税務上掛工作總結7篇

只有記錄優質的工作總結，這樣領導才能看到我們認真工作的態度，很多職場人在工作中，都有定期寫工作總結的好習慣，本站小編今天就為您帶來了税務上掛工作總結7篇，相信一定會對你有所幫助。

税務上掛工作總結篇1

xx年以來，在税務局黨委領導的正確帶領下，我局認真組織學習貫徹落實黨的十八大精神，認真學習，紮實工作，圍繞“辦税服務”這個工作中心，狠抓各項税收徵管措施的落實，自身的思想政治素質、業務素質和綜合素質都有了較大的提高。現將個人工作情況總結匯報如下：

一、認真學習、政治理論水平和業務素質得到提高。

辦税幹部作為國家税務方面法律法規的執行者，要適應國家精神社會快速發展的需要，提高自己的政策水平的業務素質是基矗一年來，我採用多種形式認真學習國家在農村的各項方針政策，使自己的思想政治理論水平有了一定程度的提高，同時，強化了税法等法律法規和辦税業務的學習，提高了自己的業務素質，達到了學以致用的目的。一是按照局黨組的安排認真學習黨的十八大精神，結合自己工作實際，認真思考“學習黨的十八大精神，辦税幹部應該怎麼辦”，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，參加“假如我是納税人”的換位思考活動，強化“全心全意為納税人服務”的意識，想納税人之所想，急納税人之所急，解納税人之所需，把為納税人提供優質服務變成我們日常工作的自覺行動;二是結合工作，學以致用，我在日常工作中遇到政策業務問題總是提出來向老同志討教，或者及時翻閲有關的文件，做到“從實踐中來，到實踐中去”。遇到新情況新問題時，充分利用網絡資源到有關税務網站獲取相關信息，在業務理論上做到“與時俱進”，通過理論和實踐的反覆學習不斷提高自身素質和工作水平;三是積極參加參加市局組織的辦税能手培訓、進出口業務培訓以及出口退税業務培訓，通過學習和實踐，掌握了更加豐富全面的税收業務知識，自己的理論和實踐水平又上了一個新的台階。

二、紮實工作，本職工作成效明顯。

辦税部門是税務部門的行業窗口，辦税工作情況將直接影響到税務局的全局工作。作為一個基層的辦税人員，我牢固樹立全心全意為人民服務的思想，一切圍繞“服務於納税人”這個中心開展開作，“加強徵管，堵塞漏洞，懲治 腐 敗，清繳欠税”，認真落實各項辦税措施，取得了很好的效果。具體表現在如下幾個方面。

(一)積極抓收入，實現了目標管理。

抓好税收收入，實現目標管理是每個辦税人員的重要工作，為圓滿完成局領導下達的目標管理指標，我和同事們一起積極抓收入，做到決不出現“跑、冒、滴、漏”現象，最在限度減少税收流失。我縣是個農業縣，一些人納税意識淡薄，辦税人徵收税收環境差;全縣形成規模效益的企業幾乎沒有，税源主要是家庭作坊式的個體工商業。要完成與局簽定的目標責任制的税收任務，任務十分艱鉅。但是面對困難，我和同事們並沒有退縮，為了改善工作環境，我們一方面強化宣傳，讓納税人自覺申報、自覺納税。同時在徵收工作中，遵照“應徵不漏，應免不徵”的原則，做到“依法徵收，應收盡收，堅決不收過頭税”，堅決杜絕有税不收或收過頭税、人情税、關係税等現象。為全面完成局黨組目標責任制規定的考核指標打下了堅實的基矗我和同事們對全縣税源進行了調查摸底，強化組織收入工作的中心地位，確保思想認識到位，徵管力度到位，措施落實到位。年底，全面完成縣局與我們簽訂了目標管理責任書。

(二)積極強監管。

在組織徵收工作中，我牢固地樹立了全方位税收觀，抓大不放小，對重點税源與零星税源、大税種與小税種一視同仁，最大限度地限制跑、冒、滴、漏現象的發生。年納税額在10萬元以上的企業，我們進行了分户定責，跟蹤管理，做到對重點税源心中有數。同時，我們乘今年整頓和規範税收秩序之東風，加強了對集貿市場的綜合治理，合理調整了個體税負，調整面不低於90%，税負調整率不低於10%;加大了對加油站、磚瓦嘗建築市嘗房屋租賃、醫療機構等行業的專項檢查，有效地防止了税源的流失。

(三)積極打犯罪。

今年，我們加大了稽查和打擊涉税抗税行為的力度，進行了營業税、所得税等税種的檢查和發票使用檢查，堅持向徵收管理要收入，向稽查要收入。

(四)全面徵個税。

今年，我們強化了個税徵收，一是對全縣應納個所得税的納税户進行了的企業所得税清繳，二是對今年的個税按税法重新進行核定。

一份耕耘，一份收穫。這一年我在工作和學習方面都做了大量艱苦細緻的工作，成績有目共睹，但是，這些成績的取得是局領導關心支持、其他同事團結協作，共同努力取得的成果。當然我也還存在一些不足，我有信心在新的一年裏，克服工作中的缺點和不足，不斷加強業務學習，全面提高自身素質，為税收事業盡我們的一份綿薄之力，不辜負各級領導對我們寄予的厚望。

税務上掛工作總結篇2

作總結尊敬的董事長、各位領導、各位同仁大家好！時間如梭，轉眼間一個年度又將跨過，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但 也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。

今年，新公司像雨後的春筍一樣不斷地湧現，對財務工作人員的需求遞增， 財務部充當了培養和輸送財務人員基地的角色,保障了各公司的工作有序開展。

公司內部，要求管理水平的不斷地提升，外部，税務機關對企業的檢查、税收政 策調整、 國家金融政策的宏觀調控，以及以科技局為首的五部門對高新技術企業 的檢查， 在這不平凡的一年裏全體財務人員任勞任怨、齊心協力把各項工作都扛 下來了，下面總結一下一年來的工作。

一、業務方面 1、核算工作是本部門大量的基礎工作，資金的結算、費用的稽核與報銷、 會計核算與結轉、會計報表的編制、税務申報等各項工作開展都能有序進行、按 時完成。

