2023年文明創建工作總結報告8篇

想要自己日後的工作有出色的表現，必須要寫份實用的總結報告，為了寫好一份總結報告，我們需要對個人工作做到全面審視，下面是本站小編為您分享的2023年文明創建工作總結報告8篇，感謝您的參閲。

2023年文明創建工作總結報告篇1

我村是_省首批農村建設試點村，按照社會主義新農村建設的具體要求，為進一步改善投資環境，村裏一班人在抓發展經濟的同時，以村莊建設整治為抓手，開展省級文明村創建，在此同時，我村把環境綜合整治和文明建設結合起來，在整治工作中取得了一些成效，現將我村創建省級文明村工作情況彙報

一、在思想上重視創建，把村莊環境整治和創建工作相結合

通過學習創建標準，我們村裏一班人充分認識到，創建省級文明村是一項改善投資環境，提高羣眾生活質量，發展村級經濟，推動全村和諧發展的系統工程，同時也是可持續發展的內在要求。村黨總支、村委會一班人始終把創建工作放在首位，制定了創建工作計劃，成立了領導小組，做到各項創建同規劃、同實施、同檢查、同考核，從而保證了各項措施的落實。

村民既是文明創建的受益者，也是參與者。創建工作需要他們不斷增強責任意識，主動參與、積極配合，大力宣傳創建工作只有起點，沒有終點的理念，正確處理長效管理和集中管理的定位。

二、組織上保證創建，做到領導到位、責任明確，運作規範

切實加強文明創建的組織領導，每月召開工作會議，及時調整充實村級組織，村創建辦的主導、組織和協調作用得到充分發揮。及時成立了村創建工作領導小組。從而形成了強有力的創建組織網絡。具體負責日常事務，配備了10名專兼職人員。同時建立調整了健康教育、環境食品衞生、法制教育、環境保護、治調組織、公共場所及飲用水衞生、經濟建設、社區衞生和資料等9個專業性小組，強化對各項工作的指導和落實力度，村創建辦多次召開創建領導小組成員擴大會議，強化標準意識，明確目標任務，並抽調工作骨幹充實創建工作班子，保證了創建工作的有序開展，高效運作。同時按照創建計劃要求，建立領導幹部分工負責，做到責任到人、考核明確、聯績獎懲。

三、措施上加快創建，做到主動進位，狠抓落實，提升層次

(一)廣泛開展創建教育，居民素質日益提高。

我們主動建立健全育教網絡，建立了創建領導小組，配備專(兼)職人員。切實加大宣傳力度，通過遠程教育平台，固定宣傳欄和集中宣傳等多種形式，開展文明教育宣傳，廣泛普及科學衞生知識。每個村民小組有兼職教員，組織學習、宣傳。我村積極開展“農民健康教育行動”，健康知識入户率達90%以上;同時積極開展文明創建活動，通過評“三户”增強村民文明創建意識，全村文明户達80%以上。

(二)加大基礎設施投入，村容環境更加優美。

我們本着“不求最大，但求最優最美”的指導思想，聘請規劃設計院編制詳細規劃，對功能分區、空間佈局、公共設施、人文景觀進行了統籌安排。加強對村交通秩序和户外廣告等村容秩序管理，實行集中整治，無亂搭、亂建、亂停、亂放等現象，對個別違章建築堅決給予拆除，保證村莊建設的整齊。強化村莊環境衞生管理，進一步提高全村的管理和服務水平。加強建築施工管理，定期檢查各施工單位，建築單位全部設立施工圍牆(隔離護欄)和安全防護網，所有建材按指定地點堆放，無亂堆現象，堅持做到衞生、文明施工。

(三)圍繞工作重點，開展重點整治

1、編制村莊建設規劃。按照規劃先行、嚴格審批、建設有序、村容美觀的要求，我們委託泰州規劃設計院_分院編制了《_市_鎮_村新村建設規劃》，該規劃根據本村實際情況，遵循生產生活統籌安排，經濟與文化並重並舉，人與自認趨向和諧，節約與集約相輔相成的原則，實施了村莊建設規劃的編制，形成居住向小高層公寓、工業向園區的顯示理念，通過規劃控制，逐步衰減村莊原有住宅區組團數量，以提高基礎設施投資效率，方便村民生活。依託現有自然環境和水系，形成由南向北依次為村莊入口、濱河綠地景觀點。在小區中設置公共服務中心、農民休閒廣場，實施河道橋樑駁岸、綠化建設，以替身村景觀形象，此規劃已經_鎮人民政府批准實施。

2、清理村莊生產生活垃圾。按照村容整潔、人居舒心、規範管理、長效受益的要求對村莊的生產生活垃圾進行了全面的清理，本村清理了各種雜物及生活垃圾1700多噸，並投資了24萬元，在各條街道放置了120只垃圾箱，新建了10座垃圾池，成立了由13人組成的專職保潔隊伍，實施道路保潔及河面打撈漂浮物的長效管理，簽訂好承包責任制，做到了垃圾集中傾倒及時清運，達到日日清，清運率100%。大力提倡使用太陽能和液化氣等清潔能源，實現嚴格的環境保護工作責任制。

3、大力推進改廁。按照文明、衞生、科學的要求，加快户廁改造力度，對露天糞缸進行整治取締。

一是新建了80座衞生户廁，實現糞坑封閉化和三格化無公害處理，改廁率90%以上;

二是投資了28萬元，新建景觀、水衝式無害公測5座，方便了羣眾的生產、生活，改善了衞生環境。

4、整治村莊河溝。按照“三清一建”要求(即清淤泥、浚深河道、疏浚水系、改善水質;清除水面水生植物，清除雜草，改善環境，建立長效管理制度，鞏固整治成果)，對村莊四周河道全面進行了整治。權年整治疏浚村莊河道8條，土方4000方，並投入資金168萬元建設河道駁岸1860米。達到水系暢通，水面清潔，環境優美的要求。全村改水率達100%。

