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關於熱門教師培訓工作總結範文

欄目: 工作總結 / 發佈於: / 人氣:1.21W

又到了年底,很多人都會為了寫工作總結而頭疼吧?總結是一個整理和提煉的過程,那麼相關的工作總結該如何寫呢?以下是本站小編和大家分享的關於熱門教師培訓工作總結範文,以供參考。

關於熱門教師培訓工作總結範文
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短短的幾天,幾十個新教師聚在縣進修學校進行了一次全新的培訓。從新入職教師的人員來看,女教師居多,惟獨三個男教師。這樣看來未來國小幼兒園新教師即將出現一種新情景,那就是女教師多男教師少的局面,做為男教師的我們更要擔起教育好下一代的職責,為祖國輸送一批批優秀的人才。

本次培訓的資料十分豐富,形式也多種多樣,時間也從10月份持續到11月份,但統一一齊培訓的時間僅有五天,其餘時間是自學自練階段。培訓的資料包括:教師專業素養及專業成長,師道尊嚴,老前輩對我們新教師的一些提議,瞭解學生的心裏教育,有效課堂教學,教學藝術的培養,學校安全及防護,班級管理、聽課、評課、備好一堂課的指導,如何上好一堂課等等諸多方面的學習。雖然一齊學習的時間並不長,但資料卻是如此的豐富,對於我們國小、幼兒園的新教師來説更是終身受益。經過此次的培訓,我也得到了相當大的收穫,現總結如下幾點:

一、經過此次培訓使我對教師這一職業有了更加清楚的認識。

在本次培訓中聽了有關教職專員教師的講座後,使我對教師這一職業有了更加明確的認識。首先,教師是文化的傳播者,正如韓愈所説:“師者,傳道授業解惑也。”這是從知識傳播的角度來反映教師的重要性。其次,教師是榜樣,“學高為師,身正為範”正是這個意思,那裏也涉及到做人的問題,學生都是有向師性的,這也是做人的一種認同感,同時學生受教育的過程是人格完善的過程,教師要真正成為學生的引路人。第三,教師是管理者,教師要有較強的組織領導、管理協調本事,才能使課堂教學更有效率,更能促進學生的身心發展。

第四,教師是父母。“愛自我的孩子是人,愛別人的孩子是神。”而作為一名新教師更要富有愛心,教師對學生的愛是無私的、平等的,就像父母對待孩子,所以我們説教師是父母。並且作為教師還要善於發現每一個學生的閃光點和發展需求。第五,教師是朋友,“良師益友”這就強調了作為教師要懂得和學生做交心的朋友,師生之間相處要融洽,親和力要到達知心朋友一樣。最終,教師是學生的心裏輔導者。

教師必須要懂得教育學、心理學、健康心裏學等,作為教師應瞭解不一樣學生的心裏特點、心裏困惑、心裏壓力等,並及時給予及時的幫忙和排解,培養學生健康的心裏品質。與此同時,對教師工作的基本也有了比較明確的認識,認識到了教師職責的重大,要做一名合格的好教師必須要具備敬業精神,奉獻精神,創新精神,拼博精神,這使我深深的體會到了作為一名人民教師就要為祖國的教育事業奉獻自我的青春年華,含辛茹苦,默默耕耘,更要“愛生如子”時時為學生着想,以學生的利益為重,處處用真情去打動學生。新時代的教師應具備高尚的師德,先進的理念,健全的人格,健康的心裏素質和比較紮實專業水平,有敏捷的思維,較強的語言表達本事和感染力。對待學生要多問“為什麼”還要多鼓勵、多安慰、經常開導,説實話。少説諷刺的話,冷淡的話,傷人的話、威脅的話,這些都是作為一名合格教師應具備的素質。

二、經過本次的培訓為我的工作供給了許多實際日用的方法和策略。

經過學科專業科的培訓,使我認識到要想成為一名優秀的人民教師,必須具備最基本的六要素既:認真備課,認真上課,認真設計作業,認真輔導,認真組織課內外活動。其中備課是一項重要的組成部分,備課中要準備三方面的資料,備教材、備學生、備教學,更要關注學生如何學、學到了多少東西。這不僅僅要求教師課時的安排及備課,還要善於在長期的教育教學中進行總結和積累,僅有這樣才能提高自我的專業水平。

在教學上應當懂得將教學藝術化,學會抓住學生的心裏,引起他們對知識的好奇心,引導學生學會自主學習,改變傳統的滿堂灌的教學方法。教師應當從新知識的傳輸者變為知識的引導者,這就更加要求教師要懂得授課的藝術性。異常是在新課程改革的背景下,必須要認真地貫穿新的教學理念,以學生髮展為本,以新的教學姿勢迎接新的挑戰。如何使自我能夠有質量有效率有本事地教好這門學科,使學生能夠持續地從心靈深處理解我的教學方式。這就要我努力地備好課,努力地鍛鍊,努力地學習。

三、經過這次培訓使我對未來的工作充滿了信心和動力。

本次的培訓貫穿對新教師的鼓勵。鼓勵我們要趕快適應新的教學環境和生活環境,人際關係等;鼓勵我們要更加理性地認識社會,認識自我的主角;鼓勵我們要做一名終身學習型的教師,做一名能夠不斷適應新知識新問題新環境的教師;鼓勵我們要堅持創新,在教學中發揮自我的聰明和才智,爭做教學發展的浪花。

這些鼓勵使我對未來的工作充滿了信心和動力。高爾基曾説過:“僅有滿懷自信的人,才能在任何地方都懷有自信,讓自信充滿生活,並實現自我的意志。也許,對於我來説,只要有克服困難的信心,就能取得好的開始,而好的開始,便是成功的一半”。

