衞生健康系統領導述職報告範文5篇

用心完成述職報告，能夠有助於大家認識工作不足，強化職業觀念，思考剛完成的工作情況，有得益也有損失，可以完成一份述職報告，。以下是本站小編精心為您推薦的衞生健康系統領導述職報告範文5篇，供大家參考。

衞生健康系統領導述職報告範文1

一年來，在縣委、縣政府和鎮黨委政府的正確領導下，在廣大幹部羣眾的大力支持下，緊緊扭住計劃生育這一工作中心，認真學習實踐科學發展觀，竭心盡力、勤勉務實、開拓創新、廉潔自律，帶領郭橋計生專幹一道抓學習強素質，提高依法行政水平，轉變服務觀念，使轄區計劃生育現狀得到了明顯的轉變，“四術一徵”和“季服務”工作較好的完成上級下達的任務，計生專幹的戰鬥力得到了增強。郭橋各項計生工作取得了可喜成績。

一、廉潔自律，勤政為公。

在工作中，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，嚴格遵守黨的紀律，做到一身正氣、潔身自好，管住自己的心，不起貪念；管住自己的嘴，不亂吃亂説。不斷強化自身執行力建設，能辦的事情馬上辦，做到紮實認真，雷厲風行，效果出色。在生活中，始終不渝地保持和發揚艱苦奮鬥的優良傳統，上級交辦的各項工作，都能按時高質量的完成，對於急辦工作，還經常加班加點，時刻保持黨員幹部公道正派、奮發有為、廉潔奉公的良好形象。

二、開拓創新，熱情服務。

一是採取創新機制，推進優質服務，重點做好四個季度的計劃生育生殖健康普查和“民心工程”服務工作，整個服務活動共免費服務育齡羣眾2666人，查出乳腺疾病133例治療127例，因條件有限轉診6人；查出婦科疾病631例，治療618例，因條件有限轉診13人。整個服務活動為育齡羣眾解決了一些切身問題，受到育齡羣眾的歡迎；

二是進一步加強流動人口管理，堅持熱情服務與依法管理相結合，善待弱勢羣體與保護公眾合法利益相結合，使流動人口管理工作進一步法治化、社會化、規範化，並對每一位流入對象進行了微機化管理，並做好查證驗證工作；對流出育齡婦女嚴格管理，要求每位流出育齡婦女辦 證，督促她們郵寄孕檢證明，並採取擔保人擔保的形式進行管理，有效扼制了搶生或超生對象的出現；

三是做好資料整理核對工作，認真、準確發放《一胎生育證》、《獨生子女證》及《婚育證明》，使每一個育齡對象都做到持證生育。

三、強化隊伍，提高素質。

利用幹部作風年建設和深入學習實踐科學發展觀的有利契機，組織計生專幹認真學習實踐。同時定期對計生專幹進行業務知識考評，不斷促進計生隊伍業務水平的提高。嚴格生育審批管理，嚴格控制性別比治理，提高依法行政、文明執法水平，切實維護羣眾的合法權益。繼續加強幹部作風建設，進一步轉變工作思路和工作方

四、嚴格執法，依法行政。

一年來，我們改變過去的執法手段，嚴格執法，依法行政，加大對政策外生育對象的社會撫養費徵收力度，同時與計生法庭配合對計劃生育“釘子户”依法進行強制執行，堅決做到不放過一例計劃外生育對象。2011年度，我計生辦共完成社會撫養費徵收40餘萬元，上環150餘例，結紮50餘例，甲乙類手術20餘例，依法強制執行3例，行政拘留3人，徵收社會撫養費10餘萬元，較好的完成了上級交辦的計劃生育任務，有效的遏制了政策外生育。

五、存在問題，改進方法。

回顧近一年來的工作，我帶領全體計生專幹一道，勤政務實，真抓實幹，取得了一定成績。但仍存在一定的問題：

一是因工作忙，計生專幹對政策的學習和理解仍有欠缺，對羣眾的服務意識仍需轉變。

二是季服務追蹤銷號不到位，流動人口管理仍有欠缺。

三是因資金問題，對獨身子女父母的獎金髮放不到位。

四是羣眾的生育願望沒有得到根本的轉變，社會養老體系還不完善，養兒防老的思想仍然在羣眾中佔據主要地位。

究其原因，我們將在以下方面進行改進：

一是加強季服務追蹤力度，嚴格落實流動人口管理。我們要摸清底數，把流動人口真正管起來，重點是抓好流出育齡婦女孕檢證明郵寄工作，提高郵寄率，並規範各種檔案。

二是加大計劃生育宣傳教育力度，從觀念上轉變羣眾的生育願望。利用村廣播和計劃生育宣傳條幅、板塊、標語緊密結合，提高計生知曉率，同時利用村級生育文化大院開展豐富多彩的。計劃生育宣傳教育活動。

三是依法行政、優質服務相結合，加快育齡婦女生育觀念的轉變。要不斷加大執法力度，依法徵收社會撫養費，對違反計劃生育法的人和事，要依法查處，不徇私情。同時，要繼續深化優質服務，積極開展優生優育和生殖健康服務，不斷完善計劃生育的利益導向機制，為全面建設小康平鄉創造良好的人口環境。

四是加強隊伍建設，實現計劃生育隊伍素質的再提高。

總之，借今天民主生活會，與大家交流思想，查找不足。同時，再次懇請各位對我多提寶貴意見，對計劃生育工作多提好的建議，以利於下一步工作更好地開展，在今後工作中，我也將嚴格按照上級黨委政府的工作思路要求，立足當前，着眼長遠，務實創新、開拓進取，努力開創計生工作的新局面。説的不對的地方，請大家予以批評指正。

衞生健康系統領導述職報告範文2

xxxx年，面對新冠疫情防控形勢嚴峻和發展任務艱鉅的雙重考驗，區衞生健康局在區委區政府的堅強領導下，以人民健康為中心，以危中尋機為動力，戰疫情、促改革、惠民生、謀發展，奮力奪取疫情防控和衞生健康事業發展“雙勝利”，築牢了人民生命健康安全防線。

