學生會工作總結月總結通用7篇

想要提高我們的工作效率就一定要認真對待寫工作總結的機會，通過工作總結，我們可以展望未來類似項目的挑戰，以下是本站小編精心為您推薦的學生會工作總結月總結通用7篇，供大家參考。

學生會工作總結月總結篇1

開學以來，紀檢部工作之所以能順利有序地進行，由老師的幫助和指導，也有組員們通力配合，但是儘管這樣，紀檢工作還是有很多不足，還需要老師的幫助和成員的通力配合。總之，新學期、新開始，紀檢部將會在新學期的工作中繼續努力，把事情做到更好！盡心盡力，盡職盡責，努力工作，以高昂的姿態和飽滿的精神，為紀檢做出努力，為學校做出貢獻。

轉眼，一學期過去了,作為分院學生會的紀律部門, 我部在加強學生的紀律意識, 提高學生的綜合素質, 確保學生會工作順利開展, 必先嚴於律己, 方能以己律人，認真地完成了各項工作。在老師、主席團的領導和幫助，各班、各部門同學的積極配合和支持，以及本部門的全體成員的努力下，這學期的工作取得了一定的成果，得到了廣大老師和同學的認可和肯定。

一、例會

一次次的例會, 就是一次次的教訓, 一次次的學習, 一次次的優化。例會見證了我們從幼稚到成熟, 從不足到完善。當然例會的重點在於發現問題和解決問題。可以説我部的每一次例會都起到了它實實在在的效用, 越來越完善的紀檢條例, 越來越有條理的早晚自修監督制度, 都是通過例會的集思廣益而做到。在老師及學生會主席團的指導安排下, 工作的佈置都顯得那麼的井然有序, 我們所需要做的就只是盡力的學習, 鍛鍊, 並且全身心的投入到自己的工作當中去。

回顧過去一年的工作有成功也有不足, 我們很高興能克服種種困難，完成交給我們的任務, 為學生會的紀律保駕護航。

二、執勤工作

在查班過程中，做到問清不在人的去處，，做到請假人要有假條，有突發事件，各班班長要清楚，在查班時寫清楚。現在出勤率比以前有了很大的進步，大中專出勤率均在96%以上，有的班級做到全勤，紀檢部還兩週進行出勤彙總，做到有問題及時上報，從開學以來我們還不定期的瞭解並抽查上課曠課、早退的班級，進行上報。

進入三月份以來，學校先後舉行了三次大型的活動，紀檢部在保證本部工作順利進行的條件下，並發動全體成員在對學員各項學生大會、文藝活動會場秩序的維持工作，在學校組織的“管樂”巡演中我部成員有幾人被派到演出現場，但是在家的成員都能夠很好的完成各項任務，有的時候人員調整不過來，甚至有的一個人身兼數職，排除一切阻礙保證工作的順利進行。4月初團委組織的排球比賽和4月30日組織的慶五一迎五四晚會中，為了維護會昌和校園秩序我部成員盡心盡力為晚會增添一道亮麗的風景線！

對於打假等突發事件的處理我部做到發生一起查處一起決不手軟，從學生會換屆至今紀檢部參與處理或直接處理的打假事件已有5起，對學校學生的穩定管理起到了積極和重要的作用。

紀檢部在做好分內工作的同時配合學員和兄弟部門的工作，紀檢部所有成員在每天早上6：00在操場集合，設專人輔助文體部吹哨，出操哨，並輔助文體部對各班早操情況進行檢查，提高工作效率。在每週下午的衞生大檢查中也是全體成員出動。輔助衞生部做好衞生大檢查三、 成績每一次辛勤的付出都凝聚着我們所有人的智慧和汗水,我們日漸完善的紀檢條例, 我們一目瞭然的工作制度, 都已得到大家的肯定。我部具體的工作成績：

