審理室工作總結6篇

工作總結可以幫助我們更好地瞭解工作中的挑戰和難點，通過工作總結我們可以及時調整工作策略，下面是本站小編為您分享的審理室工作總結6篇，感謝您的參閲。

審理室工作總結篇1

20xx年上半年煙草專賣工作個人總結 20xx是煙草穩步提升、快速發展的一年，在這半年裏行業各項工作都在有條不紊、逐步深入地展開。就自己而言，今年的工作更充實、更有意義，在各級領導和同志們的關心和幫助下，我順利地完成了各項工作任務，同時，思想認識上得到了很大提高，工作上得到了很大啟發，現將工作小結匯報如下：

一、虛心學習，不斷充電，提高個人素質

工作至今有2年了，做為一名專賣稽查員，我深知煙草行業的快速發展使得各個崗位的任職要求也在不斷髮生着變化，雖然自己是一名普通的稽查員，但是也已經明顯感覺到了壓力，感覺到如果不學習就有能被淘汰。工作中，我始終把堅持學習作為檢驗個人能力和素質的首要標準，通過單位組織學習培訓和自己學習，對如何鑑別真假煙、如何處理重大違法違規案件，如何處理零售户與消費者之間的糾紛，有了一套較為完整的方式、方案。用思想武裝自己的頭腦，提高自己的思想覺悟，樹立正確的“人生觀、世界觀、價值觀”，嚴格遵守工作單位的各項規章制度，堅持一切從我做起，實事求是。以工作力求仔細、崗位堅決堅守為原則，積極主動做好自己本職工作，隨時準備接受局領導的檢驗與考核。

二、立足本職，幹好每一天，做好每件事

在工作方面以兢兢業業、克勤克己、堅守崗位的心態，一切以工作為重，服從領導安排，認真完成領導交給的每一項任務；虛心向同事們學習業務知識，注重與同事們的團結協作，與同事們相處融洽；工作認真主動，按時按質完成本職工作任務。現把我的工作情況簡述如下：

1、今年1-6月份，審核專賣處罰案件18起，其中簡易案件14起，一般程序案件4起。哈爾濱開發區鎮內第一片區截至20xx年6月28日在線有效零售户160户，暫停8户，註銷21户。

2、上半年市場執法次數102次，嚴格按照“六條禁令”進行執法，為了更好的做好工作，我會為自己制定一個走訪計劃，每天走訪多少零售户，主要檢查哪些內容，如何處理違法情況。我是負責哈爾濱開發區鎮內一片區的零售户，這一片區的主要特點是多集中於市場及人口流動較多的地方，因此市場檢查工作極為重要，通過走訪統計，一片區有重點違法零售户即a類户4户，有一般違法零售户即b類户12户。對於這些違法零售户我在走訪時每月走訪2—3趟，實行不定期抽查，最大限度的降低違法違規現象，做到依法行政、文明執法。

3、在日常工作中，我按時按量完成稽查中隊工作日誌、信息處理、案卷製作，等各項工作。通過寫稽查日誌，更好的、更加科學合理的統籌安排自己一天的工作，把自己的工作不斷的完善；及時處理片區內零售户、消費者舉報的案件，做到零售户無上訴，消費者滿意，我在走訪片區零售户的時候，接到4起消費者舉報，涉及的是消費者在購買捲煙時自己感覺在吸食捲煙的味道不符，針對這種情況，我都會及時的前往事發地，查看原因，為消費者解答疑問，把每一個舉報案件都處理得當。

4、認真做好專賣稽查中隊的年工作計劃、月工作計劃、周工作計劃。緊緊圍繞局黨組的工作指導精神製作詳細的工作計劃，把工作計劃細化到步，責任到人，同時，通過製作工作計劃也提高了我的思想覺悟，鍛練了我的工作朝着正確的思路前進。

三、積極參加各項活動，不斷提高自身素質建設

今年5月份，哈爾濱開發區市煙草專賣局創先爭優、服務品牌建設現場會在我局成功召開，在此次現場會中我作為其中的一名解説員，全程的參與到其中，在現場會的籌劃中，鍛練了自己。在自身建設方面，“高調做事、低調做人”是指導我幹工作的宗旨。我一直注重自身業務知識和專業知識的積累與完善，努力以不斷更新的知識理論武裝自己，以期能不斷以新的方式和理念適應工作中遇到的每一個問題，能夠真正做到與時俱進。努力提高自身修養、完善自身素質建設。

