商會2022工作總結6篇

每一份工作都是值得我們尊重的，系統的工作總結對我們的幫助十分巨大，要想在工作中脱穎而出，展示個人能力，學會寫好工作總結是很重要的，以下是本站小編精心為您推薦的商會2022工作總結6篇，供大家參考。

商會2022工作總結篇1

一、發展現狀

xxx鎮地處xxx，是一個xx為主導產業的鎮區，近年來通過結構調整、招商引資、項目建設，新建了工業集中區，引進近xx家工商企業落户xx。全鎮現有商會會員單位x家，佔企業總數的x左右，會員單位的銷售、利潤、税收等指標均佔全鎮的x以上，現有市會執委x人，鎮以上人大代表、政協委員x人。

二、發揮作用情況

1、參政議政情況

近幾年企業發展的政治環境較以往寬鬆的多，政府幹預很少，但與此相應的是政府的優惠政策滯後。對此，商會向xx提出來了出台了招商引資、項目建設優惠政策等建議。

2、舉辦交流會、展銷會情況

商會組建以來，協助商會會員參加各類展銷會、招商會x多次，每年利用傳統的xx會舉辦物資交流會，近千商户參加交流會。除本地商户外，還吸引xx等市縣客商千餘家參加。日交易額xx餘萬。交流會的舉辦，在活躍鎮域經濟的同時，又豐富了羣眾的文化生活。

3、開展對外聯絡、招商引資情況

廣泛開展對外宣傳、推介活動，吸引外來投資。近年來，由商會牽頭引進了多家民營、外資企業，總投資額達xx億多元，目前生產正常，為本鎮經濟的持續較快發展奠定了基礎。廣泛與xxx籍的在外成功人士進行交流，保持正常的溝通。

4、開展光彩事業，社會公益事業情況

近年來，發動會員單位參與了扶貧濟困、捐資助學、公益事業、賑災認捐活動，總額達xx萬元。

三、存在的問題

1、配套設施不完善。鄉鎮分會沒有固定的辦公場所，沒有規章制度，更無專業的服務人員，工作靠感情聯繫，靠會長的“面子”，靠自己的經驗。

2、會員對商會的認識不全面不充分。工作靠幾個商會骨幹來支撐，有的會員還有誤解，懷疑商會的作用，商會會員心不齊，團結一致的氛圍沒有形成。

3、經費沒有保障。鄉鎮商會沒有收取會費，也沒有其他外援，商會在協調工作和服務的過程中經費靠自己墊付，時間長了，熱情冷卻，商會就會再度癱瘓。

四、對策建議

1、各級政府要重視支持鄉鎮商會。精神上多給鼓勵，政策上多給扶持，政治上多給關心，業務上多給指導，環境上多給寬鬆。從根本上引起政府對商會工作的重視，使商會的巨大能量釋放出來。

2、各級政府要搭建商會舞台。張瑞敏説過，你有多大的能力我給你多大的舞台。基層能人比比皆是，他們用現代的經濟模式把事業搞的紅紅火火，利用自己的力量建立自己的網絡。各級政府要利用商會基層組織把他們組織起來，搭建一個平台，互通有無，共同進步。

3、各級商會領導要有自己的威望，僅僅有服務會員的熱情是不夠的，要有可以讓人信服的創業史，創業成果，德高望重，業績不凡；要有溝通政府和企業的能力方法，如維權活動，信息反饋，開拓市場，與客户對接等等方面的能力。

4、鄉鎮商會要有凝聚人心的力量，樹立好自己的良好形象，形成為社會造福，為政府分憂，為企業解難的堅強的堡壘。

商會2022工作總結篇2

斗轉星移，時光如箭，不知不覺又迎來新的一年。在即將過去的xxxx年裏，在商會各級領導和同事的關心幫助下，順利完成了相應的工作，現對xxxx年的工作總結如下：

一、對前台工作重要性的認識

都説前台是“商會對外”形象的窗口，2年多的工作經歷讓我對這句話有了更深刻的理解和體會。前台工作，看似簡單，每天重複做着一些平凡的事務，但我卻把它看成是一個十分重要的工作崗位。儘管前台工作沒有象商會其他崗位對商會的發展所作的貢獻大、直接，但我認為，不管哪一個崗位，不管從事哪一項工作，都是商會整體組織結構中的一部分，都是為了商會的總體目標而努力。對客户來説，前台是他們接觸商會的第一步，所以前台在一定程度上代表了商會的形象。同時，商會對客户的服務，從前台迎客開始，好的開始是成功的一半。有了對其重要性的認識，促使我進一步思考如何做好本職工作。