一、xxxx年工作總結

（一）黨建引領、勇戰疫情，疫情防控取得重大成效

今年年初爆發的新冠肺炎疫情，是新中國成立以來所遭遇的防控難度的一次重大突發公共衞生事件。南山作為人口大區、經濟強區，疫情防控呈現“確診病例多、流動人口多、風險來源多”的三多特點。面對突如其來的新冠肺炎疫情，區衞健局迎難而上，勇戰疫情，全力守護人民生命健康安全。

一是堅持“黨建引領”。區領導親自授旗組建了“衞生健康系統黨員突擊隊”，全系統xxx個黨支部、xxxx名黨員組編了xx個臨時黨支部、x支黨員突擊隊、xxx個黨員先鋒崗、xxx個黨員責任區，帶頭戰鬥在發熱門診、隔離酒店、咽拭子採樣點等最危險的疫情防控第一線。“黨建引領下的精準防控南山模式”獲評第xx屆中國醫院管理獎銅獎及十大價值案例獎，援鄂醫生李多雲獲評“x省抗擊新冠肺炎疫情先進個人”榮譽稱號。

二是堅持“精準施策”。準確把握疫情發展的四個階段，推行精準科學的疫情防控舉措。疫情防控初期，按照區領導指示精神，在全市率先組建了“四個集中”的區級發熱門診中心，在全國率先啟動居家隔離人員xxx%核酸檢測和流行病學調查工作，率先印發了社區排查和居家隔離等xx個具體工作指引，築牢了疫情防控的第一道防線。復工復產時期，結合南山實際，開展了中醫藥防疫、心理同步干預、線上健康教育、復工就診綠色通道、健康副校長派駐制度六類特色服務，為南山經濟穩步恢復保駕護航。外防輸入時期，協助上級部門圓滿完成了“歌詩達號”郵輪抵港應急處置任務，在隔離酒店駐點了公衞醫師團隊、醫護人員團隊、心理諮詢團隊三個專業團隊，高效開展集中隔離人員的健康管理工作。常態化防控時期，率先開展農貿市場、大型商場等重點場所環境和從業人員的核酸檢測工作，聯合區委組織部開展“健康家園、無疫小區”創建活動，營造良好的防疫衞生環境。

三是堅持“久久為功”。以疫情防控為契機全面提升公共衞生應急處置能力，在區領導的親自謀劃下，全市率先規劃改建了“平戰結合”的華科大協和x醫院獨立感染科大樓，在區疾控中心新建標準的基因擴增檢驗實驗室，日核酸檢測能力提升xx倍。組建了x個梯隊總計xxx人的流行病學調查隊伍，成立了xx支共計xxxx人的核酸採樣後備隊伍，建立了xx人的專業心理防護隊伍，繼續保持高水平的疫情防控應急處置能力。在市、區領導的正確指揮下，在全區各部門的共同努力下，南山區連續xx個月無新增本地病例，疫情防控工作取得階段性重大成效，初步實現了疫情防控和經濟社會發展“雙勝利”。

（二）深化改革，優化服務，綜合醫改持續走深走實

區委區政府高度重視醫改工作，主要領導親自謀劃、親自部署，將“醫療集團改革”列為全區x號改革工程。面對醫療衞生體制機制改革硬任務，區衞健局深化改革，持續發力，努力增加優質醫療資源供給，探索有南山特色的醫改道路。

一是健全現代管理制度。高規格組建了南山醫療集團，搭建了具有南山特色的“x+C+N”整合型管理模式，完成了全區xx家公立醫院社康中心的接管整合工作，全面實現了社康中心“人、財、物”的集約化統一管理。探索“x+N”人才引進政策，x項人才引進宏觀實施辦法配套N項人才引進微政策，確保引才有策，引才施策。構建了“x+x+N”精細型內控管理體系，推行高值設備採購專家論證制，科學提升財政資金的使用效率。

二是搭建智慧醫療體系。成立了南山區醫學信息中心，與區政數局合作建設全區疫情防控信息平台和智慧公共衞生信息平台，推動醫院-社康-公衞機構之間的數據互通、信息共享。區屬醫院全部納入DRG綜合管理平台，華科大協和x醫院率先實施醫保支付按DRGs付費，C-DRG試點工作與醫院精細化管理入圍x市“醫改十年創新案例”。

三是提升基層醫療水平。在社康中心實施“六個標準化建設”和“三個一百工程”，首創“六個統一”的區域學科聯盟診療模式。目前已完成高血壓、糖尿病等xx個區域學科聯盟的建設工作，建設了xxx個社康首席專家工作室，選拔了xx名首席全科醫生和x名首席全科護士，新建南聯社康、大沖社康兩家社康中心，平均每萬人擁有x家社康中心，基本達到“一社區一中心”的目標。

四是優化藥品供應保障。在全區所有社康中心開展中醫藥服務，x家區域社康機構設立了標準的中醫綜合服務區和中藥房。在全市率先將社康中心藥品由原來的xxx種擴增至xxxx餘種，可提供核酸檢測的社康增至xx家，社區居民在社康中心就能享受到與三級醫院同質化的診療服務和更加優惠的藥品供給。

（三）以人為本、心繫民生，健康南山行動穩步推進

區委區政府高度關注民生工作，作為的民生服務部門，區衞健局始終堅持維護醫療衞生服務的普惠性和公益性，廣泛開展醫療衞生惠民項目，讓黨和政府的健康好政策真正走進千家萬户。

一是全力推進“健康南山”建設。將基本公共衞生服務人均補助經費標準從xx元提高至xxx元，開展公衞醫師下社康工作，為x個區域社康中心配備專職區域公衞醫師，引進專職社工xxx名協助社康醫師開展公共衞生工作，建立了“醫療集團總部統籌-區域社康質控-基層社康落實”的“x+N”公共衞生工作模式，形成公衞與醫療無縫結合的健康網絡體系。

二是超額完成民生實事目標任務。完成腦卒中高危人羣免費篩查xxxx例，大腸癌免費篩查xxxx例，婦女兩癌免費篩查x.x萬例，兒童青少年近視防控篩查xx萬例，六齡牙溝窩封閉全區國小xxx%全覆蓋，項目均已普及到外來勞務工人及貧困人羣。

三是強化“一老一小一孕”健康服務。與x大學x醫院合作開展“x+N”模式老年人安寧療護試點工作，推廣婦幼x工程和婦幼公共衞生項目，為孕早期婦女免費發放葉酸，減免高危兒童體檢費用xxxx人次，開展免費孤獨症篩查萬例，完成學生免費流感疫苗接種x.x萬劑次，老年人免費流感疫苗接種萬劑次。

