2024年法制工作述職報告5篇

有了述職報告，我們可以發現自己在工作中的創造力和創新思維，通過寫述職報告，我們可以及時總結和歸納自己的工作經驗，以下是本站小編精心為您推薦的2024年法制工作述職報告5篇，供大家參考。

2024年法制工作述職報告篇1

近年來，公司周密部署，紮實推進法制工作建設，着力培育提高法律風險防控能力、法律糾紛處置能力、法律保障能力，堅持將法制工作與經營工作、黨建工作相結合，努力提高廣大職工法律意識和防範法律風險的能力，有效的保障了經營工作的順利開展。

一、推進法制工作建設主要做法

（一）企業重視，有序推進

根據企業的發展形勢和法制工作需要，結合實際工作情況，有序推進法制工作。一是健全法制工作機構。林產品公司原有法律機構為清欠辦公室，工作職能是清理企業歷史原因形成的欠款欠賬。隨着對法制工作重視程度的提高和對法制工作的需要，公司將清欠辦公室更名為法律事務部，並賦予了新的工作職能，全面負責公司日常法律事務工作和組織協調企業法制建設工作。二是法務工作人員和職責到位。公司成立法律事務部，配備了專職工作人員專門負責法律事務工作，同時要求公司本部及下屬企業層層落實法制工作職責，形成了法律事務部牽頭，各職能部門及下屬企業密切配合，上下聯動、齊抓共管的濃厚法制工作氛圍。三是加強法制工作考核。對公司本部各部門及下屬企業法制工作納入年終考核，與經營管理工作、黨建等工作同部署、同考核，把法制工作成效與部門及下屬企業薪酬掛鈎，有效增強了法制工作的積極性、主動性。

（二）抓好宣傳，提高意識

我公司大力開展《合同法》《勞動法》及集團公司法律工作各項規章制度為核心的法制工作宣傳教育，不斷提高法務工作人員及廣大職工的法律意識，結合實際工作，通過會議、座談、培訓、網站宣傳等各種方式，大力開展法制工作宣傳教育，提高廣大職工的法律意識。同時，公司把經營管理人員作為法制教育工作重點，全面加強法制教育工作。如針對煤炭行業的工作特點及近幾年來的發展狀況，公司加大了經營管理人員的相關法律法規的培訓力度，通過以案説法、以案説紀的方式，開展法制教育工作，有針對性的開展防範法律風險教育。公司還有計劃的選派工作骨幹到高等院校參加有關知識的培訓，提高工作骨幹的工作能力。目前公司各部門主要負責人已經全部完成了此項培訓。

（三）完善制度，規範運作

我公司不斷完善企業依法經營、依法決策和依法維護企業合法權益的規章制度，突出法律事務管理職能，進一步完善了公司合同管理、重大經營活動法律專項審查、經濟糾紛和法律案件管理以及授權委託、公司印章、工商登記等與法律相關的事務管理，實行歸口管理。不斷完善以法制工作為核心的風險防範體系、風險評估控制和監控體系，努力把法律風險體系覆蓋企業經營管理各環節，形成法律事務與經營管理業務、財務、審計等管理職能相結合，形成事前把關、事中控制、事後補救的法律風險防範機制。將法制工作延伸到經營一線及下屬企業，要求經營一線人員注重提高法律意識，依法經營，合規經營，同時要求下屬企業要成立相關工作機構，配備人員專門從事風險防控工作。如我公司下屬企業-上海勝握勝公司成立風險控制部，制訂了嚴格的合同管理制度，按照合同業務性質、標的、對象建立分級審批管理制度，明確分工，歸口管理；按照合同管理流程，採取環節控制，分為合同調查、合同談判、合同文本擬定、合同審批、合同簽署、合同履行、合同補充、合同變更、合同解約、合同結算、合同歸檔等環節，風險控制部全程跟蹤，實行信息化管理，生成合同唯一編號，電子版和紙質版共同保存，確保合同管理的完整性，降低了經營工作的法律風險。

（四）圍繞中心，發揮作用

2x13年，我公司注重圍繞經營工作，開展法制教育宣傳工作，將法制工作融入各項工作中，着力培育企業經營風險法律防控能力、法律糾紛處置能力、法律保障能力，為企業生產經營和改革發展提供了強有力的法律支撐。

一是參與重大經營決策活動。2x13年我公司生產經營中涉及到重大經營決策、重大談判都有聘請專業的法律事務機構參與完成，為企業決策提供了法律支持和保障。如2x13年公司收購新西蘭17萬畝林地項目，京外專業法律事務機構全程參與，保證了收購行為在新西蘭法律的框架內規範運作。

