政協委員履職工作彙報

政協委員履職工作彙報

政協委員履職能力的高低，事關參政議政的成效，事關政協事業的發展。能力的提高是一個培養、實踐、提升的長期過程。除了委員自身的不懈努力之外，更需要政協組織大力推進。近年來，我們順應時代要求，以有力的舉措，推動政協委員練好內功、提升素質，促使他們勤於參政、善於參政，不斷增強履職成效。委員們提交提案816件 、反映社情民意信息130件、提交調研報告30餘篇、開展視察活動60餘次，為推動我市實現跨越發展作出了積極貢獻。我們的工作主要體現在三個方面：

大興學習之風，以學習推動委員練好內功

委員要知情明政、把握大局、醖釀良策，就必須要加強學習、提升素養。我們大力打造“學習型”政協組織，以此為載體，大興學習之風，從“三個多”入手，提升委員的素養、開闊委員的視野、豐富委員的學識。

一是多層次、全覆蓋開展學習培訓。先後邀請了省政協祕書長丁澤生、省委黨校教授儲東濤、《羣眾》雜誌社總編周毅之等重量級專家學者來丹為全市政協委員開設大型專題講座。內容涉及委員業務知識、科學發展觀、經濟發展方式轉型等，每個課題都緊扣了委員履職的切實需要，委員的學習熱情也很高。除大型講座外，我們把專題學習作為常委會的一項重要議程，開設了《物權法》、**歷史文化等專題講座，為常委們“充電”、“加餐”。針對各界別特點，由各專委會靈活開展報告會、小型講座等學習活動。根據業務需要，針對部分委員開展提案、社情民意信息撰寫等業務知識培訓。可以説我們的學習培訓活動內容豐富、靈活多樣，受到了委員的歡迎，每次學習活動的到會率都在95%以上。

二是多形式、全方位搭建學習平台。去年，我們創辦了《**政協》季刊，在雜誌的醖釀過程中，我們就明確了政協雜誌不僅是個宣傳平台，也是委員交流探討的新平台。基與這一定位，開闢了學習園地、工作研究、政情連線、政協論壇等重點欄目，從不同角度選擇優秀文章，供委員日常學習參考。去年，我們還開通了**政協網站，依託網絡優勢，為委員提供了大量的學習內容和便捷的學習方式。尤其是委員可以在線向委員論壇、委員感言板塊提交文章。同時，我們利用重要契機開展特色活動，在人民政協成立60週年之際，舉辦了“我與人民政協”有獎徵文活動。收到委員投稿30餘篇，並擇優在**日報進行刊登，為委員們學習借鑑提供了一次很好的機會。我們每年召開委員活動小組組長會議，今年安排了6名小組長在會上交流發言，促使他們互相學習、共同提高，更好地履行小組長的職責，發揮小組長的作用。此外，在“一報兩台”開設政協專題節目，整體策劃、長期宣傳相關內容。

三是多渠道、全過程提供學習支持。我們對委員的學習活動給予大力支持。向全體委員贈閲《**政協》、《政協簡訊》，為部分委員免費訂閲《人民政協報》、《中國政協》、《江蘇政協》等政協工作報刊雜誌，讓他們有資料可看，有內容可學。每年組織政協常委、委員外出考察，學習兄弟縣市的先進做法和經驗，通過走出去開闊委員的眼界。充分重視各委組組織開展的特色學習活動。在城鄉建設委組織的城鄉規劃報告會上，我們全體主席以及機關工作人員與委員們一起學習交流，並邀請了分管副市長到場講話，進一步鼓舞了委員們的學習熱情。我們還要求辦公室全力做好後勤服務工作，網站更新、報刊發送、會務工作等等，只要委員有所需、有所求，都必須盡力為他們創造良好的條件。

大興規範之風，以規範倒逼委員提升能力

沒有規矩不成方圓。尤其是對於較為寬鬆的政協組織來説，如果不能很好地規範委員的履職行為，提升履職能力也就成了一句空話。我們通過建章立制，發揮制度的三大作用，不斷增強委員自律意識，倒逼委員提升能力。

一是發揮制度的約束作用。逐步加強了對委員履職的管理考核力度。把委員履職情況進行“量化”，建立起委員履職檔案，把委員參加活動、提交提案、反映社情民意信息、撰寫調研報告等情況都記錄進履職檔案，以此為基礎，對委員履職進行科學、綜合地評價。每年全會期間公佈委員全年履職情況。同時實行了勸退制，對不能履行自身職責的委員進行勸退，今年已勸退了一名，給廣大委員敲響了警鐘。在本屆政協屆中和屆末開展委員述職活動，由委員進行自我評定、自我總結，發現自身不足，並明確整改措施和努力方向。從去年述職的情況來看，委員們都非常認真而且有比較清醒的自我認識。