四、存在的不足和今後努力的方向

回顧上半年來自己的總體工作，工作中雖然幹了不少事，但還存在不少問題：一是離本單位工作高標準要求，自己還有差距，有待於在今後的工作中提高標準。高質量地去完成各項工作；二是在做好各項服務工作中，應當樹立超前意識；要有開拓創新的工作精神，努力使各項工作有新的起色。要不斷研究新問題；三是還需加強理論知識與專業知識的學習，提高個人素質，提高自己的工作能力。多請教、多請示，工作不拖時，努力做到不怕苦、不怕累，克服懶惰思想，遵守企業的各項規章制度，紮紮實實幹好領導交給的各項工作。

在以後的工作中，我將一如概往地堅持上述工作原則，努力把本職崗位工作做“實”，做“細”，為煙草的發展做出自己應有的貢獻。

審理室工作總結篇2

在法院工作的同志都有這樣的體會：當事人往往都是在走投無路的情況下才向法院起訴。因而每一個案件都有難解的結。××區法院的法官們卻憑着一股堅忍不拔的精神，為當事人解開了一個又一個結。現將工作總結如下：

大型部屬企業——國內貿易部口岸船舶工業公司生產形勢一直看好。但是，船賣出了不少，而錢卻要不回來。那麼多的船款要不回，包袱越背越重，生產直接受到影響，無奈之下，公司把期盼的目光投向了法院，並首先選擇了淮陰某煤炭公司作為被告，要求償還貨款１０１．７萬元。××法院接到起訴後，迅即查明瞭案情。被告淮陰公司向原告訂購了兩艘２０００噸駁船，總價款６００萬元。至交船時尚欠２００萬元，雙方簽訂了以船作為抵押擔保的還款協議。但逾期後經原告多次催要，被告只給付９８．３萬元。訴訟中瞭解到，被告方並非經濟困難無錢可還，而是把原告的款項作為流動資金在用。根據原告提供的信息，被告將在鎮江港運送煤炭。××法院迅即調遣精兵強將，在庭長許鈞的帶領下，赴鎮江圍堵被告貨船。然而，事與願違，辦案人員趕至貨運碼頭時，被告方已卸完貨走人了。經打聽，被告方離開鎮江碼頭的時間並不很長，沿途追尋還有希望。於是一行人馬沿江邊公路一路尋找，當趕至揚州船閘時，被告的駁船終於出現在眼前，審判人員按法定程序準備扣押兩條駁船。但就在這時，被告方船隊４０多人手持板斧、鐵錘、扳手等工具，在船沿上站成排，誰要上去就與誰拼命。許鈞果斷採取措施，首先請求船閘協助執行，不能放行，隨後向船隊隊長重申法律規定，如果發生意外將首先追究其責任。從中午到晚上１０點多鐘，許鈞他們沒吃一口飯，沒喝一口水，耐心做船員思想工作，消除對立情緒。直至第二天，兩條駁船終於扣押成功。第二天，全部貨款即被追回。

此後，船舶公司又有好幾件類似的案件向××法院起訴，也都很快結案，並將貨款執行到位。王俊澤感慨地説：是××法院幫我們卸去了沉重包袱，為我們生產帶來了後勁，才有了現在的勃勃生機。

張萬清是口岸鎮故土村村民，他承包了長江圩堤下水面１３８畝，從事螃蟹養殖。俗話説：天有不測風雲。傍晚一場大風颳過，張萬清給螃蟹投放飼料時，發現水面上漂浮着大量黑色油漬，頓感不妙。來到江堤上，發現一公路養護隊在噴灑瀝青修路，而剛才的東南風剛好將瀝青刮到蟹池。與施工隊交涉，施工隊一口否認。從第四天起，蟹池開始出現死蟹，一個星期後，每天撈到死蟹５０多公斤。經省水產養殖病害防治中心鑑定，蟹腸無食，鰓部有黑色油污附着，造成缺氧死亡。

