我係積極響應學院關於《2019年宣傳思想工作要點》和《黨委意識形態工作責任制實施辦法》的文件精神，根據學院要求，結合系部實際出台了《2019年度XX系意識形態工作計劃》，並嚴格按計劃執行。通過系部全體教職工在意識形態學習、管理、防範等領域的常態化努力，2019年上半年我係意識形態領域沒有出現一起問題。達到這樣的成績，離不開以下幾方面的工作。
一、加強組織，明確工作責任人
我係成立了以XX書記、XX主任為組長，XXXXXX,各班主任為成員的意識形態工作領導小組。小組成員都有明確的職責和任務，各小組成員各司其職，責任人嚴格按照《2019年意識形態工作責任分解表》的規定落實任務，確保政治學習、師德師風建設、文明校園創建、思想政治常態化建設、輿情監測和管理等有序化、日常化。
二、抓住關鍵，分析研判常態化
牽牛要牽牛鼻子，意識形態工作也一樣。我係意識形態工作抓住關鍵陣地、關鍵人物、關鍵事件，確保分析研判的常態化。我係主要着重抓好課堂、寢室、網絡管理羣(QQ羣、微信羣、家長羣等)這三個陣地的意識形態，做好正面引導。抓好教務科長、學管科長、班主任這些關鍵人物，及時分析、教職工及學生的意識形現狀，排查意識形態風險，把控意識形態方向。抓好五四系列活動、工匠精神演講等系列學生活動及政治學習、教研活動等事件，做好意識形態宣傳的融入融合工作。通過抓關鍵的方式，實現意識形態工作常態化。
三、跟蹤反饋，預防及時且得當
我係班主任從早到晚、採取線上線下相結合的方式，對學生進行全程跟蹤，尤其是專職班主任，一發現苗頭，立即進行處理，同時上報學保科長XX。學保科長根據情況酌情處理並按程序逐層上報。XX書記還與學管人員及班主任進行常態化的溝通交流，全面把握班主任及學生的意識形態情況。教學這邊主要採取聽課、評課，開展研討會的形式把握教師意識形態情況，並把可能存在的風險及苗頭性問題彙報給組長向清然。最後，在每週的系務會上，分別反饋學管及教學領域的意識形態情況，分析研判並提出一些預防性措施。
為繼續確保意識形態領域零問題，我係下半年繼續嚴格按照學院要求及《2019年度意識形態工作計劃》採取以上工作方式及借鑑其他系部的優秀工作策略繼續推進，並推進意識形態工作向細緻化、優質化方向發展。
我院在上級部門的正確領導下，開拓進取、團結協作，緊緊圍繞學校中心工作，突出工作重心，服務大局，團結廣大教職工為建設和諧校園做出積極貢獻。意識形態工作是黨的一項極其重要的工作，我院支部堅持把意識形態工作擺在黨建工作的突出位置，始終堅持全面貫徹落實黨的十九大全會精神、習近平總書記系列重要講話精神，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，緊緊圍繞引導青年中心工作任務，找準立足點，發揮思想引領、與論推動、精神激勵的重要作用，深入做好意識形態工作。現將我院上半年意識形態工作總結匯報如下：
一、積極開展意識形態工作
我院黨支部開展了多次學習意識形態工作文件精神，力求體悟透初、體會深刻。意識形態工作是黨的一項重要工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。我院黨支部以對黨負責的態度，旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，時刻履行監督責任，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，加強組織領導，塑造堅定政治立場。
(一)高度重視
黨支部緊緊圍繞學校科學發展、促進社會和諧，深刻認識意識形態工作的重要性，努力健全完善體制，率牢掌握意識形態工作的領導權、主動權、管理權和話語權，切實把意識形態工作擺上了重要日程。
(二)建設高素質的意識形態工作隊伍
做好意識形態工作，歸根到底靠隊伍、靠人才。院黨支部高度重視意識形態工作隊伍建設，按照政治強、業務精、紀律嚴、作風正的要求，努力打造了一支思想理論好、綜合素質高、具有豐富意識形態工作經驗的黨隊。
(三)狠抓好黨建工作
要做好意識形態工作，抓好黨建是關鍵。一是科學部署黨建工作。2019年初，按照學校工作要點要求，制定了黨建工作計劃。從建立黨建工作制度、完善黨建工作例會、開展“兩學一做”等方面入手，制定了組織、宣傳、等工作計劃，致力於促進黨建工作規範化、制度化。半年來，我院的黨建工作取得了良好效果。二是詳細分解工作責任，明確黨建工作分工。三是堅持監督檢查嚴要求。對各項工作，做到了有佈置必有檢查，有檢查必有通報。
二、加強人才培養
我院多次組織學習廉政宣傳片、教育宣傳片等活動，着力於促進全校黨幹部自律自愛，提高幹部的榮譽感和歸屬感，既不要有德無才的庸才，也不要有才無德的害才，要培養德才兼備的人才。除此之外我院多次開展向楷模學習的活動，以榜樣的力量激發師生的熱情，以培德強才幹，以楷模促學習，以思想促發展。
三、存在的問題
半年來，我校意識形態取得了一定的成績，但還存在着一些薄弱環節。
一是思想掌控不夠全面深入，對學校幹部職工在意識形態方面的思想傾向，對意識形態工作的真實態度等調査研究不夠深入，缺乏深度掌控。
二是在信息化時代，受互聯網、微信等新媒體的巨大影響，如何把意識形態工作抓在手上、抓出成效:在一定程度上缺乏有效手段。
三是部分幹部職工學習積極性有待提高，對意識形態方面的文件、理論知識學習不夠深入、不夠全面。
四、下一步工作
(一)高標準嚴要求，加強輔導員建設。堅持職業化引導，專業化建設，精細化管理，建設一支素質高、業務精、能力強、作風正、紀律嚴的輔導員隊伍。
(二)管理用好多媒體，積極傳播正能量。學院成立網絡信息中心，負責學院的網絡與情管理工作，經常性地關注學院師生的網絡與情，及時監控和刪除網絡不良信息;負責學院網絡的維護更新工作以及上傳信思的審核、統計工作。及時為領導研判與情提供依據。
(三)深入一線調查，掌握最新思想動態。黨員幹部以身作則，深入教學一線，傳遞核心價值觀。
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