119消防月總結最新6篇

經過了這麼多年的職場學習，大家對寫月總結這件事應該都不陌生吧，寫月總結關乎着我們工作事業的發展，以下是本站小編精心為您推薦的119消防月總結最新6篇，供大家參考。

119消防月總結篇1

在全國第xxx個“119”消防宣傳日到來之際，為進一步提高師生的消防安全意識和火災事故應對能力，xxx區各中國小積極採取多種形式對全體師生進行消防安全教育活動，人人蔘與消防，共創平安和諧校園。

一是宣傳教育氛圍濃。各學校通過國旗下講話、校園廣播、宣傳欄等對學生進行安全用火，火場逃生教育，用鮮活的事例向師生傳遞安全用火、防範火災的重要性。xxx國小積極組織學生通過安全教育平台觀看視頻、競賽答題幫助學生了解更多消防安全知識。

二是消防檢查嚴把關。xxx國小、xxx國小等組織力量對學校教室、專用教室、操場、樓梯、廁所、食堂等建築設施的消防設施進行拉網式排查。xxx國小還組織學生開展“校園火災隱患我發現”活動，讓學生自覺排查校園消防安全隱患，把安全意識融入到思想行動中。

三是模擬演練成常態。各中國小結合自身實際，設置模擬火災場景，組織學生進行安全演練。xxx國小通過常態化的疏散演練教授師生報警、逃生救護等自防自救基本技能，讓師生在實踐中學習掌握簡便、易學、實用的防火滅火和逃生自救常識。

四是實地研學獲技能。各學校師生走進消防中隊，開展一場“學消防、懂消防、用消防”的研學之旅。xxx國小分別走進就近的消防中隊，在消防官兵的引導下，參觀消防車輛、消防器材裝備，並認真學習各種器材裝備的使用方法、功能、用途。消防官兵還為師生們講解了如何預防火災，火災發生時如何自救、逃生等知識，並向學生們示範了怎樣正確使用滅火器進行初期火災撲救。

119消防月總結篇2

臨近五一勞動節，為提高羣眾消防安全意識，保護轄區羣眾的人身財產安全，保障節假日前後生產生活安全，我鎮採取多種方式開展消防安全宣傳活動，確保有效預防和減少火災事故的發生。

多種方式宣傳消防知識，提高羣眾安全意識。各村(社區)通過發放宣傳手冊、張貼宣傳畫冊和橫幅、鎮村幹部走訪入户等方式宣傳消防常識，提醒各村(社區)羣眾在日常生活中注意用火、用電、用氣安全，確保日常生產生活安全。

開展消防隱患大排查，杜絕火災隱患。鎮綜治維穩辦聯合鎮市場監督管理所、鎮安監站開展消防隱患大排查，集中對集鎮中的餐館、旅館、超市、醫院等人流密集場所進行檢查，要求有問題的經營場所限期整改，確保各經營場所無安全隱患。

制定消防預案，確保有備無患。各村(社區)結合本村(社區)實際情況，針對消防安全薄弱點，制定符合實際情況的消防預案，將消防安全責任落實到人，確保險情發生時各責任人能根據預案內容及時行動，迅速應對，將損失降到最低。

119消防月總結篇3

本人於20xx年12月1日被調入賓館保安部就職，至今有十二個月的工作時間。雖然工作時間較短，但是充分發揚邊工作邊學習的精神，圓滿完成了賓館20xx年全年消防安全工作和賓館上級下達的各項臨時任務。

現將20xx年工作作以總結，敍述如下：

一、基礎工作：

剛接手保安部時發現部門內員工工作態度不積極，工作協調能力差，工作責任心不強，時常出現缺崗、漏崗、打瞌睡、工作沒有部署、該管的不管、該問的不問、該做的不做和人員工作機動性不靈活等現象。經過近一個月的觀察和思考，我決定先從員工的心態入手。調節員工的工作心態，積極相互溝通，幫助員工樹立對工作的自信心和培養員工的團隊意識、業務技能。在工作中不斷激勵員工不斷培養員工，互相取長補短。作為部門主管，自身堅持做到以身作則，堅持做到幹工作領導衝在最前面。對工作積極、努力學習的保安員適當給予獎勵。對不求上進、消極怠工的人員一律從本部門清除，絕不留情。另外嚴把應聘人員面試這道關，嚴格做到達不到保安部用人標準的應聘人員堅決不用並適當的給予新員工工作壓力，使其儘快適應工作崗位，而且做到分級管理，層層細化。

