2020年是“十三五”規劃收官之年，全年工作總的要求是:以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實習近平總書記關於國資國企改革發展和黨的建設的重要論述，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，全面落實中央經濟工作會議以及中央企業負責人會議部署,堅持和加強黨的全面領導，堅持穩中求進工作總基調，堅持新發展理念，堅持推動高質量發展，堅持改革創新，以供給側結構性改革為主線，堅決打贏三大攻堅戰，深入推進集團公司“XX戰略”，統籌推進穩增長、促轉型、推改革、強創新、保安全、重環保、防風險，確保全面完成年度各項目標任務，確保實現高質量的穩增長，確保改革取得突破性進展，確保為國家重大戰略實施提供有力支撐，確保守住不發生重大風險的底線，全面增強競爭力、創新力、控制力、影響力、抗風險能力，加快創建XX企業。
一、把政治建設擺在首位，堅定“四個意識”和“兩個維護”
(一)堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。一是堅持黨委中心組學習及擴大學習。系統策劃集體學習，不斷強化個人自學，認真組織專題研討，緊密結合課題攻關，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平強軍思想，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆三中、四中全會精神，增強辯證思維、戰略思維、底線思維能力，不斷提高政治站位和解決問題的能力，着力加強班子思想建設。二是紮實推進主題學習教育常態化制度化。把學習貫徹新思想、學習貫徹黨章黨規黨紀，融入“三會一課”等日常教育實踐，融入集團公司中層以上幹部和黨員教育管理全過程,突出全員政治教育，持續開展“我是黨員當先鋒”主題實踐活動，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，增強“兩個維護”的自覺性。
(二)着力加強黨委班子建設。一是切實履行好黨委“把方向、管大局、保落實”的職能。堅持民主集中制原則，把黨的領導和法人治理有機結合起來，充分發揮“三重一大"集體決策作用。二是嚴格黨內政治生活。落實黨委委員上黨課，開好黨委民主生活會和黨支部組織生活會，堅持黨務公開,增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰鬥性。三是繼續實行黨委委員掛鈎幫建支部，為基層單位排憂解難。
(三)深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育常態化。按照省委和國資委黨委統一部署，深入常態化開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,組織黨員及黨員幹部到XX等紅色教育基地等重温入黨誓詞、過集體“政治生日”，傳承紅色基因，弘揚優良傳統，展示新時代風采，激發中層以上幹部和全體黨員以忠誠、乾淨、擔當的品格，投身集團轉型發展創新發展實踐。
二、落實管黨治黨責任，不斷增強黨組織戰鬥力
(一)持續深化黨建標準化規範化建設。認真貫徹落實《中國共產黨支部工作條例(試行)》，修訂完善《黨支部工作管理辦法》。二是加強黨員經常性教育、管理、監督和服務，充分發揮黨員先鋒模範作用。三是健全黨的組織。完成黨支部換屆選舉，配齊配強支委班子。突出抓好黨務知識學習培訓，提升黨務工作者能力素質。四是建立信息管理系統。開發黨務管理、幹部管理、信息互動、資源共享、宣傳教育等平台。
(二)着力抓好黨建品牌建設。緊扣中心工作，繼續做實做強“黨員堡壘工程”，深化黨員示範崗、黨員牽頭項目陣地建設，突出黨組織和黨員在大專項、重難點工作中的先鋒堡壘作用。二是落實黨建工作責任制。堅持黨建月度考核制度和月度黨的建設工作例會制度。三是改進黨員教育管理。落實“七一”主題黨日製度，做好民主評議黨員和“雙優一先”評比工作。認真做好年度黨員發展工作。
三、加強中層以上幹部和人才隊伍建設
