2022學校工會工作總結範文4篇

在學校工會工作順利結束後，相信大家一定從中收穫不少，那麼是時候都來寫一篇工作總結了。下面是本站小編為大家整理的2022學校工會工作總結範文，僅供參考，歡迎大家的參閲。

2022學校工會工作總結範文1

本人從幹了十幾年的單位調入教育科任會計，主管學校財務工作，由於長期在單位從事會計工作，對事業單位的核算比較陌生，在這一年裏，我認真學習，不懂就部問，由陌生到熟悉我經歷了許多，也學會了許多。

我在教育系統擔任會計工作以來，我的工作宗旨就是“為全體教職員工服務”。我是這樣想的，也是這樣做的。學校有217名在職職工，156名離退休人員，有國小生1029名，中學生917人。我從一無所知，到全部熟悉，我用最快的速度瞭解學校的基本資料，也以最快的速度進入教育系統會計工作的角色，為以後的工作打下了堅實的基礎，全心全意為大家做好服務工作。

首先是工資。工資是教職員工的經濟命脈，也是老師們最關心和最關注的，我每個月認真做好工資表的編制，工資項目仔細核對，做到萬無一失，不能讓任何一個人的個人利益受到損失。由於人員比較多，工資項也比較多，所以工作量很大，必須不厭其煩，認真仔細。一年來，我沒有一次失誤，順利的完成了自己的工作。特別是年終調整工作的時候，由於不是很熟悉，我不懂就問，曾多次向以前的老會計郝毅詢問，也多次向其他團的業務請教，由於我的努力，這次大的工資調整能按時、準確地完成。

其次是個人所得税和公積金。學校的教職工大部分都是教師，覺悟都非常高，個人所得税是每個公民應盡的義務，我向基層會計傳授個人所得税的計算方法，向教師耐心講述個人所得税的收繳情況，使他們對個人所得税的收繳工作有了新的認識。每個月我都要進行所得税的核算工作，並把税款按時把款項交到地税所。住房公積金是大家的福利，每年6月，我要根據每個人的年收入測算公積金數額，然後上報，並在每個月的月初到公積金管理處進行全校的公積金匯繳工作。公積金的提取是一項非常複雜的工作，需要提供很多文件，在我的幫助與努力下，已經為多位教師提取了公積金。

再次就是教職員工的報銷工作，教師每年都會在暑假和寒假期間去外地參加繼續教育培訓，回來後要交來報銷，他們交上來報銷的憑證，五花八門，我分門別類，認真核對，讓每一位教師都能按規定報銷。

最後是其他雜項。由於學校人員較多，組成比較複雜，各種情況都有，我要負責的事情就比較多。有事業編制的，要向教委，人事局，財政局報表，有參加社會保障的人員和臨時工，要向勞動局，統計局報表。每年都會有工資變動，這就會令我的工作量增加很多。職稱變動，工資項目就要變動4項;退休、調動，要收復印件，填申請表，變工資，變醫療手冊，公積金變動，社會保險增減;薪級、年終獎、教齡等變動，每年一次，橫表、豎表每人都要制三四張。另外，會計的日常工作我也完成的很好，每月按時結賬、對賬，跑銀行、教委、財務局領任務，交表，網上統計局報表，工作雖然忙碌但很充實，樂在其中。

一年就要結束了，這一年裏，雖然忙碌，但收穫不少，同時也學了很多的東西。以後日子還很長，我將以百倍的熱情對待每一項工作，力爭完成每個部門安排的各項工作。

2022學校工會工作總結範文2

這學期，在領導的信任與關懷下，讓我擔任會計工作，在領導的關心和同事的耐心幫助下，通過不斷努力學習，我已基本能勝任此項工作。同時我能自覺的參加學校的一切政治學習，認真作好學習筆記，不斷的提高財會知識和政策水平，能認真貫徹執行執行財務政策，方針、制度，從而保證財會工作順利完成學校下達的各項工作。並積極的遞交了入黨申請書，在思想上要求進步，爭取早日成為一名合格的會計員，更好地為黨的事業做出自己最大貢獻。

這學期在處領導的支持和幫助下，我們財務處人員團結協作，以求真務實的工作精神，較好的完成了各項工作任務，在平凡的工作中取得了一定成績，憑着責任心和敬業精神，財務部的各項工作有條不紊，嚴謹規範取得了一些成績。作為會計人員不僅要有專業的知識，還要有工作的細心，對來報銷的每一筆業務認真審核，對借款、費用報銷嚴格把關，簽字權限、票據的規範性等都要仔細審核，同時要合理控制成本費用，充分發揮財務部的監督職能。現將這學期我的工作向領導做個彙報。