2、會計審核是把控好企業經濟利益的關鍵，嚴格按有關規定執行，決不應 個人面子而放鬆政策。正確核算各項收支，審核一切開支憑證的合理合法性，對 於收入的核算，嚴格按照會計準則及税收法規的條件確認，杜絕提前確認收入， 虛構收入的情況發生， 對於各項費用開支， 要合理合法， 並符合公司的制度規定， 例如，針對公司報銷單據抬頭不規範，及辦公用品會務費報銷不符合税法規定， 今年專門下發通知，對該類報銷進行具體的要求。

3、保障公司資產安全與完整，資產的管理是今年財務部工作的重點之一。

我們按原定計劃對固定資產進行分步驟逐步清查，加強設備管理，逐步完善設備 台賬。加強倉庫物資管理，定期對倉庫物資盤點清倉，對異常情況進行檢查、核 實並更正，逐步實現帳、實相符。

4、積極為營銷做好服務並提出合理化建議。財務部加強銷售管理力量，加強 了對銷售台帳的審核， 加快了財務銷售明細的編制，及時與營銷部進行客户往來 核對，並對銷售計劃完成情況、銷售政策執行、未收款原因進行分析，積極為營 銷做好服務並提出合理化建議， 對客户的超期欠款及時提報，為營銷及時採取措 施回收貨款提供支持，加快資金利用率和週轉率。

5、按照上市公司要求，正確設置會計科目。今年按照新會計準則要求對以往 部分不符合準則規定的會計科目進行重新設置， 並按照準則要求的報表格式重新 定義報表，使得會計核算進一步規範。

6、及時掌握國家政策，加強與税務、銀行、會計事務所等部門聯絡、溝通工 作，積極準備並通過了省重大項目檢查、高新技術企業複審、市地税局的例行檢 查、各合作銀行的實地考察。保障了公司各項工作的開展，保證了融資渠道的暢 通。

7、使用 erp 可以使企業各部門在同一個平台上協同工作，共享數據和信息， 將企業所有資源進行整合集成管理，加快業務流轉速度，數據和信息共享等等， 今年， 通過財務工作人員的引導和堅持，目前銷售與採購的部分基礎數據採集錄 入，營銷部部與採購部的同仁已逐漸進入，相信在大家的共同努力下，公司的信 息化管理會上一個新台階。

8、財務部門既是管理部門又是服務部門，在加強嚴格管理的同時又要做好熱 情服務工作，這是兩種不同角色的轉換，在嚴格管理的同時不失笑容，在熱情服 務的同時不失原則，這就是我們工作的要求。在會計審核中，嚴格按規定辦事， 一就是一， 對審核中發現的非原則問題仔細地向經辦人員説明，並告知如何辦理 相關手續和解決問題的辦法；諮詢服務，對前來諮詢財務、税務知識和政策法規 等有關問題， 我們都能儘自己所能耐心解説。對公司新出台的規定做到邊貫徹邊 學習，如：公司資金管理制度，對貫徹執行時大家遇到問題進行歸結，為此我們 提供諮詢的同時吸收各方意見，不斷提高認識，做好服務工作。

團隊建設方面 1、按照董事長曆次會議期間提出的文化理念，組織兄弟科技財務部召開了 “團隊成長我成長，我與團隊共榮辱” “40 字方針” “節能降耗，加強溝通、減 低內耗、快樂工作、和諧共處” “汝果欲做事功夫在事外” “凝心聚力共克時艱” “重拾艱苦創業精神”等分享會。通過分享，大家統一了認識，團隊的凝聚力和 向心力進一步加強。

2、會計培訓，利用晨會、分享會，對密切相關的會計知識進行培訓，首先 是會計職業道德教育，其次是《會計法》 ，要了解會計知識，首先要了解這方面 的法律知識；二是會計基礎知識，非專業人員學習這方面知識的目的要明確，目 的是為了看懂會計報表，為了能看懂報表，就要了解一些基礎的東西；三是如何 看報表，這是會計知識培訓的重點。

3、根據公司的要求對部門職責進行了修改，並制訂了部門考核標準。為了使 會計核算工作規範化，重新修訂《財務管理制度》 ，要求從基礎工作、會計核算、 日常管理三方面提出，目的是打好基礎。內部開展規範化工作，從會計核算到檔 案管理，從小處着手，全面開展，逐步完善財務的管理工作。

工作中存在的不足 1、固定資產盤點清查工作，未能按時完成。

對固定資產的清查，可以檢查固定資產是否存在、是否完整、對準確計算 產品成本、 部門費用非常必要， 在楊總的關注下， 通過今年各相關人員的的努力， 車間及各部門的資產清產盤點已經告一段落，截至 11 月底盤虧盤盈已經明確， 盤盈資產的詢價已經完成， 但是由於今年財務人員的更替頻繁，固定資產管理員 自十月份兼任不熟悉不瞭解的銷售管理， 因此盤盈盤虧資產的固定資產管理和賬 務處理還未完成，我們在 12 月份一定將這項工作完成。並且在以後的工作中， 對於固定資產的入賬、調撥、維修保養等業務，按照既定程序流程操作，我們一 定要把固定資產管理工作認真、持久的做下去。

2、對於研發支出和遞延收益的處理還有待規範，由於對會計準則和税法的 理解不同，對於研發支出，會計準則是作為一級科目核算的，而税法對此沒有明 確表述，因此對於新項目的研發，期初採用在管理費用中核算，從六月份開始， 設置研發支出一級科目，對研發支出進行專項核算；對於遞延收益，適用於核算 政府補助項目的，對於政府補助，分費用性補助和資產性補助，因公司收到的政 府補助都是後補助項目， 難以區分是費用補助和資產性補助，並且考慮到上市審 計對非經營性收益要做調整， 因此對遞延收益的賬務處理，也沒有按一致性原則 處理。

3、對於研發支出和殘疾人工資加計扣除問題，因公司初次設想申請税收優 惠，鑑於本年度財務人員更換頻繁，税務會計剛剛從事會計工作，首先要保證基 本的核算和申報工作， 同時申請該項税收優惠還需其他部門的配合，故而該項工 作進展不理想。

4、因出納崗位在壽光辦公，財務其他崗位在羊口，因而相關部門及本部門 在辦理收款、用款、結算等業務時有諸多不便，雖然經過不斷改善相關流程，依 然難從根本上解決業務、單據傳遞辦理的效率、安全問題，需加強部門之間協調 配合，科學管理需要加強監督，需要各部門的相互配合。大家從企業發展的整體 利益出發，而不是從部門的局部利益出發，相信很多問題解決起來要容易的多。