（四）鋭意發展、逆風前行，高水平醫院建設再上台階

作為疫情防控各項工作的主力軍，衞生健康系統各單位頂住疫情防控壓力，一手抓防控一手抓復工，凝心聚力向前發展。華科大協和x醫院改擴建二期一段工程順利封頂，引進了x個高水平院級“三名工程”醫療團隊，感染科再次獲評市級重點學科，在首輪全國公立醫院績效考核中位列第xxx名；前海蛇口自貿區醫院啟動了國際化社康中心、幹細胞與免疫細胞臨牀研究實驗室、國家xD打印與增材工程研究中心x分中心建設工作，獲批互聯網醫院服務資質，率先開出區內第一張線上處方單；南科大醫院二期改擴建工程順利開工，引進高水平學科帶頭人xx人，國際骨科醫學部率先完成華南首家百台O形臂+天璣機器人骨科手術，掛牌粵港澳大灣區天璣骨科機器人培訓基地；婦保院以多點執業形式引進市內外優秀專家開診執業，開通了新生兒遠程探視服務和網上孕婦學校；衞監所深入開展了打擊非法行醫專項行動；疾控中心為疫情防控工作提供了大量技術支持；慢病院的“數字化抗疫”案例作為區級公衞機構在第xx屆數字中國建設峯會上進行了展示；禾正醫院落户南山，致力於打造“高端化、國際化、智慧化”大型現代化綜合醫院。

二、xxxx年工作計劃

xxxx年是“十四五”規劃的開局之年，更是推動下一個五年乘勢而上、實現衞生健康事業高質量發展的關鍵所在。立足新起點，聚焦新使命，xxxx年，我局將繼續以習近平新時代中國特色社會主義思想為精神指導，以“補短板、強基層、建高地、促健康”為戰略主線，在高效保持疫情防控常態化能力的同時，深化三大改革任務，建設三支人才隊伍，搭建三個發展平台，夯實三項服務基礎，以改革吸引人才，以人才推動發展，以發展提升服務，以服務回饋民生，加快構建與南山經濟社會發展地位相匹配的優質高效整合型醫療衞生服務體系，讓居民羣眾的獲得感成色更足、幸福感更可持續、安全感更有保障。

（一）保持常態防控能力

固化新冠肺炎疫情防控經驗，強化醫療衞生機構的“哨點”監控職責，嚴格落實醫療機構預檢分診制度，確保醫院和社康中心能第一時間及時發現和處置潛在風險。做足充分的醫療資源準備，持續提升核酸檢測能力，保持x支流行病學調查隊伍和xx支核酸採樣後備隊伍的應急處置能力，按照突發公共事件日均消耗醫用物資不少於xx天進行防疫物資儲備。

（二）深化三大改革任務

1.深化以效率為基礎的管理制度改革

一是深化黨對衞生健康事業的領導，打造以“頭雁領航”工程、星火培養計劃、兩新雙促建設為主體的“紅色基因”工程，組建衞生健康系統“黨員突擊隊”和“青年幹部先鋒隊”，以黨建為引領提升工作向心力和戰鬥力。二是深化人事薪酬制度改革，推行公立醫院主要負責人目標年薪制，根據醫院的發展現狀、功能定位等明確院長的年度目標和階段目標，設置與之匹配的年薪並實施考核。三是深化公立醫院績效考核評價改革，結合各醫院功能定位制定並出台績效考核評價辦法，客觀評價各醫院的運營效率和管理水平，考核結果與財政補助、工資總額掛鈎，充分發揮績效考核的“指揮棒”作用。

2.深化以基層為導向的醫療集團改革

以醫療集團的“大院辦院管”模式為總抓手，繼續提升基層醫療服務能力，完善分級診療制度建設。一是合理規劃社康中心佈局，繼續開展社康中心裝修改造三年滾動計劃，通過擴租、政府物業置換等方式增加社康中心業務用房面積和自有率。二是提升社康中心軟實力，推進“三個一百”工程，加快選拔社康首席全科醫師和全科護士，加大全科人才培養力度，鼓勵醫院專科醫師參與全科轉崗培訓，快速提升我區全科醫生數目。三是推動醫院社康融合發展，提升“雙向轉診”向基層下轉的效率，爭取實現醫院老高糖等慢性病患者xxx%下轉社康、xxx%建立健康檔案、xxx%簽約家庭醫生服務、出院時xxx%與家庭醫生一對一交接、出院後xxx%有家庭醫生隨訪“五個百分百”。

3.深化以升級為目標的公共衞生改革

一是推動公共衞生應急體系升級，建議區委區政府統籌全區防控資源，建立以政府為主導的公共衞生應急管理體系。衞生健康系統立足專業基礎，健全以醫院改擴建工程為抓手的應急體系硬件建設，完善以“流調調查-現場處置-醫療救治”為閉環的重大疫情防控體系建設。二是推動公衞機構職能角色轉變，充分發揮公衞機構的公共衞生事業管理職責和指導職責，將公共衞生服務下沉到社康等醫療機構，鼓勵公衞機構將研究成果轉化為政府決策參考的依據。三是推動公衞管理模式升級，在現有的“衞健局-疾控中心-公立醫院-社康中心”垂直公共衞生管理模式下，探索與街道社區的基層治理架構互通融合，建立公衞機構與街道社區深度融合的聯防聯控管理網絡，強化社區公共衞生安全治理的聯繫性，構建“三位一體”長效工作機制。

（三）建設三支人才隊伍

1.儲備一批專業管理型人才

實施南山區衞生健康系統行政管理人員職業化培訓行動，每年遴選xx名醫院院長及專業技術人才開展行政管理人員職業化培訓，加快培養一批專業本領過硬的高素質複合型醫院管理後備領導幹部，推進衞生管理人員專業化、職業化。

2.培養一批臨牀實用型人才

實施南山區衞生健康“菁英人才”培養計劃，每年遴選xx名“菁英”人才（學科骨幹xx名，青年醫學人才xx名）進行為期三年的培養，培育一批學術專長優勢明顯、具備引領和推動醫學學科創新發展能力的專業型後備人才，構建目標明確、層次清晰、機制創新的學科人才培養體系。

