青口拆遷工作總結5篇

工作總結是一種對工作過程進行及時檢查和調整的方式，通過工作總結我們可以清晰地瞭解自己在職場中的定位和價值，本站小編今天就為您帶來了青口拆遷工作總結5篇，相信一定會對你有所幫助。

青口拆遷工作總結篇1

隨着xxx年日曆的翻過，xxxx年腳步的到來，在這辭舊迎新之際，回顧過去的一年，xx集團經歷了非同尋常的一年，一年來的篇篇頁章，寫滿着豐實而又可喜可賀的華章：集團xx項目的全面開工並完成工程過半；xx項目開工並即將竣工開業；xx首期開發的全面興建。這些絢麗的色彩在整個xx房地產界都極為耀眼，讓每一個員工都引以為豪。然而就在這豐實的華章和絢麗的色彩背後，卻有一個部門的員工默默地為xx集團的自豪撐台搭架，繼續用他們的辛酸和拼勁編織着感人的故事，或許他們不為很多xx集團新部門新員工所瞭解，但是他們依舊用“誠信、專業、耐心、敬業”為整個xx項目進行拓荒他們就是xx拆遷部。

團結奮戰，眾志成城，xx拆遷部全體員工圍xx首期開發等項目用地要求，取得令人矚目的拆遷成績。截止到xx年xx月份，房屋部分：被拆遷總户數xx户，共累計完成簽約户數xx户，完成簽約率99.3%，簽約總面積xx，其中完成拆遷面積xx；墳墓部分：被拆遷總座數xx座，共完成和拆遷xx座，完成簽約拆遷率100%；果園部分：被拆遷總户數xx户，共累計完成簽約户數xx户，完成簽約率xx，完成簽約總面積xx畝；甘蔗地部分：共丈量確認户數xx户，面積xxx畝；魚塘部分：被拆遷總户數xx户，共累計完成簽約户數xx户，完成簽約率xx%，完成簽約總面積xx畝。以上拆遷工作確保了xx首期開發等項目用地要求及順利施工。

誠信，立足之本

俗話説“人無信不立”，一個人只有講“誠信”，才能立足於社會；對於一個企業，“誠信”是生存與發展的基礎，“信譽就是生命”。過去的一年裏，xx拆遷部的員工就是用“誠信”打贏了一場“拆遷”勝仗。記得剛下到xx準備動遷工作前，集團公司領導一再強調“誠信”兩個字，他説“農場職工是純樸和實在的，我們只有做到‘待之以誠，曉之以理，動之以情’，做到讓每一個被拆遷户實實在在感受到我們是真心為他們服務，給他們帶來實實在在的利益，他們就會接受和配合我們，千萬不能有絲豪欺騙和損害被拆遷户的地方，這樣我們才能立足於xx，打好這場‘拆遷’仗。”在集團公司領導的指導和帶領下，每一個員工把“誠信”當作一種“使命”，在實際工作中認真落實和貫徹。

剛進駐xx村時，絕大部分村民都對我們敬而遠之，就連村幹部都對我們有些懷疑。在分組作動遷訪問工作時，很多被拆遷户都不願意跟我們多説多談，有的則“一字半句”，有的乾脆避而不見。正如“誠信”不是喊口號，而是一步一步夯實，就像打地基一樣，地基打好、打牢了，才可能在它的基礎上建立摩天大廈。面對這種情形，大家並沒有氣餒，而是一次訪問不行，兩次，三次，也許真是“精誠所至，金石為開”，在工作人員的鍥而不捨的努力下，被拆遷户陸續配合開始與我們交流，直到掏心説實話，就這樣我們與被拆遷户有了初步的溝通交流，掌握了第一手材料。於是按照xx總和xx經理的部署，工作人員馬不停蹄的對訪問材料進行詳細分析和整理，並進行多次討論，初步掌握被拆遷户想什麼，存在什麼困難，需要什麼，發現問題和癥結所在，進而尋找解決問題的對策和途徑。為了更加深入瞭解被拆遷户的情況，接着又進行再一次的入户進行拆遷動員工作，同時發現和記錄好被拆遷户還有什麼遺漏或新的問題，這樣周而復始，直到大部分被拆遷户被我們的真誠和工作拼勁所感動，並逐步主動了解我們，接受我們，配合我們。這樣，我們不僅贏取了整個拆遷工作的第一場勝仗，也為接下來的簽約和拆遷補償工作奠定堅實的基礎。