二、努力提高服務質量

在工作中，我牢固樹立了“前台工作無小事”的思想，做到愛崗敬業，盡職盡責。在接待來訪客户時嚴格執行商會接待服務規範，保持良好的禮節禮貌。嚴格按照商會要求，熱情對待每一位來訪客户，並熱心的指引到相關的部門，為客户提供了方便。接聽和轉接電話時態度和藹，做到耐心聽客户的詢問，併力所能及的作出相應的解答，重要事項認真記錄、並傳達給相關人員，不遺漏、不延誤。處理日常事務,努力做到認真仔細，堅持做到：不讓客户和上級單位下發的傳真、信件在我手中延誤；不讓各部門發出的信件在我手中積壓；不讓前來聯繫工作的同志或客户在我這裏受到冷落；不讓辦公室的形象在我這裏受到損害。所以無論是接聽電話還是迎來送往，我時刻注意自己的言談舉止，不因為自己的過失而影響到整個商會的形象。今年經我手發出的信件約18738 封；發出的信件做到了日清月結，為了避免發出的信件出現差錯，給商會造成不應有的損失，每月對發出的信件逐一進行電腦錄入登記，月底結賬時逐一進行核對，無誤後才與快遞公司和郵局結算付款；接收的信件和42種報刊雜誌都能一一按部門分發好。遇到有的部門收、發的信件不能按時送達的情況，及時幫助部門與快遞公司和郵局交涉、查找原因解決問題。

三、努力學習業務知識，加強對各部門工作內容的瞭解

要做好服務工作，光有良好的服務意識不夠，還必須有相關的專業知識。在工作之餘，我努力學習業務知識，不斷充實自己，擴大知識面。如：瞭解商會的發展狀況和各部門的工作內容，有了這些知識的儲備，能及時準確回答客户的問題，準確地轉接電話。遇到客户諮詢問題，耐心解答，同時抓住適當機會為商會作宣傳，做好商會、部門和客户溝通的橋樑。

四、發揚團結協作精神

到商會2年多，同事們優秀的素質和忘我的敬業精神深深的感染了我。作為一個年輕人，更要時刻懷着主翁精神，為商會做大做強，貢獻自己的一份力量。我以她們為榜樣，以積極樂觀的工作態度投入到工作中，在做好本職工作的同時，協助相關部門做些力所能及的事情。遇到有的同事需要幫忙，做到在力所能及範圍內，有求必應。如：加班加點協助有關部門核對企業信息。今年中國綠色產業和綠色經濟高科技國際博覽會前，需要週六前發出客户邀請函和請柬，當我得知這一情況，犧牲休息時間，及時趕到單位，幫助聯繫郵局，按時完成了發送任務。

一年來，通過學習，自身素質得到了全面提高,工作能力有了一定的進步,順利完成了領導交辦的各項任務。

五、存在的問題和今後努力方向

通過一年來的工作，感到自己還存在許多不足，應繼續努力學習業務知識，不斷給自己充電，提高工作能力，努力將工作做的更好。在今後的工作中，不斷總結經驗，用謙虛的態度和飽滿的熱情做好本職工作，為商會的發展貢獻自己的力量。

商會2022工作總結篇3

上半年，在管城回族區委和西大街黨工委的領導及指導下，認真貫徹黨的十八大會議精神，持續深化創先爭優活動，不斷加強基層組織建設，提升黨建工作整體水平，紮實抓好非公黨建工作，為實現商會發展規劃，提供了堅強的組織保障。1月9日，商會被鄭州市工商聯評為先進工作單位。1月15日，商會被温州市委、市政府評為“爭先創優”先進商會。

一、邀請專家學者舉辦非公經濟黨建知識講座

3月11日下午，鄭州市管城回族區非公經濟組織黨建知識講座在管城區二樓會議室舉行。這次講座由管城區委組織部主辦，鄭州温州商會承辦。鄭州温州商會特邀來自温州的正泰集團黨委書記、副總裁，温州市新經濟組織和新社會組織黨務工作者協會會長、温州市企業家協會副會長、長期從事教育教學管理、行政管理、黨務管理、宣傳管理、企業管理等實踐工作與理論宣講工作的林可夫教授和温州日報報業集團黨委委員、温州日報報業集團副社長、温州商報總編輯金可生主講，管城區機關各局委、鄉鎮辦、轄區非公企業黨建負責人和鄭州温州商會副會長以上人員和黨團員們共200多人聆聽了講座。

林可夫教授首先介紹了鄭州温州商會黨建工作的經驗和做法及取得的榮譽，高度評價了鄭州温州商會黨建工作。林可夫教授圍繞加強非公黨建的意義、當前基本狀況、做法、存在問題、應採取的對策進行了宣講。金可生主編以温州經濟與內外互動為主題，就温州近幾年發展狀況和温州經濟形勢做了介紹和分析，從原因與看法、變化與信心、優勢與未來等方面，圍繞怎麼樣、怎麼看、怎麼辦，進行了深入淺出，有理有據的闡述。讓聽眾對温州有了全景式的瞭解，看到了發展中的温州明顯優勢和光明前景，特別是提振了到會温商的信心。

林教授和金總編，都是來自温州的知名人士，理論權威，多次應邀到全國各地講學、授課。大家感到，兩位專家、教授的宣講，理論闡述深刻，選用事例鮮活，主題把握準確，內容解讀到位，這樣的講座是一次很好的學習和提高，收穫很大，感觸很多，讓大家享受到了真正的理論大餐，知識滋養。

二、制定商會黨委工作要點和加強班子自身建設意見，撰寫增選副會長經驗材料

3月份，先後以文件形式研究制定了黨委《鄭州市温州商會黨委xx年黨建工作要點》和《關於切實加強領導班子自身建設的意見》。

黨建工作要點，把深入學習貫徹黨的十八大精神作為首要政治任務，進一步推進商會黨的思想理論建設；二是加大改革創新力度，進一步夯實黨的基層組織；三是強化激勵保障機制，進一步全面盤活黨員隊伍；四是深刻領會中央“八項規定”精神，進一步推進黨的思想作風建設；五是以建設學習型、服務型、創新型黨組織為重點，進一步推進黨組織建設。