(1)完成了日常財務報銷、工資以及各項勞務費的發放。處理好日常會計事務等基礎工作，是財務管理的重要環節。嚴格按照財政局“零餘額賬户”有關規定，按時申報用款計劃指標，及時將銀行代付的電話費、保險費、工會經費、養路費等轉賬業務“授權支付令”送達銀行，定期與財政、銀行進行對帳，並按資金支出進度合理使用資金，使財政預算資金管理更加科學、規範。

(2)完成了職工取暖費、物業費的支出和個人所得税的代扣代繳、報銷公費醫療費管理、帳務處理等財務管理工作。財務處做為窗口行業，服務也是非常..由方案.範文庫;為您搜;集整理^重要的，處領導也一再重申過，在做好財務本職工作的前提下，我在服務方面也十分重視，因為在前台，我們的一言一行直接代表着財務處整個集體，雖然財務處的工作比較忙，但我會盡可能地做好服務工作。

總之，在這學年的工作中，財務處人員在處長的帶領下，堅決貫徹執行國家的法律法規及財務管理、會計核算的規章制度，認真完成全校的會計核算工作，實時對成本核算、費用管理、開支範圍和計劃管理等情況監督檢查，對工作中的問題及時研究處理，對重大問題及時向分管領導彙報。

在今後的工作中，我會更加努力，不斷積累工作經驗，有疑必問，有錯誤及時改正，無論是工作上、學習上，都要積極進取，開拓創新，充分發揮財務管理在單位管理中的核心作用!

2022學校工會工作總結範文3

XX學院的各系幹都尋着各自軌跡匆忙地履行各自的義務。這也正是考驗我們紀檢部的時候，但我們紀檢部三個人相互協調克服這樣或那樣的問題，當然這其中少不了其他兄弟部門的幫助，特別是學習部。以下是我們紀檢部四月份的工作總結。

一、活動簽到。

接着三月的尾巴，我們XX學院男籃和女籃繼續在全校開展的“電光杯”籃球比賽中前行着，我XX男籃和女籃均取得了其他學院羨慕的成績，男籃取得全校第三名，女籃取得全校第二名。四月份關於我們XX的幾場籃球賽，我們紀檢部一如既往地出現在籃球賽場上。每逢有關我們系的體育活動必簽到，這個四月我們紀檢部和學習部攜手完成了籃球賽的簽到活動。對於系幹，我們紀檢部要求其在比賽前後籤兩次，對於班級學生，我們紀檢部儘量要求其籤兩次。這兩種簽到的方式方法，我們都做了較大的改革。這兩項對於我們紀檢部來説一個大創新。我們紀檢部及時整理出簽到表的各項數據，來總結我在四月份的簽到工作。

二、檢查晚自習。

四月份，絕大多同學們晚自習認真學習着，僅有個別同學不能把握自己。我們紀檢部按照規章制度每晚檢查兩次晚自習。我們紀檢部堅決維護以絕大多數同學的學習權利，認真完成每晚查晚自習的任務。面對那些破壞晚自習秩序的同學，我們紀檢部將在紀檢部的工作本上認真做好詳細記錄，並且對其進行批評警告教育。嚴重違反紀律者名單交給學院，作通報批評處理。如有必要的話，我們紀檢部將與其副班溝通聯繫，共同管理同學們上晚自習的秩序。當然，我們紀檢部還將四月份晚自習違紀同學的名單總結出來交給祕書部，以此做出相應的懲處。

三、紀律考核。

四月份針對學院的簽到活動，我們紀檢部指定了新的紀律考核。在月底，我們紀檢部對系乾和班級活動簽到情況做了彙總統計，並算出相應的分數和出勤率。對於分數較低的部門和出勤率較低的班級，我們紀檢部給予相應的懲處。

在這個四月份，我們紀檢部加強與其他兄弟部門的協調溝通，特別是學習部和體育部。這使得我們紀檢部的工作更加輕鬆順利。以上便是我們紀檢部四月份的工作總結，其中不可避免地存在這樣或那樣的不足，我們紀檢部在此希望得到批評指導，我們紀檢部在以後克服這些不足之處。

2022學校工會工作總結範文4

在20xx年中，我校工會在上級教育工會及學校黨政領導下，緊緊圍繞學校的教育、教學工作。加強教職工的師德修養，紮紮實實開展師能大練兵活動，並增強全體教職工的民主管理意識，關心教職工生活，積極開展各種有益活動，增強凝聚力，充分調動教職工的積極性，進一步提升了我校工會的工作能力。現將本年工會工作小結如下：