最終,各位長輩的提議我將銘記於心,用心去備好每一堂課,用心去教學,用時間來證明我的付出。在教學上的不足要努力去克服,在生活上更應當幸福歡樂。

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轉眼之間,高中研修已經進入第四天,老師們的學習熱情越來越高漲,遠程研修已進入佳境。章丘七中的王洪勝老師説:“沒有怨氣,只有願意,這是老師們今年遠程研修的普遍心態。內容新,學起來有點難度,還真不能走馬觀花,必須團結協作。”誠然,正是由於各高中、職專在保證個人在線學習時間的前提下,採取了集體學習與小組討論相結合的學習方式,才使老師們對學習困惑迎刃而解,使網絡研修學習充滿了樂趣和魔力。

鏡頭一:集中觀看視頻

在章丘市一職專,物理學科組的老師們正在觀看視頻。研修開始時,大多數老師對相關的操作還不熟悉,但是在學科組長以及電腦高手的帶領下,老師們很快就學會了登陸操作,進入了相應的課程模塊當中學習。一職專充分發揮研修組長和管理員的`作用,指導全校教師熟悉選課、平台使用、材料學習等的操作。目前的參訓率、作業完成、發帖等各項考核指標位於前列。根據研修要求,一職專將教師依據學科進行了分組,每個小組都專門有一間教室作為研修視頻集中觀看地點,每天上午集中觀看,有時組織研討,然後教師們分散在各自辦公室進行網上學習、發帖、完成作業等。集中觀看視頻,“逼迫”老師靜下心來,保證了老師們的學習時間,避免了因設備問題導致的時間消耗。

鏡頭二:小組熱烈研討

在章丘二職專語文組辦公室,我們看到幾位語文老師圍坐在電腦前,共同觀看《微課程案例觀摩與分析》,並時不時地小聲探討着,提出自己的疑問,發表自己的看法,交流彼此的學習感悟。有的老師説,從傳統授課到微課程的設計,教師需要積極轉變自己的理念;有的老師説,微課程是一項新技術,語文微課程需要逐漸摸索;有的老師則説,職專語文教學一直是老大難問題,也許微課程技術的運用可以幫助職專語文教學找到一條更好的出路。有的老師則感歎,真是活到老學到老,老師要時刻保持一顆年輕的心,要不斷學習。語文組組長楊冰老師説:“通過觀看微課程案例分析視頻,我們已經能夠體會到這次的遠程研修一定能夠恰到好處的彌補我們自身的一些不足。”

鏡頭三:認真完成作業

在章丘七中語文組,早上八點開始,老師們一起認真觀看了視頻講座,老師們在學習過程中,把自己的感想和隨筆上傳到網上,在相互熱烈討論中,碰撞出了更多的“小火花”。經過了四個模塊的學習,老師們對網絡研修的各個板塊的操作都非常熟練,完全沒有了最初的陌生感、緊張感。經過集體備課、商討,老師們一塊認真研討其他老師的作業,特別是向許多優秀作業學習。同時,老師們還積極進行在線研討、發表評論,學習研修前兩天的精華髮帖和優秀作業。在專題四的作業中,需要案例分析,老師們在一起討論了案例中老師的做法,都提出了自己的看法。本次學習,老師們在作業內容和評論上更注重實效性,避免了以往的灌水性評論和對作業的應付。“學習園地”、“課程簡報”成了大家的研修理想樂園,大家都一致認為,它們是整個暑期研修的精華所在。

集體學習和小組研討成為章丘的老師們打開研修寶庫的“金鑰匙”。微課程、電子書包、模擬實驗室,這些曾經感覺新奇的名詞,突然離我們這麼近!有了這把“金鑰匙”,每一位老師都對此次遠程研修信心大增,遠程研修之舟正在快樂學習中乘風前進!

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上週參加了家庭教育指導師德培訓,受益匪淺,感觸頗深。

學習了家庭教育誤區解析,通過專家老師的講解剖析,深深感覺到自己正在這個誤區的泥潭中掙扎,還死死地抓住孩子不放。不覺悟中給孩子和自己帶來了無盡的痛苦,從中明白家長不要以自己的價值觀來越俎代庖,為孩子做出決定,孩子的每一個決定最好由他自己經歷、感悟而得來,這樣孩子就心服口服,避免孩子跟家長產生逆反。

科學的教養觀教會我怎樣來尊重科學,利用科學的生理,心理機制來教育孩子。要想教育好孩子,必須瞭解孩子的內心世界,瞭解孩子的認知規律,站在孩子的角度來思考問題,家長就不會費解孩子的表現,從而得心應手地教育下一代。

作為父母,我們應該修煉自己,跟孩子一塊成長。控制好自己的情緒,潛移默化地影響孩子。要用寬容、博大的胸懷接納孩子的錯誤,允許孩子犯錯,孩子只有在無數次的錯誤中才能成長,就如同在無數次的摔跤過後,孩子才知道怎樣走路才能走得更穩。

天下的父母沒有不愛孩子的,但愛要講究科學,要用科學的愛的方式來愛孩子,否則就成了溺愛。過於不及都不好,過了就成了溺愛,不及就會讓孩子感覺不到家庭的温暖,性格容易怪癖。這個度要適時適度把握,這就是一門藝術,我們家長要活到老,學到老。

在今後的生活中,一定要一改以往的錯誤做法,用先進的、科學的教育理念,來培養下一代,先教會孩子做人,再做學問。先要學會生活,再講究成績,避免出現高分低能的孩子。

本次培訓,擔任着指導家長的義務,在以後的工作中,要多與家長交流,瞭解他們的困惑與苦衷,耐心幫助解決,把自己學到的理念與知識運用到實踐中來,不辜負上級對自己的栽培。