另外拆遷工作無論是對象還是環節，服務都是全面的，沒有任何選擇空間。作為拆遷人，我們必須擺正一種心態，因為所面對的是整個被拆遷户，只能讓每一個被拆遷户接受我們，沒有任何理由去放棄某一個被拆遷户，無論是富裕的、還是貧窮的，無論是態度惡劣的、還是態度友善的，無論是性格暴躁的、還是性格温和的，我們的目的只有一個：在按照政策規定的前提下，完成整個xx項目的拆遷工作，為每一個被拆遷户鋪設一個接受的平台，從一點一滴做起，哪怕一聲問候，一句關心，一種理解，為其排憂解難等，所有的一點一滴，我們必須做到真誠，考慮全面，這都需要我們每一個工作人員與每一個被拆遷户建立充分的信任合作關係。

專業，必練之功

“沒有金剛鑽，不攬瓷器活”，一個人或團隊擁有的專業水平直接關係到其所從事工作的成功與否。在拆遷工作中，同樣要求很高的專業知識和水平，否則你將無從入手，工作一團糟。xx年xx月份，xx拆遷部首批先遣隊伍進入xx村摸底調查時，由於時間緊迫，大家只是進行了半天的理論學習和半天的實踐操作就開始工作，剛開始幾天，不是結構弄錯，就是丈量繪圖錯，還有計算錯，或者就是漏這漏那……由於缺乏專業知識和經驗，致使很多地方需要翻工，也影響到後來的調查結果。為了讓每一個工作人員都擁有一定的拆遷專業知識，成為拆遷專業能手，20xx年xx月份，進行正式拆遷工作前，我們發揮集體得智慧，加強對拆遷知識的學習和拆遷實踐能力的培養。首先安排大家進行基本技能的培訓，如對拆遷法律法規和政策文件的強化學習，並請經驗豐富的法律專家進行授課，接着分組互動討論提問，然後進行現場實踐：

丈量、繪圖、計算等。另外則在大家進場實際工作中經常安排動態學習，討論交流，基本上一個星期交流學習一次，要求每個人員都要發言，找出自己的錯誤和不足並加以糾正，不斷地讓員工從實踐中強化對專業的學習和提高。這從中涉及到法律、政策、建築、預算等多門複雜知識，對於大部分沒有從事拆遷工作經驗和非專業對口的人員來説，學習起來是非常吃力的，但是為了xx項目的拆遷工作的順利進行，為了使自己儘快適應這份具有挑戰性的工作，也為自己能成為一名值得驕傲的拆遷專業人士，全體員工硬是埋頭苦學，不懂就問，發現問題就説，有成功之處就講，交流中學習，實踐中學習，學習再實踐。

部門員工xx，xxx年xx月份從xxx部門調過來，由於沒有經過前面的統一培訓，剛開始對拆遷是一無所知，摸不着頭腦，在工作中經常出差錯，不是被被拆遷户指責，就是被同事説，但是在大家的悉心幫助下，加上好學肯幹，很快就融入了xx拆遷部這個大家庭，後來在xx村的攻堅拆遷過程中，還成為拆遷能手，尤其在與釘子户打交道過程中，更是能説會道，成為xx拆遷部最具“進步獎”；xxx，年近５０，但是心態青春年少，性格開朗，被大家習慣叫x大哥，原來已擁有幾年拆遷經驗的他並沒有因為自己的經驗而炫耀，相反從一開始就與大家一道虛心學習，埋頭實踐，不斷豐富和提高自己的專業知識和經驗，加上x大哥會本地土話，簡直如魚得水，在拆遷過程中，專業水平展現的淋漓盡致，獲本部門最具“經驗獎”。