為使商會黨委領導班子成員更好地履行職責，團結和帶領廣大會員發揮好商會的職能作用，《意見》要求班子成員：加強學習，做理論聯繫實際的表率；加強團結，做顧全大局的表率；嚴格紀律，做遵紀守法的表率；發揚民主，做堅持民主集中制原則的表率；勇於承擔，做盡職盡責講奉獻的表率；熱心公益，做回報社會的表率；積極發現和培養人才，做強化隊伍建設的表率。

温州市經合辦到鄭州温州商會調研後，認為商會黨委高度重視黨建工作，對以黨委形式考察新增選副會長的方法給予肯定，並要求商會撰寫一份經驗材料。我們接到通知後，認真積極準備，在短時間內形成了《有好規矩才能選好人辦好事》的經驗材料。這些經驗和做法，現已被温州市經合辦向全國温州商會推廣。

三、認真組織開展黨建活動

一是積極極參與創建基層組織規範化建設活動。4月26日上午，管城回族區委組織部在南關街道辦事處錦藝新時代社區召開黨的基層組織建設工作現場交流會，會議要求在全區重點培育一批規範化建設示範點，以示範促規範，以規範促躍升，全面提高基層黨建工作整體水平，增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。會議後，鄭州市温州商會黨委積極行動，統一思想認識，認真傳達會議精神，安排部署。堅持圍繞中心、服務大局、推動工作的原則，積極實踐、勇於創新、注重實效的原則，統一規劃、統籌兼顧、整體推進的原則，政策傾斜、資金扶持、齊抓共管的原則。按照單位領導重視，黨建工作基礎紮實，經濟社會效益明顯，整體形象較好的標準，認真組織實施。鄭州市温州商會黨委決心以此為契機，積極統籌策劃，確保創建活動有序有力推進，取得預期成效。

二是組織開展四次幫扶助貧活動。4月8日，商會向管城回族區教育體育局捐贈150張學生電腦學習桌，價值約45000元。此次捐贈沒有舉行活動儀式，由捐贈方僱用兩輛大車直接送往教體局所屬學校。這次捐贈，是温州商會黨委響應管城區委組織部“建設都市區，黨建當先行”的具體舉措。教育涉及千家萬户，惠及子孫後代，是國家和社會發展的堅固基石。捐資助學是一種良好的社會風尚，它既是中華民族扶貧濟困傳統美德的具體表現，又是助人為樂時代精神的充分展示。鄭州市温州商會委託河南惠文軟件工程有限公司為學校捐贈150張電腦桌的善舉，充分體現了該公司、鄭州市温州商會機關黨支部委員吳英姿同志的社會責任感，展示了鄭州市温州商會關心教育，關愛子孫後代的戰略眼光。4月20日，四川雅安發生7.0級地震，給災區人民造成了重大生命和財產損失，商會積極向廣大會員發出“同伸援手，共獻愛心”的號召，在短短的時間內，為災區人民捐款222600元。5月29日，在“六一”國際兒童節即將到來之際，市民政局民管辦與局駐村工作隊聯合兩家市屬社會組織，其中鄭州市温州商會參加了這次活動，前往登封市白坪鄉石門國小，開展了社會組織自律與誠信創建慶“六一”慰問活動。市民政局楊杭軍副局長、民管辦魏益紅主任以及局駐村工作隊成員和民管辦班子成員、鄭州市温州商會會長蔡標榮參加了慰問活動。石門國小地處登封市西南貧困山區，在校國小生近30人，學習條件艱苦。此次活動給小朋友們帶來了衣服、食品、書包、體育器材和學習用品等物品，鄭州市温州商會為登封白坪鄉國小捐贈3.8萬元，為孩子們送上了節日禮物。楊杭軍副局長代表大家給小朋友們送上了節日的問候和祝福，並鼓勵孩子們好好學習，將來成為國家棟梁。活動現場儘管小雨淅瀝，但大家被愛心場面所感染，完全顧不上衣服被雨淋濕，現場氛圍温暖和諧。老師和同學們接過禮物，個個露出了燦爛的笑容。活動結束後，慰問人員婉言謝絕了村民們挽留吃午飯的心意，與師生們揮手道別。5月31日，在“六一”國際兒童節來臨之際，鄭州市温州商會積極參與捐資助學活動，通過管城回族區慈善總會和管城區教體局，捐贈5萬餘元現金，為孩子們帶來節日的祝福，將濃濃的愛意播撒至孩子們的心中。管城回族區領導和有關部門及鄭州市温州商會會長、黨委書記蔡標榮，黨委副書記章顯秀參加了捐助儀式。

三是認真組織發展新黨員。按照“控制數量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總體要求，嚴格發展計劃、條件和程序。為補充新鮮血液、壯大黨員隊伍，上半年，經黨支部黨員大會討論轉正7名同志為正式黨員，發展6名同志為預備黨員。

