全力抓好疫情防控和復工復產工作，緊盯公司全年目標任務，着力把抓好黨建作為建強隊伍、凝聚合力、優化作風、推動工作的重要抓手，較好地發揮了組織的戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用。職場範文為大家推薦的集團公司黨建述職報告資料，提供參考，歡迎閲讀。
2020 年，面對突如其來的新冠肺炎疫情，公司黨委在集團公司的正確領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持疫情防控和復工復產“兩手抓、雙促進”，全力抓好疫情防控和復工復產工作，緊盯公司全年目標任務，着力把抓好黨建作為建強隊伍、凝聚合力、優化作風、推動工作的重要抓手，較好地發揮了組織的戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用，為企業行穩致遠提供了堅強的思想、政治和組織保證，有力促進了公司的持續穩步健康發展。
一、 2020年黨建主要工作成效
(一)加強組織建設，打造發展型黨組織，增強黨組織的凝聚力。
一是加強領導班子政治理論學習。公司黨政班子成員積極參加政治理論學習，不斷提高執行黨的路線、方針政策的自覺性，提高自己的政治素質和業務素質，在思想上和行動上同上級黨組織保持高度一致，有效地發揮了政治核心作用。尤其在黨的羣眾路線教育實踐活動開展期間，公司黨委把加強學習教育作為開展教育實踐活動的首要工作，在全體在職黨員及中層以上幹部中開展了為期一週的集中學習。在集中學習結束後，公司領導班子成員和各組組員全部圍繞學習談體會、述心得，共收集黨員幹部撰寫心得體會XX篇。
二是發揮政治核心作用，服務企業發展。受新冠肺炎疫情影響，面對嚴峻複雜的經濟形勢，黨政領導班子創新發展思路，緊跟市場變化，立足市場需求，適時調整經營策略，通過拓市場、保增長、提質量、促和諧，開展多元化經營，培植新的經濟增長點，着力破解生產經營管理難題。公司全年完成勘測項目合計XX項，預計完成營業總收入 XX萬元。全年全面完成了市國資委下達的 2020年度經營業績考核指標和綜合考核指標。
三是大力建設發展型領導幹部隊伍。公司黨委嚴格按照“德、能、勤、績、廉”的標準，圍繞促進企業發展選幹部、配班子，對工作實績突出、成效明顯、羣眾公認的幹部，大膽提拔和重用，特別是對基層一線、重要崗位和複雜崗位的優秀幹部，大膽破格提拔，提拔、調整和交流，着力培養選拔一批“想發展、會管理，有激情、敢擔當，講認真、重落實，顧大局、講團結”的幹部，全年完成了 XX名中層幹部的調整及提拔考核工作。
四是完善組織制度，夯實發展型黨組織基礎。公司黨委以開展“不忘初心，牢記使命”主題黨日活動開展為契機，立足建章立制，強化組織建設，整理修改《黨支部工作目標管理考評實施辦法》、《黨支部工作若干規定》、《入黨積極分子培養工作實施細則》、《發展黨員工作實施細則(試行)》等黨建工作制度，形成企業《工作職責、規章制度彙編》。
五是強化黨員、黨組織日常管理工作。公司黨委共轉入黨員 XX 人，轉出黨員XX人，發展黨員 XX 人。目前公司現設黨委 XX 個，黨支部 XX 個，現有正式黨員XX人。黨費收繳工作做到按時交納、及時調整、全額上繳，無漏報瞞報現象。同時，全年認真完成了黨員信息庫、黨組織信息庫、黨組織 XX平台的日常維護和升級建庫工作，更新上報及時準確。
(二)加強思想建設，打造學習型黨組織，提高黨員幹部的政治理論水平。
一是堅持“以學促幹”。制定了《2020年xx以學促幹活動方案》，以xx的“總支論壇”為載體，確立x個活動專題，每季度舉辦1期。2020年，共組織集中學習xx次，重點發言xx人次。開展“三個一”活動，即每名黨員至少總結一條好經驗，找出一個突出問題，提出一條好建議。目前，共收集到經驗、問題、建議xx餘條。注重發揮學習牽引作用，以學習促思考、以思考帶實踐、以實踐悟真諦。通過以學促幹活動，形成嚴深細實的工作作風，實現了“四個沒有”，即沒有發生影響工作的人和事，沒有發生違紀違法的人和事，沒有發生危及安全的人和事，沒有發生影響團結的人和事。
