2023年三五工作總結8篇

工作總結不僅是為了記錄這段時間的工作情況，還可以從中找到科學的規律，寫工作總結也是為了提高我們的思考能力哦，以下是本站小編精心為您推薦的2023年三五工作總結8篇，供大家參考。

2023年三五工作總結篇1

十三五期間，集團公司黨組織以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十九大、十九屆歷次全會精神和全國國企黨的建設工作會議精神，大力推進全面從嚴治黨向縱深發展、向基層延伸，為企業持續健康發展提供了堅強保證。

一是突出思想引領，黨的政治建設全面加強。旗幟鮮明把政治建設擺在首位，突出思想理論武裝和黨性教育，高起點、高質量開展黨的重大主題教育實踐活動,引領廣大黨員幹部提高政治站位，強化政治引領，增強政治能力。紮實開展“兩學一做”學習教育，深入開展“四個專題”學習研討，全公司舉辦專題黨課__場，黨員撰寫學習徵文_餘篇，廣大黨員幹部學習黨章、尊崇黨章的自覺性得到增強，領導幹部的表率作用和黨員先鋒模範作用得到進一步體現。按照“五個全覆蓋”要求，組織開展習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學習教育，全公司開展專題研討_次，舉辦專題黨課__場，組織集中培訓_期，廣大黨員幹部“四個自信”更加堅定，“四個意識”顯著增強。高質量、高標準推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，全公司組織各類集中學習研討_次，領導人員講黨課_次，班子成員形成高質量調研文章__篇，中層幹部撰寫心得體會__篇，廣大黨員守初心、 ……此處隱藏2328個字…… 先鋒、強堡壘、黨旗紅”、“兩搶一保爭先鋒，決戰決勝做表率”等黨建主題實踐活動，黨建工作的聲勢不斷加大、活力明顯增強。堅持把企業發展的重點難點作為黨建工作關注點，圍繞轉型升級、提質增效，做強管理、做大規模，開展課題研究和對標調研，集團公司黨委每次中心組學習都對一個時期企業改革發展問題進行研討，每年召開管理工作研討會，切實把黨組織的工作資源和政治工作優勢聚焦到解決企業發展的關鍵問題上。所屬各單位黨組織緊密結合企業實際，圍繞創先爭優、創新創效，廣泛開展了保目標、爭先鋒、黨旗紅等黨建主題活動和勞動競賽活動，有力服務和推動了企業經營發展各項目標的實現。

在總結成績的同時，也必須清醒看到黨建工作中存在的問題和短板。一是基層黨建工作進展不平衡，少數單位黨建工作責任落實不到位，黨建基礎工作還比較薄弱，黨建工作質量和效果還需要進一步提升;二是部分單位黨委會圍繞“四個是否”進行研究決策效果不明顯，對履行前置程序的要求把握不準、執行不嚴，存在“多上不犯錯”的情況;三是一些單位開展主題活動不積極、不主動，活動氛圍不濃，效果不好，黨建與生產經營兩張皮的問題未能得到很好解決;四是一些基層黨支部“三會一課”制度執行不嚴格，支部學習形式單一，主題黨日活動開展不及時，黨內政治生活四性尚有不足;五是一些單位合格的政工人員短缺，部分黨務人員的能力素質與形勢任務要求還不相適應。針對這些問題，十四五規劃要提出務實管用的應對措施，真正做到補短板、強弱項、提質量。

2023年三五工作總結篇2

__年以來我鎮在縣委、縣政府的堅強領導下，認真貫徹落實黨的十八大、十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想精神為引領，緊緊圍繞既定的發展戰略和制定的工作目標，以發展社會經濟為主線，以打贏脱貧攻堅戰、落實民生政策統攬農村工作全局，努力完成上級交辦的各項任務，全鎮呈現經濟發展、社會進步、人民安居樂業、社會和諧穩定的良好態勢。

三堂鎮“十三五”期間工作總結

一、產業結構不斷優化，農民收入持續增加。三堂鎮立足區位優勢、堅持問題導向、創新工作方式、凝聚內生動力，農業工作取得了可喜成效。調優產業結構，培育富民產業，現代農業提質增效，認真貫徹落實歷年中央一號文件精神，加快土地流轉步伐，全鎮已流轉土地1.7萬多畝，堅持把蔬菜產業作為產業結構調整的主攻方向，以專業合作社為龍頭，種植各類蔬菜4000多畝， 種植中藥材近千畝，大棚西瓜種植2000多畝，小麥良種繁育3000多畝，牲畜存欄1.2萬頭，漁業養殖水面800多畝。探索發展集中連片、規模高效的新興產業經營模式，集約化生產效應凸顯，全鎮多元富民產業發展格局日趨完善。

二、強化招商引資和項目建設，着力實施工業強鎮戰略一是制定實施了《三堂鎮工業發展實施方案》、《三堂鎮工業發展獎補細則》;成立了以黨委書記為組長的領導小組。進一步完善園區基礎設施建設，目前三堂鎮進駐規模企業有太和金諾水泥製品有限公司、泰源紡織品有限公司、鴻茂紡織品有限公司、源通敷料有限公司、太和縣灝翔紡織有限公司，年產值近3億元。二是積極打造濟廣高速出入口輕工業板塊，大力發展以“泰源紡織”、“灝翔紡織”、 “鴻茂紡織”為核心的紡織製造產業，成為鎮域經濟新的增長點。三是加快招商引資步伐，目前我鎮共完成招商引資近1億元，其中博濤塑業投資5100萬元正在有序建設;投資6220餘萬元的安徽宇耀紡織品有限公司已經建成，正在運營。

三、攻堅克難，脱貧攻堅工作成效明顯

我鎮脱貧攻堅工作緊緊圍繞“兩不愁三保障一達標”關鍵指標，依託產業扶貧、就業扶貧、健康扶貧、教育扶貧、金融扶貧、社會扶貧、危房改造、社會保障兜底、基礎設施建設等“十大工程”建設為抓手，創新工作思路，突出重點、多措並舉，認真組織實施脱貧攻堅各類工程，紮實有效開展脱貧攻堅工作。全鎮2014年建檔立卡貧困户2258户5351人，2015年，建檔立卡精準識別回頭看後，建檔立卡貧困户2345户，貧困人口5598人。2014年脱貧242户960人;2015年脱貧252户887人;2016年脱貧779户1586人，洪河村、康莊村出列;2017年脱貧332户，685人;2018年脱貧444户837人，貧困村玉皇村順利出列。2019年擬脱貧518人，2020年實現全面脱貧，同全省、全國一道同步進入小康社會。

四、社會事業全面進步，社會和諧發展

衞生健康工作成績顯著：五年來，三堂鎮衞生健康工作均達到或超過既定目標，計劃生育自20__年全面實施二孩政策以來，在努力提升人口素質和服務水平上下功夫，年出生率達13.32‰;獎勵扶助政策落到實處，做到應享盡享;婚檢、孕檢、基因檢測等各項工作均都能按照縣要求的如期完成。衞生工作按照既定工作目標，爭創“羣眾滿意醫院”，基本完成上級下達各項任務。穩步推進醫改工作，積極進行醫療改革，使老百姓得到更大的實惠;逐步完善居民健康檔案，家庭簽約服務項目，共建立居民健康檔案39505人，家庭簽約人次13555人，其中貧困人口簽約2958人，辦理慢性病本1763人，全部進行了管理;做好重大公共衞生服務項目，認真做好傳染病防治工作，國家計劃免疫疫苗接種率均在97%以上，全面實現了孕產婦管理和兒童系統管理;加強鄉村一體化工作，投資20餘萬元全部建成“規範化鄉村衞生室”，各衞生室配置了水衝式廁所，改善了衞生室環境，引進執業(助理)醫師12人，進一步提高衞生室醫療服務水平。

社保任務圓滿完成：緊緊圍繞黨委政府的中心工作狠抓社會保障、勞動監察、就業扶貧等民生工程在我鎮的落實。每年養老保險繳費率達100%，到齡人員信息採集完成任務數100%，全民參保任務達100%，就業脱貧全部實現百分之百幫扶，百分之百就業。社保所組織就業技能培訓、創業培訓各5次，培訓人數達200人，50人實現成功創業，申請創業補貼42人，共計420萬元。創辦就業扶貧驛站3處，建成3處，現已吸納就業貧困户60餘人，並且全部簽訂勞動合同。

民政工作落實到位：落實低保工作，維護了我鎮的社會穩定，使扶貧户、困難户的生活得到了救濟和保障，目前我鎮農村低保户1099户，1768人，其中扶貧户有880户1463人，城市低保12户，20人，政策全部落實到位。優撫工作：已為我鎮優撫對象131人，享受60週歲退役士兵補貼的239人做好登記造冊和撫卹金髮放工作。臨時救助工作：我鎮共救助完成因病因災人員18户，給予每户1000-3000元不等的救助金，確保臨時救助資金髮揮更大的社會效益。我鎮80週歲以上老年人1139人已逐人登記造冊，每人每年240元高齡補貼已發放到位。7位百歲老人，每人每年2400元的長壽保健費也已享受。為305位特困供養對象，按時發放五保金，確保五保老人生活無憂。認真落實殯改工作，同時對死亡人員的火花費用進行補助。

教育工作質量提升：堅持育人為本，不斷優化教育結構，致力改善辦學條件，着力提升教育質量，全鎮教育事業得到長足發展。辦學條件顯著改善、教師隊伍素質明顯提高、學前教育不斷髮展、義務教育趨於均衡、教育質量穩步提高、教育信息化水平顯著提升、安全管理規範有序。

文化服務體系日漸完善：成立了新時代文明實踐所，吸納社會志願者隊伍，引領羣眾參與各類賽事節慶活動。對全鎮1個鎮級、8個村級文化中心完善配套設施，落實人員管理、資金配套、隊伍建設、活動開展、資料完善等措施，確保文化中心發揮社會效益，真正服務羣眾。20__年4月3日，太和縣文化東部協作區雙基運營現場會在我鎮趙寺村綜合文化中心召開。

