隨着社會一步步向前發展，報告有着舉足輕重的地位，報告中涉及到專業性術語要解釋清楚。你還在對寫報告感到一籌莫展嗎?下面是本站小編幫大家整理的局長述廉述職報告3篇，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
到財政局工作以來，我緊緊圍繞財政服務發展這一工作中心，立足自身崗位職責，強化學習提素質，履職盡責作貢獻，優化服務樹形象，較好地完成了本職各項工作和領導交辦的各項任務，取得了一定的工作成績，得到了領導和同志們的一致好評。
一、強化學習，深入調研，不斷提高自身素質。
堅持把加強學習作為提升自我的重要途徑，努力把自己錘鍊成為思想、政治、業務過硬的財政人。認真遵守機關學習教育制度，突出政治理論、職業道德等方面的學習，積極參加局裏組織的各項活動，思想上始終與局機關和上級要求保持一致。堅持與時俱進，及時更新掌握財政財務理論知識，系統學習和掌握了《財政總預算會計制度》、《行政、事業單位會計制度》、新《會計準則》等財政會計法規，提升了工作能力和業務水平，多次在局裏組織的業務知識競賽中獲得名次。同時能夠立足工作本職，認真思考和總結工作中的新問題、新方法、新經驗，改進工作方式，提升工作效率。特別是在局一體化平台建設中，能迅速掌握軟件操作系統，更新記賬手段，提高工作效率，大大提高非税收入相關會計信息質量，較好地發揮了會計信息在服務經濟發展方面的功能。
二、勤奮工作，履職盡責，較好完成各項工作。
在綜合科工作崗位上，始終秉承小心謹慎、認真負責的財務工作態度，積極採取有效措施，完善各項工作流程，及時準確做好收入月報、季報、年報等財務數據的編報工作，如實反映財政經濟狀況，努力將會計工作做真、做實、做細、做新，為領導決策提供參考依據。
經常深入全縣10多個部門42家主要執收單位，加班加點對收費政策和收費標準逐一審核，查閲會計憑證和報表，取得預算外資金管理的第一手資料，為嚴肅查處提供依據，減輕了企業和個人的負擔，確保了全縣各單位的非税收入應收盡收，促進全縣非税收入徵繳工作步入良性循環的軌道，提高了“收支兩條線”的管理水平，為全面完成財政收入大幅增長作出了應有貢獻。XX年全縣實現非税收入27。28億元。調研發現多起財務不規範、賬目不健全等違紀現象，涉及金額累計達1260餘萬元，查出私設“小金庫”金額270多萬元，同時根據發現的問題，及時與各對口科室對接、交流，提出整改措施和建議，出台系列文件，指導單位統一建賬，規範核算，加強了對各單位會計工作的指導，充分發揮財政監管職能作用，推動全縣會計工作質量的整體提高。在做好本職工作的同時，能擠壓個人時間，積極協助會計函授站做好會計函授教學工作，深入淺出為廣大學員講解會計基礎等方面的知識，受到了學員的一致好評 。
三、熱情服務，嚴格自律，樹立自身良好形象。
時刻牢記“財政部門就是服務部門，財政工作就是服務工作”的宗旨，對每一位辦事、諮詢人員，做到熱情接待，耐心聆聽，詳細介紹，及時辦理，讓其滿意而歸，較好地維護了局機關的良好形象，為創建服務型機關、構建財政大服務格局作出了積極貢獻。在平時聯繫工作、執行檢查中，能夠嚴格遵守廉政規定，嚴格執行財經紀律，從未在被檢查單位吃過一頓飯、託被檢查單位辦過一件私事，保持了個人勤政廉政的良好形象。
