組織部雙千工作總結5篇

想要寫好一份工作總結，必須對以往的工作做好細緻的回顧，通過工作總結的寫作可以使我們的工作更加優秀，下面是本站小編為您分享的組織部雙千工作總結5篇，感謝您的參閲。

組織部雙千工作總結篇1

20_年上半年，組織工作在鎮黨委、鎮政府的積極帶領指導下，以鄧小平理論、“三個代表”和黨的十八大、十八屆三中全會精神為指導，全面落實科學發展觀，認真貫徹上級組織工作會議精神，創新工作方法、努力把領導班子建設、幹部隊伍建設、黨的基層組織建設和黨員隊伍建設提高到一個新的水平，使鎮村兩級黨組織在農村各項工作中充分發揮戰鬥堡壘作用，為全鎮改革發展穩定提供堅強的組織保證。具體做了以下幾個方面的工作：

1、按照“堅持標準，保證質量，改善結構、慎重發展”的方針，針對全鎮黨員年齡老化、文化結構偏低，婦女比例偏少的情況，各黨支部做好黨員“入口關”，將有能力有文化的年輕人吸收到黨員隊伍中來，新發展黨員15人。同時認真做好黨費收繳工作，繳交黨費3471元。抓好村級黨組織後備幹部培養試點工作，加強對流動黨員進行動態管理，確保流動黨員過上正常組織生活。

2、根據區委組織部的工作要求，認真完成各項臨時性工作。

3、開展黨的羣眾路線教育實踐活動。按照黨的羣眾路線教育實踐活動的統一部署，鎮黨委高度重視，認真研究部署，周密組織實施，較好地完成了第一階段深入學習、徵求意見環節的各項活動內容，包括啟動部署、統一思想認識、建立組織機構、徵求意見建議、制定活動方案、動員部署、學習教育、組織學習、專題討論、梳理反饋、查擺問題、開展批評等工作，取得了初步效果，呈現出較好的發展態勢。收集意見建議2022條。經過分類梳理，需要上級政府部門解決的意見建議25條，需要建章建制解決的意見建議10條，需要提高幹部素質解決的意見建議2條，需要本級政府解決的實際問題12條。

4、抓好非公有制企業黨建工作，按照“四建四促”的總要求，積極實施黨員人才工程，不斷壯大非公有制企業黨員隊伍，努力擴大黨在非公企業的覆蓋面，探索黨企互惠的新經驗。

5、抓好村級黨建工作。以先鋒工程為抓手，以村級組織規範化建設為契機，不斷完善村黨支部活動制度，深入實施村級組織“回頭看”活動，配強配好班子，重視黨員的教育、管理和發展，不斷夯實基礎。

6、加強對黨員的管理。繼續加強黨員先進性教育，嚴格執行民主評議制度、流動黨員管理制度，同時，敞開出口，對組織觀念不強，思想渙散的不合格黨員及時清理出黨，純潔黨員隊伍。同時，通過舉辦培訓班等形式，提高羣眾黨員的科學致富本領，使他們成為社會主義新型農村建設的中堅力量。

回顧上半年我鎮黨建和組織工作的情況，雖然取得了一些成效，但與新形勢、新任務對黨建工作的新要求相比，我們的工作還面臨很多亟待解決的問題。如少數基層組織還比較薄弱，缺乏戰鬥力;黨員的先鋒模範作用發揮不夠;村級黨務幹部業務素質參差不齊，黨建工作整體水平發展還不平衡等。這些問題必須引起高度重視，認真加以解決。下階段，我們將按照上級組織部門的統一部署，圍繞全鎮中心工作的開展，認真抓好薄弱環節的整改提高，着重從進一步加強村部建設和調整優化村級黨組織設置、深入開展黨員義工服務活動、努力建成全區示範型黨員服務中心、推進農村黨員幹部紮實工作，力促我鎮的基層組織建設工作再上新台階。

組織部雙千工作總結篇2

xx年已然來臨，組織部本學期的工作也順利落幕。在院團委老師的指導下，本屆組織部繼續立足根本，務實抓好基層服務工作，認真開展各項日常工作，並在探索共青團工作新方法、新思路的道路上，邁出了堅決的一步。我們本着“為廣大團員青年服務”的宗旨，一切從實際出發，不斷吸取聽取廣大團員青年的意見，及時調整工作方式。下面將分五個方面來全面的介紹組織部在xx——xx學年上半期的工作20xx最新學校創建文明單位工作總結20xx最新學校創建文明單位工作總結。

一、完善組織機構

歷史學院團委組織部是本學年剛剛成立的一個部室，是在團學工作的現實需要中應運而生的部門。為了更好的服務於全體團學工作，首先必須完善部門自身的組織機構。本學期，在認真分析了部門工作量的基礎上，我們組織部形成了一名部長、兩名副部長、四名委員的配置。並結合需要，制定了較為完備的歷史學院團委學生會組織部章程，為全學期工作的順利進行打下了良好的基礎。同時，部門成員之間，多次進行交流，尤其注重對07級委員的工作技能的培養，使他們儘快地融入團委學生會的大家庭中。