1、經過多次的突擊檢查（7：30之後看電視；遲到早退情況；晚熄燈問題），一定程度上促進班級紀律的規範管理，保證同學們正常的學習和生活秩序。

2、配合文體、衞生部完成早操和每週二的衞生大檢查。

3、不定時抽查上課出勤情況，有效地保證了學生的上課出勤，一定程度上提高了教學的質量。

4、各項檢查結果做到了歸類登記、統計、存檔。

5、與各班班長和團支書進行交流，對紀檢工作的意見和存在的不足，使我們的工作儘量做到公平、公正、公開，吸取好的管理經驗。

6、通過班級檢查的公示，促進了較後班級的整改。

學生會工作總結月總結篇2

一、工作性質

公關部是學生會中一個常設機構，也是學生會中一個職能性部門。公關部的工作有一定的特殊性，具有外聯——內引的雙重職責。

所謂外聯就是為學生會的常規活動取得外界的支持，尋求合作伙伴和活動贊助商；加強學生會與各系學生會與其他學生組織與校外的各相應院校、企業、組織間的聯繫；內引則是指公關部還在一定程度上的進行內部水平溝通的工作，協調學生會各部門活動，與校方調節、聯繫等。同時還要有一定的創新活動，豐富同學們的課餘生活。

二、工作目標

本學期我們將把工作重點集中在與校外學生會，企業，以及社會組織間的聯繫上。一方面為院學生會的學生活動籌集資金，為在校的同學們提供更為豐富，精彩的課餘生活。今年下半年，金融危機的影響有所緩解，對於社會大形勢，也有利於我們部門順利完成計劃任務。同時也為廣大同學謀求福利。另一方面，為加強大學校園之間的友好聯繫，我們計劃將在11月中旬，與學生會禮儀團合作，在禮儀團show上，邀請周圍學校友情出演節目。

這一學期是新生進入大學校園的第一個學期，也是朝氣蓬勃，充滿機遇與希望的一個學期，希望我們的活動可以讓大家有更多的機會鍛鍊自己的應變能力與語言表達能力，開拓同學們的視野。

三、具體工作安排

9月份

（一）、本部門招新

時間：9月6日~9月15日

意義：為公關部增添新的血液。

活動形式：具體見09年公關部招新計劃書

（二）、惠普校園推廣活動

時間：9月21日~9月25日惠普校園宣傳惠普專題講座

9月28日~9月30日惠普公司校園實物展出

地點：學校甬道，綜合樓報告廳

意義：藉助惠普公司在it行業內的知名度以及在電子產品市場內的佔有率，在本學院內開展這次的講座，為在校大學生在今後的就業以及創業道路上點亮了一盞啟蒙燈。同學們也可以藉助這次的機會，與公司的經營人進行面對面的交流，感受惠普在成功背後的勵志感人故事。從另外一個層面體會到夢想與目標對於一個人的重要意義。與此同時，為體現本部門文化，加強公關部部員與企業之間的交際能力與應變能力。為在校大學生豐富校園文化，豐富課餘生活，引領健康時尚的大學生活，為大學校園生活增添亮點！

學生會工作總結精選

開學第一週，主席部就迅速進入工作狀態，帶領學生會開始了新學期各項工作的籌備。這一週，主席部主要完成了以下工作：

1、本學期，對於順德一中第51屆學生會來説，最重要的活動莫過於換屆選舉了。主席部初步擬定了順德一中第五十二屆學生代表大會的召開計劃，從籌備到召開，包括審核、篩選、會議等相關內容。

2、召開了幹事會議。我們徵集了部分對辯析會感興趣的幹事，組成順德一中第十屆學生行為辯析會籌備小組，選定了組長，以協助往後的工作開展。

3、撰寫並向高一各班下發學生會換屆招新的通知、學生會各部門簡介以及競選報名表。

祕書部

協助了各部門開展相關工作

監察部

1、各項常規工作照常進行。

2、進行二月份儀容儀表、班容班貌的部長大檢。

3、確定高一分部長人選。

4、繼續候選人培訓，安排了作業。

體育部

本週我們主要是恢復常規工作和準備換屆的工作。總體進展比較順利。違規超時打球的現象較少。

學生會工作總結月總結篇3

隨着時間的步伐，不知不覺中我們已經走進了大學校園，往事悠悠，對於那些蹉跎的歲月，我們雖無法釋懷，然而我們可以托起自己夢想，暢想未來，激揚我們的青春!過去的一學期，在學院團委的指導下，在團總支老師和院學生會的具體指導下，我認真貫徹服務同學，鍛鍊自我的宗旨，圍繞本部的工作中心，積極開展活動，並取得了良好的成績。回顧一學期的工作和學習，從成熟到不成熟，從充滿激情到穩重冷靜，我成長了很多也學到了很多。現在進行以下總結：

