扶貧隊長述職報告6篇

寫述職報告千萬不要急，整理好自己的寫作思路才是最要緊的，一段時期的工作接近尾聲，大家在回顧工作的同時，一定都有寫好一份述職報告，以下是本站小編精心為您推薦的扶貧隊長述職報告6篇，供大家參考。

扶貧隊長述職報告篇1

肖咀鄉共轄6個行政村，40個村民小組，3840户、14290人。在雙聯行動暨精準扶貧工作中，共有9個幫扶單位，314名幫扶幹部幫扶全鄉983户精準扶貧户。今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，我認真履行一把手抓第一行動和一號工程的政治責任，發揮區位優勢，周密安排部署，深化深化雙聯行動重在聯、貴在為、深在制的工作要求，主動出擊，協同努力，堅持把雙聯行動與精準扶貧精準脱貧深度融合，從根本上實現了民生大改善、幹部受教育、機關轉作風、發展上水平的疊加效應，年底可實現2個貧困村、747户3469人穩定脱貧，貧困發生率下降到3.77%。現就自己一年來雙聯行動暨精準扶貧工作述職如下，請予評議。

一、理清思路，靠實責任，聚合雙聯扶貧力量

為使雙聯行動與精準扶貧互補互促，我先後組織幫扶單位、駐村工作隊、幫扶幹部召開專題會議9場次，進村入户調研12次，全鄉870户貧困户入户率達到100%，在掌握第一手資料的同時，理清思路，主持提出了實現一個目標(全鄉整體脱貧)、完善兩項保障(衞生、教育)、拓寬三大門路(技能培訓、產業培育、金融支撐)、夯實四項基礎(飲水、住房、交通、電力)、的1234雙聯扶貧工作思路，並認真堅持三高責任制(高起點謀劃、高標準要求、高質量落實)，研究制定了《20xx年雙聯行動工作安排》、《20xx年肖咀鄉精準扶貧工作要點》以及《督查工作方案》等文件10餘份，明確了目標、靠實了責任，嚴明瞭紀律。切實靠實工作責任。同時，整合各級幫扶單位幹部資源，挑選縣直及鄉級23名幫扶幹部分赴6個村組成駐村幫扶工作隊，同時，選派2名優秀年輕同志到西溝村、鐵趙村擔任村黨支部第一書記，駐村指導雙聯、精準扶貧等工作。

二、示範引領，典型帶動，發揮表率帶頭作用

堅決把雙聯行動暨精準扶貧工作作為當前各項工作的重點，以脱貧攻堅統攬全鄉發展全局，率先垂範，全力打贏雙聯脱貧攻堅戰。一是以身作則，帶頭引領。雙聯行動開展以來，我聯包肖咀村張寶堂等4户貧困户，在雙聯扶貧工作過程中，我堅持定期走訪，促膝座談，梳理髮展思路，制定幫扶計劃，幫助2户協調貸款共6萬元，幫助3户新建衞生廁所3間、幫助1户新建暖棚豬舍2間，為2名有務工需求的貧困人口聯繫務工單位1處。目前， 4户聯幫户中有2户今年年底可實現脱貧，其他2户明年可實現脱貧。通過實地幫扶，切實為所聯貧困户解決了生產生活實際困難，也為全體幫聯幹部起到了引領帶動作用。二是動員幹部，主動作為。通過召開會議、談心談話等方式，使全體幫扶幹部牢固樹立脱貧攻堅、時不我待的擔當意識，不論嚴寒酷暑、颳風下雨，都能撲下身子為所聯貧困户翻修房屋、協調貸款、搭建廁所、指導產業，真正把貧困户的脱貧責任扛在肩上，抓在手上，既當好了雙聯扶貧的指導員，又當好了扶貧攻堅的排頭兵，貧困羣眾的支持率和滿意度不斷提升。三是發現能人，模範引領。在進村入户幫扶工作過程中，我通過發現致富能人，技術能手，圍繞黨員帶羣眾、先進帶後進、脱貧户帶貧困户等 傳、幫、帶模式，充分調動他們的幫扶積極性，發揮示範帶頭作用，切實提高了貧困户自我發展、自我脱貧的信心和決心，為雙聯暨精準扶貧工作探索了新的路子。

三、找準靶心，精準發力，雙聯扶貧成效明顯

認真貫徹省、市縣會議精神，將全鄉扶貧攻堅的主戰場精確鎖定在西溝、鐵趙兩個貧困村及全鄉983户、4549名建檔立卡貧困人口上，對所有貧困户進行了脱貧倒排序，20xx年脱貧户140户656人，20xx年預脱貧747户3469人，下剩123户539人，貧困率為3.77%，並認真對照縣委1+18工作方案，按照缺什麼，補什麼、真扶貧、扶真貧的原則，精準發力，分類使策，精準幫扶，扶貧攻堅工作成效明顯。一是夯實基礎設施。大力實施飲水、住房、交通、電力四大工程，新打鐵趙村棗卜窪機井1眼，維修老莊村莊子組機井1眼，寨子村峴子窪壓埋自來水管道3公里，玉皇溝新打小電井24眼,全鄉自來水入户率72.5%，貧困户安全飲水率達到100%;異地扶貧搬遷現已完成29户;完成危房改造61户，貧困户安全住房率100%;完成卓堡塔窪、鐵趙東畔等通組砂石路5條13.5公里，維修加固峴子窪土峴子一處;新修鐵趙村裏劉、老莊村新莊通組水泥路6公里,自然村通水泥路100%;完成西溝村30户、鐵趙村8户新農村貧困户照明電入户，自然村通動力電、貧困户通照明電均達到100%。二是培育富民產業。緊緊圍繞塬面蘋果、山區苗林、沿川瓜菜、全鄉草畜產業發展目標，全年新栽果樹2750畝、補植130畝，其中貧困户1020畝;完成寨子村三卜灣至肖咀柳義川流域苗林工程10863畝，栽植核桃樹150畝，其中貧困户3210畝;新建鍍鋅鋼架大棚58座，恢復水泥骨架大棚39座，鋼架大棚105座，其中貧困户27畝;新增規模養殖16户，建成林下綜合養殖場1處、專業養雞場1處，其中貧困户4户。三是強化社會保障。圍繞八個全覆蓋和五件實事，強化社會服務保障。新建鐵趙村標準化衞生室1個,維修改造衞生廁所191户，村級衞生室100%全覆蓋，貧困户衞生廁所或簡易廁所達到100%;新建西溝村、鐵趙村幼兒園2處，適齡兒童入學率100%;共培訓貧困户富餘勞動力844人(次),實現了户均1人以上掌握1門實用技術的目標;新建鄉村舞台4處，鄉鎮綜合文化站1處;新建鐵趙村電子商務示範店1個;成立農村產業發展資金合作社6個，共完成金融貸款474户、2214萬元。

