鎮志願服務活動總結通用6篇

活動總結寫好在今後的發展都有不少幫助，有趣的活動轉眼間就結束了，相信你一定有很多的收穫，趕緊寫份活動總結吧，本站小編今天就為您帶來了鎮志願服務活動總結通用6篇，相信一定會對你有所幫助。

鎮志願服務活動總結篇1

作為一名快退休的老共產黨員，臨危受命，深感榮耀。我作為學生宿舍樓消殺督查檢查小組的一員，每天按時按點檢查宿舍的各個角落是否嚴格按照消殺配比和要求進行消殺，消殺覆蓋面是否到位。這項工作看似簡單，但是每個環節每個數據都要經過嚴格把控、謹慎細緻，把所有學生的生命安全和身體健康放在第一位，認真踏實做好每一次消殺督查檢查工作。

在春運期，志願者服務工作中我深深體會到了一線職工的辛苦和不易。在志願服務期間，在進出站口、候車室、售票大廳等處為旅客服務。站外，志願者為旅客解答購票、託運、提取行李、候車等問題；站內，志願者負責解答旅客問詢、幫助老弱病殘孕旅客至重點旅客服務區等工作，用責任和耐心，讓無數旅客踏上了温馨之旅。

通過這次的志願者活動，我不僅結識了那麼多擁有愛心的朋友，更重要的是體會到了幫助他人是多麼有意義的一件事。

疫情來臨，我只是想做一些自己力所能及的事情，無論是後勤的志願者還是核酸的志願者，我會盡力做到並且把自己的狀態調整到。也會因勞累發發小牢騷，但是每次想到奮鬥在一線的老師和其他志願者還是會堅持下去。我是一名大二學生，也是一名退伍軍人，疫情面前，我將服從組織的安排和領導，對各種情況進行快速反應，在這種時刻勇於擔當，善於作為。

我曾經也在家鄉做過志願工作，給我這次工作帶來了很多經驗。現在志願活動結束了，我認為這次的志願活動不僅做出了貢獻，還提升了自己，更重要的是我們學校對於疫情防控的方面做的相當出色。我以前從來沒有做過關於後勤方面的工作，我在這向後勤人員致敬，疫情期間最辛苦的也莫過於他們了，每天晚上接貨，早起供餐，向他們致敬。向做核酸的醫護人員們以及志願者們致以最崇高的敬意，在密不透風的防護服裏，一穿就是一天，是你們保證着我們的安全。最後也感謝組織，讓我同時擔任兩個組織的志願者，在平凡的崗位上體現了自我的價值。最後在新年來臨之際，祝大家平安健康，虎年大吉。

鎮志願服務活動總結篇2

為了宣傳城鄉環境綜合治理有關政策，增強市民環境衞生和社會公德意識，提升文明素質。社區定於20xx年8月9日（星期四）上午9：30-10：30，組織志願者以實際行動帶動全社區居民一起愛護環境，保護環境。

參加此次活動的志願者共計280餘人，分成三隻分隊，一支負責花園小區清潔衞生；一支負責發放宣傳單；一支負責清理轄區內堆積物及衞生死角。

志願者們在小區內展開集中行動，向居民分發傳單，宣傳文明意識。同時更拿起掃把，清理小區路面和綠化帶內的垃圾和雜物。

綠化帶內蚊蠅聚集，志願者們在工作的過程中不但要忍受陽光的炙烤，更飽受蚊蟲的騷擾。稍不留神，志願者們的腿上就被叮出了數個大包。但是志願者們並不在意，依然走進綠化帶，清理綠化帶內堆積的垃圾雜物。他們高漲的工作熱情，也得到了小區居民的讚許。

志願者們在做好環境衞生宣傳發動的同時，着重對轄區內的堆積物及衞生死角進行了清理，他們有的打掃路面，有的搬運居民處理掉的雜物、有的處理“牛皮癬”等……在這裏，“髒”和“累”似乎已被遺忘，雖然汗水濕透了大家的衣服，但大家的心裏只有一個願望，那就是通過自己的勞動，為轄區居民創造一個潔淨文明的環境。他們始終不怕髒、不怕累，情緒高漲，充分展現了新一代志願者樂於奉獻的精神風貌。

通過此次環保保護活動，積極引導社區居民認識社區環境現狀，學習、普及環保知識，掌握環保技巧，提升環保意識，活動收到較好宣傳效果，調動了社區居民參與環保行動的積極性。同時充分展示了志願者在服務社會、服務他人和構建和諧社會、和諧社區中的積極作用，為河池社區志願者工作站的進一步發展奠定了良好的基礎，贏得了大家的一致好評。志願者們以行動豐富了實踐生活，對於繼續發揚無私奉獻的光榮傳統，弘揚志願精神具有積極的促進作用。志願者們也紛紛表示：通過這樣的活動，提高了自身的素質，也獲得了人生的一筆寶貴財富。

