10天的工作總結6篇

重視起工作總結的寫作，我們的工作效率才有可能得到提升，只有通過實際的工作總結，我們才能知道自己工作中存在的不足，本站小編今天就為您帶來了10天的工作總結6篇，相信一定會對你有所幫助。

10天的工作總結篇1

3月22日早晨7點，經過一週的準備、安排、聯絡、醖釀，第一次準備大型活動的我信心滿滿的早早的和居委會杜主任來到了現場，與物業公司的同志們一起按照計劃準備樹苗、水桶、鐵鍬等一切必備的事物,並且給今天即將到來的小朋友們準備好迷你的小工具,這次活動的主角可是這羣小寶貝!上午8點30分,植樹節的活動還沒有正式開始,因為事先已經做好了足夠的宣傳,居民們有人很早就已經在活動地點集合,有很多小朋友更是忍耐不住動手開始挖坑植樹,由於第一次準備活動,我希望活動可以按照活動順序順利進行,於是立馬過去阻止孩子們挖坑,誰知可能由於語速有點急,有一個小寶貝哭了起來,孩子的家長馬上安慰了起來,杜主任也過來幫助我一起安慰孩子,並且和藹的和孩子仔細講明瞭要等待其他小朋友一起植樹，這樣活動才會更有意思。小姑娘破涕為笑之後我才算鬆了一口氣。事後主任説，在為居民辦事的時候一定不要急，不要莽撞，要想辦法讓居民接受和理解你，觀察居民的情緒變化，尤其是對待孩子，一定要更加温柔和講究方法，千萬不能去要求孩子適應規則，而是讓他們覺得有意思之後，工作才能更加順利的開展。

上午9點，在主任和物業公司領導做完動員講話之後，活動正式開始了，小朋友和家長們都特別積極踴躍，分發完工具之後，大家圍繞着湖邊拿着自己領到的小樹苗選擇自己認為的最佳位置開始幹活。就在我認為一切順利的時候突然間聽見了孩子的大哭聲，原來兩個小朋友為了爭搶一個藍色的迷你小鏟子而發生了不愉快，固執的兩個小朋友互不退讓，最終爭執不下大哭了起來，我和物業公司的員工們在勸解無效的情況下可犯了愁，於是又跑到倉庫去找備用工具，終於功夫不負苦心人，給小朋友又找到了一把顏色一樣的鏟子。這個**總算平息了。

上午10點30左右，杜主任接到了一個電話，原來在我們活動宣傳的時候，園區裏的幼兒園也知道了今天的活動，特意組織了小朋友和家長來一起參加，但是由於人員比較難集合，所以遲到了，大部隊馬上就要到來了！一下子又增加了三十個小朋友，現場工作人員們馬上開啟緊急措施着手準備樹苗和工具，在20分鐘的忙碌之後，物資已經到位，而幼兒園的寶寶們也來到了現場。這樣活動更加熱鬧了！從這次事件看來，主任要求我準備兩套應急預案和多準備一些樹苗是非常正確的決定，在我的想法中，準備一套方案和比預算多一點的樹苗就可以了，覺得沒有必要再多做計劃，現在看來真的是我錯了。

活動在中午12點鐘熱烈的氣氛中拉下了帷幕，大家留影之後紛紛撤離現場，然而就在我們收拾現場的時候一位老人找到了我們，説她的孫子不見了，老人焦急萬分，我們聽了也是一身冷汗，杜主任沉着冷靜的讓老人回想經過，老人説因為自己走路慢，孫子在旁邊蹦蹦跳跳自己和別的`家長説了幾句話之後，孩子就不見了，大概是跟着幼兒園的小朋友一起走了。我們安慰了老人的激動情緒，並告訴她會馬上幫助他到孩子之後，物業的工作人員以及居委會的工作人員開始在社區裏尋找小男孩，杜主任用事先準備的社區資料備案文件聯繫到了幼兒園老師，老師在電話裏説在回去的路上發現多了一個孩子，已經在送回來的路上。主任核對了姓名之後，通知大家結束尋找工作，我們陪同老人來到小區門口接回了孩子。事後我問過主任，您怎麼做到的那麼冷靜？主任説居民已經夠着急了，咱們這些幫助他們解決問題排憂解難的人就不能再亂了分寸，一定要沉着冷靜的應對突發事件，不能因為自己的個人情緒而耽誤居民的大事。平時一定要做好做足準備，關鍵的時候咱們的手裏一定要有能幫助別人的資源和辦法。這和平時的細緻工作是分不開的。

10天的工作總結篇2

昨天是志願者工作的第一天，第一天上崗，對自己的工作也是充滿期待，在交接班那天看到商學院幾個女生的表現的時候，我和陶陶就覺得我們絕對能比她們做的更好，她們能夠得到表揚信的話，我們就絕對能拿到表彰紅旗了。哎，還是不能説大話啊，每一個志願者都不容易，做了昨天第一天的工作就發現自己身體的一些不適了。