張萬清一籌莫展，用拖拉機裝了滿車的死螃蟹，停放在法院門口。

法院受理了張萬清的賠償案，因證據充分，查清侵害事實並不難，但造成的損失有多少，怎麼賠，卻頗費周折。分管副院長祁亞峯與合議庭的同志們一起研究，委託泰州市漁政漁港監督管理站鑑定，原告１３８畝蟹池至８月底產量可達４１５５公斤，可創經濟效益２４．９３萬元，其實際損失應為產量減去存池數量。案件至此似乎快結案了，但對於存池蟹的數量確定，卻讓大家犯了難。只有最原始的方法才能讓大家心服口服，那就是抽乾蟹池裏的水，將池裏的每一隻螃蟹逐一過秤。

於是，在長江大堤上出現了別一樣的風景。法官們的辦公地點搬到了長江邊，那沒有門的茅草棚成了臨時辦公室。５台抽水機、２台泥漿泵２４小時不間斷工作。而這時的法官們可忙呢：隊伍裏有他們的身影，過磅的、抬蟹的、記錄的，只要用得着的，他們什麼都幹。一天三餐，自己買菜，自己燒煮。但戰鬥在蟹塘邊的法官們這一干就是９天８夜。陪伴他們的除了長江的風聲、機器的轟鳴聲，排水的嘩嘩聲，就是那一籮筐、一籮筐的八爪會爬的螃蟹了。

最終，法院給了張萬清一個説法：賠償１４．８萬元。張萬清笑了，笑容在張萬清那張被江風吹得黝黑的臉上，顯得無比的燦爛。

××法院院長邵冬山介紹説，通過解開一個又一個結，××法院審理的經濟案件絕大多數在一個月內審結，一庭結案率達７０％以上，當庭審判率達９０％以上。

審理室工作總結篇3

20xx年案件審理工作，在旗紀委常委及市紀委審理室的正確領導下，認真貫徹“二十四字”辦案基本方針，嚴格執行案件審理工作條例和審理程序，依法依紀辦案，健全完善案件審理工作制度，堅持“審理大計、質量第一”，嚴肅認真地審理了一批違反黨紀政紀案件，為全旗的黨風廉政建設和反腐敗鬥爭深入開展起到了用心作用。

一、認真審理違紀違法案件，有效提高案件質量。

20xx年，全旗紀委監察機關共立各類違紀違法案件35件，處分黨員36人，監察對象2人；其中，給予黨內警告處分8人，黨內嚴重警告處分13人，留黨察看一年處分6人，留黨察看二年處分2人，開除黨籍處分5人，給予行政記過處分1人，記大過1人。一般幹部1人。

一年來，旗紀委案件審理室，認真履行工作職責，及時與案發單位和調查組溝通了解違紀案件狀況，掌握案情，對於已經成型的違法違紀案件儘快介入審理，依照有關法律和黨紀政紀條規，嚴格審核每一齊案件。

一是認真審理本級紀委移送的案件。審理本級移送的案件重點把握程序關，進一步提高對程序合法確保案件質量、維護被調查人的合法權益重要好處的認識，使程序合法的觀念貫穿於查辦案件的始終。熟悉掌握程序合法的具體要求，嚴格審核案件卷宗內應有的程序，並重點把握案件受理的範圍、初核及立案程序，調查程序，調查時限，處分程序及處分權限，報請程序及要求。在工作中，始終嚴格按照《中國共產黨紀律檢查機關案件檢查工作條例》和《黨的紀律檢查機關案件審理工作條例》對違紀人員的身份、級別，初步核實過程中發現的違紀問題進行重點審核。對立案、批准、審批程序，對案件調查過程中的辦案程序、辦案時限、處分程序和報請程序等進行嚴格審核把關，確保程序合法。20xx年，旗紀委監察局自辦立案案件18件，處分黨員18人。

二是主動與司法機關聯繫，及時受理司法機關移送案件。審理司法機關移送的案件重點嚴把處理關，凡是司法機關移送的案件，在以其判決、裁定、決定書和認定的事實為依據的狀況下，充分發揮紀檢監察機關的獨立辦案職能，嚴格按照黨政紀案件的處理程序，本着實事求是、以人為本的原則，根據黨紀、政紀條規在既維護法律的尊嚴，又維護黨紀、政紀的嚴肅性，同時又教育保護當事人的基礎上，在處分的定性、量紀上做出恰當處理，做到既嚴肅執紀，又寬嚴相濟、區別對待。20xx年，司法機關（公、檢、法）向旗紀委監察局移送違法犯罪黨員幹部案件8件，處分黨員8人。（描寫景物的句子）