鎮志願服務活動總結篇3

泗陽廣文新局青年志願者協會自去年成立以來，以“熱心奉獻，弘揚正氣”為宗旨，積極響應團中央的號召，在團縣委的領導和支持下，發揚“奉獻，友愛，互助，進步”的青年志願者精神為目的，本着“服務社會”的原則，充分發揮自身優勢，開展各種社會公益事業的服務，有力的加強了社會主義精神文明建設。總結起來有以下幾個方面：

一、周密組織，積極動員，建立堅強有力的社會組織機構

協會自成立之日起，由局領導親自負責，積極選派年輕人充實協會力量，使協會有了堅強的組織領導核心。協會積極開展宣傳動員工作。通過搞調研，演講、發放宣傳資料向廣大羣眾宣傳服務活動的目的和意義，弘揚了青年志願者奉獻精神，激發了大家參加青年志願者服務活動的熱情。

二、奉獻愛心，服務社會，開展志願服務活動

廣文新局青年志願者經常利用週末和節假日幫助老人整理房間、收拾衞生、為他們讀報、寫信，活動始終沒有中斷過。每逢雙休日，他們還到福利院和孤兒們一起學習，給他們講故事，做遊戲，和他們共度週末，給那些不幸的孤兒們送去物質和精神上的關懷，體現了志願者對孤兒們深深的愛心。

志願者還將精心準備的文藝節目送給敬老院的老人們，為他們送去內容豐富，形式多樣的文藝節目，給老人們帶去了歡聲笑語

三、立足本系統，大力開展志願者服務活動

志願者始終把“講求實效，持之以恆”作為自己的服務原則，從自身做起，從小事做起。廣播電視利用媒體優勢做好宣傳發動工作;圖書館在館內設立了文明崗，對廣大讀者進行文明監督，有效的促進了圖書館“與讀者文明共建”活動的順利進行;淮海劇團編排了豐富多彩的節目;行政文化執法大隊深入農户家中送技術送資金，這些活動的開展，有效的提高了大家的思想覺悟，在全系統起到了很好的模範帶頭作用，有力的促進了精神文明建設。

雖然已經取得了一些可喜的成績，但我們的工作還有許多不完善的地方，為便於在今後的工作中更加紮實有效地開展志願者服務活動，特制定計劃如下：

一、建立健全動力機制

為調動志願者積極性，把活動長期開展下去，需要建立一套完備的激勵體制，進行量化管理，給與表現突出的小組和個人以榮譽和獎勵。具體辦法是：

1、建立志願者活動檔案，做到“有活動，有記錄”，並以此作為檢查評比的重要依據。

2、對社區援助活動進行記時制，發放社區援助志願服務卡。在卡上註明參加志願服務活動的時間，內容，對象和工時，以便檢查核對。

二、與有關部門積極聯繫，使社區援助活動全面、深入展開。

今後，廣文新局志願者協會將更加積極地與有關部門聯繫，把活動深入地開展下去。同時，也將我局的經驗和成績很好總結和宣傳出去，帶動更多的青年加入志願者隊伍中，為推動社會主義精神文明建設做出新的貢獻!

鎮志願服務活動總結篇4

根據團省委、團市委統一安排部署，團區委決定在全區開展“12.5國際志願者日”志願服務活動，充分展現我區團員青年的志願風采及志願服務事業的新發展，推動渭城志願服務事業和精神文明建設再上新台階。現將此次活動總結如下：

一、學校領導重視，成立了活動領導小組。

組長：

副組長：

組員：

二、精心組織，合理安排。

xx年12月2日下午，雙泉學校團委組織九年級同學積極開展“愛我校園護我夥伴”為校園內數目塗刷白灰，進行防蟲除蟲。九年級學生在寒風中拿上刷子、和好白灰，細心地為校園內樹木刷灰防蟲除蟲，從前院操場到後邊操場護坡下，100多棵樹木在兩節課的時間都“穿上了雪白的冬雪”，顯得格外醒目而精神。

xx年12月4日，雙泉學校團委組織九年級同學積極開展“互幫互助傳遞愛心”活動。九年級的34名中學生志願者為國小1—4年級34名小同學贈送愛心禮物，表達他們對學弟、學妹的關心，傳遞自己的愛心與對學校和老師的感恩之情。