3.特聘一批學科帶頭型人才

實施衞生健康特聘崗位人才評聘管理專項，堅持以事設崗，以崗選才的原則，對於在臨牀、公衞、科研等領域有帶頭引導能力的高精尖缺人才，設置不同檔次的特聘崗位，並給予相應的崗位績效資助，資助標準隨市“鵬城孔雀計劃”進行調整。

（四）搭建三個發展平台

1.搭建高水平學科發展平台

新建xx至xx個區域學科聯盟，探索共建共享“十大”醫學（南山）中心，完善醫學重點學科建設和管理機制，推進公立醫院專科向高水平發展。

2.搭建自貿區國際醫療平台

按照《x建設中國特色社會主義先行示範區綜合改革試點實施方案（xxxx—xxxx年）》要求，積極向上級部門爭取在前海蛇口自貿區醫院開展國際前沿新藥品、新設備的臨牀應用，以及幹細胞、免疫細胞等新技術的臨牀應用轉化研究，加強與x及新加坡全科醫師集團的交流，探索自貿區內的國際化社康中心建設。

3.搭建智慧醫療信息化平台

推進區級醫療衞生信息化二期建設工作，對現有的“一箇中心、三大平台”（衞生數據中心，數字醫療平台、公共衞生平台、協同辦公平台）進行全面升級，在區屬各醫療單位佈局xG網絡推動xG+智慧醫療應用，提升遠程醫療影像、遠程會診、醫療數字化服務能力。

（五）夯實三項服務基礎

1.夯實基層中醫藥服務基礎

加快推進區中醫院建設進度，堅持“邊建設、邊運營”原則，依託廣中醫一附院醫療實力，在南部、中部、北部片區增設三處區中醫院門診部分點，在南部片區建設與社康為一體的門診部，中部片區建設治未病中心，北部片區建設中醫藥醫教研基地，加快完善“制定x份中醫藥事業發展實施方案、建設x家中醫院、設立N箇中醫藥服務點”的“x+x+N”基層中醫藥服務網絡。

2.夯實慢性病綜合防控基礎

推進“xx知血壓”行動，完善腦卒中“急救地圖”，依託王隴德院士團隊建設腦卒中防治樣板區，依託國家癌症中心建設區域性癌症綜合防控體系，依託南山區心理服務指導中心建設社會心理服務體系，打造國內一流的慢性病綜合防控示範區。

3.夯實惠民健康服務基礎

推動愛國衞生工作由環境衞生治理向全社會健康管理轉變，引導市民養成文明健康、綠色環保的生活方式。繼續實施婦女“兩癌”免費篩查等公共衞生服務惠民項目，以校衞聯動為重點構建青少年疾病早期防控體系，加強免疫規劃及人羣預防接種工作，為老年人、中國小生開展免費流感疫苗接種，持續提升居民羣眾的健康幸福感和獲得感。

衞生健康系統領導述職報告範文3

一年來，灞橋區衞健局在市衞健委及區委、區政府的堅強領導下，始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以人民健康為中心，以健康灞橋建設為統領，緊緊圍繞“十項重點工作”，聚焦追趕超越定位和“五個紮實要求”，在抓好疫情防控工作的同時，堅持統籌推進民生實事項目，持續提升基層醫療水平和保障能力，按時間節點高質量推進各項民生工作。

一、重點工作開展情況

（一）健康灞橋建設取得階段性成效。成立了健康灞橋建設委員會，印發了《x區關於貫徹落實“健康xxxxx”行動規劃加快建設健康灞橋的實施方案》，推動工作模式從“以治病為中心”向“以健康為中心”轉變。加大優質醫療資源供給，x醫學院第二附屬醫院灞橋區醫療集團和“緊密型醫聯體”的建設穩步推進，順利完成第三輪國家衞生城市、國家衞生縣城複審，灞橋區衞健局與唐都醫院形成戰略合作協議，方便轄區羣眾就醫。

（二）醫療服務水平持續提升。一是依託醫療集團牽頭單位x醫學院第二附屬醫院，建設互聯網+三醫聯動健康服務體系，為轄區羣眾提供方便快捷的就醫服務。二是繼續完善社區衞生網絡建設，對基層社區衞生服務機構的布點進行科學調整和規範配置，去年建成接種門診x家，今年正在新建x家接種門診，已完成建設x家，其餘x家預計xx月底前完成建設；分別在御錦城、淺水灣、柴馬村新建社區衞生服務站x個。三是區政府、區衞健局與微醫互聯網總醫院聯合，依託“健康灞橋”官方微信公眾號上的免費抗疫諮詢服務平台，開通義診通道，提高羣眾疫情防控意識。同時灞橋區積極使用灞橋區三醫聯動平台家庭醫生簽約服務雲巡診車及巡診包，在轄區內開展上門查體、疑似病患轉運，協助區疾控部門疫情排查及為基層村民提供遠程問診等服務。累計通過微醫平台開展遠程門診x。x萬次、遠程會診xx例、雙向轉診xxx餘例、遠程心電診斷xxx例、遠程影像診斷xxxx例。灞橋區三醫聯動平台實現電子簽約累計xx萬餘人次，建檔x.x萬餘人次，體檢共計人數xxxxx人次。

（三）衞生重點項目建設穩步推進。一是加快區中醫醫院遷建項目建設，現地址選為灞橋區馬家溝，已通過環評，已形成項目立項報告、可研報告、穩評報告，代理公司的招標正在公示期；二是推進區疾病預防控制中心（區衞生計生監督所）建設項目，已完成穩定評估報告，財政出資函，土地預審意見，因建設地址變更，正在協商新的項目建設地址。三是區十里鋪骨科醫院（分院）PPP項目已通過環評，完成陝建七公司中標，正在進行評審。

（四）常態化疫情防控工作緊盯不懈。按照中央、省、市部署要求，有針對性強化薄弱環節，適應疫情變化及時加強重點部位、重點領域防控，防止疫情反彈。在區中醫醫院開展PCR（核酸）實驗室建設，目前已具備各項設置要求，生物安全等級申請資料已通過市疾控審核，獲得生物安全等級證書。取得限制性醫療技術備案，同時核酸實驗室工作人員培訓合格並取得培訓合格證，核酸實驗室已正常開展核酸檢測工作。在洪慶社區衞生服務中心開展PCR（核酸）實驗室建設，目前項目已完成。落實“四早”措施，全面加強預檢分診點和發熱門診工作，申報並積極籌措資金xxx餘萬元，建設區人民醫院發熱門診，目前市衞健委已經驗收通過，後續工作正在進行中，確保常態化疫情防控工作穩固。

