下面小編為大家準備了物價局第一季度黨建工作工作總結兩篇，歡迎閲讀!
1、開展理論學習。制定全年學習計劃，落實領學人員，採取集中學習和分散自學形式，深入學習十八屆五中、六中全會、市、八次黨代會精神，個人學習筆記均達到5000字以上;撰寫學習心得1篇;在各類報刊(雜誌)發表文章20餘篇。
2、召開領導班子民主生活會。1月20日，召開領導幹部專題民主生活會，認真查找自身在思想和工作作風上存在的不足。2月8日，召開支部民主生活會，採取個人述職，科室負責人及分管領導進行批評幫助的方式進行，局長鄭應文對全體黨員逐一進行了點評。同時，開展了民主評議黨員活動。
3、組織開展慰問老黨員活動。春節前夕，走訪慰問退休黨員幹部，為他們送去了慰問金，希望老黨員保重身體，一如既往關心物價工作，並將努力為他們解決生活上的困難，讓他們度過一個豐富、安詳的晚年。
4、開展扶貧幫困活動。1月22日，局班子成員帶領幹部職工，分別深入慄溪鎮大泉村8個組的貧困户家中進行走訪慰問，與他們面對面交流，瞭解近期的身體狀況以及生產、生活情況，為貧困户送去慰問金。
5、紮實服務中心工作。1月2日，我局引進幷包聯的美電電子公司接受全市項目拉練活動觀摩，受到高度好評，委通報表彰我局的包聯工作。修訂《18年度物價目標計劃書》，對招商引資、項目包聯、棚改拆遷、精準扶貧等中心工作實行“一票否決”並嚴格獎懲。局招商引資專班赴廣州、XX等地開展招商，蒐集相關信息;聘請1名專業人員參與讀書枱棚改拆遷工作，目前相關工作正在有序進行;紮實服務拆遷價格評估工作，評估標的總額超過1億元。
6、積極開展“精準扶貧”工作。扶貧工作組入駐慄溪大泉村，對80户貧困户開展走訪慰問，並送上了慰問金;組織黨員幹部與大泉村黨員同上黨課，宣講中央1號文件，共話一年農時，瞭解他們的生產生活情況。接受委扶貧工作考評，被評為全“精準扶貧先進單位”。
7、加強文明創建。開展了豐富多彩的“迎新春”文明創建系列活動，2月20日，組織志願者開展義務植樹活動，共栽種女貞、樟樹、紅葉石楠等樹種近百顆。3月1日，組織全局29名幹部職工參加了全市組織的“迎新春”萬人長跑活動，有力的提升了幹部職工凝聚力和向心力。3月7日，組織幹部職工開展了趣味運動會，營造了健康文明、積極向上的文化氛圍。
8、強化風險預警防控。接受紀委的18年度黨風廉政建設考評，被評為全黨風廉政建設優勝單位。簽定“18年廉政承諾書”;局長鄭應文與委簽定《18年黨風廉政建設目標管理責任書》;召開春節期間幹部廉政和工作紀律提醒會，要求幹部職工慎言慎行;開展廉政評選，孫驊和蔣孟娜同志被評為黨風廉政先進個人。
20××第一季度，市物價局認真學習貫徹落實黨的十八大和中央經濟工作會議精神，牢固樹立科學發展觀，堅持以“穩價格、惠民生、促發展、促和諧”為主線抓好黨建工作，在加強基層組織、提高黨員素質、服務企業羣眾、促升價格工作等方面取得了明顯成效。
一、完善制度建設，落實部門崗位責任
制定《淮安市物價局局務會議規則》，明確年度工作目標責任等7項需要在局務會上討論決定的議事內容，並做到提前通知、事項公開、會前溝通、充分討論、結果公開。制定《淮安市物價局民主生活會制度》，要求黨員必須參加民主生活會，開展思想彙報、對照檢查、批評和自我批評、整改措施，自覺接受黨組織和羣眾監督，民主生活會以支部為單位每半年召開一次。制定《淮安市物價局制定和調整價格程序規定》，建立健全價格聽證代表庫和價格決策專家諮詢委員會，通過定調價項目專家論證、成本認證、社會聽證和集體審定等規範程序。還出台了《黨組中心組學習制度》、《權力內控機制建設意見》、《網絡系統建設工程實施意見》、《價格聽證辦法實施細則》、《價格行政案件審理工作制度》、《信訪工作制度》、《年度工作目標考核評比辦法》等，為開展科學民主決策打下良好基礎。