20xx年我縣衞生工作，根據全國、全省、全市衞生工作會議精神，按照縣委、政府《工作報告》明確的衞生體制改革與發展任務結合我縣農村衞生工作基礎比較薄弱、衞生體制改革相對滯後、資金嚴重不足、基礎設施落後、衞生人才匱乏、管理思維僵化的實際，確定以深化衞生改革為先導，加強公共衞生體系建設為基礎，強化農村衞生工作為重點，以質量建設為核心，能力建設為關鍵，深化衞生監督管理職能，全面貫徹實施新《中華人民共和國傳染病防治法》，加強重點傳染病防治，不斷提高突發公共衞生事件應急處置能力，局長述職述廉報告。以我縣第二輪初保達標驗收為動力，努力改善農村衞生服務條件和服務水平。以全面開展醫院質量管理年活動為載體，創建國家級中醫先進縣和省級愛嬰縣為契機，大力發展我縣中醫藥事業和提高母嬰健康水平。以“求真務實、開拓創新、勤政高效”的作風和精神、全面推進我縣衞生事業健康有序發展。
(一)以全縣農村新一輪初保工作達標驗收為中心，開展系列創建活動。
一是為全面完成初保各項工作任務，確保年底達標驗收，今年先後於三月、六月、十一月、召開有各鎮鄉分管領導、院長、副院長、防保組成員參加的初保工作調度會，從強化責任、明確目標、找出差距、問題入手全面推進工作開展。進一步健全了全縣初保組織機構，完善了工作制度，全縣進一步的確定了以“縣指導、鄉負責、村為主”的農村衞生工作原則，強化了縣級各類醫療衞生機構的業務指導作用，明確了鄉負責為目的責任管理機制和村為主的工作運行格局，一年來，全縣村衞生室建設、疾病控制、婦幼衞生、農村改水改廁，環境衞生整治等項工作全面推進。
二是進一步加強村級衞生機構建設，按照我縣初保實施計劃，實施分級管理、分類指導、分步推進，動員全社會廣泛參與、協調發展的原則，健康有序的推進初保工作，目前全縣建成村級衞生室535家，功能覆蓋達100%，上規模甲級村衞生室達54%(新建制村)，通過明確村衞生室的合法地位，縣預算專項資金落實村級衞生人員報酬，以制度規範工作行為，村級衞生服務網絡進一步得到鞏固，人員隊伍進一步穩定，提高了村級衞生服務能力，切實解決農民看病遠問題，看病難問題得到緩解。
三是不斷提高縣、鄉、村衞生服務人員綜合素質，到目前為止成功舉辦縣級各類培訓班八期，主要培訓醫療糾紛防範、基本診療技術、傳染病防治知識、體液補充技能(針對村級)、婦幼保健知識，參與人次達1384人次，通過項目支付培訓費達七萬餘元，鄉級培訓班若干期，還組織縣級醫院專家到中心鎮鄉衞生院進行巡迴講座和巡迴義診，深得羣眾好評，同時，有計劃選送縣級及鎮鄉衞生院各科醫生外出進修半年以上的42人次，三個月的52人次，一個月的48人次，提高了各級人員專業技術水平。
四是狠抓省級愛嬰縣的創建工作，圍繞開展“母嬰安全、兒童優先、合理醫藥”愛嬰活動，全縣全面啟動創愛工作，今年又有縣中醫院(全市第三家通過驗收的中醫院)、同民鎮衞生院、程寨鄉衞生院順利通過愛嬰醫院評估驗收，目前為止全縣已創建十二家愛嬰醫院，為全省最多之縣。
五是以開展全國中醫先進縣創建活動為契機，以降低醫藥成本，發揚祖國醫學優勢，在全縣農村廣泛推廣、普及中醫藥服務。
(二)公共衞生體系建設得到進一步加強。
一是全縣縣、鄉、村衞生隊伍建設進一步鞏固，表現在：
1、縣、鄉、村衞生隊伍借項目之機得到廣泛培訓;
