最新關於語文教研組工作總結範文

無論你身處什麼工作，總結和計劃是一定要寫好的，這樣才能讓自己的能力得到提高，那麼相關的工作總結該如何寫呢？以下是本站小編和大家分享的最新關於語文教研組工作總結範文，以供參考。

一 給自己學科定位不準。

我們組裏有些教師一直以為在聯考中均分超過了同類學校就行了。這樣的觀念顯然不能適應學校發展的要求。首先，從均分上講我們的學生入校時如果均分超出人家四分，那麼三年教下來至少也應保持2.5至3分的優勢，並且處理好A、B檔之間的關係，保障語文學科對指標達成的支撐。我説2.5至3分的優勢也是有一定的依據的。上學期高二語文超出三倉2.2分，如果我們工作再細緻一點，再踏實一點，2.5分是安全可以達到的。高三年級第二卷超出三倉1.7分，而根據我們的複習計劃，語基、語用幾個知識點還沒複習，如果這些知識點複習下來再增加一點優勢也是完全有可能的。

所以大家一定要有這樣的定位意識，自己如果想都不願這樣想，還怎麼能想方設法取得較大的優勢呢？我們也不要過分的否定會考成績的可信度。客觀的説可信度是有些問題，但市局不承認這一點，他們就以此為基礎差距。並且我們學校的其他學科，最突出的是英語學科還常常擴大了這樣的優勢。我們語文組的每一位同志也應有這樣的氣度。

二 對大綱、教材體系鑽研不深。

這兩年我們學校新調進、新分配了不少語文教師，這些教師工作認真踏實，教學實績也不錯（zzz等）但是我們不能被動地在工作中學習，要發揚主動的精神去鑽研大綱、教材，多聽課，構建對大綱、教材的整體認識和理解，這樣在教學中才能抓得準，少走彎路。

我們葉主任過去多次倡導做學習型的教師，真正的好教師就是那些肯讀書、善思考、能決斷的老師。

三 課堂效益不高。

最近我們和丁主任、葉主任聽了一些課，發現有些教師課前也作了不少準備，但總體感覺不是那麼令人滿意的。一堂課該講什麼、怎樣講還需要在推敲。

1 被現成的課件牽着走，忽視學生對文本的認真研讀和體驗；?

2 教師講風太盛忽視學生思維能力的訓練；

3 就教材講教材，教書匠，不是以教材江方法。我們要改進教學，重視45分鐘的課堂效益，因為這是提高質量的主戰場。

四 少數同志責任感不強。

豐安中學要生存、要發展，我們每一位教師都肩負着一份沉甸甸的責任。學校風光了，教師走出去才能有頭有臉。過去我們學科聯考有時也會考砸了，但一般都是大意所致。情況出現後，我們老師總是侵蝕難安，這其實就是責任心的體現。面對失誤，我們不能麻木不仁，我行我素。

語文教學的兩條建議：

一 高一高二既要重視抓分數，抓語基的訓練，但也不能急功近利，要狠抓語文素養的積累與形成。無錫一中的經驗很值得學習。這一次鹽城市高三教研會議上也強調了平時給學生詩歌鑑賞方面的積累，讀原詩，讀鑑賞文字。早晚自習讀一些好文章。週六、週日、閲讀課要安排好學生閲讀名着，要加強督查，組織閲讀競賽、文學評論徵文等活動。通過這些活動，激發學生學習語文的興趣。

二 關於作業，目前現狀很不平衡，形式單一。要求儘量統一，這樣便於壓縮班差。個人在基本統一的前提下，追求最佳形式最佳效果。目前高三本學期書面作業都是十幾次，先做，後改，再分析，最後講評，這是鐵定的模式。這使教學很有針對性。

光陰似箭，日月如梭。不知不覺這一學期又過去了，回顧本學期的工作，語文教研組在校領導的指導下，全組教師堅持教育、教學理論的學習，積極參加並開展教研活動，完善和改進教學方法和手段，為提高我校的語文教學質量做出了一定的貢獻。現就本學期語文教研組所做的工作及成績，問題與不足作具體分析：

一、工作與成績

（一）、找準突破口，夯實常規教學

本學期，語文教研組根據學校教學管理制度和考核細則，認真執行月考核制度，採取定期檢查的辦法紮實抓好常規教學檢查，為防止差生導致教學質量提不起來這一實際情況，也為了不放棄一個差生，教研組將備課、考試、培輔、反思四個環節作為突破口，夯實常規教學