二是強化合同管理。我公司把強化合同管理當作企業法制工作一項重要的實際工作來抓，從制定合同標準文本入手，從各個環節嚴格按照合同管理流程操作，強化合同章使用管理，不斷完善合同管理台賬，全面落實合同履行情況反饋及檢查制度，堵塞合同管理漏洞，2x13年共計審核各類合同1494份,其中:煤炭合同303份，木材合同728份，紙張紙漿合同153份，橡膠合同310份。合同履行率100%，未發生合同糾紛。

三是規範企業授權委託行為，我公司進一步規範授權委託行為，規定成熟性經營業務合同的簽署，按照合同審批流程按規定權限簽署；單項性、重大經濟合同、融資、貸款合同、訴訟仲裁聽證等文書按審批程序由法定代表人簽署。

2024年法制工作述職報告篇2

按照教育局及中心校的要求，結合我校實際，進一步建立健全了安全法制機制，突出重點，認真落實職責，透過齊抓共管，營造了一個全體師生工作學習的良好氛圍，下面就我校安全法制工作開展狀況做一簡要總結。

一、明確指導思想確定工作目標

以“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的原則，充分認識學校安全工作對維護維護社會穩定、構建和諧社會、維護師生和羣眾利益的重要性，集思廣益，加強學校的安全管理工作，並使之成為學校重中之重的.工作。

年初制定詳細安全工作目標，進一步落實學校安全管理職責，規範學校安全管理檔案，落實安全工作職責及安全工作定期巡查制度，加強師生安全教育，學校、班級開展形式多樣的活動，加強師生安全法制意識，進一步提高安全應變潛力和自救自護潛力，積極建立“平安和諧校園”。

二、開展的主要工作：

1、教學設施安全檢查

學校安全穩定領導小組每月對學校的所有硬件設施都進行安全隱患排查，包括學校的教學用房、圍牆、操場上的體育設施、廁所等逐一進行檢查，制定整改措施

2、校車管理及安全教育

認真落實教育局、中心校的相關要求，對校車的行駛證、駕駛員的駕駛證及校車車況進行認真檢查，車主與乘車家長簽訂了安全乘車職責書，學校每月對師生進行交通安全教育，增強師生交通安全意識，同時結合交警部門對司機進行行車安全教育。

3、消防安全工作透過學校廣播、主題班會的形式，加大對“道路交通安全”《消防法》的宣傳力度，增強了師生的消防意識和防範潛力，學校按要求在重點部位配備了滅火器，定期檢查滅火器，建立健全了學

校消防安全制度，學校每學期舉行一次消防安全疏散演練，提高了師生在重大災難來臨時的自救自護潛力。

4、安全保衞工作

學校實行24小時值班制度，全員輪流值班，領導班子成員帶班查崗，嚴格執行不脱崗、不漏崗，並做好值班記錄，在學校重要設施放置地，都安裝了“三鐵一器”，遇有重大節日，學校還增加了值班人數，保證了學校財產安全。5、學生課外活動安全保衞學生在課間操、課外活動時，每個區域都安排了教師進行秩序維護及負責區域內學生安全，保證了學校全方位、全時段、無空隙的安全管理。

6、安全教育常抓不懈

我校始終十分重視學生的安全教育工作，認真落實安全教育工作，把此項工作做實做細，並做到每學期檢查兩次。

7、自然災害應急疏散演練狀況

每學期學校都進行應對各種自然災害的應急疏散演練，提高全體師生自我保護意識和自救潛力。

三、今後的工作思路

1、在認真總結本學年安全、法制工作經驗的基礎上，繼續加大安全管理力度，建立健全安全管理制度，認真落實安全職責，細化學校與教師的安全職責書的有關職責資料，做到貼合學校實際，貼合學生實際。