5、與工商、税務、銀行、財政等部門的溝通還不夠，下一步應該加強聯絡， 以便及時瞭解有關的政策法規變動情況，保證公司的合法權益。今年通過高新技 術企業複審及税務局的檢查，我們感到會計核算的基礎工作還需要進一步加強， 基礎工作是一切工作的根本。

我們將進一步開展會計規範化，特別是對會計制度 和税務政策有差異的問題多諮詢研究，儘可能做好會計處理，在對每筆會計核算 都要有統盤考慮和長遠的觀念。

6、 財務分析工作雖然每月進行， 但仍處在賬面上説明分析， 分析深度不夠。

為提高財務分析能力， 把財務分析納入日常工作中去。要日常做好財務分析資料 的收集，為公司集團決策提供數據支撐。

7、財務人員安於現狀，缺乏競爭意識和危機感。利用培訓分享，針對財務人 員安於現狀、缺乏競爭意識和危機感，看問題、做事情缺少前瞻性的情況，進行 了一一剖析， 同時提出財務部不是核算部， 僅僅做好核算是不夠的， 管理上不去， 核算的再細也沒用，核算是基礎，管理是目的，所以，做好基礎工作的同時要提 高管理意識， 要求財務人員在思想上要高度重視財務管理。如對每一筆經濟業務 的核算， 在考慮核算要求的同時，還要考慮該項業務對公司的現在和將來在管理 上和税收政策上的影響問題，現在考慮不充分，以後出現紕漏就難以彌補。

“打 鐵會需自身硬” 這就需要每一名財務人員加強業務學習， 不斷提升專業勝任能力。總之， 本年度全體財務人員在繁忙的工作中都表現出非常的努力和敬業。雖 然做了很多工作，還有很多事情等待着我們，我們將繼續挑戰下年度的工作。

明年計劃 1、做好會計核算，進行會計審核監督，按照集團公司的各項制度及會計制 度税收法規進行會計核算，加強存貨、往來賬款的管理，加強成本費用控制，審 核各項開支的合理合法性。

做好各項税費的計提和納税申報。保證會計信息收集 處理和傳遞的及時性和準確性。

根據會計資料做好報表分析，為集團領導的決策 提供數據支撐。

2、按照軟件流程，使各相關部門信息能相互共享；在以往工作的基礎上， 繼續深入物流模塊的應用，使庫存存貨、採購管理、銷售管理的個查詢、彙總功 能都能熟練應用，為個相關業務部門提供及時準確的業務信息。

3、繼續加強固定資產的盤點清查，由於各種原因導致固定資產賬實不符，我 們繼續與各相關人員對固定資產進行核對，為以後規範管理打好基礎。

4.繼續加強對存貨的核算和監督，定出合理庫存量，減少庫存佔用，提高資 金的使用效率。通過前期的盤點，存貨賬實差異很大，導致賬實不符，這主要是 由於前期對存貨監督不夠重視造成的。本月的盤點，也存在差異，但我們及時查 出差異原因，更正錯誤，今後我們要繼續加大對存貨的管理，將每月一盤點，每 季度大盤點貫徹落實到實處。

5、加強與營銷的銷貨款的核對，積極為營銷提出合理化建議，使其加快銷貨 款的回收，提高資金週轉率。

6、財務分析工作。不僅要每月進行財務分析説明，各季度報表按季度對財務 狀況進行簡要分析説明；12 月份報表按會計年度進行分析説明。

7、加強企業文化和團隊建設，適時適地的將集團的理念、價值觀傳遞到團隊 成員中，使大家工作有熱情、服務有温情、提高團隊的整體素質，樹立起專業用 心、務實高效的部門新形象；加強職業技能培訓，對會計法、會計準則、各項税 收法規進行培訓學習，提高財務人員的綜合素質。

雖然我們做了一些工作，但還存在很多不足，我們將吸取教訓，總結經驗， 積極整改， 繼續挑戰下月的工作。也希望其他部門和單位多給財務部提意見或建 議，以便改進我們的工作。我們將積極進取，開拓創新，提供優質服務，為集團 公司全年奮鬥目標的實現而努力！

税務上掛工作總結篇3

上半年，我局在區委區府和上級市局的正確領導下，堅持以科學發展觀為統領，自覺主動地服從服務於黨和政府工作大局，按照年初全市和全區國税工作會議確定的任務要求，着力探索新型税源管理體系，打造優質納税服務品牌，豐富管理創新內容，拓展信息管税領域，完善幹部隊伍激勵與風險控制機制，各方面工作有序開展。

一、抓牢組織收入原則，税收收入平穩增長。

今年，經濟發展不平衡、不協調、不可持續的矛盾和問題十分突出，區內經濟發展的總體環境趨緊，在外部衝擊影響下，工業增速呈現放緩，工業繼續下行的風險加大。經濟工作面臨的形勢極其複雜，任務相當艱鉅和繁重。在此嚴峻形勢下，我局緊緊圍繞今年經濟社會發展穩中求進的總基調，始終堅持依法徵税，應收盡收，堅決不收過頭税，堅決防止和制止越權減免税的組織收入原則，用好用活免抵調庫指標，深入挖掘新的税收增長點，確保經濟税收協調增長。

1-5月共組織税收收入18.04億元，同比增長13.89%，剔除免抵調庫後完成12.34億元，同比下降21%。其中，國內增值税直接收入7.77億元，同比下降9.37%;企業所得税收入4.46億元，同比下降35.88%。47户市級重點税源入庫各類税收4.92億元，同比下降41.19%，區級重點税源入庫2.07億元，同比增加14.76%，市區二級重點税源累計6.99億元，佔全局直接收入總額的56.45%，比上年同期減少8.64個百分點。

二、全面落實優惠政策，税收職能充分發揮。

我局圍繞中心、服務大局，認真貫徹區委區政府和市局的工作要求，不折不扣落實一系列鼓勵自主創新、促進產業結構優化升級和保障改善民生的結構性減税政策和税收優惠政策。加大政策落實力度，切實減輕税收負擔，幫助企業破難解困。加強政策送推，通過門户網站、空中納税服務平台、政策輔導會等載體，構建多元化的税法宣傳平台，全方位強化納税諮詢和輔導。