二是持續深化學習內容。及時購買、蒐集相關學習資料，以支部為單位，引導黨員幹部“帶着問題學、結合實踐學、融入思考學”，真正做到理論、實踐緊密結合。在學習內容上，既有《黨章》、《廉政準則》、中央八項規定等黨規黨紀、黨的十九大等一列重要會議精神、指導各學習組圍繞“責任文化”、“如何促進單位改革發展”等不同主題開展專題討論活動，使廣大黨員能夠及時瞭解新形勢、接觸新理論、熟悉新政策、樹立新觀念，進一步增強應變能力和創新能力，為緊跟時代步伐，創新工作業績作好充分的知識儲備與智力支持。
三是着力端正學習風氣。堅持理論聯繫實際，立足於變觀念、謀發展、出思路、見實效抓學習。在學習的系統性和深度上下功夫，在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上出成果，解決好學用脱節的問題。認真研究解決企業改革發展中存在的突出矛盾和問題、職工羣眾普遍關注的重點問題和反映強烈的實際問題，把理論素養和知識水平轉化為為職工羣眾服務的能力，體現到促進城市勘測工作的各個方面。
四是堅持嚴格學習制度。堅持中心組集體學習制度，健全和完善幹部述學、考學、督學、學習筆記、學習檔案等制度，建立黨員幹部學習考評和激勵約束機制，把學習考評情況列入黨支部目標管理考核的重要內容，保證了學習任務、學習人員的落實。通過持續不斷地學習，增強了黨員的光榮感、責任感和使命感，提高了黨員的政治素質、理論水平和道德水準。學習型黨組織建設讓每個職工體會到學習是工作的重要組成部分，懂得自身的提高必須與單位的提高同時進行，變被動學習為主動學習，並結合實際工作，做到多學習多思考。
(三)加強作風建設，打造服務型黨組織，推進企業文化建設。
一是廣泛徵求意見建議，改進工作作風。聚焦“四風”問題，通過召開座談會、設立徵求意見箱、公佈電子郵箱、配合市住建委領導組織調研座談、向黨員羣眾、服務對象發放徵求意見表等方式多形式多層面多渠道廣泛徵求意見和建議，徵集到涉及“四風問題”、作風建設、經營管理、企業改革發展等四個方面的意見和建議共計 XX條。
圍繞徵求意見和查擺的問題，開展了主要領導和班子成員、班子成員與分管部門和部分黨員職工之間的談心談話活動共計 XX 次。通過廣泛開展談心交心，既開展自我批評，又敢於批評，相互查找問題，提出意見建議，認真撰寫對照檢查材料，制訂了進一步改進作風的措施，通過上述工作，公司班子和班子成員的羣眾路線認識進一步深化，執行集團公司黨委改進工作作風的規定的自覺性進一步增強。
二是重心下移，服務一線。緊緊圍繞當前深化改革、生產經營、任務承攬和基礎管理等重點工作，時刻保持黨的先進性、純潔性，切實轉變職能，完善服務方式，提高辦事效率。注重發揮黨員同志在實踐中的先鋒模範作用，擴大黨組織參與建設重大工程、精品工程的影響，引導黨員幹部切實把心思集中在“想幹事”上，把本領體現在“會幹事”上，把目標鎖定在“幹成事”上，堅持領導在一線指揮，幹部在一線工作，民情在一線收集，問題在一線解決，矛盾在一線化解，經驗在一線總結，發展在一線推動，不斷加大創新力度。
三是發揮黨建優勢,帶動羣團建設。2020年，公司繼續堅持以黨建帶羣團建設，發揮工會、共青團的作用，積極創新勞動競賽形式和內容，深入開展勞動競賽、安全生產月活動、職工文體活動比賽活動，構建和諧的企業文化。工會實施了“職工生日慰問計劃”，完成職工補充醫療保險的辦理工作。工會全年先後組織開展了慶元旦職工拔河比賽、猜燈謎比賽、“三八”婦女節活動、慶五一職工羽毛球比賽、慶國慶職工書畫比賽等文體活動，並開展了全市“安康杯”知識競賽、夏季高温慰問一線職工活動、春節慰問退休職工、退轉軍屬等活動。公司足球隊參加了集團公司擬第X屆五人制足球賽，榮獲第一名好成績，企業文化建設氛圍濃厚。