五、完善基層黨建，服務中心工作

以十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，着力解決問題，提高服務水平。一是鎮村完善10個便民服務中心，嚴格落實《三堂鎮關於加強村室建設提高便民服務工作水平實施意見》，實行全程代理，深受羣眾好評。二是開展基層黨組織標準化創建工作，站東村、洪河村成功創建五星級基層黨組織，其餘7村均順利通過基層黨組織標準化驗收;三是做好鎮村幹部量化考核工作，按照月考核、年評比的原則，對鎮村幹部進行量化考核，進一步激發了鎮村全體幹部的工作積極性;四是在脱貧攻堅、掃黑除惡和秸稈禁燒工作中開展無職黨員評先評優活動，通過對無職黨員設崗定責，充分發揮無職黨員在脱貧攻堅、掃黑除惡和秸稈禁燒工作中的作用。

在肯定成績的同時，我們也應清醒地認識到，工作中存在的不少矛盾和問題。一是基礎社設施建設不夠完善。二是村集體經濟發展和農民持續增收的難度較大。三是社會矛盾較多，維護穩定的形勢仍然嚴峻。四是少數黨員幹部年齡偏大，知識結構老化，適應不了新形勢、新任務的要求等。對上述問題，我們將採取有效措施，逐步解決。

三堂鎮“十四五”發展規劃

新時代，新徵程。2021至2025年，三堂鎮將抓住“彎道趕超”的新機遇，實現跨越大發展。三堂鎮黨委政府堅持科學發展觀，創新思維方式，匯聚興鎮富民力量，到2025年，將三堂鎮建設成為“生態三堂、文明三堂、和諧三堂”。

一、指導思想

三堂鎮黨委政府堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，增強“四個意識”、 堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，切實增強思想自覺和行動自覺，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，嚴規矩、強監督、轉作風，力戒形式主義、官僚主義，緊緊圍繞縣委、縣政府的決策部署，把加快基礎設施建設、加強和改善民生、促進農民增收、鄉村振興作為核心目標，激發三堂發展的內生動力，提高社會生產發展水平。

二、發展目標

“十四五”期間，我鎮經濟和社會發展的主要預期目標是：

——地區生產總值年均增長10%，到2025年gdp達到13.579億元。

——地方財政收入年均增長11%，到2025年地方財政收入實現5900萬元。

——農民人均純收入年均增長9%，到2025年農民年人均純收入達到22151元;農民居住條件進一步改善，醫療保障水平明顯提高。

——加快發展教育。幼兒入托、適齡兒童入學率達到100%。不斷加大投入，完善基礎設施，改善教育教學條件，促進教育均衡發展。

――進一步完善基礎設施。依託“雙基”工程建設，保障羣眾生活便利，豐富精神文化生活。

――社會事業協調發展。統籌發展文化體育事業，完成各村衞生室改造。提高醫療保險、社會養老保險參保率。落實計生政策，開展民政、扶貧、社會救濟工作，保障民生。

三、“十四五”戰略重點

“十四五”時期我鎮發展的戰略重點主要是以下幾個方面：

(一)強化農業的基礎地位，提質增效。進一步加大農業支持保護力度。加強農業基礎設施建設，優化產業結構，合理規劃佈局，為經濟平穩較快發展和社會和諧穩定提供有力支撐。堅持轉變農業發展方式。推動農業發展向主要依靠科技進步、勞動者素質提高、農業物質裝備條件改善和社會化服務能力提升轉變，大力培育現代農業經營主體，促進農業生產經營的專業化、標準化、規模化和集約化。堅持完善和創新鄉村振興發展體制機制。創新農業經營機制，推進農村土地管理制度改革，加快土地流轉，深化農村綜合改革，改善農村金融服務，充分發揮市場在資源配置中的決定性作用 。堅持保障和改善農村民生。堅持以人為本，尊重農民意願，解決好農民最關心、最直接、最現實的利益問題，保持農民收入較快增長，不斷改善農村生產生活條件。實行最嚴格的耕地保護制度。提高農業資源利用效率，推廣農業低碳技術，大力發展生態農業、循環農業，加強生態建設，推進農村節能減排，保護農村環境。在鄉村振興建設上取得新亮點，為保持經濟社會持續健康發展和“生態三堂、文明三堂、和諧三堂”建設提供有力支撐。

(二)加大招商引資力度，強力推進工業發展

一是全力抓好招商引資。繼續按照縣委、縣政府的工作要求，完善基礎設施建設，優化工業發展環境，加強投資軟環境建設，做好招商引資基礎工作。堅持“三不原則”大力開展領導招商、駐點招商、以商招商，創新推動產業招商、全民招商、精準招商，特別是在外出務工人員中做好招商工作，吸引他們中的優秀者返鄉創業，力爭在招大引強上取得新突破。加大金融招商力度，推動村鎮銀行和網點建設工作。

二是加快工業聚集區基礎設施建設。拓寬308省道至工業園區10米大道，加快園區綠化工程建設，實現園區供水、道路、供電、通信、綠化、亮化等基礎設施配套到位。同時，以加工、製造企業為主，做大做強工業聚集區，最大限度的爭取土地、政策支持，完善聚集區基礎設施建設，鎖定醫主打產業，將聚集區規劃用地劃分功能區，建設標準化廠房，實施“築巢引鳳工程”，提高服務水平，通過招商引資，規範入園企業投資量，推動聚集區產業全面升級。三是加快產業園建設。打造具有村級集體經濟示範帶動作用的小微產業園。聚集區集生產、加工、網絡營銷、農家樂為一體，以規範化管理和規模化種植的形式，全面提高種植效益，集中優勢資源和技術力量，進行市場化經營，壯大集體經濟，增加農民收入。

(三)堅持標準，鞏固脱貧攻堅成果。“十四五”期間，脱貧攻堅工作基本結束，我鎮脱貧攻堅工作緊緊圍繞中央和省、市、縣脱貧攻堅的決策部署，堅持精準扶貧精準脱貧基本方略，堅持脱貧攻堅目標和現行扶貧標準，突出問題導向，下足繡花功夫，持續鞏固我鎮脱貧成果，為實施鄉村振興戰略奠定堅實基礎。

(四)全力支持，社會事業再提高

社保工作惠及全民：加強培訓，提高我鎮勞動力素質。加大對農村人力資源開發的投入，積極爭開展特色培訓和對口培訓，把用工需求與培訓銜接起來，通過就業指導、技能培訓、考核發證、推薦上崗等方式，實行先培訓後輸出。既提高勞動者的綜合素質，又促使農村剩餘勞動力轉移工作的穩定和提高，為農村剩餘勞動力轉移工作奠定良好的基礎。規範管理，完善服務，抓好典型，搞好示範。將嚴格按照農村剩餘勞動力轉移程序，合理引導勞動力流動，杜絕民工盲目外出、積極探索政府引導、加大外出務工人員致富典型的宣傳力度，使他們儘快加入勞務輸出的行列，早日實現脱貧致富奔小康的夢想。養老保險繼續加大宣傳，讓符合條件的人員全部參保，享受國家各項優惠政策。

大力支持教育事業：全力提高辦學品位和水平，基本構建起佈局合理、鄉村教育均衡發展、各類教育協調發展、教育信息化程度高的現代教育體系，教育發展整體水平比“十三五”期間有明顯提高，以實現教育現代化為奮鬥目標，促進全鎮教育事業持續健康快速發展，為經濟社會轉型升級提供人才支撐和智力支持。

凸顯科技興鎮力量。優勢產業實現技術上的跨越發展，依靠科技進步與創新，推動農業增產增效和技術水平整體提升，推動優勢資源的產業化技術開發，不斷培育新的經濟增長點，取得實效。全鎮科技基礎條件平台和設施建設進一步加強，建設一批與我鎮經濟發展相適應的科技基礎條件平台設施，建立完善技術標準體系與技術支撐體系、知識產權保護體系、實用技術推廣與科技成果轉化服務體系，基本形成完善的科技服務體系。

提高衞生健康水平：計劃生育工作依然堅持“三個不變”，推動“三個轉變”，確保“三個到位”。全面提升人口素質和數量，切實把計劃生育各項優惠政策落到實處;實施衞生院綜合樓建設項目，進一步完善衞生院硬件設施建設;以創建等級衞生院為契機，提升衞生院服務能力，爭取2020年創建二級醫院;加強人才隊伍建設，逐步更新醫療設備;繼續推進開展基本公共衞生項目，助力脱貧攻堅，開展健康教育，高血壓，糖尿病和嚴重精神障礙管理，提高羣眾先防病後治病的意識;通過完善管理體制，建立合理的村衞生室人員流動機制，不斷提高村衞生室服務能力，方便人民羣眾就醫;進一步加強完善農村重大疾病醫療救助範圍，提高救助水平，基本消除農民家庭“因病致貧、返貧”現象。

嚴格落實民生政策：進一步完善社會養老服務體系。依託鎮養老服務中心，村級養老服務站，確保農村養老服務體系建設工作穩步推進，全方位推進農村養老服務體系建設工作。建立和完善救災救濟、社會福利工作機制。規範完善城鄉居民最低生活保障制度，進一步推進低保工作的透明化、規範化，維護社會穩定。嚴格落實特困供養政策，確保特困供養老人吃好、穿暖、居住環境優美、有病及時醫治。推進殯改工作再上新台階，提倡新型喪葬形式，移風易俗，厚養薄葬。

辦好文化服務大眾。我鎮將認真落實新時代社會實踐所的運營機制，申報新建民俗農耕文化博物館，開展實景展覽，發揮特色優勢。指導督促各村舉辦羣眾性乒乓球、籃球、拔河、摜蛋、象棋、廣場舞等一系列文體活動，把免費開放和舉辦活動納入村級工作考評，推進全鎮文化事業的更好發展。

(五)黨建引領，充分發揮組織保障

按照新時代黨的建設總要求和縣委關於基層黨建工作部署，以“黨建+”為引領，以提升組織力為重點，突出政治功能，堅持問題導向，抓住關鍵環節，持續用力推進，努力提高基層黨建質量，為建設富裕美麗幸福三堂提供堅強組織保證。一是圍繞實施鄉村振興戰略，加強農村基層黨組織建設。努力建設一支懂農業、愛農村、愛農民的“三農”工作隊伍，以深化農村集體產權制度改革為契機，發展壯大村級集體經濟。二是在村黨支部設置完善的基礎上，進一步加強對無職黨員的管理，充分發揮無職黨員先鋒模範作用，促進“三會一課”、無職黨員設崗定責等制度落實。三是完善鎮村三級量化管理考核機制，加強鎮村幹部量化考核管理。嚴格鎮、村幹部行為規範，按照鎮、村幹部量化管理方案做好日常管理工作。進一步落實“村為主”管理工作機制，加大工作督查力度，促進各項工作有序有效開展。

