縣校合作工作總結通用8篇

工作總結是我們反思和自我提高的重要文體，通過工作總結可以識別出工作中可能存在的改進點並提出改進建議，本站小編今天就為您帶來了縣校合作工作總結通用8篇，相信一定會對你有所幫助。

縣校合作工作總結篇1

我縣新型農牧區合作醫療工作在各級領導的關心與支持下，經相關單位的共同努力，各項工作均按照方案要求紮實開展，取得了一定成效，達到了預期目標，為推進新農合制度的健康發展積累了一定經驗，現將我縣20xx年新型農牧區合作醫療工作

情況彙報如下：

一、全縣農牧民參合及基金運行情況

（一）參合情況

20xx年，我縣應參加新型農牧區合作醫療人口49549人，參合人數為49264人(其中五保户71人,特困户7077人，優撫對象20人)，參合率為99.24%。

（二）籌資標準

我縣人均籌資標準由20xx年的150元增至20xx年的230元，其中中央財政補助124元，自治區財政補助38元，州財政補助10元，縣財政補助28元，個人繳納30元。

（三）資金到位情況：

中央及各級政府投入資金應到位985.28萬元，農牧民自籌資金147.79萬元，各級財政補助資金及自籌資金共計1132.87萬元到位，其中自治區財政應補助187.2萬元，實際補助187萬元，少補助20xx元。

（四）、補償比例

根據自治區下發《關於調整自治區新型農牧區合作醫療有關政策的通知》20xx8號文件精神，我縣於20xx年9月已將住院補償比例調整為鄉鎮級定點醫療機構為85%，縣級定點醫療機構為65%，地州級定點醫療機構為55%，自治區級定點醫療機構為45%。在統籌年度內最高支付限額為5萬元。

（五）全縣農牧民合作醫療補償受益情況:

20xx年截止10月20日，共計有參合農牧民9600人次應享受合作醫療補償，補償金額775萬元，其中2478人次農牧民享受門診統籌補償，補償金額2.05萬元,1262人次農牧民享受門診賬户補償，補償金額7.2萬元；5860人次農牧民享受住院補償，補償金額為765.75萬元。享受特殊重大疾病補償有24人，共計享受特殊重大疾病補償金額為15.58萬元。

二、20xx年新型農牧區合作醫療開展的工作

（一）、20xx年9月我縣根據自治區的文件精神開展了門診、住院雙統籌工作，20xx年我縣不斷加大宣傳力度，將門診賬户向門診統籌平穩過渡。

（二）、根據自治區新農衞發20xx21號文件精神，我縣自收到文件起開始實施農牧區參合兒童白血病、先心病醫療救助實施方案，並協助新疆心腦血管病醫院對我縣14歲以下兒童實行了先心病篩查工作，截止10月20日，我縣已向自治區先心病定點醫療機構轉診25人，白血病目前沒有。

（三）、一卡通工作開展情況州衞生局決定20xx年在全州啟動新農合參合人員就醫“一卡通”試點及推行工作，確定若羌縣、輪台縣做為我州開展新型農牧區合作醫療參合農牧民就醫“一卡通”首批試點縣，要求在今年上半年必須啟動實施，其餘各縣市於20xx年第三季度逐步啟動並實施，我縣合作醫療管理辦公室現已開始着手做一卡通實施的前期準備工作，參合人員數據庫的清理和校對，爭取20xx年年初啟動“一卡通”工作。

（四）定期對基金情況進行審計，保證基金安全。積極主動接受縣人大、政協的檢查和監督，縣政府於20xx年、20xx年、20xx年三次專門安排審計、監察等部門對20xx至20xx年的合作醫療基金進行了專項審計監督，合作醫療基金安全有效地運行。

（五）加強縣內定點醫療機構的管理

為了加強對縣內定點醫療機構的管理，結合我縣制定的考核辦法，今年對縣內定點醫療機構進行了3次督導檢查，並通報了檢查結果。

三、存在的困難

一是一方面新農合籌資水平較低，農牧民就醫需求較大，供需不平衡，導致合作醫療基金透支；另一方面，縣合管中心為避免基金透支，制定縣內定點醫療機構平均住院費用，致使縣級定點醫療機構為達到要求，將病重及花費較高醫療費用的病人轉入更高級別的醫療機構，這無形中加重合作醫療基金的支出，同時激化醫患矛盾。

二是由於我縣地域遼闊、且多為高寒山區，自然條件相對較差，各族羣眾患病機率明顯偏高，同時，農牧區人口基數大，且居住較為分散，點多面廣，給醫療衞生工作帶來了諸多不便和困難。

三是我縣已實行門診統籌，村衞生室收入較低，網絡未普及，開展門診統籌較為困難。

四是新型農牧區合作醫療工作為縣級統籌，農牧民羣眾在縣級以上定點醫院就醫時，自費藥用藥比例無法控制，造成就醫費用較高。而在實際補償中，自費藥部分未納入補償範圍，造成補償費用與實際住院費用相比，45%的補償比例很難體現。

