2019年組工幹部一迎雙爭心得體會1500字

2019年組工幹部一迎雙爭心得體會1500字

中組部以“一迎雙爭”為主題深化“講黨性、重品行、作表率”活動，“一迎雙爭”是指迎接黨的十八大，爭當“三服務”優秀標兵、爭創“‘兩滿意”模範部門。“三服務兩滿意”是指堅持為黨和國家工作大局服務，為黨員、幹部和各類人才服務，為人民羣眾服務，把組織部門真正建設成為黨員之家、幹部之家和人才之家，使組織工作讓全黨滿意、讓人民滿意。通過認真學習討論，要怎麼樣以“一迎雙爭”來深化“講黨性、重品行、作表率”我有以下心得體會：

一、講黨性，就是始終牢記黨的根本宗旨，心繫羣眾、服務人民

我們黨的根本宗旨是全心全意為人民服務，黨的一切奮鬥和工作都是為了造福人民。黨員幹部無論職務高低，都是人民的公僕，必須始終牢記黨的根本宗旨，真心誠意地為人民謀利益，在任何時候任何情況下，與人民羣眾同呼吸共命運的立場不能變，全心全意為人民服務的宗旨不能忘，堅信羣眾是真正英雄的歷史唯物主義觀點不能丟。組工幹部作為黨的事業的骨幹力量，在任何時候任何情況下都不能忘記自己的身份和職責，都必須牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，站在人民的角度分析問題、認識問題，按照人民羣眾的願望要求制定政策、開展工作，努力做到權為民所用、情為民所繫、利為民所謀。講黨性，心繫羣眾、服務人民，才能得到人民羣眾的擁護和支持，才能創造經得起實踐、人民和歷史檢驗的政績。

組工幹部講黨性。就是要堅持堅定的政治立場、政治方向和政治觀點，提高政治敏鋭性和政治鑑別力，始終牢記黨的宗旨，心繫羣眾、服務人民。一要講政治。自覺加強黨性修養，在思想和行動上同中央保持高度一致。認真貫徹執行黨的路線方針政策，堅定理想信念。自覺地“為黨負責、為事業負責”，恪盡職守，無私奉獻。二要顧全大局。始終做到工作目標圍繞大局來制定，工作思路圍繞大局 來謀劃，工作措施圍繞大局來落實，工作成效圍繞大局來考核。三要善創新。創新尤其要在用人才上下功夫、見成效。以打造高素質的幹部隊伍和引進、培養、使用高層次人才為重點，完善機制，創新方式、規範程序，提高選人用人水平。

二、重品行，就是注重思想道德修養，生活正派、情趣健康

做“官”先做人。一個讓黨放心、讓羣眾滿意的組工幹部，必然是一個明辨是非、嚴於律己的幹部，一個品德高尚、情趣健康的幹部。切不可陷入認識上的誤區，以為只要工作上有能力、有成績，道德情操上有點問題沒關係。許多事實表明，一些組工幹部蜕化變質，一步步墜入違法亂紀的深淵，往往是從思想道德滑坡開始的。由於自身所處的位置和具有的影響等因素，組工幹部的言行舉止對一個地方和部門的風氣具有明顯的示範引導作用。如果組工幹部忽視了做人，品行不端，情趣低下，不僅敗壞社會風氣，而且影響工作開展，損害黨的形象和威信。因此，組工幹部必須做社會主義榮辱觀的自覺實踐者，切實加強思想道德修養，模範遵守社會公德、職業道德、家庭美德，注意防微杜漸，拒絕燈紅酒綠，堅持擇善而交，堅決抵禦腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕，積極培養健康的生活情趣和生活作風，以高尚追求樹立良好形象，以實際行動促進社會和諧。

組工幹部重品行。一是要淡泊名利，加強思想道德修養，講操守，重品行，看淡榮辱得失，看輕功名利祿。提高文化素養，做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產黨人的本色。二是要選賢任能、公道正派。首先是心要正。要全面地考察幹部、辨證地評價幹部、科學地使用幹部，使想幹事的有機會、能幹事的有舞台、幹成事的有地位。其次是身要正。按程序選人，按民意辦事，為發展聚才。做事講原則、辦事守規矩，堅持以理服人、以情感人，不以權壓人、以勢欺人，不怕得罪人。

三是要開朗豁達、作風民主。要帶頭髮揚民主，廣開言路，善於在不同意見中集思廣益、博採眾長。善於站在幹部、羣眾的角度思考問題，解決他們的現實困難，真正做到為民、務實、清廉，體現組工幹部的人格魅力。充滿信心、樂觀開朗、豁達大度，能與意見不同的人合作共事，在困難和逆境面前，成為幹部精神和感情的依託，善於在輕鬆愉快的氛圍中開創工作新局面。

三、作表率，就是時刻不忘肩上重任，以身作則、率先垂範2019年組工幹部一迎雙爭心得體會1500字

無論是在學習上還是在工作中，無論是正常情況下還是遇到危難時，組工幹部都應當努力走在前面，為黨員幹部和廣大羣眾作出榜樣。應做勤奮學習、學以致用的表率，少一些應酬，多一些讀書，認真學習黨的理論和路線、方針、政策，學習各種有用的知識，為更加有效地開展工作、推動發展打下堅實基礎；
做求真務實、真抓實幹的表率，深入實際、深入基層，調查研究、瞭解民意，直面困難、正視矛盾，以卓有成效的工作破解發展難題、維護羣眾利益；
做秉公用權、廉潔從政的表率，自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規，嚴格執行組工幹部廉潔從政的各項規定，慎獨、慎微、慎初，抵制誘惑，經受考驗，始終做到一身正氣、一塵不染。

組工幹部作表率。一是要向書本學，夯實理論功底；
向羣眾學，瞭解基層實際；
向實踐學，解決實際問題。將學習的體會與成果，有效地運用到具體工作中，使其成為推動工作、加快發展的強大動力。二是要團結共事、執政為民。既要能幹事，又要會共事，以黨的事業為重，多配合，多溝通，相互尊重，相互支持，為加快發展凝心聚力。正確看待和運用手中的權力，將羣眾利益放在首位，關注民生，體恤民情，珍 惜民力，讓人民羣眾得到更多實惠。三是要務求創新、真抓實幹。圍繞組織人事工作中的熱點、難點問題積極探索，拓寬創新途徑，豐富創新手段，把心思和精力凝聚到幹事業、抓落實上，以調查研究為推動工作的基本方法，及時發現組織人事工作中帶有傾向性、苗頭性的問題，以優良的作風、紮實的工作、出色的業績，贏得羣眾信賴。

因此在“講黨性、重品行、作表率”活動的總結表彰之年，我們要認真總結活動經驗，不斷深化對組織部門的自身建設規律的認識，把成功做法制度化、具體經驗系統化，建立健

全加強自身建設的長效機制，真正把組工幹部隊伍建設成為“三服務”的優秀標兵，把組織部門建設成為“兩滿意”的模範部門，以自身建設的新成效、組織工作的新成績向黨的十八大獻禮！