以上工作方法在得到很大成效的同時又為日後的各項工作奠定了良好基礎。

就是憑着穩定良好的工作心態，保安部全體員工自20xx年1月1日至20xx年12月10日除本部門日常工作外協助各部門完成點餐傳菜、搬運物品、場地施工、搶險救災等各項臨時任務共計457次，處理客人投訴3起，協助公安部門進行治安工作6次，處理賓館員工民事案件1起，接待治安消防關係單位檢查工作13次，參加市消防培訓1次，參加各個市、區消防治安會議11次。此外圓滿完成20xx年集團行政管理中心舉辦的百日安全活動和20xx年11月12日至11月22日為期11天的監控器安裝監督工作，受到了酒店管理公司總經辦、賓館各個部門和各個關係單位的一致好評。

二、文書登記：

保安部涉及到的工作範圍大到整個賓館的安全消防，小至本部門的各項資料。從20xx年1月6日至20xx年3月31日，結合賓館實際工作需要先後建立和修改了保安部值班登記本、保安部停車登記本、客人行李存取登記本、消防設備檢查記錄表和賓館安全防火預案、賓館火災緊急撲救預案、賓館突發事件應急預案。所有文書登記在使用的同時，會不斷的根據實際需要進行整改。各個登記本在用完後經過部門主管檢查，一律進行整理和保存。

目前因為酒店管理公司乃社會服務行業，各個部門員工更換比較頻繁，在20xx年11月中旬我擬定了消防培訓資料，並親手製作了幻燈片教學模板。決定在20xx年世界大學生運動會到來之前，結合酒店管理公司建築實際情況對酒店管理公司所有員工進行一次消防培訓。目的是讓所有員工知曉火災的危害和應急處置，熟悉酒店管理公司消防組織機構，熟知身處的崗位在發生火災時應該做些什麼和怎樣去做。

三、存在的主要問題：

1、20xx年全年保安部員工培訓力度不夠，主要表現在禮節禮貌和保安部所使用設備的一般保養兩個方面。在20xx年加大保安部新老員工培訓力度的同時，開始修改培訓資料。而且根據實際情況擬定新的保安部設備保養和故障登記，做到使用前上報審批，使用後列入移交。

2、保安部管理工作應擴大人性化管理制度，主要體驗在保安員病假和事假的請假制度上，避免管理被動性和機械性。

3、工作秩序不夠嚴禁，在嚴格分級管理的原則下嚴格分級部署工作。使分級部署的工作落實到每天和每人，將分級部署工作重視程度提升為考核重要依據。

4、上報總經辦，嘗試改變以往的管理模式和管理制度，扭轉管理這個詞語的的概念，真正做到以思想和行動靈活的領導員工。

在20xx年賓館保安部為自己制定了新的目標，而且會在酒店管理公司的領導下求真務實，不斷創新，堅決完成上級下達的各項任務。

20xx年即將結束。在此，為感謝酒店管理公司總經辦和各個部門在一年當中給予本部門的關愛和幫助，我僅代表賓館保安部全體保安員預祝酒店管理公司總經辦和各個部門所有員工新春快樂、萬事如意！

119消防月總結篇4

1、單位消防安全“四個本事”建設的資料是什麼？

答：“檢查消除火災隱患本事、組織撲救初起火災本事、組織人員疏散逃生本事和消防宣傳教育培訓本事”。

2.每名員工應做到“三懂三會”，“三懂三會”的資料是什麼？

答：“懂基本消防常識、懂消防設施器材使用方法、懂逃生自救技能；會查改火災隱患、會撲救初起火災、會組織人員疏散”。

3.什麼是第一、第二滅火應急力量和疏散引導員？

答：發生火災時，在火災現場的員工為第一滅火應急力量，應在1分鐘內組織撲救初起火災；火災確認後，單位按照本單位滅火和應急疏散預案，組織員工構成的滅火應急力量為第二滅火應急力量，應在3分鐘內開展火災撲救；發生火災時，單位各樓層疏散通道、安全出口部位負責組織引導現場人員疏散的工作人員為疏散引導員。