五是定點醫療機構整體服務能力急待進一步提高。我縣目前無法完全落實“小病不出村、大病不出鄉、重病不出縣”的目標，參合病人基本都在縣級和縣級以上醫療機構就診。

六是由於定點醫院數量多、分佈廣，合作醫療經辦機構編制少，人員少，現有工作人員只能勉強應付日常審核工作，交通工具未及時到位，監督工作難以到位。

七是合作醫療籌資難度大、成本大。每年度合作醫療籌資期間需要大量的人力、物力及財力，且必須依靠行政命令，籌資長效機制尚未建立健全。

四、下一步工作要點

（一）加強就醫、補償等各項服務的管理，進一步完善定點醫療機構醫療服務的運行管理機制、優化補償報銷工作程序，積極探索科學、合理、簡便、易行的管理模式、服務模式，取信於民。

（二）提前謀劃，全力以赴，做好20xx年籌資各項準備工作，保證新型農村合作醫療試點工作持續、健康、穩步推進。

（三）加大監管力度，確保基金運行安全。各定點醫療機構要堅持因病施治的原則，嚴格掌握病人住院指徵，防止小病大治加重患者治病經濟負擔，嚴把入院身份核實關，防止冒名住院套取新農合基金；嚴格控制醫藥費用不合理增長，防止濫用藥物、串換藥品等違規行為造成新農合基金流失。

總之，近幾年我縣在新型農牧區合作醫療方面取得一定的成績，但切實解決農牧民羣眾的醫療保障問題，有效緩解農牧民羣眾因疾病帶來的經濟負擔，還是一項艱鉅的任務。但我們有信心和有決心構建農牧區醫療保障體系，優化衞生資源配，使全縣農牧民羣眾得到方便、快捷、優質的醫療服務，減輕農牧民羣眾因病所承受的經濟負擔，提高農牧民羣眾的健康水平，促進農村社會經濟的發展。

在不久的將來，新農合將成為推進我縣衞生事業發展的助推器，成為解決羣眾看不起病的金鑰匙，我們將努力把這件造福羣眾的好事辦好，實事辦實，努力實現讓羣眾“病有所醫”的美好目標。

縣校合作工作總結篇2

根據《**技術學院20**年工作要點》的要求，為了統一思想，提高認識，開拓創新，推進我院校企合作工作深入開展，特制定20**年度校企合作工作計劃書。

一、指導思想

堅持“產教融合、校企合作、提升自我、服務社會”的原則，以推動教育教學改革和提高人才培養質量為目的，以校企合作體制機制創新為動力，以校企合作示範基地建設和創收創效能力提升為工作重點，積極探索校企合作新模式，不斷提高合作質量，實現校企互利雙贏，努力開創我院校企合作新局面。

二、工作目標

加大宣傳力度，強化內涵建設，打造特色品牌，築巢引鳳，吸引企業積極主動與我院合作；科學規範，鞏固成果，共建或通過其他形式合作的企業穩定在200個以上，力爭年內建成校企合作示範基地10家，實現互利雙贏；積極創建市級校企合作示範基地。

三、工作措施及任務分工

（一）提高認識，營造校企合作工作的良好氛圍

校企合作是現代職業教育的必然要求，要緊緊圍繞現代職業教育發展要求，結合人才培養、專業建設、校企共贏的實際，形成全院通力協作，齊抓共管的局面。招生就業指導辦公室要做好政策宣傳，理清學院校企合作工作的理念、體制機制和工作狀態，將校企合作工作的職責分工進行梳理，形成職責明確、分工合理、協調一致的良好工作氛圍。同時，充分發揮校企合作網站作用，及時將國家政策、工作動態和取得的實效進行宣傳推廣。

各相關部門和系部要根據職責分工，做好部門校企合作工作安排，定期對校企合作工作開展情況進行總結梳理；同時要加大對校企合作工作的宣傳。

（二）建章立制，完善校企合作工作的體制機制

建立以“學院為主導，系部為主體，專業為基礎”的工作體系，加強組織領導，推進校企合作工作全面開展。

招生就業指導辦公室負責研究制定切實可行的制度性文件。做好年度工作安排意見，對全年工作進行統籌安排，並組織實施；研究開展校企合作工作的體制機制，逐步規範校企合作的程序、辦法，建立相應的管理制度及配套的考核辦法；探索制定校企合作示範基地評選標準，做到工作有章可循，並在實踐過程中不斷完善，不斷改進。

各系部要制定相應的實施細則，明確校企合作工作中的職責、任務、目標，完善學生實習的管理辦法與管理教師的工作職責等考核制度，逐步形成規範性的校企合作制度文件。

（三）與時俱進，積極探索創新校企合作的模式

1、拓展政企行校合作的廣度和深度

以服務地方經濟為出發點，積極爭取政府相關部門的政策支持和制度保障，主動溝通政府相關部門、行業協會、科研機構等，使我院的校企合作得到全社會方方面面的支持，更好為地方經濟服務。

通過成立校友會的形式，充分發揮好校友會的作用，定期走訪校友企業，尋找合作項目；同時發揮校友會的影響力，吸引更多的企業積極參與校企合作，推進學院快速發展。

2、 穩定原有合作企業，開拓新的合作市場

（1）對原有合作基地定期進行走訪調研，摸清底子，跟進服務；對重點項目進行立項，及時跟蹤、回訪、調度，加大推進力度。

（2）推進訂單培養、專班教育、雙主體辦學、現代學徒制等合作形式，使校企合作實現新突破。重點加強與一汽—大眾汽車有限公司、山東師創軟件工程有限公司、威高集團、三角集團、家家悦集團等省內外知名骨幹企業的合作。校企雙方共同論證、建設專業，共同制訂專業人才培養方案，共同開發教學及培訓課程，共同建設師資隊伍，共同建設實習實訓基地，共同做好學生就業和質量評價等工作，實現校企合作辦學、合作育人、合作就業、合作發展。