四、強化保障，改進作風，鞏固扶貧攻堅成果

以優良的幹部作風作為保障，貫徹落實雙聯行動六項制度，不斷鞏固扶貧攻堅工作成效。一是進一步落實雙聯駐村工作制度。聚焦六個精準，落實六大任務， 強化駐村工作隊的擔當意識、作為意識、服務意識，真正使駐村幫扶工作隊成為雙聯扶貧的指導員、政策法規的宣傳員、產業發展的技術員、貧困羣眾的勤務員。二是進一步改進幫扶幹部工作作風。繼續深化羣眾路線教育成果，不斷轉變幹部職工工作作風、提升工作效能，促使各級幫扶幹部召之即來，來之即戰、戰之能勝，集合力量打贏扶貧攻堅戰。三是進一步發揮黨員幹部引導作用。充分展示羣眾主體參與、黨員先鋒引領的脱貧攻堅新途徑，暢通黨員致富帶頭渠道。變輸血為造血， 強化黨員責任擔當意識，促進黨員作用發揮，以基層黨的建設助推雙聯扶貧再上台階。

總之，通過一年來的不懈努力，雖然我在雙聯行動暨精準扶貧工作中取得了一定成績，但與縣委的要求和羣眾尤其是貧困羣眾的期盼相比，還存在項目爭取難度較大，扶貧攻堅後勁不足、少數幹部職工作風漂浮，不能適應新常態下雙聯扶貧工作要求、雙聯扶貧工作隊作用發揮不充分等問題。下一步，我將進一步認清發展形勢，不斷增強雙聯扶貧工作的緊迫感;進一步理清工作思路，不斷增強雙聯扶貧工作的責任感;進一步嚴格廉潔自律，不斷增強雙聯扶貧工作的榮辱感，統一思想、堅定信心，凝心聚力、攻堅克難，繼續按照縣委、縣政府部署要求，帶領全鄉幹部羣眾全力抓好雙聯行動暨精準扶貧各項工作，為全面實現小康奠定堅實基礎。

扶貧隊長述職報告篇2

20xx年，在縣委、政府的正確領導下，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，深入貫徹落實黨的會議精神，緊緊抓住市、縣委主要領導的講話精神，在各相關單位的關心、支持、幫助下，實施集團幫扶，整村推進，以農民增收為重點，以全面脱貧摘帽為目標，團結和帶領全村廣大人民羣眾開拓創新，真抓實幹，奮力拼搏，安口鎮吳坪村精準扶貧工作取得階段性成效。

圍繞精準扶貧工作要求和省、市、縣精準扶貧會議精神，我們及時調整工作思路和舉措，制定最強有力的措施，實行掛圖作戰，下大力打好這張扶貧精準牌。

一、摸準扶貧對象，確保精準扶貧靶向定位。 按照國家和省、市、縣對貧困户、貧困村進行識別和建檔立卡的工作要求，我們嚴格執行識別標準，把最貧困的户納入幫扶範圍，科學合理制定幫扶計劃。分社逐户建立了基本情況數據庫，並按照規劃到社、幫扶到户、責任到人的總體思路，精心編制了吳坪村精準扶貧實施方案，確立了貧困户主導產業，填寫發放了貧困户登記表、扶貧手冊，制定了貧困户脱貧計劃，真正做到有卡、有簿、有冊、有檔，對貧困人口、貧困家庭實行信息化管理。並對識別出來的貧困户制定幫扶措施，通過分析致貧原因，對扶貧對象逐户確立幫扶項目，建立脱貧規劃明白卡、台賬，明確幫扶責任單位、幫扶人員。具體採取扶貧項目拉動、合作社捆綁發展、就近務工等扶貧模式，集中力量予以扶持。

二、創優工作機制，確保精準扶貧陽光普照。 深入開展大走訪、大調研，認真傾聽貧困羣眾訴求，耐心詢問每户家庭情況，深挖致貧根源，逐户走訪建檔，與貧困户交心談心、算賬對比，制定幫扶計劃，謀劃佈局產業項目，推進精準扶貧。切實把村民組織起來，把致富能手培育起來，把大學生村官、駐村工作隊合理利用起來，摸清貧困底數，分析致貧原因，制定幫扶計劃，把產業培育起來，把土地流轉起來，把羣眾帶動起來，把醫療體系完善起來，把發展環境優化起來，把村社兩級幹部積極性調動起來，着力推動貧困户的經濟和產業健康發展起來。