2、加大、協調好學校、家庭、社會三位一體的安全教育模式，多渠道、多形式、多層面的開展師生安全法制教育工作，切實做好保證師生工作、學習安全。

2024年法制工作述職報告篇3

xx年，我局法制工作在市委、市政府的領導和上級法制部門的指導下，按照市委提出的“一年有新突破，三年有新成就，五年上新台階”的目標和貫徹落實《全面推進依法行政實施綱要》及《國務院關於加強市縣政府依法行政的決定》（國發[]17號）的要求，緊緊圍繞x市委、市政府的總體工作部署，堅持以落實依法行政職責製為主線，以規範執法行為和強化監督為重點。通過不斷努力，強化了法治意識，落實了執法職責，規範了行政行為，提高了執法水平，全面完成了xx年度依法行政工作目標任務。實現了年初提出的突出一個重點（完成成都市下達的依法行政專項目標任務）打造一個亮點（規範行政處罰自由裁量權）提升一個形象（依法行政形象）的目標，為我市的經濟建設和災後重建帶給了有效的法律服務。我市的行政複議工作，已被省人民政府初定為先進單位擬進行表彰。

一、xx年主要工作

（一）進一步規範行政行為

1、對行政許可和非許可項目進行了清理和公佈。按照成都市人民政府第145號、149號和151號令，組織全市各部門對行政許可和非行政許可事項進行了認真清理。經市政府第32次常務會討論通過，向社會各界公佈了保留的行政許可127項，保留的非行政許可審批項目167項，登記項目5項，取消的行政許可項目19項，取消的非行政許可審批項目51項，調整的行政審批項目84項。（轉報上級審批69項，暫時凍結7項，日常監管8項），調整的非行政許可審批項目66項（上級委託實施3項，下放下級審批1項，備案項目10項，日常監管11項，帶給服務20項，不單獨審批21項）。

2、停止（暫停）取消了部分收費項目和降低了收費標準。根據成都市政府第150號令和四川省物價局、四川省經濟委員會、發展和改革委會、財政廳《轉發國家發改委《關於保障災後重建物資供應應加強價格監管的通知》的通知》（川價發[]129號），會同物價局、財政局對全市收費項目進行了認真清理，按照相關規定，停止（暫停）取消了40項收費項目，降低了3個收費項目的標準。

3、認真對行政事業單位的收費進行清理。根據《成都市人民政府辦公廳轉發市政府法制辦等部門關於全面清理行政事業單位收費工作方案的通知》（成辦發[]39號）的要求，會同物價、財政部門，正對全市政府部門和市級事業單位的行政事業性收費、市政府直屬事業單位的經營性收費、市政府部門作為業務主管單位的社會團體的各種收費進行清理，重點將取消不合法的收費項目，調低不合理的收費標準。通過清理公佈行政許可和收費事項，促進了行政行為的規範，推進了規範化服務型政府建設，優化了投資發展環境，促進了我市經濟社會發展。

4、依法制定規範性文件。按照《成都市行政規範性文件制定和備案規定》，嚴格落實了規範性文件制定程序，加強了合法性、可行性、適用性審查。xx年共制定審查規範性文件8件（市政府3件，各部門5件），做到了“有件必備，有備必審，有錯必糾，合法適當”，無與法律法規牴觸的現象，確保了抽象性行政行為合法。

（二）規範了全市行政處罰自由裁量權

一方面，我局不等不靠，用心主動，按照成都市的相關要求和《x市人民政府關於規範行政處罰自由裁量權實施意見》（崇府發[]4號文件）要求，組織全市45個有行政處罰權的單位（法定機關42個，法律法規授權的機關3個），依據各自部門的法律、法規和規章，將行政處罰自由裁量權分為從輕（低）處罰、中度處罰、從重（高）處罰三個幅度，對行為表現進行了細化，將處罰標準進行了量化。同時，制定了行政處罰投訴、舉報、自由裁量權公開、説明理由、法律審核、羣眾討論、過錯職責追究等六項制度，並對規範後的行政處罰自由裁量權在黨政網上進行了公佈。今年7月1日起，全市行政處罰已統一按規範後的自由裁量權進行實施，此項工作走在了成都市各區（市）縣前列。

另一方面，對全市法規科長（執法隊長）進行了實務培訓，本着強化職責意識、提高工作潛力、發揮職能作用的着眼點，於7月31日對全市50餘名法規科長（執法隊長）進行了為期一天的實務培訓。通過講授知識、交流經驗、探討問題、解答疑難，為充分發揮法規部門的作用和規範處罰行為起到了用心作用。

（三）加強行政執法監督

1、建立完善了執法監督機制。一是重大行政處罰案件羣眾討論制度。組織指導各單位成立了案件審查委員會，凡重大處罰，務必由案審委羣眾討論決定。二是行政處罰糾錯制度。要求各單位定期對執法行為進行檢查，對存在的問題，以書面形式指出並通報，執行單位用書面報告糾錯結果，確保了不當行為切實得到糾正。三是監督評議制度。市政府在社會各界聘請了13名行政執法監督員，每年召開一次座談會，聽取他們的意見和推薦，從多個側應對依法行政進行監督評議，促進了行政行為不斷規範。