三是加強對基層紀委（紀檢組）查辦案件工作的指導，認真審理基層紀委報送審理的案件。按照旗紀委制定的《蘇木鎮紀委案件鎮案旗審暫行辦法（試行）》的規定，對基層紀委自辦案件進行審理，重點對基層紀委的辦案程序和證據材料進行審核，提出審理意見，並負責對審理意見的執行狀況進行跟蹤檢查。20xx年，基層紀委（紀檢組）查辦立案案件9件，處分黨員9人。

二、加強執紀監督檢查，保證黨紀處分決定落實到位。

20xx年，旗紀委監察局把黨政紀處分決定執行和對執行狀況的檢查納入案件審理工作的重要資料，一是對20xx年下達的處分決定的執行狀況進行了認真的檢查，保證了處分決定執紀到位。二是對20xx年處理的每一件案件的黨紀政紀處分決定及時送到達當事人和相關部門，及時宣佈並理順了相關工資待遇和職務調整。

三、開展回訪教育，把案件查處與對受處分人員的幫忙、教育、挽救結合起來。

在處分決定作出後，堅持把貫徹黨的“懲前毖後，治病救人”的方針貫穿於整個案件的查辦過程中，堅持對受處分人員進行回訪教育，及時瞭解和掌握受處分人員的思想情緒和工作、學習、生活狀況，幫忙其提高認識，正視自己的.錯誤，放下思想包袱，正確對待組織的處理。20xx年，對受到黨政紀處分的黨員監察對象進行了回訪教育，按照規定程序對名受到留黨察看處分的黨員及時恢復了黨員權利。

總之，透過一年的工作，取得了必須的成績，但離上級的要求還有必須的差距。為此，20xx年審理工作要以進一步提高案件質量、抓好業務建設為目標，不斷增強政治意識、職責意識、大局意識和服務意識，認真履行各項工作職責，為推動全旗反腐倡廉工作做出貢獻。

20xx年，主要做好以下幾方面的工作：

1、繼續嚴格執行黨紀政紀條規，做到“有法必依、執紀必嚴”，嚴格按照“二十四字”辦案要求，依紀依法審理本級自辦案件和下級紀委報審的案件，重點把好案件受理、事實證據、定性處理、手續程序、文書質量的五個關口。用心主動向市紀委審理室多請示、多諮詢。進一步加強與本委各有關室的基層紀委等相關業務部門的聯繫、溝通、協調。

2、進一步抓好業務指導，提高基層案件質量。一要透過個案指導，提高案件質量。重視研究基層紀委的請示諮詢，進行具體指導。二是透過改善審理方式，提高案件質量。要繼續執行完善“鎮案旗審”工作。

3、發奮提高審理幹部業務潛質。一方面要加強政治理論、法律法規和經濟知識學習，進一步提高審理人員的政策水平和辦理疑難案件的潛質。另一方面，對案件審理、申訴複查、行政複議行政應訴業務知識進行系統學習。

4、進一步完善審理工作的規章制度。

審理室工作總結篇4

20xx年，神龍縣紀委按照省、市紀委20xx年度案件審理工作的安排和部署，緊密結合本縣本委的工作實際，依法依紀全面履行審理工作職責，嚴格“二十四字”辦案基本要求，努力提高案件審理的質量和效率，穩步提升基層案件審理能力，審理工作取得了新的成效。

一、案件審理工作基本情況

20xx年，全縣共審結各類違紀案件55件，處分違紀黨員幹部55人，其中黨紀處分51人，政紀處分4人；縣紀委立案自辦案件6件，涉及縣管領導幹部2人，鄉鎮部門辦理案件49件。查處的案件中，給予開除黨籍處分11人，留黨察看處分13人，黨內嚴重警告處分20人，警告處分7人；給予行政記大過處分1人，記過處分2人，行政撤職處分1人。