我的工作是被分配到上海南站北廣場的世博3路，每天早上7:30開始工作,在車站維持排隊秩序，讓乘客們能夠有秩序的儘快的上車。由於一大早人流量比較多，所以車站也比較吵鬧，所以我們4個小姑娘只能扯開嗓子喊。其中説的最多的一句話就是“我們的票價是一個人2元，請大家準備好零錢或者交通卡，沒有零錢的車上有找零”“我們車程20分鐘就到達園區了，想要儘快上車的乘客請到立隊排隊”。往往很多乘客都是會排在坐隊想要座位置，可是這樣一來整個隊伍的進度就會慢很多，所以我們就必須不停的喊，不停的説服他們排立隊。由於公交首班車是8點，所以在等待得那段時間我們還要負責分發一些地圖和扇子，同時這時候乘客們問題也是最多的，一般基本上都是問園區內的一些情況。還好我們每人身邊都備了一張園區地圖，這樣也方便了我們回答問題。

基本上要到9點左右車站上的人開始少了，同時這時候我們的嗓子進過一番折騰以後，基本上已經很難受了。同時為了照顧一個身體不舒服的女生，我們4個統一都穿上了外套，在35℃的太陽下，身上不知道洗了幾把澡了，嚴重的脱水讓身體也開始覺得不舒服了，但是我們只完成了一半的工作，所以還要必須堅持下去。

基本上到了9:30以後，車站上人已經不是很多，我們就開始我們的第二項工作，就是跟着世博3路一起去園區，在車上做文明觀博宣傳。本來想着是件挺好的事，好歹車上有空調，人也舒服點。上了車後發現事實並非如此。身體確實得到了清涼，可是嗓子要遭罪了，車上乘客非常的多非常的擁擠，同時車上還有移動電視開着，想要講解必須扯開嗓子大聲喊。而且車子一路顛簸，我們必須面對乘客，用另一隻手放在背後抓住欄杆才能站穩。往往等到下車的時候就會發現，由於長時間一隻腳着力，那隻腳在下車那一瞬間竟站不直了。到了園區入口後，要下車指引車上的遊客往哪個方向走，同時要等他們問完所有問題我們才能跟着車子再回到南站。

雖然我們的工作時間只有上午4個小時，但是第一天下來的總體感覺就是：熱+腿痠+嗓子痛。半個暑假把自己養的像頭豬，現在該減減肥了。但是一天下來感覺自己過很充實很開心。我承認志願者工作確實挺辛苦的，但是我們也會堅持做下去，交接班那天的那句話我們也會實現的。

10天的工作總結篇3

為期兩天的新員工入職培訓結束了，首先感謝某某公司領導為我提供了這個機會和平台，讓我這名某某的新員工充分感受到了公司對於員工的關懷與重視。培訓開始前，董事長、總經理某某先生為新員工送來的職前諄諄寄語更是瞬間拉近了我與公司之間的距離，讓我為能在這個充滿活力與美好願景的舞台貢獻自己的一份力量感到興奮與自豪。

在本次培訓負責人公司總經理助理某某及行政人事部、技術發展部、商務部、生產安全部、財務部各部門主管領導耐心細緻的講解下使我對公司的公司基本概況；公司基本管理制度；公司企業文化；公司員工日常行為規範；職業禮儀；高新技術在我公司各類產品中的應用及取得的成果；質量管理、職業健康、環境管理體系在我公司的建立、維護和應用；hse（安全）體系在公司生產經營過程中的重要作用；財務報銷基本程序及管理制度等方面有了深刻的認知與理解。在第二天的室外拓展訓練中更讓我感受到了某某公司員工高昂的鬥志和高度一致的團隊精神，也加深了我對公司每一位員工的印象，讓我感受到了這個集體的温暖與力量。

這次培訓給了我一次終身難忘的經歷，更給了我一筆寶貴的精神財富。如何把這次培訓活動的心得體會落到實處，我總結了四點感受：

一是要熱愛我們的隊伍，熱愛我們共同奮鬥的事業；

二是要不遺餘力發揮自己的崗位作用和崗位優勢；

三是嚴於律己寬以待人，不斷挖掘自身的工作潛能與創造力； 四是勇於接受挑戰，敢於承擔責任，不斷磨礪自己的戰勝困難的毅力與能力，實現自己與公司的共贏。

總之，此次新員工入職培訓讓我受益匪淺，不僅使我的個人素質得到了提升，而且加強了自我認知，開闊了個人眼界，更重要的是給予了我積極投身到工作中的堅定信心，我相信在公司領導的正確領導與呵護下，各位前輩的幫助和指導下，再加上我個人的努力奮鬥，定能不辱使命為某某公司輝煌的明天添磚加瓦。