三、吹響攻堅的號角，精準整合資源，打好連片脱貧攻堅戰。

按照精準扶貧的要求，抓好雙聯行動與精準扶貧攻堅行動確定的目標任務對接工作，強化各雙聯單位和領導幹部的主體責任，組織引導他們共同擔負起扶貧攻堅任務，動員更多的非公企業、個體工商户等社會力量參與，深化拓展定點幫扶、社會幫扶等幫扶模式。同時加強扶貧項目和相關涉農項目資金的整合力度，統籌安排整合資金。集中向重點產業、重點項目、扶貧重點傾斜，激發羣眾發展活力，着力解決資金分散、重點不突出、效果不明顯的問題，使有限的資金、項目和政策能夠進村入户精準實施。

一、加強領導。為了抓好落實精準扶貧工作，我們成立了精準扶貧工作領導小組，重點要求要把全村貧困人口核實好，在核實貧困人口工作中，要把民政部門的低保人口銜接起來，通過認真相對比較，做好貧困農户的識別工作。

1、根據精準扶貧建檔立卡工作實施方案，認真按照貧困農户建檔立卡的工作方法和步驟，做好貧困農户的統計工作。

2、召開村民代表大會，評議和初選出本村貧困農户名單。並且通過村級公示初選貧困農户名單。

3、做好精準扶貧四法工作

一是明晰一條路徑，即力量法。按照省委、市的要求，增強減貧脱貧的內生力量;創新城鄉互動發展機制，增強減貧脱貧的拉動力量;創新基礎設施建設機制，增強減貧脱貧的支撐力量;創新公共服務供給機制，增強減貧脱貧的保障力量;創新扶貧開發工作機制，增強減貧脱貧的領導力量的要求，以改革統攬、開發扶貧、拔掉窮根為總攻方向，以五個機制撬動五個力量為總攻路線，以脱貧致富奔小康為總攻目標，以往前衝的精神、敢探路的勇氣、一起上的格局、認真抓的勁頭為總攻要求來貫徹落實省委、市、縣的要求。

二是構建一套機制， 即十子法。 探索構建十子機制，推進精準扶貧。具體是瞄靶子，建識別機制。梳辮子，建分類機制。結對子，建駐村機制。理路子，建規劃機制。想法子，建幫扶機制。甩膀子，建動力機制。強班子，建引領機制。湊份子，建聯動機制。造冊子，建管理機制。

三是突出一個抓手， 即抓手法。圍繞目標具體、措施具體、進度具體、責任具體四個具體。

四是實現一個突破， 即產業鏈法。要在產業鏈上發展，依靠市場激發內生動力上突破。通過產業鏈生成和發展要素的主動鏈接，鏈動農户、合作社、企業、基地核心要素和科技、教育培訓、融資、特色品牌4個保障性要素，有效整合產業扶貧的資源和力量，促進農民尤其貧困農民持續增收，實現穩定脱貧。

三、下一步工作打算

要整合資金和項目，本着缺什麼補什麼的原則，推進小康路、小康水、小康房、小康電、小康訊、小康寨六項行動創建工作，大力改善農村生產生活條件，美化亮化農村環境。要結合貧困户的具體情況，着眼市場需求、可持續發展和生態環境承受力，按照宜工則工、宜農則農、宜商則商、宜遊則遊和一村一策、一户一法的要求，找準產業發展和增收路子，制定和完善村級產業發展規劃，做到規劃到村、輻射到户、帶動到人。實施好當前的項目，同時要積極爭取各類項目資金的投入，做到項目到村到户，資金到村到户，進一步做好精準扶貧四法工作。

扶貧隊長述職報告篇3

根據區委、區政府分工，本人主持省級現代農業產業園區黨工委工作，主抓農業農村工作。

負責農業、林業、水產、農機、畜牧、農業資源開發、水利(水務)、農業招商、省級現代農業產業園區建設、小城鎮和農村集中居住區建設、農村環境衞生綜合整治、扶貧開發、民政、雙擁、殘聯、老齡、老促會工作。

分管區委農工辦、扶貧辦、農委、農開局、水利(務)局、民政局、雙擁辦、殘聯、城管分局，聯繫氣象工作。

現將三年來本人履行職責、學習修養及廉潔從政情況報告如下：

一、履行職責情況

1、建立脱貧攻堅工作長效管理機制。

堅持圍繞建檔立卡貧困户和經濟薄弱村集體經濟增收兩大重點，按照“整村推進、幫扶到户”的思路，突出重點，打造亮點，彰顯特點，建立健全了脱貧攻堅工作 “三項機制”(項目篩選機制、資金使用機制、資金監管機制)、“五項原則”(適度規模原則、保值增值原則、穩定增收原則、全覆蓋原則、確保穩定原則)和 “六大模式”(村集體集中投資模式、貧困户自主經營模式、合作社帶動模式、大學生村官牽頭模式、村幹部創業帶動模式、龍頭企業拉動模式)，並出台了《xx區脱貧攻堅資金使用和項目資產管理辦法》和《xx區脱貧攻堅獎補資金使用補充規定》，進一步明確了利用扶貧資金建設項目的資產所有權和受益權，確保資金及資產保值增值，脱貧攻堅的長效管理機制得到有效建立。

三年來，xx區人民政府和市委駐xx區扶貧工作隊三次在全省、一次在全市脱貧攻堅工作會議上作典型發言。

2、推進農業現代化進程。

高標準規劃、建設省級宿城現代農業產業園區，促進農業新技術、新品種、新模式推廣應用，強化種源農業、循環農業、信息農業集聚提升。

推動綠港、瑞克斯旺種苗、榮善食用菌、市農科院埠子種子基地、瑞華種業、省農科院宿城蔬菜研究中心六大種子種苗項目集聚;創新“豬沼菜”、秸稈綜合利用等循環農業發展模式，有效提升完善了利華、泓潤、寶寶-富極、沃野、沃綠寶五大循環農業生產鏈條和技術內涵;新建整合了基地視頻網、利華物聯網、中國糧農產品信息網和農業信息服務網絡四大農業信息平台;推行洋北西瓜等富民創業新模式，併成功舉辦了兩屆“中國洋北西瓜節”。