(六)科學推進，全面實施鄉村振興戰略

學習貫徹落實習近平總書記關於做好“三農”工作的重要論述和視察安徽重要講話精神，以實施鄉村振興戰略為總抓手，按照產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕的要求，抓重點、提質量、增動能、強基礎，實現三堂鎮農業強、農民富、農村美。產業興旺大發展。打造產業扶貧升級版，推進農田基礎設施建設，加強農業科技創新，大力實施藏糧於地、藏糧於技戰略，加快土地開發復墾，加快休閒農業發展，實施“互聯網+”農產品出村進城工程。生態宜居新農村。抓好農村人居環境整治，着力打造基礎設施健全、生態宜居的示範村，培育村強、民富、景美、人和的重點示範村。全面推進“四好”農村路建設，繼續實施農村危房改造，推進農村飲水安全鞏固工程，全面實施鄉村電氣化提升工程，構建鄉村物流基礎設施體系，實施醫療、衞生、養老、義務教育服務體系提質增量工程。鄉風文明促和諧。大力培育和踐行社會主義核心價值觀，宣傳黨的路線方針和強農惠農富農政策，加快推進農村基層綜合性文化服務中心建設，全面開展“講文明、除陋習、樹新風”專項行動，開展好公婆、好媳婦等評選活動，持續推進農村移風易俗工作，治理婚喪陋習、天價彩禮、老無所養等不良社會風氣。鄉村治理顯成效。推進農村基層依法治理，深入開展民主法治示範村創建活動。深入推進掃黑除惡專項鬥爭，嚴厲打擊農村黑惡勢力。加強鄉村交通、消防、公共衞生等公共安全事件易發領域隱患排查治理。加快推進農村“雪亮工程”建設，建設平安鄉鎮、平安村莊、平安家庭。生活富裕奔小康。加強懂農業、愛農村、愛農民的“三農”工作隊伍建設。不斷提高服務羣眾、維護穩定的能力和水平，實現鄉風文明，社會風尚良好，讓百姓住的安心，吃的放心，過得舒心，玩得開心，實現鄉村環境美、生活富、百姓樂的和諧統一。

(七)強化服務職能，加大政府自身建設。建立和完善各種制度，強化服務職能，進一步轉變工作作風，科學管理，提高決策水平，用制度管人，規範行為。積極做好政務信息公開工作，接受社會和人民羣眾的監督，讓公共權力在陽光下運行，實現三堂鎮經濟社會發展邁上新台階。

2023年三五工作總結篇3

根據相關要求，現將區人社局“十三五”工作總結“十四五”重點工作計劃彙報如下：

一、“十三五”期間工作完成情況及所取得的成績

(一)全區就業形勢基本穩定

1、實施積極就業政策，推動擴大就業與經濟發展良性互動。

“十三五”期間，我局全面落實相關社會保險費減收、緩收政策，着力為減輕企業負擔，累計減收社會保險費4544.2萬元;支付各類崗位補貼2300餘萬元。幫助企業招工近18000人，有效緩解了企業“用工難”問題，降低了企業用工成本。

2、不斷創新載體，千方百計推動創業就業。

“十三五”期間，通過“就業援助月”、“春風行動”、“民營企業招聘周”和高校畢業生“網上招聘月”等招聘活動，組織區屬企業參加各類招聘會、鄉鎮招聘集市、異地幫辦招工等200多場次，進場招聘的各類企業達1500家次，提供就業崗位累計約3.4萬個，幫助1.75萬人實現就業。在市人力資源市場、__、__網等為區屬企業發佈用工信息近10000個。“十三五”期間，全區城鎮累計新增就業4萬人，失業人員再就業0.5萬人，城鎮登記失業率控制在3.5%以內。

(二)社會保障體系不斷完善

1、覆蓋城鄉的社會保險制度初步建成。

“十三五”末城鎮職工養老、失業、工傷3項社會保險參保人數分別達到3.81萬人、1.55萬人、1.38萬人。3項社會保險目前參保完成率分別為101%、106%、109%(醫療、生育保險劃規市本級);機關事業單位養老保險參保101家單位，參保人數約0.48萬人，實現全覆蓋。城鄉養老保險參保率達到96.5%，基本實現應保盡保目標。

2、社會保險待遇水平不斷提高。

“十三五”期間，企業退休人員養老金月人均1697元/月提高到人均約2180元/月，比“十三五”末增長約29%。城鄉居民養老保險待遇人均達117.28元/月，較“十三五”末增長46%。

(三)城鎮居民可支配收入持續增加。

“十三五”期間，全區城鎮人均可支配收入由26286元，增加至2020年的48087元(按2019年收入絕對值44320元增長8.5%預測)，城鎮居民收入年增長率達到或超過同期全區gdp增幅。

(四)人事人才工作成效顯著

1、高層次人才引進不斷有新突破。

“十三五”期間，我局先後為1家企業成功申報省級博士後後科研工作站，4家企業申報市級博士後後科研工作站。成功引進1名戰略性領軍人才，累計為全區企業引進博士33名。

2、統籌推進兩支人才隊伍建設。

一是統籌推進各類專業人才隊伍建設。“十三五”末，全區專業技術人才總量力爭達到5600人，其中，高級專業技術人才1600人，中級專業技術人才4800人，初級專業技術人才9600人。二是全力推進高技能人才工作。“十三五”末，全區高技能人才總量達到0.16萬人。其中技師300人，高級工1300人。新錄用員工技能培訓率達力爭到90%，失業員工再就業培訓率力達到100%。三是強化培訓工作。完成各類就業技能培訓3000人以上。

3、事業單位人事制度改革不斷深入。

繼續依規定開展事業單位新進人員公開招聘工作。“十三五”期間，我區事業單位公開招聘86人，其中衞生系統19人，教體系統67人，新招募“三支一扶”高校畢業生服務基層40人，共44名服務期滿“三支一扶”人員考核合格安置到區全額撥款事業單位工作。完成全區154家事業單位，2612個崗位設置工作。五年來，共完成事業單位1.1萬多人次的年度考核任務。

(五)和諧勞動關係更加穩固

1、“勞動關係三方協調機制”基本建立。

“十三五”期間，在全區建立了企業勞動用工備案制度，全區已備案企業近920户。累計收到勞動監察投訴案件1028件，立案調查103件，結案率達100%;開展各類專項執法檢查近36次，依法督促用人單位補籤勞動合同0.68萬份，補繳各項社會保險費約390萬元。目前全區在崗職工《勞動合同》簽訂率達95%，超過了“十三五”制定的合同簽訂率五個百分點。

2、依法維護勞動者合法權益和社會穩定。

“十三五”期間，勞動保障監察部門重拳打擊惡意欠薪，累計開展勞動保障年度審查約790户，實現了年審率達95.5%以上的目標;受理拖欠農民工工資案件約150件，涉及農民工7790人，追回農民工工資7016.3萬元。

3、勞動人事爭議調解仲裁和信訪化解工作成效顯著。

“十三五”期間，我區成立了勞動人事爭議仲裁院。全區累計受理勞動人事爭議仲裁案件613件，結案率100%，超過了結案率達92%以上的目標。

(六)工資收入分配製度改革穩步推進

“十三五”期間，我區一是實施了兩次機關津補貼和事業單位基本工資和績效工資標準調整工作，機關事業單位養老保險、職業年金個人繳納部分從工資據實代扣;二是紮實做好最低工資標準落實工作。“十三五”時期，我區企業最低工資標準由“十三五”末1250元提高到“十三五”末的1380元，增幅為10.4%。

(七)軍轉幹部工作在穩步推進(__年至__年，__年軍轉工作劃至退役軍人事務局)

一是圓滿完成軍轉幹部、隨軍家屬安置工作。“十三五”以來，全區共接收安置軍隊轉業幹部20名，將6名隨軍家屬安置在事業單位。二是及時兑現企業軍轉幹部各項待遇。“十三五”期間，累計投入70餘萬元用於企業軍轉幹部慰問、解困和維穩等工作。企業軍轉幹部月工資由“十三五”末的4195月/人提高至2018年的5440元月/人，同時社會保險繳費基數同期調整。

二、“十三五”期間主要工作措施和工作亮點

(一)窗口作風建設獲人社部等表彰。

隨着“講重作、“講嚴立”和“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，我局牢固樹立以人為本理念，以羣眾滿意為目標，全力創建優質服務窗口為目標，我局窗口單位作風建設獲上級充分肯定。一是我區社會保險綜合服務中心窗口被人社部授於“全國人力資源社會保障系統2017至2019年優質服務窗口”光榮稱號。二是我區城鄉居民社會養老保險管理服務中心被省青年文明號創建活動組委會命名為2018-2019年度“省青年文明號”光榮稱號。

(二)人力資源社會保障整體工作獲上級表彰。

__年，因我局各項工作成績優良，表現突出，市人社局授於我局“全市人社系統先進集體”光榮稱號。

(二)就業工作績效優良，獲省表彰。

2017年我區就業工作成績在省對各縣、區排名中位列市第一名，獲省就業領導小組通報表彰;區成功爭取中央資金334萬元,用於我區基層就業和社會保障平台建設;2018年省政府辦公廳表彰我區就業創業工作成績優秀;20198年因就業工作績效評價優良，省以獎代補我區300萬元就業專項資金;2020年，我局成功開展了人力資源改革，進一步打通了人才流動瓶頸。

(三)社會保障工作在省市創新，保持領先。

一是____年12月，我局在全省首創為退役士兵辦理了社會保險關係轉移接續手續。二是___至__年，我區城鄉居民養老保險參保繳費水平連續三年在全市各縣區排名第一，在全省105個縣(市)區中排名由第八名上升至第五名。