10天的工作總結篇4

今天，是我的第一份正式的工作的第一天。俗話説，好的開始是成功的一半。這一天，我早早的起牀了，洗漱完畢，收拾好東西，開開心心地就出發了。

出發之前，我利用三分鐘的時間寫了一張小紙條，留在我的牀頭了。內容分三步：一步是整理好我的工作必要文件和我的辦公桌，二步是制定本週的工作目標和計劃，三步是制定本週的學習目標和學習計劃。

來到辦公室，首先把辦公室的衞生打掃乾淨，然後收拾一下辦公桌。開始我的第一天的工作。

第一週的工作和學習計劃如下：

工作方面：

工作目標 將辦公室祕書或者經理助理工作熟悉掌握 工作計劃

(需要掌握的事情) 1、辦公室用品管理(申請，出入庫登記)√

2、員工的考勤管理√

3、辦公室資料檔案管理

4、辦公室接待事務

5、公司策劃方面的事務

6、將網絡的協議和説明書弄清楚

學習方面：

學習目標 會計道德看完，學習相關網絡編輯的知識 學習計劃和內容 1、每天晚上睡前看30分鐘會計道德(理論與題型)

2、將seo和sem相關知識掌握(整理成word文件)√

3、掌握網絡軟文的寫作能力(寫兩篇)

4、研究阿里巴巴的成功(發表到35篇)

今天的工作內容如下：

1、 通過互聯網學習seo和sem的學習，並且做了相關信息的收集

2、 寫了一份關於學校和基地合作的文件，主要是目前現狀的分析和合作後的優劣分析，和合作中應考慮的問題。

3、 完整製作了三表：員工考勤表，辦公用品的出入庫登記表，辦公用品申請表。

4、 註冊了阿里巴巴的網站，更加深入的去研究它

總結：

1、 要求自己每天提前10分鐘到辦公室

2、 學習學習其他同事的長處，並且每天總結下來。

心得體會：只有真正找到自己的位置就可以將自己的工作做到更好，所謂的創新才可以在你不經意間冒出來。每天讓自己過得有條理性，所謂的成就感才會不斷地衝擊你實現夢想的慾望。每天都自己一份工作的激情，所謂的靈感才會悄然不覺地給你驚喜!!

今天，是我的第一份正式的工作的第一天。俗話説，好的開始是成功的一半。這一天，我早早的起牀了，洗漱完畢，收拾好東西，開開心心地就出發了。

出發之前，我利用三分鐘的時間寫了一張小紙條，留在我的牀頭了。內容分三步：一步是整理好我的工作必要文件和我的辦公桌，二步是制定本週的工作目標和計劃，三步是制定本週的學習目標和學習計劃。

來到辦公室，首先把辦公室的衞生打掃乾淨，然後收拾一下辦公桌。開始我的第一天的工作。

第一週的工作和學習計劃如下：

工作方面：

工作目標 將辦公室祕書或者經理助理工作熟悉掌握 工作計劃

(需要掌握的事情) 1、 辦公室用品管理(申請，出入庫登記)

2、 員工的考勤管理

3、 辦公室資料檔案管理

4、 辦公室接待事務

5、 公司策劃方面的事務

6、 將網絡的協議和説明書弄清楚

學習方面：

學習目標 會計道德看完，學習相關網絡編輯的知識 學習計劃和內容 1、 每天晚上睡前看30分鐘會計道德(理論與題型)

2、 將seo和sem相關知識掌握(整理成word文件)

3、 掌握網絡軟文的寫作能力(寫兩篇)

4、 研究阿里巴巴的成功(發表到35篇)

今天的工作內容如下：

1、 通過互聯網學習seo和sem的學習，並且做了相關信息的收集

2、 寫了一份關於學校和基地合作的文件，主要是目前現狀的分析和合作後的優劣分析，和合作中應考慮的問題。

3、 完整製作了三表：員工考勤表，辦公用品的出入庫登記表，辦公用品申請表。

4、 註冊了阿里巴巴的網站，更加深入的去研究它

總結：

1、 要求自己每天提前10分鐘到辦公室

2、 學習學習其他同事的長處，並且每天總結下來。

心得體會：只有真正找到自己的位置就可以將自己的工作做到更好，所謂的創新才可以在你不經意間冒出來。每天讓自己過得有條理性，所謂的成就感才會不斷地衝擊你實現夢想的慾望。每天都自己一份工作的激情，所謂的靈感才會悄然不覺地給你驚喜!!

