職場生活的應該具備基本素質

人是有素質的，職場也是講究基本素養的，有些東西，你沒具備，你不會也沒什麼，但是會影響別人對你的感官。我們在職場生活中，應該具備哪些職場素養呢？

一、情緒控制

是人都有情緒的，七情六慾是人的基本，人是感性的也是理性的，無論你在平時生活中是什麼樣子的，你在職場都必須是理性的，不是説感性不好，而是能控制情緒的人會在職場更受歡迎一點。

如：今天你的心情不好，你黑着臉去的公司，遇見不順，就想發脾氣。你會發現今天一天，你的同事很少會去找你。

除非工作必要他們會在你心情好的時候才會找你，無論多少天。你不會控制情緒，在做決策時，被自己的私人情感帶片，結局可想而知。

二、知錯就改

這四個其實是兩部分，很多人注重後面的部分，其實在職場中前面兩個字是最重要的，其次就是後面兩個字。

這就是務實，是什麼就是什麼，犯錯了就錯了，別人問你就只有我做錯了，就完了，除非別人問你，否則千萬不要説錯在哪裏，如何改進，保證下次不在犯了。

三、舉一反三

這是一項對個人要求比較高的職場素養，沒有沒關係，這項素養和其他的一樣，都是可以培養的，慢慢來，先從理解舉一開始，先把例子理解了，保證下次看見就能反義過來在説，等這個一理解完成後再慢慢的思考還有那些類似的。

四、人緣

互相幫忙，肯吃虧，不在乎被利用。就像我之前説過的一樣，職場就是互相利用的場合，你想人緣好，就不要在乎被利用。

人緣好能帶來什麼好處？如小紅，她是一個網絡編輯，她的文章寫的不好，但是她的人緣好，今天這個同事看到她的文章錯別字，幫她改一段，明天她也能求着哪個同事教她寫作技巧，看見上司有時間，也能堵着上司門口問問題。

五、適應力

無論你是什麼工作，什麼行業，你總有升職加薪，轉行，轉職業，換公司甚至是換辦公室，換環境的時間，這些東西的改變，需要我們去適應，如果沒有一個好的適應力，會感覺非常的不舒服，會影響我們工作，生活，還有我們的心態。

六、抗打擊能力

其實算起來適應力也屬於抗打擊的一種，但是這裏的抗打擊説的就是生活，職場，上司，同事，甚至是市場的打擊。

我們必須要擁有非常好的抗打擊能力，才能保證我們作為動物的最基本的本能，活下去，沒錯，只有你能抗住打擊，你才能在現在的社會中活下。

在我們的職場中，具備這些基本素養，不説升職加薪，至少也能讓我們在職場中活的滋潤，活的輕鬆。

笑對一切，讓我們懵懵懂懂，像只初生的牛犢一樣，在職場闖出一條自己的路。