（3）主動深入中小微企業，積極開展技術研發、工藝改造和產品升級等服務，為企業提供人才和科技的“軟”支持，解決企業實際問題，以真誠的服務獲取企業的支持和合作，開創互惠共贏的嶄新局面。

招生就業指導辦公室要做好全面調度，定期通報工作進展，協調解決合作過程中遇到的問題。各系部負責定期走訪企業，收集企業在用人、技術服務、培訓服務、合作培養等方面的需求信息，對收集的信息進行認真梳理研究，提出可行性方案並組織實施。

3、加大實訓基地建設，構建優質特色示範基地

打造有**職業學院特色的示範基地標準，創出品牌，讓企業熟悉我院、信賴我院，主動爭取成為我院的實習示範基地。對評選出的優秀示範基地進行表彰，努力將原有校企合作基地按示範基地標準建設好、培育好、服務好。

招生就業指導辦公室負責制定**職業學院校企合作示範基地建設的標準及實施方案，調度示範基地建設進度，保障合作順利開展。各系部負責在原有的基礎上創新合作模式，每個專業年內要建設實訓基地不少於三家，各系部年內至少培育或建成一家示範基地。

（四）兼顧多方權益，互利共贏，創效創收

全面平衡學校、企業、學生的關係，以學院發展為目標，使學院科學和諧發展；以企業需求為導向，使企業真正收益；以學生就業為目的，使學生優質就業。學院相關部門要從瞭解企業需求和人才標準入手，重新完善調整人才培養方案，實行彈性學分制，探索學分制管理辦法；從課題立項、技術開發、專利推廣、研發革新等多方面入手，推廣合作；從校友資助、企業資助、冠名、租用場地、合作專業辦學、承辦培訓等多方面思考，吸引投資。系部要充分利用好生源優勢、專業優勢等條件，謀發展，求實效。

校企合作工作任重道遠，尤其是20**年是全面完成學院“十二五”規劃的收官之年，校企合作工作作為學院提出的創收創效的重要渠道，全面改革勢在必行。各部門要齊心協力、真抓實幹，努力將校企合作工作做實、做好，實現“學生都搶着來，畢業都搶着要”的美好願景，為學院的內涵發展和國家級示範校建設做出應有的`貢獻。

縣校合作工作總結篇3

20xx年，我縣認真貫徹中央1號文件精神，把發展農民專業合作社作為發展生產力和推進社會主義新農村建設的戰略措施，加強指導和服務，加大扶持力度，使農民專業合作社呈現出良好的發展勢頭。我縣經工商部門登記註冊併到農委登記備案的農民專業合作社達132個，成員數13715個，帶動農户數22761個，為農業增效、農民增收起到了一定的帶動作用。在全省啟動農民專業合作社信息化建設工程會議後，我縣緊抓機遇，認真貫徹省農委《關於印發安徽省農民專業合作社信息化建設工程實施意見的通知》（皖農合〔20xx〕51號）文件精神和5月16日寧國啟動會議精神，在全縣組織實施了農民專業合作社信息化建設工程，取得了一定的成效，現將有關情況彙報如下：

一、20xx年工作開展情況簡述

㈠加強宣傳，提高認識

今年全省農民專業合作社信息化建設工程啟動會議結束後，我縣對此十分重視，立即召開農委全體幹部職工會議，認真組織學習農民專業合作社有關法律、法規和政策精神，貫徹省農委寧國啟動會議精神。通過學習，使廣大幹部職工充分認識到農民專業合作社信息化建設工程是農民專業合作組織由生產走向市場，將產品變為商品的重要途徑。加快農民專業合作社信息化建設工程步伐，讓農民專業合作社步入“信息高速公路”，積極創建農產品產、加、銷信息一體化服務新體制，提高農民素質和農民專業合作社綜合管理能力，對於進一步推動農業、農村經濟穩定發展、促進農民增收，具有重要意義。

㈡成立組織機構，制定工作方案

為加強此項工作領導，縣農委於5月18日成立了“定遠縣農民專業合作社信息化建設工程領導小組”，由農委主任任組長，分管副主任任副組長，相關科室及二級機構負責人為成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在農經科，明確專人負責日常工作。同時，根據省農委《關於印發安徽省農民專業合作社信息化建設工程實施意見的通知》精神，結合我縣實際，制定下發了《定遠縣農民專業合作社信息化建設工程實施意見》、《定遠縣農民專業合作社信息化建設工程培訓方案》、《定遠縣農民專業合作社網絡服務平台建設方案》等文件，為實施我縣農民專業合作社信息化建設工程做好了充分準備。

