一年零七個月，在一家大型IT公司裏連升3級！不到3年時間，他完成了從普通職員到美國納斯達克上市公司總裁的跨越。
剛見到美國納斯達克上市公司英泰克國際集團執行總裁夏雨峯的時候，他正在給英泰移動通信學院的學生作演講，但這看起來似乎更像是一堂大學裏的哲學課，而且是中國的古典哲學。什麼“義利觀”啊，什麼“修齊治平”啊，還有什麼“道”啊，都被他講得頭頭是道。“張瑞敏説海爾的未來要靠哲學，我們怎麼能不講哲學呢”。
眼界決定境界，思路決定出路--正如他自己所講，夏雨峯覺得自己的成功並沒有什麼玄機，只是自己比較喜歡思考，不斷地琢磨他所遇到的人和事。“永遠不要只會抱怨，任何一家公司都有自己的問題，而你不是在給公司打工，你是在為自己而戰，這是成功的第一條，如果你一定要我總結的話。”。
蒙牛的總裁牛根生被他一再提及，原因是牛根生捐出了個人的全部股份成立了專項慈善基金，“一個人如果能有如此的義利觀，想不成功都難，這就是成功的第二條。最後一條是年輕人不要眼高手低，除了‘看路’之外，還要學會‘走路’。”
離開的時候，他很認真地説：“你們做記者的成功的機會更多，因為你每採訪一個成功人物，都可以從中學到很多東西……”他似乎又開始琢磨自己的“道”了，看來，這是一個有“成功強迫症“的人--
千萬不要隨便看輕你現在所做的每一份工作
其實，人生就是一個很大的鏈條，其中的每一個環節都很重要。人生的磨難是一種財富，因為磨難會逼着你思考。我15歲就離開家，到省城裏去讀重點中學了。一直到29歲，我都在不停地思考，思考我所見到的人和事，思考自己的理想和未來。
我的職業生涯很複雜，在秦皇島做外貿銷售的那4年裏，我見識了不同的人，瞭解了豐富的人性以及跟這些不同的人打交道的方法。後來我又去了一家民營的房地產公司做了4年，這期間，進一步瞭解了市場規律以及如何與政府打交道。接下來，我在一家管理諮詢的外企裏又系統地學習了管理學和英語方面的知識。
1998年的時候，讀MBA要兩萬多，我當時還拿不起這個錢，但我一直都沒有放棄，所以在我29歲的時候，當我周圍的人都認為已經沒有這個必要再去讀書的時候，我仍然堅持自己的理想，考上了人大的MBA。
我的一個感受是：千萬不要隨便看輕你現在所做的每一份工作，要珍惜眼前。即使它看起來很卑微、看起來似乎跟你未來的理想沒有任何關係。
永遠為自己工作
2003年的春天，非典肆虐，我也MBA畢業了。當時大家都把自己的簡歷放在網上，北大青鳥看到我的簡歷後就招我去做市場專員，這是一份很普通的工作，而且月薪只有4000元左右。很多人都覺得堂堂MBA畢業生怎麼能做這種工作呢？但我很珍視這個機會。因為我不想再等了，我想快點開始自己在北京的第一份工作，瞭解這個城市的社會特點。必須快速行動起來，坐着是沒有機會的，走着有一個機會，跑着則有兩個機會。
很快，工作就沒法進行了，由於非典的緣故，所有的人都只能待在家裏，很多同事都掛在網上聊天、打遊戲什麼的，因為工資是照發的。但我並沒有停下來，相反，我給自己規定了工作量，每天查閲大量的資料，做大量的整理工作。後來的工作證明，我就是利用這段被同事們忽視的時間為將來的工作業績打下了基礎。
所以説這就是走路與看路的關係，我周圍很多剛進入職場的年輕人總是在到處“看路”，看有沒有更好的機會，而忘記了走好眼前的路。而我之所以能堅持下來，是因為我始終堅信：我是在為自己工作，不是為老闆，所做出的工作業績將成為未來成功的基礎，即使多幹也沒人給你加錢。
幫助你的上司成功
在職場上有兩種人，一是整天怨天尤人，抱怨老闆有眼無珠，不能提拔自己，抱怨公司所存在的各種問題；另一種人則會站在自己上司的位置上來考慮他需要什麼，思考自己離上司的要求還差多遠。顯然後一種人更容易得到晉升。
由於我業績突出，在做了10個月的市場專員之後，也就是2004年，我被升任為青鳥培訓中心的校長。當時，培訓中心之間是有競爭的，但我並沒有把自己僅僅定位在一個培訓中心的校長。我想，如果我是培訓中心的總裁的話，那我肯定希望所有培訓學校的業績都好啊，所以我毫不保留地將自己的成功經驗拿了出來，介紹給其他與我有競爭關係的培訓中心。