去年宿城現代農業產業園區建成全省首批、全市唯一的省級現代農業產業園區;今年7月，在省統計局、省農委、省委農工辦、省委研究室和江蘇調查總隊五部門聯合下發的《江蘇省農業基本現代化進程監測報告》中，xx區農業基本現代化水平位居全市第一。

同時，啟動了國家現代農業示範區的創建工作。

3、招引農業龍頭企業。

瞄準國字號、省字號和農字號的農業龍頭企業，全力開展農業招商工作。

牽頭招引了江蘇寶寶集團、天健生物科技、江蘇綠港、江蘇牧香源農牧發展有限公司等億元以上農業大項目，落户規模以上農業項目178個。

其中，億元以上項目10個，千萬元以上項目115個。

培育市級以上農業龍頭企業18個，其中市級龍頭企業16個，省級龍頭企業2個。

4、開展水利工程建設。

抓住國家擴大內需和增加水利投入的難得機遇，立足“早抓、早幹”，堅持“邊申報項目邊幹、邊爭取項目邊幹”，在去年投資2.46億元，基本完成“三線”、“五片”的兩大灌區改造、飲水安全、河道疏浚、農田水利重點縣、西民便河整治、古黃河治理、南水北調等八大重點水利工程的基礎上，組織實施總投資2.84億元的新“九大水利工程”。

xx區先後獲得全國農田水利先進縣、全國農田水利建設重點縣稱號;連續兩年獲省水利廳水利工作先進單位，今年被評為“江蘇省水利科技工作先進集體”;船行灌區被評為省級水利風景區，水利部辦公廳亦將其確定為爭先創優聯繫點。

5、推進“三農”工作和諧穩定發展。

“三農”問題始終是關係全區經濟社會發展的全局性和根本性問題。

農村經濟發展、農民增收致富與農村和諧穩定是辯證統一的，和諧穩定是農村發展的前提和基礎。

在推進農村改革發展、處理農村突發事件的過程中，有效應對、處置、化解綠港項目拆遷、環成子湖周邊湖面承包等突發性羣體事件，維護了羣眾的正當權益，提升了應對突發事件的能力素質，保證了農業農村各項工作和諧穩定健康發展。

二、學習修養及廉潔從政情況

1、學習修養及道德品行情況。

四年的掛職經歷，也是四年的學習提高過程、四年的心智鍛鍊過程。

面對農業農村，既有幹成事的喜悦、興奮，更有面對貧窮急需改變的無力與無奈。

這份經歷培養了自己的耐性，培植了一份善性，也攪動了內心深處能為這片土地留點什麼、做點什麼的激情和衝動。

同時，也深切體會到當今經濟社會的快速發展，爭先跨越的形勢逼人、壓力巨大，在實現更大突破的征程中，註定挑戰無限。

面對挑戰和壓力，作為一名領導幹部，它不是一個名稱，它是一種使命、一種責任、一份擔當，它需要有陽光的政治品格和踏實做事的胸襟和情懷，這份經歷所帶來的對人生修養、意志品格的影響將受益終身。

今年4月，被評為江蘇省先進工作者。

2、廉潔從政情況。

本人牢固樹立“兩手抓、兩手都要硬”的工作方針，時刻牢記市委、市政府的重託和區委、區政府的要求，在積極投身於脱貧攻堅和農業農村工作的同時，始終將落實黨風廉政建設責任制納入整體工作格局，做到了與業務工作同安排、同部署、同檢查、同落實、同考核。

同時，堅決貫徹落實黨員領導幹部廉潔從政的各項規定，沒有違反領導幹部廉潔自律明確要求的14條規定情況。

三、最不滿意的一項工作

任現職以來，本人最不滿意的一項工作就是農業農村改革創新工作。

xx區作為江蘇省綜合改革試點市xx市的主城區、座下區，農業人口較多，農村佔比較大，是全省“三農”佔比最高的主城區。

同時，xx區是全市社會主義新農村建設試驗區，擁有主城區的政治、經濟和區位優勢，具備實施城鄉統籌發展的條件，但在破解農村土地、金融等難題方面成效不明顯。

四、最需要提高的一個方面能力

最需要提高的一個方面能力是統籌謀劃農業農村體制改革和機制創新，促進城鄉統籌協調發展、城鄉一體化發展的能力。

扶貧隊長述職報告篇4

各位領導、同事，大家好!

我叫，山東xx人，現任xx公司採油三隊隊長之職。在剛剛調任三隊隊長時，我感到充滿很大的挑戰。如何處理好效益和大局問題，如何有效的管理，如何組織協調好生產工作，對我個人而言，面臨的壓力是很巨大的，面前的道路是坎坷的。但是我想，既然組織上把這副重擔交給我，我必須迎難而上。所以在擔任採油三隊隊長以來，我一直踏踏實實履行自己的職責，認真管理，努力工作，兢兢業業，團結基層員工，保證隊上生產的正常運行。由於之前一直在採油四隊擔任隊長，積累了不少管理經驗，我根據三隊的現狀將這些經驗進行適當調整加以應用，取得較好的效果。

隨後經過自己數月不懈的努力，我在工作和管理上取得了不少成績，但是單純滿足於這點成績是遠遠不夠的，我也認識到自己存在的不足，現將自己在任職期間的情況及個人心得做如下彙報：