壓力，動力之源

沒有壓力就沒有動力。自從xx拆遷部成立那一刻，就被賦予了神聖而艱鉅的任務，擔負xx項目開發的前期拆遷等綜合工作，正如xx總裁所説：“xx拆遷部是xx項目開發的先鋒隊，承擔着‘尖兵’的重任，我們必須以足夠的勇氣、智慧、責任心及團隊精神來完成集團所賦予的光榮而艱鉅的`重任”。項目的拆遷對xx集團是一種壓力，對xx拆遷部部拆遷工作人員更是一種壓力。由於拆遷工作涉及到法律、政策、建築、預算等多門複雜知識，加上政策法規的不斷的調整，而且拆遷涉及到被拆遷户、公司、農場、農村等幾方利益，一旦出現差錯，對任何一方或幾方都可能造成不同程度的利益影響，同時也會影響到整個xx項目的拆遷工作的進程，繼而也會影響到xx項目建設進程。這對於大部分沒有從事拆遷工作經驗的人員來説，壓力之大可想而知，而且要求之高非同一般。

“開工沒有回頭箭”，拆遷工作也如此，在xx年xx月份進駐xx村前，大家在一次特別業務例會中經反覆討論和研究，一致認為：“xx村的拆遷工作是整個xx項目拆遷工作的重頭戲，關鍵所在，如果拆遷不下來，那麼前面xx村拆遷取得的成績將前功盡棄，所以我們只能成功，不許失敗，並且要講究方法和策略，另外能打好這場拆遷‘戰役’的也只有xx拆遷部的員工，其他人是不能期替代的”。xx村無論是被拆遷户的數量，還是複雜程度都不是xx村能相提並論的。xx村的拆遷工作就好比長征路上的一座“大山”，前面完成的xx村拆遷簽約工作只是萬里長征第一步，只有越過這座“大山”，我們才會看到遠方無限風景，才能説“勝利在望”。這種壓力和挑戰不僅僅是工作上，還有精神上，體力上，時間和生活上等。

壓力就是動力，就是挑戰，每一個工作人員必須挑戰自我，超越自我，才能肩負重任。先不説學習各種拆遷複雜知識的壓力和艱鉅任務的壓力及困難，更多傷心費神的壓力來自於拆遷過程中，很多時候我們在動員被拆遷户簽約過程中會碰到種種困難，不是説補償價格低，就是説政策不合理或安置不合理，甚至説政策文件及補償標準是xx集團自己亂弄出來的不但不配合，還辱罵工作人員，在如此多壓力面前，員工們並沒有懼怕，沒有打住前進的步伐，而是勇敢面對，正確認清壓力和挑戰，千方百計克服壓力和挑戰，掃清拆遷進程中的障礙，讓這條拆遷道路變得平坦、寬暢。

敬業，成功之路

俗話説“世上無難事，只怕有心人”。根據集團部署，xx拆遷部承擔了xx項目拆遷安置補償、房屋拆遷許可證、土地辦證、職工新村拆遷安置補償、與地方政府、村委的協調工作等項工作，不僅工作難度大、特別繁瑣，而且工作條件和環境特別艱苦。如果沒有一支能吃苦、兢兢業業、能打硬仗的隊伍，是不可能挑此重任的，部門剛組建時，大家都充分做好吃苦的思想準備，在實際工作中真正做到無論什麼時間、地點、條件，只要工作任務需要，再大的困難也要堅持，克服。

條件的艱苦是每一位xx拆遷部成員所面對的首要困難。由於工作需要，部門員工必須住村委蹲點工作，在xx村時，住的是村裏六七十年代建的破舊的平房，大家就像學生年代一起擠住在一起；廚房是石灰水噴上才稍顯白色兩邊透着風的瓦蓋房；衞生間是在屋檐下臨時用雨棚布圍起來的“戰備”沖涼房；簡陋的廁所是用木板搭起來，用布遮光。後來搬到xx村，條件有了劃時代的改善，住的是樓房和磚木結構，改善最大；衞生間不再是雨棚布圍的，而是磚木水泥瓦了；廁所也不是用布遮光，而是換成木板門，女士們不要再為等到天黑蹲廁而煩惱了。