四是開展文明單位創建，積極履行社會責任。公司高度重視精神文明建設，積極配合全市爭創全國文明城市活動，開展了富有成效的文明創建工作。全年完成了公司基地辦公區域的改造出新工作。公司文明辦對照文明單位考核細則，及時在市級網上平台上傳文明創建工作材料，通過系統及時反映我院創建工作動態，展示文明單位創建成果，實現了我院文明創建資料的電子化管理。工會、團總支積極參加文明創建和公益事業活動，全年組織參加了創建“青年文明號”、義務獻血、“愛心圓夢大學”助學行動、文明交通勸導等文明創建活動，擔負社會責任，充分發揮文明單位的示範輻射作用。
(四)加強效能建設，打造效能型黨組織，不斷提高隊伍素質。
一是以提高效能為目標，樹立爭先進位的意識。公司黨政領導班子成員率先垂範，在工作中積極起到帶動作用，嚴格執行每週工作例會和工作學習日誌等制度，堅持“一線工作法”，抓好方案管理、問題管理和細節管理等措施，推動效能建設向個人延伸，做到整體推進，務求取得實效。舉辦了機關作風建設培訓班，加強紀律教育，強化責任目標績效管理措施，使全體黨員幹部進一步牢固服務宗旨，端正服務理念，紮實工作作風，有力地推動了工作落實。
二是支持職工加強業務知識學習。 嚴格執行《職工進修培訓管理辦法》，積極鼓勵職工為更好地履行崗位職責而進行的學歷提升教育和繼續教育，促進員工教育培訓的制度化、經常化、規範化，對學習教育、職稱評定等相關費用予以報銷。共有 12 名職工順利完成XX理工大學工程碩士班學習，全部取得碩士學位證書;全年有 75 人蔘與建設系統工程繼續教育。
三是制定制度，規範職稱及各類執業資格證書的管理。制定《專業技術人員考核辦法》、《職工執業資格管理辦法》等制度，積極引入競爭和優勝劣汰機制，打破專業技術職務終身制，充分調動專業技術人員工作的積極性、主動性和創造性。同時，為適應公司多元化發展需要，滿足公司拓展市場、資質增項和生產經營的需要，鼓勵職工積極參加國家相關執業資格考試取證，規範各類職業資格證書的管理，明確了註冊相關待遇標準。全年共辦理了 XX 名職工的職稱聘用工作;XX人通過全國註冊測繪師資格考試;有XX 人獲得高級職稱資格、XX 人獲得中級職稱資格、 XX 人獲得初級職稱資格。
四是加大關鍵崗位人才培訓力度，全面提升職工業務素質。針對勘測工作對從業人員的文化水平和專業知識要求較高的特點，全院先後組織參加了安徽省地理國情普查項目培訓、國家測繪質量檢驗新標準培訓、建築基坑工程勘察與設計暨《建築基坑支護技術規程》解讀培訓班、國家《建築日照計算參數標準》與建築日照分析研討班等技術培訓，並建立了培訓人員檔案，強化對培訓效果的跟蹤驗證，提高了培訓質量。
(五)加強廉政建設，以創建市級“廉政文化建設示範點”為目標，增強反腐倡廉工作新成效。
一是嚴格落實黨風廉政建設責任制。年初，組織召開了公司黨風廉政建設會議，對企業幹部職工廉潔從業建設進行了部署，公司擬所屬各單位領導班子成員簽訂黨風廉政建設責任書，對反腐倡廉工作任務進行分解，使反腐倡廉工作責任落實到位。各部門負責人認真履行了“一崗雙責”，黨風廉政建設責任制在各部門得到了貫徹落實，黨風廉政建設責任制的龍頭地位得到了鞏固。
二是深入推進黨務公開工作。為促進黨務公開工作的規範化發展，公司黨委梳理制定黨務公開目錄共七大項 XX項公開內容，並對原有黨內實施“三會一課”、“三重一大”重大決策制度，黨內議事制度等制度進行了重申與學習。三是認真開好專題民主生活會和組織生活會。在充分準備的基礎上， 2020年 XX月 ，召開了領導班子專題民主生活會。緊緊圍繞“深入學習貫徹十九屆四中全會精神推動公司高質量發展”為主題，全面梳理影響公司高質量發展存在的問題，深入分析產生問題的原因，並就貫徹落實十九屆四中全會精神，貫徹落實集團公司研討班精神，推動公司高質量發展。
二、存在的問題及原因分析
一是工作基礎薄弱。部分黨員不能充分發揮先鋒模範作用。一些黨員的宗旨意識不強，個別黨員把自己等同於普通羣眾，沒有充分發揮先鋒模範作用。
二是對外宣傳不夠。公司黨委總滿足做好自已工作，疏於黨建方面的宣傳，與其他優秀企業相比，黨報黨刊宣傳報道相對較少。
三是精力不夠集中。對基層黨建工作投入精力不足，調查研究不夠，領導指導不到位，有時忙起來，抓經濟工作投入精力較多，甚至把黨建當成“副業”，還沒有真正管到位、嚴到份。
三、2021年黨建工作計劃及措施
