團委辦公室年度總結6篇

當一年的工作結束後，大家可以及時寫份年度總結，你在寫年度總結的時候有沒有認真考慮自己的實際工作情況呢，下面是本站小編為您分享的團委辦公室年度總結6篇，感謝您的參閲。

團委辦公室年度總結篇1

回顧整個學期，面對各種繁瑣而複雜的工作我們學生會辦公室沒有畏懼。辦公室作為一個負責管理整個學生會的日常事務，協調各部門工作開展的職能部門，為了盡職盡責地完成部門的各項工作，且積極主動地協調其他各部門的工作，提高整個學生會的工作效率，充分發揮辦公室在學生會中的調配器的作用。現辦公室本學期的工作總結如下：

一、納新

新的學年也意味着學生會各部門的重組，我們辦公室也積極投入到了這項工作中，認真做好納新的準備工作。首先是到20xx級各班下發報名表，接下來，是認真準備初試的各項流程，確保能夠從中選出優秀的新干事，通過考核，確定了辦公室x名新成員。

二、納新後本部工作

在納新結束後我們部門，收集各部門納新成員的資料，並認真歸納整理。共統計學生會總人數為x人，其中主席名，祕書長x名，辦公室x名，體育部x名，文藝部x名，生活實踐部x名，組織宣傳部x名，學習自律部x名，青年志願者協會x名。

三、本部門日常工作

本部門每天都安排相關的值班人員，在學生會辦公室值班。並且對每個部開會進行會議記錄和對相關人員進行日常考核。

本部門對每次班長團支書例會都進行考核和簽到的工作。

其中班長全勤的班級有：xx、xx

團支書全勤的班級有：xx、xx。

本部門每個月定期向本部彙報當月學生會的工作總結。

四、本部門去年活動總結

在去年感恩節期間，做出宣傳海報，及感恩留言板，同學們都積極的參與到其中。並在校園內產生了不錯的效果。

在去年x月x日我部舉辦了以“如何做一個合格的學生幹部”為主題的幹部培訓講座。各班班長、團支書及學生會幹部都積極的參與到其中。並且在同學之間產生了很好的效果。

此外本部門協助生活實踐部舉辦的“變廢為寶”宿舍裝扮大賽，119的消防宣傳，及文藝晚會的現場秩序維持工作都取得了非常好的效果。

以上是我對本部上學期的工作總結。

團委辦公室年度總結篇2

本學期，我校本着以教學質量為中心，以師資隊伍建設為重點的發展思路，在各職能部門的密切配合、各年級組長及教研組長的鼎立支持下，通過全體教師的齊心合力，完成了學期初制定的教學工作目標。具體總結如下：

一、嚴格教育教學法規，強化辦學的嚴肅性

1、學科、課程、課時管理

嚴格加強學科課程管理，嚴格執行縣教委學科課程計劃，嚴格審定各年級課表，確保開足開齊所有規定科目和課時。本學期學校各年級都開設了讀報、信息技術等課程，基礎年級還開設了健康教育課，我校校本課程也正在加強教學的計劃性，督促各學科開學第一週內以教研組為單位認真研究市局下發的《教學工作實施意見》，明確教學進度，制定了符合學校實際的學科計劃及實施步驟，確保不折不扣地完成本學期的工作任務。

2、作息時間管理

加強學校作息時間管理，嚴格執行學校的作息時間表。年級或個人沒有修改或自定作息時間的現象發生。教務處加大了年級管理和班級管理的力度，嚴格了相關紀律。

3、學生學籍管理

加強了學生的學籍檔案管理，每月對各班學額進行統計，及時做好變動學生的情況登記，規範借讀、流生、休學和轉學的有關手續。

二、抓好教風建設，提高教學水平

由於我校教學成績與兄弟學校相比還有較大的上升空間，如何快速、切實提高教學質量是本學期教務處工作的重點。我們在抓好常規教學的五個環節的基礎上，加強教風建設。完善了《業務檢查制度》、《集體備課常規要求》、《教學計劃制定建議及檢查評分標準》、教案設計建議及檢查評分標準》、《作業佈置與批改制度》等一系列的相關規定，同時又推行《推門聽課制度》、《課務檢查制度》，進一步規範了教師的教學行為。

1、重視集體備課，形成資源共享的團體作戰意識。本學期教務處根據“教學五認真”設計了集體備課活動記錄，實現“六定五統一”：即定時間、定地點、定中心發言人、定內容、定參與校幹、定檢查校幹，統一目標、統一重難點、統一練習、統一課時、統一作業，教務處三位同志分科進行檢查、統計活動情況，計入教師“業務出勤”。

