村衞生室的述職報告6篇

通過述職報告我們能夠詳細地瞭解工作中的客户滿意度和反饋，述職報告是一種向上級彙報工作成果和表現的重要工具，下面是本站小編為您分享的村衞生室的述職報告6篇，感謝您的參閲。

村衞生室的述職報告篇1

作為xx村黨建工作第一責任人，我按照抓黨建、聚合力、打基礎、謀發展、促黨建的工作思路，認真貫徹落實黨建責任制目標要求，在村黨建工作中牽頭抓總，當好表率，團結帶領全村廣大黨員幹部羣眾開拓創新，紮實工作，不斷提升黨建工作水平，全力推進全村經濟和社會事業又好又快向前發展。下面，我就xx村黨建工作簡要彙報如下，敬請領導、同志們評議：

一、黨組織基本情況

xx村位於全鎮的西北角，與鹽城市鹽都區、大豐市隔興鹽界河相望，20xx年由陸楊、王營、陳高、金瞿四個自然村合併而成，20xx年底成立黨總支，現有16個村民小組，總人口2112人，耕地面積3776畝，從村級班子來看，有兩委班子成員11人（其中交叉兼職4人），黨員93名。

二、開展黨建工作的整體思路

充分發揮黨總支的戰鬥堡壘作用，圍繞創先爭優、三解三促和基層組織建設年等活動，從改善羣眾生產生活條件、促進農村經濟發展入手，以黨建促進村建、助推完成全年各項重點工作，為村民打造舒適的居住環境，助推完成夏秋兩季雙禁及省級康居鄉村創建工作，走科學發展道路，努力促進xx村持續快速發展。

三、主要做法及取得成效

（一）抓管理，組織建設不斷增強，班子素質不斷提升。

一是加強宣傳學習不放鬆。堅持三會一課制度和黨員大會制度，規範組織生活。黨總支及時組織黨員、中紀委條例以及省、市各級領導在黨風廉政建設大會上的講話等。通過學習，使黨員進一步明確加強黨建工作的目的、任務和意義。

二是堅持發展黨員不放鬆。近年來，認真做好入黨積極分子、發展對象的確定和公示。每年都發展1名新黨員，確定入黨積極分子2—3名，預備黨員按期轉正1名，努力為村級黨組織增添新鮮血液。

三是加強勤政為民不放鬆。把村幹部勤政廉政納入年終考核，並與中心工作同佈置、同檢查，做到抓勤政廉政思想統一，目標一致，形成共識。同時堅持廉潔自律，遵紀守法、嚴於律己，對羣眾反映的熱點、難點都能及時認真地解決，受到全村羣眾的好評。

四是堅持模範帶頭不放鬆。充分發揮黨員的先鋒模範作用，積極倡導五好五帶頭，在全年各項重點工作尤其是雙禁和創建省康居鄉村工作中，黨員、村民代表都能帶頭積極支持，在涉及到一些個人利益時，都能很好地理解村兩委工作，主動配合並且做好正面宣傳和引導。

（二）抓活動，講求實效不走過場，黨建示範作用突出。

一是深入開展爭先創優活動。為把年初承諾事項落到實處，我們通過各種會議對黨員幹部的履職情況進行目標考核、民主評議和評先推優，並及時報送鎮黨委、政府進行表彰。

二是積極開展履職承諾活動。通過活動的開展，建立黨員長期受教育、永葆先進性的長效機制。制訂和落實黨建、黨員管理制度，開展黨員幹部履職承諾活動，對全年工作進行公開承諾，並在年中、年末對承諾內容進行述職，主動接受羣眾監督。

三是不斷完善日常工作機制。包括三會一課制度、村兩委班子值班制度、幫扶困難户等制度，使我們的工作作風得到改進，為民服務的質量得到提升。

（三）抓建設，以黨建促村建，促進經濟和社會事業全面進步。

村黨總支把黨建工作與創建省康居鄉村工作結合起來，不斷促進我村基層組織建設和基礎設施建設，實現富民強村目標。

一是以村建設的一幢1200㎡磚混結構標準廠房正在封頂。

二是金瞿責任區亮化工作已竣工。

三是王營責任區生態停車場已投入使用。

四是户廁改造工作基本完成。

五是村莊綠化和圍莊林建設取得新突破，森林覆蓋率明顯上升。

四、下一步工作打算

我們將積極探索支部加合作社，農民羣眾得實惠的黨建新模式，希望通過創辦更多的專業合作社，把支部的政治優勢和合作社的經濟優勢有效地結合起來，促進集體經濟發展，搭建黨建工作新載體。力爭用兩年左右的時間來培植富民產業，通過創辦種植、養殖及加工等一系列合作社，把村兩委成員和廣大黨員幹部推向發展集體經濟的最前沿，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用。