四是認真組織外出參觀學習。為提高廣大黨員骨幹隊伍的宗旨意識，增強黨性觀念，接受薰陶和愛黨愛國的傳統教育。6月25日，商會黨委組織黨員、入黨積極分子40餘名前往革命聖地韶山參加學習。在參觀中，全體黨員及骨幹被革命前輩艱苦奮鬥、開拓進取的革命精神所感動。撫摸着一件件革命文物，觀看着一幅幅紀念照片，聆聽着一個個動人故事，大家進一步懂得革命勝利來之不易，要倍加珍惜。只有開展好“創先爭優”活動，保持黨的先進性，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用，黨員骨幹的帶頭作用，才能繼承好毛澤東等老一輩的革命傳統，把我們的社會主義祖國建設的更富強、更美好，用實際行動為黨旗增輝。

四、組織實施商會更名為鄭州市温州商會的籌備工作

從去年底至今年5月15日，商會為建設規範化温州商會的需要，多次與鄭州市民政局、市工商聯協調申請，獲得了鄭州市民政局的註冊批准。為把這次大會開成一個團結的大會，勝利的大會，承前啟後、鼓足幹勁的大會，籌備工作領導小組前期做了大量工作。成立了商會更名領導小組，小組下設辦公室。為做好本次籌備工作，期間，安排召開商會常務會長辦公會議，就有關問題進行了研究和確定。籌備領導小組及辦公室分別多次召開會議，推進籌備工作有序進行。確定的59名會議代表，充分體現了温商企業家的地域性分佈，涵蓋了温州市6縣3區2市。同時，也考慮了參會代表工作上的先進性及政治上的可靠性。

商會籌備工作會議後，籌備組立即對起草籌備方案進行了專門的研究部署，確定了商會(更名)成立的指導思想和主題內容，安排專人負責起草了籌備工作方案和工作報告、商會章程(草案)、成立鄭州市温州商會的申請及有關上報的表格資料等相關文本。在廣泛聽取各方面意見的基礎上，並結合本商會的特點，認真進行修改定稿。在籌備工作領導小組的安排下，我們對本次大會的議程安排、宣傳工作、後勤服務以及各類文稿的擬定等方面進行了分工，從而保證了這次大會順利召開。

商會2022工作總結篇4

20xx年xx街道商會在縣工商聯和街道黨委、辦事處和的領導下，學習貫徹黨的十八大精神，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞街道黨委、辦事處和上級佈置的工作任務，緊扣長興“城市副中心、經濟增長極、新能源小鎮”三大目標，繼續發揚求真務實、開拓創新的精神，以“兩個健康”為主題，積極開展“領導班子優、會員發優、商會建設優、作用發揮優、工作保障優為目標活動，進一步提升基層商會組織的凝聚力、戰鬥力，充分發揮商會在街道黨委、辦事處和企業之間的橋樑紐帶作用，推進基層商會組織建設，各項工作取得了一定成效，工作總結如下:

一、20xx年主要工作

(一) 完善工作機制，增強商會會員凝聚力。街道商會在街道黨委、辦事處的關心支持和工商聯的指導下，商會牢固樹立“服務立會、制度健會、活動興會”的理念，以“加強合作、促進發展”為目標，形成了黨政主要領導對商會工作高度重視，骨幹企業負責人積極參與，共謀發展。一是會員企業凝聚力進一步增強。街道商會在街道黨委、辦事處不僅在商會年度工作計劃和活動經費上給予悉心指導和支持外，而且親身參與商會相關活動。舉辦20xx畫溪首屆“新能源”杯“十佳創業新星”頒獎典禮暨“新能源小鎮志願者服務隊”活動，泛亞照明周勇濤等10企業家榮獲十佳創業新星”，豆鑫帆等40位創二代年輕人成為新能源小鎮志願者服務隊成員。成功舉辦第四屆草莓節和第八屆葡萄節等活動，為商會的健康發展和凝聚力，增強了有力的後盾和動力。一是工作機制進一步完善。商會以街道黨羣中心為平台，設置獨立的辦公活動場所，以街道工貿辦工作人員為主體，並配備了相關兼職人員，開展各項工作。制定全年工作計劃，採取各種形式，每季度召開不同行業經濟行勢分析會，不定期召開會長、理事會議，今年已多次分別召開了工業經濟大會，耐火、非織造布、電子電器行業座談會，聽取了解企業經營情況，助推企業健康發展。二是服務機制進一步強化。為了使商會工作常態化，建立了聯企服務機制，街道商會徵得黨委、辦事處同意，建立了領導班子聯繫企業制度，即每位班子領導聯繫2家會員企業，每位街道工作人員聯繫1家會員企業，結合年初開門紅和上半年穩增長等中心工作，深入每家會員企業走訪調查，瞭解企業生產經營等方面存在的困難和問題，傾聽他們對街道黨委、辦事處和街道商會工作的意見、建議和要求。進一步加強與商會會員企業的聯繫，並通過每季度組織召開分行業經濟運行分析、安全生產會等活動載體，對企業反映的一些問題都及時予以幫助解決。三是“菜單式”服務機制進一步深化。加強企業走訪調研，收集項目信息，瞭解發展動態，掌握存在困難和問題，為黨委、辦事處建言獻策。推動全部會員企業與勞動保障、工會建立了協調勞動關係的三方機制，構建畫溪和諧穩定的生產生活環境，促進會員企業健康發展。四是信息化機制進一步創新。建立企業運行動態監測系統，定期對規模以上企業生產經營情況、資產負債情況、資金週轉情況、企業盈利情況、職工社保、安全生產情況等進行“健康體檢”，對症下藥，化解企業運行中遇到的困難和問題，工業經濟穩中有進。