三、今後設想

“國際志願者日”是一個特殊的日子，我們對師生的關心不能只限於這一天，而應該在平時的工作中多關心有困難的老師與學生，讓他們更多地感受到大家的關愛。

鎮志願服務活動總結篇5

隨着城鎮化進程加快，外出經商和務工人員不斷增加，空巢老人隊伍日益龐大，出現在空巢老人中的問題也日漸突出,桂林鄉結合當地實際，紮實有效地為空巢老人提供生活照料、心理撫慰、健康保健、應急救治、法律援助、精神文化等關愛服務，對維護轄區社會和諧與穩定起到了良好推動作用。

桂林村桂林村位於鄉政府所在地，總面積27.4平方公里，轄11個自然村，14個村民小組，總户數588户，人口2295人，目前桂林村在鄉人員只剩1100人左右，且以中老年人口居多，其中60歲以上老年人有612人，而無子女照顧的60歲以上空巢老人有169人，佔全村總人口的7.3%，佔留鄉人口的15.3%,其中特困空巢老人有7人，殘疾空巢老人有3人。農村空巢老人普遍存在生活質量差、安全隱患多、文化娛樂少、心理負擔重、精神空虛等諸多問題。為紮實推進關愛空巢老人服務活動，進一步解決空巢老人的養老問題，推進社會管理創新，該村開展以“奉獻一片愛心、參與志願服務、温暖空巢老人”為主題的服務活動，有效解決空巢老人休閒娛樂、生活照料、身心健康、權益保護等問題，積極為空巢老人排憂解難。起到了“愛暖空巢，促一方和諧”的良好效果。

一、建立和完善服務體系

關愛行動主要以村黨支部為依託，採取鄉村幹部劃片包乾，黨員幹部唱主角，熱心羣眾同參與的方式，按照就近就便和以農村黨員志願者為主、其他志願者為輔的原則，組織志願者根據具體情況，採取“一對一”或“一對多”等定向結對幫扶的方式，為空巢老人開展志願服務，積極為空巢老人解決生活中的一些實際困難。為了方便老人

與幫扶人員聯繫，村裏專門製作了“便民服務卡”，將包片幹部的身份信息、電話號碼予以公開，同時註明警民聯繫、醫療救助和應及求助電話，發放到每一位空巢老人手中，服務電話保持24小時暢通，每位空巢老人都可以隨時與結對幹部和有關部門聯繫。志願者定期對分片負責的空巢老人關心走訪，確保及時掌握每一位老人的情況，及時滿足老人的合理訴求和實際困難。

二、建立健全信息台帳

一是組織村幹部對全村的空巢老人進行全面的排查摸底，全面掌握空巢老人的各項信息，做到底數清，情況明，對轄內空巢老人進行造冊登記，詳細記錄空巢老人的姓名、性別、出生年月、詳細地址、聯繫電話、家庭成員、生活現狀等資料，為空巢老人建立詳細的信息檔案，通過摸清各村空巢老人的基本情況，瞭解空巢老人的實際需求。經過調查摸底，確定全鄉169名空巢老人為關愛對象。二是依託衞生院醫務人員對全體空巢老人進行義診活動，並結合義診活動開展空巢老人健康體檢和普查，全面掌握每位空巢老人的健康狀況、精神狀況等健康信息，並建立健康信息台帳，根據不同老人的健康需求有針對性地開展醫療救助和精神慰藉救助等關愛措施。

三、組建關愛服務機構

設立關愛空巢老人服務站，併成立關愛空巢老人理事會，設顧問2名，由村支部書記和村委會主任擔任，設會長1名，副會長2—3名，成員若干，理事會成員主要由離任村主幹、老黨員或清正廉潔，辦事公道，遵紀守法，在黨員和羣眾中有較高的威信羣眾代表組成，理事會成員黨員比例在90%以上。通過廣泛的宣傳發動，動員農村黨員、離任村幹、村民小組長、人大代表、中心户長、熱心羣眾以及青年志願者參與到關愛行動中，由這些人員與空巢老人進行就近就熟結對幫扶，進行日常照看和日常陪護

四、完善關愛活動保障機制

一是建立“空巢老人”生活保障制度。充分發揮低保、社會救濟金的效益，在同等條件下優先滿足空巢老人，健全基本養老保險、農村合作醫療、最低生活保障等社會養老保障體系。建立特困空巢老人救助機制，對家庭比較困難的空巢老人，建立空巢老人安全、醫療、生活、維權等困難幫扶服務機制，減免或優惠困難空巢老人醫療費用，開展對空巢老人的法律援助和維權援助，保護空巢老人的合法權益。