2、創設競爭的教學氛圍，激勵教師進行課堂教學改革。學期初由教研組上報本組教師開課安排，由教務處統一編排，每週由科研員統計開課時間、班級、內容、主題，教務處協助教研組組織。我校還積極組織教學能力培訓，結合市局要求，從理論考試、特長展示、專業技能到備課説課，準備充分、組織嚴密，教師在培訓中提高自己的能力和專業素養。

3、實行《推門聽課制度》，每位校幹每週至少推門聽兩節課，聽課後及時反饋，籤查教案。周前會對課堂上存在的問題進行點評，教務處則有針對性的系統進行專題理論學習，通過一學期的施行，取得了良好的效果，教師課前準備更精細、充分了。

4、出台了《教師外出學習、培訓制度》，對教師外出學習培訓進行了規範，特別是對教師學習回來後的二級傳達及培訓作了要求，使教師能珍惜每次學習機會，同時也使每次學習、培訓有價值和意義。

三、抓實學風建設，提高教學成績

1、組織各類競賽，提高學生學習積極性。本學期教務處組織了全校性的作文競賽、英語百詞競賽。每個學科本學期都開展了一次學科競賽活動，學科組或備課組組織併發獎。通過這些比賽激發了學生的競爭意識，形成了趕幫超的學風。

2、養成良好的考風。長期以來，我校學生早交卷問題始終不能很好的解決，學校利用各年級的月考，狠抓考風，考前宣傳教育，提醒、警戒，考中巡視（每樓層安排一名巡視教師，發現作弊及時記錄，發現早交卷的送交回教室，通過治理，在期會考試時出現了前所未有的良好考風。每次考試，我們都認真進行成績分析，及時找出問題，總結經驗，吸取教訓，改進方法，提高教學水平，使我校的教學質量不斷提升。

四、加強教師隊伍建設，全面提高辦學質量

1、細化常規管理

加強教師隊伍建設是建立優良的教學秩序，確保教學質量的根本保證。本學期我們協助校長室繼續完善《教師業務考核辦法》，出台了《課務檢查制度》（附：請假、調課辦法），以考核促管理，加強對教師的辦公出勤和參加集體活動的考勤工作，教務處三位主任每週輪流檢查課務，每天早晚自習及上下午正課各一次檢查學生學習紀律和教師到崗到位情況。

2、積極開展教研活動

（1）教研組是學校教科研的基本單位，只有加強教研組建設，才能使教研氣氛變得濃厚。本學期認真對各備課組及教研組進行了管理，不定期召開各備課組長，教研組長會，發揮教研組、備課組的集體力量，組織開展各教研組、備課組的公開課，力求人人上一堂研討課。按學期初教務處統一制定的計劃，各教研組長提前組織備課，形成集體教案，再由主講人進行授課，相關人員聽課後，積極參加評課活動，彼此相互觀摩，相互促進。

（2）認真開展教師讀書活動，提高教師的專業理論水平和知識文化修養。在充分讀書的前提下，不光要求摘抄、記錄，還應結合自己的教學實踐、教育經驗等認真進行《教師專業日記》的寫作，引導教師追求教育理想、探索富有個性的教育研究，尋找教育實踐中有意義的“細節”，改進個體的教育生活，進而構建教師成長的精神家園。通過寫作，提升了教師個人的教育教學素養，取得了一個個教育成功的案例。

（3）積極組織“課題”研究，我校本學期市級課題立項一個，待立市級課題兩個。我校認真組織教師進行校級小課題研究：首先進行了“個人課題”的提出、“個人課題”的選擇、“個人課題”的保障等幾方面的培訓，使教師對“個人課題”的認識從無到有，從知之甚少，到知之甚多，並充分認識到“個人課題”研究對科研興教、課程改革的重大意義，增強“個人課題”研究的信心，為“個人課題”研究多出成果墊定了良好的基礎。本學期教師上報課題立項多個，教師參與率80.2%，課題研究的層次提高了，教師研究的氛圍日益濃厚，研究的開展比較切合實際，我校已形成了濃厚的科研氛圍。

3、改革評教方法

本學期我們在進行“月學生評教”的同時，還進行了“班級課堂教學周反饋”。

（1）月評教：採取學生評教（50%）、教師互評（30%）、領導評教（20%）相結合的評教方法，以提高學生參與面，培養教師互助合作的意識，促使領導參與教學，從而增強測評的科學性和準確性，保證了對教師的考核制度化、立體化、全面化，對工作既有量的考核，更注重質的考核，特別重視學生的評價，讓學生來評價教師的日常教學活動是否規範，是否認真。

