把深入學習貫徹《公職人員政務處分法》作為重要內容，要求各支部以支部政治理論學習、班前會、網絡等多種形式，組織職工學習，準確把握政務處分法規定內容，力求深入理解其深刻內涵。本站小編為大家整理的企業單位學習《公職人員政務處分法》總結資料，提供參考，歡迎閲讀。
2020年7月1日，《公職人員政務處分法》正式施行。公司高度重視，多措並舉，強化學習宣貫，在全公司掀起學習熱潮。
一是以上率下帶頭學。把學習《公職人員政務處分法》納入黨委理論學習中心組學習內容，召開中心組學習會議，專題學習《政務處分法》，做到原原本本逐字學、仔仔細細對照學，並由公司紀委書記進行了解讀，班子成員展開了討論，進一步加深對條文的掌握和理解，確保入腦入心。
二是結合實際幹中學。公司紀檢監察人員結合《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》等黨內法規的規定，結合紀法分開、紀嚴於法等要求，就《公職人員政務處分法》和黨紀處分條例的區別、個別條款在具體執行過程中可能遇到的問題，進行了深入交流探討，自覺做到先學一步、深學一層。
三是多種方式宣傳學。公司紀委第一時間在微信羣全文發佈《政務處分法》和相關解讀文章，做好學習宣貫，要求全體黨員職工通過“學習強國”和“三晉先鋒”APP、“共產黨員”微信公眾號等媒介深入進行學習，並利用網絡隨時隨地開展學習交流，探討問題、發表學習感言，不斷強化學習效果。
四是集中組織常態學。把深入學習貫徹《公職人員政務處分法》作為重要內容，要求各支部以支部政治理論學習、班前會、網絡等多種形式，組織職工學習，準確把握政務處分法規定內容，力求深入理解其深刻內涵。
公司紀委還將以”黨風廉政建設宣教月“為契機，通過多種形式開展一系列包含該法在內的廉政宣傳教育活動，嚴格精準執行，將其融入實踐、指導實踐，強化日常監督和專項檢查，不斷提高監督執紀問責和監督調查處置的能力水平，切實打通紀法執行的最後一公里。
根據集團公司《關於認真學習貫徹<公職人員政務處分法>的通知》及公司紀委要求，xx公司高度重視，積極響應，迅速落實傳達學習貫徹工作。
一是迅速組織安排。接到集團公司關於開展學習貫徹《公職人員政務處分法》的通知文件後，處紀委立即牽頭落實學習貫徹工作，利用處視頻調度會形式，集中傳達學習通知精神，要求以支部為單位迅速組織開展傳達學習，層層抓好貫徹落實工作，確保全覆蓋到每一名黨員幹部和職工。
二是多形式組織學習。處各黨支部利用“三會一課”、調度會、班前會以及專題會議等形式組織學習貫徹《公職人員政務處分法》xx場次，xx餘人參加學習。處紀委利用微信羣及企業微信羣轉發有關《公職人員政務處分法》的解讀釋義文章供職工進一步加深學習理解。同時，通過xx公司微信公眾號轉載《公職人員政務處分法》全文，引導廣大黨員幹部和各級管理人員學法知法守法，以法履職、秉公用權、廉潔從業，截至目前共有xx人閲讀。
三是開展知識測試。為提高學習效果，進一步加深理解掌握，處紀委編制了《公職人員政務處分法》學習測試卷，以黨支部為單位，組織黨員幹部和關鍵崗位人員參加測試答題活動，共有xx人蔘加測試。下一步xx公司將採取多種形式持續推進《公職人員政務處分法》學習貫徹工作，力求全體職工學深學透，知法守法。
《公職人員政務處分法》出台後，xx集團紀委認真貫徹集團紀檢監察組要求，多層面、立體式組織全體紀檢幹部和各級黨員幹部學習貫徹《政務處分法》，不斷提高紀檢幹部監督執紀專業化水平，不斷提升各級黨員幹部依法履職和廉潔從業意識。
一是紀檢幹部集中學。學好《政務處分法》是紀檢幹部履行監督職責的基本功。早在2019年《政務處分法》(徵求意見稿)在全社會徵求意見時，公司紀委書記就組織全體紀檢幹部認真研讀法律條款，結合紀檢監察體制改革，在紀委工作部/監督審計部增加對公司任免幹部違法行為進行調查處分的職能。《政務處分法》頒佈後，公司紀委第一時間組織全體紀檢幹部集中學習法律條文、條款解讀，全面領會公職人員的範圍、任免單位的權限、處分的種類和處分期間以及影響。目前，正在參照黨紀處分等相關規定，結合公司實際，制定本單位公職人員處分暫行工作規程。
二是各級幹部廣泛學。學好《政務處分法》是加強對公職人員監督，促進公職人員依法履職、秉公用權、廉潔從業和堅持道德操守的重要手段。公司紀委根據集團紀檢監察組印發的《條款解讀》，編印了《<公職人員政務處分法>學習課件PPT》，組織機關各部門、營銷中心和所屬各單位黨員幹部集中學習，通過《紀檢監督審計簡訊》廣泛宣傳。《學習課件PPT》重點介紹了《政務處分法》出台的背景、意義和主要內容，詳細解讀了國有企業公職人員的範圍、政務處分和處分的區別聯繫，任免單位對違法公職人員處分的依據、種類、處分期間和影響，黨紀處分、組織處理和處分的聯繫與區別。通過“找乾貨”、“劃重點”的方式，讓各級黨員幹部易學易懂易記，從而知敬畏、存戒懼、明底線。