5、加快村莊綠化和田園綠化。按照綠化覆蓋率的要求，制訂村莊綠化規劃方案。

一是投入資金36萬元，建成生態果園58畝和35畝景觀林;

二是對村莊主幹道兩側，沿河隙地全部實行了綠化，栽有各類樹木8000株，建好四角廣場，綠化率達25%，圩堤綠化率達100%。

(四)抓好綜合治理，堅持羣防羣治。

維護村民利益，維護社會治安穩定是首要任務，我們能堅持把綜合治理工作放在首位，着重加大投資。村成立了五人的輔警隊伍，夜間在本村範圍內巡邏，對外來人員全部情況量化在冊，掌握好資料。村幹部輪流值班，對羣眾來訪隨時接待，對矛盾糾紛及時解決，把問題處理在萌芽狀態，對實在解決不了的主動與上級主管部門聯繫，請他們幫助解決，幾年來未發生越級上訪和惡性事故發生。

四、牢固樹立為人民服務意識，不斷推進村級各項管理

(一)堅持村幹部述職述廉工作，促使村內各項工作有序開展。

村幹部是連接羣眾的橋樑和紐帶，為了使村幹部能堅持全心全意為人民服務，不斷改變浮躁的工作作風，為羣眾多辦好事、辦實事，每年都由全體村幹部在黨員、議事代表會議上對自己一年的工作進行述職，並由黨員、議事代表對各人進行無記名的考評，並將考評結果上報鎮組織科備案，使村幹部都能自覺執行各項政策、決議，並使村內各項工作都能做到順利開展。

(二)堅持收支預決算，突出合同簽訂，強化管理水平，

規範村務公開。村級財務是農民普遍關心的熱點問題，抓好村級財務管理工作十分重要，規範村級財務管理和核算是新時期的必然要求，規範村集體經濟組織行為，推行農村財務管理制度化，規範化建設，維護股民的合法權利，維護農村穩定有着十分重要的要求。多年來，我村都堅持年初制定好收支預算方案，並堅持從緊把握、從嚴使用的原則，按方案計劃使用，按期對照使用情況張榜公佈，年終搞好決算，並向黨員、代表會議通報當年情況，保證羣眾的知情權。

2023年文明創建工作總結報告篇2

地税局在市委、市政府的領導和市文明辦的指導與幫助下，在開展創建兩個文明建設中堅持以“_”重要思想為指導，圍繞以財税工作為中心，反覆學習和對照創建標準，積極採取措施，通過在全系統廣泛開展精神文明創建活動，把創建文明單位工作貫穿於各項工作中，使兩個文明建設齊頭並進，創建工作取得了豐碩成果。20_年，市局本級，稽查局，江北、江南、湯溪、孝順税務分局，全部通過文明單位複評，實現滿堂紅。現將_年文明單位創建總結報告如下

一、文明單位創建工作領導重視，上下同心，建設文明環境。

多年來，局黨組一直堅持把創建文明單位工作作為“一把手工程”，每年總結分析創建工作中存在的問題和經驗，表彰一批雙文明建設先進集體和個人，通過創建活動營造一個奮發向上的團隊。在創建文明單位的活動中，局黨組努力搞好領導班子建設，不斷提高班子自身政治素質和業務素質。局黨組班子結合局本身實際，切實抓好黨風、政風和行風建設，營造民主文明環境。切實履行市社會治安委員會成員單位的目標管理責任，做好社會治安綜合治理工作，嚴格遵紀守法。一是落實政務公開制度，在人事任免、評先評獎、大項經費開支等敏感工作上，嚴格按有關條例和規定，把程序和結果公開、公示，對涉及職工切身利益和重大改革措施，交幹部職工充分討論，接受羣眾監督。在業務工作上，將辦事程序、流程、收費項目、價格和辦事人員上牆公佈，通過報紙、電台、電視、網站公告，接受社會監督。二是加強民主法制教育，加大紀檢監察力度，強化幹部職工的法紀意識和廉潔自律意識。組織好班子_，班子成員按照民主集中制，開展批評和自我批評，保證了班子同心同德、分工合作、團結廉潔。組織好羣眾評議班子民主會，虛心聽取羣眾意見，積極為羣眾排憂解難。三是加強內部安全管理，嚴明工作紀律，分工一名副局長專門負責，對車輛使用、經費使用等加強監控和督查。_年，局領導幹部無違法違紀案件，全體幹部職工無嚴重違法違紀及刑事案件，無“黃毒賭”等醜惡現象。

二、加強思想教育，倡導文明新風。

市財政地税局黨組始終把抓好思想教育、營造文明思想道德建設，作為創建文明單位的主要工作來抓，在幹部職工中積極開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗宣傳教育。_年來，按照市委的統一部署，先後開展了作風建設年活動、“創業富民、創新強市”活動，掀起學習貫徹精神新高潮等學習教育活動及實施項目帶動戰略。積極開展反腐倡廉教育。先後開展了“艱苦奮鬥、廉潔自律”、“學條例、守紀律”等主題教育、典型示範教育、學習鄭培民同志先進事蹟教育、廉政條例和有關規定的教育，組織幹部職工分析腐敗典型材料、觀看廉政警示片等。開展思想道德教育，認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，並將“二十字”公民基本道德規範和“三德”的主要內容編印下發，使人人皆知，時時自省。通過深入細緻的思想政治工作，使廣大幹部職工樹立了正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀、道德觀，使積極、熱心、文明為羣眾服務，成為局系統幹部職工的職業道德和行為準則。局系統內部、沒有違反的路線、方針、政策的言行和不良思想反映，內部關係融洽，團結友愛，愛崗敬業，湧現出了一批雙文明建設先進個人。