總之，我有信心帶領xx村的幹部羣眾以更加昂揚的鬥志，團結拼搏，鋭意進取，邁出更快、更堅實的步伐，實現跨越式發展，把xx村打造成經濟寬裕、環境優美、服務完善、社會和諧的社會主義新農村。

村衞生室的述職報告篇2

各位領導、各位同事：

我有幸在底被提拔並擔任某某鎮衞生院副院長，根據醫院的需要及安排，具體負責業務相關事務(其中包括醫療、護理、藥品、新農合工作)。一年來，在院長的督促與幫助下，在各位同事的支持和配合下，並在各同事的關心和理解下，我才能順利的一路走來。現將一年來工作、學習情況彙報如下：

一、20xx年工作回顧

1、加強學習，提高自身素質，確保衞生院發展。

對我來説，管理是一個全新的領域，需要從頭學起。所以，近一年來，我認真履行崗位職責，愛崗敬業，克已奉公，全身心投入到醫療管理實踐中。堅持把學習當成提高素質的階梯，努力做到思想觀念不落伍。身為一名副職，如何抓好分管工作，履行好自己的職責，是我經常思考的問題。時代在發展，社會在進步，不學習是不行的，特別是領導幹部，學而知不足。真正要當一個好助手，是必須要努力學習，這樣才能深刻領會領導的管理思路和意圖，才能更好的貫徹執行各項工作。

其次，黨性原則是一面鏡子，自從從入黨積極分子到預備黨員，再到轉為正式黨員。這個過程中，我更加時時刻刻想到自己的身份，珍重自己的言行、人格和名譽。凡是要求別人做到的，自己帶頭做到;凡是要求別人不做的，自己堅決不做。牢記全心全意為人民服務的宗旨。積極配合院長開展工作，切實履行自己工作職責。在實際工作中，努力做到“向上一級想事，向下一級做事”，工作上多通氣，決策上多商量。堅持以勤為本，以廉礪志，以善修身，勇於接受組織和羣眾的監督。

在院長的帶領下，在各位同事的共同努力下，衞生院的業務總收入由的220萬到今年元月至十月已達到200萬，預計將達到240萬。同比於去年上升10%點左右。

2、高度重視醫療安全，加強醫療質量管理。

醫療衞生工作中最重要的還是醫療質量與醫療安全。為了提高醫療質量，保障醫療安全，在院長的指導下，主要做了以下幾方面的工作。

①.組織醫務人員認真學習《醫療事故處理條例》及《民法》中的有關規定。學習《執業醫師法》、《護士管理辦法》、《醫療機構病歷管理規定》及《鄉鎮衞生院醫療文書書寫規範》，以及《侵權責任法》中的醫療損害責任。着力增強醫務人員的法律意識。

②.在實際中，嚴格在執業範圍內開展業務，嚴格各項規章制度和技術操作規程。本着“一切以病人為中心”，“一切為了病人的健康服務”的理念，重點落實“十三項核心制度”和“九項公共衞生服務”，使衞生院的各項制度的落實向規範化方面進行。並從行為、語言、服務態度等方面作了防範糾紛，改善醫患關係的相關交流和宣教。完善了衞生院醫療糾紛防範預案，加強醫療缺陷管理。確保醫療安全。

③.加強病歷、處方管理。在院長的督促和指導下，成立了病案室，統一病歷歸檔、登記管理。為病歷的建立、書寫、質控、存檔都有章可循。保證診療、護理的規範性，保障醫療安全。尤其對門診處方的規範書寫有了更高的要求。發現問題及時反饋，我將親自督促處方醫師限期改正，並複查整改情況。同時號召全院醫護人員嚴把病歷質量關，嚴格執行“十三項核心制度”。

④.強化“三基”，提高醫務人員的整體素質。在強化“三基”的問題上，我們重點抓學習。因此，在學風、學習的方法、以及在以考促學上做文章，全院不定期召開相關業務交流、病例分析與討論，並派送合適人員進修、培訓。針對我院實際情況，今後將側重醫學繼續再教育問題。至於在以考促學上，注重考試的實用性，強化“三基”訓練，對全院醫護人員每季度至少舉行“三基”考試一次，以達到促進學習的作用。