（2）課堂教學周反饋：班長把班級一週內的課堂教學情況如實記錄（教師情況分為遲到、早退、中途短時離開、無人上課、調課，學生情況分為遲到、早退、課堂下位換位、大聲喧譁、做惡作劇等），每週五中午直接送交教務處並領取新表。

讓學生參加對任課教師教育教學工作的測評，這樣有利於提高測評的科學性、客觀性和可信度，改變了以考試成績單方面評價教師的片面性。評教工作的開展，從各個方面瞭解了教學情況，並能把學生的意見和建議及時歸納反饋給相關教師，使其對照檢查、改進，從而端正教學態度、提高教學質量。

五、加強教務管理，強化服務意識

進一步確立教輔人員全心全意為教學第一線服務的思想，增強“管理育人，服務育人”的責任感和主動精神，努力提高服務質量。

1．加強對實驗器材和電教設備的規範管理，計算機房加強對設備的檢查、維護和維修，保證裝備的完好。本學期規範了“多媒體教室”的使用：由專人負責，使用前先申請，使用時學校專人操作，使用後進行驗收。

2．積極發揮圖書室的作用。

3．各實驗室的實驗管理人員按實驗室規章制度管理好實驗室，保障實驗安全，財產安全，有登記，有檢查。

六、積極做好藝體教育工作

教務處能夠想方設法調動體育教師的積極性。本學期，成功舉辦了校運動會，體育大課間專項檢查受到了有關領導好評；積極開展冬季三項活動，豐富了學生的生活，緩解了學習的壓力。除此以外學校的各項藝體工作都能有條不紊的開展。

七、本學期發現的問題及改進建議

1、青年教師工作積極性還有待提高，責任心有待加強。學校還應採取一些有效措施，鼓勵教師積極參與、主動發揮自己的才智。如：骨幹教師評選、青年教師讀書沙龍、青年班主任交流會、外出考察等豐富多彩的教育教學研討活動。

2、尖子生、後進生的分層教學和培養還有待加強。除認真切實進行提優補差工作外，還應想方設法留住優秀生。如：學科競賽、特色特長教學。

3、開課、聽課、評課部分教師有應付之嫌，實效性不強。在集體備課的基礎上，應注重主題研討。

4、集體備課流於形式，個別教研組組織不到位，教師觀念有待轉變。除了檢查外，還應作好前期的準備工作，備得有質量，更要注重平時備課組交流。

5、課改工作積極性不高，部分中青年教師功利性較強，參加教研多為晉級、評優；部分剛參加工作的教師還有不少沒能進入教師角色，而又沒有有效的督促機制，教研積極性不高。教務處在校本教研中還應起到引領作用，注重過程指導，不能讓教師在論文評選前東拼西湊，或上網左摘右挖，或小課題結題時上。

團委辦公室年度總結篇3

在過去的一年裏，辦公室在局黨組的領導下，在各股室的大力支持和用心配合下，恪盡職守，真抓實幹，圓滿完成了年初確定的各項工作目標。

一、較好地完成了各項文字材料工作。辦公室的主要工作就是文字材料。按照局領導的要求，較好地完成了“講正氣、樹新風、構建和諧校園”主題教育活動會議材料、教職工全員聘任制主題材料、教師節表彰大會材料、藝術周活動主題材料及上報縣、市的各種材料。

二、信息工作。信息宣傳是我局今年工作的亮點和特色。一是認真辦好了《汝南教育信息》。為進一步拓展信息宣傳的廣度和深度，在原先的基礎上增設了政教論壇、工作動態、經驗交流、安全教育、校長風采等欄目，擴大了信息容量，及時反映了我縣教育工作動態，能夠將上級政策與全局工作實際有機結合起來，具有較強的可讀性、指導性和時效性，辦出了汝南教育特色，得到了市、縣領導的充分肯定。全年共編印36期，每期信息都在20條以上，並用心上報縣委、政府、宣傳部信息室和主要領導，被市、縣內部刊物採用20多篇。20__年被省教育廳評為“省教育宣傳工作先進縣”。二是開辦《__》。該網站自8月份開辦以來，開設“一線來稿”、“教育信息”、“教育大事”、“教育法規”、“教師風采”、“校園社刊”、“活動剪影”等欄目，為我縣教育信息帶給了交流平台，每一天點擊量都在500次以上。