2、對執法案卷進行評查。對照《x市行政執法案卷評查標準（試行）》，11月上、中旬，對執法量相對較大的環保局、農發局、勞動社保局、地税局等9個單位的執法案卷進行了評查，重點評查了證據的全面性、處罰的合法性、自由裁量的合理性、程序的正當性、文書的規範性、案卷的完整性。對處罰告知不清不全、自由裁量權體現不夠、組卷不夠及時等問題，及時進行了糾正，對行權力的規範運用和執法行為的合法有效起到了促進作用。

3、依法開展行政訴法和行正複議。按照《x市人民政府關於進一步落實行政應訴工作的通知》（崇府辦發[]122號）要求，從市政府到各部門領導，都高度重視行政應訴工作，做到了按法定時限舉證答辯，按法定職責參與應訴，按法律規定執行生效判決，自覺理解司法監督。xx年，法制局共辦理市政府的應訴案件4件，被法院維持、裁足撤回、撤銷、正在審理各1件。對行政複議案件，做到了依法受理，按法定時限作出決定。全年共受理複議案件2件，作出維持決定1件，正在辦理一件。行政訴訟和行政複議案件，做到了依法履行義務，無“不應訴、不舉證、不出庭”和不執行法院生效判決及行政複議決定行為。

（四）充分發揮法制機關的職能作用

1、全力以赴投入抗震救災。“5.12”特大地震後，一是廣泛向人民羣眾宣傳《地震災後恢復重建條例》和抗震救災相關的政策。二是用心投入救災工作。在人員少的狀況下，抽出人員圓滿完成了對大劃鄉17户房屋嚴重受損入户調查工作，羊馬鎮1192户農民住宅受損狀況核實工作，並按“成都市5.12地震房屋建築破壞狀況評估調查表”，將其錄入微機。三是對抗震救災中面臨的違法建築、危房撤除、安置救助、抗震蓬撤除等規範性文件的制定，執行的法律程序進行嚴格審查把關，確保了市政府在應急狀況下行政權力的合法運用。四是對抗震救災的行政主體、危房鑑定、扶持政策，救助辦法等適用法律進行了認真探索和研究，為抗震救災帶給了有力的法律支撐和法律服務。

2、立足本職當好參謀助手，一是認真完成領導交辦事項。對市委、市政府領導的交辦事項，堅持“認真及時，合法有據、可行有效”地辦理。一年來，先後辦理了範書記交辦的規劃、建設部門部分職能移交工業園區是否合法，對改善x市然氣經營提出法律意見等交辦事項27件，為領導決策帶給了依據。二是對市政府出的規範性文件和政策認真進行把關無論是政府常務會上討論的事項，或是各部門申請市政府批轉的文件，都以對政府和法律高度負責的態度，大膽地向領導提出法律方面的意見和推薦，減少和避免了政府的不當行政行為。三是對市政府對外簽訂的建設合同進行認真把關。全年共審查合同41件，避免了資源浪費和行政成本增大。

3、當好主力牽頭做好依法行政工作。一是組織全市各部門對照成都市下達的依法行政專項目標任務，完成了年度依法行政專項目標任務。二是牽頭完成了行政審批、行政許可、行政收費項目的清理、取消工作。三是組織鄉鎮、各部門對落實依法行政“五年規劃”狀況進行了總結，查找了問題和不足，為制定第二個依法行政五年規劃和深入推進依法行政工作奠定了基礎。

二、存在的問題

（一）個別部門的依法行政意識有待進一步加強，少數領導幹部的依法潛力與工作要求存在差距。

（二）依法行政監督實效有待進一步提高。

（三）依法行政工作發展不平衡。

三、xx年工作重點

1、進一步規範行政處罰自由裁量權實施。

2、建立內部糾錯制度，加強內部監督。

3、科學制定依法行政第二個五年規劃。

2024年法制工作述職報告篇4

今年，本校能帶領全體教師認真學習和貫徹《公民道德建設實施綱要》、《xx為成年人保護法》、《xx預防未成年人犯罪法》，對學生進行道德及法制教育，提高學生的道德素質及法律意識，進一步提高學生明辨是非的潛力。並認真做好後進生的教育管理工作，預防在校學生違法犯罪，使學校的德育工作提高到一個新的水平。