1、備課。要求課前備課，嚴禁不做準備進課堂。推門聽課要求上課老師拿出教案。實行寫教案和課本隨記雙備課的方法，幫助教師真正做到不備課不進課堂。

2、考試。對於常規的期中期末考試，進一步嚴肅了考試紀律，要求考出學生真實成績。考後寫試卷分析，召開質量分析會議，找到學生出現問題的原因，切實提出解決方案。畢業班下班學期實行月考制度，進一步加強畢業班管理。

3、培輔。堅持培優工作，狠抓輔差任務。由於家庭環境原因，輔導學困生一直是我校傳統。本學期一如既往，要求各班語文教師做好輔導學困生的計劃、記錄和總結，並撰寫上交到教研組。同時，藉助考試對各班學困生進步情況進行了解。

4、反思。鼓勵老師們做反思型教師。要求每位老師每課時有反思，月月上交十篇教學日記。其反思面拓寬為可寫教學中的事，可寫案例、片段，還可摘抄文章片段，書寫閲讀某篇文章後的感想等。根據檢查結果及收取材料，可見老師們的反思更實在了，更有真情實感了。

在將以上四個反面作為突破口的基礎上，常規教學管理的其他反面也毫不放鬆。如一學期聽課數不少於15節；每人每學期上一節語文公開課，一節活動公開課並評議等。本學期，教導處從逐月的常規教學檢查中欣慰地看到，語文老師們的常規教學各環節已不斷改進，不斷完善。

（二）、抓住一條線，豐富教學教研

本學期，教研組緊緊圍繞兩課三會這一條主線來開展教學教研活動。

二課即一節語文公開課，一節語文活動課。語文公開課是各語文老師根據教研組制定的時間安排，在期會考試之前每人上一節交流課。內容從各年級教材中選取。語文活動課是我校特色活動。各班級根據自身情況，制定本學期的活動內容以開拓學生的知識面，提高課外閲讀能力，並提出一節向語文組教師展示。

兩課之後教研組及時開展教研活動討論交流，指出有點提出不足，在交流中讓老師們共同進步。我們規定，交流前上課老師需要説課，説明自己的安排意圖和設計亮點，讓聽課老師的評議更有針對性。

三會即期中質量分析會、期末質量分析會和畢業班教學會議。通過三會達到了集思廣益，總結經驗，改進措施，不斷完善的目的。

（三）、尋求新渠道，落實校本培訓

問渠哪得清如許，為有源頭活水來，教師如果不學習，教研活動就會成本無本之木，無源之水。為加強修養，提高素質，我們配合教導處開展各項學習工作。從集體備課、家長開放研討課、名師上課學習、讀書心得交流、聽專家講座、期中、期末質量分析會等不同方式來開展。通過一次次學習，促進了教師們專業化成長，提高了全體語文老師的業務水平，發展了所有老師們的整體素質。

二、問題與不足

1、教學與教研並重卻不能並抓。教研工作是我校一項薄弱環節。因為缺少相應的指導和人員力量。我們的教研工作基本停留在上兩節公開課上，缺乏課題研究。

2、輔導後進生工作缺少關注的確實措施，檢查模糊。

三、相應措施

1、課題研究工作需要教導處帶領，提出適合我校的課題研究，不求大求精。學校要給予相應的支持，比如指導教師如何進行課題研究。

2、輔差工作進一步落實。在各班定計劃、做記錄、寫總結的基礎上，可以讓教研組協助教導處統計各班輔差對象，並加以跟蹤，月查時以收記載、看作業、問學生，見試卷，聽反饋等多途經監管各語文老師的輔差工作。從各班成績冊中看差生每次測試成績的具體進步情況，以提高輔差工作的實效性。

不管怎樣，在過去的這個學期裏，我們付出了自己的努力，也體會着成長的快樂。成功有樂趣，失敗更有收穫！回頭看看，那路途留下的都是美麗的足跡！展望下學期，我們將在這堅實的基礎上再接再厲、求真務實、鋭意進取、開拓創新，讓我們洑水鎮小語文教學質量再上一個台階！更好的和孩子們一塊快樂的學習語文！

我們四年級語文教研組是個團結向上的集體，共有11名語文教師。學期初，根據學校的總體思路，我們經過討論後統一了觀點：教育教學的發展要有先進的理念，蹲下看學生；要徹底改變傳統的教育教學模式，啟發式民主教學；要善於總結教學中的成果，學習好的教學經驗；提倡反思性教學，從教學細節抓起。在這個觀點的引領下，我們進一步明確了教研組工作的重點內容：初步實現教研組以課堂教學的有效性為突破口、以六認真常規檢查入手；在日常教學中共同研究，有效地提高教師的教學質量，提高教學水平。現將這一學期的教研組工作總結如下：