2、基層隊伍進一步穩定，中心村衞生室集體人員退休工資、集體人員的社保、醫保受到政府高度重視，同時，以新建制村為單位，每村解決600元的工作補助經費進一步落實，同時通過醫療市場整頓的逐步深化，村衞生室的.合法權益得到加強;
3、縣、鄉衞生人力進一步增強，在縣委、政府的高度重視下，今年成功又引進29名本科生充實到縣鄉醫療衞生機構，其中18名充實到中心鎮鄉衞生院，招錄60名大中專畢業生充實到邊遠鎮鄉衞生院，另一方面我們改變村級衞生室的用人方式，鼓勵未受聘的大中專畢業生回鄉舉辦村級衞生室，以期提高村級衞生室的建設水平，述職報告《局長述職述廉報告》。合理的衞生人力、人才梯隊正逐步建立，衞生可持續發展的後勁將逐步增強。
二是公共衞生應急體系建設進一步強化，表現在：
1、進一步的調整和充實了突發公共衞生事件應急領導班子、專家隊伍和各專業防治組織，修訂了各專業防控應急預案，進一步完善了疫情搜尋網絡、防控網絡和值班制度，進一步健全了預測、預警機制;
2、新建疾控中心、傳染病區即將投入使用;
3、縣急救中心在縣人民醫院建立和正常運行，以上工作機制的完善使全縣應急反應綜合能力進一步提高。
三是公共衞生工作發展態勢良好：
到10月底，已完成五次計劃免疫冷鏈運轉，全縣新上卡兒童6018人，接種卡介苗5774人，佔95.9%，百白破三聯苗25827人次，佔98.2%，脊灰苗19200人次，佔98.1%，麻疹苗5734人次，佔97.4%，乙肝疫苗6071人次，乙腦疫苗48746人次，流腦苗3790人次，麻疹—風疹二聯苗33269人次。縣鄉共舉辦疾病防控知識培訓班26期848人次參加，婦幼衞生知識培訓班2期，參加人數107人。今年以來，結合縣委開展的“四人四村”和“四在農家”創建活動，已完成無害化衞生廁所建設564座，在建未驗收1490座，一般衞生廁所1200間，通過縣城創衞工作的開展，全面推進了全縣農村環境衞生的整治，城鄉衞生面貌大有改觀，同時婦幼降消項目貧困救助廣泛落實，今年共補助貧困孕產婦20.6萬元;衞生ⅸ項目順利推進，婦幼保健新法接生4250人，率98.7%，孕產婦系統管理3726人，率86.6%，兒童系統管理零歲組64.7%，1-2歲組69.3%，3-6歲組67.7%，衞x項目結核病控制工作效果顯著，到目前為止，全縣共報告結核病人1219例，死亡6例，到疾控中心結防門診就診1502人，確診病人742例，其中塗陽病人283例，重病塗陰53例，所有結核病人均按dots進行規範化治療和管理。
(三)城鎮醫療衞生體制改革進一步完善。
一是做大做強公立醫療衞生服務體系，充分發揮公立醫療機構在醫療服務體系中的主導作用，使其成為基本醫療服務的主要提供者，醫療行為的示範者，醫療服務價格的調控者，做了兩個方面的工作：
1、積極爭取和籌建西區醫院建設;
2、按規劃提高鎮鄉衞生院建設標準，本着塑形象、創温馨、建一流、爭優質、建佳績的宗旨，建設全縣各級各類醫療衞生機構;
二是醫療服務市場整頓進一步規範，今年共出動監督人員187人次，執法車輛35台次，開展嚴厲打擊非法行醫、非醫行醫專項整治行動，共查處案件91件次，沒收銷燬藥品650公斤，器械大站84台(件)，價值3萬餘元，行政處罰17500多元，有效遏制了非法行醫活動。截止10月底，門診人次256289人次，出院人數11033人，佔用病牀日72071天，業務收入3190.92萬元，較去年同期增長13.6%.