二、案件審理重點工作情況

（一）從嚴把關，依法依紀審理案件。一是嚴格審核，緊抓案件審理不鬆懈。以省、市紀委案件質量檢查活動為契機，堅持“二十四字”的辦案基本要求，嚴把事實、證據、定性、處分、手續和程序六個關口；堅持實體與程序審查並重原則，加強與案件檢查部門的溝通協調，切實發揮審核把關和執紀監督職能；堅持執行兩人審案制度、主審員制度和室務會議審議制度，做到依法審理和規範審理；強化和提高審理工作責任意識和大局觀念，在案件處理把握上，寬嚴相濟、區別對待，注重綜合運用紀律處分、組織處理和批評教育等手段。20xx年，及時審結紀檢室移送的6件自辦案件（其中2件涉刑案件經過細緻的審理審查，依法移動司法機關），移送審理結案率達到了100%，未出現一起因定性、量紀不當或對處理不服而被處分對象提起申訴的案件。二是強化管理，建立受處分人員“動態信息庫”。建立受處分人員信息庫，涵蓋機關事業單位、農村企業受處分人員的身份信息、錯誤性質、處分類型、處分時間等內容，並及時與公檢法、組織、人事、財政和有關單位聯繫溝通，實行動態化管理，確保處分人員信息準確掌握、處分決定執行到位、黨員權利及時恢復。20xx年，依託動態信息庫，對8名違紀人員處分決定執行情況進行了提醒督查，依紀依法為9名受留黨察看處分黨員按期恢復了黨員權利，為2名受行政處分人員解除了處分。三是注重回訪教育，增強案件的整體效果。認真開展受處分人員的回訪教育，採用平時回訪和定時回訪等方式，幫助其解決實際問題，增強回訪教育實效。通過與受處分人員談心交流、與其所在單位領導交談了解等形式，堅持正面引導為主，動之以情，曉之以理，導之以行，教之以紀，交之以心，真心誠意幫助受處分人員正確認識錯誤和改正錯誤，重新振作，努力工作，使其真切感受到組織的關懷和温暖，從而達到一把鑰匙開一把鎖的效果。20xx年，重點對近兩年來立案查處的人員進行了回訪，共回訪對象6名，其中縣管幹部1名，並督促鄉鎮、部門紀委對其他受處分人員進行回訪教育。

（二）知行結合，推進基層審理規範化。一是積極推行案件協審聯審制。緊密結合基層案件協審與鄉鎮案件聯審，以分片聯審、協審的形式，將全縣15個鄉鎮的案件分四個片區進行集中聯合審理，有效平衡了不同鄉鎮的違紀案件量紀，提高了案件審理質量。同時，對經濟違紀、違法佔地等複雜案件以及部門較難實行聯審的案件則由縣紀委指派專人進行協審。20xx年，共聯審、協審案件25件，佔鄉鎮部門辦理案件總數的100%。其中對因證據材料不到位要求補證的有*件，改變定性案件有件，改變處分檔次案件件，確保所辦案件經得起檢驗，促進了查辦案件程進一步規範、證據進一步完善、定性量紀進一步準確，實現了我縣鄉鎮部門辦理案件連續7年無申訴。二是積極開展案件審理業務培訓。針對20xx年鄉鎮紀委換屆、人員調動頻繁的實際情況，以片區為單位，協同紀檢、信訪等相關室，集中開展鄉鎮基層案件審理人員業務培訓。同時，利用抽調辦案的契機，通過“以案代培”的方式，指導抽調辦案人員進行審理業務的具體實踐。另外，對個別審理業務薄弱的鄉鎮，我們以“走下去”的方式，經常性的面對面開展答疑解惑，取到良好效果。三是督促指導鄉鎮嚴格按照《規範樣式》辦理案件。注重審理程序手續規範化建設，在全縣全面推行《規範樣式》操作流程。年初，將《規範樣式》的書面和電子稿發放到各鄉鎮紀委，並利用協審、聯審時機，加強使用《規範樣式》的宣傳、檢查，督促鄉鎮紀委嚴格按照《規範樣式》辦理案件，進一步增強基層程序化、規範化辦案的意識和能力。目前，全縣15個鄉鎮已全部實行《規範樣式》辦理案件。四是推動行政處罰案件辦理創新。結合省紀委《若干意見》（《關於基層工作紀檢組織辦理黨員受到行政處罰（處理）後需追究黨紀責任案件的若干意見》）要求，根據神龍實際情況，我們對兩類問題的處理進行了適當創新。①改變黨支部大會票決方式。針對部分黨支部情況較複雜、鬥爭較激烈等問題，改舉手表決製為無記名投票制的票決方式，避免了黨員不敢投票、違心投票等情況，如：今年龍洲街道一村黨支部書記違紀問題的支部大會就是採用無記名投票方式進行票決。②涉及隱私等違紀問題的處理允許不召開支部大會。基於人性化考慮，因涉及隱私、家庭關係等違紀問題，經違紀黨員本人申請和基層黨組織同意後，允許不召開黨支部大會公開討論其紀律處分問題。如：今年彩龍鄉和龍城鄉兩個案件因涉及隱私問題而未召開支部大會。