一、加強學習，提高能力，建設高素質隊伍作為基層的生產管理者，必須對一線的生產情況，設備運行，日常操作了如指掌，統領全局。因此我在工作上除了在自己的職權範圍內認真履行工作職責之外，還努力提高工作水平，利用業餘時間自覺學習有關的業務知識和管理知識，不斷充實自己，提高自己的業務水平和工作能力。在繁忙的工作中，抽時間、擠時間學習，堅持在幹中學、在學中幹，在實踐中提高。

在學習過程中，我始終注重專業方面的理論學習，熟悉採油工相關的知識和技能操作，在此基礎上進行適當的創新和實踐;其次，利用業餘時間加強自己對生產管理知識的學習和運用，堅持運用現代管理知識武裝頭腦。通過學習，我深深體會到，作為一名基層領導，首先必須要有強烈的事業心和工作責任心。因此，工作中，我全身心的投入，認真負責，凡是要求別人不做的，自己首先不做，要求別人做到的，自己必須首先做到，堅持在規章制度面前，人人平等。

要想把基層工作做好，就必須有一批團結向上的基層員工。為此除加強自身學習外，我還鼓勵、組織基層員工進行崗位練兵技能比武，加強專業方面知識和技能的學習與交流。我要求基層員工，一是堅持理論學習制度，不斷提高自身理論水平和政策觀念。二是明確分工。詳細劃分工作範圍，做到責任清晰。三是堅持民主集中制的原則，每一項考核制度的實施都要經過詳細討論，並徵求職工意見後實施，力求決策科學、公正。以此來建設一支高素質的採油工人隊伍。

二、抓強嚴細，安全第??

1、強化內部管理，提高工作效力。中國有句古話，叫做無規矩無以成方圓。因此，在擔任三隊隊長以來，我始終把健全完善隊部各項規章制度，梳理各項管理流程作為管理工作的重點，要求執行制度必嚴肅，落實制度必到位。一方面，不折不扣地執行公司制定的各項規章制度，規範班組各項管理，確保三隊穩定發展大局;另一方面，結合隊部生產工作實際，重點加強對日常巡井、標準化井場、原油計量等工作的管理制度的規範和完善。目前，三隊各項工作已經向着規範化、制度化管理的方向發展。

2、狠抓安全管理，確保安全生產。石油行業是高危行業，安全意識非常重要，因此我嚴格貫徹中石化十大安全禁令，認真落實安全第一，預防為主的方針，做到學習宣傳要紮實、貫徹執行要務實、日常工作抓落實，使大家能夠在思想上建立了安全防線，在日常操作中能夠時時刻刻注意安全，並採取互相監督的方法，最大限度的杜絕安全隱患。

3、生產與安全同時安排，加強安全檢查和監控。在保證安全生產的基礎上，儘可能的保證穩產甚至增產，根據三隊油井的生產情況，建立合適的工作制度，通過適當調參提液等方法提高產量，同時根據天氣情況調整電加温的運行，從而降低單井能耗，實現節能減排。

三、存在的問題和今後努力的方向

目前三隊油井數目多分佈散，人員短缺，日常生產人均勞動力較大，員工素質參差不齊，管理的難度很大，如何建立完善的人員分工制度，如何制定合理的獎懲機制，如何豐富員工的業餘生活，如何調動員工的積極性，這些都有待於今後加以逐步改進。

我的彙報完畢，謝謝大家!

扶貧隊長述職報告篇5

一、基本情況

1. 行政區劃：xx鄉位於大方縣城東北面，10個行政村，55個村民組，面積127.47平方千米，截至20xx年，常住人口12624人，其中農業人口12520人，有苗族、彝族、仡佬族、白族、蒙古族等 種民族，少數民族人口4486人。

2. 經濟數據：20xx年全鄉完成生產總值xx萬元，財政總收入xx萬元;農民可支配收入xx元。

3. 農業數據：20xx年全鄉農業總產值xx萬元，糧食總產量噸，主要有玉米、馬鈴署、養牛、養豬等農業產業。

4. 資源數據：全鄉森林覆蓋率71%，有林地xx畝，耕地xx畝，主要有煤炭礦產資源，油杉河旅遊景區資源。

5. 歷史沿革：xx鄉位於大方縣城東北面，地理位置為東經105°47.5′--105°57.2′，北緯27°19.1′--27°28.9′。鄉政府所在地離縣城45公里，周邊與百納鄉、大山鄉、三元鄉、雨衝鄉和金沙縣箐門鄉以及百里杜鵑管理區接壤，長百線(長石至百納)橫貫鄉境內，離杭瑞高速路8.5公里，距大納路47公里。區域面長東西15.1千米，南北寬17.97千米。鄉內山高坡陡，溝壑縱橫，海拔在800-2100米之間，四季特徵分明，氣候宜人。區域內地形高差起伏較大，許多地方成懸崖峭壁之勢，河谷深切，呈山高谷深之態，以中山地形為主，境內平均海拔1475m，山地區面積佔47.4%，丘陵區面積佔42.7%，山間平壩區面積佔9.9 %。區內碳酸巖地層分佈廣泛，在巖溶地層區，巖溶發育強烈，形成了峯叢、漏斗、溶洞、溶蝕裂隙、窪地、落水洞和地下暗河等巖溶地貌;非巖溶地層區，山頂普遍為山原緩脊地貌，山麓坡面、坡腳及山間盆地平緩地帶常存在厚度較大的殘坡積物。

6. 扶貧情況：我鄉是二類貧困鄉、有10個村，其中：共有7貧困村(一類4個，二類2個，三類1個)，非貧困村3個。20xx年建檔立卡xx户貧困户，xx人貧困人口，計劃減貧1377人。主要發展了玉米、馬鈴署、養牛、養豬等扶貧產業。