(二)、構建服務平台，推動會雲員企業創新力。為進一步加快企業發展，開拓發展視野，提升企業創新能力，促進企業加快轉型升級，利用各類平台服務企業。一是學習培訓人次明顯多。街道商會積極組織會員參加各類培訓、專家講座、參觀交流等多種活動，提升會員整體素質。全年已組織50家兩化融合企業、3家三化建設企業、4家縣級和街道20強企工程企業、42家非織造布(襯布)企業、14家電子照明到上海、武漢、杭州等地參加各類培訓200人次，組織企業安全資質培訓500人，組織電商基礎和專業人才培訓120人次。二是經貿交流活動明顯推動。組織30多家外向型企業參加廣交會、華交會及境外參展、觀展，提高街道外經貿進出口實績，開拓了企業眼界的發展思路，58家外貿企業全年完成自營出口1.3億美元。三是人才引進明顯加快。積極通過各種渠道為會員企業做好人才、法律、政策諮詢、勞動用工等服務。組織企業赴西安、武漢等地院校開展專業人才定向招聘工作，舉辦人力專場招聘會等，全年引進人才334名，其中高端人才22名，高級人才50名，緊缺型人才264名，柔性掛職人才28名。四是招商引資取得新突破。以新能源小鎮建設為總領，依託新能源小鎮的集聚效應，以長洽會--首屆新能源發展論壇、第二屆長商大會、四屆草莓節、八屆葡萄節為平台，大力推行產業鏈招商和以商招商，擴大了影響力、提高了集聚力，浙長商項目招引取得實質突破。完成大好高項目3只，引進科技型項目15只，外資項目3只，三產服務業項目8只。合同外資2650萬美元，實到外資500萬美元。浙商迴歸，省外迴歸資金完成50000萬元。

(三)抓運行調控，經濟增長整體向好。在國內外經濟形勢持續低迷、需求疲軟的大背景下，工業企業產銷實現穩定增長。外經外貿“穩中有增，逆勢飛揚”，體現出企業堅定“走出去”戰略、提增了決心和信心，一是工業投資成效加速:103家商會企業，其中規模企業66家，完成工業性投入16億元，同比增長26%(其中現代化技改14.5億元，同比增長45%。)；二是產出效應穩中有升:完成規上工業總產值117.5億元，同比增長8.6%；完成規上工業增加值23億元，同比增長11.8%；完成財政收入7.1億元，同比增長10.76%；企業利潤、利税仍保持在良性區間，工業是發展的產業基石，產業轉型升級成效初步顯現，發展質量穩步提升。

(四)抓手轉型升級，發展質量明顯提高。一是深化績效評價體系應用，科學設置能源利用配置計劃，與全部66家規上企業簽訂用能責任狀，實行規上企業“能耗雙控”動態管理，鼓勵節能工業技術應用，完成縣節能減排技改示範項目7個；完成重點用能企業節能監察8家；成立專門工作組，制定詳細方案，圓滿完成護航g20環境保障、落後產能和cd類企業有序用電等節能減排工作。二是有序推進傳統產業轉型升級。鞏固提升11家耐火產業轉型升級成果，建立了長效管理機制；深入推動42家非織造布(襯布)轉型升級，實現環保達標、職業防護、6s管理等全覆蓋，開展投入、淘汰、科技“三張清單”建設，發展質量穩步提升；制定“一企一策”，啟動14家電子照明行業轉型升級企業；結合《畫溪街道百日環保專項行動工作方案》，深入推進噴水織機企業規範管理再提升，49家企業的3426台噴水織機全部實現納管排放，40家已導入6s管理。三是着力開展“騰籠換鳥”工作。創新提出“五個一批”辦法，完成“騰籠”8家(縣級)，騰出土地407畝，其中已實施“換鳥”2家。處置低效利用土地120畝，盤活存量土地100畝。四是大力推動“淘汰落後”產能。完成全部14家企業的“淘汰落後”任務，共淘汰設備18台/套，節約能耗3551噸。五是維護安全生產穩定局面。實現安全標準化創建全覆蓋；組織山鷹化纖、華眾玻璃、弘晨印染、威達股份等企業開展“智慧安監”建設；推進首批62家“智慧用電”企業建設；開展負責人、安管員參加新訓和複訓人數387人；開展7家單位液化氣整治；鞏固出租房消防整治成果， 19處有限空間場所的8家企業通過驗收；11家“三合一”單位(場所)實現閉環處理； 12家單位開展危化品使用和經營整治，建立“一企一檔”；完成縣級35家、市級10家職業衞生整改、27家單位特種設備“大排查、大整治”建立“一企一表”和“一企一案”；排查社會自建油罐25家，聯合取締3家；排摸並整治非法燃氣點27個。