盛夏的xx，氣温都是30－38℃，且一會兒烈日當頭，一會兒大雨，但是xx拆遷部全體員工並沒有被炎熱的天氣所困擾，也沒有呆在空調辦公室裏享受清涼，為了以最快的時間完成xx的拆遷補償工作，大家硬是堅持頭頂烈日，冒着風雨起早貪黑工作和生活在xx村，不是汗流浹背，就是雨水濕透了全身。去年6月份，由於氣候原因，部門xx、xx、xx遭雨淋先後感冒，但是在身患感冒期間，三位人員仍舊堅持住場，沒有休息一天，實在堅持不住，只好利用晚上開車去看病打針。大家的這種敬業拼搏、大公無私的精神硬是感動了很多被拆遷户，被拆遷户xx説‘要不是看在你們跑得這麼勤的份上，我才不會跟你們簽約’，被拆遷户如此，就連村幹部也被部門員工的作風精神所折服，他們常説的一句話‘你們工作簡直不要命’，這不僅為我們的拆遷工作贏得了人心和讚歎聲，也展現了xx集團“以德為先，以人為本，追求卓越”的企業形象。

由於村民每天外出做工，只有清早、中午、晚上才在家，於是早晨、中午和晚上成了大家最佳工作時間，工作、休息和吃飯時間的沒規律是家常便飯。xx年xx月份，集團公司重新調整下達了本年度的拆遷目標，要求必須在xx年底完成全部拆遷任務的95%，這超出原計劃任務目標的三分之一，而且時間只剩短短三個月。任務更加艱鉅，時間更加緊迫，大家為了完成這一新任務目標，又再一次住場，並且每天加班加點，經常熬夜到深夜。集團公司xx董事長深知我部門工作人員在拆遷前線的艱苦，曾多次率領集團高層領導深入拆遷一線看望大家，還帶來水果等“慰問品”，同時對大家虛寒問暖，這讓每一個員工心裏暖意融融，一天征戰的疲勞也被驅散到九霄雲外。

“一分耕耘，一分收穫”。在如此艱苦的工作和生活環境中，xx拆遷部全體員工沒有抱怨，沒有退卻，而是以苦為樂，客觀、務實、熱情地長期不懈地快樂工作。正是這樣，xx拆遷部全體員工取得了前面矚目的成績，我們沒有辜負xx集團高管層的重託，也無愧於自豪的xx人。

站在xx集團辦公二樓，望xx畝xx項目內風塵滾滾，機器轟鳴，熱火朝天的景象，這一幕幕動人的畫面，相信每一個xx人都會為此震撼，思緒萬千。如果説美妙的音樂可以沁人心脾，那麼一個個富有節奏的畫面便是動人的音符；xx拆遷部全體員工經過一年的奮戰，寫就了一串串動人的音符，為xx團高昂的前進曲添音加樂！

青口拆遷工作總結篇2

臨近年末之際，回首20xx年，是轉型之年，也是豐收之年。在這一年工作中，我始終緊緊圍繞"真誠奉獻，用心服務"這個主題去做好自己本份事情。以攬儲為工作風向標，做好支行與客户之間的橋樑作用，不斷地深入客户充實自己的工作能力，用更專業的知識贏得客户的信任，用細緻周到的服務留住客户，為網點整體業績的提升盡一份力量。下面我着重就網點轉型、拆遷賠付等三方面對今年的工作做一下總結，不足及欠缺之處，希望領導批評指正！

1、網點轉型

網點轉型是我行今年的一個工作重點，老城支行作為第一批轉型試點時，我積極參與，跟隨學習，努力認識轉型的意義和目的，用心掌握轉型的要領和技巧。在我支行轉型時，利用休息時間，請老師到我行指導物理佈局，調整要點。對存量客户進行梳理，將重點客户分級分類，有針對性地確定營銷方案。並指導員工轉型，加強高低櫃的區分，加強晨會對七步曲的演練，明確了大廳人員的分工。在轉型中，我一方面嚴格按照轉型升級的要求步驟組織大廳人員學習實踐，從思想和行動上提升營銷的積極性，提高服務意識修正服務態度。做好七步曲，做好攬儲。另一方面，創新服務理念和營銷方式，根據營銷羣體的不同制定不同的宣傳摺頁和宣傳口號；根據營銷地點的不同制定不同的活動形式和活動內容；根據營銷對象的不同制定不同的存款種類和存款期限。力爭客户滿意，存款上升。