㈢選擇示範社，開展人員培訓

為認真做好我縣農民專業合作社信息化建設工程，按照省農委的統一佈署，我縣採取合作社申報與組織篩選相結合辦法，在全縣選擇了35個規模較大、管理較規範的農民專業合作社，作為我縣20xx年農民專業合作社信息化建設工程示範合作社。在做好充分的前期準備工作後，我縣按計劃組織了兩期培訓。第一期於7月1日-7日對22個合作社66名信息員等開展培訓，培訓時間7天，其中計算機及網絡基本操作培訓3天，省合作社網及信息平台應用培訓4天。第二期於11月20日-24日對另13個合作社39名信息員等開展培訓，培訓時間5天，其中計算機及網絡基本操作培訓3天，省合作社網絡及信息平台應用培訓2天。兩期共培訓了35個農民專業合作社的負責人、經營管理人員和信息員105人。

為確保培訓效果，我們一是選擇了全縣師資實力較好的一家電腦培訓學校（神洲電腦學校）作為培訓基地；二是統一了培訓內容，兩期培訓全部採用省農委編制的培訓教材，並邀請了省農民專業合作社網和省安泰克國際技術轉移公司專家來我縣授課；三是安排好了參加培訓人員的食宿，培訓和食宿費用全部由縣財政承擔；四是加強服務和管理，縣信息化建設工程領導小組辦公室負責培訓期間全程服務和管理，並安排學員每天三次簽到，確保了學習效果。

㈣配備電腦硬件，建立個性化網站

為儘快搭建好農民專業合作社通往信息網絡的硬件平台，培訓班結束後，我縣按照省農委統一規定的型號，採取政府招標採購的形式，先後兩次為35個農民專業合作社信息化建設示範合作社，採購了電腦、打印一體機等硬件設備35台套。縣領導對此項工作高度重視，分管縣長親自主持了9月8日上午我縣舉行的“農民專業合作社信息化建設工程示範合作社電腦、打印一體機發放儀式”，為我縣農民專業合作社信息化建設工程營造了良好的氛圍。目前，我縣35台套電腦、打印一體機的發放、安裝、調試和入網工作已全部到位。同時，按照“安徽省農民專業合作社網”建網站基礎信息採集要求，我縣對35個農民專業合作社，通過網站建設單位與各示範合作社的密切合作，全面採集了示範合作社的基本信息資料，完成了35個示範合作社個性化網站建設，並全部註冊加入了“安徽農民專業合作社網”。

二、取得的成效與存在的問題

㈠取得的成效

⑴培育了一批農民專業合作示範社。

今年我縣被選擇試點的35個農民專業合作示範社，本來在我縣同行業中相對基礎較好，實力較強，影響較大，通過參加信息化建設工程培訓後，進一步拓展示範合作社利用網絡平台尋找市場、推介產品的渠道，有力地推動了這些農民專業合作社的發展壯大。並且，由於他們的示範帶動作用，將會影響和鼓勵更多的農民專業合作社快速成長。

⑵培養了一批信息人才隊伍。

通過兩期培訓，培養了一批懂技術、會經營、擅管理的農民專業合作社信息技術骨幹隊伍，增強了農民專業合作社信息服務能力，提高了農民專業合作社及其成員接受和利用信息的水平。

⑶“安徽農民專業合作社網”得到了初步的應用。

目前，我縣已有“宮集瓜果蔬菜專業合作社”等35個合作社加入了“安徽農民專業合作社網”，另有“阜康養豬專業合作社”等15個畜牧養殖專業合作社，正在進行“畜牧養殖協同管理平台”的先期應用工作，實現了“生產在社、營銷在網、業務交流、資源共享”，提升了農民專業合作社綜合能力，降低了運營成本，促進了農民增收。

㈡存在的問題

1、農民專業合作示範社網絡平台應用還處於起步階段，對產品信息的收集和發佈不夠及時；合作社與技術支持單位及相關主管部門的業務聯繫較少；信息員的業務水平有待提高。

2、農民專業合作社存在制度不健全，管理不規範現象，制約了農民專業合作社的健康發展。

3、部分農民專業合作社示範社品牌意識不強，市場競爭力較弱。

三、20xx年工作計劃

㈠繼續做好我縣農民專業合作社信息化建設工程示範社的培訓工作

20xx年，計劃再選擇一批示範合作社實施信息化建設工程，培訓一批信息員，認真做好示範合作社的“安徽省農民專業合作社”網絡使用和“畜牧養殖協同管理平台”應用工作。

㈡加大獎勵扶持力度

按照民辦、民管、民受益的原則，扶持各種形式的農民專業合作組織，使之成為農業社會化服務的主體力量。縣政府每年安排部分農業產業化專項資金支持農民組建的專業合作組織，對部級、省級、市級、縣級示範合作社，分別獎勵5萬元、3萬元、2萬元和1萬元；沒有達到示範合作社稱號的，經審核符合支持條件的，給予獎勵5000元。

㈢提升農民專業合作社組織化程度

重點發展農民專業合作社，大力培育農村經紀人隊伍，鼓勵龍頭企業與農民建立緊密型利益聯結機制，積極推廣“龍頭企業+農民專業合作社+農户”的組織模式，充分發揮其在引導農產品生產、落實訂單、銜接產銷等方面的作用。堅持企業領辦、農民自願、風險共擔、利益共享，把農民專業合作社發展成為引領農民參與現代流通的新型經營組織。