特別是在風險可控的前提下，在轄區內首創申報到位、送交到位、責任到位、服務到位的四位一體工作模式，實現政策宣傳零缺位、退税審核 零漏位、税收執法零越位、退税服務零空位，助推出口退税破難提速。截止xx年5月底在冊出口退税登記户數695户，其中生產性出口退税企業户數589户，外貿出口退税企業户數106户。累計辦理出口退税額5.93億元(其中生產企業退5.14億元，外貿企業退0.79億元)，比去年同期增長21.75%，免抵調庫數5.7億元。xx年1-5月共辦理福利企業退税1544萬元，同比增加13.61%。

三、 積極推進依法治税，税收環境明顯改善。

(一)不斷規範税收執法行為。開展疑點數據核查工作，對涉及我局共26户企業，四大類計29條疑點信息逐條進行核實，其中共有4條疑點信息成立，補繳企業所得税0.35萬元。加強執法管理信息系統申辯調整工作，進一步加強和規範税收執法信息系統目標考核，認真核實申辯理由，對非系統原因造成的過錯，嚴肅責任追究，今年1—5月執法準確率為99.99%。有計劃部署開展税收執法檢查工作，組織落實對—xx年期間税收執法進行重點督察。

(三)深化國地税協作。在試行聯合辦理共管個體工商户設立税務登記的基礎上，將聯合辦理範圍擴大到共管的單位納税人，在聯合定額的基礎上，對定期定額户補繳税款(包括髮票開具情況結算補税，停業、註銷清理及其他補税)實施聯合徵收與信息共享雙向管理，就國地税共管個體納税人定額標準進行協商一致並聯合發文予以公告，聯合辦理共管户停復業、變更登記管理等項目的落實工作。

xx年1—5月，共計聯合辦理國地税共管户税務登記508户、聯合制定併發布個體定額計440户次，交換個體定額信息6877户、徵收相關地方税、費計63.22萬元，交流非正常户認定信息96户、及時處理了國地税共管納税人企業所得税管轄事宜2户。

四、創新税收管理方式，徵管質量不斷提升。

(一)不斷夯實徵管基礎。一是積極探索税源專業化管理。組織工作調研，修改完善我局税源專業化管理方案，落實税源專業化管理改革的具體事宜。二是紮實開展税源分析監控一體化工作。xx年上半年組織開展了税源與徵管狀況監控分析一體化工作第二期及第三期工作，核查市局確定風險企業33户，自行拓展92户;組織開展本局特色風險應對項目7項，核查風險企業186户，合計補徵增值税321.47萬元，企業所得税107.39萬元，調整所得税額532.93萬元，加收滯納金36.2萬元。三是加強徵管基礎工作。

在ctais中新增專業市場2個，涉及市場信息補錄的納税人共762户。建立税款催繳應急預警工作機制，截止5月底，已連續40個月未發生新欠。四是積極穩妥地落實小型微型企業免徵工本費政策。確定我局徵免企業名單80户，通過國税網站、電子屏等多種形式，廣泛深入地宣傳，確保所有符合條件的納税人及時知曉並享受到税收優惠。

(二)紮實開展納税評估工作。以打基礎、求規範、抓重點、堵漏洞、建制度、促落實為工作思路，以風險管理為導向，強化行業税收分析，嚴格評估程序，增強評估實效，實現税收效益與社會效益的雙豐收。開展日常評估，截止6月14日，累計完成日常評估114户，其中有問題106户，有問題率93%。補交增值税137.67萬元，所得税9.12萬元，加收滯納金10.29萬元，調增計税所得額33萬元。開展行業專項評估，結合税源管理一體化要求重點對針織服裝、軸承整機、瓦楞紙箱、鋼鐵翻砂等4個行業實施專項評估。

5月底專業評估共評結企業50户(其中有問題49户、移交稽查1户)，比去年同期增加72.41%;累計補繳增值税408.10萬元，補繳企業所得税76.40萬元，入庫滯納金70.69萬元，合計補繳税款和滯納金555.19萬元;調減彌補虧損額719.56萬元，補繳税款和滯納金比去年同期增加183.35%。

(三)認真做好税種管理。

1、強化流轉税管理。一是做好一般納税人認定管理工作。1—5月，共有133户達標小規模納税人經税源管理部門通知做好相關認定工作。二是用足用好税收優惠政策。1—5月，有8家企業提出享受增值税優惠的資格申請，已有4家企業報經市局審批獲得優惠資格;15户納税人辦理了免徵蔬菜流通環節增值税優惠備案。三是積極開展税收政策落實情況及政策調整的調研工作。着重做好速凍鹽水毛豆適用税率調研、成品油生產企業消費税情況調查、營業税改徵增值税試點評估測算等調研工作。四是建立商貿企業領購使用增值税專用發票風險監控管理工作機制。

通過一體化工作機制啟動了對商貿企業領購使用專用發票税收風險分析和風險拓展工作。五是做好第二批逾期認證增值税專用發票的上報工作。對寧波紳樂電子有限公司等16户企業共76份逾期未認證抵扣的增值税專用發票，合計金額2687.21萬元，税額為 455.77萬元情況開展核實。

2、深化企業所得税管理。一是做好企業所得税匯繳工作。組織召開全局企業所得税及彙算清繳工作會議，部署xx年企業所得税彙算清繳工作。推廣應用企業所得税申報數據檢驗系統，對錯誤信息及時跟蹤督促糾正，提高匯繳質量。二是加強所得税基礎管理。

做好企業所得税税源增減分析工作和做好跨地區彙總納税信息平台管理工作。三是切實做好所得税政策跟蹤問效。建立高效暢通的政策信息傳遞機制，對政策實施過程中所反映的問題、難點及時加以總結，解決徵管實踐中的新情況新問題，確保政策的貫徹落實和準確執行。

(四)積極實施信息管税。

完成金税三期廣域網絡建設，以滿足税收業務和行政辦公的需求。抓好綜合徵管軟件等系統的區局級維護工作，對1500多户個體户的定額加發票調成定期定額，在catsi後台進行批量處理。抓好税收數據質量管理，制訂我局《電子數據處理管理辦法》和《電子税收數據質量管理辦法》。做好網絡開票軟件推廣的相關支持工作，並與納税服務科一起做好網絡開票新版ca證書發行工作，合計發行825份。做好區局新版內、外網站上線工作，對新版的電子郵件系統進行測試，並撰寫客户操作指導説明，拓展服務渠道。