三是衞生監督、監測工作進一步協調。監督監測能夠做到相互配合，加大衞生監管力度，檢查各類食品生產經營單位4910户(次)，核發衞生許可證1041個，取締違規違法經營、製售假冒偽劣食品行為，查處不符合食品衞生要求的經營單位318户(次)，銷燬各類黴變、過期、變質食品1700公斤、價值6000餘元，取締非法經營户48户，行政處罰7800元。
四是人事制度改革進一步深化，繼事業單位人事制度改革的有利機會，全面推行全員競爭上崗、科室設崗定員、因崗定人，人員執行雙向選擇，優化組合。
五是藥品執行集中招標藥品供應企業工作制度進一步健全，實施集中招標藥品供應企業，藥品實行競價採供，3月份正式啟動以來，由於加強監控及信息遍報制度，全縣各鎮鄉衞生院藥品進價較去年同期下降了約20%，藥品進價較上年少支出84萬元，零售價讓利實施約54萬元。
(四)進一步加強了制度建設，強化了工作效能。
一是今年以來縣委、政府把衞生工作的改革與發展列入了縣委政府工作的重要議事日程，衞生工作的發展目標寫入了縣委、，年初縣召開了專門的全縣衞生工作會議，以縣的名義轉發全縣衞生工作意見，縣辦公室印發了《××縣20xx年衞生工作目標考核方案》，還以縣內部批文的形式批准實施《××縣衞生工作獎懲機制》：包括防保工作在衞生工作考核中執行一票否決制、黃牌警告制、受黃牌警告鎮鄉相關責任人員年度考核不合格制、連續兩年受黃牌警告的鎮鄉衞生院院長自動免職制、第十三月獎金及防保人員工資執行效績考核制、藥品採購責任例查制、報廢藥品責任追究制，同時建立了嚴禁虧本發放和超標準開支，執行開源節流獎勵制度。
二是制度建設進一步規範，衞生技術力量得到合理調整;
三是內控內審制度進一步加強，嚴格執行按季審計，超標支付不予報銷，違規開支禁止發放，虧損發放在當月工資中扣回。
四是嚴格考勤制度，堅持政治學習與業務學習相結合，執行以按勞分配為主體又兼顧公平的效績工資制，充分調動職工的學習積極性和工作主動性。
XX年以來，我始終堅持“以人為本、立足本職、求真務實、改革創新”的理念和作風，凝聚和團結分局一班人，以羣眾滿意和社會滿意為衡量我們工作的一把尺子，以隊伍建設和黨風廉政建設為基礎，依法行政，切實履行監管職能，服從於縣局及當地黨委政府的領導，服務於地方經濟的建設和發展，較好得完成了各項工作任務，實現了全面發展，穩中求進的目標。現將我一年來的工作、思想情況做如下述職。
一、抓黨風廉政建設，提高隊伍依法廉潔從政的意識
今年以來，我抓住“機關效能建設”和“保持共產黨員先進性學習教育活動”的契機，紮實認真地學習，深刻領會精神實質，並從自身上找原因，彌不足，虛心聽取羣眾的意見和建議，與黨組織保持一致，從而樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀和執政為民、廉潔奉公、求真務實的理念。
針對分局人員多，思想複雜，加之現行體制不完善，經費和待遇保障難於到位的情況，如何統一思想，步調一致，穩中求進最為關鍵，我與班子成員齊心協力，共謀發展，主要從以下幾個方面手。
1、加強機構建設和制度建設。把黨廉工作和隊伍建設工作做分局第一要務來抓，成立了黨風廉政建設領導小組，制定了黨風廉政建設責任制，分局與各管理片、分局與幹部職工簽定了黨風廉政建設責任狀，明確了目標及責任。二認真開展職務犯罪預防工作，建立長效監督機制，防微杜漸，用身邊的事例教育警示大家遵紀守法、禁踏紅線。嚴格落實禁令，加強對各片組明查暗訪的力度，發現問題及時督促整改，有效地減少違規違紀行為的發生。
2、認真開展機關效能建設活動。大力開展對分局幹部職工的宗旨觀和政績觀、改革觀和發展觀、民主觀和法制觀以及誠信觀的教育，規範了行政辦事程序，完善了制度建設，嚴肅了工作紀律，重點對“政令不暢、作風不實、效率不高、效能不佳、服務不優、行為不端”五個方面的行為進行自查自糾，並進行了整改和提高。
3、結合保持共產黨員先進性學習教育活動，促進了分局支部黨建工作，強化了分局黨員的宗旨觀念和服務意識，充分發揮了黨員弘揚正氣、愛崗敬業的先進模範帶頭作用。