二、工作開展情況

20xx年以來，在縣委、政府的正確領導下，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，深入貫徹落實黨的會議精神，緊緊抓住市、縣委主要領導聯繫我鄉的有利時機，在市、縣直各有關單位的關心、支持、幫助下，實施集團幫扶，整鄉推進，以農民增收為重點，以全面脱貧摘帽為目標，團結和帶領全鄉廣大人民羣眾開拓創新，真抓實幹，奮力拼搏，切實推進我鄉經濟社會建設又好又快、更好更快發展，扶貧工作取得階段性成效。一是全鄉減少貧困人口440户，1377人，貧困發生率下降了10個百分點。二是農民人均純收入從20xx年末的5873元，提高到20xx末年的6550元，人淨增677元，增長幅度達到11.5%。

1、加強領導。為了抓好落實精準扶貧四法工作，鄉黨委、政府成立了精準扶貧四法工作領導小組，由鄉黨委書記作組長，鄉黨委副書記、鄉長任副組長，在職領導幹部、鄉黨政辦公室、鄉扶貧工作站、鄉財政分局，各村支部書記為成員。鄉黨委、政府分別召開了相關會議，20xx年3月13日，由黨委書記主持召開了全鄉各村支書和村委主任會議，重點要求要把全鄉貧困人口核實好，在核實貧困人口工作中，要把民政部門的低保人口銜接起來，通過認真相對比較，做好貧困農户的識別工作。20xx年3月17日，按照20xx年3月16日縣委、政府召開的精準扶貧業務培訓工作會議精神，由黨委書記主持再次召開全鄉各村支書和村委主任會議。進一步核實全鄉貧困人口，同時做好扶貧户、扶貧低保户的信息採集工作。20xx年5月17日，縣委、政府召開了精準扶貧四法暨建檔立卡工作會議，為了及時貫徹會議精神，在20xx年5月19日下午4點，鄉黨委、政府召開了黨政聯席會議。傳達5月17日召開的大方縣精準扶貧四法暨建檔立卡工作會議有關精神，並結合實際安排部署本鄉工作。鄉黨委、政府在20xx年5月20日召開了鄉村幹部培訓會議，宣傳了貧困農户檔立卡工作的方法和步驟。通過全鄉鄉村幹部的共同努力，主要做了以下工作：

2、做好貧困農户的識別工作

根據大方縣扶貧開發建檔立卡工作實施方案，認真按照貧困農户建檔立卡的工作方法和步驟，做好貧困農户的統計工作。

(1)各村召開村民代表會議。在20xx年5月21至20xx年5月27日，各村召開村民代表會議，評議和初選出本村貧困農户名單。

(2)村級公示初選貧困農户名單。在20xx年5月28日至6月3日各村公示了初選貧困農户名單。

(3)鄉級公示初選貧困農户名單，鄉按照各村上報的初選貧困農户名單，鄉在20xx年6月日公示了初選貧困農户名單。

(4)按照市、縣的通知，20xx年7月28日至8月15日，xx鄉通過10個村核實，村級公示、鄉級公示，新增了低保户和五保户為貧困户。

通過以上方法和步驟，經統計20xx年末，全鄉有20xx年度建檔立卡貧困户1604户，3510人，其中：扶貧户244户，773人。扶貧低保户170户，416人。低保户706户，969人。五保户59户，60人。

3、做好精準扶貧四法工作

一是明晰一條路徑，即力量法。按照省委創新產業扶貧開發機制，增強減貧脱貧的內生力量;創新城鄉互動發展機制，增強減貧脱貧的拉動力量;創新基礎設施建設機制，增強減貧脱貧的支撐力量;創新公共服務供給機制，增強減貧脱貧的保障力量;創新扶貧開發工作機制，增強減貧脱貧的領導力量的要求，以改革統攬、開發扶貧、拔掉窮根為總攻方向，以五個機制撬動五個力量為總攻路線，以脱貧致富奔小康為總攻目標，以往前衝的精神、敢探路的勇氣、一起上的格局、認真抓的勁頭為總攻要求來貫徹落實省委要求。

二是構建一套機制， 即十子法。 探索構建十子機制，推進精準扶貧。

具體是瞄靶子，建識別機制。按照識別貧困農户的方法和步驟，經統計20xx年末，全鄉有20xx年度建檔立卡貧困户1604户，3510人，其中：扶貧户244户，773人。扶貧低保户170户，416人。低保户706户，969人。五保户59户，60人。現有縣級三個單位幫扶三個村，解決農户購買肥料資金困難問題，投資6.39萬元。梳辮子，建分類機制。通過分類，全鄉劃分出扶貧户、扶貧低保户、低保户、五保户四類貧困人口。其中，無勞動能力需要社會保障兜底的低保户和五保户有765户，xx人，有勞動能力但需要實施通過發展產業、技術培訓和改善基礎設施實現脱貧的貧困户有414户，xx人。結對子，建駐村機制。按照縣委、政府安排，全鄉縣、鄉、村在職班幹部的按照54321結對幫扶要求，共計幫扶幹部220人，幫扶貧困户839户，2481人。全鄉10個村，已安排駐村工作組9個，幫助村解決相關困難和問題。理路子，建規劃機制;想法子，建幫扶機制;找票子，建融資機制，鄉黨委、政府積極協調爭取小額貼息貸款60萬元，解決村民發展種植業和養殖業，解決村民的資金困難問題，為村民多找票子想辦法。甩膀子，建動力機制;強班子，建引領機制，為了全鄉10個村各項工作，近幾年，xx鄉選派了三名鄉級幹部到村擔任村支書或是村副支書，三位幹部都很好地發揮了選派村幹部的優勢和作用。湊份子，建聯動機制;造冊子，建管理機制。