⑤.規範管理，堅持合理檢查、合理用藥、因病施治。抗菌素濫用，後患無窮。近年來，國家對抗菌素濫用加大整治力度。縣衞生局下發了“鄉鎮衞生院管理年活動實施方案”及“醫管年活動考核細則”，督促醫生加強學習，合理使用抗菌素，並制定相應制度，規範臨牀用藥，加強藥品不良反應監測，及時上報藥品不良反應。另規範麻醉品使用程序和原則，嚴格適應症，嚴禁濫用，杜絕隱患。

⑥.加強院感管理，提高傳染病防治水平。認真學習《醫院感染管理規範》、《消毒技術規範》。針對衞生院重點科室如手術室、分娩室、換藥室、治療室的院感防範作出相應的制度，強化無菌觀念，規範無菌操作，規範一次性物品管理。並督促醫務人員對“六步洗手法”要完全自主執行。另要求對傳染病疫情的報告、登記及轉診、回訪要有相關記載。

⑦.藥品、器材管理。狠抓藥品質量，堅持藥品質量“三把關”制度，即驗收、領藥、發藥三把關。一年來未發生假劣藥品事件。堅持雙人複核調配製度。另狠剎購銷領域不正之風。嚴禁醫務人員參與藥品、器材供應商的任何經營活動。麻醉品嚴格“五專”管理。確保用藥安全。

3、新農合管理。

20xx年，基於對新型農村合作醫療工作的重視，院長分派本人分管新農合工作。在新農合工作上，進一步建立、健全規章制度、工作制度、人員職責，並將辦事程序、補償流程、補償信息反饋上牆，設置宣傳欄、補償公示欄、投訴舉報箱。並不定期召開醫護人員會議，通報本院合作醫療工作運行情況。還督促審核員將各類資料整理清楚，保存完善，歸檔及時。另協調各方面，嚴格新農合收費。

二、存在的問題。

1、由於本人是從技術崗位走到管理崗位的，因此有時難以正確擺正管理與業務的關係，加之管理經驗少，容易產生畏難的情緒，由此在管理上時常有一些鬆懈。今後要合理安排業務工作與管理工作，把主要時間與精力放在管理上，同時進一步加強管理力度，使管理水平逐步提高。

2、在政治理論學習上、在管理上，還缺乏主動性。在平時工作中沒有把政治理論的學習當作首要工作來抓。往往流於形式，為學習而學習。在管理上，則缺乏管理理念和管理經驗。

村衞生室的述職報告篇3

一、主要工作情況

(一)衞生監督信息報告組織管理情況

一是高度重視，認真組織實施衞生監督信息報告工作。重慶市衞生和計劃生育委員會高度重視衞生監督信息化建設和信息報告工作，於20xx年制定下發了《重慶市衞生監督信息報告實施辦法》，全面深入推進衞生監督信息化建設，積極開展衞生監督信息報告工作。市衞生計生委衞生監督局參照衞生監督中心有關文件，制定全市衞生監督信息報告工作計劃，按照計劃積極組織開展全市衞生監督信息報告工作。

二是加強《全國衞生監督調查制度(20xx版)》的培訓和督導。20xx年12月舉辦了《全國衞生監督調查制度(20xx版)》暨系統管理員專題培訓班，對新版全國衞生監督信息報告卡中的更新內容進行了介紹與解讀，強調了填報信息的細節要求和注意事項，確保全市監督員適應新的調查制度要求，保質保量完成衞生監督信息報告工作。同時加強對區縣衞生監督信息報告工作的督導，20xx年組織對全市32個區縣衞生監督機構進行了現場督導培訓、累計培訓800餘人次;20xx年組織對全市29個區縣衞生監督機構進行了現場督導培訓，累計培訓700餘人次;20xx年，截止6月，已組織對全市8個區縣衞生監督機構進行了現場督導培訓，累計培訓100餘人次。

三是加強衞生監督信息報告工作情況通報。20xx年8月，市衞生計生委下發了《關於20xx年上半年全市綜合監督工作情況的通報》，總結全市20xx年的衞生監督信息報告、衞生監督專項監督檢查行動等綜合監督工作。市衞生計生委衞生監督局下發了《關於20xx年上半年全市衞生監督信息報告工作情況的通報》，對各區縣衞生監督機構衞生監督信息報告工作進行了專項通報。