三、文明單位創建工作健全制度，落實創建目標。

為了更紮實有效地開展創建活動，提高文明建設的質量和層次，局黨組把創建文明單位的目標層層分解到各處室、下屬單位。結合與各處室、各下屬單位簽訂崗位目標責任書、社會治安綜合治理目標責任書目標責書和黨風廉政建設責任書等，逐級落實創建指標。並通過認真總結以往的管理經驗和教訓，對機關管理方式進行了大的改進，本着“簡明、好記、管用”的原則，進一步健全完善了學習、工作、會議等項制度，在局內部層層落實了創建工作責任制，全體幹部羣眾人人蔘與創建活動。這些制度和措施基本涵蓋了各項工作，形成了制度化、規範化和一體化的管理模式，使創建工作有章可循、有據可依。

四、抓服務，樹形象，體現文明單位創建成效。

按照“為國聚財、為民理財”工作理念，在依法行政的基礎上，把積極營造良好的經濟發展環境作為財税部門的份內工作。一是開展了“心連心活動”。印製併發放便民手冊和便民卡，以方便納税人為中心，將納税人關心的涉税事項辦理流程和税收優惠政策等內容彙編成便民手冊;清理涉企收費單位，製作涉企收費監督卡，明確涉企收費項目、收費範圍、收費標準和收費單位;短信方式提醒享有減免税資格的納税人，充分利用好減免税政策，避免因為過期而不能享受優惠政策;對每位納税人在每月的納税期限前進行短信温馨提醒，減少處罰機率。真正為企業辦實事，搞服務。在服務過程中，做到服務不添亂，到位不越位，實實在在為企業服務。二是建立快速反應機制。把所有辦理事項集中到一個部門，實行“一個窗口”受理、“一站式”辦結、“一條龍”服務，工作效率大大提高。三是建設“12366”納税服務熱線。通過人工坐枱、語音導航、自動應答等程序，達到業務諮詢、案件受理“一號通、一台清”。四是實行“陽光政務”工程。充分利用局內、外網絡平台，對涉税、費審批項目的政策、程序、結果進行公示。舉辦了12次網上局長接待日，局長在網絡會客室與網民面對面，傾聽意見，答覆諮詢。

五、文明單位創建工作全面提高幹部職工隊伍的整體素質。

局黨組班子在創建文明單位工作中，十分重視財税幹部隊伍的業務建設和整體素質的提高，通過多種形式加強對幹部隊伍的學習培訓。凡省財政廳、省地税局、市委、市政府等組織的政治、業務培訓班，都積極按要求輸送人員參加，要求派送去培訓的人員回單位後要將學習收穫、學習成績、學習鑑定等以書面材料形式向局主管領導彙報，以確保學習培訓的質量。針對隨着我國改革開放不斷深入和社會主義市場經濟日益完善，對財税工作所帶來的變化更快、要求更高、工作更多、任務更重，政策法規不斷更新健全等實際，我局着眼於長遠發展，本着普及大專，發展本科，重點培養高素質人才的方針，鼓勵各位同志積極參加各種形式的學歷教育，從而提高幹部隊伍的整體素質。通過多層次、多渠道的學習培訓，提高了全局幹部職工的理論、業務水平，全局上下比學習、比能力、比業績、比奉獻的風氣更加濃厚。組織開展豐富多彩的文體活動活躍幹部職工，激發幹部職工的積極性。我局積極響應省財政廳、地税局“遠離酒桌、遠離牌桌、遠離塵囂，走近書桌、走近球桌、走近山水”號召，緊緊依靠黨、工、青、婦等組織，積極引導開展羣眾性文體活動，書畫協會、攝影協會、腰鼓隊、合唱團等羣眾性組織活動頻繁，並取得顯著成績。20_年，成功舉辦了市財税系統第二屆運動會，承辦了省財税系統第三屆運動會。通過組織一系列活動，營造了團結緊張，嚴肅活潑的良好氛圍。職工自發進行羽毛球、乒乓球、健身操等體育活動，使單位的文體活動豐富多彩，文化生活有聲有色。幾年來，局積極開展軍民共建，熱心參加“八一”、“春節”擁軍慰問活動，全局幹部職工熱心支持社會公益事業，以支部為單位結對助學、送温暖獻愛心。在創建工作中湧現出了一批雙文明建設先進個人。成為幹部職工學習的榜樣。

通過堅持不懈地狠抓文明單位創建工作，使我局精神風貌、服務水平、工作質量有了新的提高。機關面貌整齊潔淨，幹部職工精神飽滿，待人接物彬彬有禮，工作學習緊張有序，處室之間比工作、比干勁、比貢獻蔚然成風，為企業、為羣眾、為基層提供服務成為全局人員的自覺追求。

儘管我們在文明單位創建工作中取得了一定成績，但與市委要求相比，與兄弟單位相比還有一定差距，今後我們將更加努力，不斷將文明單位創建活動引向深入。通過文明單位創建活動把班子建設、隊伍建設和整體工作提高到一個新的層次。

2023年文明創建工作總結報告篇3

一、加強領導建立機構

為更好推進我縣創建文明城市工作，我鄉積極貫徹縣創建辦各項文件精神，及時成立了以鄉黨務書記為組長的創建文明城市工作領導小組，建立了創建文明城市工作機構，並落實專人負責抓創建文明城市工作。

二、制定要點做出安排

按照縣委辦、縣政府辦印發的《縣創建第四屆省文明城市三年規劃》、《縣創建第四屆省文明城市目標任務責任分解表》和縣創文指印發的《縣20__年創建文明城市工作要點》的安排佈置，結合我鄉實際，制定了20__年度創建文明城市工作要點，並將對應文件材料書面和電子文檔報送縣創文辦。