一、工作的優點：

1.做事有計劃有條理

每次師姐交代的工作我都會記得。例如：週四收集大事記，我每次都會提前一天告訴宣傳部部長讓她準備。到我收集的時候，我也會提前一天告訴師姐和同伴們，並確定他們將信息通知到各部門。

2.努力改進自己，虛心向學

①還記得我第一次做的**部長會議記錄，被師姐狠狠的批改了。這件事讓我明白到，做會議記錄並不僅僅是為了記錄會議的內容，還要考慮到沒有參加會議的人是否能看懂這份會議記錄。我一直都覺得我做會議記錄不夠倩敏好，是因為我的文書不好，而這件事告訴我一份好的會議記錄的先決條件是條理清晰，主題明確，讓人看起來舒服易懂，與文書沒有必然的關係。後來，我就致力於研究會議記錄，改正自己不好的地方，並在下一份會議記錄中取得了師姐的表揚。

②第一次我做“大學生之家”常規活動負責人時，我忘記了向實踐交流部的幹事拿評分表，在評分前10分鐘我才記得要拿表，給實踐交流部的幹部幹事帶來了很多的麻煩，經過這次的失敗，我向師兄討教，第二次我做“大學生之家”常規活動負責人時，我細心的注意每一個細節，完美的完成我的工作。

3.工作積極，態度認真

每次面對部門的工作我都會充滿熱情，有一次我們部門要為學生會內部聯誼向體育館申請物資，在這過程中有很多的困難。豔明師姐一連兩天讓我跑體育館，她説辛苦我了，要我一個人跑那麼多次，但我覺得師姐讓我去幹是因為對我有信心，相信我能夠解決困難。而不會覺得不公平或埋怨部門。

4.養成睡前思考工作的習慣

因為部門的工作很多也很複雜。為了將事情做好，只有加強記憶才能記清楚工作得

開展和細節。於是，睡前思考是很重要的。

5.努力學習，涉獵其他部門的工作

在20xx年的下半學期，我參加了實踐交流部的經理對外服務日與大學生之家常規活動;參加了宣傳部的電子膳訊工作;參加了**“大學生之家”30週年系列活動的籌委會。在這麼多的工作中，不僅培養了我個人的溝通能力和執行能力，而且讓我更瞭解**的工作。因為了解，所以深愛。讓我更堅定了自己留在**的決心。

二、工作存在的不足：

1.做事不夠細緻

①每次師姐批改過的文件，我都會去看，但我每次都沒有逐點逐點的對照，尋找每一處錯誤

②對於內部發下來的策劃書，我每次都只是大概地瀏覽一下，並沒有抱着尋找錯誤與分析的態度去認真看，因此致使我對策劃書的內容沒有清楚的明白。

2.學習能力不足

經歷了**主導的學生會大聯誼活動，我沒有將**新舊幹部幹事交流會與之相比較，尋找**新舊幹部幹事交流會的不足之處，最終導致交流會的人員安排混亂，冷場次數較多，經常出現突發情況。

3.領導能力不強

我自薦成為**新舊幹部幹事交流會的主要負責人，讓我明白到自己的領導能力不強。由於這個原因，導致中期的時候，人和事的安排混亂，工作崗位和活動細節不明確。

三、工作展望

1.提高領導能力

在學生會**的幹部的帶領下，我要通過“大學生之家”30週年系列活動的籌委會來提升自己的領導能力。加入籌委會不僅讓我更清楚幹部們的工作，而且讓我學習到如何領導同伴們更好的協調和開展工作。

2.增強責任心

雖然我只是**的一名小幹事，但是我一定要對自己的工作負責。我必須改正自己看文件不細心的缺點。銘記住自己由於沒仔細瞭解策劃書的內容，而在被學生分會的幹部詢問策劃書細節時無法回答的過錯。

3.保持好的執行能力，培養自己的行政能力

每個人都認為我做事很積極，但卻覺得我只是聽從被人的意願，沒有表達自己的思想。於是，我深刻的理解到我是一個會用心聽取別人意見的人，可是這一特徵讓別人認為我是一個沒主見的人。因此，我今後會做到在聽取別人意見的同時，及時的表達自己的思想，並堅信自己的意見是有意義的。

