黨建述職報告模板範文1
按照市直機關工委要求，由我代為述職，請各位領導和同志們予以評議。
一、主要工作情況
1、抓好責任落實。年初，根據市直機關工委要求，研究制定了機關黨建年度工作要點和工作計劃，先後2次召開專題會議傳達部署黨建工作，做到了黨建工作有謀劃、有部署、有落實。認真執行學習教育計劃，全年共安排學習內容達72學時，其中：組織黨員集中學習黨的__大等重要會議精神7次，學習焦裕祿、顏廷民等典型事蹟4次，組織觀看反腐倡廉警示教育片1次，邀請市黨校專家授課1次，召開專題討論會5次、座談會10次。
2、開展服務活動。
一是積極開展“黨組織服務日”活動。組織黨員幹部深入企業開展“百户重點企業幫扶、主體市場培育、安全生產專項整治”等一系列服務活動，幫助企業解決融資難、招工難、用電難等實際困難。
二是積極開展“在職黨員進社區”活動。組織在職黨員主動到所居住社區報到，認領了文明建設宣讀員、綠色家園志願者、矛盾糾紛調解員等社區服務崗位10個、參加服務活動30人次。
三是積極開展“黨組織聯繫社區”活動。主動與光明社區進行對接，幫助解決電腦、桌椅等摺合人民幣6000元的辦公用品。四是積極組織開展幫扶活動。為三岔河村提供基礎設施幫扶資金1萬元，並走訪、慰問了3户特困和2户老黨員，送去生活必需品價值1200餘元。
3、加強黨員管理。注重強化黨員的教育和管理，堅持黨組織生活制度，認真落實“定期召開支部黨員大會、黨支部委員會和黨小組會及按時上好黨課”，充分發揮黨組織作用，以支部為單位定期組織黨員集中上黨課，召開黨員思想交流彙報會，制定《黨建工作述職制度》等6項制度，確保黨的組織生活落到實處。積極開展“佩黨徽、樹形象”活動，強化了黨員意識，加強了黨性鍛鍊。
二、存在的主要問題及原因
一是對黨建工作重視程度不夠。落實黨建工作的自覺性、主動性不強，認為業務工作是硬任務，基層黨的建設是軟任務，基層黨的建設擺不到重要議事日程。二是落實制度和履行職責不到位，缺乏行之有效的措施和手段，問責制沒有起到警示和威懾作用。三是基層黨建的創新意識不夠突出，沒能靜下心來思考黨建工作的新思路、新方法。
產生以上問題的主要原因有三個方面：一是對基層黨建工作認識不足，重視不夠。尤其是在業務工作量大的時候，沒有把黨建工作擺在應有的位置上，導致黨建整體水平不均衡。二是雖然建立了黨建工作責任制，各支部也建立健全了一系列制度，但在實際運行過程中，有些執行不夠順暢。
監督和考評考核作用發揮不夠充分，激勵問責機制不夠完善，獎勵主要停留在精神層面。三是對黨建知識學習不夠，缺乏學習新理論、新知識的強烈願望，自覺不自覺地降低了工作標準，沒有深鑽細研，不能以創新的思路、有效的措施抓實基層黨建工作。
三、下步工作思路和主要措施
1、落實黨建工作責任制。牢固樹立“抓黨建是最大政績”的政績觀，自覺把基層黨建工作擺在首要位置，堅持與中心任務同謀劃、同部署、同落實。建立定期議黨、專題議黨制度，建立健全黨建工作責任制和督查機制。堅持“書記抓、抓書記”，層層傳導壓力，督促基層黨支部書記履職盡責。完善問責追究機制，加大基層黨建工作的考核權重，把考評結果作為倒逼問責的重要依據。
2、強化制度落實。進一步完善《黨員領導幹部聯繫點制度》、《黨員承諾踐諾制度》等制度，強化制度保障。通過與各基層黨組織書記簽訂責任狀，抓好黨支部書記述職評議和羣眾評議黨員工作，加強黨建執行力。認真落實“定期召開支部黨員大會、黨支部委員會和黨小組會及按時上好黨課”，加強黨的紀律和黨性修養教育，管好黨員這個主體，通過領導帶頭講黨課等具體活動，嚴格規範組織生活，確保各項制度落到實處。