三、開展督查工作。辦公室圍繞全局的重要工作部署和有關領導的批示，用心開展督辦、催辦，按時按質完成了交辦的各項工作。一是落實了人大代表推薦和政協提案的答覆工作。20__年，我局應辦理的推薦和提案共計22件，是全縣的辦理大户。為搞好辦理工作，實行了股室聯辦制度，強化了辦理職責，個性在文字、格式上嚴格把關，提高了辦理質量。在辦公室的敦促和要求下，全局在7月15日前圓滿完成了辦理工作，受到了縣領導的好評。二是圍繞全局中心工作，認真開展了各項督查活動。如“講正氣、樹新風”活動、遠程教育工程、課桌凳更新、招商引資等工作的督察活動。

四、規範內部管理，提高機關工作效率。一是充實了辦公室工作人員隊伍，明確了各自的職責，制定了各自的工作目標，並按照目標有計劃地落實。二是完善了機關內部管理制度。在考勤、辦文、辦會、來客接待、設備購置、派車、衞生、安全、文印、信息等方面都制定了詳細的工作制度並狠抓了落實。三是加強了自身隊伍建設。我們進一步強化了服務意識，辦公室人員無論是幹部，還是臨時工，都能顧全大局、服從大局、服務大局，工作上經常加班加點，任勞任怨，兢兢業業，為做好全局服務工作奠定了基礎。

五、用心搞好招商引資。根據縣委、縣政府的要求，辦公室協助霍局長加大了招商引資工作力度。1、江蘇泗陽縣石志權投資興辦雙語國小一所，總投資1100萬元，建築面積13000平方米，建成42班規模的寄宿制封閉式國小。2、引進廣東賽美歐鋁業集團，在汝南工業園區興辦汝南賽美歐鋁業製品有限公司，總投資4500萬元，投資人陳杰、劉德新。該項目已於12月18日隆重奠基。

六、搞好廉政建設。一是組織、學習黨的有關方針政策和“__大”精神，組織專題講座、報告會和羣眾學習，提高了黨員幹部的政策理論水平。認真開展了“講正氣、樹新風”教育活動，組織開展了全縣教職工“講正氣、樹新風”演講比賽，並進行了總結和表彰。認真開展了黨風廉政建設，克服了臉難看、事難辦的官僚主義作風，做到了該辦的事不推諉、領導交辦的事不扯皮，做到了不敲吃、不敲喝，不索拿卡要。

七、2020__年辦公室工作思路

一是圍繞中心工作，狠抓綜合調研，當好參謀助手。要及時、準確、全面帶給信息，為領導決策服務。圍繞重點工作，組織調查研究，主動當好參謀。加強機關管理，減少接待開支;對機關各股室實行目標管理，調動各股室人員的工作用心性，確保機關各項工作落到實處。

二是圍繞工作落實，狠抓協調督查，確保政令暢通。要充分發揮辦公室的協調職能，加強與各股室之間的溝通與協作。主動加強橫向聯繫，爭取有關部門和社會各方應對教育的大力支持。突出督查工作重點，狠抓檢查落實，確保政令暢通。

三是圍繞效率提高，狠抓制度建設，強化內部管理。建立健全機關各項規章制度，強化內部管理，構成“用制度管人，按規章辦事”的工作格局。

四是狠抓隊伍建設。組織辦公室人員進行政治理論學習，提高辦公室人員的思想政治素質，樹立辦公室人員的政治意識、大局意識。改善作風。確定加強作風建設的“十字”方針，即熱情、嚴謹、團結、奉獻、創新，要求辦公室人員樹立正確的辦事觀，做到“不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為”，始終堅持“一個原則”，那就是既為黨組、局領導分憂，又為幹部師生羣眾服務的原則，身體力行，紮紮實實地做好每一項工作。

總之，我們在20__年工作中取得了一些成績，但與領導的要求相比，與兄弟股室相比，仍存在一些不足。我們決心在新的一年裏、新的環境下，繼續戒驕戒躁，發揚團結務實、開拓進取的精神，把辦公室工作不斷推向新的水平!