2021年，公司黨委將按照集團公司黨委的總體部署，進一步統一思想、凝聚合力，努力突破市場開拓瓶頸，敢想敢幹、敢拼敢闖，推動各項工作高效開展，為推進實現XX目標高質量落地做出新的更大的貢獻。
(一)推動基層黨建在新平台、新團隊中落地實施。一是以政治建設為統領，嚴肅黨內政治生活，提高民主生活會、組織生活會的質量，嚴格落實民主集中制和“三會一課”等黨內生活制度，推動公司黨委重大決策部署的落地實施。
二是以堅定理想信念宗旨為根基，強化思想宣傳教育，推動理論中心組學習不斷深入，植入時代楷模精神，充分發揮黨員突擊隊、服務隊的先鋒作用，在XX市場開拓、創新模式培養、技術標準引領、系統技術集成應用的實踐中培養人才，引領青年崗位建功，培育先進典型。
三是以加強組織建設為根本，發揮黨支部的功能作用，加強黨員的管理監督，鼓勵基層黨員積極參與黨內事務，開展支部標準化建設，充分利用黨員之家及創新活動空間作為黨員教育活動的陣地。
四是以提升黨建工作質量為着力點，完善“一黨委一品牌”、“一支部一項目一特色”等黨建載體實踐，充分發掘黨組織黨員價值創造潛力，凝聚XX公司全體員工幹事創業的精氣神。
(二)打造“創新、創業”的文化品牌。一是堅持黨對企業文化建設的領導，開展以黨建為載體的社會化活動，推動與機關、政府、社會的黨建機構建立協同機制。二是塑造XX的品牌文化，以創新、創業為基礎，在湧現的先鋒黨支部、黨員突擊隊、共產黨員示範崗的基礎上精選提煉，打造鮮明的品牌定位與文化內涵。三是加強宣傳報道，展現幹部員工良好的工作熱情和精神風貌，將富有XX公司品牌文化特色的事蹟推向社會。
(三)落實“一崗雙責”，將執紀監督與業務工作緊密結合。對照巡視巡察開展自查自糾、以及審計檢查，反映出XX公司尚有亟待改進提升的問題，將強化協同監督，嚴肅懲治“四風”問題，注重精準執紀問責，狠抓整改質效，強化建章立制，確保警示教育入腦入心。同時深入業務前端、市場開拓一線，解決實際問題，主動服務，為完成經營指標保駕護航、獻計出力。
X黨委2020年以深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神為首要政治任務，堅持以黨的政治建設為統領，以落實全面從嚴治黨為主線，認真貫徹落實中央和省、市、區委意識形態工作責任制，堅持黨管意識形態不動搖，牢牢把握意識形態工作主導權，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，積極研究和探索新形勢下意識形態工作的特點和規律，以廣大黨員為抓手，以宣傳思想工作為載體，加強和改進意識形態領域工作。主要工作有以下幾個方面：
一、加強組織領導，扛穩意識形態責任充分認識加強意識形態工作的重大意義。X黨委成立以黨委書記為組長的意識形態工作領導組，建立健全意識形態研判機制，牢牢掌握意識形態的領導權主動權，不斷增強幹部職工特別是領導幹部的責任意識。把意識形態工作納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導幹部目標管理的重要內容，納入領導班子成員民主生活會和述職報告的重要內容，把意識形態工作同經濟、社會穩定工作同安排同部署同考評，全力打好意識形態工作主動戰。
二、強化理論學習，提高黨員理論水平抓宣傳思想工作，理論武裝是關鍵。我委高度重視黨員的政治理論學習，認真貫徹黨的十九大精神、習近平總書記系列講話和治國理政新理念新思想新戰略等。
一是堅持突出學習重點，以科學理論武裝頭腦。充分發揮黨員活動室的作用，把理論學習放到重中之重來抓，重點學習黨紀政紀及相關法律法規知識、機關幹部作風大轉變教育和廉潔文明家風建設內容，觀看X等電教片，召開學習座談交流會，提高黨員、幹部的政治素養，牢固樹立正確的人生觀、價值觀和全心全意為人民服務的宗旨意識，培育幹部的執法執政能力和實踐創新能力。