3、創新開展系列活動。緊緊圍繞“學習型、創新型、服務型”黨組織建設，開展最優黨課評比活動，提升學習再提高的能力;表彰“優秀黨支部”“優秀黨員”，增強黨的凝聚力和提高黨員形象;開展“黨員包保企業”和“非公企業黨建”活動，提升服務能力。
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按照縣委統一安排，我就上半年黨建工作履職情況作一簡要彙報，不當之處敬請批評指正。
一、明確目標，健全落實黨建工作責任制
年初召開了全局黨建工作會議，安排部署了全年黨建工作任務，並分別與6個支部簽訂了《黨建目標管理責任書》：建立了黨建工作協調製度，完善了黨建工作例會、民主生活會、“黨會一課”、民主評議制度，促進了黨組織生活的規範化、制度化：實行黨委成員聯繫點制度，形成了責權定位、齊抓共管的新格局。
二、加強黨員隊伍建設，提高黨員幹部素質
在黨員管理上，強化長效機制，提高廣大黨員的政治素質。在學習教育上，深入開展了創先爭優、強堡壘、做先鋒活動和學習型黨組織創建。積極實施書記項目，通過中心組學習會、單位支部學習會、文化大講堂授課、專題知識講座等多種有效形式，提升人才素養水平，推進了機關建設和文化人才隊伍建設。在制度建設上，制定和完善了機關工作制度、考核獎懲制度、黨員管理制度，使全局各項工作的開展，步入了制度化、規範化的運行軌道。
三、強化黨委自身建設，執政能力不斷提高
採取集中學習、召開民主生活會、個別座談等形式，進行自我剖析和整改，工作作風大為改觀：今年重點加強了對一線入黨積極分子的培養教育，有3名入黨積極分子參加了縣委黨校的培訓並取得了好成績，其中新發展黨員3名：增強黨員幹部廉潔自律的自覺性。作為局黨委的“班長”， 切實擔負起黨風廉政建設第一責任人的責任，將黨風廉政建設納入全年工作總體規劃，層層簽訂領導幹部黨風廉政建設責任書，做到黨風廉政建設與業務工作同部署、同檢查、同考核，強化檢查監督機制，促進了全系統廉政建設。
四、圍繞推進文化強縣建設，認真履行職責
(一)文化惠民五項工程建設進一步加強。縣文化館、圖書館的文化設施服務功能進一步提升。農村文化陣地建設和管理水平明顯提高。全縣10各鄉鎮中全部建起了符合省市標準的規範化綜合文化站。文化信息共享工程紮實推進，10個鄉鎮95個行政村全部建起了文化信息共享工程規範化服務站，新建社區全部配套了共享工程規範化服務點。,全縣共建有95處農家書屋全覆蓋。數字電視整轉進展順利，有線電視入户率達到100 %。農村電影放映工程行政村覆蓋率達到了100 %，實現了每個行政村一月一場公益電影。
(二)文化活動和文藝創作更加繁榮活躍。成功舉辦2019年春節聯歡晚會;繼續開展七彩週末廣場演出活動;縣、鄉、村、户四級聯動，既活躍了羣眾文化生活，又豐富了農村文化。年初以來，先後舉辦大型文化活動30多場次。舉辦各類書畫展、攝影展10餘次。都收到了較好的效果，得到了社會各界的好評。
(三)圖書和文化遺產保護及體育旅遊工作成效顯著。開展了圖書館服務宣傳週活動、全民閲讀活動和送圖書下鄉活動。全縣第三次全國文物普查實地調查順利通過全省驗收，建立了電子檔案和信息數據庫，建成了全省一流的普查標本庫。非物質文化遺產得到有效保護。有1個項目已申請為省級非物質文化遺產，並建立了全縣非物質文化遺產項目數據庫和項目名錄，逐項落實了保護經費、保護措施和傳承人。上半年組織召開全縣徒步大會，共有600多名幹部職工參加，取得了良好效果。旅遊工作，上半年已申請兩個生態廁所建設項目。
同時，按照縣委、縣政府的要求，狠抓了黨委領導班子自身建設、黨風廉政建設、黨的建設、精神文明建設、招商引資、計劃生育、維護穩定工作、老幹部工作、包村工作等，都取得了較好成績。
