2020年上半年，我公司黨委在廳黨組的正確領導和大力支持下，立足公司發展大局，保持全面從嚴治黨的政治定力，圍繞“學懂弄通做實”XXX思想首要任務和堅決樹牢政治建設統領地位，抓緊抓實理論學習、組織建設、隊伍建設、作風建設和文化建設，推進公司黨建工作質量在新時代下更上新台階、新水平，為企業穩定發展提供堅強政治保障。
(一)強化理論學習。
持續深化“兩學一做”學習教育。公司黨委組織理論中心組學習4次，組織專題研討2次，深入學習貫徹XXX思想和黨的十九大精神。黨委委員積極參加廳黨組組織的學習貫徹黨的十九大精神專題培訓班，撰寫心得體會，推進黨的十九大精神落實落地。為各黨支部和各部門配發《XXX》《XXX》《新時代 面對面》《XXX)》《XXX》等學習資料，各黨支部通過“三會一課”等形式，組織黨員學原文、悟原理，深刻理解、準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神實質。在“XXX”中集中開展專題學習和警示教育，持續深化對習近平總書記系列重要講話的學習貫徹，強化領導幹部政治意識，堅定政治站位。全力建設“線上線下”學xxx台。
加強線上黨建QQ羣和微信羣管理，每週一、三定期推送黨建學習資料、微視頻等內容，為廣大支委成員和黨務工作者學習交流黨建工作經驗提供平台，幫助黨務工作人員提高業務能力。開展送黨課下基層，邀請XXX教授為公司黨員幹部共計XX餘人作專題黨課輔導，深入學習《XXX》，進一步深化黨員幹部的組織紀律觀念。開展“不忘初心，牢記使命”主題黨日活動，組織全體在職黨員參觀XXX舊址，接受革命傳統教育，要求廣大黨員成為“領頭雁”、爭做“排頭兵”、努力“樹形象”，堅決防止和克服形式主義、官僚主義，切實轉變思想作風和工作作風。
(二)深化組織建設。
壓緊壓實黨建工作責任。召開公司20XX年黨建工作會議，制定《20XX年黨建工作要點》和工作清單，對全年黨建工作進行安排部署。與各黨支部書記簽訂年度黨建目標責任書，層層落實黨支部書記抓黨建工作職責。着力提升黨團組織活力。根據人事變動情況，及時完成個別黨支部書記及支委改選工作，保證組織機構健全。部分具備條件的黨支部成立黨小組，進一步靈活支部管理。深化“XXX”活動，支部黨建工作質量得到有力提升，有XX個黨支部被XXX命名為XX，有XX個黨支部被廳機關黨委命名為XXX，其他支部對標先進、學習經驗、改進工作，形成比學趕超的良好氛圍。籌備、成立團委，引導團員青年樹立黨的助手和後備軍的責任感和自覺性，發揮自身優勢為企業發展做貢獻。不斷提升黨務工作者履職能力。
開展黨務工作培訓，邀請XXX教授為全體黨務工作人員講授基層黨組織工作實務，從專業角度幫助提升業務能力。組織黨務工作者學習交流，安排XX黨支部作交流發言，規範支部黨建資料整理工作、提升黨內活動開展能力。從嚴加強黨員管理。嚴格按照《XXX發展黨員工作規程》做好入黨積極分子的培養、教育、考察工作，做好發展對象的公示、政治審查和學習培訓工作，組織XX名預備黨員進行入黨宣誓。繼續實施XXX管理，加強XX結果在創先評優活動中的運用。深化“黨員示範崗”創建活動，組織開展“兩優一先”評選活動，今年創建“黨員示範崗”XX個，表彰評選XX個優秀黨支部、XX名優秀黨務工作者和XX名優秀黨員。通過選樹身邊的先進典型，讓廣大黨員和職工學有榜樣、做有目標，營造出學習先進、爭當先進的氛圍。嚴肅黨內政治生活。
紮實、嚴肅召開20XX年度領導班子民主生活會，深入開展批評和自我批評，會後制定問題整改方案，明確整改措施和時限。指導XX個黨支部召開組織生活會，及時完成支部書記抓黨建述職評議和民主評議黨員工作，不斷提高黨內政治生活質量，積極營造風清氣正的政治生態。
(三)加強隊伍建設。貫徹落實《黨政領導幹部選拔任用工作條例》和省委“三項機制”，嚴格按照公司《中層幹部選拔任用工作辦法》和幹部“鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下”的具體辦法選拔任用中層幹部，上半年對XX名中層幹部進行崗位調整，做到把合適的人選拔到合適的管理崗位上來，努力在公司形成能者上、庸者下、劣者汰的正確選人用人導向。從嚴從實管理監督幹部，幹部按照規定向XX作述職述廉述效報告和個人重大事項報告，對全體中層幹部進行民主測評，對XX名中層幹部進行離任審計，強化對領導幹部的日常考核研判。
(四)構築清風正氣。加強黨風廉政建設。召開年度黨風廉政工作會議，安排部署全年工作。制定《20XX年度黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工》，及時更新黨風廉政建設主體責任清單，與各部門負責人簽訂黨風廉政建設目標責任書，層層落實抓黨風廉政建設工作職責，逐步建立黨委統一領導、紀委專責監督、黨政齊抓共管的黨風廉政建設和反腐敗工作長效機制。開展作風建設專項整治活動。研究制定實施方案，着重解決職能部門、經營部門、工程建設、幹部隊伍四個重點領域存在的作風建設問題。