(四)農民工工資清欠工作連續兩年被通報表揚。

__年和__年，區委督查考核辦連續兩年發文表彰我局農民工工資清欠工作處置及時，效果優良，有效維護了農民工合法權益，為全區穩定作出了自己的貢獻。

(五)3次被評為全區月度“單位之星”。

__年5月至__年12月以來，我局因高質量完成當月急難險重工作任務，先後3次被區委督查考核辦評為當月全區“單位之星”。

三、“十三五”期間工作中存在的問題和解決建議

(一)養老保險基金能力不夠強

造成這一局面的原因一是隨着國家連續15年提高企業退休人員養老金剛性支出逐年增加，且人口老齡化趨勢的加劇。二是我區參保企業以小、微企業為主，養老保險繳費人羣結構比列不均衡，下崗、失業等靈活就業人員佔比較大。

解決措施(建議)：以服務為導向，加強屬地管理，加強與市養老經辦機構溝通協調，加大對企業政策宣傳。提高靈活就業人員參保積極性。

(二)失業基金結餘備付能力極弱

____省級重點困難企業的穩崗補貼900萬至今無力兑付，加上2020年疫情期間失業保險費減免、放寬普惠制失業保險費返發還的企業裁員率等，加速了我區失業保險基金的減少。

解決措施(建議)：加大企業參保宣傳力度，加大社保費的徵收力度。

(三)專業技術人才總量不足，高層次人才嚴重匱乏。

目前我區專業技術人才總數約為1.6萬人，和兄弟縣(市)、區相比，我們的人才總量仍然偏低。在全區專業技術人才隊伍中，大專以下學歷，中級以下職稱的人才居多，高層次人才比例低於全市平均水平。同時我區嚴重缺乏三類人才，一是懂國際通行規則、熟悉經貿規則和法律人才;二是既懂經營管理又精通專業技術的複合型人才;三是高新技術人才。

解決措施(建議)：組織、人社、科技、財政等有關職能部門相互協作，建立多元化的人才吸引機制。大力加強人才載體建設。支持上檔次、上規模的民營企業加快培育和發展高層次人才。

四、“十四五”期間工期預期目標和重點任務

1、充分擴大和穩定就業

“十四五”期間，全區新增就業人數達3萬人以上，失業人員再就業率不低於60%，就業困難人員再就業率不低於70%;累計幫助企業招工1.5萬人左右。城鎮登記失業率控制在4.4%以內。“十四五”末，創業擔保貸款發放額力爭達到200户，3000萬元左右。

2、大力完善社會保險體系

“十四五”末，城鎮職工養老、失業、工傷保險參保人數分別達到3.9萬人(含離退休)、1.6萬人、1.45萬人。機關事業養老保險保持全覆蓋，城鄉居民養老保險參保人數保持在4.2萬人以上，被徵地農民養老保障做到“即徵即保”。

3、統籌推進兩支人才隊伍建設

一是爭取申報戰略性領軍人才等高層次人才2名，力爭引進博士125名，再申報省級博士後科研工作站1個，市級5個;二是統籌推進各類專業人才隊伍建設。“十四五”末，全區專業技術人才總量力爭達到6000人，其中，高級專業技術人才345人，中級專業技術人才1800人，初級專業技術人才3860人。三是全力推進高技能人才工作。十四五”末，全區高技能人才總量力爭達到2200人。其中技師200人，高級工2000人。新錄用員工技能培訓率達力爭到90%，失業員工再就業培訓率力爭達到100%。三是強化培訓工作。完成各類就業技能培訓1萬人。

4、全面構建和諧穩定勞動關係

一是加強勞動合同管理，提升勞動人事爭議案件處理能力。“十四五”期間，全區集體協商和集體合同制度普遍建立，全區勞動合同的簽訂率達到90%以上，法定時限內結案率達96%。二是建立覆蓋城鄉的勞動保障監察服務網絡。“十四五”期間，“兩網化”覆蓋率達88%。實現勞動保障監察執法從以城鎮為主向統籌城鄉轉變，勞動監察案件結案率達到98%;三是欠薪案件逐年下降。“十四五”期間，力爭欠薪案件數、欠薪金額和涉及人數逐年下降。

5、工資收入分配格局更加合理

根據國家和省、市部署，建立健全事業單位工作人員、機關工勤人員基本工資正常調整機制。實現事業單位工作人員和機關工勤人員工資水平依據經濟發展和物價水平合理有序的增漲。

六、“十四五”期間工作思路和工作安排

1、落實就業優先戰略，千方百計穩定和擴大就業

堅持把促進就業放在各項的工作優先位置，健全自主擇業、市場調節就業、政府促進就業相結合的機制，創造平等就業機會。一是努力增加就業崗位。大力開展全民創業活動,鼓勵勞動者自主創業和自謀職業。統籌做好城鄉新增勞動力、高校畢業生、城鎮就業困難人員、農村富餘勞動力等羣體的就業工作。二是繼續實施積極的就業政策。完善新一輪就業再就業政策體系，健全再就業援助制度，着力幫助零就業家庭、就業困難人員和高校畢業生就業，進一步加大對就業困難羣體的援助幫扶力度。三是完善市場就業機制。建立完善的人力資源服務市場機制，引導、扶持、促進人力資源服務業發展，規範人力資源服務業行為，加強對人力資源服務業的監管，優化創業環境，落實税費減免、創業擔保貸款支持等配套政策措施。

2、着力完善社會保障體系，全面提升社會保障服務水平

一是擴面重點持續對電商、靈活就業、新業態從業人員等羣體的參保工作。大力推進全民參保計劃全面實施繼續擴大社會保險覆蓋範圍。圍繞保民生、保穩定、保增長的大局，不斷健全和完善政策措施，加強社會保險擴面徵繳，切實做到應收盡收、應保盡保;二是是及時調整待遇享受標準。按政策規定及時調整提高參保人員的待遇水平，逐步加大政府對社會保障事業的資金投入，確保各項社會保險待遇按時足額發放;三是加大社會保險基金風險防控力度。深入開展社保數據稽核，建立制度化、常態化、數據核查機制。大力推進風險防控措施“進規程、進系統”，構建事前預防控制、事中在線核驗、事後稽核檢查的風險防控體系。嚴格執行社會保險基金監督法律、法規和政策，進一步完善社保經辦內控制度，完善制度、經辦、監督三位一體的監管體系。加強社會監督、政府監督和有關部門協同監督，及時查處和糾正違規行為，確保基金安全完整;四是進一步提升服務水平。持續推進系統行風建設，推動公共服務事項清單和辦事指南的落實落地和動態調整。進一步做好社會保險待遇資格認證工作，在全面取消領取社會保險待遇資格集中認證的基礎上，不斷探索創新認證服務模式;五是向社保經辦數字化轉型。大力優化社保經辦數字化環境，強化數據安全管理，推動數據安全與協同共享可控發展，構建職能高效與安全可靠的社保數據管理體系。積極提升社保經辦數字化能力，提升社保統計手段。全面推進社會保障卡(含電子社保卡)在社保領域應用。

3、緊緊圍繞人才強區戰略，統籌推進各類人才隊伍建設

“十四五”期間，着力加大高層次人才引進力度，力爭博士和博士後科研工作站較“十三五”期間增長60%以上。進一步完善科學、分類、動態、開放的專業職稱評審體系，形成以能力、業績為導向，重在社會、業內認可的專業技術人才評價使用機制和“個人自主申報，業內公開評價，單位擇優使用，政府指導監督”的職稱工作運行機制。高技能人才方面。完善多渠道高技能人才培養體系。進一步健全和完善以企業行業為主體，學校教育與企業培養相互結合的高技能人才培養體系。

4、深入推進事業單位人事制度改革，切實做好人事管理工作

完善事業單位公開招聘機制。建立和完善“民主、公開、競爭、擇優”的選人用人機制，堅持規範程序、分類指導、分級管理，探索符合不同行業、專業和崗位類型特點的競聘、考核辦法。加大事業單位崗位設置管理工作力度，探索不同類型事業單位崗位設置總量、類別、等級及其數量的設置和調整辦法，形成動態管理機制，不斷優化崗位結構，實現按需設崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理。

5、持續深化工資收入分配製度改革。

落實事業單位收入分配製度。繼續做好義務教育學校和公共衞生與基層醫療衞生事業單位績效工資審核工作，穩慎推進其他事業單位實施績效工資工作。

6、進一步維護勞動者合法權益，努力構建和諧勞動關係

一是全面推行勞動合同制度。“十四五”末，全區勞動合同簽訂率要達到95%;建立集體協商和集體合同制度，全區集體合同制度覆蓋率達到88%;適時在全區開展勞動關係和諧企業、勞動關係和諧工業園區創建活動，全面推進小企業勞動合同制度專項行動、集體合同制度“彩虹計劃”和農民工合法權益保護等各項工作的開展。二是加強基層調解組織建設。進一步完善區級人事勞動爭議仲裁院各項軟、硬件建設;仲裁案件當期結案率達100%;仲裁員、調解員隊伍整體素質不斷提升，初步實現仲裁隊伍職業化、專業化。三是完善勞動保障監察執法體制和工作機制。重點推進勞動保障監察“兩網化”管理體制，力爭“十四五”末，形成覆蓋城鄉、統一規範、高效便捷的監察執法信息和監控管理平台，舉報、投訴案件結案率力爭達到100%。

2023年三五工作總結篇4

一、“十三五”目標任務和重點工作完成情況

以完善功能、提升服務為重點，加快老城區改造提升和西區建設，實施團結巷東北片區、縣標什字片區、農委片區、水井巷西片、西環路東西兩側等重點片區改造工程，不斷提升城市綜合服務功能。加快推進火車站片區建設，打造城市門户新形象。不斷優化城市空間佈局，加快新老城區結合部、交匯處“縫合”改造，促進老城區、西區、北區、火車站片區“四區”有機融合發展，着力構建佈局合理、功能完善的城市發展體系。

城鄉基礎設施建設：我縣城鎮化建設以縣城總體規劃為藍圖，以生態文明為引領，以基礎設施建設為着力點，深入推進以人為核心的新型城鎮化，着眼拓展建設內容、完善基礎設施、強化產業支撐、提升治理能力，統籌推進高原生態文明縣城、特色小城鎮、美麗鄉村建設，不斷提高城鄉環境質量和人民羣眾生活質量，全力打造城鄉統籌發展示範區;以“千村美麗，萬村整潔，水路房全覆蓋”為目標，實施“鄉村振興”戰略，推進“美麗鄉村”建設，新建了30個縣級20個市級“美麗鄉村”示範村;結合精準扶貧工作，完成農村危房改造2.46萬户;結合全域無垃圾治理工作，各鎮建設了生活垃圾中轉站，配備了垃圾車、垃圾箱、垃圾鬥等設施，切實改善了城鄉環境面貌，有效提升了人民羣眾的獲得感和幸福感。