五、存在的問題及下步打算
一年來，在縣委的正確領導下，自己在履行基層黨建工作責任方面雖然做了大量的工作，取得了一定的成績，但還存在着一些問題和不足，與縣委的要求還有一定差距，主要是制度堅持上還不夠經常;個別基層支部戰鬥力不夠強;有些黨員幹部的理論水平、政策水平不夠高;個人學習抓得不夠緊，自身知識結構、領導水平和能力與新時期文化大發展大繁榮要求還有一定差距。
針對上述問題，我將以這次年度考核為契機，認真分析工作中存在的問題和不足，積極研究改進措施，不斷提升我局黨建工作水平。一是加大培訓力度，進一步提高基層黨員幹部對黨建工作的認識，提高基層黨員幹部理論水平和政策水平。二是加強自身學習，努力提高自身修養，堅持不懈的抓好黨建工作，讓上級放心，讓羣眾滿意。三是進一步加強黨務、政務的民主管理和民主監督，努力提高文化系統黨員幹部的政治素質，為建設文化強縣做出更大的貢獻。
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20__年以來，我認真履行黨建第一責任人的職責，堅持抓班子、帶隊伍，抓基層、打基礎，抓重點、求突破，有效加強了全縣基層黨建工作，為加快發展提供了堅強的組織和作風紀律保障。
一、履職工作特色和亮點
(一)強化責任意識，以上率下抓黨建。按照從嚴治黨新要求，我始終牢記和履行縣委書記職責，把抓好黨建工作作為最大責任，去年主持召開專題研究黨建工作會17次，做到黨建工作與中心工作目標同向、工作合拍、措施配套。堅持把黨建工作納入縣委“六個一”工作運行機制，定期聽取黨建工作彙報，按季度開展督查活動。
認真落實黨建工作目標管理責任制，實行黨組織書記抓黨建工作述職評議制度，嚴格落實考核問責機制，對20__年度黨建考核綜合排名最後2位的鄉鎮黨委書記進行了組織調整。
(二)突出工作重點，務實創新抓黨建。結合黨的羣眾路線教育實踐活動，圍繞持續深入反“四種不良風氣”、改作風，針對“三重一大”制度落實，全面推行了“2111”工作法，不斷優化了發展環境;採取“選、撤、調、派”等方式，集中整頓基層軟弱渙散班子45個，湧現出了王壩何家莊、望關沈灣等一批後進轉先進典型，按照“逢提必下”原則，下派村第一書記38名，協調專項資金13.2萬元扶持大學生村官開辦網店56家。
以創建服務型黨組織為抓手，紮實開展雙聯結對共建活動，去年全縣新建美麗鄉村64個，累計建成美麗鄉村211個，佔全縣350個村的60.29%，得到了省、市的充分肯定，連續三次召開現場會總結推廣經驗;組織1203名在職黨員到社區開展黨性實踐活動36次，密切了黨羣幹羣關係。
(三)強化服務保障，圍繞發展抓黨建。探索建立了財政支持、鄉鎮自籌、項目傾斜、單位幫助、黨費獎補的黨建工作經費投入制度，較好解決了黨建工作經費緊缺的難題。20__年籌措資金386萬元，改擴建村級活動場所8個，規範佈置10個，對全縣128個遠程教育站點改造升級為電信模式。
始終把基層黨建工作與美麗鄉村建設、精準扶貧、特色產業培育等重點工作相互融合，在重點任務落實中建強組織，健全機制，夯實基礎，保障發展，充分發揮了基層組織和廣大黨員的模範帶頭作用。
(四)加強反腐倡廉，改進作風抓黨建。按照省委“3783”主體責任體系的要求，多次召開黨風廉政建設會議研究部署，始終堅決執行中央八項規定和省市委各項規定，從嚴落實“兩個責任”要求，分片對21個鄉鎮黨委落實主體責任進行了約談;制定出台了《康縣黨政領導幹部問責辦法》、《康縣村幹部勤政考核辦法》等制度，形成了制度約束機制，查處違反中央規定案件29起66人。目前，全縣各級幹部作風明顯好轉，工作效率大幅提升，服務中心工作和重點任務落實的責任意識、擔當意識明顯增強，全縣上下講實話、察實情、辦實事、求實效的工作作風全面形成。