召開中層幹部自我批評會議，XX名中層幹部圍繞自身思想、工作實際，結合經營管理工作中存在的問題，逐一開展自我批評，剖析問題產生原因，提出改進措施，推動解決領導幹部存在的理論學習不夠、工作創新不足、與一線員工和部門之間交流不夠、大局意識不強等問題。馳而不息糾正“四風”。學習貫徹習近平總書記關於進一步糾正“四風”、加強作風建設的重要指示精神，組織學習《中共中央政治局貫徹落實中央八項規定的實施細則》，根據廳黨組要求，結合實際，研究制定公司貫徹落實中央八項規定實施細則的具體辦法，努力在企業營造團結務實、清正廉潔的工作氛圍。
(五)建強企業文化。關懷關愛職工，春節前走訪慰問困難職工，為全體職工發放節日福利，“五一”期間深入XXX慰問一線職工;開展女職工權益保護法律法規知識競賽活動和健康講座活動，豐富女職工文化生活;安排職工健康體檢，組織XXX職工拔河比賽，不斷提高職工幸福指數和滿意度。開展讀書活動，建立機關職工書屋，推進學習型企業建設，培育知識型職工隊伍，提高廣大幹部職工知識素養，提升業務能力。開展“我的XXX”主題徵文活動，進一步密切職工和企業關係，展示積極向上、奮發有為的汽貿職工形象。
上半年，我公司黨建工作紮實開展、穩步推進，在錘鍊幹部隊伍、淨化經營環境、推動企業發展等方面發揮了重要作用，但是必須清醒地認識到，我們的工作與落實全面從嚴治黨要求還有一定差距，與廳黨組的要求還有一定差距。今年XX月份，公司黨委領導帶領有關部門人員到XX各黨支部進行調研，聽取各黨支部書記黨建工作彙報，與XX餘名黨員幹部座談，徵求到XX條意見建議，反映出當前黨建工作存在的問題和不足。
經梳理歸納，問題和不足主要表現在6個方面，一是需要進一步加大黨建工作的宣傳力度，二是需要進一步做好黨員學習教育管理工作，三是需要進一步加強黨務工作者的學習交流，四是需要進一步加強支部之間互聯互動互學，五是需要進一步豐富支部黨員活動，六是需要進一步加強對支部黨建工作指導。對於以上6個方面的問題和不足，公司黨委認真分析研究，初步制定9條改進措施，下一步將細化措施、抓好落實，深入推進提升黨建工作質量。
(一)工作思路
我們要按照新時代黨的建設總要求，圍繞推進XXX各項重點工作任務，立足企業實際，堅持問題導向，着力研究解決當前黨建工作中存在的6個方面問題和不足，始終保持戰略定力，以高度的政治責任感堅定不移推進全面從嚴治黨，為公司持續、健康、穩定、高質量發展提供堅強政治保障。
(二)工作重點
1.切實加強政治建設。依託黨委中心組理論學習和“三會一課”，持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，引導黨員幹部樹牢“四個意識”，更加堅決地維護黨中央集中統一領導。推動專題學習和警示教育轉入常態化，鞏固提升專題學習和警示教育效果，提高黨員幹部政治站位，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2.始終堅持固本強基。嚴格落實黨委中心組理論學習、民主生活會、“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、黨費收繳、黨員幹部過雙重組織生活等基本制度，不斷規範黨內政治生活。以深入開展“XXX”活動、“1+1+X”主題黨日活動、“黨員示範崗”創建活動和XXX管理為載體，切實加強黨支部和黨員管理。加大對基層黨支部的指導監督力度，重點加大對新成立支部的業務指導，繼續開展支部黨建工作季度考核點評，以嚴檢查指出問題，以嚴把關督促整改。
3.嚴格監督管理幹部。突出政治標準，嚴格按照公司幹部“XXX”的具體辦法和《XXX選拔任用工作辦法》選拔任用XX幹部。嚴格落實任前廉政考試制度，落實幹部離任審計制度，全面掌握幹部廉潔從業情況，為幹部的晉升提供直接參考依據。
4.持續加強作風建設。嚴格落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任，牢固樹立不抓黨風廉政建設就是失職的意識，落實黨風廉政建設主體責任清單記實制度，強化廉政文化建設。按照公司作風建設專項整治實施方案的安排部署，紮實抓好集中整治和鞏固提升階段的各項工作，着力解決個別幹部XXXX問題。
5.努力構建和諧企業。當好企業發展的宣傳者、保障者、支持者，為經營工作開展搖旗助威、加油鼓勁。積極做好XX對外形象宣傳。推動黨建帶工建、帶團建和帶女工建設工作，開展職工喜聞樂見、參與度高的文化活動，逐步健全團組織，引導團員青年樹立黨的助手和後備軍的責任感和自覺性，發揮青年職工思維活躍、善於接受新生事物的優勢，在企業創新發展和生產經營的主戰場上建功立業。
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