五、全面優化納税服務，徵納關係更加和諧。

(一)優化業務流程，提升服務品質。以省局示範辦税服務廳創建為依託，進一步深化辦税服務廳標準化建設，在完善硬件建設的基礎上，梳理業務流程，狠抓內部業務流轉，為納税人減負。一是以國地税聯合辦税為載體，拓展服務外延。加強國、地税之間的部門協作和信息交換，加強税收徵管、減少税收流失，降低徵納成本、整合税收資源。二是強化績效管理，實現服務評價科學化。

進一步修訂完善納税服務目標管理與激勵考核制度，並充分依託信息化的考評手段，促進納税服務考評激勵的常態化，初步打造出納税服務績效評估長效機制。三是推行多元化申報方式，降低涉税成本。積極推廣以網上辦税為主體，上門辦税、電話辦税、短信辦税、郵寄辦税等方式為補充的多元化辦税服務體系。

(二)加強業務學習，落實優質服務。一是落實辦税服務廳服務制度。大廳值班長制度，現場為納税人解疑答惑，實行貼近式服務。服務禮儀規範，嚴格着裝上崗，使用統一的文明用語和姿態接待納税人。配齊服務設施，在等候區新添置了雨傘架、便民箱等便民設施，在自助辦税區整合了打印機和計算機。二是不斷加強業務培訓。依託微培訓平台，組織學習業務知識，落實崗位職責，優化納税服務，提高崗位人員的責任心和業務水平。

(三)積極開展税收宣傳活動。圍繞税收?6?1發展?6?1民生宣傳月活動主題，以税收促進發展，發展改善民生為主要內容，全方位、多角度地開展第21個税收宣傳月活動。積極採用集可操作性、實用性、傳統與創新相結合的形式進行税法宣傳，開闢税法宣傳新陣地。

搭建網絡互動平台，舉行一把手與網民對話交流、組織納税人前來税收體驗;搭建空中服務平台，持續發送手機税報、第一時間更新官方微博;搭建税企共贏平台，以出口退税破難提速為主題，聽需求、送政策、優服務，一系列活動有效拓展了税收宣傳的範圍，增強了宣傳的針對性，進一步提高了納税人的税法遵從度，營造出良好的税收法制環境。

六、更加註重文化引領，隊伍素質明顯提高。

(一)深入開展學習實踐科學發展觀活動、創先爭優和三思三創主題教育實踐活動。推進亮諾，踐諾，評諾。通過主動亮諾，廣泛徵集納税人需求和税收一線幹部的建議，確定承諾內容，提出應對措施，在區內集中宣傳出口退税進一步提速，實行透明陽光稽查，窗口服務減負增效，推廣信息化辦税及政策輔導四項承諾。舉行我們的價值觀大討論。引導幹部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終保持高尚情操和良好作風。

(二)強化幹部隊伍建設。按照區局工作安排，進行了3批次9人次的一般幹部崗位輪換調整工作。大力實施人才興税戰略，依託區局綜合素質培訓學校，開展日常性的幹部教育培訓，大力推進效能亮劍活動的相關制度規定的學習，着重開展行政強制法學習、小企業會計準則等業務學習工作。上半年我局自主舉辦各類幹部培訓班22期，參加其他各級各類培訓12期。

(四)不斷規範財務管理。做好預算管理，認真測算，層層把關，進一步提高xx年度預算編制的準確性。加強日常財務管理，完成xx年度財務決算和基建決算，認真開展xx年度銀行賬户年檢工作，加強三代經費管理。做好財務專項檢查工作，對市局部署對照檢查的八方面內容做好認真自查。深化國庫集中支付制度，積極推行公務卡。加強財務監督管理，政府採購工作和固定資產管理，推行財務公開。

(五)深化國税文化建設。弘揚愛國、勤廉為主題的紅色文化。制定《xx年區局愛國主義教育和宣傳文化活動計劃安排表》，安排黨員幹部參加革命烈士悼念活動，組織青年幹部進行雷鋒精神討論會，在全局舉行黨建調研徵文活動。倡導環保、健康為主題的綠色文化。舉行以陽光三月，健康相伴為主題開展婦女節系列活動，組織參加低碳經濟，健康生活，單車宣税收活動。提升國税海洋藍色文化。認真籌備參加首屆機關文化藝術節開幕式和國税青年風采節等文藝活動，精心籌劃了小品、禮儀展示等體現國税特色的節目，其中小品大廳新聞聯播獲得青年風采節三等獎。

(六)優化內部行政管理。強化預算管理，規範政府採購，加強內部審計，推行財務公開，做好基礎建設後續管理工作，加強網站建設，實現外網門户網站順利運行，內網網站平穩過渡。不斷加強信訪、信息、公文、檔案和後勤保障工作。

税務上掛工作總結篇4

現將一年來的工作情況總結如下：

一、 強化稽字 認真履行職能

20xx年的税收任務對於我局來説十分艱鉅，擺在我科面前的稽查任務也非常沉重，全年共給我科下達稽查户數200多户，稽查任務100萬元。為了完成這些硬指標，我科全體同志集思廣益、羣策羣力，積極發揮人的主觀能動性。我科根據年初工作會議上的五要(1、税費收入要確保，2、徵管手段要優化，3、科技興税要到位，4、黨風建設要嚴明，5、文明服務要優化)講話精神，認真開展了稽查工作。我科的稽查對象大多是註銷、變更企業，特別是註銷企業有兩種原因：一是無力經營，二是合併改制。把握好註銷企業的最後一關，防止税款流失是我們的重要任務。工作中，我們採取了動態稽查、詢問稽查、比較稽查、信息稽查、關聯稽查等方法，將每一户接受稽查的企業的納税情況按税法規定和稽查操作規程作了全方位的檢查，並將檢查情況及時向分局審理委員會彙報，按照審理委員會的意見進行處理。

税務稽查是打擊偷漏税的最直接的手段之一，其基本職能有稽審、監控、懲處、督導、促收等，我們在稽查時有效的將這些職能有機地結合起來，體現了税務稽查工作的特點。

二、 着眼穩字 確保收入完成

由於目前我區企業的經營情況不是很好，經濟效益下滑，資金週轉不暢，導致税收收入很難完成。税收收入是我們工作的中心，市局考核收入計劃按平均進度考核，這就要求我們稽查科在完成任務時也要跟上分局的步伐，每當查補出税款時，我們就立即組織入庫。由於企業有困難，總想一拖再拖，我們就再三做工作，採取説破嘴、跑斷腿窮追不捨的工作態度催繳入庫，保證了全局一盤棋的步伐。