團委辦公室年度總結篇4

尊敬的何老師、各位同學們：

大家好！

一年的共事在今天將要畫上句號，一年來我們經歷了許多，一年來我們也學到了許多。在此，特對校團委辦公室過去近一學年以來的工作加以總結，以期在未來的工作中能夠取得更大的進步。

（一）部門事務

1、加強學習，提高素質，團結協作，搞好服務。

做好校團委辦公室日常工作，爭創一流業績，必須要有較好的政治理論素質和分析解決問題的能力，明確瞭解責任。工作任務，樹立高度的服務意識，熱情，耐心，細緻，為其它部門提供良好的周到服務，積極配合各部門工作的開展，與此同時，校團委辦公室與各部門保持密切聯繫，互相學習，借鑑經驗，提高了校團委辦公室的各方面能力。

2、完善各項管理制度

根據校團委的`實際情況，我辦公室在結合以前的制度下，重新制定了新的管理制度，以求達到更好更高的實效。

（1）《辦公室值日製度》每日都安排人員值班，職不離崗以展現工作認真負責的嚴謹風采。

（2）《團委例會制度》每週例會，對工作項目及部門內部活動進行討論，策劃，總結。力求更完善的的規劃策略。

（3）《財務管理制度》

a、關於各項目各活動的經費：必須作出妥善合理的預算，支出以及結算。做到有效管理理性的動用等要求。

b、關於財物出借：必須認真記錄辦公室的財務登記及物品的借還登記情況。團委全體成員共同遵守起到了良好的效果。

c、對於致遠樓和一食堂最基本的值班制度和交接班等基本制度進行討論，改進，尤其在人員交接鑰匙這個一直存在的問題上，經過幾次例會中大家的共同商討，終於找出了較為合理的辦法。

（4）《例會記錄制度》各幹事必須負責好分配的會議記錄工作。記錄要求精簡，有層次。

a、做好文檔管理制度，對以前和現在的檔案進行整理和歸檔。

b、各部門的文件及時收集、分類、保存，及時通知各部門上交工作計劃，工作總結等。

c、做好後勤的管理，對於辦公用品，為生用品及時購置發放，做到工作的正常運轉。

（二）參與活動

1、積極配合學校各項工作，參與勤工助學招聘工作。

2、組織新老部員交流會，交流工作難題，學習心得。

3、對新晉幹事進行培訓，明確校團委辦公室工作內容，幹事各項職責以及各項總作具體內容

4、重新制定並且完善辦公室的各項規章制度，特別是對財務管理制度作了詳細規定

（三）總結經驗

一、進步和成果：

1、本學年在老師指導下校團委辦公室的工作基本完成最初制定計劃，按時完成領導交給的任務各項工作有條不紊的進行。

2、通過磨合，各部員於部長之間配合默契，能有效的快速的完成各項工作。部員在這個大家庭裏學習，共同進步。

3、通過對值班期間突發事件的處理，完善了我們部門的制度，使一些細節化的問題更好的得到規範。

4、通過在開學納新，協助勤工助學展開招聘活動，積極完成團委各部門老師下派的任務，我部與團委其他部門建立了良好的協調關係，並且相互促進，相互完善。

5、通過每次的例會，大家對部門的制度，存在的問題進行了深入的交流，使部門的日常事務能得到有效處理，從而更好的建立健全我們部門的制度

二、反思與不足

1、繼續完善制度任何組織的制度都不會天衣無縫，都不會一成不變，好的制度是在不斷變化的環境中為適應其變化而不斷進行調整而形成的。對於校團委辦公室來説，所有的制度還是剛剛建立起來，不足和缺陷是肯定存在的，因而制度的完善和調整是一項長遠的工作，需要每一屆幹事的努力來共同完成。

2、加強團隊建設工作

（1）人員分工更細化

大量的多層次的工作就需要在人員分工方面做得有條理，不僅能出色的完成每一項任務，而且還需要有效率的完成。我們團隊成員必須把全方面做到位，注重每一個細節，確保每一個環節都有責任人把關，保證日常工作的順利進行。

（2）調動所有人員積極性，培養集體榮譽感

一個團隊要最大的發揮其潛能靠的就是集體的團結，我們團隊就是通過完成的各項工作將大家召集在一起，共同努力。在這些工作中，我們倡導大家都要儘量保持理性，從整體全局來看待問題，應對出現的問題。而且要時刻調動大家的積極性，讓大家把工作做得更完美。

（3）專業素質培訓

專業素質主要是指讓團隊成員熟悉和了解活動的每一個細節，每個工作具體是幹什麼的，爭取讓大家在工作中把失誤降到最小，並教一些應對突發狀況的技巧，爭取使我們的工作圓滿完成。

（4）加強團隊的信息溝通

團隊整體的正常運行是通過交流和傳遞信息來實現的。合理分配各項工作，以積極的心態來面對每一次的工作挑戰。

（五）未來工作展望

回首過去一學年的歷程，在學老師的大力支持和幫助下，在全體部員的共同努力下圓滿完成了我們的工作。在今後一段時期內，我們將會繼續按照組建之初所確定的工作思路，改正過去一年的失誤，發揚過去一學年的優點，努力提升工作的水平和成效。

