關於面試着裝需要注意的點

無論是生活還是工作，合適的着裝是基本，面試是一個重要的工作場合，所以穿着也要區別於生活。我們都學過“首因效應”，面試官要面對那麼多人，如果遇到一個簡歷、能力和着裝都同樣優秀的人，那麼面試就會有一定優勢。那今天我們就來説一説關於面試着裝需要注意的點，幫正在求職的小夥伴求職加分！

穿得合適比穿得正式更重要

可能是影視劇看太多了， 給很多人造成了刻板印象，認為去面試就一定要穿西裝打領帶，女生面試就要穿襯衫加西裝褲，這樣的着裝，會給人一種呆板的印象。不過這種穿着也不是不可以，但是要分工作，比如面試售樓專員或者營業廳客服，要給人很乾練專業的形象，就可以嘗試職業裝。而實際上大多數公司對工作着裝都沒有特別要求，因為現代公司越來越注重員工個性的彰顯，所以在面試時穿得合適比穿得正式更重要，得體又略帶品味和個性的着裝，也能讓你成為人羣中最耀眼的那一個。

着裝顏色切記過多或過於花哨

上面説到，面試着裝可以彰顯一定個性，但前提是穿搭要合時宜，全身顏色儘量不要超過3種，因為顏色過多很容易讓着裝沒有質感。

女生面試，襯衫+高腰褲就是個不錯的萬能選擇，但是這裏的襯衫單品，一定要是簡約、優雅的，繁複的印花襯衫就不是很適合。如果是剛畢業的大學生求職，襯衫還可以加一些荷葉邊點綴，以增加少女感，避免老氣橫秋。

男生的話穿得相對成熟些，可以選擇的範圍不大，也是襯衫搭褲子的標準樣式，襯衫顏色儘量以淺灰、淺藍、白色為主，款式可以休閒一些，褲子可以挽下褲腿，顏色也不應該太花哨，以卡其、藏藍為主即可，活潑又不失穩重。

選擇配飾不可過於誇張亮眼

配飾也屬於着裝穿搭，所以也是很重要的一部分，配飾搭配得比較好的話，能給整體造型起到錦上添花的作用。配飾主要是耳環、項鍊、手錶和戒指等，在選擇配飾時需要注意與面試着裝是否搭配，不可過於炫富，也不建議佩戴過於誇張亮眼的配飾。如果有條件的話，可以配戴一塊手錶，佩戴手錶的人一般給人一種有時間觀念，守信用，有品位的形象，有助於為面試加分。

面試是通往職場的必經之路，好的面試着裝有助於加深面試官印象，優雅得體的穿搭也會令人氣質倍增，看起來聰明幹練。男生女生都需要注意的事情就是，不要過分追求正式，合適比正式更重要，全身上下服裝搭配顏色不要超過3種為宜，也不可佩戴太過誇張的飾品，相信會給你的面試加分不少~