二、引導監督、鼓勵先進

新學期伊始，我們組織部就首先制定了歷史學院學生評優評先細則，歷史學院團員推優細則等，以明確各種評優評先的具體標準，鼓勵廣大團員積極的履行自身義務。此外，我們還加強同各年級團支部的監督和引導，制定了詳細的年級團支部檔案，並且對各年級的同學的政治面貌進行統計，製成詳細的團員資料彙編，明確了我們團委組織部服務對象的特點。

組織部雙千工作總結篇3

政治與行政學院組織部，在校院團委、學生會的領導下，積極完成各項任務，出色完成了本學期工作計劃中的全部內容。

本學期組織部切實以精品團日大賽、團務交流會等工作為本學期的工作核心，以推優、評優、團關係轉接、團組織生活、團員統計、團費收繳等一系列常規工作為基礎，合理分配工作，做到工作模塊責任制，從而保證了每項工作的積極、順利開展。同時，本學期我部門進一步完善了各項規章制度、活動方案，在聯繫同學、服務同學的過程中取到了很大作用。

一、團委學生會換屆

三月份，xx團委學生會試用委員第二輪面試。通過第二輪面試我們組織部正式確定了新任的6名委員，為組織部工作更好的開展注入新的動力和支撐。

二、發展新團員

三月份我們部門進行了發展新團員的工作，針對符合條件的同學進行申報審查，共有xx人次作為本次工作的發展對象。該項工作按時按質完成。

三、評優

本學期的評優工作主要是根據團省委和團市委20xx—20xx年評選優秀集體和個人的通知開展。三月份進行了湛江市優秀共青團員的申報名單和資料收集，最終確認了政治xx82班的吳泳梅為我院的湛江市優秀共青團員的推薦人選，吳泳梅師姐也最終獲得了湛江市優秀共青團員的稱號。四月份我部門主要針對20xx—20xx學年度獲得學校優秀團乾和優秀團員稱號的名單進行確認並填寫證書。以上兩項內容均在規定的時間內完成。

四、推優

本學期的推優工作主要在三月底和四月初進行，在團支書的以及黨支部的協助下各個支部嚴格遵守推優程序，順利推薦了共36人作為本次的入黨積極分子。本學期在推優工作上我們部門進行了一點改進，就是讓符合資格的同學進行預填電子表格，再審查無誤後進行紙質版的填寫。這一項措施雖然增加了一點工作量但減少了失誤，是一個好的嘗試，在以後的工作中我們會繼續完善工作的方法，更好地提高推優的工作效率與效果。

五、團費收繳

五月份，應要求我部門對我院的支部進行了20xx年上半年地團費收繳，共收繳團費1800員整。

六、團關係轉出

五月底、六月初針對畢業生的團關係轉接，我部配合校團委組織部以及院團委老師對大四的三個支部進行了轉接資料的整理並按時上交校團委組織部。

七、團組織生活

本學期的團組織生活在形式上做了很大的改革，把很大的權力下放到各個院的團委，這給予了各個支部很大的自由度，我院組織部經商討決定我們部門在以後團組織生活當中只起指導性的作用，如主題的引導，真正的內容形式由各個支部自行決定安排開展，不再安排本部委員進行現場檢查但每個支部開展活動結束後要上交總結和照片。這是一個新的嘗試同時存在很多的不足，因此在今後我們會改善這方面工作。

八、精品團日大賽以及團務交流會

精品團日大賽以及團務交流是本學期我部門的核心工作，在四、五月份校院兩級的活動過程中，我們通過組織、宣傳、引導等方法，提高團員知曉率，充分調動活動參與積極性。在校級精品團日大賽中，我院代表隊伍政治1xx2和社會1xx1聯合支部取得了較好成績。而在院級精品團日大賽中，我們鼓勵各支部的形式、內容創新，使整次活動形成良好的氛圍，支部參與率也達到了80%以上。經過近兩個月的活動，最終社會1xx2、社會xx91和政治xx92分獲院級的一、二、三等獎。活動後期，我們策劃了團務交流會，邀請了兄弟學院的相關負責人，各班團支書，交流精品團日活動、活力在基層、挑戰杯以及其他團務工作的經驗。通過這一活動提供了交流的平台，增進各方瞭解，對工作的提升有很大的幫助。

九、其他

除了本門的常規工作外，組織部還積極協助院其他部門的活動。通過建立團員數據庫、團幹通訊聯絡簿等方式，加強內部人員的溝通聯繫。同時，我部門在這學期對一些規章條例、活動計劃方案，進行了更新、修改，以保證日後部門的順利運轉。

最後，在成功完成這些工作的同時，我們也存在着活動內容單一、形式簡單等問題，和其他兄弟學院的溝通交流太少，新進委員參加積極性較弱等缺點，我們會再接再厲，爭取日後取得較大進步。