1、在實踐中發現問題解決問題，並不斷向優秀部門學習、借鑑，進一步完善和調整辦公室各項制度，加強內部建設，使校團委辦公室在組織內部運行和諧的同時順利進行外部的發展。

2、加強幹部培訓，在培訓中加強幹事的素質培養，通過各類工作的組織與參與，不斷提高幹事的綜合素質，培養幹事之間的團結協作精神，樹立集體意識，保持旺盛的戰鬥力，從而讓校團委辦公室以高度的凝聚力組織和做好各項日常工作。

3、進一步加強與其他部門及系統的溝通、聯繫與合作，如進行聯誼等，提供平台讓幹事之間相互學習，共同進步，也可以認識更多的朋友，同時，可以在這個過程中借鑑其他部門的優秀方面，促使我們部門的快速發展。

4、多邀請老師參加部門的例會，加強幹部與老師的溝通，以便更好的完成工作。

展望未來，我們有信心、有能力，把校團委辦公室的工作做得更好。最後，謝謝大家在這一學年裏支持我們和老師的工作，真心祝福你們的未來更加美好。

謝謝！

團委辦公室年度總結篇5

20xx年，鐵運公司團委在公司黨委和集團團委的領導下，在公司行政和其他部門的支持下，深入學習實踐科學發展觀，結合公司“效率創新年”和青年工作實際，以“一團一品”創建工作為主線，以工作陣地為重點建設方向，致力於建設“學習型、服務型、創新型”團組織，為企業的發展發揮了生力軍作用。

一、主題思想教育工作成效顯著，青年職工隊伍穩定

1、加強形勢任務教育。共青團工作是一項育人工程，共青團組織是黨聯繫廣大青年的橋樑和紐帶。根據近兩年大批的大中專畢業生加入公司的現狀和和公司發展的要求，團委組織團員青年認真學習落實科學發展觀，將新時期共青團工作的優越性投入到了具體的工作實踐當中去。特別是針對港口和公司目前的快速發展形勢，及時在青年骨幹中進行了學習和傳達，如公司團委組織青工開展了“港口發展、青年先行”主題座談會，增強了青工的危機感與緊迫感，提高了廣大青年對形勢的清醒認識，指導廣大青工如何立足崗位、成長成才。

2、開展青年工作調研活動。開展青年調研活動是共青團工作的一項重要內容之一，是瞭解和掌握青年思想動態、有針對性地開展工作的有效途徑。11月下旬至12月上旬，團委組織開展了青年工作調研活動，公司領導高書記應邀參加了在車站、電務段和工務段召開的會議，並和廣大青工展開了就相關問題的討論；通過調研活動，進一步瞭解基層團組織建設情況，掌握團員青年的思想、工作、學習和生活狀況，把握分析工作中存在的不足，為明年的工作尋找準確的切入點。

二、堅持以“服務生產”為中心，帶領廣大團員青年投身於生產建設的主戰場

1、創新共青團的工作內容和工作方法，積極尋找新形勢下適合公司生產經營和改革發展的團建道路，同時積極探索青年的快速成長的新路子。公司對青工的培訓和教育力度進一步加大，加強了對青工，特別是關鍵崗位青工的培訓，大大提高了青工的綜合素質和業務技能，先後兩次選派6名青工赴齊齊哈爾鐵路職業技術學院學習；團委根據實際情況密切協助工會組織開展了技術比武活動，湧現出了xx市五一勞動獎章獲得者焦光林、日照港最年輕的機車司機長張先武、鐵運公司學歷最高的調車長，同時積極組織青工參加集團公司舉辦的青年技能大賽，其中王均光榮獲市級鉗工比賽第一名；全年共組織三次軍事培訓班，團員青年的參培率達到87％，有力地促進了生產經營和提高職工素質的目的。

2、圍繞生產經營等開展各類活動，作好了黨委的助手和行政的幫手兩大作用。青安崗活動開展有聲有色，今年又推出了機務段0176機車乘務組，順利通過了申報、測試和評選工作，同時做好了年度“青年崗位能手”的推薦和選拔工作，車站付志龍、機務段王均光、電務段張堅勇分別榮獲；做好了年度“青年文明號”的複核工作，重新申報了車站二車間一班“青年文明號”集體；加大團委參與安全工作的力度，如在今年六月份安全月期間，團委聯合安監科舉辦了“安全發展、我們的責任”主題演講比賽，有力的促進了青工安全意識和安全素養的提高。