（五）健康扶貧工作取得明顯成效。對建檔立卡貧困人口區域內定點醫院就診實行先診療後付費、“一站式”即時結算服務。實施貧困家庭簽約服務應籤盡籤，在冊貧困户簽約率達到xxx%。紮實開展健康扶貧數據信息核實補正工作，對貧困户實行大病專項救治，救治率達到xxx%，對全區涉貧村和貧困户進行了全面排查，圓滿完成“三排查，三清零”工作。

（六）深化醫改重點任務進展良好。一是積極推進分級診療。不斷深化醫聯體、醫共體內涵建設，建成緊密型醫聯體x個，建成城市醫療集團x個，x個區級醫療機構與x個社區衞生服務中心組建縣域醫共體，覆蓋範圍達xx%。二是啟動實施公立醫院績效考核工作。開展考核指標專題培訓，規範落實病案首頁、疾病分類編碼、手術操作編碼和醫學名詞術語集的四統一要求。三是鞏固完善國家基本藥物制度。持續推進“x+x”試點工作，強化處方管理。

（七）公共衞生服務能力不斷增強。嚴格落實xx類國家基本公共衞生服務，深入推行“一二四聯”家庭醫生簽約服務模式。積極落實艾滋病、乙肝、結核病等重點傳染病專病專防策略，健全完善區、街兩級重大疾病聯席會議機制。抓好出血熱、狂犬病等重大人畜共患傳染病源頭控制，疫苗追溯和冷鏈監測系統覆蓋全區，免疫規劃疫苗接種率穩定在xx%以上。

（八）重點人羣健康保障有力。全面推進x歲以下嬰幼兒照護服務工作，進一步完善全面兩孩政策配套措施，全面落實計生獎勵扶助政策。深入實施母嬰健康安全行動，積極開展“母親健康快車”活動。全面推行免費婚前檢查、免費“兩癌篩查”工作、產前篩查和新生兒疾病篩查。積極應對人口老齡化，新增醫養結合示範、試點單位x個，建立健全職業病防治基礎建設和監管責任體系，開展塵肺病防治攻堅行動，對重點行業開展塵毒危害專項治理。

（九）衞生人才隊伍建設水平不斷提升。以“科技興醫、人才強衞”為着眼點，系統做好中高級衞技人才引進工作，開展高層次緊缺人才招聘工作。今年x月，積極配合區人社局開展了高層次緊缺人才招聘工作，今年共招聘已到崗xx人。同時為加強一線人員能力素質方面培養提升，制定完善了衞生人才計劃實施細則和“名醫領航計劃”工作細則。多次邀請省市專家進行教學，積極組織全區醫療衞生系統醫護人員開展醫療管理、新冠肺炎診療技術等方面專項培訓，不斷提高從業人員醫療技術。

（十）愛國衞生運動工作成效明顯。積極組織各成員單位大力開展羣眾性 愛國衞生運動，制定灞橋區愛國衞生工作要點及時下發到各街道辦事處、區愛衞會各成員單位。積極開展“防疫有我，愛衞同行”愛國衞生月活動，定期做好病媒生物防治工作，持續推進衞生單位、衞生村的創建及鞏固工作，開展無煙黨政機關創建活動。

二、工作中存在問題

當前和今後一段時期，是我區衞生事業大改革、大發展、大跨越的有利階段，衞生事業發展正面臨着發展的黃金期、改革的攻堅期和矛盾的凸顯期。在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，全區衞生健康事業發展中還存在着一些困難和不足。一是醫療衞生資源區域間、城鄉間發展不平衡，公共衞生服務體系建設滯後，激勵機制尚未形成，疾病預防控制和傳染病防控形勢依然嚴峻。二是公立醫院創新發展能力有待提升，重點學科建設較慢，專科和學科帶頭人缺乏，基層醫療衞生機構人才不足，服務能力有待提升。三是衞生健康信息化建設滯後，信息不能做到互聯互通，無法起到應有的支撐作用。四是少數幹部觀念滯後，服務意識不強，擔當精神不足，工作效率不高，一些政策措施落實不及時、不到位。

三、xxxx年工作規劃

1、完善衞生健康服務網絡。以滿足人民羣眾健康服務需求為出發點，加快基層醫療服務網絡建設。規劃、整合現有衞生資源，合理佈局設點，界定服務功能，滿足不同層次的公共衞生需求，到xxxx年，全區建設x家三級規模醫院，x家二級醫院（含現存），打造x個預防接種門診，大力提升疫苗使用和預防接種工作水平。

2、持續提升基層衞生服務能力。實施新建、改擴建工程，改善基層醫療衞生機構用房條件，加快推進村衞生室公有化與社區衞生服務站建設進程，確保基層機構業務用房達標、功能分區合理。在水岸東方、普華淺水灣、御錦城、清涼灞柳、xx區域規劃建設社區衞生服務站，完善體系建設，填補服務的空白，為轄區居民提供基本醫療和社區公共衞生服務。

3、構建多層次醫療聯合體。通過委託三級醫院對一、二級醫院託管、成立醫療集團等多種形式牽頭組建醫聯體。構建覆蓋全區各類醫療機構的遠程醫療服務體系，探索基於第三方的遠程醫療運營服務，為醫聯體建設和分級診療制度的落實提供技術支撐。構建長期穩定地以x醫學院第二附屬醫院為龍頭的灞橋區醫療集團；繼續委託x醫學院第二附屬醫院託管灞橋區人民醫院，灞橋區中醫醫院託管紅旗社區衞生服務中心；與x醫院簽署戰略合作框架協議，初步打造一個x醫院主治，區屬醫院康復的雙向轉診“名院+”聯合體；繼續通過購買服務的形式，建設灞橋區三醫聯動平台，打造區域“智慧醫療”。