一、貫徹會議精神，樹立法制教育意識。

在教師中繼續深入開展《法制宣傳教育的第五個五年規劃》文件精神學習活動，幫忙廣大教師正確認識法制教育的重要性，樹立起牢固的法制教育意識，並使教師們在日常教學中能夠自覺地滲透法制教育。在學習過程中，學校還安排教師重點學習《教師職業道德規範》、《教育法》、《教師法》、《義務教育法》等與教育有關的法律法規。

二、完善法制教育陣地建設

做好“三個”陣地建設。一是加強組織領導陣地建設，做到“六有”，即有領導小組，有，有輔導教師，有活動場地，有規章制度，有檢查評比，切實抓好青少年學生的法制觀念教育和預防犯罪教育。二是加強宣傳陣地建設。為把法制教育深入人心，學校將組織少先隊充分利用學校的廣播、黑板報、大型櫥窗等宣傳陣地，號召全校師生統一思想，切實推進依法行政、依法辦學、依法治教及爭做守法公民的進程，力求在全校範圍內營造法制教育的良好氛圍。三是加強教育陣地的建設。學校組織潛力強、知識實的`教師擔任法制輔導教師，並有組織地對其進行培訓，提高他們的自身素質。

三、開展豐富多彩的教育活動

學校活動為主體。以學生的法制教育為主體，教育活動為載體，透過一系列的教育活動，使學生從中受到思想薰陶，激起他們的時代職責感和遵紀守法的強烈意識。我校緊緊圍繞“依法治校”的精神，開展了豐富多彩的法制教育活動。組織學生開展“獻愛心活動”、“尋訪烈士足跡活動”；在全校師生中開展反對邪教系列活動；重點學習了《未成年人保護法》和《預防未成年人犯罪法》。

四、繼續加強與家庭、社會的聯繫

加強與家庭的聯繫，透過家長會、家校聯繫卡、電話、家訪等形式，與學生家長持續密切的聯繫，隨時反映和了解他們的狀況，並有意識地滲透法制教育知識，使家長們意識到很有必要教育孩子知法、懂法、守法，配合學校進行法制教育。加強綜合治理工作，對學校周邊環境進行治理整頓，努力創造一個健康、禮貌、安定的周邊環境，使學校真正構成“內穩外聯”管理模式，利於學生的健康成長。

五、在豐富多彩的活動中建起普法平台

1、充分利用學校的宣傳工具：黑板報、櫥窗、廣播、放電視錄像或放碟片等對全校師生進行道德法制教育。發揮櫥窗這一主要宣傳陣地的作用，規定班級每月出二期資料豐富翔實的櫥窗報。充分發揮學校廣播設施的作用，利用中午及週一課間操國旗下講話，加強對學生的思想教育和紀律教育。

2、班主任利用班會課組織學生講道德故事，並開展多種形式的活動，加強對學生的道德法制教育。進一步深入開展“爭創法制禮貌班羣眾”活動。透過活動，增強學生的競爭意識，培養學生的羣眾榮譽感。

3、加強教師的職業道德教育，要求教師在平時，在教學中應起到表率作用，透過自身的師表形象，影響學生，教育學生，在全校構成全員育人，齊抓共管的氛圍。

總之法制工作長抓不懈，在以後的工作中還要加強這方面的工作力度，使法制工作為教學工作保駕護航。

2024年法制工作述職報告篇5

一、20xx年度黨建工作情況

(一)強化組織領導，壓實黨建責任。一是健全組織領導體系。組建黨建工作領導小組，對黨建各項工作實施統一領導、統籌規劃、聯動落實，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。二是發揮黨員主體作用。認真落實“三會一課”、主題黨日活動、民主評議黨員等制度，加強黨內民主建設，調動黨員幹部參與黨建工作積極性。三是抓牢組織活動載體。堅持將主題黨日作為全辦集中學習、專題研討、研究問題、部署工作、督辦落實的平台，全年開展主題黨日13次，集中學習10次，專題黨課4次;開展黨員民主評議暨五星級合格黨員集中測評2次，黨組織民主生活會和支部組織生活會各1次。