4.加強創新思維，更好的建設**

現在，我一直在構思着一個活動，希望通過這個活動提供一個更舒適的就餐環境給同學們。從而提高我們**的知名度和吸引力。

學生會工作總結月總結篇4

歲月如梭，上半學期很快就要過完了，當別人長歎時光之短暫，生活學習頹廢時，我很慶幸自己有幸加入了學生會，成為學生會外聯部這個大家庭中的一員。一學期來，在外聯部的工作中，我收穫很多很多，既有成功的喜悦，也有失敗的苦澀，一筆筆經驗實在是人生一筆筆寶貴的財富啊。我想，是該好好總結一下了。

初進學生會。如同一個陌生的一葉小船來到了長江，儘管有導航燈的指引，但還是看不清前進的方向，而隨波逐流。就恰似我的來到，只知道學生會是讓人與困難並進的樂土，在前進中不息成長、在前進中鍛鍊體魄、在前進中學會了做人……這樣，我選擇了外聯部，這個讓我在僅僅半年中克服了自己很多困難，又讀懂了很多的她。

外聯部，的確是一個很吸引人的部門。每個人都想鍛鍊自己，克服自己的一些心裏障礙，但是在這裏要讓自己成長起來必定要兼受很多的困難，這裏沒有“旁觀者清”的道理，只有你置身其中才能體會到它的苦和付出努力後甘甜的汗水給你帶來的快樂和充實感。外聯部，是學生會最為活躍的部門之一，“全心全意為廣大同學服務”為宗旨外聯作為一種團隊的文化，信息的共享，能使我們彼此獲得更大的發展。

外聯的主要職責在於與外界商家合作，為學生提供更加豐富多彩的校園文化，與商家達到雙贏的局面，併為學生會提供一定的活動資金；外聯部的工作相對其他部的工作來説比較特殊，我們的工作要走在其他部門之前，很需要其他部門的.配合和提前得到各部門的協助，所以我們與各部搞好關係是非常必要的；外聯部將會盡可能的發揮本部的作用，與有可能成為合作伙伴的各企業、事業單位做好溝通與交流。

建立良好的合作關係，以便為我們的各大活動提供物資所需，保障活動的完善與到位；外聯部對外代表着社聯乃至學院的形象，因此，外聯部在搞各項活動的過程中應儘量在校內外樹立誠實守信、精煉能幹的形象，我們應以培養個人素質的基礎工作做起，並與各部保持密切聯繫；外聯部是一個長期、持續的工作，需要平時多注意校園周圍的商家和與學生生活相關的商家，發掘潛在的贊助商，洞察潛在贊助商的合作意向，及時收集信息。

開展在同學在的調查，瞭解同學們的利益所在和共同需要，並以兩者的結合點為出發點與同學及贊助商進行雙向溝通，保持密切聯繫。

在外聯部的半年我付出了很多，雖然沒有大的成就但還是有一些小的收穫：

1、就我而言外聯工作其實並不是不難，要分清楚，自己需要什麼，對方會給予什麼幫助，在雙贏的基礎上談問題，同學的利益是主要的，但外部的利益是要多加考慮的，使對方損失最小，利益最大就可以了。

2、做這個工作要有信心，要會言談，要有禮貌，還要適當的發表自己的看法，對本位利益有損害的事情堅決不參與並嚴正回絕。有理有度，有實有據，有氣有節。適當分析問題，不要偏激，多想，多做！靈活辦事！

3、一次成功的贊助不是一個偶然發生的故事，它是學習、計劃以及一個贊助合作代表的知識和技巧運用的結果，需要你在背後付出很多努力。

4、在取得一鳴驚人的成績之前，必先做好枯燥乏味的準備工作，有些同學對剛開始的“跑”有很大的興趣，他們把它看做了逛街，但是時而久之他們就厭煩了，甚至產生了放棄的念頭。

5、對與公司產品有關的資料、説明書、廣告等，均必須努力研討、熟記，同時要收集競爭學院、社團的宣傳資料等，加以研究、分析，以便做到知己知彼，如此才能真正知己知彼。採取相應對策，我們初生牛犢總是過分的自負，總相信自己臨場的發揮，弄一些小聰明，最後卻是空手而歸。