4.第一滅火應急力量應如何處置初起火災？

答：1、靠近火災報警按鈕或電話附近的員工，立即摁下按鈕或撥電話通知消防控制室或單位值班人員；2、靠近消防設施、器材附近的員工使用現場消火栓、滅火器等設施器材滅火；3、現場員工迅速引導人員疏散。

5.第二滅火應急力量應如何組織開展火災撲救？

答：1、消防控制室或單位值班人員啟動滅火和應急疏散預案的同時，報告單位負責人；2、單位負責人迅速展開指揮，召集各行動小組按程序實施火災撲救和人員疏散；3、通訊聯絡組迅速通知員工趕赴火場，並與公安消防隊堅持聯絡，向火場指揮員報告火災情景，將火場指揮員的指令下達有關員工；4、滅火行動組根據火災情景使用本單位的消防設施、器材撲救火災；5、疏散引導組按分工組織疏散現場人員；6、安全救護組協助搶救、護送受傷人員；7、現場警戒組阻止無關人員進入火場，維持火場秩序。

6.疏散引導員設置要求及如何引導人員疏散？

答：單位應在每個樓層、疏散通道、安全出口明確疏散引導員（佩戴熒光袖標或馬夾，手持災光棒），負責組織引導在場人員安全疏散。火災發生時，疏散引導員應經過喊話、廣播等方式，按照滅火和應急疏散預案要求通知、引導火場人員正確逃生。

7.怎樣打火警電話？

答：1、火警電話119打通後，應講清楚着火單位，所在區縣、街道、門牌號碼等詳細地址；2、要講清什麼東西着火，火勢情景；3、要講清起火的具體部位，燃燒物質和燃燒情景；4、報警人要講清自我姓名、所在單位和電話號碼；5、報警後要派專人在路口等候消防車的到來，指引消防車去火場的道路，以便迅速、準確到達起火地點。

發現火警應及時報警，這是每個公民的職責。

8.各崗位員工如何查改身邊的火災隱患？

答：各崗位員工應當每日上、下班前進行崗位防火自查，檢查包括下列資料：1.用火、用電、用油、用氣有無違章；2.附近疏散通道、安全出口是否暢通；3.附近消防器材、消防安全標誌完好情景；4.場所有無遺留火種；5.其他消防安全情景。

9.重點單位日常巡查頻次及資料？

答：消防安全重點單位營業期間每2小時開展一次消防安全巡查，巡查資料為：1.用火、用電、用油、用氣有無違章；2.疏散通道、安全出口是否暢通；3.消防設施器材、消防安全標誌是否完好；4.重點部位員工在崗在位情景；5.其他消防安全情景。

10.自動消防設施管理要點是什麼？

答：1.加強消防設施日常維護保養，自動消防設施由專門人員操作，確保完好有效；2.設有消防控制室的，消控室必須每日24小時專人值班，每班不少於2人，值班人員和操作人員應取得消防特有工種職業資格證書，持證上崗；3.消防控制室在確認火災後，應立即將火災報警聯動控制開關轉入自動狀態（處於自動狀態的除外）。

119消防月總結篇5

一、召開專題會議、成立領導小組

我局決定成立由局長馬xx任領導小組組長，副局長劉治和任領導小組副組長，各科室負責人為成員的消防安全檢查工作領導小組。領導小組設在辦公室，配備督查人員6人。並通過郫縣物業協會網站、物業qq羣和短信平台，傳達貫徹了消防安全大檢查工作文件精神，轉發了“關於開展消防安全大檢查的緊急通知”。全面落實消防安全責任制，做好消防安全檢查工作，堅決遏制重特大火災事故和減少一般火災的發生。

二、開展消防安全工作

一是徵收工作

大力加強宣傳教育，不斷提高安全意識。堅持“預防為主”的原則，定期、不定期開展消防安全大檢查，特別是重點環節進行檢查，防患於未然。做好單位內部消防安全管理工作。認真做好辦公室電器設備的用電管理，做到“人離開，即斷電”，尤其是節假日期間下班前有專人負責對各辦公室電器設備關閉情況巡查一遍，杜絕火災安全隱患。為了讓全體幹部職工進一步認識火災危害，掌握一旦發生險情自救逃生的常識，我局利用圖片、故事、觀看專題片等各種形式，開展消防安全教育。