(二)夯實主體責任，築牢思想防線。一是加強懲防體系建設。落實《市政府法制辦懲防體系建設20xx-20xx年實施方案》，結合政府法制工作特點分解細化到科室、落實到日常，嚴格時限標準，層層簽訂責任書，確保任務全面完成。參與省紀委《建立容錯糾錯機制激勵幹部改革創新干事創業的意見》專題調研，為懲防體系制度建設提供法制保障服務。二是深化反腐倡廉教育。開展第十八個黨風廉政宣教月活動，組織《準則》《條例》學習並參加網絡知識測試;統一發放《公務員以案釋法讀本》等輔導資料，集中觀看警示教育片《不可觸碰的紀律紅線》，時刻繃緊黨員幹部廉政弦。三是主動接受紀律監督。積極支持紀檢組工作，幹部提拔任用等重要工作主動徵求意見，每月報送履行主體責任落實情況，重大節假日及時傳達廉政工作要求，切實做到正確對待監督、主動接受監督。

(三)開展專項治理，規範行政行為。按照省、市紀委安排部署，歷時7個月對全市公安、人社、住建等10個部門開展了行政執法突出問題專項治理，全市共有5038名執法人員對20xx年以來的執法事項進行了自查自糾，共計填報462.54萬個行政執法事項清單，發現問題9729個，其中9590個問題進行了立行立改，全市綜合整改率達98.6%。

(四)加強作風建設，提升服務水平。一是持續轉變工作作風。深入推進“轉作風、抓落實”正風肅紀工作，認真開展領導幹部個人重大事項報備、因私出國境證件清理核查、工作不實弄虛作假專項治理等專項工作，在全辦形成轉變作風、狠抓落實的工作氛圍。二是抓好意識形態工作。堅持政府法制宣傳與正向輿論引導並重，大幅提升新聞宣傳質量和水平，全年在省法制網刊載信息285條，較上年增長86.27%;將意識形態納入全辦學習的重要內容，鞏固壯大主流思想文化。三是密切聯繫服務羣眾。開展羣眾滿意機關創建，完成4條意見的整改落實;參與精準扶貧，入户走訪5批次30餘人次，落實幫扶資金10萬餘元;開展文明城市創建，組織勸導執勤40餘批次100餘人次;開展社區幫扶，組織志願服務10批次40餘人次，出資3萬餘元為社區新建圖書室並捐贈圖書20xx餘冊;開展“聯企業、解難題”活動，徵求首席服務官重視並深入企業開展實地解決問題。

二、存在的主要問題和努力方向

一是政治理論教育不夠深入。理論學習入腦入心、學以致用不夠，引導黨員幹部樹立先鋒意識、大局意識、敬業意識、模範意識不夠，黨員幹部先鋒模範作用發揮不夠充分。

二是日常督導問責不嚴。對黨建工作部署和要求多，直接督查和推動相對較少，特別是調查研究、解決具體問題力度不大，效果不明顯，在抓常、抓細、抓長遠上盯得不夠緊，考核評價制度執行還不夠到位。

三是創新工作方式方法不夠。抓業務、抓發展與抓黨建還需要進一步結合，風險點梳理排查不夠細緻，有效的管控制度和措施尚不健全，就黨建抓黨建的現象有所減輕但是仍未徹底改變。

三、20xx年黨建工作思路

(一)強化政治理論學習。堅持以政治學習為根本，紮實開展“不忘初心、牢記使命”學習教育活動，全面加強理想信念、意識形態教育，發揮黨建對業務工作的促進引領作用，形成奮發進取、腳踏實地、團結協作、敬業奉獻的工作氛圍。

(二)加強機關作風建設。緊密結合市委“轉作風、抓落實”正風肅紀工作，在全辦深入開展“轉作風、抓落實，創建人民羣眾滿意機關”專項治理活動，對照“嚴、緊、硬、實”的標準，查問題、列清單、抓整改、強制度，力戒形式主義，不斷優化機關形象，充分發揮黨員先鋒示範作用，打造政治嚴明、風清氣正、凝心聚力、擔當作為的幹部隊伍。

(三)加強黨風廉政建設。認真落實黨風廉政建設和意識形態工作主體責任，嚴格遵循黨內規章，嚴守政治紀律和政治規矩，築牢反腐倡廉思想與制度防線，進一步弘揚遵紀守法、廉潔奉公的正能量。

(四)提升幹部能力素質。加強黨員幹部日常學習教育，通過定期培訓、集中輪訓、在線學習等方式，提升幹部服務中心工作的能力。建立健全乾部崗位責任制，強化績效考核，促進幹部履職盡責。修改完善機關管理制度，強化日常監督檢查。繼續加大宣傳調研工作力度，進一步發揮微博、微信、報刊、電視等平台的法制宣傳作用，加強政府法制理論研究，組織信息宣傳培訓，提升幹部法制理論水平。