(一)努力建設高素質專業化中層以上幹部隊伍。一是抓好中層以上幹部調整交流工作，持續開展系統化培訓，激發創造活力。堅持實踐鍛鍊，用大項工作和嚴格要求激勵中層以上幹部提升能力素質。二是嚴格執行個人重大事項報告、述職述廉等制度。三是堅持依事選人、人崗相適，嚴格落實程序要求，把好選拔培養關。堅持月度工作例會，發揮綜合業績考核講評作用。三是完善後備人員選拔培養使用機制，促進理論思維和綜合能力提高。
(二)全面推進骨幹人才建設。一是堅持黨管人才，聚焦集團發展戰略，靈活選人用人機制，着力優化人才發展環境，打造黨務工作、經營管理、科技、技能和營銷等人才隊伍。二是進一步改進員工招聘策略，優化青年人才培養模式，完善薪酬激勵措施。三是以項目為牽引，繼續發揮集團工匠工作室作用，定目標、壓擔子、強激勵，促進人才快速成長。發揮培訓中心作用，完善培訓帶教的學習成長機制。
四、加強宣傳教育，增強XX企業文化引領力
(一)致力XX企業文化落地。一是修訂《企業文化手冊》，管理文化建設。系統策劃內外部載體的文化建設，實現一致性和靈活性相結合，大力組織開展員工參與度高，並與工作緊密結合的改進提升工作。
(二)擴大思想宣傳影響力。一是增強集團網絡新聞、集團報、公眾號等的宣傳教育功能，系統宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想，深度宣傳黨的理論和路線、方針、政策，宣傳黨中央、省和國資系統的重大決策。二是紮實開展“XXXX"主題系列活動，攝製多種形式專題片，展示集團公司“十三五”創新發展的新氣象和全員勇創佳績的新擔當。三是及時宣傳報道重點工作、突出成績和先進典型，立起一批新標杆，發揮典型示範作用。三是持續抓好精神文明建設，培育和踐行社會主義核心價值觀，不斷提高全員的社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德水平。
五、加強黨風廉政建設，塑造風清氣正環境
(一)持續深化黨的紀律和反腐倡廉教育。一是發揮好廉潔教育基地、APP公眾號、抖音號等廉潔教育陣地功能，組織好專題紀律教育，集團黨委委員至少上一次廉政專題黨課。二是持續開展廉潔文化建設，開設全面從嚴治黨應知應會知識每週一考，組織“廉政教育月”活動。三是完善黨風廉政建設責任制考核制度，細化考核細則，組織中層以上幹部簽訂遵紀守法承諾書。四是常態化開展文風、會風和工作作風、禁酒令等紀律執行的監督，嚴肅查處違反中央八項規定精神的問題。
(二)不斷夯實紀檢監察制度基礎。一是配合做好巡視發現有關問題線索的核查處理，抓好工程、採購等重點敏感領域廉政監督，與審計部門協同開展采購人員離崗專項審計。二是抓好崗位廉潔風險識別及防控方案落實，規範談話函詢工作程序，組織開展重點敏感崗位人員約談工作。三是加強自身建設，嚴格落實季度紀委會制度要求，完善兼職紀委委員和黨支部紀檢監察委員職責，增強履職意識。
六、堅持全方位全領域防控，牢牢守住安全穩定底線
紮實築牢安全穩定根基。突出抓好“兩節”、兩會、國慶等敏感時期安全管控，開展“安全零目標”達標創建活動，組織開展安全穩定大檢查。二是預防為主、重在建設，堅持對發現問題反饋和督促整改制度，強化基層單位抓安全主體責任。完善治安防控網建設。
七、堅持黨建帶羣團建設，充分發揮橋樑紐帶作用
(一)着力打造“和諧之家”。3是健全工會組織建設，規範民主管理機制，強化工會“三委”、職代會“四委”和職工代表職責履行，深化工會工作標準化建設。二是紮實開展勞動競賽、技能競賽，舉辦優秀員工事蹟報告會，大力弘揚勞模精神、工匠精神。三是全力維護職工合法權益，關愛職工生活和職業健康，依法履行集體合同，嚴格落實勞動保護，堅持開展“送温暖”“送清涼”送健康”等活動。四是創新職工運動會組織形式，舉辦“三八”節系列活動及足球、籃球比賽等文化體育活動，持續提升辦實事，不斷激發工會組織活力。
(二)紮實開展青年和共青團工作。一是加強青年和團員教育。舉辦紀念五四運動主題系列活動，開展學雷鋒系列活動，着力創建青年志願者服務品牌。二是持續推進團建標準化建設。嚴格落實“三會兩制一課"制度，建設青年員工活動陣營，開闢青年之家。三是豐富文體活動形式。開展主題微話劇、“好聲音”比賽。
四是紮實推進品牌建設。開展“師帶徒”技能競賽。持續做好青年崗位能手、青年安全示範崗的評選，鼓舞青工建功新時代、放飛青春夢。
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