2、拆遷賠付

我今年先後參與了李家凹、工農村、土橋村、古城的`拆遷賠付工作，夏有酷暑，冬有嚴寒。在李家凹拆遷賠付時，中午顧不得休息，在村民家門口，在田地裏，在樹坑下對村民宣傳。在土橋村我們挨家挨户敲門宣傳，村裏百分之70以上的家裏都養的有狗，我剛到門口時，狗就汪汪直叫，但是還是頂着膽子去敲門，這點害怕逐漸被工作的熱情所擊散。在古城賠付時，交行發放了一部分存單，但我們毫不放鬆，是我們發放的存單我們要極力留存，不是我們發放的存單我們也要全力爭取。劉行長多次帶領我們開會商討營銷方案，從東南隅到西南隅再到中原菜市場，交行在哪裏發放存單我們便跟到哪裏，並盡力搶佔，拿到名單我們加班加點發短信打電話營銷。在我們做拆遷賠付工作時，還時時刻刻有其他銀行私下針鋒相對地做工作，特別是在土橋村賠付過程中，當地的郵政儲蓄銀行利用其職工家屬在該村委會任職的便利，上通村領導，唆使村領導處處刁難我支行工作；下進村民家，以村民"自己人"自居來惡意散播我行負面消息。甚至在我支行賠付款發放當天，組織十幾人與我行員工形成對峙，對我支行賠付款發放工作造成極大的困難。面對賠付工作中的重重困難和挑戰，我們上下一心，團結一致，沉着冷靜，攻堅克難。

一是在每一次賠付前加班開會討論具體的營銷策略和應急方式，大家暢所欲言、集思廣益，既做好充分準備又加強了大家對拆遷賠付工作的重視程度。

二是提前深入拆遷户家中進行宣傳，先入為主，建立與拆遷户之間的信任，進家入户拉家常瞭解儲蓄意向，為每家每户定製合適的儲蓄形式或者理財產品，爭取賠付款更多的留存。

三是針對不同的拆遷賠付製作不同的宣傳摺頁和宣傳品，個性化宣傳，拉近與拆遷户之間的距離。在發放的拆遷款存單上裝訂印有我行宣傳內容的小紅條等創新形式層出不窮。

四是積極建立並加強與村鎮領導、拆遷指揮部之間的溝通與聯繫，做好協調，爭取他們對我們的支持，甚至幫助我們進行宣傳。五是做好拆遷户的精細化服務工作，如對路程較遠的大額拆遷户進行接送、行動不便的拆遷户上門服務、存單在他行的拆遷户派專人全程跟隨指導轉回我行等，形成口碑宣傳。

青口拆遷工作總結篇3

xxxx年上半年，開發區搬遷辦在黨工委、管委會的正確領導下，在相關部門的配合支持及村組幹部羣眾支持下，全體同志共同努力，本着搬遷一處，造福一片，穩定一方原則，嚴格依法辦事，平安搬遷安置，現將xxxx年上半年搬遷安置工作情況總結如下：

一、上半年拆遷情況：

上半年，按照年初征地拆遷進度計劃，通過精心部署，把徵地拆遷任務分解到各工作組，責任落實到人，並根據拆遷時間節點抓好督查，建立抓拆遷、抓推進、抓落實的工作機制，形成全面推進徵地拆遷的濃厚氛圍。經統計，上半年共籤拆遷協議21户（其中xx村3户）；房屋拆除2户；xx村xx組徵地50畝基本完成；遷墳25棺。