（三）選樹典型，穩妥推進案件公開審理。要取得公開審理的良好效果，選擇案件十分重要。因此，我們綜合考慮案情、違紀問題的代表性、公開審理的教育意義等幾個方面，對因信訪而查處的黃龍鎮餘頭村陳某某違紀案進行了公開審理和公開信訪聽證，並邀請15個鄉鎮的審理人員進行現場觀摩。一方面，開展了一次警示教育，違紀的該處理的處理，未涉及違紀的該説明的説明，還村民一個明白，還幹部一個清白，有效化解了基層矛盾，提高了審理工作執行力和公信力；另一方面，開展了一次現場案例培訓，提高了基層違紀案件審理工作的整體水平。今年鄉鎮公開審理違紀案件15件，佔案件總數的60%左右。

三、存在問題

（一）制度法規還不健全。處分是十分嚴肅的事情，要求證據確鑿、定性準確、處分恰當，否則容易造成申訴案件的發生，對執紀的嚴肅性和紀委形象造成不利影響。但現行的一些制度規定配套不完善，甚至是空缺，給審理工作造成了一定難度。如：20xx年《行政機關公務員處分條例》頒佈實施之後，《關於國家行政機關工作人員的獎懲暫行規定》同時被廢止，造成對事業單位的一般人員處分（如一般教師、未擔任職務的醫生等）再無具體依據，而新的規定未見時間表。同時，《行政機關公務員處分條例》本身也有缺陷，沒有兜底條款，具體到某個違紀行為，有時候根本就找不出具體條款，如公務員醉酒駕車，只好重新走回頭路，又用《公務員法》一個“其它違反紀律行為”來處理。又如：新的《行政監察法》出台後，將凡是從事公務的人員也歸入行政監察對象，如城管等，但是對於這些人員，我們有調查權，若要處分的話，卻沒有處分依據。

（二）基層審理力量相對薄弱。鄉鎮、部門紀委雖然包括紀委書記、副書記、專職紀檢幹部，但承擔着黨風廉政、組織人事、宣傳教育、精神文明等黨建工作，同時還分管紀檢信訪、計劃生育以及重點項目、經濟建設等各項工作。由於紀委書記與紀檢幹部均為兼職，他們承擔的工作千頭萬緒，有時工作忙得透不過氣來，其他紀委委員也都是兼職，其時間和精力也難以顧及案件查辦。一些基層紀委連初核、立案調查都難顧及，就更難顧及抓案件的審理工作，有了專職人員查案，就缺少了專職人員審案，極易產生查審不分。有些鄉鎮紀委辦理的案件，所有過程幾乎是由鄉鎮紀檢監察人員一手操辦，這種既當裁判員又當運動員的工作模式，在對案件的事實、證據、定性、處理方面的把握上，很難保證事實清楚，證據確鑿，定性準確，手續完備，處理恰當。

（三）審理業務培訓還不到位。基層紀委特別是鄉級紀委的人員變動大，新手多，業務不熟，難以保障依紀依法審理案件。新到崗同志由於沒有經過系統的紀檢監察知識的學習和培訓，可説，有的連查辦案件的基本程序都不懂，自然對審理業務也就不那麼熟悉和了解了，即使不是新同志，由於幾年才辦一個案件，也存在對業務知識不夠鞏固，對查辦案件工作仍然比較生疏，由於這些主客觀因素的存在，目前在基層紀委普遍存在不能適應當今紀檢監察案件審理工作的特點和要求。因基層紀委多數工作人員從事紀檢監察工作時間短，普遍缺乏辦案常識，在辦理程序、履行手續等方面都很生疏，對條規不熟悉，處理案件隨意性較大，使基層審理工作的開展受到了不同程度的制約。我們在協審中，有的案件經過反反覆覆指點，都還難以達到辦案要求。