一、努力提高教師素質，促進隊伍建設

1、深入學習黨的各項方針政策。結合學校實際，把各項工作落到實處。

2、加強師德教育，開展師德建設系列活動。廣泛宣傳，營造氛圍。師德建設活動重在宣傳，貴在堅持，學校利用板報、廣播等開展宣傳教育活動，宣傳學習《中國小教師職業道德規範》、黨我各項方針政策等。在師德建設活動中，善於發現和挖掘身邊的先進師德典型，並做好學習和宣傳工作。繼續深入學習師德先進事蹟，努力提高活動的針對性、實效性。我校建立健全師德師風考核制度，把師德作為考核教師工作的重要內容。職務聘任和績效考核的重要依據。

3、轟轟烈烈開展師德大練兵活動。學校工會不僅加強了教師師德師風教育，提高了教師的職業道德素質，同時更注重培養教師的教育教學能力。開展師能大練兵活動，是提高教師專業能力和水平的重要載體，我們把師能大練兵活動與全面實施素質教育結合起來。與新課程改革結合起來，與增效減負工作結合起來，與日常教育教學工作結合起來，以提高教師課堂教學、聽課評課、教科研等能力為主要內容，有計劃開展好系列競賽評比活動。組織“同題研討”教研活動，組織外出教師學習，不斷提了教師們的業務素質的發展。

二、堅持校務公開，發揮工會監督功能

1、堅持校務公開，實施民主管理。學校工會全面貫徹、執行教育工會關於“校務公開”的意見精神，積極組織實施學校校務公開。對教師關心的熱點問題第一時間進行了公開：學校經費，學校每週工作安排，收支、支出明細賬，學校各種方案制度，評優晉級、教職工年度考核、教師獎勵性績效工資分配情況。還有學生家長關心的問題：貧困學生推薦花名冊、三好學生及優秀學生幹部等進行了校務公開。

2、參與學校的決策。工會在協助校行政進行學校內部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規章制度廣泛徵求意見，不斷修改完善，保證實施效果。對教職工評優、評先、職稱評定等採取民主評議，並將結果在公示欄進行公示。績效工資的試行方案、年度考核方案、班主任月考核結果、教師月考核情況、各級先進推薦等。

三、營造和諧工作氛圍，關注教師身心健康

1、學校黨政領導無時無刻不把老師們的事情放在心上，經常瞭解教師們的需求，把教師的身心健康、幸福生活作為頭等大事去抓、把黨政領導的關心和愛護送給每一位教師。今年來為老師們做了較多的工作。如：春節期間、由學校黨支部和工會組織慰問小組對我校貧困教職工和在工作崗位上有貢獻的老師進行慰問，“在三八婦女節”來臨之際，為全體女教師考慮福利讓她們感受幸福、感受關懷，組織她們進行體檢。利用教師節對我們在教育工作做出貢獻的優秀教師和優秀工作者進行了表彰，並開展了“情滿陽光，真我風采”教師節聯誼活動，充分讓我校教職工體會到了組織的温暖。

2、積極關心教職工的生活，開展送温暖活動，組織慰問困難教職工和生病教工，還是結婚、生小孩，教職工的紅白喜事，學校工會總是會同黨政領導一起在第一時間上門慰問和祝賀，把學校的關心送到每個教職工的心坎上，根據教職工的實際情況

3、廣泛開展校園文化體育活動，增強凝聚力，愉悦教職工身心：如開展了教職工乒乓球球比賽，“我運動、我健康、我快樂”教職工冬煅活動等。總之，豐富多彩的活動，不僅陶冶了身心，增強了體魄，還增進了同事間的情誼，為全體教職工營造了一個寬鬆和諧快樂的工作氛圍。

過去不能代表現在，現在不能代表將來。一年來，我校工會工作雖然取得了不少成績，但仍有不少缺點和不足，主要有：

（1）工會工作如何適應教育改革需要思考得不深；工會工作如何在新形勢下配合校行政做好教職工的思想工作有待於進一步探討和思考等等。這一切，都需要在今後的工作中加以認真改進；

（2）工會組織活動經費較少，未能進一步為廣大教職工辦更多的實事好事，在關係教工切身利益的問題上也經常感到心有餘而力不足；

（3）工會活動教師的參與面不夠廣，特別是市級活動、片級活動、校際間工會聯誼活動。

充滿挑戰和希望的明天，我們一定會再接再厲，共建“陽光自主”學校，同創“陽光自主”工會，將工作重心放在“陽光自主”校園的建設上，讓工會成為全體教職工最温馨的家，讓每一位教職工體會到幸福！