三、加強宣傳營造氛圍

認真落實縣創文辦創建文明城市宣傳和氛圍營造工作安排佈置和要求，發揮職能作用，利用各種方式、形式和載體，紮實開展了創建文明城市市民培訓、宣傳和氛圍營造工作，幫助聯繫小區、居民區點組織開展了市民培訓、製作安裝了創建文明城市、科普健康知識等宣傳專欄，做到培訓、宣傳和氛圍營造工作“進機關、進學校、進企業、進社區、進農村、進景區、進家庭”。

四、重視信息報送簡報

及時上報縣創建辦我鄉創建工作信息和簡報。

五、紮實工作努力推進

（一）推進《縣創建第四屆省文明城市目標任務責任分解表》中本鄉鎮工作目標任務。

（二）組織開展好、實施好《縣20__年創建文明城市工作要點》安排佈置的各項工作。

（三）組織開展好“學雷鋒·樹新風”主題志願服務活動，組織開展好創建文明單位、文明（村）社區、文明小區、文明家庭、“五星文明户”等創建活動。

（四）組織開展好文明勸導監督工作。

六、做好總結規範檔案

按縣創建辦規範創建文明城市工作檔案的分工和要求，認真負責地做好我鄉總結工作和規範創建文明城市檔案工作。

2023年文明創建工作總結報告篇4

我們_村位於橫沙島東部，村域面積1.02平方公里，可耕地面積1271.8畝，其中果樹面積710畝，生態林面積309畝，綠化率達67%。_村下轄8個村民小組，共346户，總人口880人。

近年來，我村認真貫徹縣、鄉文明創建工作部署，近以精神為指導，以建設社會主義核心價值體系為根本，以倡導文明新風，提高農民素質，發展農村經濟和改善村容村貌為重點，深入開展文明村創建活動，提升農村精神文明建設水平，提升公民文明素質和社會程度。我村先後榮獲上海市平安示範小區、_縣生態文明村、_縣財務規範化村、_縣廉潔文化示範點等榮譽稱號。現將近年來創建工作彙報如下：

一、健全組織，完善機制，夯實創建基礎。

(一)是加強組織建設。近年來，村黨支部始終以“強核心、壯基礎、辦實事、凝人心”為宗旨，加強創建工作的組織領導。村裏成立了以村黨支部書記張炳鬆任組長，村委會主任袁衞華為副組長，兩委其他成員為成員的創建工作領導小組，直接領導、指導和協調文明村創建的有關事項，確保各項工作深入有序地開展。

(二)是完善工作機制。結合本村實際，制訂20_—20_文明村創建規劃，把全村各項工作納入創建規劃當中;同時，我們把創建任務進行層層分解，明確職責。與此同時，為確保工作進度和質量，我們建立工作交流會制度和村情、民情調研製度，切實找準創建工作的切入口，提高創建工作的針對性和實效性。此外，我們還深化開展了黨員結對活動，瞭解結對户的工作生活情況，傾聽羣眾呼聲，關心羣眾冷暖，傳遞黨的路線、方針、政策，從而樹立了黨員幹部在羣眾中的良好形象，有力地推動了創建活動向縱深發展。

(三)是濃郁創建氛圍。為使創建工作家喻户曉，人人皆知，我們分別召開了黨員、村民組長和村民代表會議，印發宣傳資料，大力宣傳文明村創建工作的目的和意義，使創建活動人人皆知，深入人心。與此同時，充分利用標語，刀旗，村、隊級宣傳欄等途徑進行廣泛宣傳和動員，不斷濃郁文明村創建氛圍。

二、加快建設，加強管理，優化創建環境。

完善基礎設施建設。

一是規範村委會所在地的標識和環境建設，派專人每天早上升掛國旗。

二是加強村文化宣傳陣地建設，除黨務村務公開欄外，設置了廉潔宣傳欄、綜治宣傳欄、健康教育專欄、隊務公開欄、路燈道旗等;村衞生室達市甲級衞生室標準多年，並已完成了上海市郊區村衞生室標準化建設工作。

三是在居民點集中的區域建設了2個公共綠地，總面積達1200平方米，為居民提供了休閒、鍛鍊、娛樂的場所。

四是在全村範圍內實現了道路硬化，做到了白色馬路户户通，總長度達6.04公里，其中建成科學健身路2條，村內垃圾箱房、公共廁所、消防器材設置一應俱全，有4個健身點，安裝了健身器材45個。

五是有公共巴士站點一個。

六是村內集中居住區有線電視入户接通率達到97%，農户改廁工程完成率達到100%，並對全村範圍進行了“點亮工程”，共豎立路燈盞。

七是村內辦公實現了信息化、網絡化，同時，村內還設置了村民培訓中心、農家書屋、法律援助站、調解室、諮詢室、警務室、黨員活動室、多媒體綜合放映室、農民一點通等等。

2023年文明創建工作總結報告篇5

一、逐漸打造五塔北街社區成為和諧法制文明社區大家園

為實現五塔北街社區管理有序，服務完善，環境優美，文明祥和，安定的學習型、文化型的綜合新社區，社區主任不但親自為社區居民上門清理堵塞下水，調解居民之間鄰里矛盾，而且力所能及的組織學員及居民積極參加社區組織舉辦的各種大小型社區文體及科普類活動，帶動居民自己的事情自己辦，自己的家園自己建。

二、創新工作思路，以實際行動創文明城市

五塔北街社區在各級領導的指導和幫助下，創建五塔北街社區志願者服務隊、社區黑板報、社區科普報、社區徽標、陽光超市、陽光書屋，並攜手駐區單位電子顯示屏滾動播放創衞標語、網格化管理及居民道德行為準則等文明、文化道德及科普內容宣傳，被上級黨委、政府授予“科普文明社區”、“紅旗黨支部”、“綜合治理先進集體”“星光老年之家”、“維護婦女兒童合法權益先進集體”、“科普先進集體”、“維護婦女兒童合法權益先進集體”“科普先進集體”“社區志願者服務隊先進集體”、“市科協社區科普大學先進集體”呼和浩特市“內蒙古全區基層科普行動先進單位”“內蒙古自治區科普示範社區”“呼和浩特市科普示範社區”等數十項榮譽稱號。