(五)抓創業創新，各類要素資源集聚提升。一是創新平台不斷優化。圍繞長興縣“1+5+n”創新平台體系建設，加快推進智慧創業谷建設，引進各類科技型、中介類、信息類等小微企業20家；加快集聚高端人才，申報計劃2個，入選南太湖精英計劃3個、長興英才計劃2個；二是科技創新能力不斷提升。完成r&d經費21521萬元，完成r&d研發人員數 540人年；新增政產學研項目數16個；組織產學研對接活動4次；新增技術難題14個；專利申請900件，其中發明申請300件；專利授權396件；認定高新技術企業5家，高新技術產業增福40%；推廣企業首席科技官14個；巨源機械和英納威新能源等2個項目在湖州第七屆政產學研合作大會暨首屆軍民融合促進大會上籤約。三是小微企業培育不斷加強，結合小微企業三年成長計劃，完成“小升規”3家；“個轉企”18家，新增三大產業培育23家；組織小微企業開展科技、金融雙對接活動年度17家/次；推動企業到浙江股權交易中心掛牌2家；導入6s現場管理體系9家、“下轉上”6家等目標任務按計劃推進。四是融資環境服務不斷強化，積極推動企業在多層次資本市場股改掛牌。完成股改上市培育企業12家，“新三板”簽約企業8家、完成股改4家、掛牌2家、2家企業在浙交所(創新板)掛牌，10家企業列入長興科技板培育名單；加強與四大國有銀行以及縣內外金融機構的溝通對接。五是兩化融合工作深入開展。啟動並實施76個“兩化融合”項目，計劃總投資 12.6億元，完成投入5億元，同比增長128%； 3家企業進入“三化建設”最終評審；組織申報11個市級兩化融合示範項目，其中3個已認定；申報縣級兩化融合示範項目10個；縣級智能化產品9個、智能製造項目3個；完成總投資4.44億元的超威、天能智能雲平台等重大項目備案，並組織實施。新增電子商務應用企業23家。

二、20xx年工作打算

(一)以實現多元投資為目標，加強項目外引內聯

(1)牢牢把握新能源等主導產業和特色小鎮創建契機，進一步堅定“大招項目、招大項目”信心，堅持項目招引第一要務，重點突出市“大好高”、省重大產業等項目招引和浙長商迴歸項目；

(2)推進“五位一體”招商，全面推動“政、產、學、研、投”項目招引，促進畫溪產業投資多元化，推動現代產業體系建立；

(3)探索項目招引新方法、新途徑、新舉措，充實招商隊伍、完善招商政策，以超威集團、天能集團、英納威新能源等骨幹企業為依託，加強以商引商、代理招商和產業鏈招商。

(二)以深化創新驅動為目標，促進產業提質增效

(1)鼓勵推動高新技術產業增加值增、r&d研發人員、研發經費支出不斷提高；鼓勵支持發明等專利、新產品申報和技術人才引進培育；組織推動政產學研合作，促進成果轉化；鼓勵支持企業向科技型、高新型方向發展；

(2)結合今年國家、省市縣兩化融合工作重點及政策導向，推動傳統產業企業開展兩化融合建設，增強信息化對經濟發展的引領作用。鼓勵推動企業自營進出口、服務外包、跨境電子商務等工作，實現銷售、服務模式創新；

(3)加強“4+20”兩級強企工程和科技型小微企業培育工作，以做強大企、做優高企、做精微企為目標，加強企業梯隊建設。

(三)以推動騰籠換鳥為目標，引導要素整合利用

(1)成立畫溪街道土地節約集約利用和“騰籠換鳥”工作領導小組，建立健全工作例會制度，做好“騰籠換鳥”工作的分解落實、指導協調、跟蹤檢查、彙總統計，全面掌握街道土地利用和廠房使用情況現狀，統籌協調推進土地節約集約利用和“騰籠換鳥”工作；

(2)通過“項目招引一批、盤活存量一批、加快建設一批、創新轉型一批、規範增效一批”的五個一批方式，不斷推動產業結構調整和轉型升級，形成土地節約集約利用和“騰籠換鳥”長效工作機制，為產業轉型升級騰出新的發展空間；

(3)通過市場調節和行政手段相結合、倒逼激勵和強化服務相結合、轉型升級和招商引資相結合原則，制定詳細推進計劃，共同推進土地節約集約利用和“騰籠換鳥”工作。

(四)以實現跨越發展為目標，助推企業股改掛牌

(1)通過調研對接、政策解讀、業務培訓等方式，着力提高企業家思想認識和素質層次，增強企業上市的主動性和緊迫感；

(2)對照企業上市和掛牌標準，做好擬上市企業的摸底調查，調整充實股改上市企業培育庫，加強動態管理和前期輔導，形成“分層有序、梯次遞進”格局，保持充足的股改上市後備資源；

(3)對實施股改掛牌企業提前介入，參與論證，安排專項資金，提供專人服務，加強改制指導，全程參與協調企業在改制、申報和掛牌上市過程中出現的問題。

(五)以產業轉型升級為目標，開展行業整治提升

(1)貫徹落實“總量做大、企業做強、品牌做響、產品做優、技術進步、裝備提升、管理規範、效率提高”八個總體要求，分類推進非織造布(襯布)轉型升級深入開展，鞏固提升耐火產業轉型升級成果，啟動電子電容產業轉型升級；