表面上看起來，我好像吃虧了，自己辛辛苦苦換來的成功轉眼就拱手送給別人了。但在我的幫助下，我的上司，也就是培訓中心的副總裁得到了提升，因此這個位置就空了出來。就這樣，2005年7月份，我被升任為培訓中心的副總裁，又一次實現了職場上的飛躍。
另外，很多人在職場上只知道獲取上司的信任，但卻忽略了自己的下屬，而實際上，一個人的成功離不開周圍上下左右的人。因為如果下屬不信任你，就沒人跟着你，換句話説，就沒人肯為你踏實幹活兒，想想看，一個雙腳踏空的人怎麼能一步步走向高處呢？
義利觀決定命運
貪小利者，無以成大事。這是我一直堅信的一句話，也就是説，人不能只看眼前的利益，人生所有的“得”都是建立在“舍”的基礎上的。
在青鳥做市場專員的時候，我經常自己給自己加班，儘管從來沒人要求我這麼做。有一次，公司派我出差，一連66天不能回家，當時我很惦念家人，我也完全可以偷偷跑回北京看看家人，但我沒有這麼做，逼着自己在外地專心工作。就是這些不計較個人眼前利益的付出，讓我一步步走向了成功。
人活在世上，總是想獲得名聲、地位、金錢等等，但人們往往忘記了，所有這些想要的東西，都是他人給你的，一個人不可能自己給自己聲譽或者權力，那麼他人怎麼會平白無故地給你這些呢？所以説到底，你要先捨棄自己的利益，給他人帶來好處，總有一天你自己也會得到回報的。
這就像下象棋的時候，你總追着一車一卒跑，那你不僅追不上，而且最後很可能什麼都得不到；相反，如果你放棄眼前的一顆棋子，從全盤去籌劃和打算，那你得到的又豈止是一車一卒呢？所以年輕人一定要把目光放長遠，選擇決定命運，命運是選擇積累的結果，而放棄現在也是一種選擇，未來比現在更重要。
先義制人，先利則制於人--儒家的義利觀啟發了我。
學會面對寂寞和失敗
要學做事，先學做人。正確的人生態度是成功的先決條件，態度決定一切。
首先要耐得住寂寞，所謂十年寒窗無人問，一朝成名天下知，這是我經常和下屬説的一句話。成功是每個人都想要的，勤奮的人也有很多，但為什麼成功的人只是少數呢，因為100個人裏有99個是在接近成功的時候就放棄了。要知道，人生如掘井，只有專注才能專業，只有專業才能卓越，如果在一個地方挖幾下就放棄了，在另一個地方也放棄了，就永遠都挖不到水。這就是知“道”容易而守“道”難的原因。
其次要志存高遠。有信心不一定贏，但沒有信心一定會輸；有行動不一定贏，但沒有行動一定會輸；有目標不一定贏，但沒有目標一定會輸。
在升任北大青鳥培訓中心副總裁之後，我仍然和以前一樣努力。由於我是從最基礎的市場專員開始做起的，所以比較瞭解下面的情況，再加上自己對公司培訓特點的把握，我在第一、二季度的業績都達到了200%。
就在這個時候，我人生的又一個機會來臨了，英泰克國際集團看中了我在中國IT培訓領域的經驗，挖我過去做總裁，而我自己也覺得3G是中國IT領域的下一個熱點，希望自己在這方面能夠有所成就。
就這樣，我成了英泰克國際集團的執行總裁、英泰移動通信學院的CEO，也完成了從一個普通職員到美國納斯達克上市公司總裁的跨越，而時間是--不到3年。
生活即教育，社會即學校
一個人要想成功，必須同時具備膽識、見識、學識，但讀書不能脱離實際，所謂“生活即教育，社會即學校”。我很欣賞的胡適治學四字訣，其實也是讀書四字訣：勤，即不偷懶；謹，即不苟且、不潦草，小心求證；和，就是虛心，不武斷、不固執；緩，不輕易發表意見，不輕易下結論。
西方管理學的著作我有時也會看一點，看後發現所謂的“西學”其實沒有跳出我們老祖宗所留下來的傳統哲學。儒家、道家、法家、墨家我都喜歡讀，從中汲取了很多有用的東西。
除了喜歡看哲學書之外，我還很喜歡看戰爭史。我時常在想，為什麼毛澤東當年能憑藉一支既沒有先進武器，也沒有專業人才的農民軍打敗那些軍校畢業的正規軍呢？我覺得其中有一個原因就是這些農民是在為自己而戰，打贏了就能活命了，所以無往不勝。這就跟職場上的道理一樣，管理者只要想辦法調動人的積極性，就沒有做不成的事。
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