四是加強衞生監督信息報告人員管理。目前，我市各級衞生監督機構均確定了專(兼)職的報告管理員和系統管理員，負責衞生監督信息報告工作。市衞生計生委衞生監督局指定3名固定工作人員作為省級衞生監督信息報告管理員，主要負責全市衞生監督信息報告系統使用培訓、權限維護、統計分析、數據通報、網絡培訓平台維護等相關工作。

(二)被監督單位報告情況

目前，通過國家系統查詢，我市有效的被監督單位信息卡共計49590張，無重卡現象，質控錯誤數量為0，自動監控信息錯誤率為0。

(三)經常性監督、監督監測報告情況

1.經常性監督。

截止20xx年6月，全市上報經常性衞生監督共59011户次，監督覆蓋率63.51%，監督合格率99.16%。全市38個區縣監督機構全部開展了經常性衞生監督，36個區縣經常性監督覆蓋率達到或超過30%;通過系統核查，全市各區縣監督機構嚴格按照衞生監督信息報告工作計劃開展工作，注重信息錄入的實時性和真實性，填報信息均有檔案對應，未發現突擊補報情況。

2、監督監測。

截止20xx年6月，全市上報監督監測產品類樣品7102件，監測合格率94.54%，監督監測非產品(用品)類樣品9690項，監測合格率96.17%。

通過系統核查，全市各區縣監督機構嚴格遵守衞生監督信息報告真實性原則，填報信息均有檔案對應，無虛報謊報情況。

(四)案件查處報告情況

截止20xx年6月，全市共上報查處案件942件，處罰金額1873250.00元。

(五)機構、人員卡信息報告情況

截止20xx年6月，全市所有監督機構均按時上報了衞生監督機構信息卡，其中省級1張，區縣級38張;全市實時填報和維護衞生監督人力基本信息卡共計988張。

(六)數據質控工作情況

經過各區縣監督機構長期以來對數據庫中重複、錯誤、失效數據進行整合、補正和註銷，全市上報衞生監督信息的數量和質量都得到了大幅的提高，質量控制退回的錯誤數據也大大減少。截止20xx年6月，全市無質控錯誤數據。

(七)數據分析利用工作情況

20xx年6月，市衞生計生委衞生監督局啟動了衞生監督信息應用研究項目，通過制度化、體系化收集、統計、分析衞生監督信息，目前已完成了衞生監督信息數據的初步分析利用工作，相繼完成並向全市發佈衞生監督信息彙總表彙編230張、各類統計報告和分析報告5冊約17萬字。通過信息數據的收集整理、統計分析、編印發布，有效的反映了全市衞生監督信息報告工作情況，引起了各級衞生計生行政部門和衞生監督機構的重視，改進了衞生監督機構的工作方式，促進了衞生監督工作的發展。

二、存在的主要問題

一是衞生監督信息工作滯後，難以適應衞生監督事業的發展需要。長期以來，由於投入不足和重視不夠，衞生監督信息工作底子薄、基礎差，部分衞生監督機構存在計算機網絡設備陳舊、配置差等問題，難以適應新形勢下衞生監督工作的需要，制約了衞生監督體系建設的發展。

二是衞生監督信息人才匱乏，隊伍建設亟待加強。因職能調整等原因，部分區縣衞生監督機構信息報告人員變動較大，信息報告人員業務素質參差不齊。

三是衞生監督信息報告數據質量有待提升。部分區縣未將所有被監督單位納入信息報告系統，被監督單位底數不完整;部分區縣存在經常性監督監測數據遲報漏報的現象;部分信息系統報告數據與日常工作上報數據存在不一致的情況，數據質量有待進一步提高。

三、下一步工作

一是加強衞生監督信息系統建設，加大投入，落實各項保障措施，加強衞生監督機構計算機網絡等硬軟件設施建設，提升衞生監督信息化工作整體水平。

二是建立健全衞生監督信息化專業隊伍，指定專人負責信息報告工作，並保證從事信息化工作人員穩定;加大衞生監督調查制度和報告系統使用培訓力度，提高信息報告相關人員專業素質，適應衞生監督信息報告工作需要。