二、所做其他工作：

1、加強臨時過渡房管理。三月份通過調查、發通知，加強了開發區臨時過渡房管理，督促搬遷户按時繳納房租，共收回臨時過渡房3套。

2、大力開展徵地搬遷安置宣傳工作。利用宣傳車廣播、發宣傳單、召開座談會、入户開展徵地搬遷宣傳，打消村組羣眾心中的顧慮，整頓開發區周邊環境，涉及人數4100人次。

3、加強了xx鄉勞務市場和村勞務站內部管理，協調處理區內3起勞務用工糾紛和xx組與xx、xx組灘地糾紛。

4、積極參加xx高速公路蓮雲段的.800畝的徵地苗木補償和80户房屋補償拆遷安置工作。

5、制定了《xx縣xx工程建設實施方案》，並做了開工的前期準備工作。

6、加強內部管理。加強搬遷辦內部管理制度落實，強化出勤、考勤制度，

分工明確，落實了責任制。

拆遷辦個人工作總結

青口拆遷工作總結篇4

20ｘｘ年，官灘鎮徵地拆遷工作，經過同志們的共同努力，工作取了一定的成績，徵地任務全部完成，安置工作也全部落實到位。但同時，不足之處也十分明顯，如工作時間拖得太長，拆遷安置工作不是十分的理想。現將一年的工作總結如下：

一、取得的成績

1、完成徵地任務。重大項目的建設，共而要徵用土地300餘畝。

2、安置工作全部完成。無一羣眾上訪。

二、我們的做法

（一）統一思想，健全機構，以人為本。多種方式開展工作1、統一思想。為了使整個工作有度，黨委政府事前召開班子成員會議，一是作出徵收決定，二是統一思想。

2、健全機構，組成工作組，從而保證了事情有人去做。針對羣眾居住地方和管理方式的不同，黨委政府以村建站和古河村為主從各單位抽調了工作人員，並明確責任，明確分工，從人員上保證了工作上有人去做。主要領導親自組織、親自指揮、親自協調、衝鋒在前，做到了情況掌握在一線、協調指揮在一線、問題解決在一線，經驗總結在一線。3、以人為本，召開徵地所在村組全體黨員和羣眾代表會，遵求黨員和羣眾意見，遵循自願原則，決不搞強行徵收。

4、依法公開透明徵地。在徵地過程中，對土地丈量、附着物清點、補償款項等情況都要通過多種渠道公開公示，並建立工作台帳，實行一户一檔；在土地丈量、實物清點、土地產權調查中，嚴格實行農户和村集體會簽制度。

5、定期召開工作研討會。為了掌握工作情況和進度，指揮部每週召開一次工作隊長會議，聽取工作開展情況彙報，研究和部署下步工作。

6、土地補償款實行社會化發放，直接發放到被徵地農户的個人銀行賬户，保證補償金按時足額到位。鎮紀委對土地徵收政策和紀律執行、資金使用等環節實行全程監督，對已結算和補償的資金進行詳細檢查，及時發現問題，堵塞漏洞。

7、實行公示制度，做到土地徵用數量、佔用數量、徵用標準“三公開”，並設舉報電話，發揮羣眾監督作用。堅持統一標準，對永久性佔地、臨時性佔地及地面附屬物賠償實行統一，使失地農民心中有數，避免由於補償標準不同而產生糾紛。

8、深入羣眾開展工作。各工作組深入到羣眾中去開展工作，瞭解羣眾的實際情況和想法，向羣眾宣傳解釋工作方針和政策。利用多種渠道進行宣傳。如組織宣傳車，拉橫額，貼標語，發小冊子，召開會議會議等。9、政府努力搭建就業平台，通過招商引資和大力發展本土民營經濟，興辦企業、發展三產使被徵地農民提高收入，穩定思想。

10、成立維穩隊，專門處置破壞徵地拆遷工作中的破壞份子。

三、存在的問題

1、工作前沒有深入調查研究，制定方案。沒有調查研究，就沒有發言權。這是我們眾所周知的名言，也是我們應該掌握的工作方法。進度很慢，工作很難打進，其中一個重要的原因，就是我們在事先沒有進行充分的調查研究，導致我們所制定出來的一此安置方案存在着很大的問題。

2、工作沒有統籌安排。見一步，才行一步。對整個工作全局觀不強，不知道那些是主要矛盾，那些是次要矛盾；不知道什麼時候做什麼工作。導致了一些人在很長的一段時間裏，沒有工作可做。

