離城15公里，鎮位於縣城地區。國道309線貫穿全鎮境內。全鎮共有34個行政村，5.2萬餘人，總面積為128平方公里，耕地面積11萬畝，其中水旱各半，屬純農業鄉鎮。
根據團的組織順序，鎮團委於20XX年9月。民主選舉發生了新一屆團委班子。書記1名，副書記5名，委員5名，下轄團支部33個，團小組54個，現有團員665名，其中女團員281名，青年13423名。
圍繞團的中心工作，鎮團委在鎮黨委、政府的正確領導下和團縣委的大力關心、支持下。認真貫徹黨的十七屆四中、五中全會及團的十六大精神，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞學習型團組織建設，以“服務大局、服務社會、服務青年、服務基層”為宗旨，團結帶領廣大團員青年，切實加強共青團員的思想意識教育和團的組織建設，促進我鎮“三個文明”建設和各項社會事業發展中發揮了重要作用，使團組織的吸引力、凝聚力和戰鬥力得到進一步增強，團組織密切聯繫青年、服務青年的能力得到提高。
更好地幫助我鎮青年守業就業，為認真貫徹團縣委關於青年就業守業工作的有關要求。引領廣大農村青年青春建功，充分發揮共青團聯繫團員青年的橋樑紐帶作用，推動我鎮經濟轉型跨越發展，鎮團委以服務青年生長成才為發展目標，以守業為主題，緊緊抓住觀念引導、守業扶持、技能培訓、中介服務為關鍵環節，大力推進青年守業，積極促進青年就業，並積極爭取農村信用社的政策和資源優勢，探索建立了將農村青年守業小額貸款和農村青年就業守業培訓緊密結合、共同促進農村青年就業守業的工作機制，為農村青年就業守業搭建起了平台，開創了促進農村青年就業守業工作的新局面。
一、增強青年就業守業身手。為將就業守業工作落到實處，廣泛宣傳。鎮團委以各個團支部為依託，通過開闢專欄、村內廣播、網絡、板報、發放宣傳單等形式宣傳就業守業培訓信息及相關政策，吸引各類青年參與就業守業培訓。組織大學生村官、青年志願者進村入户對青年就業守業政策進行宣傳講解，讓農村青年人人皆知。由鎮團委牽頭，邀請縣農業、科技、金融、法律等方面專家到鎮開展了一系列農村實用技術、勞動技能、法律知識、守業政策等方面的主題培訓，通過各團支部和村委會廣泛動員和組織廣大青年參與，使有創業意願的青年提高了守業技能，同時，豐富了農村青年的知識儲藏。鎮先後有7人蔘加了由團縣委組織的SYB青年守業培訓課程；聯繫山東壽光温棚種植技術員到鎮對日光蔬菜大棚種植進行專題培訓，目前，已到鎮培訓兩期，共培訓農户630人；聯繫縣農業科技服務中心專家，對我鎮230名農户就農作物的種植、施肥、除害進行講解；邀請縣畜牧局專家，對我鎮130名養殖大户就畜禽的飼養、疫情防止等方面進行培訓；通過一系列培訓，為農村青年守業發明條件並奠定基礎。同時，鎮團委利用網絡媒體等實時開展市場動態、守業信息的發佈，使守業青年及時、全面瞭解市場信息，使其不盲目的選擇守業項目。
二、明確青年就業守業方向。鎮團委與多個相關部門合作加大對創業青年的守業輔導和創業服務，項目引路。鼓勵並扶持青年守業，對守業青年進行了項目選擇、資金籌措、市場銷售等在內的守業籌劃，及時為守業青年解決守業過程中的難題，鼓勵和扶持守業青年引進不同形式的項目，興辦自己的企業。20XX年，候村村民李三寶想引進“綠殼蛋雞”養殖項目，鎮團委及時聯繫畜牧站、農業站收集大量資料文件，對“綠殼蛋雞”養殖項目進行市場分析和評估，並邀請畜牧專家對“綠殼蛋雞”養殖進行講解，李三寶根據市場分析和專家講解，下定決心引進了綠殼蛋雞”養殖項目，經過辛勤繁育，如今李三寶銷售的綠殼雞蛋價格是普通雞蛋的兩倍，年創經濟效益11萬元。20XX年，東張村有10户農户想發展日光温室蔬菜大棚，鎮團委聯繫專家論證，經分析：日光温室蔬菜大棚前期投資比較大，存有一定的風險，而且温室大棚對農户的種植技術要求較高，但後期經濟效益客觀，大家都有點顧慮。鎮團委上網收集資料、發佈信息、找專家諮詢，經過查詢：山東壽光的温室蔬菜大棚發展較早而且種植技術也很成熟，地理緯度和氣候條件也很相似，邀請壽光温室蔬菜大棚種植技術員到鎮東張村進行實地指導，經過專家的細心講解，大家都消除了顧慮放手開始籌建，20XX年4月開始建大棚，7月建成，11月就有了收益，現在21個大棚年創經濟效益120萬元。作為守業勝利的典型我做了廣泛宣傳，使之成為我鎮青年守業者的典範、帶頭人。
三、優化青年就業守業環境。結合農村青年守業小額貸款工作，幫扶並舉。積極與農村信用社聯繫，宣傳農村青年守業小額貸款政策和流程，讓農村團員青年都能瞭解。鎮團委以青年守業小額貸款為載體，以項目引進和服務方式創新為動力，着力解決農村青年守業過程中的資金瓶頸問題，搭建起了青年守業融資“綠色通道”截至目前，鎮農村信用聯社已對38户農村守業青年發放了青年守業小額貸款，累計發放資金230萬元，成為推動全鎮經濟平穩較快發展中一支朝氣蓬勃的力量。
將進一步完善農村青年就業守業工作機制，以後的工作中。有序推進青年就業守業工作，從內部和外部兩個方面不時加強青年就業守業工作機制建設，理順各種關係，抓好機制運行，不時提高機制的運轉效率，促進青年守業就業工作局部有新突破，整體上新台階。
更新青年就業守業觀念。宣傳自主擇業、自謀職業、自強守業的就業觀念，一加強宣傳教育。引導青年羣體進一步更新觀念，帶頭破除勞動有高低貴賤之分和端上“鐵飯碗”才算就業的新鮮觀念。協助青年尤其是大學畢業生正確分析就業形勢，選擇正確的就業守業方向。
提升青年綜合素質。逐步建立健全青年就業的培訓教育體系。加強專題培訓，二加大職業培訓力度。根據青年的特點，以市場需求為導向，開展針對性、實用性和有效性強的職業培訓，提高青年的就業素質，有效解決結構性失業的問題。
支持青年守業。開展守業培訓，三加大扶持力度。提供守業服務，進行守業激勵。開闢“青年守業綠色通道”重點加大對青年創業的資金支持和政策支持，最大限度地解除他後顧之憂，激勵他積極投身守業實踐。
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