4、提升人才隊伍建設能力。實施千人培訓計劃、百名優秀人才鍛鍊計劃，建立常態化的培訓制度，定期舉辦公共衞生培訓班。推行衞生醫療機構編制備案制管理，完善基層人才招聘政策及收入分配、績效激勵機制，加大高層次和緊需緊缺人才引進力度，加強“高校-疾控機構-臨牀機構”聯動，推動與醫科院校及空軍軍醫大學唐都醫院、x醫學院第二附屬醫院等三甲醫院交流合作，探索開展衞生醫療人才“點對點”幫扶。

5、積極構建老年健康服務體系。深入推動醫養結合發展，着力構建老年健康服務體系，構建老年友好型社會。全面落實老年人醫療服務優待政策，積極建立老年人就醫綠色通道，使老年人享受就診、轉診、預約專家、保障用藥等優質服務，滿足多層次、多樣化的老年健康服務需求。

6、深入開展愛國衞生運動。以創建健康促進區為目標，堅持將“大衞生、大健康”理念融入經濟社會發展各項政策措施，繼續鞏固國家衞生城市創建成果。深入開展健康機關、健康軍營、健康社區、健康村莊、健康學校、健康醫院、健康企業、健康家庭等八大“健康細胞”示範建設工作，通過八類健康細胞“觸角”，把健康服務惠及到所有羣眾。

衞生健康系統領導述職報告範文4

商城縣衞生系統現有黨委2個，黨支部34個，其中縣直醫療衞生單位黨支部14個，鄉鎮衞生院黨支部20個，黨員622名。在縣委的堅強領導下，全縣衞生系統根據上級黨組織的統一部署和目標要求，按照“突出重點、分類指導、分塊建設、整體推進”的工作思路，以“創先爭優”和“雙學雙提”活動為契機，全面推進基層組織建設，黨員幹部隊伍建設得到加強，黨員素質明顯提高，基層黨組織的凝聚力、戰鬥力明顯增強，有力地促進了我縣衞生改革、發展、穩定和社會全面進步。

一、提升基層黨員素質，增強基層黨組織的帶動力

衞生系統是一個知識密集型、技術密集型的系統，培養一支技術精、業務強的隊伍非常必要。我局提出了打造學習型基層黨組織的目標。以“雙學雙提”活動為抓手，大力培養具有一技之長、業務能力強的黨員，建設一支敢於解放思想、勇於開拓創新、善於領導科學發展的基層領導幹部隊伍，在系統內開展了多種形式的學習活動。

一是注重對領導幹部的培訓。堅持發揮局黨委學習的表率帶動作用。黨委成員認真做好讀書筆記，積極撰寫發言提綱，努力使自己的學習做到經常化、規範化，做認真學習、勤于思考、勇於實踐的表率。積極參加縣委組織部舉辦的科級幹部主體培訓班，做到脱產培訓，保證學習時間。

二是注重對中層幹部的培訓。組織全縣24名鄉鎮衞生院院長參加華中科技大學舉辦的衞生管理培訓班，提高鄉鎮衞生院院長的理論水平、管理素質和管理能力。

三是注重對醫務人員的培訓。組織鄉鎮衞生院業務骨幹到河南省職工醫學院參加婦產科、B超、放射等專業的理論培訓，提高他們的理論水平。僅20xx年，我縣就選派了162人到省級以上醫療機構進修學習，醫務人員的技術水平全面提高，醫療機構服務能力得到提升。

四是注重對醫改政策的培訓。先後組織50餘人次參加了衞生部組織的基層醫療機構綜合改革相關政策培訓班，不斷更新相關知識，拓寬視野，提高對醫改工作的認識和管理水平。一系列的培訓，使黨員幹部的政治理論業務知識、專業技能水平得到提升，有效地提高了基層黨組織統籌謀劃衞生髮展的能力。

二、加強作風建設，增強基層黨組織的向心力

結合為民服務創先爭優活動，我們在衞生系統開展了“三好一滿意”活動。

一是服務好。局機關通過公開股室崗位職責、評選“共產黨員示範崗”，工作人員堅持文明禮貌待人，亮出黨員身份，公開內容，接受社會監督。各醫療衞生單位普遍推行了黨務、政務、院務公開，通過設立電子顯示屏，宣傳欄對各項醫療服務事項、工作流程、醫療收費、藥品價格等進行公示。採取提前半小時上班、推遲半小時下班的辦法保證患者能得到及時就診；縣婦保院採取設立嬰兒牀等，開展為母嬰温馨服務。各單位以實際行動樹立了良好的形象，展示了衞生系統的新風采。

二是質量好。在衞生系統內開展了比技能、比作風、比業績活動。縣衞生局在系統內組織開展了急救護理技能大比武活動，各單位積極參與，把學習培訓與日常工作結合起來，做到以學促練，以練助學，系統內形成了“比學趕幫超”的濃厚氛圍，達到了提升服務質量和水平的目的。縣醫院在全市急救技能比武中榮獲二等獎；縣中醫院在全市鍼灸技能比武中榮獲團體三等獎，個人二等獎。縣疾控中心黨支部通過開展發熱伴血小板減少綜合徵的應急演練，提升了對傳染病的處置能力；縣衞生監督執法所黨支部通過開展“提素質，強能力”活動，辦案質量顯著提高，在全市第xx屆衞生監督執法“百案評獎”活動中，獲得3個一等獎，3個三等獎，居全市第一。

三是醫德好。各單位加強對醫德醫風教育，強化醫務人員為人民服務的宗旨意識，做到愛崗敬業，遵紀守法，廉潔行醫，堅決抵制商業賄 賂等行業不正之風；在醫務人員中認真開展了醫德考評，堅決查處損害羣眾利益的突出問題，嚴肅行業紀律。

四是羣眾滿意。通過活動的開展，讓人民羣眾親身體會到醫德醫風的切實轉變，衞生行業形象持續提升，社會滿意度有較大幅度提高。在縣民主評議基層站所活動中，縣疾控中心預防門診和縣衞生監督執法所名列前茅。20xx年，全縣衞生系統共評選出衞生工作先進單位9個、“先進工作者”75名、“優秀共產黨員”41名、“全縣優秀醫生”49名、“全縣優秀護士”52名、“全縣優秀鄉村醫生”37名。

三、加強制度建設，增強基層黨組織的戰鬥力

一是加強機關管理制度建設，提高行政效能。完善了班子議事決策制度，提高了班子的核心凝聚力；完善了內部財務管理制度，提高了資金使用透明度；完善了幹部人事任用制度，保障了幹部任用陽光操作；完善了行風廉政建設制度，提高了醫務人員職業道德素質。全面深化服務型機關建設，為廣大人民羣眾提供了更加方便、規範、快捷、高效的優質服務。