在社區建立完善五塔北街社區科普大學之後，又重點建設了一些特色講堂，着力打造多樣化講課品牌。按照不同行業、轉體、宣講對象、宣講者和宣講載體等分門別類成立特色講堂，擴大宣講範圍。如“紅色大講堂”、“健康講堂”、“環保與環境”“青少年講堂”、“法制與道德講堂”、“就業培訓”等講堂196期(社區科普大學授課176次，紅色講堂13次，再就業培訓7次)。在網絡化管理的基礎上，以論壇、研討、基層講堂觀摩會等多種形式豐富基層宣講形式，針對社區幹部、居民、轄區青少年不但第一家開設了配合音樂的多媒體教學，而且創辦了國內第一張真正的科普報，利用社區科普報及社區宣傳欄、黑板報積極開展“文化科技、健康、環保衞生、計生”的社區活動。到目前為止，社區科普報印刷了包括“青少年暑期安全”“計生知識進萬家”等八期，總計20000餘份，特別是針對轄區重點户和轄區國小，進行科普宣傳活動。在中國小重點進行如暑期安全等科普知識的宣傳普及;在社區，通過創建黑板報、創建陽光書屋、陽光超市針對居民，免費閲讀科普書籍，重點進行破除迷信、講究衞生、保護生態、防治艾滋病等方面的宣傳，同時也進行一些如健康等科普知識的普及和扶貧活動，多次組織社區計生、食品安全、科普活動,如“迎五一紅歌匯演”“七一迎七一”“慶端午、愛社區、促和諧”“唱紅歌、走紅路、挑紅旗,青年大講堂”“紅色大講堂”“少年大講堂”“五塔北街社區志願者服務隊授旗儀式”“市計生大型活動”“食品安全周啟動儀式”等，並積極組織五塔北街社區志願者服務隊、科普大學分校學員及社區居民播放科普電影、慰問弱勢人羣，受到市、區、辦事處等各級領導好評，我社區在20__年的基礎上，不斷推陳出新，僅5月以後上報信息44條,內蒙古日報、內蒙古電視台新聞天天看、呼市日報、呼市電視台直通首府、呼市電台等媒體報道36次，網絡及其他媒體轉載100多次，並受到中央領導“工作特色突出，值得學習推廣”的文字批覆，成為“省級科普示範社區”，呼和浩特市榮獲內蒙古自治區科學技術協會表彰“內蒙古全區基層科普行動先進單位”的榮譽。

三、修黨性、強基層、創業績、樹典型，開展“創先爭優”活動

五塔北街社區在為民提供優質服務中，在各級領導的`指導下，以優秀黨員也是社區主任的帶動下嚴謹求實，勤奮刻苦，兢兢業業，全面的完成各項工作任務;時時處處以黨員的標準帶動社區幹部，在政治理論學習、業務學習、聯繫羣眾和遵紀守法等各方面都較好的發揮着共產黨員的先鋒模範作用，以飽滿的工作熱情、紮實的工作作風、優異的工作成績，贏得了廣大幹部和社區羣眾的普遍好評。

作為社區基礎工作就是每天和居民交往、併為居民服務，五塔北街社區以居民為工作核心，不斷樹立和強化廉潔意識，以加強黨建，圍繞“修黨性、強基層、創業績、樹典型”，開展“創先爭優”活動，發揮黨政核心和戰鬥堡壘及先鋒模範作用，以紅色大講堂為抓手，健全組織生活，嚴格教育管理，堅持“四個結合”，加強思想建設、黨性修養和道德建設，堅定理想信念，以保持黨與羣眾血肉聯繫為重點，以人為本、執政為民，以優良黨風，促政風帶民風，堅決反對不良風氣，營造堅持原則、弘揚正氣的氛圍，保持黨的純潔性，永葆黨員政治本色。逐步打造社區為民服務的一流優秀團隊。

2023年文明創建工作總結報告篇6

婦幼保健站在區委、區政府及區衞生局黨委的領導下，領導班子緊密團結，不斷開拓思路，依法規範和開展母嬰保健各項服務，努力完成《中國婦女發展綱要》、《中國兒童發展綱要》各項指標，為降低孕產婦、兒童死亡率，提高出生人口素質做出積極貢獻。被評為市“市出生缺陷綜合防治先進集體”、區文明單位。現將全年主要工作情況總結如下：

一、加強管理與督導，認真完成重大公共衞生婦幼項目

認真做好農村婦女住院分娩補助項目工作，嚴格審核，規範工作程序，做好信息資料的審核、錄入及補助金髮放統計等相關工作。實行兩次公示制度，保證轄區住院分娩的農村婦女該補的一個不漏，不該補的一個不補，補助覆蓋率100%。積極做好農村婦女增補葉酸預防神經管缺陷項目工作，嚴格按照程序做好葉酸的發放，登記，信息錄入、儲存和逐級發放工作。

二、依法規範母嬰保健管理及服務，全面落實《兩綱》任務指標

(一)依法規範和管理，羣體性婦幼保健工作取得顯著成績

為了認真做好羣體性保健工作，使每一位孕產婦及兒童享受到應有的保健服務，我區加強了對轄區母嬰保健技術服務醫療保健機構的管理與督導，認真做好母嬰保健技術服務許可效驗工作，加強了對從事母嬰保健服務人員的培訓，提高了產科質量與技術水平，重點加強對高危妊娠的管理，使高危妊娠管理率達100%。強化了對社區婦幼衞生服務內容的規範化管理，對社區婦幼保健工作實行量化賦分，建立產後訪視卡收、轉、取卡制度，杜絕了產後訪視卡在週轉過程中的丟失現象，增強工作人員責任心，使產後訪視率達到95%，我區兒童系統化管理率98.5%，孕產婦系統化管理達97.8%，各項指標均達到《兩綱》任務要求。