(2)加強規上工業企業能源評價體系監測、調控功能，以電量、能耗為抓手，倒逼落後產能淘汰關停；

(3)貫徹落實環保排放、安全生產、勞動保障、職業健康等政策、法律法規要求，推進企業規範化管理、誠信化經營進程，加快建立現代企業管理制度。

(六)以構建現代產業體系為目標，協調發揮基礎優勢

(1)重點推進英納威新能源、超威集團、創元實業、天能集團、天能能源科技等企業續建、新建或擬建的技術改造和兩化融合等項目建設，鼓勵推動3+x產業企業現代化技改，確保新能源小鎮產業項目投資支撐；

(2)以智慧創業谷為主要平台，圍繞新能源小鎮創建，着力“補鏈、延鏈、提鏈”，重點加強對3+x新能源產業研發技術、科技創新、兩化融合、工業設計、資本運作等項目培育、招引和鼓勵推動，打造“政、產、學、研、投”較為完整的現代產業體系；

(3)以中俄新能源材料研究院等公共技術服務和超威集團研究院、天能集團研究院等企業研發平台為依託，深化科技研發合作，推動技術成果轉移，引進專業技術人才，加速科技成果產業化、市場化進程，建立新能源產業創新體系。

(七)以增長穩運行好為目標，保障機制運作流暢。

(1)按照“聚焦兩重”工作“發展性指標加壓加力、效益性指標抓實求實、約束性指標確保完成”總體要求，結合“月曬、季考、年評比”，“抓過程、出成果”，着重對各類指標細緻謀劃，分解落實，查找短板，尋求對策，全力解決；

(2)堅持項目推進例會制度、項目班子領辦制等項目推進制度，通過工作項目化、項目責任化、責任考核化、考核督查化“四化”機制層層落實責任，進一步轉作風、激活力、提效能，形成“一心一意抓項目、同心同德推項目”的氛圍；

(3)繼續實行“點、面、線”結合工作機制， “重點企業重點對接，一般企業同時兼顧”，片區、條線分工不分家，分塊不切塊，保持既統籌全局又負責本職崗位的工作機制。

(八)以社會和諧穩定為目標，維持安全生產局面

(1)堅守“兩個堅持，兩個力爭”紅線，堅持把生產安全事故死亡人數控制在指標以下，力爭不發生一起生產安全死亡事故，全力維護安全生產局面；

(2)堅持面上管理精細化，狠抓安全生產“黨政同責、一崗雙責”與“五落實五到位”；

(3)深度落實新《安全生產法》。突出紡織類等消防重點監管單位的應急演練和培訓活動，並嚮應用型方面發展，安全生產技能“量變轉向質變”。按照時序進度要求，深入推進“智慧安監”試點、職業病危害風險防範、重點領域和重點對象的日常檢查、專項整治和綜合大整治等活動。

(九)以開展商會互動為常態，提高會員凝聚力。

(1)經常性聯繫走訪會員企業，幫助組織聯繫相關培訓，專家講座、參觀交流、組織召開行業座談會、企業家健康體檢等多種活動。提高商會對會員凝聚力，讓會員感到參加商會不是形式，而是給企業帶來更多發展機遇。

(2)積極引導非公有制企業參與“村企結對”活動和“千企聯村、合力治污水”等活動。

(3)推進“光彩事業”為社會服務，開展幫困、助學等獻愛心活動。爭創省級五星級商會。

商會2022工作總結篇5

xxx成立於20xx年8月8日，半年來，我們的工作是打基礎。現將20xx年工作情況作如下總結：

一、商會基本情況

經過前期籌備到現在的不斷努力，商會現已發展會員企業100餘名，涉及鋼鐵冶煉、房地產、醫療、物流、建材、服裝鞋帽、珠寶、食品、商貿等行業。

二、主要做法和工作體會

（一）建章立制，工作規範化、制度化、效能化在工作中，商會首先建立和健全了規章制度，用制度管事管人，工作做到規範化、制度化、效能化。為此，我們先後制定了《xxxxxx章程》、《xxxxxx工作人員守則》，這些規章制度，完善了商會的工作程序，規範了商會的工作秩序，使商會的工作在有序、規範中運作，提高了商會的工作效能。

（二）拓寬服務領域，提高商會凝聚力

1、為會員企業提供人才招聘支持。商會祕書處為會員企業建立了人才儲備庫，無償提供人才推薦服務，並在網上發佈招聘信息。

2、商會建立了自己的網站，網站共分八部分，首頁內容分為關於商會、商會動態、商會服務、會員介紹、商務合作、八閩大地、下載中心和留言諮詢。

3、為會員企業融資服務。資金是企業生存和發展的血液，商會正在與興業銀行等多家金融機構廣泛合作，拓寬會員企業快捷的貸款方式和融資渠道，更好地為會員企業融資服務。

4、組織會員參加商務考察活動，引導會員投資創業。商會發揮了橋樑紐帶作用，主動為會員牽線搭橋，幫助會員企業參加各種投資推介會、招商會、展銷會、博覽會和一年一度的川商大會，為會員企業尋找商機。

三、工作中存在的不足

商會自成立以來，雖然做了大量的工作，但還存在一些不足，主要體現在以下幾個方面：

（一）對外宣傳力度有待進一步加強

由於我們商會成立時間不長，還在起步發展階段，而且祕書處人手又少，所以在對外宣傳上力度不夠，商會的知名度還不高。

（二）區域經濟合作渠道有待進一步拓寬

我們的商會還很“年輕”，經驗也不足，與外界其他行業的溝通還要進一步拓寬，在區域經濟合作力度上還需要進一步加強；要切實樹立商形象，堅決貫徹落實“以商養會”的宗旨，切實提高商會實力，建立商會的經濟實體，從而實現商會強強聯合，抱團發展。