㈣加強農民專業合作社的規範化管理

針對我縣農民專業合作社存在有關制度不健全的問題，在近段時間，我們將組織部分信息化建設示範合作社，到其他農民專業合作社管理較好的兄弟縣、市進行考察學習，在全縣選擇5-7個基礎條件較好的農民專業合作社作為規範化管理典型，抓好示範合作社的規範管理的試點示範工作，以促進和帶動全縣農民專業合作社，尤其是信息化建設工程示範合作社，在組織建設、財務管理和規範制度等方面進行規範化管理，以真正發揮農民專業合作社的示範帶動作用。

㈤幫助農民專業合作社提升市場競爭力

明年，我們在幫助農民專業合作社爭取項目資金之外，更多的是指導農民專業合作社在依託網絡平台的基礎上，加強自身建設，通過整合資源、打造優勢產品、實施企業化管理，來提升市場競爭力。

縣校合作工作總結篇4

一、基本情況

我鎮現有總人口11600人，其中農業人口11490人，分佈在全鎮9個村、1個居委會。截止20xx年12月31日，籌集資金114770元，獲全縣第一名。20xx年按照派出所登記人口數下達各村總任務12540人，目前完成70%的自繳資金任務，參合農民住院就醫783人次（縣外及鎮衞生院），共補償657090.90元，其中鎮衞生院住院727人次，縣外醫院56人次。

二、開展新型農村合作醫療的具體做法

（一）健全組織機構，加強領導，明確責任。

鎮政府成立了新型農村合作醫療管理委員會、監督委員會、協調指導小組。由黨委副書記任主任，黨委委員、紀檢委員任副主任，成員由鎮政府辦、財政所、民政所、衞生院等負責人組成。擬定、修改和完善農醫所各項制度；負責參與各村的組織、宣傳和動員工作，以提高參保率；財政部門負責新型農村合作醫療資金監督管理。

（二）廣宣傳，深動員，提高農民認知度

1、充分發揮電視媒體覆蓋面廣的優勢，利用兩個月的時間，每週播報合作醫療政策、進度、農民認知情況等新聞，並用字幕打出新型農村合作醫療宣傳標語；在報銷現場解答農民疑點，起到了很好的宣傳發動效果。

2、印製宣傳單4000張，農民每户一單，免費發放到户。

3、各村利用廣播、標語、自制宣傳單等形式在各村進行宣傳動員。各村召開支部會、黨員會、村民代表大會進行宣傳發動。在宣傳動員期間，農醫所及時向管理委員會彙報新型農村合作醫療工作進度，反映新型農村合作醫療動態。鎮政府多次召開各村主任彙報會，瞭解各村參保情況。對存在的問題及時給予解決、答覆和協調，提高了我鄉的.整體參保率。使新型農村合作醫療工作在全鎮迅速展開。

三、在具體實施過程中，還存在以下問題

（一）參保農民期望值較高

1、新型農村合作醫療報銷範圍採用的是根據縣工作方案報帳有關規定，農民對不予報銷部分思想準備不足，造成部分人員不理解。

2、為保證新型農村合作醫療資金合理有效使用，本鎮患者住院實行定點醫療機構逐級轉診制，農民認為限制了自由選擇醫院的權利。

3、新型農村合作醫療原則是解決“因病致貧、因病返貧”問題，保“大病（住院）”的同時，兼顧“小病（門診）”。部分農民抱怨門診看病不予報銷而體會不到報銷的優越性。

（二）基層醫療衞生資源有待進一步激活

1、由於鎮衞生院醫療環境相對較差，技術水平受到一定製約，而農民的生活水平不斷提高，不能滿足患者的就醫需求。

2、醫院的“轉診證明”具有很強的責任性，醫務人員不能對患者提出的轉診要求給予滿意答覆，部分患者家屬不理解，從而對合作醫療政策產生了不滿情緒。

四、今後的具體措施和工作安排

1、通過報銷實例，繼續加大新型農村合作醫療宣傳力度和深度。讓農民清楚新型農村合作醫療制度是針對大病而設，根本原則就是防止農民“因病致貧、因病返貧”。

2、完善《定點醫療機構服務管理規範》。加強醫療機構管理，改善鎮級醫療機構的就醫環境，及時有效的處理當地農民的常見病和多發病，用優質低廉的醫療服務使農民受益，不斷提高農民的滿意度。

3、總結經驗，分析數據，為明年工作的進一步完善打下基礎。新型農村合作醫療制度是政府“利為民所謀”的責任，黨和政府從來不曾放棄對農民健康的關注。我們將不斷完善新型農村合作醫療制度，使其真正成為黨和政府與農民的貼心工程。

縣校合作工作總結篇5

近日來，鄉切實把解決農村羣眾看病難問題作為全鄉中心工作來抓，全面落實新型農村合作醫療這一“民心工程”，把開展新型農村合作醫療作為建設社會主義新農村的重要工作來抓。

現在大家都在批評看病貴、藥價高的現象，看不起病的問題比城市居民更為嚴重，農民生病常常是小病扛着，大病拖着，要是誰家有人得了一場大病，住一次醫院，剛剛解決温飽的家庭就會重新返貧。新型農村合作醫療制度是黨和政府為解決“三農”問題，統籌城鄉發展，緩解農民“因病致貧、因病返貧”的一項重大決策。鄉黨委要求進一步提高認識，要依靠包村幹部，村幹部將這項工作抓實抓好，讓羣眾從中得到更多的實惠。