為進一步強化愛嬰醫院管理，提升產科、兒科建設，規範診療服務，提高母乳餵養率，積極迎接省衞計委對我區愛嬰醫院複核，我站於3月下旬組織省市專家對我區三家愛嬰醫院，即中醫院大學二附院、市婦幼保健院、警官醫院開展了明查暗訪工作。檢查中嚴格按照《愛嬰醫院複核標準》，對查出的問題現場進行反饋，提出整改意見。對難點問題，雙方商討提出合理化建議，有力地促進了我區愛嬰醫院管理水平，得到醫療機構的認可和好評。在省級愛嬰醫院複核中轄區市婦幼保健院評分取得全市第一名的好成績。

(二)紮實做好幼兒園年檢及等級評估，提升托幼機構衞生保健水平

為保障在園兒童身心健康，規範托幼機構衞生保健管理，我站將托幼機構衞生保健工作作為公共衞生服務的重要內容，加強監督和指導，先後召開全區托幼機構園長會議和保健大夫會議，規範了“托幼機構衞生保健申請程序和申報材料”，根據《市托幼機構衞生保健評價標準》和《市托幼機構衞生保健年檢標準》要求，自5月份開始，我站精心安排，從轄區托幼機構選出15名業務能力強、管理經驗豐富的保健大夫組成托幼機構衞生保健等級評估專家組，對轄區100餘所幼兒園進行了托幼機構衞生保健等級評估及年檢工作，在環境設施、衞生間和盥洗室設置、保健室配置、安全保護及健康管理等方面逐項進行考核評價。通過檢查，進一步規範我區托幼機構衞生保健工作的管理，切實提高了兒童保健服務水平。

(三)加強《出生醫學證明》使用的管理

一是定期召開駐區具有助產資質的醫療保健機構負責《出生醫學證明》的工作人員會議，學習了《出生醫學證明》管理工作規定，規範了《出生醫學證明》出入庫的管理，強調了《出生醫學證明》簽發的法律嚴肅性;二是嚴格《出生醫學證明》簽發章的使用管理，執行章、證分離，兩人管理原則。嚴格管理《出生醫學證明》補發專用章的使用，確保《出生醫學證明》的真實有效。完善了空白證件防保措施，配齊了防盜、防火、防潮設施;三是對舊版《出生醫學證明》進行了舊證回收處理，安裝了新版《出生醫學證明》套打軟件，並組織辦證人員參加了市級組織的培訓，婦保站對駐區4家助產醫療保健機構進行了《出生醫學證明》套打軟件的培訓，提高管理人員的責任意識和業務素質，使我區《出生醫學證明》發放率達100%，《出生醫學證明》管理率達100%。

(四)認真做好新生兒遺傳代謝病免費篩查項目

按照市衞生局有關開展新生兒遺傳代謝病免費篩查項目的要求，區衞生局制定《區新生兒遺傳代謝病免費篩查項目實施方案》，並在區區政府官方網上進行公示有關報銷的流程。站內設專人負責新生兒遺傳代謝病免費篩查項目的管理和報銷工作。認真做好小兒疾病篩查追訪工作，追訪率達到100%，使患有先天性甲狀腺低下、苯丙酮尿症和蠶豆病的兒童能在早期及時得到干預治療，達到早發現、早診治的目的。

三、認真完成國家七項婦幼衞生監測任務，為政府制定干預措施提供科學依據

我站承擔七項監測任務(既孕產婦死亡、5歲以下兒童死亡、醫院出生缺陷、人羣出生缺陷、危重孕產婦及兒童營養與健康監測、孕產婦艾滋病、梅毒、乙肝監測)是全省承擔婦幼衞生監測項目最多的區縣。為保證監測工作的'順利進行，我站分批對駐區婦產科醫生、社區婦幼保健大夫、村醫進行系統培訓，並深入到屬地醫院、社區、農村進行業務指導，確保了監測工作的順利開展;同時定期督導檢查基層婦幼監測工作，監測工作逐步實現了規範化、制度化，保證監測質量和數量，受到國家婦幼監測辦專家的好評。

四、強化基層婦幼保健知識培訓，提升婦幼健康服務能力

今年我站舉辦了兩次社區衞生服務機構、村醫培訓班。培訓內容：4—6歲兒童保健項目管理、產後訪視技能、婦幼信息管理、監測，駐區相關社區主任和社區大夫、村醫共計180餘人參加了培訓。根據《區4—6歲兒童健康管理工作實施方案》文件要求，婦保站的工作人員詳細講解了兒童查體的項目、查體的要求、查體程序和查體結果反饋;講解查體結果統計要求和各社區分管的幼兒園和聯繫人職責。要求各社區協調好與幼兒園的關係，嚴格查體程序，保證查體質量。進一步規範了社區衞生機構對兒童保健服務項目，規範服務流程，按時完成4—6歲兒童查體工作做好準備，聘請專家對產後訪視內容、流程進行專題講座，對婦幼信息監測進行詳細解讀。同時對社區衞生服務機構進行督導檢查，確保各項指標的完成。

11月份，分批次對轄區近400名保育員和202名炊事員進行了業務技能培訓。培訓注重理論和實踐，本着以突出實用性和可操作性為出發點，分別選聘了保健管理專家、托幼機構園長、保健醫生、炊事班長等多層面人員，以靈活生動的形式，圖文並茂的進行崗位職責和業務技能培訓，取得良好效果。