二是建立“空巢老人”結對幫扶制度。組織開展“親情牽手”活動，號召社會志願者與空巢老人結對子，使生活不能自理或行動不便的空巢老人實現100%有人監護聯絡。

三是建立長效機制。把開展關愛空巢老人志願服務活動作為一項長期的工作任務，納入精神文明創建和綜治維穩的重要考核內容，獎勵一批在關行動中湧現出來的先進集體和個人，及時做好關愛行動的資料收集和經驗總結，處理好工作中遇到的新問題，改進工作的不足之處，推動關愛活動的良性、高效、長期開展。

鎮志願服務活動總結篇6

昨天轉瞬就過，對於今天，就讓我們對過去工作來個回顧和總結。看看我們工作上的得與失，為以後工作取得更好的成績和突破打下良好的基礎。我從2個方面來談談上半年的工作總結。

一方面我們來講講做得好的方面：

第一、工作積極性和工作效率的提高班每天都有人在上，如何在工作上保持良好的工作狀態尤其重要。營造一個良好的工作氛圍，綠色小盆景和温馨小貼士。讓上班的同事在上班時間保持良好的工作心情，以積極主動的態度投入到工作中去，那麼必然會事半功倍。由於在工作職責上有了明確的分工，落實到位，責任到位，同時也做到了賞罰分明，並且我們會在工作中及時對每項的`分工進行及時的調整，用最適當的人選進行最適合的工作。同時我們又設立了值日生制度，每天都會有專人負責專項工作。值得高興的是我們的小組成員會相互協助，共同完成每天的收尾工作。這半年來，我們的工作失誤明顯減少了，出錯率降低了。

第二、學習氛圍和工作業務技能的進步工作要做好，還要有紮實的崗位技能和業務知識。在工作輕鬆之餘，我們會進行相互的學習提問，並且我們會自己出試卷進行考核。考得最差的人得請客，學習和相間，其樂融融。上半年店鋪有安排輪崗以及新鮮的融入，正好也給了我們一個學習和進步的機會，不論是輪崗同事還是新員工，我們實行分人教導同時以舊帶新，相互學習，不論新老員工都有一份培訓計劃。會的温習一遍，還沒掌握及時提出來，共同學習。一個人突出並不代表整個團隊好，要大家都會都進步才是好。我們也用我們的成績證明了我們的努力沒有白費。

第三、服務的熱情服務是我們工作的最終目的。讓顧客滿意我們的服務就是對我們工作最好的認可。以前總會有顧客在疑義我們收銀的女生沒有上粧，但是現在，不！在很早以前，她們都保持着良好的粧容。特別卓真，她的進步那是我們有目共睹的。還有高怡靜，獲得了好幾次店鋪“服務之星”。此次店鋪使用了服務評價系統，也讓我們的服務更上一個台階。我們不會太去在意結果，但是這無形中給了我們一個工作的壓力，要求我們要服務好每一個顧客，無論熟悉還是陌生的。還有我們也有我們的服務小竅門，就是利用短暫的交替輪流保證持續的服務熱情。有做得好的，就有做得不好的。

在總結我們做好的方面的同時，也説説我們做得不足的方面：

1、作為組長的監督力度不夠，特別是我本身對自己的要求不夠嚴格，在收入彙總表的錄入上審核不夠認真仔細，導致了不必要的錯誤。尤其在5—6月份中，出現了6次錯誤，這個次數相對還是比較頻繁的。其次在最近的兩個月的工作上，還出現了3次的現金和刷卡不平的現象。對此，我們也作出了相應的舉措，再次出現類似的錯誤，作為當班的組長，責無旁貸，加倍的扣分登記在我們的工作考核表上。

還有在工作上，出現了不必要的錯誤，雖然沒有造成損失，但是卻給別的小組帶了不便和增大了他們的工作負擔，在這裏還是有必要向他們表示深深的歉意。我們保證會在今後的工作中杜絕此類情況的發生。其次在輪崗員工培訓的過程中，我們忽略了按照公司的營運操作指然，而是按照我們平時的工作總結起來並採用了“填鴨式”的方法，這些失誤在後來的測試了暴露無遺。幸好在燦的指點下我們及時改正並在新員工的培訓上嚴格按照操作指然，一步一步來，循序漸進。再者，我們在一些細節方面做得不夠到位。這些在神祕顧客的調查中一覽無餘，像在服務過程中沒有雙手遞單，中途離席沒有致歉，沒有臨別道謝。在此我們也進行了相互了溝通，提高這方面的意識，並且發揮相互監督相互提醒，大家羣策羣力。總的來説，半年以來，工作上有成績也有過失，我們會繼續保持我們做得好的方面，同時也會努力改善我們的不足之處。同時也希望得到所有同事的支持。