建立崗位責任包乾制度。明確“誰主管誰負責、誰主辦誰負責、誰主張誰負責、誰惹事誰負責”的法制責任追究原則。領導分工調整的，法制責任由原分管領導負責;分管領導調出的，法制責任由接替的新分管領導負責;集體決策的意見由提出意見的分管領導負責;主要負責同志不接受分管和其他領導勸告引發的法制責任，由其本人負責。因工作不力引起的行政訴訟或被通報批評的，實行“一票否決”，責任部門和責任人當年取消評優評先資格，直接責任人要主動向組織上説明情況、承認錯誤、提出整改意見，並主動申請調換工作崗位。行政訴訟案件由責任部門的分管領導出庭應訴，責任部門負責應訴的相關業務工作。行政訴訟敗訴的，直接過錯人要主動引咎辭職，並自覺接受黨政紀和法律的懲處。執法過錯給當事人造成直接經濟損失的，相關責任人要依法承擔賠償責任。
二、加強政治學習，提高黨員幹部素質
根據省、市《關於組織黨員參加學習黨的十八大報告和黨章知識競賽活動的通知》要求，我們注重對幹部職工的教育培訓，着力營造“團結、實幹、創新、奉獻”的團隊精神，努力打造一支“政治強、業務精、作風硬、紀律嚴”的價格幹部隊伍。一是多種學習形式。總支、支部、黨小組學習是我們學習的主要形式，我們更注重抓幹部自學，規定每位黨員幹部要制定自學計劃，向黨小組、支部報告年內擬學習內容，並對學習較好的同志給予獎勵。同時，運用市委手機黨校、江蘇幹部在線等網站組織黨員幹部學習，並記錄、考核。我們還利用報告會、知識講座、書評影評和主題實踐活動等，激發興趣，提升情趣，不斷增強綜合素質。二是選好學習內容。今年2015上半年，主要學習了黨的十八大報告和黨章，學習了中央經濟工作報告，學習了市委、市政府工作報告，學習了市紀委、市機關工委、市軟建辦等有關文件，還學習了吳仁寶同志先進事蹟。三是制定學習計劃。黨組年初制定了中心組學習計劃，總支、支部也分別制定了學習計劃。根據計劃中心組每月集中學習一次，各支部每週五下午組織一次學習。四是領導幹部上黨課。2015上半年，我局黨組成員已分別給全體黨員及幹部職工上了黨課，程大軍局長還在每位局領導講完課後進行歸納和總結，結合物價工作實際，談聽課體會，談怎樣做好人、做好事。五是提高學習質量。我們把學習和討論結合起來，規定總支、支部在定期學習中，每次由一名黨員提前作準備，帶領大家學習，留下一定時間，組織幹部職工結合工作實際座談學習體會。六是規定學習數量。規定中心組成員全年完成2萬字以上讀書筆記，撰寫2篇以上調研報告，每位黨員完成1萬字以上讀書筆記，撰寫1篇以上調研報告，年底組織一次讀書筆記展覽，對學習好的同志予以表彰。
三、轉變工作作風，推進黨務政務公開
實現黨務政務五個公開。一是重大決策及時公開。做到涉及價格工作的重大決策的醖釀、擬定、出台，重要工作部署及進展情況公開。二是作風建設情況公開。做到開展批評與自我批評、制定整改措施、重要情況的通報和報告、羣眾反映的熱點問題公開。三是幹部人事工作公開。做到幹部考察、任用和幹部獎懲等公開。四是領導幹部廉潔自律情況公開。做到述職述廉述學述法和經濟審計等公開。五是思想組織建設公開。做到新發展黨員、總支和支部改選、黨費繳納等情況公開。
轉變工作作風，提升服務水平，落實五項機制，實施五大工程。五項機制：一是意見建議徵集處理機制。以支部為單位，每半年開展一次意見建議徵集活動，構建和諧機關。二是科學民主決策機制。堅持定調價項目專家論證、成本認證、社會聽證和集體審定製度，健全價格聽證代表庫和價格決策專家諮詢委員會。
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