二、存在的主要問題及原因
雖然在抓黨建方面做了大量工作，但與市委的要求、與康縣發展的需要相比，還有一定差距。一是各領域黨建發展不夠平衡。鄉鎮、農村黨建工作成效突出、特色鮮明，但機關、事業單位特別是非公和社會黨組織黨建工作被動、不夠創新、成效一般。二是部分農村黨組織引領發展的能力不夠強。
村支部書記隊伍年齡、文化等結構不優，謀劃村級事務管理不夠到位、措施不夠具體、引領作用發揮不夠充分。三是黨員教育管理工作還有欠缺。全縣每年流動黨員在40%以上，農村青壯年大量外出，黨員隊伍大範圍流動，導致教育管理工作開展困難。四是基層組織規範運行還不到位。
鄉鎮黨委對村級組織規範運行監管和指導不夠深入，個別農村黨組織對“3+5”工作法和民事辦理制度堅持不夠好;其他黨組織在“定期召開支部黨員大會、黨支部委員會和黨小組會及按時上好黨課”、黨員發展公推選優等制度方面堅持不夠好。
產生上述問題的原因主要有：一是基層黨建工作指導檢查不平衡，科學統籌抓黨建的能力還需加強;二是黨組織帶頭人培訓方面經費投入還不足，方式單一，針對性和實效性還需加強;三是工作創新不夠，黨員教育管理方法不夠靈活，對黨的最新理論成果的學習和對新事物、新變化的適應能力還需加強。四是跟蹤問效抓落實的力度還不夠，沒有形成長效監督機制，“主動抓、帶頭抓、直接抓”的責任意識還需加強。
三、下一步工作思路和主要措施
2019年，我將認真學習貫徹中央和省、市委部署要求，不斷創新思路，強化措施，狠抓落實，統籌推進全縣基層黨建工作，確保責任明確到位、措施落實到位、問題解決到位。
(一)切實增強責任意識，強化黨建工作機制。認真履行抓黨建第一責任人的職責，帶頭嚴守黨紀黨規，堅決落實黨建工作各項制度，切實加強機關事業單位和非公、社會組織黨組織書記抓黨建工作，強化工作指導和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、管好乾部。
(二)不斷加大經費投入，夯實基層 組 織 基 礎 。 認 真 貫 徹 落 實《20__———2019年全國黨員教育培訓工作規劃》，整合資源，保障經費，突出實效。20__年計劃投入黨建資金800萬元，新建和規範化佈置村級活動場所15個，擴大遠程教育站點改造覆蓋面;探索村幹部職業化道路，激發村幹部幹事創業熱情。
(三)嚴格黨員教育管理，優化組織機構設置。認真落實《隴南市發展黨員公推選優辦法(試行)》和《隴南市不合格黨員認定及處置辦法(試行)》，嚴把進入關口，暢通退出關口，不斷優化黨員隊伍結構。加大軟弱渙散黨組織集中整頓力度，按照“分類施策、台賬銷號、滿意測評、驗收考評”的程序，落實整頓措施，完善運行機制，增強基層黨組織的凝聚力和戰鬥力。
(四)加強制度機制建設，有效規範組織運行。深化鞏固教育實踐活動成果，完善理論學習、組織生活等各項制度，推動黨內組織生活正常化、經常化。在農村全面推行“3+5”工作法和民事辦理各項制度，在機關事業單位不斷優化窗口服務和“一站式”服務，在非公企業和社會黨組織建立健全“兩代表一委員”民情聯絡站等制度，真正做到制度健全、運行規範。
(五)加強基層服務型黨組織建設，推動全縣經濟社會發展。認真總結近年來黨建工作與美麗鄉村建設、精準扶貧等重點工作高度對接、深度融合的成功經驗，繼續發揚去年“5.15”全省改善農村人居環境行動康縣現場會精神，始終堅持把組織資源轉化為發展資源，把組織優勢轉化為發展動力，圍繞中心，服務大局，為康縣經濟社會事業發展提供強力支撐和組織保障。