三、 狠抓素字 解決營養不良

幹部自身素質的高低直接反映着稽查質量的高低，為了保證稽查質量，我科的同志們在跟上分局的業務學習的同時，本着缺啥補啥的原則，結合全國税務執法資格考試，自己每天抽出半個小時的時間充電，着重解決工作中急用的知識，掌握最新的税收動態，瞭解最新的税收政策。通過學習每個人的查帳水平有了較大提高，使大家在提高工作能力方面收益匪淺。我國以加入wto，我們必須跟上時代的步伐，否則將被時代所淘汰。在做好業務學習的同時，我們沒有放鬆政治理論的學習。今年我們着重學習了三個代表的重要思想，學習了7.31講話以及在xx大上的報告，提高了我們每個人的思想理論水平，為踐行三個代表重要思想打下了堅實的基礎。通過一系列政治業務學習，每位同志的自身素質都有了不同程度的提高，稽查業務更加精通了，税收政策、法規掌握更加準確了，執法程序更加規範了，政治立場更加堅定了，大大提高了工作效率。

四、 力求準字 貫徹税收政策

在貫徹税收優惠政策方面力求準確，我們按照分局制定的四無承諾，準確無誤地加以貫徹，我們利用稽查工作得天獨厚的便利條件，具體落實不走過場;在稽查質量上力求準確，準在稽查當中很重要，它是稽查結果的綜合體現，我們在實施稽查前，先對被查企業納税情況進評估，找到最佳切入點。實施稽查時，為了政策掌握的準確，我們還經常諮詢綜合科的同志，求得幫助，一年來我們稽查過的企業沒有因我們的稽查結果而發生爭執。

五、 推進優字 提高服務水平

經過幾年的雙評工作，我們更加牢固地樹立了優化服務意識，我們時刻沒忘以服務經濟發展，服務納税人作為出發點，改變了過去只注重要求納税人履行義務、忽視納税人權利，只注重行使徵税權利、忽視對納税人服務的傾向，我們擺正了執法與服務的關係，增強了服務意識，將服務寓於稽查中，贏得了納税人的理解與支持，從而保證了工作的順利開展。

六、 不忘廉字 樹立地税形象

清正廉潔、務實高效，是我局的治局方略，我們嚴格按照分局年初簽定的黨風廉政建設責任狀，一級負責一級。一年來，我們認真參加分局的各類廉政建設活動，認真學習關於税務幹部廉潔自律的有關規定，認真收看廉政教育片，做到了警鐘長鳴、防微杜漸。平時我們還結合每個季度的廉正寫實，全體同志重温自己所寫的廉潔自律保證書。全年累計拒吃請10餘次，還謝絕了禮金。我們的做法得到了納税人的好評。

七、 提高率字 增強稽查質量

考核指標中，對選案中標率、查補入庫率、處罰率、滯納金加收率分別要求達到60%、80%、10%、100 %。表面上簡單的數字，實際上標準是非常高的，這就要求我們在稽查中既要高標準又要嚴要求。稽查中我們不論税種大小税額多少，都認真對待一絲不苟，為了做到這一點，我們沒少得罪人，儘管如此，我們也樂此不疲任勞任怨。正是有了全科同志的共同努力，才保證了稽查質量。

八、 突出嚴字 遵守規章制度

我局是全國税務系統文明服務示範單位，是省級文明單位標兵，分局的要求是非常嚴的，各項規章制度較細，平時考核又多。為了樹立良好的地税幹部形象，我們全科同志認真遵守規章制度，自覺嚴格要求自己，嚴字當頭，與局領導班子保持一致，時常温習税務幹部的要求和標準，全年沒有發生違規現象。

九、 強調宣字 普及税法知識

宣傳税法是我們的一項工作內容，今年四月税法宣傳月期間，我科負責了兩幅大的宣傳條幅，接到任務後，我們立即行動，克服了諸多困難，圓滿地完成了任務。此外，我們還負責了市局税法宣傳的部分工作，得到了市局領導的肯定。平時，我們在稽查時也不忘税法的宣傳，隨時隨地解答一些人的諮詢，得到了納税人的好評。

十、 其他方面

1、地域管理，我們擔負電力辦事處，儘管路途比較遠，天氣寒冷，我們照樣按照分局的要求做好地域户籍管理，及時將檢查情況報告有關科室。

2、臨時工作，我們對局裏安排地臨時工作，積極按時間、按規定保質保量完成。

3、存在的不足，我們的稽查質量有待進一步提高，特別是我們的檢查表及文書的製作還需下大力氣，這些都是我們今後需努力的地方。

税務上掛工作總結篇5

在日常會計業務中，顧全大局、服從安排、團結協作。平時審核原始憑證、整理原始憑證，安排有關人員出記賬憑證，並對所出憑證進行檢查、複核，對不正確的記賬憑證，指明原因，要求改正，對其他同事不懂的地方耐心講解。負責三級成本賬，獨立核算成本，出憑證、會計記賬憑證的錄入，成本、費用的結轉到編制財務會計報表，登記各賬本。

今年由於場所整體搬遷和工作量的大幅度增加，財務工作的力度和難度都有所加大。除了完成公司的賬務，還同時兼顧銀行往來工作及其他業務。為了能按質按量完成各項任務，本人不計較個人利益，不講報酬，經常加班加點進行工作。在獨立核算成本時，月末提前提醒有關人員做準備，在計算產品成本的時候，每次都把所以資料帶回寢室去做，常常做到深夜，並且這些在考勤上是沒有體現的。在9月勞動局進行生育保險的檢查，配合人事部更改憑證、賬本等，一直加班到凌晨3點半以後才離開公司。其他部門需要有關資料，及時提供。在工作中發揚樂於吃苦、甘於奉獻的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。

在發票管理方面，隨時查看發票剩餘量，提前準備購買發票所需資料，掌握購買發票的銀行卡餘額。根據市場部的需要，及時購買和進行增量，及時進行發票填開。對已經填開了的發票進行清理和檢查，並保管好所有的票據。

在一些税務系統方面，獨立做税務的納税評估預警系統，負責增殖税專用發票的驗票，開票系統的抄税，納税系統裏面的發票存根明細和抵扣明細的輸入，到税務大廳抄税報税。獨立做企業納税評估檢查的資料。在與銀行往來業務中，有較強的安全意識，維護個人安全和公司的利益不受到損失。對三級成本賬的賬務隨時瞭解和掌握，每個月都到車間親自查看賬務情況。