二是物管工作

1月14日—17日，檢查組分三組主要對郫筒鎮從十字路口劃分東、西、南、北四個區域進行檢查。檢查小組從小區消防建章立志及責任制落實、消防安全管理、消防設施、消防宣傳各方面的工作落實情況逐一進行檢查，並認真做好檢查記錄。經過檢查，景尚景、龍湖、中信未來城等小區消防設施配備齊全，電器及用電線路安全，機房、財務室除有消防設施外還配有專門的責任負責人，消防通道暢通等，這些都保障了小區的消防安全。鵑城園三期、麗陽春天消防安全制度不完善，部分安全標示脱落、設備間有衞生死、未配備專職安全員，針對查出的隱患，我局現場給予批評、教育和糾正，暫時不能整改的，下發整改通知進行整改，同時做好跟隨蹤落實。

三是直管公房的安全

我局堅持隱患排查治理工作制度化、常態化，把隱患排查治理作為重點工作，強化了“三式管理”：地毯式排查、戰役式整改、檔案式管理，堅持定期排查與不定期抽查相結合，房管員排查與住户報告相結合，對查出的安全隱患，分片、分户落實責任人，落實治理措施，及時整改，建立專檔，切實保障了直管公房安全。活動以來，共排查安全隱患84處，維修整治直管公房63間，消除安全隱患34處。

三、消防警鐘長鳴

通過這次消防安全大檢查，我局也看到了工作中存在的不足。一是仍有些員工消防安全意識較淡薄，對消防安全操作不熟悉；個別設備的檢查和維護工作做得較差，都需在今後的工作中加以改進。二是消防工作進展不平衡。有些物業企業對消防安全工作認識不到位，對消防安全工作重視度不夠。三是消防安全“基礎脆弱”。一些小的消防安全隱患有待治理；消防安全監管任務重、壓力大。四是全民消防安全意識亟待進一步提高。由於從業者素質參差不齊，仍有相當部分羣眾的消防安全意識淡薄，自我保護和自我防範能力差。為深刻汲取火災事故教訓，防止火災事故的發生，我局把消防安全工作作為一項重要任務來抓，做到“督查有針對性、整改有時效性”，保障消防工作落到實處。

119消防月總結篇6

xx月xx日下午，縣工信委會同縣國有工業資產辦一行6人驅車前往省招商，參觀了位於長工業園區服裝織造有限公司。xx日下午，一行又驅車前往省鎮工業園區服裝織造有限公司。兩企業都是由商人先生投資興建，參觀期間與先生闡明瞭此行目的，並詳細介紹了我縣縣情、招商引資優惠政策和縣內發展環境等情況。先生仔細詢問了我縣人口數量，招工情況、用地情況等。通過雙方進一步洽談，先生對來我縣投資一個年產10紡紗項目達成共識，並鄭重承諾將在近期內赴考察，並表示也有在投資其它行業的可能，同時希望得到縣委、縣政府的高度重視。

一、邀請客商情況

受縣工信委和縣國工辦邀請，xx月xx日，客商先生委派公司蘇副總一行，來到我縣進一步洽談年產10紡紗項目，並達成共識。該項目擬投資1.5億元，項目需用地50畝，建築面積1.2萬平方米，主要建設廠房、辦公樓職工宿舍等。蘇副總一行熱情邀請我縣主要領導和分管領導去參觀考察，深入瞭解他們公司的規模和工藝，生產經營情況，進一步樹立合作發展的信心。

二、安商活動情況

活動期間，幫助億利達服裝織造有限公司申報一般納税人，規範企業經營管理。協調解決建材xx年廠區綠化工程款債務糾紛，組織精幹力量，深入調研，形成《建材有限公司發展現狀調查報告》，為企業發展出謀劃策。協調解決新材與機電產業園材料款糾紛，協助混凝土通過省、業務主管部門的質量檢查。全程幫扶華通混凝土年產60萬立方米混凝土攪拌站項目重新選址和辦理相關證照，促成項目早日竣工投產。協調解決項目建設中的困難和問題，順利解決了與華國鋼構的合同糾紛，督促加快設備安裝進度，確保年內竣工試產。為木業融資，及時解決了新廠建設資金緊缺問題。先後為鋁業、藥業申報省級技改貼息扶持資金160萬元，推動企業技術創新，跨越發展。

全力幫扶5個縣重點建設項目取得新進展，紙品交易城場主體工程已竣工，紙業正在進行設備安裝，紙業正在進行土方平整，紙業已徵收土地、土地整理已完成，正進行圍牆建設，金威紙業項目前期工作已完成。