二、求真務實，開拓創新、確保分局工作全面發展
(1)改革創新，設立“三所(站)一室”的新模式。信陵分局人員多、管理範圍大、目標任務重，為了確實扭轉工作目標及責任不明確、管理“死角”多、工作被動、職能重複這一局面，我與分局班子成員在總結近幾年來改革經驗和做法的基礎上，大膽提出“三所一室”的構想，並報請縣局通過實施。
由縣局直接對各所室劃分工作範圍、業務範圍和下達經濟指標，各管理所經費實行單獨核算，各管理所負責轄區範圍內的各項工商行政管理工作，綜合辦公室負責各項業務工作的指導、彙總、上報工作。分局制定了行政辦事程序並與各管理所簽訂黨風廉政建設、計劃生育、社會治安綜合治理、安全生產責任書，這樣就形成了分層管理、層層負責的監管新模式。責、權、利的高度明確和細劃極大地調動了廣大幹部職工的主觀能動性的工作積極性，各所之間、各片組之間形成爭先趕超的良好局面。
(2)全面推行轄區管理責任制。為促進監管職能到位，提高市場監管的科學化和規範化水平，分局按照縣局的要求和佈署，認真全面落實了轄區管理責任制。將管轄區域劃分片組、責任到人，分局與各片管人員簽定了“轄區管理責任書”，嚴格執行層級負責制，對片管人員的職責、工作措施、工作方法做了明確具體的規定，為片管人員提供了日常監管的標尺和準則。各片管人員與轄區經營户及相關單位簽訂了“食品安全責任書”、“紅盾護農責任書”、“共同治理校園周邊環境責任書”。分局還定期不定期對片管人員履行職責情況進行檢查、通報和督辦。
(3)切實履行市場監管職能。分局整合力量對轄區無照經營行為、校園周邊環境、農資農具市場、牲豬屠宰市場、水路交通運輸市場、黃金週節日市場進行了專項清理;開展了流通領域食品安全監管、紅盾護農、紅盾護花等專項行動;對非煤礦山、化學危險品、網吧、旅店、娛樂等涉安涉危行業進行了治理;開展了“12315”維權網絡“三進”工作。通過這些專項治理，轄區內市場秩序明顯好轉，人民羣眾及消費者的切身利益得到了保障，通過這些專項治理，也拓寬了我們的監管領域，發現了新的案源，實現了職能的轉變。
(4)配合當地黨委政府的中心工作。服從黨委政府的中心工作，服務於地方經濟建設是我本人及分局的一個主題工作。我與班子成員注重加強與信陵鎮黨委政府的聯繫和溝通，積極參與黨委政府組織的專項治理工作，做到大事多請示、工作多彙報，爭取黨委政府對工商工作的理解和支持。
三、廉潔自律、自我加壓，提升自身形象
做為一個單位領導，手中握有一定的權力，如何正確行使這些權利，如何樹立良好的威信，這些一直是我認真思考，謹慎行為的問題。“其身正，不令則行”，所以無論在思想和行動上我都對自己高標準、嚴要求，要求別人做到的，自己先做到，率先垂範，帶頭執行，努力提升自己的人格魅力。我嚴格遵守各項工作紀律和工作制度，帶頭執行系統禁令，不接受管理對象的吃喝宴請，不收受管理對象的禮物，不以權謀私，嚴格規範自身的行政行為。
注重與班子成員之間的溝通和交流，以誠相待，以心換心，充分發揚民主，不耍權威、不搞特權，增強班子凝聚力和權威性。在內部管理上，嚴格按制度辦事，一個標準、一把尺子到底，一視同仁，不厚此薄彼，不搞特殊。在生活上關心同志疾苦，最大限度的為幹部職工謀取正當利益，解決他們生活和工作上的實際困難。在財務管理上，能嚴肅財經紀律和財務制度，嚴格遵守“收支兩條線”，不私設“小金庫”，沒有違紀違規開支現象的發生。
回顧一年來的工作，所取得的成績，除了自身的努力，更主要來自於縣局的正確領導和分局全體幹部職工的共同努力，但真正做到為民，務實、清廉、高效，還有相當的距離，對自己要求還應更嚴格，業務水平和政治思想水平有待進一步提高，政治上還應更加成熟，領導和管理水平有待加強，還應在今後的工作克服自我、超越自我、完善自我，不斷增強人格魅力，創造更加輝煌的明天。
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