在公司的全面發展下，以積極熱情的心態去完成安排的各項工作。積極參加各項活動，做好各項工作。認真學習財經方面的各項規定，自覺按照國家的財經政策和程序辦事。努力鑽研業務知識，始終把工作放在嚴謹、細緻、紮實、求實上，腳踏實地工作;不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，理論聯繫實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高

本人能夠根據業務學習安排並充分利用業餘時間，加強對財務業務知識的學習和培訓。及時瞭解最新會計實物的變化，通過會計人員繼續教育培訓，學習了會計基礎工作規範化要求。參加了工商大學的本科段教程學習，並通過了全國統一的本科考試。通過各方面的學習，更進一步的提高了實際動手操作能力。使自身的會計業務知識和水平得到了更新和提高，適應了現在的工作要求，併為將來的工作做好準備。

在工作之中也存在很多不足，主要表現在：在本職工作上，由於經驗和專業水平不足，有很多地方做的不到位，不夠熟練。總之，在工作中我享受到收穫的喜悦，也在工作中發現一些存在的問題。在今後的工作中我應不斷地學習新知識，努力提高思想及業務素質。新的一年意味着新的起點、新的機遇、新的挑戰，我決心再接再厲，更上一層樓。公司的快速發展催人奮進，我決心在今後的工作中，嚴於律已，勤奮學習，在本職崗位上做出更大的貢獻。

税務上掛工作總結篇6

20xx年，市場税務所税收任務226萬元，相對於我所税源分散，量大面廣、收入零星的實際，難度是不言而喻的。為確保完成縣局下達的税收任務，我所在年初就明確工作思路，制定了詳細的工作規劃，按照崗位責任制落實到每一個人，經過全體同志不懈努力，截止年末共組織税收收入265萬元，超額完成計劃的115%。

一、以誠信為本，理順各個方面的關係

在工作、生活中，我始終堅持誠心待人，以誠懇感人，以誠實做人。組織布置的工作無條件地服從，全局利益無條件地維護，對工作沒有陽奉陰違，對同事沒有裏外是非，祥和為上，熱情待人。在與納税人打交道的過程中，納税人常常會提出一些難以答覆的政策問題，遇到這種情況，我總是先把問題記下來，然後就請教同仁或請示上級業務部門，並及時向納税人作解答，決不糊弄納税人，向納税人擺架子。

二、以學習為本，提高政治業務素養

人生在世，要安身立命，惟有學習最重要。我牢固樹立終身學習的觀點，也時刻把學習作為提高自身政治業務素質的頭等大事來抓。在學習過程中，我努力做到三學即學政治、學科技、學業務。在政治學習方面，從精神的領會，到思想的剖析，到問題的整改，一環扣一環，一絲不苟。在學習期間，我記下了2萬餘字的，撰寫了1萬餘字的心得體會，使自己的世界觀、價值觀、人生觀得到有益的改造。在學科技方面，擠出點滴時間忙操練，已基本掌握了辦公自動化、瀏覽網頁等操作，熟悉了金税工程，基本適應了當前國税系統信息化建設的需要。在業務學習方面，我確定了新徵管法實施細則和世界貿易組織有關知識兩大重點，積極參加培訓，加緊自學，做到學習有筆記，認識有體會，以不斷提高自身的業務素質。

三、以勤奮為本，完成各項工作任務

我經常深入納税户調查研究，宣傳政策，特別是宣傳新徵管法，義務輔導納税人進行賬務處理，努力融洽徵納關係。在我負責黃砂税收管理期間，我因病住院，但我念念不忘工作，每天上午住院治療下午上班。根據黃砂管理混亂、價格變化大的特點，我多次深入挖砂船進行調查摸底，宣傳政策，在此基礎上對挖砂船進行清理結算，共查補税收萬餘元，特別是在12月份，在分局領導的支持和其他同志的配合下，經過艱苦的努力，一舉查獲某單位少繳代扣税款近萬元，全額入庫。

四、以自律為本，樹立良好的個人形象

在工作中，我總是告誡和提醒自己，首先做到思想上力求過硬，一是慎欲，無欲則剛。二是慎權，杜絕有權不用，過期作廢的錯誤思想，正確處理好權與法、權與責、權與利的關係，堅持依法治税。三是慎微，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，不應該做的哪怕再小也不能去做，應該做的哪怕再小的也要去做。我時刻保持清醒頭腦，做到不以税謀私、不以權謀私，依法辦事、依率計徵。一年來，我共拒納税人吃請10餘次，從沒有發生過一次吃、拿、卡、要、報事情，在每月分局舉行的特殊監察員座談會上，納税人對我的廉政行為給予高度評價。

五、強化税源管理，不斷提高精細化管理水平

1、科學合理劃分工作崗位。

我所根據每個同志的各自特點，科學劃分工作崗位，做到人盡其才，揚長避短充分調動了幹部的積極性。李亞娟同志分管東大街256户業户徵管，多次犧牲了正常星期日，從來沒有一絲怨言。

2、以開展勞動競賽為切入點，帶動税收收入穩步增長。

一是開展清理漏徵漏管户競賽活動。我所結合税(費)源工作，摸清税源底數，同時全所開展清理漏徵漏管户競賽活動，每個同志都有競爭壓力。經過艱苦工作，共清理65户，全部辦理税務登記，納入正常管理。二是開展好人好事競賽活動。我們要求税管員要文明收税，千方百計為納税人提供優質服務。上家巷21户納税人為孫小寶同志送錦旗就是我所開展好人好事競賽活動的一個縮影。三是開展個人比貢獻競賽活動。我所僅有10名同志，卻分管全局一半多的業户。我所全體同志沒有一個叫苦叫累，惟恐自己落後，個個爭做貢獻，為地税添光彩。

3、強化税源管理。

4、重視税源基礎資料歸檔。

我所結合税(費)源普查工作，對轄區內所有個體工商户基礎資料重新進行收集、整理、裝訂，建立税源分類台帳，為税源預測、分析打下牢固基礎。

5、規範發票治理。

從年初到年末，我所一直十分注意餐飲業和其他服務業發票檢查，要求所有業户凡有收入，都要開具發票。全年共處罰業户16次，金額2300元，補徵税款83965.67元,有效促進了税收穩定增長。