城市道路(橋樑)工程：投資10多億元，先後改造完成了世紀大道、北環路、東西大街、南大街、南華路、團結巷、水井巷等道路7條7.87公里;新建了濱河路、樂民路、金山路、解放北路、臨鬆路、嘉園路、高鐵大道、祁連山路、同樂路、人民路、南華東路、解放南路延伸段、南大街延伸段、水井巷南路、公園路、濱河南路、南華西路、濱河北路、新民路、嘉園西路、高鐵大道延伸等道路31條26.1公里;城區道路由原來的3條5公里土路發展為38條33.97公里的混凝土道路和柏油路，配套完成了34.23萬平方米的人行道鋪裝工程，安裝各式路燈1067盞，供電變壓器10台，配電櫃33套，供電線路54.4公里，同步實施道路綠化工程，栽植雲杉、樟子鬆、長枝榆等樹種和金葉榆、水蠟等彩葉灌木及各類景球和花卉;架設城區天橋兩座;城區污水排放管網由原來的空白建設至目前總長69公里，檢查井562座，雨水井1686座，出水口1處;城市道路的建設，形成了東西貫通、南北通達的路網框架，極大促進了全縣的城鎮化進程。

供水供熱(氣)工程：城區新建兩個熱源廠，30個供熱管理站，安裝熱水鍋爐6台，裝機容量480蒸噸，承擔着城區920幢樓宇、3萬多户居民的供熱任務，總供熱面積達350萬平方米，拆除零散鍋爐房31處41台，實現了城區集中供熱全覆蓋;2000年以來，先後實施了投資1868.51萬元日供水規模1萬立方米的城區供水擴建工程、總投資1553.86萬元的城區供水管網改造工程、總投資6030萬元的城區供水擴建工程和總投資6123.76萬元的城區供水地下水源地擴建工程，建成水廠兩座，供水能力達到2.5萬d，現有dn75mm以上供水管網178.8km，供水區域面積達到128.7km2，承擔着縣城及城郊洪水、永固、三堡3鎮24個行政村、165户行政企事業單位、26400户12.13萬人的生產、生活用水供應任務，實現了24小時不間斷安全供水，供水率達100%。

污水垃圾處理工程：相繼建成了投資766萬元、日處理垃圾50多噸的城區生活垃圾處理場和總投資5062萬元、日處理污水1.2萬噸的城區生活污水處理廠等一批市政公共設施，使城市承載能力得到顯著提升，污水處理率達100%;建設城市排水系統，實施中水回用工程，新建日處理污水5000噸的中水回用廠1座，架設管網27.4公里;實施雨污分流管網改造工程，建設雨污分流管網80公里;實施集鎮污水管網工程，建設集鎮污水管網100公里;實施縣城垃圾處理廠、村鎮垃圾中轉設施建設工程，新建垃圾填埋場1座、垃圾中轉站12座;按照“完善以市焚燒發電廠為引領，縣級生活垃圾處理場為應急補充的‘户保潔、村收集、鎮轉運、縣處理’的城鄉垃圾一體化收運處理網絡”要求和建成縣級垃圾中轉站，配套完善垃圾收運設施，並將農村生活垃圾壓縮轉運至市生活垃圾焚燒發電廠焚燒處理的目標要求，縣鎮村三級一體化收集處理網絡框架初步形成，城鄉垃圾一體化收運機制初步建立。

美化綠化亮化工程：完成25萬平方米既有建築節能改造工程;加快美麗鄉村建設;實施城市亮化工程和村鎮照明工程，完善城市、村鎮照明設施，城區亮燈率達98%;提升西山公園、聖天寺景區、城市生態園和城區道路綠化水平，城市建成區綠化覆蓋率達到40%以上。

便民惠民工程：投資3.5億元，相繼新建了__公園、北區生態園、中心廣場、迎賓廣場、世紀廣場、農委十字市民休閒綠地公園、氣象局小遊園、祁連山路廣場;投資2.35億元新建了集華農產品批發市場、廢舊物資市場、惠民農貿綜合市場、電子商務市場;20__年投資6700萬元，在城區新建專業市場3個;投資8.3億元，招商引資新建文化產業園已於20__年5月9日開工建設;投資6000萬元新建城東、城南2個公園，投資400萬元新建城西公園，對__公園進行擴建，目前城南公園已完工;新建了盈豐麗景、永鑫小區、金地名都、世紀廣場、農委什字、新都時代廣場、新中醫院、火車站等地下地上停車場16處，建築面積6萬多平方米，設置停車位4000多個;新建城區公廁29座;公園、廣場、市場、停車場等服務設施的相繼建成，使城區環境面貌得到明顯改善，城市居民幸福指數大幅提升。

保障性安居工程：“保障性安居工程是一項重大的民生工程，也是完善住房政策和保障體系的必然要求”，“十三五”規劃實施以來，我縣建立起了符合中央要求、具有縣域特色、體現市場規律、深受羣眾歡迎的住房保障體系，走出了一條解決城鎮中低收入家庭住房困難的新路子。20__年以來，全縣共籌集1216.88多萬元資金用於保障性安居工程建設，至目前，共解決了4905户家庭住房困難，累計實施棚户區改造16277套。20__年以來，公共租賃住房，棚户區改造均按規劃穩步建設，20__年度住房保障工作被市政府考核為全市一等獎，__縣被甘肅省人民政府確定為住房保障工作先進縣。

二、存在問題

“十三五”規劃綱要實施以來，雖然我縣的城鎮化建設取得了顯著成效，但受自然條件、經濟發展等諸多因素制約，也淤積了一些比較突出的問題，一是城市管理滯後，市政設施、環衞市容、小區物業等整治效果反彈較快，精細化管理難度不斷加大，城市管理的長效機制還沒有完全形成。二是城市建設融資困難，政府投資仍占主導地位，土地資本經營、城市資源開發經營、社會多元投資成效不明顯，建設資金嚴重不足，致使部分重點項目建設進展緩慢。

三、“十四五”發展目標思路

“十四五”時期，是我國由全面建成小康社會向基本實現社會主義現代化邁進的關鍵期，我們將以“十九大”精神為指導，按照“補短板、抓提升、強管理”總體思路，以項目建設為重點，精細化管理為保障，統籌城鄉發展、改善民生、豐富城市元素、完善城市功能、提升城市品質，通過城市雙修等工作推動供給側結構性改革，促進城市發展和管理模式轉型，提升城市空間品質，塑造整潔、美麗、精緻的城市空間環境，全力打造生態環境良好、服務設施完善、人民滿意的生態宜居城市。認真按照規劃先行、配套建設、經營管理、服務城鄉的工作思路，爭取“十四五”期間，城市建成區面積達到12平方公里，城鎮人口達到12.5萬人以上，城鎮化率達到55%以上，人均道路面積達到15平方米，城區排水設施全部完成雨污分流。

“十四五”重大項目謀劃儲備情況：結合全縣城鎮化工作實際，擬謀劃重點項目9項，作為“十四五”期間的重點建設項目，全力進行項目爭引和建設。分別為：投資2.76億元的農村垃圾收集轉運設施建設，為10個鎮配備11輛垃圾壓縮車、50000個垃圾桶、500個垃圾鬥、200輛垃圾收集車;投資1.49億元，實施城區老舊污水管網改造及雨污分流工程;投資8000萬元，對污水處理廠提標改造;投資1億元，實施鄉鎮污水處理廠(站)新建及污水管網敷設;投資5400萬元，對城區3萬户居民水錶進行改造，實現“一户一表”，收費到户;投資20億元，計劃改造老舊小區48個26841户，不斷完善老舊小區基礎設施和服務設施;投資10億元，實施集鎮房屋外立面改造、美化、亮化、綠化、淨化工程，打造美麗、宜居、宜商為一體的精巧型新時代特色小鎮。

2023年三五工作總結篇5

“十三五”期間，我局認真貫徹十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，在縣委、縣政府、縣委審計委員會的堅強領導和上級審計機關的精心指導下，我局深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和縣委審計委員會第一次會議精神，緊緊圍繞“四縣戰略”和縣委、縣政府中心工作,深入推進全面從嚴治黨，依法履行“經濟體檢”功能，主動作為，擔當盡責，狠抓落實，各項工作取得了新的進展，更好的發揮了審計監督對全縣經濟社會持續健康發展的護航作用。組織實施的縣財政2017年度預算執行和其他財政收支審計項目被省審計廳評為全省表彰審計項目;組織實施的縣2018年財政預算執行及其他財政財務收支審計項目和甘州區2018年惠民惠農財政補貼資金使用“一卡通”專項審計調查項目被市審計局評為全市優秀審計項目;2019年被評為全縣重點工作先進單位。

一、“十三五”期間主要審計工作

(一)依法履職盡責，積極有效發揮審計作用

“十三五”期間，我局以黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神為指導，緊緊圍繞全縣經濟社會發展大局，全面貫徹落實省、市審計工作會議精神，認真履行審計監督職能，進一步加大了對重點領域、重點資金、重點部門的審計監督力度，審計業務及相關工作都取得了良好成效。“十三五”期間，重點加強了以下幾方面的審計監督：

1.加強民生項目資金審計，促進各項惠民政策落實到位。

按照上級業務部門的統一安排部署，組織開展了城鎮保障性安居工程跟蹤審計、“一卡通”資金審計、財政扶貧資金審計、縣新型農村醫療基金、城鎮醫療保險等一批全國、全省和全市統一組織的審計項目，通過審計，深入查找了各項惠民政策在貫徹執行當中存在的問題，促進了國家各項政策措施落實到位，經濟平穩運行、健康發展和轉型升級。