三是進一步規範衞生信息報告工作，杜絕信息錯報、虛報、謊報、遲報、漏報，確保被監督單位基礎數據、日常監督監測及案件查處等信息的準確、完整。

村衞生室的述職報告篇4

各位領導、同志們：

遵照衞生局黨委的要求，我向各位作述職報告。我於20**年**月由**衞生院調**衞生院副院長主持工作。於**年正式任命為**衞生院院長至今。我從一個業務人員變為行政管理型幹部，從微觀業務崗位轉向宏觀的衞生管理崗位，經歷了思想和工作逐步適應的過程。作為責任，自己全身心地投入到現任的工作中。

兩年來，我在這個崗位上，認真履行自己的職責，以較強的事業心和責任感，敬業、勤奮地完成各項工作任務，為本轄區衞生事業的改革與發展作出了一定的貢獻。同時自己也深深體會到，近幾年來，我省衞生事業得到較快較好的發展，完全是在黨和國家的方針政策及新時期衞生工作方針指導下，緊緊的依靠局領導的正確領導和關心支持，以及全體同志努力工作和辛勤耕耘所取得的。

在全院積極深入地開展創建“標準化鄉鎮衞生院”活動，公開向社會作出服務承諾，公佈投訴監督電話，設立舉報箱，聘請社會行風監督員，並定期召開行風監督員座談會，為了確保此項活動取得明顯實效，我們把自覺抵制商業賄賂與強化優質服務，提高醫療質量相結合，與規範醫療行為相結合。通過此項活動的開展，職工精神面貌大有轉變，服務意識得到加強，樹立了衞生院良好形象。根據這次述職的要求，我主要彙報以下幾方面的情況，請審議。

一、建章立制，接受監督

制定建立健全相關制度。對違反衞生院規章制度的一經查實，按章處理，職工積極表示擁護和支持，使各種歪風邪氣得到了全面遏制，衞生院各項工作步入良性循環的軌道。

二、心繫羣眾，用實際行動贏得羣眾的理解和支持

從我做起，能耐心細緻的做職工思想工作，教育全體職工要始終牢記為人民服務的宗旨，在徵得全體職工同意的前提下，我們在衞生院經濟基礎還很薄弱的情況下，先決定暫時取消收取住院患者的取暖費，對急危重病人先搶救治療後收費，對家庭條件特別困難的，我們根據實際情況對其醫藥費實行減免。

我們還嚴格執行國家物價政策，讓利於民，衞生院藥費等收費價格都在物價部門規定的標準以下，充分尊重並自覺維護病人的知情權、選擇權和隱私權等合法權益，杜絕生、冷、硬、頂、推等不良現象，主動改進工作，及時受理、妥善處理患者的投訴，減少了醫患糾紛的發生，構建了和諧的醫患關係。

為提高全民的健康保健意識，我們先後為全轄區內國小生進行了體檢，在全區多次宣傳了了健康保健知識。通過以上舉措使人民羣眾意識到**衞生院確實是他們自己的衞生院，是值得支持和信賴的衞生院，是和他們同呼吸共命運的衞生院，衞生院建設的好壞同他們的切身利益息息相關。

三、關心職工，用誠心和愛心調動大家的工作積極性

職工利益無小事，我們始終將職工利益看得高於一切，對職工晉升、晉級，我們積極予以幫助和支持。對職工進修、學習、培訓，只要是衞生院工作需要，只要是有利於衞生院建設和發展，我們都一路綠燈，積極幫助聯繫進修、學習的單位，我們還積極幫助職工根據衞生院需要選擇最適合自己乾的工作，使之在事業上有所成就，對衞生院發展有所貢獻，對老百姓的身體健康有所幫助。

過去，由於種種原因，衞生院內職工同職工之間出現過爭吵，甚至鬥毆，我們針對這一情況，主動介入，摸清問題的癥結，利用各種關係，通過各種渠道幫助他們解決工作、生活中的實際問題，解開他們思想癥結，通過努力，全體職工及家屬工作、生活日趨和諧，促進了衞生院全面工作。

四、醫防並重，努力尋找新的經濟增長點

醫防並重，以防為主是我們一貫堅持的辦院方針，我們根據衞生院發展需要及社會需求及時添置了一些急需的醫療設備並將繼續加大投資力度，根據本地區疾病的發病率高低適時開展新的診療項目，設置新的科室。

在公共衞生工作方面，我們除努力做好基礎免疫、疾病預防控制的基礎上，切實執行好國家的各項惠民政策，各疫苗接種我院均按規範操作，接種率均達到衞生局的要求，取得了社會效益和經濟效益雙豐收。