六、全面落實黨風廉政建設責任制，全面提高服務質量

把全面落實黨風廉政建設責任制，貫穿於税收工作全過程，擺在突出位置。切實改進工作作風，糾正行業不正之風。將改進工作作風，糾正行業不正之風落實到每個税收管理員。一是所上與每個同志簽定糾正行業不正之風保證書;二是通過自查改進工作作風，在糾正行業不正之風同時，對出現的其他不良現象及時作了糾正。三是在樹立公僕意識中，文明執法、禮貌用語、誠信服務。税務所是窗口單位，反映地税人形象。税務管理員的行為是否規範，在很大程度上影響窗口形象是否美觀。我們要求每個税管員要文明收税，千方百計為納税人提供優質服務。

七、存在的不足

1、税務信息上報工作，沒有完成縣局要求的，每季必須上報一篇任務。

2、工作不夠緊湊,缺少章法。由於我所僅有工作人員9名，分管全縣城1156個體工商户徵管，工作頭緒多，事務繁雜，往往顧此失彼，缺少完整工作節奏感。

3、本所税務管理員的業務水平較差。我所同志普遍年齡偏大，家庭負擔重，業務底子差再所難免。

八、今後努力方向

1、20xx年，要高度重視税務信息上報工作，力爭每季都有信息上報縣局。

2、在工作方面要重視制定工作計劃，嚴格執行，在實踐中不斷調整，力爭做到工作緊湊，有條不紊。

3、切實抓好業務學習，每週一、三、五早晨都要組織業務學習兩小時，每月都要組織抽考，以考促學，大力提高我所同志業務水平，力爭人人成為全局業務尖子。

税務上掛工作總結篇7

xx所在區局黨組的領導下，在機關各科室的指導下，在聯繫局長、聯繫科室的具體幫助下，全所同志認真學習黨和國家的路線、方針、政策，不折不扣的落實上級年初提出的20xx年税收工作指導思想和要求，努力實踐“三個代表”重要思想，從“兩個突破”入手，通過建立學習型基層組織、精神文明創建、税收業務的重組，全所同志齊心協力，克服困難，創新進取，圓滿完成了上半年的各項工作任務，現將其主要工作總結如下：

一、加強學習、打牢思想基礎

xx所從20xx年月份就開始為20xx年的各項工作作思想上的準備，首先就是學習，除黨和國家的大政方針、法律、法規和總局、市局的相關文件外，重點學習了《xx區國税局創建西部一流投資發展環境》的動員報告以及各位領導對各項分管工作的具體要求。

二、加強隊伍建設、起好保障着用

xx所半年來，按照局裏的政治理論學習安排、廉政理論學習安排，堅持週五學習制度，以精神文明創建為平台，從改善税收環境(硬環境和軟環境)入手，努力實現從執法型向服務型機關的轉變。xx所公告了納税人的權利，公告了納税服務承諾等，使xx所的各項工作透明度大為增強，納税人的滿意度大為提高。廉政建設方面，堅持“兩手抓，兩手都硬”的方針，把廉政建設的工作貫穿到税收業務工作的全過程，xx所明確了一名兼職監察員，聘請了四名特邀監察員，經常徵求當地黨、政、人大、上級機關領導和社會各界對xx所及其人員的意見、要求。通過教育學習、健全制度、全面監督，全所上半年未發生違法違紀事件，所風所貌和隊伍建設進步明顯，社會反映良好，為税收工作起到了較好的保障着用。

三、業務重組、使徵管流程更趨合理

針對xx地區的經濟税源情況，xx所定崗、定責，重新整合業務流程，設置了前台(徵收系列)三個工作崗位，即徵收一崗、徵收二崗和一個綜合崗，從辦證、售票、認證、申報徵收、諮詢服務等等，大力推行區內的徵收一體化，辦税一卡通，一窗式、一站式面對面辦理納税人的所有涉税事項，為納税人全方位的服務。

管理系列(後台)，設置了四個工作崗，一個重點税源崗，三個片區管理崗，實行重點税源管理與片區户籍管理相結合，大力推行建立三級實物明細賬，從企業原材料的購進、生產、入庫、出庫、報損、銷售等等，為納税人全程服務，出謀劃策，同時，對税源實行全程的監控，所內建立了重點税源工作手冊，小規模織布企業清冊，促進企業的規範化管理，使“六基”工作有了一個良好的開端，xx所的徵收管理工作職責明確，銜接協調，流程更趨合理，受到上級和納税人的好評。

四、落實計劃、努力完成税收任務

年初區局下達給xx所任務工商各税萬，比上年計劃增長萬。面對計劃任務的壓力，xx所全體同志下企業摸情況，掌握税源的變數，多次開會分析研究，鼓勵大家面對困難，增強信心，將計劃落實到管理員，落實到企業。從“兩個突破”上下工夫，加強內部行政管理，各施其職，各盡其責，堅持考核，考核逗硬，以高度的熱情和責任心，將各項徵管措施落實到位，大力堵塞徵管漏洞，消除徵管死角，通過紮實有效的工作，提高納税人的自覺申報準確率，並建立重點税源的聯繫制度，把管理融入服務，在服務中嚴格管理，半年來，xx所堅持以旬保月，以月保季，以季保年的工作要求，月月超額完成税收任務，截止x月x日，累計組織税收開票金額萬元，為年計劃的，提前半個月實現了雙過半，為全年税收任務的完成打下了良好的基礎。

五、下半年工作計劃

“總結，完善，鞏固，提高”是xx所下半年工作的總體要求。在上半年工作中，xx所還存在很多不足，需要進行認真的總結，從制度、辦法、管理、學習、宣傳、輔導、監控等各方面都必須進行完善，在完善的基礎上鞏固成果，克服上半年的不足，使全所的政治素質、業務素質都有較大提高。特提出如下工作措施和安排：

⒈繼續堅持創建學習型基層組織活動，以人為本，堅持每週的學習制度，加強政治理論、政策文件、法律法規的學習，加強人生觀、世界觀理論的學習，提高認識，使大家愛崗敬業，與時俱進，不斷進取。特別是要學好《兩個條例》和《行政許可法》。

⒉繼續推進徵管改革，使前台的服務更加優良，使後台的管理更加到位，圍繞“收入任務”這個中心，使徵收管理業務流程不斷完善，全面提高徵管質量。

⒊繼續加強對税源的監控，落實計劃工作的要求，促進經濟的發展，保證税收任務全面的完成。

⒋堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，糾正行業不正之風，杜絕腐敗現象的發生，樹立良好形象，爭創最佳文明單位，使隊伍建設上台階。