組織部雙千工作總結篇4

20xx年春校團委組織部幹事工作總結 時光飛逝，如白駒過隙。青葱歲月裏，時間的齒輪好似轉動的特別快。轉眼間，耳邊已經傳來盛夏的蟬鳴。

在組織部的日子又過去一個學期了。這一個學期以來，我們經歷了一個又一個任務的挑戰。在付出與收穫中漸漸成長。在捨得之間學會掌控平衡，不停詢問自己“要什麼？怎麼做？”。那麼，在本學期即將結束之際，我對本學期工作總結如下：

自三月份以來，我們面對的手個任務便是“三月份的團費收繳”。對於團費收繳這一塊，因為在上學期我們便進行了相關內容的培訓，所以本學期剛開始工作雖然緊張忙碌，但卻不失條理。雖然剛開始接觸時，會因緊張而導致一兩個小錯誤的出現，但在學長學姐們的提點幫助下，我很快就適應了這樣的工作。 伴隨着團費收繳工作的結束，我們又迎來了本學期工作的重頭戲之一“內江師範學院第四節第一任幹部幹事公推公選”。我想這可能是本學期最繁忙的一段時間了。首先通知下達這一塊是由學長學姐同王徵老師商議後進行的。而在這之前，上學期期末我們便被要求寫本屆“公推公選”的方案。結果方案交上去之後，各種問題層出不窮，被學長學姐猛批了一頓。但是從自身角度來説，對我們的收穫還是很大的。“公推公選”工作中的較大問題還是數據核對。因為這項工作涉及校團委與校學生會各個部門，而且參與人員龐大，所以在數據核對方面給我們帶來了巨大的挑戰。“公推公選”期間的其他具體工作再上一屆學長學姐的帶領下，我們還是較好的完成了。“公推公選”工作是組織部戰線拉得最長，跨部門工作最多，耗時最長的工作。而且涉及到測評、考核相關事理，保密工作也是非常重要。

“五一”過後，幹校開班了，這是組織部本學期的最後一項工作。期間的圖片展、實踐活動舉辦的異常出色，廣受大家好評。而在此期間，我們在負責每場

講課的準備工作中也受益良多。可以説，這是我們四屆一任組織部成員相互瞭解相互磨合組好的磨刀石。

在這期間，組織部離開了一些人，又迎來一些人。新進成員的喜悦沖淡了那一份離別的感傷。大家在工作中相互幫助，相互扶持，這些記憶永遠也不會流逝。一句話：組織部永遠是一家人，進來了就是組織部的一份子，出去了大家仍然是一家人。

以上是我對大一下學期在組織部工作學習的個人總結，我將結合這個小結回顧過去，確定未來的發展目標，我對未來的組織部充滿信心。自然，這需要各位師兄師姐的悉心指教，各位同僚的關心批評，希望未來的一年我能有新的進步。

xx

20xx-6-15

組織部雙千工作總結篇5

春季學期已經過去三個月，這三個月裏，組織部工作主要圍繞各院系團活動組織情況、五四評優評先、第七支部積極分子推優入黨三個方面開展。

對各院系組織的團活動進行檢查評比是組織部最基本的工作，我們一直把“創品牌抓特色”作為對各院系活動的要求。各院系也相繼開展了很多具有特色的新穎的團日活動。每個月月初，組織部成員對各院上個月組織的團活動進行排名並張榜公佈，並對活動材料進行彙總編排。四月中旬組織部開始徵收各院系評優評先材料，並對材料進行核對、彙總，並將5個紅旗團委、12個紅旗團支部、3名優秀共青團幹部（教師）名單作為5號文件下發，127名優秀共青團幹部（學生）、1510名優秀共青團員名單作為7號文件下發。與此同時，組織部還開始三會學生幹部推優入黨相關工作，並已將三會24名學生幹部確定為發展對象，並已填好相關材料。

組織部在3-5月份三個月裏，對各院系共召開2次例會。三月初例會總結上學期工作並對這學期工作進行大致安排。四月初的例會主要圍繞佈置五四評優評先相關工作展開。第3次例會將於近期召開。對三會學生幹部發展對象已召開2次會議，均為完善發展對象材料。組織部成員還參與完成尋找空巢老人、植樹節植樹、舉辦三會學生幹部生日會、前往鹹安福利院探望老人等工作。

本學期組織部工作涉及面較廣，同時涉及各院系和三會學生幹部，而有些工作同時開展，使得組織部工作量相較以前變得較大。但是在團委老師、其他部門學生幹部、組織部所有成員的共同努力下，各項工作基本圓滿完成。這個過程中，難免出現過一些細節上的問題和過失，我們從這些不足之處總結出經驗，在以後的工作中會盡量避免再出現同樣的問題。組織部成員將在以後工作中繼續發揚優點並克服不足，爭取將組織部工作提升到一個新的水平。

咸寧學院團委組織部

xx年xx月xx日