6、選擇客户，衡量客户的購買意願與能力，不要將時間浪費在猶豫不決的人身上。

着眼我們現在外聯的工作其實不免有些單調，但是我們過的充實。風雨裏我們齊頭並進，陽光裏我們共同灑脱！一張張永存的照片，一張張熟悉的笑臉，一個個出去工作的搭檔。

在過去的半年我們一同走過，在今後的日子裏，我們更是心連心，手挽手創造我們的輝煌。

學生會工作總結月總結篇5

不知不覺間，已近期末，在學生會的第五個學期已經快結束了。每年這個時候都要寫總結了，都有許多感慨。兩年多了，其實有時也有些煩了，厭了。

以前，學生會是我最開心的地方，可這一學期以來，開心少了許多。也許是身份改變的原因吧。第一次自己完全獨當一面，感覺壓力很大很大，自然而然的笑臉少了許多。同時，大一新成員總是對主席這個名稱有些害怕，雖然主動加強了與他們的交流，但這需要一個過程，感覺要大家都很快樂的融合在一起，還是有一些困難的，總是有一些人無法放開來，所以在一起開心的時間就少了許多。另一方面，自己大三了，需要思考的也多了許多，畢竟離畢業也不是那麼遙遠的事了，煩惱也就越來越多了……

依舊記得十月七號晚競選主席團的場面，站在發言台上，很緊張。內向的自己第一次站在一百多人面前發言，瞬間臉就紅了，那晚真的很失敗很失敗。最後宣佈結果的時候，當宣佈我當選的時候，自己很平靜很平靜，似乎與自己無關。也許是因為結果早在預料之中吧，但的是，我知道以後一年對我來説是很大的挑戰。雖然在這之前，主席已經放權，許多時候我基本上就是在行使主席的權利，但那時，後面還是有一個人頂着，不用擔心太多。但這之後，一切都需要自己獨自面對，不出所料的發現能力的不足，以前給自己“將才非帥才”的總結是多麼的貼切。有人説過：偉人都是被逼出來的。也許是對的，所以許多時候不得不硬着頭皮向前。自己之前的一些想法也開始在學生會裏實行了，效果也許還不錯。由於自己的大局觀的不足、水平的不夠，我對大一新生的培訓很難從較高的角度進行，所以有時感到舉步維艱。的時候，我只能依靠以前的經驗和自己的性格來對他們要求，所以在細節方面和紀律性上他們做得很好。但在工作能力上，由於北區客觀原因上的限制，他們得不到太多的鍛鍊，我只能讓他們多寫策劃，引導他們去思考，可這又不得不面對一個問題，自己個人在策劃這方面也沒什麼經驗，於是效果很難得到保證。

內向的性格使得我許多時候不知道如何去與人交流，這也直接導致了我與老師之間的交流過於缺乏，許多問題得不到及時的解決。這是我急需改進的地方。

總的來説，一學期來，北區綜合辦公室整體工作能力得到了一定的提高，個人素質方面更是取得了長足的進步，建立一個融洽的大家庭的目標也基本完成。但活動的匱乏使得使得整體的進步達不到期望的水準，下學期的北區映像系列活動是一個很好的突破口，從這學期開始，我們就開始認真策劃，做到完美，使大家在這一些工作中獲得，進步更大。

這篇總結嚴格算來並不能算作工作總結，的是我個人的一些想法，也許很亂，但這是我自己的一些反思，工作方面基本在北區綜合辦公室總結中都有，我也不想多説。希望在下一學期，學生會能做的更好，北區綜合辦公室能在最後一學期裏留下濃墨重彩的一筆，同時自己的不足也能得到改善。

學生會工作總結月總結篇6

時光飛逝，轉眼間x月份已接近尾聲，x月份是收穫的季節，一個月的工作也接近尾聲，在此，我們部也對x月份的工作進行總結，反思即將過去的一個月在工作中出現的不足，發現缺點和錯誤，進行總結反思，為下一個月的工作總結經驗教訓。

1、我們總結了本月校園文明值勤中的不足，發現有的部員不會處理問題，不知道怎樣來進行校園文明執勤。對此暴露出來的問題，我們計劃在下個月對部員進行專門培訓。

2、雖然紀檢部的工作剛剛開始兩個月，但是有的不願已經出現了工作積極性下降，工作不努力的現象，對此我們將繼續開展部內素質培訓，再次調動起部員的工作熱情。爭取使紀檢部的工作在下個月得到更大的提高。