總結經驗教訓，是為了在今後的工作中少走彎路，多出成績。發揚所得的一個寶貴經驗，克服所存在的問題，將給我們帶來更大的成績。

青口拆遷工作總結篇5

今年前三季度，xx市徵地拆遷辦公室認真貫徹落實市委、市政府關於紮實推進試驗區先行先試重大項目建設的部署要求，在市徵地搬遷安置工作指揮部的正確領導和相關部門的大力支持下，密切聯繫指揮部各徵地工作組的力量，以“文明徵地、和諧搬遷、妥善安置”思想為指導，克難攻堅、重點推進，全力做好重大項目的徵地搬遷工作，取得了一個又一個重大突破，強力推動了試驗區先行先試重大項目建設。

一、大力開展徵地拆遷，確保重大項目實施

根據今年徵地拆遷工作的總體部署，我辦結合實際情況，精心安排徵地拆遷計劃，分解任務，落實責任，全體幹部職工發揚“特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能奉獻的精神”，加班加點不叫苦，進村入户不喊累，克難攻堅，奮力拼搏，做了大量艱苦卓絕的工作，取得了顯著成績。截止11月10日，徵收土地面積4428.436畝，拆遷面積73140平方米(其中房屋4810平方米，臨時建築68330平方米)。

1.強力推進跨境經濟合作區東郊片區徵地拆遷工作。項目開徵後，緊密對接指揮部的33個徵地工作組開展户口簿收集、測量土地、丈量房屋、核對安置人口、擬訂安置方案、抽籤分配回建地等工作，使跨境經濟合作區項目徵地工作取得重大進展。截止11月10日止，共測量東郊片土地4644.409畝，丈量房屋823家庭户，有449大户2127小户4897名羣眾簽訂徵地拆遷安置協議，佔總數的88.33%，安置2116小户4869人，實現徵地2530.773畝。此外，依規有序開展跨境經濟合作區拆遷安置區一期工程招標工作，並於9月26日舉行了拆遷安置區一期工程項目開工儀式，12個地塊中已有4塊開展土地平整，另有6塊正在組織投評和招投標，同時臨時安置週轉房項目已啟動。

2.全面鋪開紅木產業園徵地工作。東興紅木產業園是跨境經濟合作區“一橋四區六路”首個重點建設項目，佔地988畝，徵地涉及面廣、糾紛多、時間緊、任務重。為完成這一艱鉅任務，今年春節假期後的頭一天即大年初七剛上班，我們立即開展項目徵地工作，組成突擊小組，日夜奮戰，使紅木產業園項目徵地取得重大進展。據統計，紅木文化產業園完成徵地723.113畝，完成任務的73.19%。

3.加大處理拆遷遺留問題工作力度。從20xx年2月7日起，形成工作組兵分兩路對北郊六隊公園內、互市區二期未拆除房屋開展調查走訪和摸底，充分傾聽羣眾訴求，按照有關安置政策，制訂實施了公園安置改造方案，成功拆除房屋61間915平方米，清表13畝，解決了影響十多户羣眾房屋的回建問題。

4.加快其它擬建項目徵地拆遷步伐。其中城東水廠完成徵地252.782畝，拆除生產生活配套房1500平方米，遷墳103座;楠木山加油站完成徵地0.593畝，拆除磚房560平方米，中草藥基地徵地98.719畝，鴻藍山水文園徵地36畝，楊屋互市區徵地6.832畝，長湖路徵地44.132畝，市人民公園徵地1.567畝，環衞處徵地4畝。

5.11月6日，市委市人民政府明確提出“奮戰七十天，完成楠木山片區徵地工作”。我辦緊跟市委市政府的步伐，緊密對接指揮部徵地工作組開展户口簿收集、測量土地、丈量房屋、核對安置人口、擬訂安置方案等工作，預計至12月底測量楠木山片土地5000畝，丈量房屋600家庭户，實現徵地3500畝。

二、抓好內部管理，樹立徵地拆遷辦的良好形象

面對繁重的徵地任務，我辦加強了制度建設，以科學管理促進工作的高效運轉。

1.完善工作機制。合理設置股室、配備人員，規範徵遷結算工作流程，健全財務等相關管理制度，通過加強管理，堵塞漏洞，提升了工作效能。如採用衞星測量儀準確定位擬徵用地塊上的墳墓，有效避免了羣眾冒領和誤領補償費用現象的發生。