三是突出一個抓手， 即抓手法。圍繞目標具體、措施具體、進度具體、責任具體四個具體，制定一個總的六個到村到户精準幫扶工作方案，分別針對六塊工作制定了單項實施方案，形成了1個總的六個到村到户精準幫扶工作方案帶結對幫扶到村到户實施方案，全鄉共計幫扶幹部220人，幫扶貧困户839户，2481人。產業扶持到村到户實施方案，全鄉計劃實施養鵝只，項目覆蓋8個村，778户，現正在詢價採購。計劃種植石榴800畝，項目投資40萬元，現正在組織宣傳發動。教育培訓到村到户實施方案，計劃舉行雨露計劃三位一體增培訓100人，投資1萬元。現已爭取雨露計劃圓.夢行動補助對象3人，補助資金每人xx元。金秋助學補助對象5人，補助資金每人1500元。完成黔深雨露直通車任務4人。危房改造到村到户實施方案，全鄉完成實施60户，投資91.5萬元，在10月底全部實施結束。扶貧生態移民到村到户實施方案，鄉計劃實施生態移民1000人，報告已上報。基礎設施到村到户實施方案，完成實施通村公路硬化4.7公里，投資235萬元。完成實施一事一議通組公路硬化3.1公里，投資155.81萬元。完成四具體工作方案7個子方案的1+7工作方案。

四是實現一個突破， 即產業鏈法。要在產業鏈上發展，依靠市場激發內生動力上突破。通過產業鏈生成和發展要素的主動鏈接，鏈動農户、合作社、企業、基地核心要素和科技、教育培訓、融資、特色品牌4個保障性要素，有效整合產業扶貧的資源和力量，促進農民尤其貧困農民持續增收，實現穩定脱貧。

4、做好20xx年減少貧困人口的工作

鄉黨委、政府根據各村貧困人口的情況，做好20xx年減少貧困人口的分解工作，做好20xx年減少貧困人口的計劃，有目的性幫扶貧困農户。按照縣委、政府分解的任務，xx鄉20xx年完成減少貧困人口xx人。

5、項目實施情況

20xx年實施好歷年未實施結束的財政扶貧項目，重點實施20xx年至20xx年項目。20xx年實施項目總計10個，總投資xx萬元。

三、下一步工作打算

要整合資金和項目，本着缺什麼補什麼的原則，推進小康路、小康水、小康房、小康電、小康訊、小康寨六項行動創建工作，大力改善農村生產生活條件，美化亮化農村環境。要結合貧困户的具體情況，着眼市場需求、可持續發展和生態環境承受力，按照宜工則工、宜農則農、宜商則商、宜遊則遊和一村一策、一户一法的要求，找準產業發展和增收路子，制定和完善村級產業發展規劃，做到規劃到村、輻射到户、帶動到人。實施好當前的項目，同時要積極爭取各類項目資金的投入，做到項目到村到户，資金到村到户，進一步做好精準扶貧四法工作。

扶貧隊長述職報告篇6

尊敬的吳主席，在座各位領導：

現將縣政府辦駐蒿坪鎮黃金村開展精準扶貧工作情況做簡要彙報，不妥之處，請批評指正。

一、基本情況

黃金村位於蒿坪鎮西北部，全村轄10個村民小組，216户783人，其中貧困户128户430人，低保户15户，五保户20户，353人常年外出務工。全村耕地面積1650畝，林地面積5700餘畝，退耕還林面積763.5畝。村內通村公路共有17.8公里，其中，硬化公路9.8公里，普通泥土公路8公里。全村約一半的農户存在不同程度的飲水困難。全村有磚房33户，進城入鎮購房46户，土牆房118户。(在即將進行的鎮村機構改革中，原黃金村與龍泉村合併成黃金村，合併後全村共456户1763人，其中貧困户181户610人，低保户26户，五保户22户。全村耕地面積3620畝。轄區內現有三處小型移民安置點。)

二、扶貧工作開展情況

自20xx年包聯黃金村以來，經過聯村領導多次實地調研，駐村工作隊員深入羣眾走訪座談，結合村情實際，確定了“抓搬遷、建果園、促務工、搞三講”的扶貧工作思路，制定了《黃金村精準扶貧三年規劃》和年度工作計劃，力爭用3年時間真抓實幹，使村容村貌大改觀，村民走上致富路，建成家富、人和、村美的社會主義新農村。

(一)抓搬遷，改善居住條件“挪窮窩”

由於前期精準扶貧工作沒有具體的項目及資金扶持政策,但縣上給71個貧困村開了口子可以建村級移民搬遷集中安置點,享受陝南避災移民搬遷補助,我們認為這個政策才是能夠真正惠及羣眾個人的,因此,駐村扶貧工作首先確定了抓搬遷。經過實地調研，確定在黃金村交通便利的顯月寺規劃移民搬遷安置點。規劃建設58户，其中：實施42户搬遷户，設計兩户連體二層建築，每户131平米，3室2廳2衞1廚，造價每平米不超過1000元;實施特困户“交鑰匙”工程16户，按50平米建設，1室1廳1廚1廁。該安置點於20xx年9月初啟動建設後，嗎、進展順利，預計6月底前可主體竣工。通過召開村民大會、幹部入户宣傳，目前已有36户繳納了首付款，共計133萬元(首付每户至少繳3萬元)。

(二)建果園，特色產業增收“換窮業”

抓搬遷解決了住房的問題，如何讓羣眾利用現有土地增收成了擺在駐村扶貧工作隊面前的又一大難題。黃金村土地條件差，發展的都是傳統農業，無特色農業產業。為此結合黃金村實際，縣政府領導親自調研，親自考察，反覆論證，最終確定了從四川蒼溪縣引進紅陽獼猴桃品種，發展獼猴桃產業。由於該產業投資大(每畝前期需投資1萬元以上)、見效慢(三年試花掛果，五年才到盛產期)、技術要求高，因此我們對外引進了一個老闆先試點搞150畝，由駐村扶貧工作隊協調流轉土地，幫助聯繫了蒼溪獼猴桃協會孟會長來實地做技術指導。目前，已完成150畝的種苗種植，成活率在百分之九十以上，我們希望通過5年努力，實現畝產值2萬元以上。該產業若取得成功，屆時鼓勵村民以家庭為單位發展，力爭使獼猴桃產業成為促進該村羣眾增收致富的重要產業。與此同時，因地制宜發展魔芋、畜牧養殖、茶葉等產業，促進村民增收致富。