二是發揮制度的激勵作用。建立完善了一整套激勵機制。一方面開展了優秀政協委員、優秀政協提案、優秀社情民意信息等評優評先活動。今年，對20XX-20XX年度54名優秀委員，26件優秀政協提案和12件優秀社情民意信息進行了表彰。在《**政協》刊物和**電視台政協專欄節目中，我們大力宣傳優秀政協委員的先進事蹟，發揮先進典型的模範帶頭作用，促使其他委員不用揚鞭自奮蹄。同時對錶現優秀的委員按程序向市委，相關部門、單位建議提拔使用，對符合條件的優先提名為下一屆政協委員。另一方面推行了稿酬獎勵制度。對被各級政協報刊錄用的委員稿件，被本級政協《社情民意》簡報採用的信息，都給予一定的稿酬和獎勵。鼓勵委員多撰寫建言文章，而且還要撰寫好建言文章。

三是發揮制度的引導作用。緊密結合形勢要求和市委、市政府工作大局，我們出台了《關於充分發揮委員主體作用的意見》，從委員的學習、活動載體、履職內容、職責要求等各個方面提出了明確而具體的規定和要求，有效地調動委員參政議政的積極性和自覺性。今年我們集中人力，通過3個多月的辛勤工作,修訂完善了委員管理辦法、委員視察工作條例、反映社情民意信息工作條例、專門委員會通則、各委辦工作簡則等16項規章制度。目前，主席會議已討論通過，本月經常委會議審議通過後即可實施，我們將編印成冊，印發給全市委員。這對當前及今後一段時期我市政協工作的規範化開展將起到積極的推動作用。

大興實踐之風，以實踐促使委員增長才幹

實踐出真知，實踐是提高委員履職能力的最重要途徑，同時也是檢驗委員履職能力的最有效方法。履職能力的提高，最終要能在實踐中“擲地有聲”、“落地開花”。近年來，我們緊扣中心、服務大局，為委員履職搭平台、選主題、求成果，取的了顯著成效。

一是搭建豐富的履職載體。除大力開展委員履職“五個一”活動之外，着力搭建能使委員廣泛參與，充分調動其積極性的履職載體。以“委員論壇”、“大會發言”、 “我為**跨越發展、我為政協工作新飛躍‘奉獻金點子’活動”等為載體，組織委員圍繞全市經濟發展焦點問題，民生熱點問題建言獻策。積極組織委員開展各類專題調研、知情視察和學習考察，保證每個委員每年視察活動不少於2次，參加界別活動不少於4次。圍繞國税、地税、行政審批服務中心工作開展民主評議活動，舉薦委員擔任學習實踐科學發展觀活動監督員，有針對性地選派委員擔任重點部門行風監督員，積極發揮委員民主監督作用。去年我們大力創建“委員之家”，開闢委員履職“第二場所”。在成功創建兩家的基礎上，今年又有兩家掛牌成立。今後兩年將進一步加大力度，力求有條件的鎮區和部門全部成立“委員之家”。

二是精選科學的履職主題。積極引導和要求委員把履職與實踐工作結合起來，與服務發展和民生的大局吻合起來，最有效地提煉出既能錦上添花，又能雪中送炭的獨到的真知灼見。定期印發提案和社情民意信息反映目錄，幫助委員更好地找準履職的立足點和落腳點，做合時宜的事、説合時宜的話。大力開展調研工作，近年來我們調動委員力量，配強調研工作班子，開展了三十多個課題的調研工作。今年我們完成了強力推進招商引資工作、加強食品安全監管兩個建議案，完成了提升城市管理水平，進一步加大**歷史人文資源保護、開發和利用力度兩個重點調研報告，其分量明顯重於往年。所形成的調研報告受到市委、市政府領導的高度重視和認真採納。由於這些主題選題準確、切合工作實際，直接推動了相關工作的開展和有關問題的有力解決，委員履職能力也從中得到了顯著提升。

三是謀求最大的履職成果。以出成果、出精品為目標，在提案督辦上打出“組合拳”：主席會議重點督辦、駐會主席領銜督辦、承辦重點單位主席會議專題督查、機關全員協辦，同時在提案交辦會前，向市政府提出召集承辦重點單位召開辦理協調會，基本避免了交辦會後踢皮球現象的發生。去年“管理和使用好人民體育場”提案經主席會議重點督辦後成效顯著。今年進一步加大了主席會議重點督辦力度，督辦數量由去年的一件增加至兩件。“保護和修復蕭氏宗祠，打造歷史文化新亮點”和“加快推進後巷鎮九年一貫制學校籌建步伐”兩件提案，在主席會議的督辦之下，引起政府高度重視，相關工作已得到較快推進。駐會主席共領辦提案10件，主席們帶領委員深入部門督促、推動，既促進了相關問題的有效解決，也在實踐中提高了委員履職能力。在社情民意信息反映上，我們充分整合利用委員反映的信息，進行質量提升。今年以來已有兩篇信息得到市委書記李茂川的親自批示，李書記分別指出建議很好、問題值得重視，並交分管副市長辦理。這在我市社情民意信息反映工作歷史上前所未有。

能力建設是隊伍建設的永恆主題。在今後的工作中，我們將努力學習、認真借鑑兄弟縣市先進做法，進一步探索積極有效的創新做法，打造一支能在社會樹形象，能為羣眾解難題，能為發展建功勛的政協委員隊伍。