二是加強行業管理制度建設，提升管理能力。面對醫藥衞生體制改革的深入推進的新形勢、新任務，針對衞生工作中遇到的新情況和新問題，深入推進醫療質量制度建設，將醫療護理核心制度彙編成冊，方便醫務人員學習掌握、遵照執行，提高醫療質量，科學防範醫療糾紛；深入推進公共衞生服務制度建設，建立健全疾病預防控制、應急救治等制度建設，完善重大疾病防控體系和突發公共衞生事件應急機制，構築疾病預防屏障；深入推進行政許可制度建設，以規範權力運行為核心，深入推進醫療許可證辦理、衞生許可證辦理審批制度改革，公開行政許可依據、行政許可條件、辦事程序、辦事流程、辦事結果，接受社會監督，有效提升服務水平；深入推進監督執法制度建設，進一步規範了衞生行政執法行為，改變了過去“重審批發證、輕事後監管”的狀況，確保衞生監督執法陽光操作。

三是加強預防腐 敗制度建設，提升拒腐防變能力。堅持“一把手”負總責，分管領導各負其責，突出“一崗雙責”，落實黨風廉政責任制聯繫責任人，從組織上保證了黨風廉政建設工作順利開展。進一步堅持和完善述職述廉、民主評議等制度，嚴格執行領導幹部報告個人重大事項的規定，切實把每一個黨員幹部都置於黨組織的有效監督之下。

四、加強和諧衞生建設，增強基層黨組織的凝聚力

在構建和諧衞生中凝聚人心，着力把基層黨組織建設成為“善講和諧，善護和諧，善促和諧”的堅強堡壘。

一是積極開展文明系統創建。局機關身先士卒，以創建為先導，強素質、抓管理、講服務、提形象、促發展，把文明創建融入各項工作之中，硬件設施和軟件建設進一步完善，營造了濃厚的創建氛圍，成功創建省級文明單位。各醫療衞生單位黨組織也積極開展文明單位創建，把日常工作與文明創建結合起來，打造優良的就醫環境，提供人性化的醫療衞生服務，豐富具有衞生行業特色的文化內涵，全縣醫療衞生單位縣級以上文明單位達85%以上。

二是着力抓好基層黨組織分類定級工作。按照縣委組織部《關於認真做好基層黨組織分類定級工作的實施意見》的要求，對照“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、羣眾反映好”的標準，對衞生系統現有基層黨組織分類定級，逐個建立晉位升級檔案，系統內基層黨組織“五好”率達100%。

三是組織開展巡迴義診。縣醫院、婦保院、中醫院等單位的黨支部組織黨員、團員下鄉村、進社區，先後到長竹園、金剛台、三裏坪、城關鎮等鄉鎮開展義診活動10餘次，有60餘名黨員、團員參加，免費義診羣眾3000多人，免費發放了價值6000元的藥品。

四是組織參加體育比賽。衞生系統在年輕的黨員、團員中組織了籃球隊，經常與縣武警中隊開展警民友誼比賽，積極參與全縣的籃球比賽，使年輕的黨員能夠緊緊圍繞在黨組織的周圍，形成了朝氣蓬勃，充滿活力的隊伍。

五是開展拓展訓練。組織黨員幹部參加拓展訓練，加強同志間的溝通，增進了彼此的瞭解，增強了同志間的信任。

六是開展扶貧幫困活動。對貧困黨員提供生活上、工作上的幫扶，幫助他們樹立信心，讓他們感受到黨組織的温暖和關懷。今年，共為72名困難黨員和職工，發放慰問金26800元，向縣救災辦捐款5000元。

七是認真落實黨內激勵關懷幫扶機制。衞生局科級幹部與李集鄉16名農村貧困黨員結幫扶對子，每年慰問2次以上，每次不低於200元。

八是積極參與選派村黨組織第一書記工作。先後選派兩名機關幹部到鮎魚山平塘村、汪橋鎮潘灣村駐村擔任村黨組織第一書記，積極開展“幫”、“送”、“建”、“助”活動，提升村黨組織能力。

隨着“創先爭優”活動的不斷深入和醫改的縱深推進，衞生工作今後的任務更重，要求更高，責任也更大，商城縣衞生局將不斷加強基層黨組織建設，發揮黨組織的戰鬥堡壘和黨員模範帶頭作用，團結好、帶領好全系統廣大幹部職工，堅定信念，勵精圖治，開拓創新，努力開創我縣衞生工作的新局面，為建設錦繡商城作出新的更大貢獻。

衞生健康系統領導述職報告範文5

根據局黨委工作部署，對照市衞生局各科室工作職責和各科室工作任務表，現將市衞生局醫鑑辦、衞生學會辦1—8月份工作作如下述職。

一、工作情況

（一）醫鑑辦工作

1、完成了全市醫療事故技術鑑定的組織管理。

20xx年1-8月以來我市共登記醫療事故技術鑑定移交和委託鑑定24例，其中不予受理退回3例，受理21例，中止鑑定4例，鑑定結案13例，待鑑定4例。

不予受理的主要原因是：

（1）非法行醫。

（2）超出醫療事故技術鑑定的受理時限。

中止受理的原因是：

（1）醫方不能提供有關醫務人員的有效執業資格。

（2）醫方拒絕提供鑑定材料。

（3）雙方協商解除鑑定申請。

受理的案例分佈：屬市級醫療機構的10例，縣級醫療機構的9例，鄉級醫療機構的1例，村衞生診所的1例。

鑑定結案情況：完成的13例鑑定中，屬於醫療事故的5例，醫療事故的發生佔38.46%。

醫療事故的發生分科：為婦產科2例，濾布外科2例，兒科1例。醫療事故的等級：一級醫療事故2例、二級醫療事故1例、三級醫療事故2例。

責任程度：主要責任2例、次要責任1例、輕微責任2例鑑定。

2、按《醫療事故處理條例》要求，醫鑑案卷按檔案管理要求進行了鑑定資料的整理及歸檔工作並妥善保存。

3、完成信訪工作，接待來人數十人次（其中不包括電話諮詢）。患者申請鑑定後首先接觸的是醫鑑辦工作人員，所以我們工作的作風、誠懇的態度、業務的熟練程度和對相關法律法規的瞭解，決定了醫患雙方對本次鑑定的信任程度。對每一例來訪者我辦均熱情接待，認真解答有關醫療事故定義，醫鑑的申請程序及醫鑑程序等，努力化解醫患雙方矛盾，對不能受理或中止的醫鑑案例，我辦均將其受理情況及中止原因進行總結歸納後附上説明書交由委託單位，使委託單位對本辦工作給予理解和支持，並便於委託單位做好醫患雙方工作。