(三)促務工，推進勞務輸出“轉窮路”

黃金村青壯勞力大多學歷低，無技術專長，男的在外大多下礦挖煤風險大，女的在外大多洗衣做飯當保姆收入低。都處於想致富無門路的尷尬境地。縣政府領導經過前期調研，紫陽籍外出創業成功人士鄭遠元興起的“遠元修腳足療”行業市場前景好，門檻低，沒得學歷要求，男女不限，收益高，月工資保底3000元以上，低風險，工作環境好，沒得啥危險。這個項目正好適合黃金村這些想致富又找不到門路的人。針對這一實際，我辦在黃金村召開了村民大會，專門邀請高橋鐵佛村的支書及在外從事足浴足療行業取得成功的老闆，到黃金村現身説法，傳經送寶，包聯幹部進村入户動員羣眾解放思想，轉變觀念，積極投入“遠元足療”行業，經過宣傳動員，村民觀念已經基本轉變，目前已有37人報名參加培訓，16人赴武漢等地就業。其中一組的劉改豔因工作成績突出，已被任命為店長，底薪每月達5000元。劉改豔的丈夫開始思想轉不彎，看到妻子從事修腳行業，不但提高了收入，而且體現了個人價值，得到了社會認可，今年開年也報名參加了培訓並和妻子一起外出修腳務工。

(四)搞三講，激發正能量“拔窮根”

民風的好壞，直接關係到一個地方的發展，直接關係到一個地方的形象，直接關係到一個地方的機遇。因此，聯村幹部始終把壞民風的整治，新民風的樹立當做一件大事來抓。引導和教育羣眾樹立“講良心，講誠信，講孝心，與人為善，和睦相處”的新民風，組織有正氣，講正氣，德高望重的村民成立民風糾察隊，嚴厲打擊賭博歪風、要錢不要德，只顧自己不顧他人，欺人訛人的不正民風。同時，村上召開羣眾大會時通報村上的好人好事和歪風邪氣的典型案例，引導羣眾監督羣眾，促使民風好轉，年底召開村民大會，設立“孝敬老人獎、樂於助人獎、鄰里和睦獎、勤奮發家獎”四大獎項，對16名獲獎人員公開表彰。

三、保障措施

一是幹部真聯。充分發揮縣政府辦公室駐村扶貧的牽頭作用，成立扶貧工作領導小組，政府辦抽調一名正科級領導、一名副科級領導一名幹部駐村，每年駐村工作220天以上，鎮包村幹部每週下村工作3天以上，村兩委班子成員每週辦公時間5天以上，建立了精準扶貧工作考核機制，整合部門及鎮村優勢資源，形成扶貧開發工作合力，努力實現黃金村增收脱貧目標。

二是村民實幹。通過宣傳、鼓動，凝聚民心、團結力量，逐户與村民簽訂脱貧致富決心書，充分發揮其自身主體作用，自力更生、艱苦奮鬥、迎難而上、苦拼實幹，盡全力達到增收脱貧目標。

三是落實責任。建立扶貧到户、精準到人的工作機制，科級領導幹部每人包聯一個組，普通幹部每人包聯5户農户，要求每月入户不少於1次，幫助包聯户理清發展思路，解決實際問題。實行包聯工作情況定期報告制度，包聯幹部每月在辦公室全體會上彙報包聯工作開展情況。

四是嚴格考核。建立精準扶貧工作考核機制，制定駐村工作隊扶貧工作考核辦法，以黃金村貧困户年度穩定脱貧任務為考核依據，把扶貧對象脱貧增收效果作為目標責任考核的重要內容，考核結果與年度工作考核掛鈎。

四、存在的困難和問題

一是勞動力大量流失。隨着工業化、城鎮化加快推進，村莊空心化、農村老齡化趨勢加重，青壯年勞動力大量外流，增加了貧困識別、整村推進、產業扶貧等工作難度。

二是產業扶貧投入不足。目前，村上沒有形成優勢新型產業，而傳統種養殖產業勞動力需求大、風險高、經濟效益低，且缺少明確的獎補政策，依靠農户自身發展，規模小、經營粗放，難以形成規模化、現代化產業發展格局，導致工作隊為農户制定的發展規劃中，涉及到種養殖業的落實程度都相對較差。

三是上級資金投入不足。上級財政資金有限，無法滿足貧困村扶持需求。儘管縣上整合了許多項目和資金，仍然沒有充足的資金投入貧困村參與基礎設施和產業開發。比如黃金村水利建設嚴重滯後，全村僅有兩條山溝，因徑流量小且落差大，引水工程建設難度大，配套設施不完善，抗禦自然災害能力弱;交通路網結構不完善，通村公路等級低、質量差，晴通雨阻現象突出。可是又沒有足夠的資金來保障。

四是殘障、慢病佔比大。黃金村共有五保户20户，即將列入五保供養的1户，殘疾、智障喪失勞動能力64人，對這類人，只能通過低保、五保、殘疾救助、社會救助等政府“兜底”政策幫助其維持基本生活。另一方面，全村有46户貧困户中有長期慢性病或重大疾病患者，不僅不能通過勞動獲得收入，高昂的醫療費用，導致一些農民債台高築，甚至重新返貧。