二是堅持規範制度建設，抓好黨委中心組學習。X黨委書記以身作則、率先垂範，親自制定中心組理論學習計劃和宣傳思想工作要點，確定學習專題，進一步規範和完善中心組學習制度。2020年11月底前，共開展中心組學習18次。下屬國企各黨支(總)部按X黨委中心組學習安排，相應開展學習。主要學習領會習總書記關於牢牢掌握意識形態工作領導權和話語權、黨委意識形態工作責任制實施辦法，掀起黨員幹部學習熱潮。
三是堅持領導模範帶頭，定期組織講微黨課。結合鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，國企黨委舉辦各類座談會、宣講會，開展專題討論，用科學理論武裝人，提高黨員幹部的思想素質，使廣大羣眾樹立科學發展觀，與時俱進。
三、抓好輿論引導，傳播凝聚正能量
積極鼓勵單位和個人對外宣傳，提高X的知名度和知曉度。傳播凝聚正能量，正確輿引導論與對外宣傳工作，堅持正面宣傳為主，尊重輿論宣傳規律，講究輿論宣傳藝術，提高輿論引導效果，為X的和諧局面提供強有力的輿論支持。
一是把握導向，規範輿論宣傳。注重把握不同時期宣傳重點，提高輿論引導水平。對重大事件、突發性問題和一些苗頭性現象，努力做到早預見、早發現、提前介入，制定應急預案，防患未然，注意掌握網絡輿情，牢牢掌握新聞報道主動權。
二是強化載體，佔領輿論陣地。豐富宣傳欄，在辦公大樓一層設立宣傳LED，宣傳兩學一做、基層黨建、社會主義核心價值觀、廉政法治文化、黨風廉政建設等內容，搶佔宣傳輿論的制高點。
三是豐富活動，開展文明創建。我委高度重視精神文明建設工作，定期研究精神文明建設工作，完善了領導機制，豐富活動內容，深入開展一些羣眾喜聞樂見文化活動，舉辦趣味運動會、籃球賽，參加演講比賽等活動;開展文明單位、優秀基層黨支部、優秀基層黨務工作者評選活動，提升基本黨支部的工作積極性;黨員的理論素質和政治覺悟穩步提升。
四、存在的不足及原因
一年來，我委宣傳思想工作取得了一定的成績，但還存在着一些薄弱環節，主要是：新聞稿件在報紙雜誌上刊登數量不多，對內對外宣傳力度還需要進一步加大;宣傳思想工作的方法、形式、途徑還需要進一步探索;宣傳思想工作的影響力、滲透力、戰鬥力還需要進一步提高。主要原因：
一是意識形態工作督查檢查不到位。沒有把意識形態工作納入黨建工作責任制和基層黨支部年終績效考核的主要內容。
二是思想道德建設作工作重點不突出，沒有把工作成效作為基礎創建的重要內容抓緊抓實。
三是對外宣傳力度不大。沒有積極探索網絡宣傳和管理方法，擴大對外宣傳渠道，加大對外宣傳力度;要加強輿情控制力度，從嚴把關，防止出現影響X系統形象的不實報道。
四是宣傳隊伍人員不足建設。宣傳隊伍工作人員嚴重不足，思想政治素質和業務水平有待提高。對外宣傳力度不大。五、2021年工作打算和工作措施X黨委2021年意識形態工作重點將按照區委工作要求，針對不足找問題，立足問題找原因。
一要學習提高，促進觀念轉變。針對部分羣眾大局意識、集體觀念淡薄，只顧個人眼前利益，不顧集體和長遠利益;一些羣眾觀念更新慢，對接受新理念、新事物積極性不高。要採取行之有效的方式方法，加強理論學習、觀看先進人物電教片、先進人物事蹟報告會等辦法進行教育，從思想上徹底改變問題。
二是集中精力，加強工作領導。克服認為意識形態工作離我們距離尚遠，無需操心錯誤認識;加大意識形態工作的協調發展，在理論武裝、文化建設等方面要抓實抓好;把大量的時間、精力投入到意識形態工作中。
三是加強宣傳，做實思想工作。隨着信息網絡化的迅速發展，羣眾思想活動的獨立性、多變性、差異性明顯增強，影響人們思想的因素和渠道越來越複雜多變，黨員羣眾的價值觀、人生觀發生變化，導致各種不良思想凸顯出來，增加了意識形態工作的難度。這就要求宣傳意識形態工作者，要加強學習，練好本領，提高新環境下辨別是非的能力。
四是發揚優點，克服工作不足。今後，我委宣傳思想文化工作必須着力在統一思想、凝聚力量、鼓舞幹勁、增強實效上下功夫，努力在理論武裝、輿論引導、文明創建和文化發展上取得新進展，不斷激發廣大幹部羣眾工作激情，為推進X健康持續發展提供堅強有力的思想基礎和輿論支持。
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