五、增強素質，提高為患者服務的水平

為適應新時期衞生院發展的需要，我們非常重視職工素質和衞生院整體服務水平的提高，今年以來我們狠抓醫護質量和診療規範，制定了一系列首診、轉診制度和獎懲制度，由於措施得力，我們的醫護質量和診療規範得到了大幅度的提高。

對職工素質的提高我們捨得花大力氣投資，我們除經常組織病例討論，院內會診，業務學習外，還經常請上級專家來我院會診，**年我們還先後派出了2名同志到上級醫院進修學習。

由於多管齊下，職工業務水平有了明顯提高，衞生院整體服務功能得到了進一步加強，衞生院在羣眾中的信譽度有了顯著改善。

六、穩中求進，促進衞生院健康、穩定、和諧發展

對衞生院的發展，我們相繼制定了短期規劃，中長期規劃，不論是短期規劃還是中長期規劃，都離不開一個“穩”字，社會效益始終放在首位。我們要求職工在診療活動中一定要有科學的態度。對待每一位患者都要對親人一樣，科學檢查，合理用藥，力求盡善盡美。

七、存在的問題和不足：

雖然我院經過多方努力，業務收入有了一定提高，醫院形象也有很大的改善，但還存在不少問題：

1、由於底子薄，收入的提高遠遠不能滿足發展的需要。病房陳舊，設備簡陋的問題制約着衞生院的發展。

2、隨着業務量的增加，專業技術人員人手少、水平低的矛盾逐漸暴露出來，防保隊伍人手少，遠遠不能滿足下去內人民的需要。

目前，新型農村合作醫療正在穩步發展，我院為首批定點醫療機構，我們要抓住機遇，乘勢而上，前進的道路任重而道遠，我們一定要找出差距，自強不息，發奮圖強，更好地為全鎮人民提供優質、高效服務，為全鎮人民的健康提供更有力的保障，為全市衞生事業作出更大貢獻。

同時，藉此機會，向三年多來給予我工作及生活上支持的領導、與我風雨同舟、相濡以沫、榮辱與共、相互理解、配合與支持我工作的全院職工以及家屬表示衷心的感謝!上級組織的考核，領導、朋友和同志們對我過去工作的信任、關愛和期望將永遠銘刻心中，將成為今後做好工作的動力!

謝謝!

村衞生室的述職報告篇5

尊敬的各位領導、各位代表：

xx年，在縣、鎮黨委及政府的領導下，我作為一名衞生院副院長，通過自身努力結合自己的工作實際，全身心的投入到醫院管理工作中，有針對性地查找和解決衞生院工作中存在的突出問題，加強學習和研討，積極探索，深化行風建設責任制和強化領導幹部廉潔自律的有效途徑，明確工作重點，抓住工作契機，把醫療行風建設切實落到實處，並收到一定效果，現將工作述職報告如下：

一、加強政治業務學習

認真學習鄧小平理論及三個代表重要思想，堅持科學發展觀與執政為民的理念，堅持貫徹黨的路線、方針、政策，積極組織全院醫務工作者開展轉變工作作風，加強效能建設活動。

二、加強班子隊伍建設

鎮黨委班子對行風廉政建設高度重視，組織並深入學習了黨的十x大及中紀委會議精神，按照 為民務實、清廉、高效 的要求，堅持與時俱進、標本兼治、綜合治理的方針，大力弘揚求真務實的精神，緊密結合衞生院工作實際，堅持從嚴治院，維護黨和羣眾的利益，加大預防力度，狠抓任務落實，立足大局，圍繞中心努力做到讓羣眾滿意。

三、狠抓醫療護理質量管理，確保醫療安全

認真組織和督促醫務科、護理部、質控科、感控科、防保科等職能科室定期開展醫療質量大檢查活動，對病歷、處方的書寫，抗生素的使用及消毒隔離執行情況進行認真檢查，綜合分析，嚴格按照醫院管理制度進行獎罰。同時，由於工作措施得力，醫療護理質量穩步上升，一年來無醫療事故發生。今年統計到10月底止，門診量15000餘人次，手術600餘例，業務量突破800萬元。

四、抓宣傳教育，廉潔自律意識不斷增強

一年來，鎮黨委班子始終堅持 教育為主，預防在先 的方針，開展牢固樹立正確的權力觀，擔負協政能力教育活動，緊密聯繫自己的工作實際，加強自我監督檢查，認真貫徹落實行政責任制，服務承諾制，首診負責制，限時辦結制，通過集中學習和自我相結合的方法，理論水平，臨牀治療不斷提高。