我鄉制定了農村合作醫療工作具體實施方案，並做到五到位：

一是認識到位

把實行農村合作醫療作為實踐“三個代表”重要思想的具體體現和促進農村經濟發展、維護社會穩定及推動社會主義新農村建設的重要工作來抓；

二是領導到位

成立了“新型農村合作醫療工作領導小組”和“農村合作醫療管理辦公室”，並實行領導幹部包片責任制，包村幹部包村責任制，村幹部包户責任制，包村幹部每天彙報進度，進行排名，表揚先進，鞭策後進；

三是人員到位

全體機關幹部分赴全鄉23個村落實農村合作醫療工作，並簽訂目標責任書，獎懲分明，措施到位；

四是宣傳到位

通過開展現場諮詢活動、發放宣傳資料、懸掛標語橫幅、面對面宣傳等多種形式，進一步加大宣傳力度，使農村合作醫療工作做到家喻户曉，人人皆知；並且深入調查研究，瞭解和分析農民對新型農村合作醫療存在的疑慮和意見，有針對性地通過典型事例進行具體、形象、生動的宣傳，把新型農村合作醫療的參加辦法、參加人的權利與義務以及就診程序和報銷辦法等宣傳到千家萬户，使廣大農民真正認識建立新型農村合作醫療制度的意義和好處，樹立互助共濟意識，自覺地參加新型農村合作醫療。

目前，我鄉的新型農村合作醫療推廣工作取得了較好的成績並正在緊張有序地進行，確保農村人口覆蓋率、參合率。

縣校合作工作總結篇6

一、校企合作 共建工學一體化專業課程體系

我校20xx年調整專業指導委員會，聘請行業、企業、專家為指導委員會成員；聘請相關企業的總監、經理、部門主任、技術骨幹為一體化課程改革專家，外聘校外專家共19人。於20xx年9月30日召開了專業建設委員會，共同制定專業人才培養方案，共同開發專業課程體系。

二、校企合作 共建"訂單"培養模式

我係20xx年與鑫廣安集團、株洲雲田公司、三益葡萄園等多家企業簽訂了"訂單培養"協議，企業按照崗位特點提出培養要求，並提供教學內容和相關資料，由教師將這些內容融入到相關課程的教學中，或由企業派技術骨幹到學校來開設講座，將崗位工作要求、員工素質要求、企業文化、企業理念教授給學生，實現學生與企業、學生與就業崗位的"零距離"對接。

三、校企合作 共建"工學交替"合作模式

我係與鑫廣安集團、株洲雲田公司、三益葡萄園校企合作，是一種典型的"工學交替"合作模式，開展了包括項目教學、現場教學、情境教學、教學觀摩、勤工儉學、學生實習、生產——技術指導——銷售一條龍服務等多方位合作。對三年制中職開展校企合作"2+1培養"模式，即在校集中學習兩年，在對應的企業綜合實習1年，前兩年有效的保證了學校常規教育教學內容的開展，最後1年學生通過面試進入企業實習。藉助企業的實訓，幫助學生更好地掌握操作技能，參加技能鑑定獲得中級技能資格證書，為今後的就業爭取更多的競爭籌碼。與三益葡萄園合作，將教學實習基地作為該公司的生產基地，他們出資金，我們提供場地，共建校內實訓實習基地。部分課程的項目教學、現場教學、情境教學、教學觀摩即可在基地上完成。

四、校企合作 共建優秀教學團隊

我校與多家知名企業建立了穩定的合作關係，每年安排5—6名教師在企業參與生產實踐，提高教師的實踐動手能力，為教學服務。同時聘請企業技術骨幹擔任我係教學任務，形成了專兼結構合理的"雙師型 "素質的優秀教學團隊。

五、校企合作體會

1、學校受益：校企合作符合中職教育發展的內在規律，有利於促進中職教育的發展。

（1）校企合作有助於合理分擔教育投入；

（2）校企合作有助於合理組建優秀教學團隊；

（3）校企合作有助於學校教學改革；

（4）校企合作有助於建立穩定的教學實習基地。

2、企業受益：校企合作符合企業培養人才的內在需求，有利於企業實施人才戰略。

（1）校企合作有助於企業降低招工、用人方面的成本和風險；

（2）校企合作有助於擴大企業品牌的影響。

3、學生受益：校企合作符合學生職業生涯發展需要，促進學生就業，有利學生提高就業競爭力。

（1）校企合作有助於培養學生的職業素養；

（2）校企合作有助於學生就業創業。

（3）企業為學生提供獎助學金，今年鑫廣安集團為我校學生贊助2萬元。

在校企合作方面進行了探索實踐，取得了一些成績，但還存在一定的差距。我們將認真貫徹落實校企合作精神，進一步完善制度措施，加大工作力度，推進校企深度合作，努力開創教育教學新局面。

縣校合作工作總結篇7

按照年度學校工作要點和部門工作計劃，結合上學期工作完成情況、當前新形勢和學校新要求，重點圍繞：“校企合作特色校”建設，多方聯動推進校企合作向廣度和深度發展；啟動就業質量提升工程，多措並舉促進就業質量提高；加強工學交替實習管理，深化“校企合作、工學結合、產教融合”改革；建立校企合作資源庫、校友資源庫和互動交流平台，成立教育發展基金會，形成校友、企業、學校三方“優勢互補、資源共享、共同發展”新格局。本學期具體工作制定如下：