2. 努力強化隊伍整體素質。以“內強素質、外樹形象”為工作目標，根據工作需要，經常在單位內部開展徵地拆遷業務知識培訓，使工作人員掌握相關業務技能。同時，要求幹部職工學透吃透新出台的法規政策，特別是《xx市人民政府關於印發xx市徵收集體土地執行統一年產值標準暫行規定的通知》(東政發〔20xx〕4號)和《xx市人民政府關於印發xx市農村房屋拆遷安置管理暫行辦法的通知》(東政發〔20xx〕15號)，不斷提高隊伍的工作能力和執行政策的水平。

3.認真協助做好指揮部喬遷新址工作，為指揮部進駐前線做了大量的後勤保障工作。

4.積極與相關部門開展業務工作。配合市國土資源局完成了xx市20xx年第四批次、第五批次城市建設用地徵收土地涉及村組情況調查工作，提供了編制《xx市20xx年“徵轉分離”土地徵收可行性研究報告》所需的`相關數據，對20xx年xx市涉嫌閒置的41宗用地徵地拆遷情況逐一進行排查。

5.做好社會治安綜合治理和羣眾來信來訪工作。研究制定了《xx市徵地拆遷辦公室信訪工作實施方案》，並明確了法規股處理信訪工作，使工作更有針對性。在信訪工作中，我們對羣眾反映的問題和利益訴求不“堵”不“避”，不“拖”不“壓”，嚴格按照有關政策，及時研究有效的解決措施和方法，深入細緻地做好羣眾的思想工作，排除了安全隱患，維護了社會的穩定。

6.熱心為被徵地拆遷對象服務。堅持以人為本，熱心為羣眾辦理各項補償手續，指導到相關部門辦理拆遷安置手續，並提供力所能及的幫助，切實為羣眾辦實事，辦好事。

三、存在困難和問題

1.一些土地因羣眾糾紛或家庭內部紛爭，經各相關工作組調解，利益分配一時仍難達成一致，無法及時完成確認和領款工作;防東高速公路也尚有部分涉及爭議的土地糾紛也未能完全解決。

2.長湖路建設線內因遷墳數目較多，且情況複雜，搬遷難度較大。

3.一些項目基礎配套不到位，造成安置工作滯後。如羅浮安置區、鋪仔組安置用地內的道路、供水、供電設施沒有完全建設好，影響羣眾回建房屋。

四、年度工作計劃

緊緊圍繞開發開放試驗區建設大局，按照市委、市政府的部署要求，在市徵地搬遷安置工作指揮部的直接領導下，密切聯繫全社會的力量，繼續發揚不怕苦、不怕累和敢打敢拼的工作作風，開拓創新，主動作為，紮實工作，力保徵地拆遷工作的順利完成。

1.抓好乾部職工隊伍的思想建設和文化建設，加強政治理論學習，堅持學法用法，不斷提高幹部職工的政治和業務素質;進一步加強和規範我辦各項工作的科學管理，切實提高工作效率，將我辦打造成一支能推進東興開發開放試驗區建設服務攻堅戰鬥團隊，更加適應東興開放開發試驗區建設的需要。

2.加快推進跨境經濟合作區拆遷安置區一期工程建設。在前期工作的基礎上，加快推進安置區勘探設計和各個地塊平整工程的招標工作，實施“三通一平”工程，及早為拆遷安置羣眾提供回建地。

3.繼續完善東郊花溪片區徵地拆遷安置工作。

4.積極完成跨境經濟合作區楠木山片區徵地工作。

5.全力做好跨境經濟合作區紅木產業園重大項目的後續徵地和清表工作。

6.集中力量，加大工作力度，對鴻藍山水文園、長湖路、中草藥基地、城東水廠等項目未徵土地進行重點突擊，逐個擊破，實現應徵盡徵，不留隱患，積極推動項目建設。

7.進一步加強徵地拆遷安置政策的宣傳工作，爭取羣眾支持配合徵地拆遷工作。

8.完善羅浮新區、那超鋪仔隊等安置區水、電、路等基礎設施，方便羣眾回建房屋。

9.繼續做好徵地拆遷户的思想工作，積極處理來信來訪，做好維護社會穩定工作。