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按照市委安排，現將抓黨建和履行主體責任情況報告如下：
一、工作職責履行情況
一是強化政治意識和責任意識，全力盡好領導職責。狠抓自身和縣委常委會成員黨建知識的學習，共組織黨建內容的縣委中心組學習13次，印刷相關學習資料49份，分別佔學習和資料數的87%和73%。先後主持9次常委會、6次專題會部署黨建工作，研究解決具體問題，出台了《關於開展“聯鎮聯村聯百户、扶貧扶弱扶產業”活動的意見》、《建立健全懲治和預防腐敗體系2013—2017工作規劃》等文件。明確縣委常委和其他黨員領導幹部每人包抓一個黨建聯繫點，嚴格落實重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦的要求，層層夯實各級黨組織書記抓黨建的第一責任。先後深入50個鎮辦部門、12户企業和44個村(社區)調研瞭解教育實踐活動、軟弱渙散黨組織整頓等方面的情況，親自參加1個部門和2鎮2村的專題民主生活會，協助自己的黨建聯繫點路井西莊村解決了組織活動場所和行路難等問題。堅持以考核推進工作，黨建和黨風廉政建設在鎮辦、部門目標責任考核中的分值佔比達10%。
二是切實抓好基層黨建，不斷激發基層工作活力。部署並紮實開展了以“升級晉檔、科學發展”為主題的“三聯三扶”活動和軟弱渙散村(社區)黨組織整頓，選派72個工作組、138名幹部駐村(社區)開展工作，選派1108名幹部包聯9.8萬農户，村級普遍建立了“村規民約”和“紅白理事會”，72個軟弱渙散村(社區)全部銷號，“較差”類村減少到40個。建立了村幹部待遇增長機制，確定並落實了連續六年為在職村幹部每月增加50元的標準，在職村幹部月生活補助達550元，離任村幹部補貼分60、70、80元三檔按時發放。依法依規推進村“兩委”和監委會換屆選舉，村黨支部換屆選舉成功完成，村委會換屆選舉元月底將全面結束。按照大中小村2萬、1.5萬和1萬的標準保障村級運轉經費，投入923.8萬元新建、改建村級組織活動場所158個，鎮機關幹部吃飯、取暖等問題得到較好解決。狠抓機關、“兩新”組織和社區黨建，60%以上的機關黨組織達到規範化標準，組建“兩新”組織支部5個，兩個社區被省、市評為“星級”社區。積極探索黨員發揮先進性的方式方法，樹立先進典型55個，組建黨員“紅袖章”服務隊54個，開展志願服務活動170多次。共評出“差”格次黨員210名，對16名不合格黨員落實了幫教措施、限期改正。組織大學生村官積極參加 “六個一”活動，86名村官共辦理惠民實事300多件。針對教育實踐活動中羣眾反映便民服務中心不便民等問題，建成並運行了縣級便民服務大廳和中小企業服務中心，規範了鎮辦便民服務中心，新建村(社區)便民服務室318個，形成了縣統辦、鎮承辦、村代辦工作格局，打通了服務羣眾 “最後一公里”。
三是積極創新制度機制，從嚴管好用好乾部。突出幹部培訓的針對性和實效性，制定並實施了幹部培訓五年規劃，舉辦古莘大講堂、農村黨員幹部講堂6期，累計培訓幹部4600人次，農村黨員幹部講堂得到市委組織部肯定推廣。突出幹部選任的標準化和民主化，認真貫徹新的《幹部任用條例》和好乾部標準，堅持定期研判和常委會任用幹部票決制，制定了《領導班子和領導幹部考核考察反饋制度》，不斷提高幹部任用透明度和公信力，共研究幹部4次，提拔6人、交流任職22人、兼職3人、改任非領導職務12人。突出幹部管理的規範化和制度化，制定完善了領導幹部個人重大事項報告、新提拔幹部財產申報備案、鎮辦幹部駐鎮等制度，組織開展了超職數配備幹部、查處基層幹部違法違紀行為等專項治理，嚴格了幹部管理，杜絕了不良風氣。突出幹部幹事創業的積極性和主動性，在全縣幹部中開展了“評優樹模、評差問責”活動，通過選樹“優秀”、“較差”兩類典型激勵先進、鞭策後進，同時，堅持“月通報、季講評、專題觀摩”，大力推行領導幹部崗位承諾制，在電視台播出“向人民報告”欄目60期，不斷升温奮發有為、爭先創優的幹事氛圍。
