企業開復工意見
根據xx新型冠狀病毒感染的肺炎疫情處置工作領導小組統一部署，對涉及保障公共事業運行必需（供水、供氣、供電、通訊等行業）、疫情防控必需（醫療器械、藥品、防護品生產和銷售等行業）、羣眾生活必需（超市賣場、食品生產和供應等行業）及其他涉及重要國計民生的相關企業，擬於2月9日
24時前復工的，必須經批准後方可復工。2月9日24時之後開復工的企業必須按照相關規定高標準做好疫情防控工作，各企業摸排小組將對企業疫情防控工作進行檢查督導，檢查不合格的延緩開工，直至檢查合格為止。企業應落實復工的主體責任，嚴格落實各項防控措施。主要應做好以下幾點：
1.加強監測和個人防護，及時報告相關信息。一是實行廠區封閉管理，只留1個出入口，出入口以及宿舍等關鍵位置設置監測點，測量出入人員體温，嚴禁外來人員入內；
二是所有員工均須佩戴有效防護口罩上崗（最好是一次性醫用口罩），每個口罩佩戴是時間不超過4小時；
三是要做好內部員工健康監測，企業要安排專人負責，每天上、下午各進行一次體温監測並詢問健康狀況；
四是不使用指紋識別等裝置，以防增加傳
播風險；
五是與省外人員有接觸史，體温超過37.3℃，出現乾咳、乏力、腹瀉、眼結膜炎等症狀的員工，企業應及時上報至區疾控中心。
2.可疑暴露人員居家醫學觀察。xx市區域以外人員禁止返崗，具體返崗時間等待通知。對之前xx市外已返崗人員一律嚴格落實居家醫學觀察14天，企業安排專人負責居家醫學觀察人員健康監測，發現異常及時報告。
3.設置臨時隔離觀察點。各企業應設置臨時隔離觀察點，臨時隔離觀察點應具備自然通風、保暖、與其它場所隔離等條件，避免交叉感染，做好臨時隔離點環境衞生，做到每留觀一人消毒一次，通風30分鐘，避免交叉感染。若員工出現發熱、乾咳等臨牀症狀，由企業安排私家車去濱醫附院就診，不得乘坐公共交通工具。
4.儘量減少人員聚集。將運行流程劃分為多個小生產單元，單元之間儘可能隔離，員工之間禁止串崗、亂崗，若條件不允許則安排崗位監督員，確保生產過程中員工防護措施佩帶齊全，員工之間不得閒聊，業務工作儘可能採用信息化手段傳達；
加強員工宿舍監管，不得亂串宿舍、不搞聚會聚餐；
企業關閉內部網吧、影院等非必需公共場所，會議最好採取網絡視頻形式，減少聚集機會。
5.嚴格管控新招員工。若急需招聘應提前10天將招工計劃報至園區管理部門批准。企業應儘量減少人員外派出差，取消
洽談會及其他商務聚集活動等。
6.認真做好通風消毒。建議採用自然通風或機械通風，使用集中空調單位每週對濾網消毒一次（含氯消毒劑500mg/l）。若發現發熱病例，立即停用集中空調。辦公場所、車間、班車等公共場所每天通風2次以上，每次30分鐘，重點場所每天消毒，公共區域設置洗手消毒設施。
7.加強職工食堂管理。食堂管理方面，應合理規劃、分批次確定開飯時間，餐品配備要營養化、標準化、統一化，避免排隊時間過長與用餐聚集。講究衞生，吃熟食，不提供、不加工野味等來源不明食材，合理營養，保障健康。倡導單桌就餐，避免交流交談，職工食堂在餐後要進行消殺防疫，並做好相應記錄。
8.制定落實因病缺勤制度。對缺勤員工及時掌握其原因。對出現發熱、咳嗽等症狀的缺勤員工，企業要及時安排到xx醫學院附屬醫院發熱門診進行診治。
9.加強貨物出入監管。一是做好生產週期計劃，對物資原料採購、輸出產品、原料來源地、產品輸送地、物流方式以及相關時間安排，及時登記相關信息；
二是在接送貨物進出口設置檢查崗，接送貨物人員一律戴口罩，司機及押運貨人員原則上不下車。必須下車者，到專設的休息室休息，不得四處走動。貨運車輛開闢單獨通道並全面消毒，併到指定區域進行接洽，接送貨場與生產區域嚴格進行物理隔離。
10.加強員工新型冠狀病毒感染的肺炎知識宣傳。利用微信、qq等平台，建立企業防疫交流羣，對全體員工開展新型冠狀病毒感染的肺炎預防、個人防護等知識的宣傳教育，發放《xx企業開復工相關意見》，及時發佈正面、權威、有利於疫情防控的信息，消除員工恐慌心理，對有問題員工進行心理疏導，提高員工防控疫情自信心與積極性。
11.做好下班後員工管理。員工與企業簽訂書面承諾書，下班回家要固定線路、固定時間，保證不聚會、不聚餐、不走親訪友等聚會活動。企業設立有獎舉報電話，員工之間相互監督，全面動員，羣防羣控，在確保安全生產的同時，堅決打好疫情防控阻擊戰。
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