2.加強財政資金審計，促進依法理財水平不斷提高。

圍繞構建財政審計大格局，進一步拓展預算執行審計的廣度和深度，以政府性資金為主線，對縣本級財政預算執行和其他財政財務收支情況進行了審計。同時延伸審計了縣公安局、人社局、檢察院、商務局等系統和單位的部門預算執行審計以及部分鎮和行政事業單位的財政財務收支審計。重點審計了預算編制、調整、預算收支執行和預算平衡情況，國庫集中收付等財政管理制度執行情況。審計中注意從體制、機制和管理層面研究財政問題和提出審計建議，注重審計的整體性、效益性和建設性。重點關注“全口徑”預算體系建設、預算編制和執行情況;關注“三公”經費和會議費、培訓費管理使用情況;關注財政存量資金規模和結構、政府資產負債、財政轉移支付情況等。將所有納入縣財務管理信息系統的單位，審計人員實時採集財政國庫集中支付系統中的數據，及時核實審計疑點，查處和糾正違紀違規問題，有效促進了財政預算單位和個人自覺增強財經法紀意識，實現了由事後“亡羊補牢”向事前警示防控的轉變。

3.強化專項資金審計，促進專項資金健康有效運行。

結合我縣實際，把羣眾最關心、最關注，涉及羣眾切身利益的專項資金作為審計工作的重點，對農村公路通暢工程、鞏固退耕還林成果、縣2016年現代農業肉羊產業項目、糧食局國有資產管理中心2萬噸儲備庫建設項目、縣雙創示範專項資金等進行了審計。在嚴肅查處違紀違規問題的同時，注重分析、揭示和反映體制、機制、制度等方面的問題，維護民生和經濟安全。對審計發現的問題及時督促相關項目單位進行了整改和糾正，促使各項專項資金規範管理、有效運行，最大發揮資金的經濟效益和社會效益。

4.加強政府投資建設項目審計，促進財政資金使用效益不斷提高。

加強對財政性資金投入的重點工程、重點項目的監督檢查，對縣縣農業綜合開發童子壩中型灌區節水配套改造項目、農村飲水安全、縣2017年規模化大型沼氣工程建設項目、縣南豐鄉黑山村高標準農田建設項目、縣民聯鄉東昇村高標準農田建設項目、縣豐樂鄉劉莊村基本農田建設項目等政府投資建設項目的竣工決算或結算進行了審計，有效促進項目建設資金安全運行。發揮審計在政府投資建設項目中的成本控制、規範管理、提高資金使用效益等方面的監督服務作用。

5.深化經濟責任審計，促進權力運行不斷規範。

受縣委組織部委託，對領導幹部開展了經濟責任審計，重點審查了領導幹部任職期間單位“資金、資產、資源”管理制度是否完善，制度是否有效執行，把查處問題與完善制度機制有效結合起來;審查領導幹部任職期間是否存在違規發放津貼補貼現象，是否發生資金截留挪用、體外循環、私設“小金庫”等問題，提高資金的管理水平和使用效益;審查領導幹部任職期間單位資產賬實是否一致，是否存在賬外資產、資產未經規定程序隨意處置，防止國有資產的流失。通過審計，增強了領導幹部執行中央“八項規定”和財經紀律的意識，促進了領導幹部依法行使權力和履行職責，提高了單位財務管理水平和依法理財能力。對25個單位領導幹部進行離任交接，真正做到“陽光交接”、“陽光備案”。同時，將部門和各鎮專項資金及領導幹部經濟責任審計中發現的主要問題彙總納入財政同級審報告中反映，增加了同級審報告的份量，受到人大、政府的關注和重視。

6.加強對公務支出和公務消費的審計。

為認真貫徹落實中央八項規定、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《黨政機關國內公務接待管理規定》和省市縣相關規定，在審計工作中，將厲行勤儉節約、反對鋪張浪費作為審計重點，嚴格依據國家審計工作法律法規和方針政策，圍繞中央八項規定精神和國務院“約法三章”要求，加強“三公”經費、會議費使用和樓堂館所建設等方面審計。通過審計，加強對存在問題的揭示和整改，促進了機關單位厲行節約和反對鋪張浪費。

7.紮實開展“兩學一做”學習教育。

按照縣委安排，制定了《__縣審計局開展“兩學一做”實施方案》，將學黨章黨規、學習習近平總書記重要系列講話精神、學準則、學條例、學業務、學法規與當前審計業務工作同部署。組織全體幹部赴開發區烈士陵園進行革命傳統教育，全體黨員幹部在紀念碑前舉行了重温入黨誓詞儀式，為革命烈士敬獻了花籃，深切緬懷革命先烈。通過紀念活動，全體黨員幹部身心受到極大的鼓舞，紛紛表示要追尋先輩的足跡，繼續發揚革命傳統，與時俱進、開拓創新，紮實工作。為迎接“七一”黨的生日，豐富審計機關精神文化生活，提高審計隊伍身體素質和團隊協作能力，局工會於組織開展了生動活潑、趣味豐富的職工運動會。為表彰先進，弘揚正氣，鼓舞幹勁，開展了優秀共產黨員評選活動，經民主推薦，授予5名同志優秀共產黨員榮譽稱號。按照縣委辦關於開展“三糾三促”專項行動方案的要求，局黨支部對“三糾三促”專項行動進行了研究部署，將重點工作任務細化分解到了各股室，明確了責任人和完成時限，確保專項行動有序推進。結合推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，認真梳理在履行職責不擔當、為民服務不作為、落實任務弄虛作假三個方面存在的問題，針對查擺出的問題，一一提出具體的整改措施，建立了整改台賬，劃定了整改時限，明確了整改責任，並狠抓整改落實。

8.生態宜居搬遷和扶貧工作紮實推進。

按照全縣精準扶貧相關要求，組織幹部職工開展“大走訪、回頭看”活動，利用一週時間，挨家挨户逐户調查瞭解，對民聯鄉楊莊村、劉信村農户進行走訪，同羣眾和村組幹部交談、討論，掌握羣眾詳細情況、重點宣傳易地扶貧搬遷、危房改造等強農惠農政策和農村低保、五保、大病醫療等救助政策，全面排查困難羣眾生產生活問題、思想困惑問題、鄰里家庭矛盾糾紛、影響社會和諧穩定問題，及時化解矛盾糾紛，切實將雙聯行動“大走訪、回頭看”的要求落到實處。按照縣生態環境問題“大發現大整治”專項行動相關要求，對南豐鄉7個行政村進行“十走”行動，全面徹底發現生態環境和環境衞生問題，現場移交問題清單、明確整改時限和責任人員，確保生態環境問題大發現大整治城鄉環境衞生大清潔大整治專項行動取得實效。全縣生態宜居搬遷工程啟動以來，局黨組高度重視，召開會議安排部署了生態宜居搬遷大動員大宣傳大推進大落實工作;同時選派幹部積極開展鄉村振興和脱貧攻堅幫扶工作。

9.統籌力量，全面完成領導交辦各項任務。

在人員少任務重的情況下，統籌兼顧，合理安排審計力量，全面完成了領導交辦的各項任務。

(二)堅持機關管理，努力提升審計工作效率

1.抓質量，提升審計工作能力和水平。嚴格實行審計項目審理制度，每一個審計項目都要經過審計組長審核、分管領導複核、審理機構審理，各級人員按照職責分工，對審計程序和質量認真把關，對審計工作中存在的問題，隨時糾正，隨時處理，把質量隱患消滅在萌芽狀態。完善了審計業務會議制度，對審計報告進行集體會診，確保審計程序合法、事實確鑿、定性準確、處理處罰適當、審計建議有針對性和操作性。開展優秀審計項目評選活動，通過股室互評、領導點評、綜合評審，使審計人員在評選中相互學習、在交流中共同提高。通過上述措施，形成全員抓質量、全過程控制質量、全力打造“審計精品”的良好局面。

2.抓整改，提升審計工作的執行力。為了確保審計查出問題切實得到整改和糾正，一方面建立了審計整改報告制度，要求被審計單位在規定時間內向審計機關報送整改落實情況報告，包括審計決定的落實情況、審計建議和意見的採納情況以及採取的整改措施等。另一方面凡5年內曾經審計過的單位，再次審計時，把前次審計查出問題的整改落實情況納入審計實施方案，進行查證核實並列入審計評價。堅持邊審計、邊督促整改，定期開展審計整改“回頭看”，對審計查出問題逐一盯緊落實。加強與有關部門的協同配合，合力推動整改。

3.抓創新，增強審計發展的驅動力。“十三五”期間，我局緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，不斷創新審計理念，加快審計轉型，拓寬審計視野，提升審計工作水平,及時轉變思路，改進審計方法，取得了明顯成效。縣政府出台了《__縣政府購買社會審計服務管理辦法》。對於列入年度審計計劃的固定資產投資項目，我局以購買社會審計服務的方式委託進行審計;對於未列入計劃的項目，由建設單位自行委託符合資質條件的第三方服務機構審計，結果報審計局備案。深入推進審計機關購買社會服務工作，着力緩解政府投資審計任務重與力量不足的矛盾，不斷推進投資審計轉型提效。

4.抓宣傳，提高審計工作的影響力。通過多種方式，加大審計宣傳力度，積極營造良好的審計工作環境。在中國審計、中國審計報、__審計、__日報、__法制報、張掖日報、新__、中國審計監督網、____網站等媒體發表各類信息及理論文章846篇次。

5.抓硬件，提高審計工作效率。按照金審工程建設和縣審計機關視頻會議系統建設的要求，推進以“金審三期”為核心的審計信息化建設，制定報批《__縣大數據審計平台建設實施方案》，多方籌措資金，積極推進審計大數據平台建設，收集存儲了涉及惠農、新農合等2018年以來的基礎資料，與西安金瀚途軟件公司合作建成了__縣大數據審計平台，並結合實際應用開展了中、縣醫院財政財務收支審計，取得了一定成效，為今後開展大數據審計打下了基礎。

(三)從嚴管理隊伍，堅定不移打造審計鐵軍

1.抓班子，提高班子成員的整體合力。局黨組認真貫徹民主集中制，從嚴落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、談心談話、請示報告、黨員民主評議等制度，嚴肅黨內政治生活，強化黨組政治責任，切實履行好局黨組把方向、管大局、保落實的職責。不折不扣地抓好縣委、縣政府各項決策部署和重要安排事項的貫徹執行。健全完善了黨組理論中心組學習考勤制度及黨員承諾、意識形態責任清單等制度，嚴格執行《新形勢下黨內政治生活若干準則》，着力推動黨組工作規範化開展。主動適應從嚴治黨的新常態，把嚴守黨的政治紀律和政治規矩放在首要位置，認真貫徹“三重一大”集體決策、主要領導“四個不直接分管”和“末位表態”等制度，健全完善黨組議事決策程序，對重大事項均通過會議集體研究決定，涉及法律法規的重要事項均由法律顧問審核把關。