10天的工作總結篇5

工作第一天，坐在電腦前的我一臉的茫然。憑藉着自己的努力和同事的熱心的幫助，我慢慢地熟悉了公司的一些產品，對於外貿流程中的開發客户和詢盤分析以及也有了一定的瞭解。

通過網上的課程學習，我開始慢慢摸索着如何去開發新客户。我瞭解到網絡開發分為兩種方式：一是被動的開發方式，即通過大型的網絡商貿平台發佈自己的產品信息以等待客户詢盤；另一種則是主動的開發方式，即通過b2b，各大黃頁或是通過谷歌的搜索引擎， 輸入關鍵字來尋找潛在的客户。在現如今信息氾濫的時代，我們更要學會如何開發客户，而不是在這裏等待。至於開發信，也是重中之重，因為開發信寫得不好，給客户的第一印象不好，便很難得到客户的信任。開發信不能太生硬，要體現人性化，併力求簡潔。

關於詢盤分析問題，我也學到了一定的技巧。你就會不斷地收到形形色色的電子郵件。在這些郵件中，有一部分是你期盼的詢盤郵件。詢盤郵件的質量是有很大地差的，對詢盤郵件分類、甄別，將你的最好的資源投入到真正的潛在客户上，這會大大提高你的工作效率。對於詢盤分的要素在聽完某個講師的課程之後，才有一種較為清楚的瞭解。

對於各種各樣的詢盤，你自己必須仔細的分析客户的重點。也許他在他所在的國家已經有經營經驗，但對你的產品還不夠了解；也許他的客户已經到他這裏詢盤也許他已經知道通過進口你所提供的產品，可以獲得較好的利潤總而言之，他們已經準備和你做生意，但還許多具體問題還須解決。還有一般信息比較全面（例如，有公司名稱、地址、電話、傳真、聯繫人等）。但你從所提問題的專業化程度，可以對其做出判斷。對於不同種類的客户需要不同的側重點，回答他們所關注的問題，才是最重要的。及時、準確、全面、專業的答覆和有競爭力的報盤是達成交易的關鍵。

第一天是一個很好的開始，但是需要學習的知識還有很多，希望自己多多努力，儘快熟悉自己的工作。

10天的工作總結篇6

入職第一天到底應該幹什麼？

色道的帖子裏説過一個例子，某應屆研究生去色道的單位，被副總晾在那裏打算觀察一下此人有沒有眼力價兒，會不會主動幹活，經過一天的觀察，副總得出結論，此人不堪大用。 但是我想説，一家正規的公司，入職第一天唯一的一件事情就是： 崗前培訓。 而且崗前培訓不僅僅面向新畢業的大學生或者更高學歷的碩士甚至博士，而且對於已經積累了一定工作經驗的求職者也是一樣必須的過程，只不過對這兩類人的崗前培訓的側重不一樣而已。

對於沒有工作經歷以及社會閲歷相對欠缺的新人，更多的培訓內容是企業流程，基本規章制度，以及他即將就職的崗位須知。

對於有一定工作經驗社會閲歷比較豐富的員工來説，培訓的內容則偏重企業文化，經營理念，以及公司的短期目標甚至長遠規劃。

人的一生就像城市中的公交車，有許許多多的驛站，每到一個驛站就意味着一個新的征程。2010年5月10日起，我進入了金玉普惠公司上班，開始了我的一個新的征程，轉眼間五個月過去了，回顧這一段時間的工作情況，我感想頗多。

首先要找準自己的工作定位，明確自己的工作職責，在努力做好本職工作的同時，要加強同事之間的溝通，提高團隊合作精神。我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學習和團隊合作精神是我們工作取勝的關鍵。在我們的實際工作中，無論自己從事哪個行業，哪個崗位，都離不開同事之間的配合，因為一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那麼就必須溝通，只有不同部門之間、同事之間相互溝通、相互配合、團結一致，才能提高工作效率，才能充分利用好公司的優勢資源，最大限度地為公司創造效益，當然公司的快速發展也會帶動我們個人的發展

二是工作中遇到問題不要怨天尤人，從改造自己入手，適應環境。當我們進入金玉普惠公司的第一天，我們就應該清楚的認識到自己已經是公司的一名員工，我們最起碼的一點就是要通過努力工作來改造自己，不斷學習新知識、新理念和新方法，平時在工作中及時反思自己操作過程中存在的問題，努力培養和提升自己各方面的能力。

三是從細微工作入手，積極調整個人心態。公司聘用了我們，説明我們在某些方面已經得到了認可，但作為公司的新員工，我們要低調，要實幹，要在榮耀面前退一步、在困難面前進一步，同時應該接受並保持這樣一種心態：做事不貪大、做人不計小，細節決定成敗。工作中不斷地調整自己的心態，以積極的心態做事，一個人如果在任何時候都能保持快樂、積極的心態，那麼這個人一定是生活中的強者，因為快樂積極的態度會讓人變得堅強有力起來。