今年實現了村衞生室全面覆蓋，農民健康檔案建立達到50%，藥品全部實行零差價，併為全鎮60歲以上參合農民免費健康體檢，確實緩解了羣眾看病難，看病貴，因病返貧，因病致貧的情況發生。

五、存在問題和下一步計劃

自我貫徹意識不夠強，規章制度還需加強，醫療工作水平有待提高，在今後的工作中不斷加強理論聯繫實際，按照 八個堅持、八個反對 的要求，認真對照、檢查、學習，發揮好自身榜樣作用，更好地為人民服務。

村衞生室的述職報告篇6

根據組織安排，我於6月任市紀委派駐紀檢十七組組長，市衞生局黨委委員、紀委書記。根據市衞生局領導班子分工，我主要分管紀檢監察、財務監督、計劃生育、信訪、黨務、工會、婦委會、共青團和機關內勤工作。協助局長同志做好規劃財務和行風建設等工作。一年來，在各級領導關心指導下、在單位同志們的幫助支持下，我盡心盡力做了一些工作。現將任職以來的履職和廉潔自律有關情況報告如下。

一、主要工作實績

(一)抓住關鍵，強化對駐在部門權力運行重點環節與部位的監督

1、加強對幹部選拔任用工作的監督。嚴格按照對幹部選拔任用的監督要求，對局組織人事工作的方案，先行審查;對筆試、面試、考察、公示、錄用等進行全程監督，確保整個工作公開、公平、公正。向社會公佈了監督電話、網上監督信箱和來信地址，接受羣眾的舉報。去年9月份以來，事業單位招錄人員，通過競爭上崗，全員直選方式選拔科級幹部，均沒有違規違紀情況發生。

2、加強對資金運行方面的監督。嚴格財務支出審核程序。嚴格執行財務報銷事前監督審查制度。重點審核支出內容、支出依據、報銷程序、報銷時限等，對每張發票都仔細過目，對不符合規定的票證一律退回不予審批。制定下發《宿遷市衞生局對財務管理不規範行為進行責任追究辦法》。

3、加強對國有資產管理的監督。建立固定資產備案、核查制度。對固定資產建立台帳資料，定期進行檢查。對需要添置的資產，報紀委審核批准後實行政府採購，同時，新增固定資產一律登記，建立台帳。對發生變更的資產，每年核實一次，並按規定程序辦理變更登記。

4、加強對領導幹部廉潔自律的監督。市局黨委與市直衞生單位黨組織、局機關各處室簽訂了度黨風廉政建設責任狀，形成橫向到邊、縱向到底的工作格局。貫徹落實《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，並組織全體幹部開展學習交流活動，進一步提高衞生系統黨員幹部廉潔從政意識。

5、加強對落實黨風廉政建設責任制的監督。成立了市衞生局黨風廉政建設責任制領導小組。下發了《全市衞生系統度黨風廉政建設目標管理考核細則》、《市衞生局黨委委員、領導班子成員黨風廉政建設責任分解》等文件，對全系統黨風廉政建設目標任務、紀檢監察各項工作、行風建設等實行百分考核。每季度，召開市直衞生系統各單位主要負責同志參加的黨風廉政建設工作例會。

(二)立足實際，積極打造部門紀檢監察工作新亮點

1、開展“三走進”活動。即廉政文化進機關、進醫院、進直屬衞生單位。在機關，打造“廉政文化長廊”，立足現有條件，在市局機關院內建成廉政文化綠色長廊，並在全系統開展“廉文警句”徵集活動。全系統共徵集廉文警句200餘條，從中精選形象生動、符合衞生行業特色的格言警句，並做成廉文警句警示牌，懸掛於廉政文化長廊。在醫院，組織開展了“廉政文化進醫院”主題演講會、 崗位知識競賽等活動，增強廣大醫務工作者廉潔意識;在市直衞生單位，通過製作宣傳欄，構建廉政文化長廊，舉辦專題講座等形式，開展廉政文化宣傳活動。

2、完善幹部廉政教育制度。實行廉政談話。對新提拔的領導幹部實行任前談話制度和任前教育制度;對於調整的領導幹部，實行述職述廉、離任審計等制度。開展廉政警示教育。邀請有關專家講述有關典型案件事例，介紹職務犯罪的特徵、危害及如何預防職務犯罪，增強大家拒腐防變能力;對新提任的13名市直衞生單位科級領導幹部進行勤政廉政警示教育，組織觀摩市局廉政文化長廊，參觀市預防職務犯罪警示教育基地，觀看警示教育圖片展和專題片;召開了科級幹部及家屬廉政警示教育會議，簽訂《廉潔自律承諾書》。