四是帶頭抓好黨風廉政建設，忠實履行管黨治黨責任。帶頭按照中央八項規定和各項紀律要求辦事，向鎮辦發出了“三個無論”的信件，公開向全縣承諾不插手工程招投標、土地招拍掛、人事招錄用和資金劃轉撥等事項，自覺接受幹部羣眾監督。不斷強化各級不抓黨風廉政建設就是失職的意識，以文件形式明確了各級黨委七項“主體責任”和紀委六項“監督責任”，按照市委“三條鐵律”落實了“三條軍令狀”，共有9名黨政主要領導向紀委全委會述廉，74名紀檢機構負責人向紀委常委會述職述責。全力支持紀檢部門“三轉”工作，常委會先後3次研究審議紀檢監察事項，新增黨風政風監督室等3個科室，遴選4名優秀年輕幹部充實到紀檢監察隊伍，投資10萬元改善了辦案條件。以改革的、陽光的辦法管權治權，下放管理權限48項，向社會公佈252項縣級部門權力清單，拍賣公車12輛。狠剎“四風”頑疾，建立健全了三級立體交叉監督網絡，堅持日暗訪、周約談、月通報，共開展督查暗訪190多次，公開通報批評81人，約談主要領導13人，紀律處分7人，辭退1人，警示訓誡27人，其中副科級以上10人，負有監督責任的紀檢幹部3人，《中國紀檢監察報》和省委《調研參閲》就我縣作風建設方面的情況進行了深度報道。堅持辦案協作區制度，以零容忍的態度懲治腐敗，親自聽取案件查辦彙報5次，全縣各級共查辦案件45件，給予黨政紀處分54人。狠抓上級交辦和羣眾反映事項的辦理，中央巡視組交辦112件事項全部辦結，羣眾舉報的129件案件線索已核實辦結114項，自己批辦的96件信訪件已辦結92件。
二、存在的主要問題及原因
一是履行抓黨建的第一責任還有偏差。角色轉換還不到位，重“副業”，輕“主業”，對如何抓好黨建工作缺乏深入研究，投入精力不足。對基層黨組織書記的教育引導不夠，一些同志對十八大以來形成的政治、經濟和社會生活新常態缺乏清醒認識，抓黨建還囿於以前的錯誤認識，開展工作被動多、主動少，全縣黨建工作整體進展不平衡，質量參差不齊，導致一些工作被市委組織部通報。抓黨建聯繫點往往注重項目和資金扶持，抓根子、抓源頭方面還有欠缺，沒有真正把黨建工作放在心上、拿在手中、落實在行動中。
二是抓督促落實的力度還不大。抓工作往往開會研究、安排部署多，明察暗訪、督促落實不夠，尤其在落實職能部門責任、嚴格黨內政治生活等方面辦法不多、措施不嚴。對制度建設抓得比較緊，但在制度執行上監督檢查不力，導致一些制度流於形式。在落實基層幹部待遇方面還有差距，村(社區)幹部報酬沒有達到省市標準。對近年來一些好經驗、好做法推廣應用不及時。如，我縣村級組織規範化建設“十步工作法”、社區黨建“認領十崗、爭當五員”等工作走在全市前列，但對全縣黨建工作的促進作用不明顯。
三是黨員和幹部教育管理還不到位。幹部教育培訓的形式單一，效果還不盡如人意。領導幹部中“為官不為”、“廉而不勤”的現象，年輕黨員和幹部中的浮躁情緒還不同程度存在，還未能拿出實在管用的解決辦法。面對農村流動黨員增多的實際，教育管理創新還跟不上發展形勢。對領導幹部平時提要求多、講得嚴，但處理時顧慮重重、患得患失，對全縣幹部的警示震懾作用不強。
