企業誘學生做廉價勞力 學校拒前科企業

部分學子BBS上設"公司黑名單"

　　企業以招聘為誘餌引學生做廉價勞力，遭“忽悠”的學生無奈之下收集此類企業列成“黑名單”公之於眾，以“警示”後來者。近日滬北某高校BBS上，就赫然出現一個學生自發擬訂的“公司黑名單”專欄，有過被“忽悠”經歷的畢業生不約而同地把求職中所遇“行為不軌”的公司名稱、電話甚至具體地址“上榜公佈”。一位老師評價説，當下學生被“忽悠”多數因缺少證據難以受到保護，“黑名單”是受“忽悠”同學無言的抗爭。

　　學生心語曝光為了提醒後來者

　　某諮詢公司、某保險公司、某IT企業……記者在這個“公司黑名單”專欄上看到近10家企業的名稱和具體地址。帖主也列舉了自己被騙的許多遭遇：被某家企業以招聘“人事主管”為名騙去做了傳銷，差點被某IT公司騙了8000元的所謂“培訓費”……記者根據帖子提供的電話號碼聯繫到了其中兩家公司想要採訪，卻都遭到拒絕。

　　一位有過被“忽悠”經歷的大四學生小張就向記者講述了自己的經歷———一個月前，她在校園招聘網上看到一家諮詢公司的招聘信息，投簡歷不久就收到了面試通知。“面試的畢業生有20幾名，還有碩士、博士。考官問了許多專業問題，看那個架勢挺正規的。”經過一整天面試，小張和其它三位同學被錄用了，公司通知他們可以籤“就業協議”，可公司的人力資源經理經常以“最近很忙”為由，讓小張先“工作起來”，並且承諾手續一定會辦妥。“所謂工作其實就是打雜，打打文件查查資料。”沒想到六天之後，公司卻告訴小張和其它幾位同學，因業務方面的調整“今年不招人了”，“其實我們走的時候，公司的短期項目也差不多結束，一句話就把我們打發了，幾天的工作報酬也分文沒給。”

　　對於高校BBS上貼出的“公司黑名單”，深受其害的小張非常認同：“現在有些公司花盡心思剝削學生的廉價勞動力，因此還耽誤學生的求職進度，把他們曝光出來也是提醒其它同學不要再重蹈覆轍。”

　　專家提醒維權從選擇之初開始

　　據記者瞭解，目前企業“忽悠”大學生主要有以下幾種形式：一是承諾進單位，待使用廉價勞動力後，找藉口將學生掃地出門；另外是以招聘學生為由騙取培訓費；再則就是皮包公司，讓學生最後只能吃啞巴虧。中國勞動爭議網勞動保障諮詢顧問苗其巍告訴記者，對大學生畢業前勞務問題，目前國家《勞動法》中還沒有相關規定，因此很多企業就在大學生招聘上“鑽空子”。他也同時建議大學生在求職過程中應該“多留幾個心眼”，首先在選擇之初應該避開信譽不好的企業，工作敲定後應儘早與企業簽約，倘若覺得不妥，在與企業關於就業的一些重要對話時，學生甚至可以使用錄音機，以備維權之需。

　　對於學生在BBS上貼出“公司黑名單”，苗其巍認為，固然可以給別人“提個醒”，卻可能會因此吃到官司。“比如像小張被諮詢公司欺騙一事，完全是口説無憑”。如果沒足夠證據，小張將企業列入所謂的“黑名單”並且加以公佈，是對企業權益的侵犯，對方完全可以因此向有關法律部門提請訴訟。苗其巍提醒在招聘過程中被“忽悠”的學生，“不要因為一時的衝動，卻讓自己吃了虧。”（戴越庭）

來源：新聞晨報