一、加強隊伍建設，健全工作制度，全面提高管理服務水平

重點圍繞校企合作、工學結合、就業服務、資源庫建設管理、基金籌措管理、平台交流等方面，不斷實踐探索和完善相關規章制度、工作流程和運行機制，做到有章可循，確保學校就業與校企合作的各項工作順利開展。

積極選派工作人員參加省、市、校各類專業培訓及會議，開拓就業指導教師的理論視野，提升學校就業工作隊伍專業化、職業化水平，提升就業服務能力，切實發揮就業工作人員在廣大畢業生和用人單位間的橋樑和紐帶作用，為就業工作順利開展提供有力支持。

二、建立校企合作資源庫，推進校企向多元和深度合作

為了促進人才培養、專業建設，提升科學研究和社會服務能力，必須與一大批企業建立廣泛合作關係。在原有合作企業基礎上，全面增量提質，建立建設、運行和評價制度，推行共贏和淘汰機制。重點圍繞各專業（羣）建立一批由大型企業為龍頭、中小型企業為骨幹、大中小微企業全覆蓋的校企合作基地羣，基地羣及企業數量要達到一個專業擁有一個基地羣、5個學生配備一個企業。充分發揮基地羣作用，協同各相關部門開展人才培養、就業實習、教師鍛鍊、科研開發、技術諮詢、技術服務、成果轉化、職工培訓、學歷提升、人才互聘等工作，深化校企合作內涵。開展企業需求調研，舉辦形式多樣的各種交流會、對接會、展示會、洽談會等。

三、全方位、多渠道開展就業服務，全面提升就業質量

根據學校20**年就業工作實施方案的要求，依託校企合作基地、校友企業以及社會其它優質單位，建立並完善校企一體化互利共贏機制，提供更多更優質的就業崗位，全面提升學院畢業生就業質量和就業率。

1、不斷拓展就業渠道；加強教育引導，幫助學生樹立正確的就業觀和發展觀，引導企業樹立人文關懷理念，做到會用人、留住人、發展人。

2、分析學生就業意向和企業用人需求，幫助學生和企業做出正確選擇；加強對離校畢業生的跟蹤服務和困難學生的幫扶。

3、組織開展就業服務活動月。通過舉辦職場禮儀及求職技巧知識輔導競賽、校內模擬招聘、成功校友專場報告、省百校聯動暨20**屆畢業生“雙選會”等系列活動，提高畢業生求職能力，促進畢業生樹立正確就業、創業和發展觀，提升畢業生就業質量和滿意度。

4、進一步完善就業困難學生幫扶制度。加強對身體殘疾、學習成績差、家庭經濟困難、因性格和心理因素而影響就業的畢業生實時跟蹤，開展“一對一”服務，逐一談心並建立檔案，實施具體的解決辦法，確保幫扶效果。

5、深入開展畢業生跟蹤調查。通過就業信息網、飛信、微信、qq羣等服務平台和手段，與畢業生保持密切聯繫，開展跟蹤調查，並加強與麥可思的合作，及時對調查數據做出分析並形成調查報告，為學校專業建設、課程設置、教學改革提供第一手資料。

6、開展畢業生和企業需求調查，最大限度實現各方意願和需求。

四、加強過程管理和監督，落實好工學結合工作

本學期安排29個班級1014名學生到企業開展工學結合，但當前普遍存在“工學結合定位不準確、校企共贏機制未建立、實習基地標準不統一、理解執行偏差大”問題。導致實習基地強弱不一、實習與教學結合不夠、校企生三方溝通不暢，實習效果不好，學生滿意度較低。基於當前現狀，各二級學院必須認真查找問題，制定可行方案堅決整改到位，力爭將不利影響降到最低，實習效果和滿意度有所提高。

下步將在總結三屆工學結合經驗和教訓基礎上，以電子商務專業在科技園企業進行工學結合試點改革；組織召開包括企業參與的“工學結合、產教融合”研討論證會，探索建立“校企合作、工學結合、產教融合”新機制；針對不同專業，結合企業意願，建立靈活多樣的工學結合模式。