四是還沒有把從嚴管黨治黨的要求落到實處。整治“四風”頑疾還沒有完全做到抓長抓細抓常、從嚴從重從快，幹部作風方面的問題還時有發生。少數紀檢幹部還存在畏難情緒和怕得罪人的思想，案件查辦的力度不大，查處的案件數量和大案要案與上級要求還有差距。
反思以上問題存在的原因，一是黨性觀念還不強。還不能從應對“四大考驗”、防止“四種危險”的高度認識和對待黨建及黨風廉政建設工作，對面臨的形勢缺乏敏鋭清醒的認識和判斷，對黨委書記的職責認識不全面、不到位，缺乏應有的政治意識、大局意識和責任意識。二是創造性開展工作的能力還不足。面臨新問題、新情況，習慣靠老經驗、老辦法辦事，習慣等上級決策部署，老害怕把握不準出亂子，調查研究和總結基層的創造性實踐不夠，沒有很好地把把握規律性、體現時代性、富有創造性的要求落到實處。三是缺乏一抓到底、久久為功的韌勁。頭腦深處還有差不多、過得去的思想，發揮職能部門和各級黨組織書記的主觀能動性不夠，尤其是自己親自帶隊沉下去、解剖麻雀的次數少、檢查少，沒有按照總書記關於釘“釘子”的要求狠抓落實、推進工作，致使工作效果因落實或督促檢查不到位打了折扣。
三、下一步的努力方向
一是從嚴夯實各級黨組織書記第一責任。堅持向中央基準、省委要求和市委標杆看齊，從我做起，不斷增強從嚴管黨治黨的自覺性和堅定性，帶頭履行好黨建“第一責任人”職責。強化抓落實的手段和辦法，嚴格落實抓黨建述職評議考核制度，紮實開展 “述職、述廉、述責”活動，督促各級黨組織書記和黨員領導幹部抓好“主業”、履職盡責。加強黨建和黨風廉政建設考核，不斷提高其在目標責任考核中的分值，今年佔比提高到總分值的20%。同時，優先安排使用抓黨建成效突出的黨組織書記，充分發揮幹部任用的導向作用。
二是全面加強基層組織建設。在完成村“兩委”換屆選舉的基礎上，認真落實黨建聯繫點等制度，深入開展“三聯三扶”活動，加強村“兩委”幹部教育培訓，多渠道加強村“兩委”班子建設。紮實開展基層組織建設規範年活動，嚴格落實“三會一課”及“鄉村説事日”、“村務公開日”、“民情週報日”等制度，大力推廣“十步工作法”、“四議兩公開”及 “紅白理事會”等管理經驗，不斷提高村級組織規範化建設水平。抓好村幹部待遇正常增長機制和離任村幹部生活補貼制度的落實，逐年提高農村、社區黨建經費保障標準，將非公經濟和社區黨建經費納入財政預算。同時，持續開展黨員“紅袖章”服務活動，實行黨員履職量化考核，積極探索黨員發揮作用、流動黨員管理及不合格黨員處置的新途徑。
三是切實加強黨員幹部教育管理。創新黨員幹部教育培訓的方式方法，充分發揮古莘大講堂、農村黨員幹部講堂及遠程教育等平台的作用，重點突出理想信念和紀律教育，全面提高黨員幹部綜合素質。以機構改革為契機，持續開展“雙評雙查”活動及超職數配備幹部等專項整治，加強幹部輪崗交流力度，着力解決幹部隊伍中存在的“為官不為”、“廉而不勤”以及浮躁情緒等突出問題。認真貫徹新《幹部任用條例》和好乾部標準，注重選拔使用踐行“三嚴三實”要求的幹部，以良好的用人導向激勵幹部幹事創業、創先爭優。
四是持續深入整治“四風”。不斷鞏固黨的羣眾路線教育實踐活動成果，加強對專項整治和制度執行情況的監督檢查，堅持日暗訪、周約談、月通報，加大明察暗訪和公開曝光力度，防止“四風”問題回潮反彈。嚴格執行“一崗雙責”、“ 一案雙查”等制度，從嚴落實好“三條鐵律”和“三條軍令狀”，推動各級黨委認真履行好主體責任、紀委認真履行好監督責任。全力支持紀檢監察部門履行職責、查辦案件，始終保持對腐敗行為的高壓態勢，以零容忍的態度懲治腐敗、正風肅紀。
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