4、進行了醫鑑專家庫續聘管理工作。

5、加強了醫鑑專家的鑑定會前的培訓工作。

6、完成醫鑑辦的日常管理工作

（二）學會辦工作

1、堅持學會宗旨，積極開展諮詢義診活動：堅持學會宗旨，開展高質量的諮詢義診活動，是學會的傳統和主要任務之一。今年上半年各學會認真貫徹科協“七大”和衞生科技工作方針，充分發揮廣大會員專業優勢，組織會員積極參加省、市學會、科協、政府機構、市衞生局組織的“科普之春”、“科普大使進社區”、“衞生、文化、科技三下鄉”等大型科技諮詢義診活動。並充分利用“世界衞生日”、“愛牙日”、“5.8世界紅十字日”“5.12”節等主題進行了送衞生進社區和下鄉活動，開展醫學科普知識宣傳普及和防病治病，提高全民的自我保健能力，受到羣眾的歡迎和好評。市中醫藥學會多次組織會員到市福利院、廣場社區，餘江、貴溪等地進行了義診諮詢。市醫學會多次組織會員在市民集中鷹潭廣場進行了健康諮詢義診活動。護理學會會員和預防醫學會會員分別參加了各類義診醫療諮詢活動。

2、舉辦大型學術講座：市醫學會為提高我市醫護人員的素質和服務質量，今年以來，多次聘請了上海、江西省級醫學專家進行醫學新進展學術講座。涉及內、外婦、兒科、麻醉學檢驗學學科理論、新知識、新技術和新方法，並突出了基層醫務人員的實際工作需要，進一步活躍了學術氣氛，促進了知識的更新和進步，提高了專業水平。市中醫藥學會結合醫院工作實際開展豐富多彩學術活動，進行了病歷質量檢查和臨牀實踐操作大賽活動。護理學會組織會員進行護理技術操作表演賽、護士禮儀大賽等活動，“5.12”護士節舉行文藝晚會，體現了護理人員多才多藝，加速了護理人才的培養，並積極引導護士注重理論聯繫實踐，研究探討和推廣應用護理新技術、新項目。市預防學會組織會員，討論交流了重點傳染病和急性衞生事件的防治經驗。市各學會通過學術講座，受到了廣大會員單位和醫護人員的讚揚，增強學會的活力和凝聚力。

3、組織科研積極創新：各學會認真組織學習了中國科協“七大”及鷹潭市科協工作大會會議精神，鼓勵會員踴躍參加醫學科研活動，積極創新，成果顯著。市醫學會、市中醫藥學會、護理學會不但積極支持會員申報課題，多項課題獲得市科委的立項或階段性小結還努力營造學習和科研的氛圍。

4、加強學會的組織建設：加強學會的組織建設，是做好學術活動的前提和保證。中醫藥學會按章程召開了理事會，建立健全了機構，加強了會員登記、建檔工作，並積極吸收發展新團體及個體會員、特別是注重在鄉村級優秀醫務人員中發展新會員，認真部署了20xx年的工作，保證學會各項工作的可持續發展。市醫學會、市中醫藥學會、護理學會、預防學會積極進行學會換屆選舉的籌備工作，為做好今後工作打下了基礎。

二、20xx年後期工作計劃

（一）醫鑑工作計劃

1、繼續做好全市醫療事故技術鑑定的組織管理。力求醫療事故技術鑑定程序合法化、鑑定文書書寫規範化、各項服務人性化，力求開好每場鑑定會，寫好每一本鑑定書。

2、加強信息溝通，認真總結分析醫鑑工作，及時發現醫鑑工作中出現的問題，尤其是一些典型案例中存在的問題要及時向有關行政部門反映，使本辦工作取得相關部門的理解、支持。

3、加強醫療事故技術鑑定專家庫的管理，9月份完成調整續聘補充專家工作。10月份完成醫鑑專家聘書的發放和集中培訓工作。

4、按《條例》要求，加強鑑定資料的整理及歸檔工作和保密工作。

5、做好醫鑑後續追訪和有關信訪工作。

6、在抓好鑑定工作的同時，思考醫療事故產生的原因，規律及預防措施，發揮學會專業優勢，結合《條例》及有關法律法規知識組織專題性學習和研討培訓。

7、結合醫鑑的具體問題，進一步協調和理順各種關係，完善流程和有關工作制度。

（二）學會工作計劃

20xx年，我市衞生系統學會工作緊緊圍繞學會管理、以學術活動為載體，努力做好科學普及工作，進一步加強學會組織建設。發揮衞生學會辦的服務功能，推動鷹潭醫學事業的發展。

1、按照《鷹潭市衞生局學會辦公室二0xx年各學會（分會）學術活動計劃表》，組織召開多種形式的學術年會、專題學術研討會、閲片，活躍我市學術空氣，並結合我市實際情況，配合學術會議有針對性的聘請有關專家講學。

2、組織建設方面，做好醫學會、護理學會，衞生經濟學會和預防醫學會的換屆選舉工作，進一步做好醫學會、中醫藥學會、護理學會，衞生經濟學會和預防醫學會專科分會的改選工作及條件成熟的新的分會成立工作。

3、監督管理各會員單位的繼續醫學教育項目的落實。

4、在20xx年上半年學會工作的基礎上，結合社會熱點和醫務人員的需求，舉辦一些基層醫務人員受歡迎的、人民羣眾關心的醫療糾紛、合理用藥，病歷書寫，CT、MRI知識等學術講座。

5、加強各學會的信息交流。

6、做好學會日常工作，按時完成上級部門佈置的各項任務。做好會員的管理和服務工作，進一步擴大對會員的服務範圍，提高服務質量，體現會員的權利，特別在學術活動中，體現會員與非會員的不同，增強會員的意識。