五、認真完成衞生整合業務查體交接工作

積極響應區委、區政府關於衞生整合意見，在區衞生局黨委統一指揮下，積極與區醫院對接，多次商討兒童入托查體、托幼機構教職工健康查體佈局流程和要求，並對區醫院有關業務人員進行業務培訓，召開托幼機構負責人、保健人員會議，對整合查體工作進行全面要求和部署，要求托幼機構組織好、配合好我區的交接工作。截止6月18日，兒童入托查體、托幼機構教職工健康查體已全部移交給區醫院，我站已把查體遷址公告在區政府網發佈並張貼在保健站門外醒目處，確保交接過程查體工作秩序井然、穩步不亂。

六、加強對基層兒童保健服務設施的投入，保障兒童享受公益性服務

今年我站根據區政府、區衞生局制定“3.2.1”醫聯體服務模式，爭取財政資金，通過政府集中招標，為基層承擔兒童保健任務社區和四個鄉鎮衞生院配備了兒童營養保健電腦，測量身高、體重測量，為0—6歲兒童健康服務工作提供了有力保障，進一步提升了兒童保健質量和服務能力。

2023年文明創建工作總結報告篇7

20__年，我站的精神文明建設工作按照高舉旗幟、圍繞大局、服務人民，改革創新的總要求，以社會主義核心價值體系建設為根本，堅持貼近實際、貼近生活、貼近羣眾，着眼有用有效，不斷提升全站幹部職工文明素質和文明程度。在狠抓建築行業安全生產管理工作的同時，不斷加大精神文明建設的力度，努力造就一支政治堅定、業務精通、紀律嚴明、紀律嚴明、作風過硬的高素質的安監隊伍，現將我站20__年文明單位創建工作做如下總結：

一、加強領導，明確責任，紮實開展文明創建工作

（一）對創建文明單位活動的組織領導。為保證爭創文明單位活動和日常創建工作的順利開展、不走過場，我站創建工作在以站長為組長的文明單位創建工作領導小組的領導下，認真負責地抓好創建文明單位活動的每一項工作，定期研究部署，單位創建工作。站辦公室具體負責創建的日常考評和基礎材料的收集和管理工作，堅持責任到人，真正做到了組織、人員、任務三落實。

（二）制定方案，落實創建責任。制定了《__20__年度文明單位創建工作實施方案》，把創建工作擺上議事日程，一把手親自抓、分管領導具體抓，各有關科室協調配合，形成全局上下齊抓共管的良好局面。

二、轉變作風，提高工作效能，打造建管安監隊伍良好形象

（一）圍繞提升學習能力抓作風。將加強幹部職工學習教育作為一項重要工程來抓，制定了年度學習計劃，結合兩學一做學習教育，每週四組織一次集中學習，開展一系列知識講座，舉辦讀書交流會，使學習教育常態化。中層幹部輪崗交流制度、學習與會議制度、單位考勤制度等規章制度，把黨中央所倡導的新風貫徹到底。

（二）圍繞提升工作能力抓作風。定期開展幹部職工業務培訓活動，推進業務素質提升，從8個方面規範日常工作流程，提高監管工作效能，展示單位良好形象。召開單位作風建設專題會議，圍繞“優作風、提效能、抓落實”主題，努力建設“顧大局、重實幹、善創新、講奉獻”的高素質幹部隊伍。

（三）圍繞提升執行力抓作風。為進一步規範全體黨員幹部行為，清理、修訂完善了黨風廉政建設等方面的制度3個。建立健全制度執行監督和問責機制，完善責任追究機制，各科室負責人簽訂黨風廉政建設責任狀，並着力解決“四風”方面的突出問題。堅持做好年度“文明科室”評比工作，並實行表彰。

三、創新形式，規範組織，深化創建活動內容

（一）加強思想道德建設，樹立社會主義核心價值觀。__以社會主義核心價值觀來嚴格要求大家，積極組織召開社會主義核心價值觀的'學習專題會，開展讀書活動，在全站幹部職工中進行愛崗敬業、大公無私、廉潔奉獻、艱苦奮鬥和“四不準、五嚴禁”的行為規範教育，深入開展治庸治懶工作；通過牆報、板報、宣傳欄、政務公開欄等形式，大力宣傳24字社會主義核心價值觀、中國夢內涵和志願服務精神。通過宣傳教育不斷提高和引導幹部職工養成文明、健康、科學的生活方式和良好的文明素質。

（二）積極參與道德模範等推薦、學習活動。我站堅持把學習宣傳道德模範作為培育和踐行社會主義核心價值觀的重要着力點，堅持首善標準，高揚道德模範旗幟，培育文明社會風尚，讓核心價值觀落地生根。

一是組織參與道德模範、“最美人物”、“身邊好人”等評選推薦活動，積極選樹身邊的榜樣；

二是注重創新學習宣傳道德模範的形式，在繼續發揮展板、簡報、廣播等傳統宣傳陣地作用的基礎上，創新宣傳方式和宣傳載體，依託網站、微信等新興媒體開展道德模範學習宣傳工作；

三是不斷深化學習宣傳活動，加快學習向行為的轉化，通過發揮道德模範的榜樣力量，影響和帶動全局幹部職工積極參與環境保護、扶貧幫困、慈善捐助、義務獻血等公益活動，培育行善舉、做奉獻的道德風尚，讓學習不在停留在口頭上。

（三）弘揚奉獻精神，做好結對幫扶工作。全力推進脱貧攻堅工作。幫助__村制定了幫扶規劃，對包保的x家貧困户進行每月隨訪，及時瞭解貧困户實時動態，宣傳政府幫扶政策。重大節假日給貧困户進行了看望慰問，對現已脱貧的x户貧困户進行長期隨訪，防治返貧。