2.抓培訓，提升全員綜合能力。採取集中學習與自學相結合、學習培訓與實踐應用相結合的方式，通過組織審計人員參加上級審計機關、縣政府及相關部門舉辦的各類培訓班、鼓勵審計人員參加職稱考試和提高學歷教育、以會代訓、知識競賽等措施，加大審計人員的教育培訓力度，不斷提高審計人員的業務能力和綜合素質。先後組織參加了審計署視頻集中培訓、全市審計人員培訓、計算機中級培訓和基建審計軟件培訓等，聘請省審計廳工程師對我局全體人員進行了計算機實踐培訓;根據市審計局統一安排，組織8名業務骨幹赴南京審計大學進行為期5天的培訓;組織業務骨幹人員共12人赴臨洮縣審計局就信息化建設及大數據、預算執行、經濟責任、固定資產投資審計，進行了實地學習考察。完成了縣審計局機構改革工作，積極向組織推薦幹部到重要崗位任職，1人取得了高級審計師資格。組織全局幹部職工參加全省審計機關集中整訓和為期5天的全市審計系統綜合能力提升培訓，進行了為期3天的政治業務知識培訓。選派16人(次)參加了審計署、省廳舉辦的大數據審計、領導幹部自然資源資產離任審計、工程投資等業務培訓，不斷提升了審計人員的專業能力。

3.抓廉政，樹立清正廉潔的審計形象。把廉政建設作為審計工作的生命線，着力加強了廉政教育，認真學習貫徹中央“八項規定”和省市縣關於改進工作作風密切聯繫羣眾的相關規定,增強審計幹部嚴格守規、廉潔從審的自覺性和在構築反腐倡廉體系中的責任感、使命感，築牢思想防線。加強了制度建設，進一步落實黨風廉政建設責任制，嚴格按照“一崗雙責”的要求，認真落實責任分解，責任督促，責任考核，責任追究四個關鍵環節任務，形成了用制度管權，按制度辦事，靠制度管人的有效機制。切實抓好常態化黨紀黨規執行，深化廉政教育，對黨員形成經常性的提醒、告誡和監督。加大對重要崗位、關鍵環節的制約和監督，把風險防控融入審計權力運行的各環節。全局幹部職工對結乾親進行了如實申報和承諾。持之以恆貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神，嚴格執行審計“八不準”工作紀律和“四嚴禁”工作要求，切實做到廉潔審計。“十三五”期間全局領導幹部和審計人員無違法違紀行為發生。

二、當前審計工作存在的突出問題

回顧過去一年的工作，我們也清醒的認識到，全縣審計工作中仍然存在一些短板：一是審計技術方法還需要進一步改進和創新，尤其是在運用推廣大數據和信息化審計手段提高工作效率方面還需進一步加強;二是個別部門和單位對審計查出問題重視不夠，致使部分審計發現問題整改進度緩慢;三是審計人員不足和審計任務重的矛盾仍然突出。這些問題還需要在今後的工作中認真加以改進。

2023年三五工作總結篇6

“十三五”工作總結

一、黨建工作紮實有效

積極開展支部建設工作。2018年5月中心黨總支成立四個黨支部，增加專職政工員，健全完善中心黨組織機構;2019年12月完成黨總支支委換屆選舉，2020年7月完成了黨建陣地全部修繕和文化裝飾工作，制定黨員活動室制度，進一步增強中心黨總支凝聚力和戰鬥力。

二、安全環保全面受控

1、強化危化品管理。完成試劑庫房地面防酸處理和院牆壘建工作，危化品庫房管理多次得到總部和專業協會好評;2020年8月圓滿完成4種劇毒試劑的取代工作，大幅降低化驗分析的安全風險和危化品的管理成本;組織制定危險化學品反應矩陣。

2、持續完善應急管理。持續開展“雙盲式”車間級預案演練，組織全員空呼佩戴、心肺復甦操作技能大賽，組織co2滅火器實戰操作，開展防範硫化氫中毒主題教育活動。在2019年公司的空呼佩戴大賽中，中心代表隊榮獲團體第二名的歷史最好成績。

3、積極推進hse標準化建設。積極推進中心安全生產一級企業標準化要素的創建和推廣，積極完成各項體系審核發現問題的整改，在歷次的板塊hse外審和公司hse內審中獲得較高評價，2019年圓滿通過公司“hse標準化裝置創建”的達標驗收。

三、生產經營成效顯著

1、圓滿完成2017、2020年公司大停檢的質檢分析和計量檢定工作，全力配合生產問題和難點的化驗分析，牽頭組織開展公司級計量儀表隱患整改項目，全面完成固定式和便攜式報警器強制檢定工作。

2、持續強化質量計量把關。組織開展軍柴外觀透明度質量管控、冀東原油軍柴存儲安定性試驗、柴油十六烷值改進劑儲存衰減試驗等產品質量把關工作;對大停檢全過程進行產品質量管控，確保產品質量始終合格穩定;積極推進貿易計量誠信交接模式，有效避免鄱陽湖輪、華海輪等油輪差量頻發，確保公司利益。

3、強力推進技術創新。完成加熱爐緊急點火氣體檢測的技術革新;牽頭制定sh/t 1825《工業用碳九芳烴》行業標準，規範石化行業產品質量指標;開展vocs監測相關技術研究，建立環境空氣和廢氣非甲烷總烴、苯系物和揮發性有機物檢測方法;成功開發海燃軍用油、低硫船用燃料油及98國vi乙醇汽油組分油等調和新配方，提高企業效益。

4、持續推進提質增效工作。採取指標分解、部分配件自制、國產配件替代進口和故障自修等8項措施控制維修費用;採取費用指標按科室分解、每月進行科室班組消耗統計並進行考核、建立出入庫台賬動態管理和憑班組領料單領取等7項措施，有效控制成本。

四、專業管理持續提升

1、完成質檢計量機構整合，一體化管理優勢顯現。2016年完成原質檢中心和計量中心整合。發揮一條龍服務作用，提高船運和離港效率;質檢計量聯手開展錦州港過駁大慶油差量調查，大大減少過駁大慶原油差量率。

2、對標管理，實現檢驗、校準cnas雙認證;2017年提出對計量檢定部門開展校準實驗室認可的方案，2020年6月通過了校準實驗室的認可工作，實現檢驗、校準cnas雙認證。

3、實驗室能力驗證取得滿意結果，彰顯中心能力水平。將實驗室能力驗證作為檢驗中心技術水平和檢測能力的試金石。截止目前，中心已堅持參與了50餘次能力驗證，100%取得滿意結果，檢驗能力在同行中處於領先的水平。

4、持續強化技術、設備的升級投入。連續4年投資1000萬，配齊配強多種儀器設備，建立石腦油中硅含量檢測和催化劑金屬含量等分析方法;完成液體水流量檢定裝置更新改造工作，圓滿通過遼寧省計量科學院檢定驗收;高質量完成新建烷基化裝置配套實驗室的建設投用工作，以及液化氣配套實驗室的搬遷改造工作。

5、共享化驗資源，提高效率。一是中心將油品分析室部分分析業務向原油評價室、化工分析室移交，平衡各室工作壓力，實施設備共享、人員共享。二是環保水質監測室、檢查科改變倒班機制，化解崗位缺員帶來的影響。

6、以賽促訓提升專業技能，選拔化驗分析技能人才。2018年集團公司環境監測人員技術比武，榮獲團體三等獎、個人三等獎;2019年全國化學協會的化驗員技能大賽，榮獲團體一等獎、個人第四名;在2019年中國石油環境監測專業競賽，榮獲個人項目2銅、團隊項目金牌、“優秀教練團隊”稱號。

2023年三五工作總結篇7

一、“十三五”項目工作情況

公安基礎設施項目建設是事關公安長遠發展的基礎工程，是事關社會治安穩定的平安工程，是事關警務民生的警心工程，是打基礎、利長遠、管全局的大事。__年以來，我們緊緊圍繞政法基礎設施建設“十三五”規劃的有利時機，深入分析和研究我局基礎設施現狀和和急需解決的問題，確定以公安局派出所業務用房爭取為主要方向，落實了建成了一批項目，保障了公安工作，增強了公安隊伍戰鬥力和執法水平，對公安工作長遠發展起到了不可替代的重要作用。

(一)“十三五”期間我局項目實施情況

“十三五”期間，我局共上報項目14個，下達投資計劃項目4個，分別為六壩、三堡、民聯派出所業務用房建設項目和扁都口毒品檢查站建設項目。基本情況如下：

1.六壩派出所業務用房項目

六壩派出所業務用房建設項目於__年下達投資計劃，建設規模1130平方米，總投資226萬元(其中：中央預算內資金158萬元，地方投資68萬元)。該項目於__年開工建設，__年建成投入使用。

2.三堡派出所業務用房項目

三堡派出所業務用房建設項目於__年下達投資計劃，建設規模1130平方米，總投資226萬元(其中：中央預算內資金158萬元，地方投資68萬元)。該項目於__年開工建設，__年建成投入使用。

3.民聯派出所業務用房項目

民聯派出所業務用房建設項目於__年下達投資計劃，建設規模820平方米，總投資164萬元(其中：中央預算內資金114萬元，地方投資50萬元)。該項目於__年開工建設，__年建成投入使用。

4.扁都口毒品檢查站項目

扁都口毒品檢查站建設項目於__年下達投資計劃，建設規模1200平方米，總投資348萬元(其中：中央預算內資金244萬元，地方投資104萬元)。

由於該項目選址位於甘肅祁連山國家級自然保護區管理局大河口自然保護站實驗區內，__年9月17日，經甘肅祁連山國家級自然保護區管理局審核，原則同意__公安局扁都口毒品檢查站建設項目保護區實驗區建設，並將相關材料報送國家林業和草原局審核批覆。目前，由於疫情影響，相關審批工作滯後，尚未批覆，待國家林草局批覆下達後即可動工建設，力爭於2021年建成投入使用。