3、創新財務管理方式。開展財務季度會審。制定下發了《市直衞生單位財務檢查考核標準》，每季度對市直衞生單位的財務運行情況進行審查，針對審查中存在的問題，要求責任單位進行落實整改。實行財務人員輪崗制度。6月份，根據工作需要，對市直衞生系統6個單位財務人員進行了輪崗交流。

(三)健全機制，推進衞生系統政行風建設紮實有效開展

1、健全廉潔行醫監管機制。嚴格執行國家衞生部“八條紀律”和省衞生廳“五條禁令”，深入開展“全面改善醫療服務，推進醫德醫風建設”專項行動。進一步加強醫德醫風教育，杜絕大處方、收受紅包等違紀違規行為的發生。

2、健全醫療機構和醫務人員行醫行為監督機制。出台了《宿遷市醫療機構及衞技人員誠信管理暫行辦法》和《宿遷市醫務人員醫德考評考核細則》，建立醫療機構誠信檔案和醫德檔案。

3、健全院務和醫務公開監督機制。大力推行院務公開、醫務公開，充分發揮(政)行風熱線信息平台作用，暢通溝通渠道，聽取羣眾的意見和建議，確保社會監督全面到位，去年衞生系統行風評議前移2個位次。

(四)注重配合，分管各項工作整體有序推進

1、科學發展和創先爭優工作。9月中旬開始，以“落實醫改任務，提高服務水平，改進醫德醫風，增進人民健康”為實踐載體，組織全市基層醫療衞生單位紮實開展學習實踐科學發展觀活動，圓滿完成了學習調研、分析檢查、整改落實階段及各個環節的工作任務。我市有1人獲全國基層醫療衞生單位學習實踐活動先進個人，市衞生局榮獲全省基層醫療衞生單位學習實踐活動先進集體，我市有3人榮獲全省基層醫療衞生單位學習實踐活動先進個人，有2個單位榮獲全市學習實踐活動先進集體。在全市衞生系統廣泛開展創先爭優活動，通過選樹先進典型活動，我係統沈謹同志獲得“全省優秀基層黨組織書記”光榮稱號，是全省衞生系統和全市基層黨組織中惟一一位，省內各大媒體都進行了集中報道。

2、婦委會、工會工作。組織開展春蕾女童六一兒童節慰問活動;開展我市特困家庭婦女婦科疾病篩查工作;開展“我為留守兒童獻愛心”捐書活動;市衞校、口腔醫院、疾控中心質管科榮獲“巾幗文明崗”稱號。舉辦“全市護理技能操作大賽”活動，選拔出的優秀護理人員榮獲了市勞動能手等光榮稱號;經我局推選，市疾控中心工會主席沈謹同志獲得“省五一勞動獎章”。

二、品行修養、理論學習及廉政建設情況

(一)品行修養方面。認真貫徹落實科學發展觀，始終保持黨員先進性和政治上的堅定性、敏鋭性和鑑別力，講政治、講黨性、講原則、講紀律，樹立正確的權力觀。工作上勤勤懇懇、兢兢業業，注重團結同志，不心浮氣躁，不好高騖遠，低調做人，埋頭幹事。

(二)理論學習方面。堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入學習黨的十七屆四中全會精神和科學發展觀的重要論述，不斷提高政治和業務素質。自覺地把市委、市政府的工作部署與發揮本部門職能作用結合起來。注重學習紀檢和衞生相關業務知識，拓寬知識面，提高分析問題、解決問題的能力。

(三)廉政情況方面。始終牢記“兩個務必”， 嚴格執行黨風廉政建設責任制各項規定，築牢思想道德防線。正確處理工作圈、生活圈和社交圈的關係。老老實實做人，勤勤懇懇幹事，清清白白為官。沒有存在《關於開展黨風廉政建設責任制檢查考核暨縣處級領導幹部勤廉公示工作的通知》文件中的14種違規情況。

三、最不滿意的一項工作和急需提高的能力

在紀檢工作創新上，雖然做了一些探索與思考，但思考不夠深，創新力度還不夠，沒有形成較有影響的創新亮點。個人的學習力還需要進一步提升。今後我將不斷提升自己，努力工作，為宿遷實現更大突破作出應有的貢獻。