3、在本月中我們紀檢部已經開始對各二級學院晚自習情況進行檢查，並且指出各二級學院查晚自習中所暴露出來的問題並監督其改正。

4、在平常的校園文明執勤中，我們加強了對這一日常工作的監督，並且建立了比較完全的副部長監督機制，並時時對他們工作中出現的問題進行糾正。

5、我們以本月的活動為契機，加強了與學生會內兄弟部門的聯繫，一是在活動中充分調動了部員的工作積極性，二是為我們部的成員加強與其他部門成員的聯繫搭建了良好的平台。

6、通過對部員的禮儀培訓，使部員在工作中得到了更好的工作方法，通過參加的活動證明紀檢部部員既能有效的組織好入場與場內秩序維持工作，又能擔任臨時禮儀的工作。使紀檢部成員有多方面的工作能力。

7、從本月初建立完善的部員考核制度後對部員的每次理會出勤、活動出勤做到了詳細的記錄，做到了對部員的考核有據可循。

學生會工作總結月總結篇7

隨着社會的發展，80後、90後大學生的新特點給教育帶來了諸多新課題，“草莓一族”、“啃老一族”現象較為普遍，這與創新型、複合型和協作型的人才要求相差甚遠，大學生只有學會自我教育、自我管理，才能適應當今激烈競爭的社會。

1919年，陶行知先生首次提出“學生自治”思想，並在《學生自治問題之研究》一文中給學生自治下了一個定義：“自治是學生結起團體來，大家學習自己管理自己的手續。”具體説來，就是依靠管理者的主導作用，充分調動學生的主體參與意識，發揮學生自主積極性，以培養學生自我管理、自我教育和自我發展為目的的管理模式。

學生自治，正是符合學生自身存在和發展的最為有效的管理模式，是高校管理的高級形式，是社會對人才培養的需要。構建大學生自治體系是實現大學生自治的基礎和保障。毫無疑問，學生會正是這一體系中的核心力量之一。

吉林大學法學院學生會是法學院學生羣眾組織，一直作為法學院學生髮展和利益的堅強後盾，也一直秉承發揚學生會優良傳統並努力創新，嘗試將科學發展觀貫徹到大學生學生工作的方方面面。在院團委、院學生工作辦公室的正確領導下，取得了嶄新的進步和戰績，改革發展形勢喜人。

隨着20xx級新生逐漸成長並適應了大學生活，參與學生工作的意願不斷加強。

為了為吉林大學法學院學生會汲取優秀新鮮力量，實現法學院學生會工作的薪火相傳，培養新一屆的學生幹部的活動能力、組織能力和領導能力，吉林大學法學院學生會（以下簡稱學生會）10月23日於三教五樓進行了納新活動。此次納新活動主要分為筆試和面試兩部分：筆試試題根據部門不同隨機發出並在30分鐘內完成上交；完成筆試部分後，持報名表到相應部門面試官處面試。（筆面試具體流程見附件一。）

與往屆學生會納新考核不同，本次納新的筆面試試題更為專業具體，形式也更加活潑開放，無疑是對考核者專業能力和綜合能力的雙重考驗。（試題內容見附件二。）

經過嚴格的審查和篩選，61名來自09級各班的同學成為法學院第22屆學生會成員，並於10月31日晚在三教六階召開了新生見面會。出席見面會的還有09級導員、學生會指導老師高巖，學生會主席鄒運，祕書長馬朕卓，以及學生會其他主要領導幹部。（新生見面會具體流程見附件三。）

見面會上高巖老師的親臨現場，令全場人員深感榮幸。在開場講話中，高巖老師深情回憶了自己學生時代的學生會工作經歷，同時學生會新老成員提出“五力”的要求，這“五力”分別是活力，合力，能力，魄力以及動力。這“五力”的要求不僅為同學們提出了奮鬥的方向，更是同學們今後在學生會工作的準則。

見面會的最後由學生會主席鄒運作總結髮言。鄒運主席由高巖老師之前提到過的“三講”引入，論述了“三講”，即講學習、講正氣、講團結的必要性，並再次重申學生會的宗旨和工作目標，成為今後學生會學生工作中集體價值取向的重要指導。