（四）以加強教育為手段，弘揚廉政基層建設。為營造“倡導廉政文化，打造廉潔基層”的濃厚氛圍，我站開展了一系列黨風廉政文化教育活動。

一是開展黨風廉政建設宣傳月活動，組織全體工作人員參加了市建委系統“以案説紀”報告會，以案説紀、以案為鑑，受教育於心。

二是站黨支部書記上專題黨課。強化廉潔自律意識、做到率先垂範，營造風清氣正的監管環境，學思踐悟、提高為民服務水平三個方面，進一步強化黨員幹部黨風廉政建設意識，讓每個幹部職工樹立不懂規矩不成方圓的理念。

四、深化文明城市建設，努力提升行業文明形象

（一）開展“講文明、樹新風”活動。圍繞全面提高幹部職工綜合素質和服務水平，積極踴躍參與綜合文明指數測評迎檢工作，並主動對照標準檢查分析，查找存在的問題和不足。同時，教育引導幹部職工在日常工作和生活中，從自己做起、從家庭做起、從不良行為習慣改起，自覺維護公共環境衞生，模範遵守城鄉環境綜合治理的各項要求，不亂扔垃圾、不亂停亂放車輛、不隨地吐痰，努力培養文明、健康、有序的生活習慣，創優美環境、做文明職工。

（二）全力保障在建工地文明城市創建措施落實。加強對主城區在建工程項目的督查，落實施工現場臨街面公益廣告刊載工作，督促工地配備志願者清掃工地現場。按照市文明委要求，及時清洗公益廣告污染面，全力做好文明城市測評迎檢工作。

通過堅持不懈地狠抓文明單位創建工作，使我站精神風貌、服務水平、工作質量有了新的提高。單位面貌整齊潔淨，幹部職工精神飽滿，待人接物彬彬有禮，工作學習緊張有序，科室之間比工作、比干勁、比貢獻蔚然成風，為建築施工企業、為建築施工從業人員保障生命財產安全成為單位安監人的自覺追求。

2023年文明創建工作總結報告篇8

在縣委、縣政府和上級衞生主管部門的正確領導下，我院緊緊圍繞文明單位創建標準和縣委精神文明建設工作部署，結合“醫療質量萬里行”和創建“平安醫院”活動，堅持以病人為中心，以加強思想道德教育和行風建設為重點，以加強醫院管理、改善醫院服務、規範醫療行為、提高醫療服務質量為抓手，以讓人民羣眾滿意，構建和諧醫患關係為目標，紮實開展創建活動，全面推進三個文明建設的協調發展。通過全體幹部職工的共同努力，各項工作取得良好成效，現總結如下。

一、加強組織領導，健全創建工作機制

醫院始終把精神文明建設視為醫院改革與發展的生命線，把精神文明建設工作納入醫院工作的重要議事日程，成立了以院長為組長的創建工作領導小組，制定有力措施，明確目標、任務，層層落實，保證創建工作的順利進行。先後調整充實了醫院“精神文明建設領導小組”、“民主評議行風工作領導小組”、“院務公開領導小組”、“院務公開監督小組”、“醫務人員醫德考評小組”等，促進醫院精神文明建設工作的跨越式發展。

二、班子團結，以身作則，清政廉潔

醫院領導班子在堅決執行院長負責制基礎上，實行具體分工負責制，做到全院工作有計劃、有檢查、有總結，落實“三重一大”決策制度，加強對“三重一大”事項的風險防控和監督管理，確實提升了醫院工作的.透明度。院領導班子成員帶頭髮揚清廉、務實、奉獻的作風，全院職工團結一致，形成了良好的和諧氛圍，全院黨員、幹部、職工中未發現有違紀違法現象。

三、加強思想道德教育，提高職工整體素質

制定了政治思想教育計劃，充分利用職工大會、晨會的時間組織全院職工進行政治思想教育，加強黨員幹部的黨性、黨風、黨紀教育，同時加強全院職工醫德醫風職業道德教育，樹立“以病人為中心”服務宗旨，人人關心集體，愛崗敬業，在全院職工中形成務實奉獻、自警自律、自覺遵守黨和國家的法律法規和單位的各項規章制度的良好氛圍。

四、以病人為中心，開展創優質服務活動，提高醫療服務質量

建立健全質量考評體系，完善醫院質量考核標準，落實醫療護理核心制度和績效考評制度，狠抓醫療服務量管理；加強醫務人員的業務培訓，提高醫務人員業務技術水平；開展優質護理服務示範工程活動，提高醫療護理服務質量。以開展“三好一滿意”活動和“創先爭優”活動為契機，開展“黨員先鋒示範崗”評選活動及“每月之星”評選活動，樹立先進典型，促進醫療服務質量的進一步提高。

五、加強基礎設施建設，改善醫院執業和就醫環境。

積極籌措資金，為內科住院樓安裝空調、熱水器等，24小時提供熱開水，進一步改善了醫院就醫環境。

六、面向基層，為民辦實事。

利用科普活動周等活動，組織醫療諮詢服務，為2500餘人提供各種健康諮詢，發放《寧明縣城鄉居民健康手冊》3000餘冊；為縣直各單位職工、中國小生進行健康體檢，6月份為縣道德模範候選提名者陸秀花老人及其家人進行健康體檢，送醫送藥；實施多項惠民減免和便民政策，特別是為職工醫保、城鎮居民、新農合住院病人墊支資金，提供實時報銷服務，方便了羣眾，提高了人民羣眾對醫院的信任度。

七、精神文明促進兩個效益的提高

在醫院黨總支統一領導和全院職工的共同努力下，今年1-6月，全院業務收入較去年同期有了明顯提高，人民羣眾對醫院醫療服務的滿意率達93%以上。有效促進了醫院醫療衞生事業的健康發展。

今後，我們將繼續認真堅持執行上級文明辦的工作要求，站在新的工作起點，不斷完善醫院管理，進一步推進醫院精神文明建設和物質文明建設工作，把醫院的創建工作做得更好。