五、廣泛聯繫校友，促進交流合作

1、依託校企合作基地、校友會和理事會，成立“教育發展基金會”。抓住校慶契機，發起捐資助學、獎學、助教、獎教、助研、助創等活動，推動學校事業發展。

2、啟動校友資源庫建設。各二級學院應積極聯絡校友，要求班級數量指標不低於95%，學生數量指標不低於30%；同時，要落實參加50週年校慶的校友（企業）名單。

3、做好qq羣等交流互動平台建設。各二級學院須於9月10日前，建立班級qq羣、落實班級羣主，建立以班級羣主組成的二級學院qq羣，落實二級學院羣主。

六、加強頂崗實習管理，做到管理指導不斷線

1、提前做好頂崗實習工作預案，加強教育和宣傳。

2、協調各學院保障頂崗實習系統數據的動態更新和信息統計的準確。

3、加強頂崗實習過程的管理，及時解決實習過程中發現的問題。

4、實習結束後，注意對實習材料等的收集，同時組織各院指導老師對實成績的考核。

5、高質量完成20**屆畢業生頂崗實習工作。

以上就是一祕為大家整理的7篇《校企合作工作總結》，希望可以啟發您的一些寫作思路。

縣校合作工作總結篇8

一、加強領導，提高認識

自xxxx年xx月市新型農村合作醫療動員大會召開後,我區就開始專門研究部署全區開展新型農村合作醫療有關工作，制定實施方案，成立由區長為組長的新農合工作領導小組，以鄉領導為主任的新農合管理委員會，將目標責任層層落實到人。全區於xx月xx日召開了全區新型農村合作醫療工作動員會，各鄉（鎮）、村（社區）都十分重視，認真按照區委、區政府的部署，並結合各自實際,採取有效辦法，按照區新農合的實施方案的要求，落實措施,紮紮實實地開展工作。全區確立了“全、易、重”的工作方針，全就是全面鋪開，廣泛宣傳；易就是從思想覺悟好，容易説服的羣眾入手，以點帶面；重就是重點抓好幾個人口多的村委。併成立了區、鄉（鎮）、村三級新型農村合作醫療管理委員會，由主要領導親自抓、包村幹部具體抓，使新型農村合作醫療工作在全區迅速展開。

二、加強宣傳，轉變觀念

宣傳工作是推行新型農村合作醫療的首要環節，只有讓廣大農民把新型農村合作醫療的政策真正弄懂了，他們才會積極參與和支持。xx月xx日，我區在王崗鎮開展了規模宏大的新農合宣傳工作，宣傳當天共發放宣傳資料xxxx餘份，解答農民疑問xxxx餘人次。我們在實際工作開展中，注重從多方面、多層次做好宣傳工作。

一是工作人員吃透精神、掌握政策要領。新型農村合作醫療是一項複雜的社會系統工程和“民心工程”，涉及面廣、政策性強，具體工作中會遇到許多困難和問題。因此，我區要求全體工作人員要吃透精神，掌握政策要領。讓參與開展新型農村合作醫療工作的全體幹部，吃透建立新型農村合作醫療制度相關的政策、規定，為走家串户做宣傳思想工作奠定堅實的基礎。

二是黨員幹部帶頭參加合作醫療。我區大部分農民由於受經濟條件限制和傳統觀念的影響，自我保健意識和健康風險意識不強，對新型農村合作醫療制度還不十分了解，存在一些疑慮和擔心。特別是隨着農村富餘勞動力在城鄉之間雙向流動，外出人口比較多，給開展新型農村合作醫療增加了很大工作難度。為此，要求各級黨員幹部，帶頭學習新型農村合作醫療制度，動員符合參加新型農村合作醫療的家人、親屬、朋友帶頭參加合作醫療，為全區廣大農民起好先鋒示範作用。

三是宣傳工作方式靈活多樣。實踐證明，辦好農村的事情，必須從農村的實際出發，尊重農民的意願，維護好農民的權益，充分調動羣眾的積極性。我區充分利用村兩委會、黨員會、户主會、村民代表大會和宣傳欄、宣傳材料、黑板報及典型事例引導等多種形式，向廣大農民羣眾做耐心細緻的思想工作。五一節期間，廣大村幹部深入村民家中，有的放矢地把建立新型農村合作醫療制度的意義和好處講深講透，使農民羣眾充分了解參加合作醫療後自己的權益和義務，明白看病報銷的辦法和程序，消除農民的疑慮和擔心，自覺參加新型農村合作醫療。四是宣傳語言通俗易懂。建立新型農村合作醫療制度，是由政府引導並資助，實現農民看病“風險共擔，互助共濟”，讓農民羣眾看得起病、能看好病，減輕農民醫療負擔，切實維護和保障農民的健康權益。在宣傳工作方法上，我區鎮村幹部面向廣大幹部羣眾，主動深入農村、深入農户，貼近農民，運用通俗易懂的語言和簡單明瞭的辦法，宣傳合作醫療政策、宣傳實施方案。通過一些看得見、摸得着的典型事例的宣傳教育，讓農民理解黨和政府的良苦用心，從而增強參保的自覺性和主動性，促進全區新型農村合作醫療的順利實施。

三、xxxx年工作計劃

1、加強新型農村合作醫療工作管理委員會的職責，發揮作用，讓羣眾參與管理委員會工作。

2、建立健全相關的規章制度，認真對待實施過程中的一些存在問題和疑難問題。實現有章理事。

3、及時上報各種相關材料，把農村合作醫療工作做細、做實、做強，讓羣眾明明白白消費，放放心心看病。

4、鄉衞生院集中學習相關合作醫療的實際操作規程，使之合理、規範，做到帶好隊伍，內強素質，外樹形象，加強鄉鎮衞生院的職責,樹立鄉鎮衞生院在廣大羣眾中的良好形象。

開展新型農村合作醫療工作以來，我區精心組織，切實採取有效的措施，廣大鎮村幹部和有關人員做了大量艱苦細緻的工作，部分鎮村幹部真正做到了“舍小家顧大家”，白天走遍田間地頭，晚上行完千家萬户，把“新農合”的有關政策宣傳到位，積極動員農民羣眾參加“新農合”。全區形成一種你追我趕、奮勇爭先的良好局面。