本次納新活動預計招納60人，實招60人，其中祕書處10人，發展和改革部7人，紀檢部4人，外聯部12人，學習部4人，宣傳部6人，文藝部5人，體育部6人，藝術團6人，無任何異議。（法學院第22屆學生會幹事名單詳見附件四。）

本次納新工作進行於學生會改革發展的關鍵時期，活動得到了學院的大力支持和充分信任。活動過程中貫徹執行了納新工作的公平、公正、公開、適度均衡和擇優選舉的原則，針對同學自身特點因人而宜，同時有效完成納新活動中流感的檢查和防控工作。

此次納新活動，整體觀之，較為成功，頗有可圈點之處：

1. 較為完備的策劃。本次納新活動前期有着較為周密的部署和安排，流程佈置具體，人員分工明確。這使得活動工作人員的各司其職，有利於活動工作效率的提高。

2. 正確的統籌指導。本次納新活動由鄒運主席統籌指導，他正確而有效的領導，使得納新工作有機、高效地進行。

3. 較高的出勤率和參與率。本次納新活動較之前學生會活動的最大不同即是較高的出勤率和參與率。這無疑是保證活動能夠按照策劃分工安排順利進行的重要條件。同時，高參與率也利於在活動中形成團隊凝聚力、向心力和集體使命感、榮譽感。

4. 考慮充分的細節。其中值得突出説明的是筆試入場前的體温測量和姓名編號工作，它們為學生會工作增添了以人為本的人文關懷。

5. 較高的工作效率。尤其是筆試和麪試兩個環節的連接，採用創新的自助式計時方式，達到了分散面試人流、縮短面試者等待時間、提高工作效率的目的，得到了廣泛的好評。

當然，活動之中仍有不足，亟待改進：

1． 本次納新活動的準備略顯倉促。在活動前期，因未預留出較為充分的時間，使得一些準備工作未盡人意。

在宣傳品製作上，宣傳海報的製作時間不足，直接導致海報質量較差、貼出時間過晚，幾乎未起到宣傳作用；此外，對於各部門的介紹海報也因時間倉促未能製作，致使同學們不能準確瞭解各部工作內容甚至產生誤解。

在活動時間、地點的通知上，由於祕書處未對受眾（即法學院大一同學）的課程時間安排進行充分調查考慮，致使通知內容未能充分傳達。甚至有同學在大部分人都結束筆試後才得知此消息，匆忙趕赴會場。不得不説這是祕書處工作的重大失誤。

在新生見面會的幻燈片準備上，儘管通過改變環節模式的技術性調整使得整個見面會順利進行，但仍須正視活動準備環節的缺失。這同時也敦促學生會資料管理機制的加速完善。

2. 面試過程中現場秩序略顯混亂。造成混亂的原因主要是現場人員較多，且負責現場秩序的工作人員未盡其責。雖然本次活動會場的混亂仍在組織的控制範圍之內，但在今後的活動仍應盡力避免。

3. 幹事錄取名單確定後，通知出現疏忽，致使很多同學不知自己是否被錄取，從而耽誤了參加見面會的時間。

4. 新生見面會上表現出的組織紀律性較差。

無論副部還是幹事，新生見面會上大量缺席、早退。這是學生會長期以來的詬病之一。不但不利於學生會的活動精神傳達，更不利於學生會的組織管理和核心價值體系的建設，在學生會內外部都導致了懶散隨意的負面形象。需要加大整治力度。

在見面會上同學發言過程中，觀眾席上出現了“開小會”現象。這使得整個見面會會場鬨鬧且不嚴肅，同時影響了發言者的情緒，未對發言者表現出應有的尊重。尤其是作為前輩的副部，個人表現出的作風不嚴謹和不嚴肅性，都未為新生樹立良好榜樣，今後應更加端正態度，以身作則。

本次活動後，同學們較多反映如下幾點

1. 自09屆幹事正式加入學生會以來，尚未嚴正紀律要求，望儘快進行會議傳達。

2. 希望各部門能夠儘快引領新同學接觸學生工作，以便新同學們能夠儘快熟悉所負責工作，並儘快投入到學生工作中去。

此外，由祕書處和發改部對本次納新活動總結的反饋上來看，幹事們對於工作文書格式不清、概念不明、條理混亂，亟須培訓。