3、積極引導青工參與企業文化建設。為公司企業文化建設注入青年品質是共青團義不容辭的責任，是共青團參與公司日常工作的一項重要內容。港鐵文化是公司強勁有力發展的重要軟實力，目前正值培育和發展階段，團委結合港鐵文化建設和青年工作實際，進一步豐富其內涵，延伸其邊際，積極注入青年元素。如我們開展的首屆“青年風采大賽”、黨團知識競賽、企業文化知識競賽等活動，大大擴充了企業文化的內容，有利的促進了企業文化的落地。

三、注重“服務青年”為宗旨，營造文明健康向上的文化氛圍

1、大力開展“青”字品牌活動。今年以來，公司高度重視青年工作，公司團委通過深入基層調研，瞭解廣大青年的思想狀況，聽取他們的意見，並及時上報公司黨委，找準工作的切入點。同時，團委結合節假日，大力開展“青”字品牌活動，如我們開展了 “和諧港鐵·春風行動”青年志願者活動、首屆青年風采大賽、慶祝中國共產黨成立88週年黨建知識競賽、“迎全運盛會、展青年風采”水上趣味運動會；為培養大家好讀書、讀好書的習慣，團委舉辦了青年讀書會，開展“流動團員之家”活動，實行“輪流制”學習制度，通過觀看專題錄像、交流學習心得等形式，確保學習質量和效果。這一系列的活動團結和吸引了廣大青年的參與，有力的提高了企業的`凝聚力和向心力，開拓了青年的視野，為企業實施“事業留人、待遇留人、感情留人” 作出了團組織應有的貢獻。

2、作好優秀青年的推優入黨工作。今年以來，為了黨的事業的繼往開來，公司團委積極在一線職工中物色優秀青年團員加以培養，並努力作好青年團員的推優入黨工作。通過廣泛的調查研究，發掘了一批德才皆備的優秀青年人才，團委定期召集工作積極性高、思想素質過硬的團員青年談話教育，同時積極和各黨支部聯繫協調，促進優秀青年的挖掘和培養。通過深入的調查研究、民主評議，最後確定了20xx年青年團員的推優入黨對象。

3、重視宣傳工作。團委將宣傳工作作為傳遞共青團形象的一大窗口，開展了有節有度的共青團工作宣傳，使得廣大幹部職工對公司共青團工作有了比較直觀的瞭解，也使得廣大青年感受到了共青團的力量，增強了團組織的凝聚力和向心力，也使得公司黨政領導把更多的眼光投向共青團，促進了團的事業的開展。一年來，團委共發稿52篇，見電視台16次。同時公司團委還利用公司報、團市委網站、團委博客“青春與港鐵同行”，全力宣傳共青團工作動態，讓公司職工全面瞭解團組織和團員形象，擴大了團組織的影響。

在做好本職工作的同時，團委還積極協助工會和其他部門完成其他工作，優質高效地完成集團團委交辦的任務。如協助工會開展了慶“八·一”軍民消夏晚會、舉辦了職工籃球賽、舉辦了第二十二屆員工秋季運動會；志願者活動月期間，按照集團團委的統一要求，組織人員開展了文明服務進社區，以及走進日照港希望國小活動，承辦了集團團委舉辦的青年志願者聯誼會，參加集團團委舉辦的青安崗培訓班和經驗交流會，認真組織參加了集團團委舉辦的知識競賽和青年風采展示大賽，並取得第一名的成績，完成了“一團一品”的創建工作，在集團的考評中榮獲第一名。