下年度工作安排

xxx在xx市工商聯和xx市民政廳的關心指導下，在會長、副會長的帶領支持下，團結一致，攻克時艱，本着“團結、交流、拓展、服務”的辦會宗旨，履行商會服務會員、服務政府、服務社會的基本職責，盡力為企業，為會員辦實事、多辦事，保證了商會工作任務的較好完成。商會的凝聚力和影響力得到了不斷的鞏固和提高。服務，是商會的立會之本，是商會工作的出發點和落腳點。加強服務意識，拓寬服務內容、提高服務質量，是商會年度工作的主要任務。和往年一樣，商會20xx年工作的着重點仍是放在為企業、為會員服務上。

一、抓好接待來訪，重視會員反映的每一件事。隨着商會影響力的不斷提高，找商會諮詢，來商會取經，求商會辦事的人員日益增多。平均每天電話數起，來商會的人幾乎天天不斷，求商會辦事的也是週週都有。商會工作人員秉承商會宗旨，牢記理事會重託，熱情接待，耐心解答，盡力幫助。做到商會“電話有人接，上門有接待，説事有人辦”。同時商會還接待了省內異地商會、全國福建商會和不同行業不同界別的領導及人員來詢來訪，處理電傳、函件及上下、平行公文近百起，均未誤時誤事差錯和事情發生，受到了各方好評，提高了商會的地位及聲譽。

二、宣傳貫徹黨的路線方針政策，是商會的重要任務之一。每年出版2期的《xxxx》內刊雜誌，着力向會員傳送了黨和國家相關的方針政策，重點宣傳了閩商形象及業內風雲人物，轉達了招商引資信息及商會的工作情況，推介了福建的風土人情及有趣的典故故事。內容豐富，圖文並茂，風格時尚，受到了廣大會員及有關單位的歡迎；商會網站今年也緊跟形勢，及時更新，拓寬宣傳內容，點擊率不斷攀升。從而較好地提升了商會的地位及影響力。

三、積極參與社會活動，為會員發展創造條件。今年各類社會活動頻繁，省、市大型企業開業、慶典等對商會團體的參與非常重視，一年來商會應邀參加各項活動達12次之多。

四、深入各縣（市）區，走訪未入會的同鄉企業，加快發展會員的步伐。

五、圍繞“服務”和“維權”，積極認真地開展各項工作和活動。

商會2022工作總結篇6

__年以來，在辦公室的正確領導和同事們的協作、幫助下，通過自身努力，認真負責的完成了辦公室和領導安排的各種事項。現將個人一年來學習、工作情況總結如下：

一、學習方面

雖然這幾年我從事文祕工作積累了一些經驗，文字功底也逐步提高，各方面的能力在辦公室領導指導下，以及同事的幫助下得到多方煅煉，但是與市委辦公室高標準要求還有許多差距，要彌補這些差距，就必須加強自身學習，通過學習——實踐——再學習，不斷提高自己的理論水平和分析問題，解決問題的能力。我深知：作為一位祕書，如果沒有紮實的理論功底作基礎，沒有正確的理論指導實踐工作，就不可能做好祕書這行工作，就不能真正成為一名合格的祕書。在工作中我有強烈的工作事業心和責任感，有多做事、幹好工作的強烈願望。敢於面對困難，能吃苦耐勞，加班加點毫無怨言。今年3月18日，根據市委辦公室的安排，我到地委辦信息科跟班學習兩個月，使自己個人能力得到進一步煅煉。

二、業務方面

我作為政法口的祕書，除積極完成辦公室交辦的各項工作以外，還主動為分管領導服好務。今年以來，我認真完成了辦公室領導交辦講話及各種彙報、通知、總結、經驗交流材料等材料的起草校對工作，及時編寫了各類政法方面的信息;對領導交辦的各類信訪案件做到及時處理、及時報送。全年跟隨領導5次下基層進行調研，並撰寫了有價值的調研。聽從領導，服從安排，今年根據辦公室的安排，我參加民兵訓練，在訓練中，我始終堅持能吃苦能戰鬥的精神，認真完成各項訓練任務，受到了阿克地委、阿克蘇地區行署、阿克蘇軍分區的聯合通報表揚，並頒發了先進個人獎牌。

三、自覺遵守辦公室各項規章制度

今年以來，我嚴格要求自己，認真遵守市委辦公室的各項規章制度，自覺做到值好班，上班不遲，下班不早退，按要求及時簽到，特別是在有急事、到其它單位辦事、下單位調研等情況都自覺向辦公室領導請假。

四、存在的問題及打算

1、雖然自己平常也加強了學習，但是學習內容僅僅限於自己對口業務方面的學習，其它方面的知識看得比較少，知識面不廣大。所以在新一年裏我將進一步加強學習，更好的適應辦公室工作。

2、心再細一點，工作再得細點，避免出現不必要的錯誤，進一步提高辦文質量。

3、加強各方面能力的煅煉，不斷提高自己的辦事、辦文能力，提高工作效率。