(二)“十三五”期間項目實施主要做法

1.領導高度重視項目工作。爭取中央預算內投資是改善公安基層基礎設施的主要途徑，近年來，我局搶抓公安機關基礎設施建設“十三五”、“十三五”規劃，加大公安基礎設施建設力度，局主要領導理清思路、高度重視項目工作，從項目的編制、上報直到項目落地實施全程跟蹤，並由分管領導專門負責，保證到了項目從上報到實施的連續性。

2.通過多種方式認真抓好項目工作。公安基礎設施建設是促進公安工作長遠發展的基礎，我們通過研究政策跑項目、吃透精神報項目、做好前期上項目、搞好協調抓項目等工作措施和方法，千方百計使更多的能夠落地建設，並且建立項目建設領導責任制，成立領導小組，常抓項目建設工作。

3.加強對項目的管理。項目工程雖然已下達了投資，但如何使投資落到實處、充分發揮投資效益卻是最終目的，因此我們在項目實施過程中，一是嚴格執行法人制。由項目法人對項目策劃、資金籌措、建設實施等實行全過程負責，明確了項目法人的風險和責任，增強了對項目的管理。二是嚴格執行招投標制。從工程勘察、設計、施工、監理以及與工程建設有關的重要設備、材料等的採購均進行了公開招投標，確保了公正、公平。三是嚴格執行監理制。在項目建設中，對工程建設實施了專業化監督管理，確保了工程質量。四是嚴格執行合同制。建設項目的勘察、設計、施工、監理、設備和材料的採購等，在實行招投標後，均與中標單位簽訂了合同，在合同明確了工作範圍、職責權限、質量和進度等，確保了工程建設的有序開展。

(三)項目建設的成效和存在的問題

__年以來，在縣委、縣政府的大力支持下，在我局黨委的高度重視下，我局三個派出所業務用房建設項目得以順利實施並投入使用，扁都口毒品檢查站雖在審批過程中環節較多，但也會在年內動開建設。這些項目的實施主要成效有以下幾方面。

一是基層基礎設施水平得到極大提升。我局“十三五”期間實施的四個項目，均是基層所、站建設項目，無論是規模還是投資均比以前有較大規模提升，建成後的三個派出所，無論是辦公、辦案還是民警生活條件方面都得到全方位優化。扁都口毒品檢查站建成後，也將更好地發揮查堵防控、先期處置和檢查登記等多項功能，守住甘青交界扁都口這個咽喉位置，為更好地維護社會穩定做出貢獻。

二是進一步提升了項目實施的水平。通過四個項目的實施，使我局相關部門從項目建設的門外漢到行家裏手，使每個項目無論從前期各項審批手續的取得到最後竣工驗收後的備案工作，都能嚴格按政策和規定辦理，做到了即注重工程質量這個硬件，又注重資料完整這個軟件，全方位提升了對項目的管理水平，從而為以後爭引項目和實施項目打下了堅實的基礎。

我們雖然在項目建設上取得了一點成績，但離全面提升我縣公安基礎設施水平還有很大差距。我局共有十二個派出所，目前按新標準建成的只有三個派出所，只佔到四分之一，輻射於各鄉鎮的派出所業務用房陳舊、落後的局面未得到根本改變，大部分派出所業務用房都是建成於__年左右的老舊派出所，一方面設計標準底，保證基本業務運行支撐力不足;另一方面配套設施落後，基層民警工作生活條件困難。無論從環境、面積、設施現狀等都與上級公安機關的達標要求存在很大差距。

二、“十四五”發展目標思路

(一)預期目標和思路

“十四五”時期，是我國由全面建成小康社會向基本實現社會主義現代化邁進的關鍵時期，“兩個一百年”奮鬥目標的歷史交匯期，也是全面開啟社會主義現代化強國建設新徵程的重要機遇期。隨着我國經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設等必將邁上新台階、實現新發展;人民羣眾對社會和諧穩定、安定有序的需求和期待，以及社會各方對公安機關執法能力和執法質量的要求必將越來越高;而公安機關在思想觀念、制度機制、素質能力、管理監督等方面都在逐步提高的同時，基礎設施建設等方面的不適應問題也突出反映出來，亟待進一步加強和改進。“十四五”期間，我局將繼續在省、市發改委及相關部門的大力支持和縣委、縣政府高度重視下，通過緊抓中央加大對政法基礎設施建設投入的有利時機，積極爭取中央資金，大力加強公安基礎設施建設，順利完成一批項目建設，有效改善我縣公安基礎設施條件。

(二)重點任務

1.派出所業務用房建設

根據目前我局基本情況，隨着民警、輔警隊伍的不斷擴大，以及上級公安機關對警力下沉和鄉鎮交警中隊建設的要求，我局基層派出所人員也日益增多，我局12個派出所除六壩、三堡、民聯派出所按新標準已建成外，有7個派出所都是修建於__年左右，面積均為150至225平方米左右，洪水派出所是與鄉鎮合建，城關派出所甚至還是借房辦公，從功能、面積等方面都與目前形勢嚴重不符。因此，擬將剩餘9個派出所業務用房建設項目都按新標準上報為“十四五”政法基礎設施建設項目。

其中：南豐、永固、開發區、順化、豐樂、新天、南古按農村鎮一級派出所每所建設規模1130平方米，每所投資226萬元(其中，中央預算內投資158萬元，地方投資68萬元);城關、洪水派出所每所建設規模1550平方米，每所投資450萬元(其中，中央預算內投資315萬元，地方投資135萬元)。

2.看守所改擴建項目

我縣看守所是於__年建成投入使用，經過多年運行，目前各項基礎設施陳舊不堪，雖經多次修修補補，但無法得到整體改觀，而且當時設計時採用標準也已十分落後，功能設計不科學，對在押人員管理帶來諸多不利因素。按最新標準我縣看守所建築面積應達到4868平方米，目前我縣看守所現有面積為3648平方米，還需改擴建面積1220平方米，改擴建面積預算總投資354 萬元(其中：中央預算內投資248萬元，地方配套106萬元)。

(三)落實措施

一是加強與發改等相關部門的聯繫溝通，全面瞭解掌握相關投資政策，及早謀劃和調整做好項目工作的思路、重點任務和推進措施的對接，為全縣公安工作提供議題和建議。

二是堅持“提前介入、及時彙報、重點對接、全程跟蹤”原則，積極與發改部門建立信息溝通渠道和長期聯繫機制。認真研究政策，準確把握信息，強力推進項目前期和資金爭取工作，爭取更多項目納入國家和省的計劃盤子。

三是及早對擬報建項目的可行性進行研究，提早對涉及到的土地、規劃、環保等前期手續進行審批，確保上報項目成熟。

2023年三五工作總結篇8

十三五的五年來，新運公司以清晰的戰略定位、優秀的企業文化、堅定的前行步伐，全面推進改革發展，在國家基礎設施建設中屢建新功。先後完成了京滬、京石、廈深、蘭新二線、向莆、南廣、西平等一大批國家重難點工程的鋪架施工任務，累計完成營業額__億元，實現新增合同額__億元，實現企業淨利潤__億元。公司榮獲股份公司首屆“三級施工企業20強”，公司黨委被國務院國資委授予“中央企業先進基層黨組織”榮譽稱號。

五年來，新運公司認真貫徹落實會議精神，堅持以“四三二一”發展戰略為主線，在持續發展軌道施工主業的基礎上，不斷拓展承包運輸市場，積極探索開發有軌電車、地鐵維保、預製樑等軌道相關的綜合業務板塊，努力加大海外市場經營開發力度，產品結構不斷完善。我們緊緊依託“股份公司軌道技術研發中心”，健全了以企業為主體，產、學、研相結合的技術創新體系。先後在跨區間無縫線路鋪設、城市軌道交通、營業線擴能改造、高速鐵路建設、減振降噪、節能減排等領域開展了卓有成效的研究工作，研發了一批科技含量較高、具有自主知識產權的科研成果。五年來，公司完成科研項目__項，有__項科研成果獲省部級以上科技進步獎，__項獲國家實用新型專利，__項獲國家發明專利;公司研究成果中__項達到國內領先水平，__項達到國際先進水平，__項達到國際領先水平，科技創新成果豐碩。在加快發展的同時，我們不斷提升自身實力。購置了鋪架、運輸、機養、焊軌等施工設備__台套，新增資產原值__億元，固定資產總額增加到__億元，設備保有量繼續位居國內同行業前列，綜合實力全面增強。公司上下不斷挖掘生產潛能，強化項目管理，施工運輸生產連年創 ……此處隱藏2597個字…… 業和黨性黨風黨紀主題教育活動。推進廉潔文化“四上六進”，開展廉潔文化作品展，營造風清氣正的廉潔氛圍。推進黨務公開、廠務公開，設立監督舉報電話、郵箱，自覺接受民主評議和羣眾監督。紮實開展項目效能監察，有效提升了公司各項目的管控水平。公司認真落實中央八項規定精神和集團公司十四條具體要求，進一步明確了內外接待、公務用車、勞務隊伍使用等禁止性“紅線”，公司領導幹部作風和機關風氣得到明顯轉變。

六是辦實事、促和諧。近年來，在企業效益穩步提升的同時，在崗職工工資保持了年均1__%速度增長。公司先後建成__棟__層職工住宅樓，幫助__户職工家庭圓了“住房夢”。堅持為職工羣眾解憂難，深入開展了領導結對幫扶、“三不讓”承諾、“面對面、心貼心、實打實”等服務基層活動。投入__萬元改善員工生活，__萬元用於“三工”建設，__萬元用於困難員工生活保障和大病醫療。針對施工企業職工夫妻分居多的實際情況，我們先後組織開展了“身邊的感動”故事會、“頌揚新運”dv大賽、“當巾幗標兵、做智慧媽媽、創和諧家庭”等文化活動，將鏡頭聚焦一線、把關愛送到家庭，使廣大職工真正能夠感受到企業的温暖。

公司先後獲得全國職工書屋示範點、“黨工共建、創先爭優”先進單位、“陝西省廠務公開示範單位”、“全國五四紅旗團委”、“黨團共建、創先爭優”先進團委等多項榮譽。