四、存在問題與不足

1、團的工作機制不健全，基層團組織沒有發揮應有作用，缺乏一定的自主能動性。

2、黨建帶團建缺乏一定載體，團組織缺乏一定的紐帶來對話於本單位青年和同級黨組織。

3、青年學習陣地建設不完善。

4、沒有開展好團幹部的教育培訓工作。

五、20xx年工作規劃

1、加強團的基層組織建設，完善團委工作制度，加強基層青年學習陣地建設。

2、加強團的基層民主管理，推進團務公開，推行公推直選團支部書記試點，嘗試成立青年工作委員會。

3、在黨建帶團建方面有新的突破，推進“雙推”工作的順利進行。

4、開展對青工的軍事化培訓工作，加強對團幹部的培訓，提高團幹部整體素質。

5、創新青工交流平台，加強信息化建設，開闢青年交流專欄，繼續舉辦青年讀書會，舉行青年創新論壇，邀請各黨組織書記輪流授課。

6、繼續加強青年安全生產示範崗、青年文明號的創建和考核工作，積極開展青年技能振興計劃、青年志願者活動，加強對青年崗位能手的評選工作。

7、開展青年工作的調研工作，把握工作動態。

8、開展青年文化建設工作，舉辦豐富多彩的文化活動，豐富青年文化生活。

以上規劃，將在20xx年的公司共青團工作中切實加以推進實施。

20xx年，將是集團公司突破兩億噸的一年，隨着公司的發展和拖運量規模的更上台階，如何帶領廣大的團員青年積極投入到生產經營和企業文化建設中去，將是公司團組織的努力方向。我們相信，在公司黨政的正確領導下，團委將奮發努力，激情超越，迎接挑戰，為公司的發展儘自己最大的努力，開展好共青團工作的嶄新局面。

團委辦公室年度總結篇6

轉眼間，本學期的學習生活即將結束。在這一學期裏，外聯部全體幹事在院主席團的領導之下、在其他兄弟部門的大力協助下、在全體幹事的積極支持下，開展了一系列卓有成效的工作。取得了一定的成績，也吸取了許多失敗的經驗。外聯部作為學生會外聯內引的一個窗口，是一個工作環境相對靈活的部門，本學期外聯部的主要工作是加強校內外的聯繫，為學院開展的各項活動提供資金，做好活動主辦方與贊助方之間的協調工作，擴大院系影響力，加強了與其他院校聯繫的作用。

一、制定了外聯部部門管理制度

1、加強對外聯部成員的管理，完善部門例會，實施無理由不得拒絕參加部門例會的政策，只有這樣才能加強部門成員的凝聚力，瞭解各部員對自身工作的處理情況。

2、明確外聯部工作內容、職責，在部門內營造一種能夠使人不斷地自我反省、總結經驗的一個氛圍，要汲取在與商家溝通時所學到的東西，努力學習借鑑，彌補自身存在的不同。

3、要不斷提高外聯部部員們的創新思維，要發散思維，推陳出新，提出各種有創造性和可實施性的活動策劃，為推進團學更進一步出一份力。

4、要讓部員學會與他人溝通時，需要注意的一些言行舉止。我們外聯部負責的是對外聯絡，代表的是學院的學生，務必注意好自身的良好形象。打好我們生命學院團學對外負責工作的頭陣。

5、要求部員在進行外出聯繫工作前制定好工作計劃，在工作結束後也要及時做出總結。不允許私下聯繫任何活動。

6、建立策劃組和外聯組，進行分工。將部員們的能力以一個自己擅長的形式發揮出來。

7、要與其他部門處理好關係，互幫互助，共同推進團學發展。

二、對活動的物資提供以及活動後的總結

1.為生命之韻提供資金、獎品等。

2.積極安排幹事參加由其他部門舉辦的培訓，如推送的製作、新聞稿的編撰。

3.與學紀部一同舉辦了學生答疑活動，包括部門內的總結、策劃、ppt的製作。

4.還舉辦了一些線上的活動如寧波大學科學技術學院“科院初映像”攝影大賽、餘姚市低塘供電所創建app等活動。

5.每次結束活動以後要求幹事都上交一份活動總結。

三、外聯部工作日程

1.由於外聯工作的不確定性，外聯部的具體工作是沒有固定時間的，本學期外聯部的工作具體安排在了生命之韻的前一個月，即十一月至十二月。

2.外聯部每週一次的例會除去個別理由，基本上都有正常安排。

四、與外部加強了聯繫

1、外聯部的工作是長期、持續的，在平時就應該密切注意一些與同學們相關的廠商，發掘一些潛在的贊助商。瞭解一些贊助商的合作意向，及時收集信息。

2、嘗試開展在同學中的調查，瞭解同學們的利益所在和共同需要，並以兩者的結合點為出發點與學生、商家進行雙向的溝通。

3、其他部門進行合作，幫助其他部門開設活動聯繫相應的對象，比如可以幫助學紀部尋找一些有考研經驗的老師、學生等，開辦一些學術交流會；幫助社會實踐部尋找能夠提供志願機會的場所。

4、與其他二級學院的外聯部進行溝通，相互分享資源，共同創辦活動。不僅是團學內部之間要處理要關係，學院與學院之間的友誼也是不能忽略的。

5、尋求潛在的贊助商來支持、贊助學院的各種活動，使彼此建立和維持友好的合作關係。這對我們團學做好學生工作，為學院活動提供資金支持，樹立我學院良好形象很有幫助。

6、本學期也與多家商家進行了合作，獲取了一部分的優惠券。如巴邑火鍋、眾樂匯等。