三是結合案例對照學。近期，集團印發了《關於集團紀檢監察組和各級紀委嚴格依規依紀依法辦事的意見》，召開了黨風廉政建設警示教育暨新任職領導幹部集體廉政談話會，通報了xx個典型案例及處分情況，xx公司也召開了典型案例警示教育大會。中央紀委國家監委網站通報了xx事故xx名公職人員被嚴肅追責問責的案例。公司紀委在組織紀檢幹部學習《政務處分法》過程中，結合案例學習和近年來監督執紀問責的實踐，對部分條款在具體執行過程中可能遇到的問題展開深入討論，進一步明晰了作為任免單位嚴格依規依紀依法辦事的注意事項，進一步提高紀檢幹部履職能力，確保每個案件事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、手續完備、程序合規，努力實現政治效果、紀法效果、社會效果有機統一。
6月20日，第十三屆全國人民代表大會常務委員會第十九次會議通過的《公職人員政務處分法》，自7月1日起正式實施，這是新中國成立以來第一部全面系統規範公職人員懲戒制度的國家法律，是繼監察法之後，深化國家監察體制改革的又一重要制度成果。
市xx中心黨委把學習宣傳貫徹政務處分法作為一項重要政治任務，採取多種方式組織系統全體黨員幹部職工學深悟透，時刻心存戒尺，切實履行好工作職責，把牢工作方向，把法律法規落實到日常工作中，自覺接受監督。同時要求黨委班子和紀檢監察幹部帶頭學習，把學好用好公職人員政務處分法作為履行好職責的基本功，領會核心要義，把握具體規程，嚴格精準執行，不斷增強學法用法的積極性和自覺性，努力提升履職能力和業務水平。
系統直屬各單位、機關各科室分別採取集中學、個人學、交流探討學、以考促學等形式，從政務處分制定的重要性、政務處分的種類和適用違法行為及其適用的政務處分、政務處分的程序等方面進行全面系統學習，並通過知識測試，深化提升學習效果。同時，中心紀委和直屬各單位利用學習強國APP、微信工作羣、QQ羣等及時將政務處分法的原文及解讀資料上傳分享學習，讓政務處分法在廣大黨員幹部職工手中隨時可以讀一讀、看一看、學一學，在實現學習宣傳全覆蓋的同時，進一步提升了系統公職人員知法守法意識和依法履職能力。
通過全方位、多角度組織開展《公職人員政務處分法》相關知識學習宣傳，系統廣大黨員幹部職工在認識、瞭解政務處分法的基礎上，更進一步強化了作為公職人員依法履職，秉公用權、廉潔從政、堅持道德操守的懂法守法意識，實現抓早抓小、防微杜漸，營造了公路系統風清氣正、幹事創業的良好政治環境。
下一步，中心黨委將在組織個人自學、集體研討、以考促學等常態化學習貫徹的基礎上，採取專家授課、教育警示等多種方式，進一步深化對《公職人員政務處分法》相關知識的再消化、再吸收、再鞏固、再提升,堅持幹中學、學中幹，在系統深入、融匯貫通上下功夫,切實做到學懂弄通做實，進一步嚴格規範工作程序，提高政治素養和業務水平，確保政務處分法的學習貫徹真正做到學深悟透，知行合一，實現公權力行使人員學習教育和監督全覆蓋。
近期，xx局迅速掀起《公職人員政務處分法》學習熱潮。強化“兩個責任”，積極擔負起全面從嚴治黨政治責任，依法行政管理責任。突出“三個堅持”，切實把《公職人員政務處分法》轉化為公職人員的日常習慣和自覺遵循，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，為開創xx工作新局面奠定堅實基礎。
一是堅持深學細研，架牢黨紀國法“高壓線”。7月1日，《公職人員政務處分法》施行後，xx局立即將該法全文及解讀系列文章轉發到微信工作羣，全體幹部職工主動認真自學。同時，組織召開局黨組會、黨組中心組學習會、機關黨委會、機關紀委會，各支部也通過黨員大會、支委會、黨小組會等形式，深入學習原文，積極開展交流討論，不斷強化警示教育，切實深化作風建設，實現了學習“全覆蓋”。
二是堅持以知促行，築牢黨紀國法“防火牆”。通過深學細研《公職人員政務處分法》等黨紀國法，全體幹部職工深刻認識到，新法充分體現了“黨管幹部、紀法銜接、覆蓋面廣”的特點，為公職人員劃出了“行為底線”，開列了“負面清單”，紮緊了“制度籠子”，有利於增強公職人員法治觀念、程序意識，有利於建設一支忠誠乾淨擔當的公職人員隊伍。
三是堅持知行合一，樹牢黨紀國法“風向標”。全體公職人員堅持以新法為準繩，進一步增強紀法意識，築牢紀法防線，嚴守紀法底線，繃緊規矩之弦，依紀依法履責，奮勇擔當作為，爭做“兩個維護”的踐行者、清正廉潔的乾淨人、遵規守紀的正派人，確保xx工作始終在紀律和法律的鋼軌上運行，為實現“兩個定位”、爭創全省經濟副中心作出新的更大貢獻。
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