一、加強教研組隊伍建設，提升品位

一個團結向上的集體，是獲得成功的先決條件。教研組全組成員認真落實師德行為規範，組內成員有良好的師德，各位老師都有積極的工作態度，能心情愉悦的完成日常教學工作，盡心盡力完成好學校佈置的各項任務，教研組內已經形成了團結向上的工作氛圍。組內教師重視個人專業化發展，能積極進行業務進修，全組各位教師的整體素質較高，教學水平和教學能力也在這個學年的努力下不斷提高。最值得我們驕傲的是，全組教師互幫互學、團結協作，凝聚力強，能夠形成“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍，人人爭先向上。

二、把日常工作落到實處

我們教研組能認真執行上級教育主管部門和學校的規定，根據學校計劃，在每學期的伊始，結合學科特點和學生的實際情況，制定本組教學研究活動計劃，做到每次的教研組活動學習有專題(每次教研組活動都圍繞一個專題學習討論)、主講有專人(為了較好發揮備課組每位教師在教研活動中的作用，我們提出“主題先行，輪流主講”，改變以往教研組長一人主講的局面，結合理論學習，充分利用本組資源，分別請經驗豐富的.老師結合教學實踐主講)、討論有深度(結合學習體會和教學實際進行討論，暢所欲言，更好地發揮了教師積極參與意識，教研活動有熱點，在互動中有啟發)；注重開展觀摩教學、聽課、評課、經驗交流等活動，並注重工作的實效性，期末各位老師都能完成比較有質量的教學情況的總結和反思。終身學習對教師的生存和發展是極為重要，教研組學習既是一種團體壓力又有助於教研團隊動力的形成。我們建立了理論學習制度，每學期安排一定的時間進行理論務虛，以形成團體動力，引導教師學會理性地思考教學問題，運用理論解決實踐中發生的真實問題。

在我們的教研活動中，有意識地多次組織全組教師深入鑽研教材，按學校要求認真執行集體備課制度，並長期堅持落實。重視集體備課，加強各位老師之間的交流學習、互通信息，取長補短，不斷提高大家的業務水平和教學能力。

一學期來，我們組織全組教師加強業務學習，相互聽課、評課。充分利用外出聽課的機會，向兄弟學校的老師們取經，並把新的理念和方法帶到教研組中，做到了一人聽課，人人受益。特別是學校組織的觀摩課和新教師的課堂教學評比觀摩，老師們都主動安排自己的日常工作，積極爭取學習機會，並在聽課後及時反饋情況，在教研活動中展開討論，把新的模式、方法、認識、體會及時落實到自己的實際教學中去。

三、內外兼修提高教學質量

教學質量是學校的生命線，而教研組則是確保教學質量的重要基地。

根據學校提出的“認認真真抓課堂，踏踏實實促質量”的要求，我們對內提升自身理念，努力修煉內功，隨着課改的不斷深入，新課標的正式出台，教師們更是樹立了“雙主”的教學理念。教師本身的不斷進步和提升，正是真正提高教學質量的堅實基礎。

四、存在不足和今後舉措

1.教研組各位老師在學科方面的文章還要增加數量，提高質量，爭取取得更好的成績，有更多的文章發表。

2、聽課及評課的基本功仍有待於進步，對於聽課的方向、聽課前準備以及聽課時所要觀察的要領(即：聽什麼？看什麼？想什麼？)這三個問題都不能很好地掌握；再者我們評課仍較停留在點上，未能從全面的進行綜合分析評課。設想採用每次開課由一位教師做為主評，其他老師做為輔評以提高評課的能力。多觀看教學課堂錄像，再讓老師們對所觀看的錄像做出綜合的評析及談談自己的若干建議。

3、理論水平仍存在着欠缺，在下學期我們將更一步鼓勵教師多多地閲讀教育刊物，多寫寫教學反思以進一步提高理論的素質，以理論來指導、武裝我們的實踐。引導更多的老師積極主動參與教科研究，形成一支學習型、科研型的教師科研隊伍。

教學工作是辛苦的，是煩瑣的，但就是在這份共同的辛苦中，我們學會了與同事之間的和諧交往，學會了及時深入的教學研究，學會了彼此之間的取長補短，學會了真正的團結協作，學會了共同分擔艱難困苦，學會了合作中的共同提升，更學會了彼此快樂地工作、快樂地生活，去攜手創造燦爛的明天！