（四）農村黨員違紀處理存在“兩難”。（1）調查取證難。一是人員外出查找難。違紀黨員或證人外出務工查找難，特別是去省外務工的。二是強制措施落實難。碰到既不是黨員又不是監察對象的當事人不願配合，難以調查到真實情況。三是農村案件特別是一些信訪類的疑難複雜案件，涉及時間跨度大、政策類型多、調查對象多。有的涉及土地、林業、工程等多個方面的政策規定，且涉及眾多羣眾，需要大範圍調查取證。（2）黨支部大會召開難。按照規定，處分違紀黨員必須召開兩個黨員支部大會，一個是受處分人所在黨支部大會討論決定處分問題，第二個是下達處分決定後召開支部大會宣佈。但是現在農村黨組織要開一個支部大會非常不易，一是人數多，開銷大。行政區劃調整以後，一般村黨員有四五十人，多的達一百多人，黨員的務工補貼支出就是一筆不小的開支，而有的村村級集體經濟非常薄弱。二是外出務工黨員、年老黨員多，到會率不高。青壯年黨員在外務工多，年老黨員因身體等原因到會率普遍不高，半數都很難達到。考慮到以上等原因，支部大會往往要結合其它事項合併召開，或是等到外出黨員回家時召開，往往導致處分、宣佈不及時。

四、意見及建議

（一）有依有據、積極穩妥地處理問題。處分一個人，最主要的就是有依有據，如果無依據、站不住腳，出現申訴案件且申訴成功的狀況，會給執紀的嚴肅性和紀委的形象就會造成惡劣影響。現階段社會形勢不斷變化和反腐敗鬥爭不斷深入，各種違紀案件呈現出許多新特點、新情況和新問題，在處理違紀案件時，運用紀律處分和組織處理兩種手段相結合的方法，是我們在現階段處理某些案件的主要手段。

（二）注重審理組織建設。在鄉鎮、部門人員編制缺的情況下，分片建立起案件審理小組，發揮案件審理小組的協助作用，以實現查審分離。通過把相鄰的鄉與鄉之間的紀檢監察人員組織起來，建立聯合案件審理小組，不僅能有效解決鄉鎮紀委人員少，查審難分問題，以及應該回避而不能迴避的問題，還能有效解決鄉鎮領導不夠穩定，業務工作不銜接的問題。

（三）注重審理業務建設。一是集中進行業務培訓，定期或不定期的召開業務工作會議，舉辦業務培訓班。堅持每年召開一至二次業務工作會議，舉辦一至二期業務培訓。對縣級審理室主任，至少每三年安排到省級以上培訓機構進行一次培訓，對鄉鎮紀委審理人員，至少每兩年安排到市級以上紀委進行一次培訓。二是由上級職能部門適時編印適用性強的業務教材。就審理工作的一般程序、黨政紀條規釋義，典型案例分析、公文製作、與被處分人談話、案件歸檔相關內容編印成冊，下發到基層紀檢幹部手中。

審理室工作總結篇5

20xx年初以來，我室在縣紀委監察局的領導下，在市紀委監察局審理室的指導下，以求真務實、開拓創新的的精神，按照年初簽訂的目標責任書，積極開展各項工作，努力完成領導交辦的各項工作任務，在案件工作中始終堅持查審分離，相互監督制約，杜絕以查代審，以會代審，審查不分。現對照《20xx年主要工作及考核目標責任書》，將一年以來的工作情況作如如下小結

一、認真做好案件審理工作

20xx年元月至今，全縣各級紀檢監察機關共立各類違法違紀案件80件，按性質分：貪污賄賂類案件25件，違反廉潔自律類案件2件，違反財經紀律類3件，侵犯黨員權利、公民權利類2件，妨害社會管理秩序類44件，失職、瀆職類3件，其他類1件。按職級分：涉及鄉科級以上黨員幹部11人，股級黨員幹部7人，一般黨員幹部63人。審結案件80件，審結率100。受處分黨員幹部81人，其中黨紀處分69人：黨內警告6人，黨內嚴重警告30人，留黨察看14人，開除黨籍18人，免予黨紀處分1人。政紀處分13人：行政警告2人，行政記過3人，行政降級1人，行政撤職3人，開除公職2人，免予政紀處分2人。

1、認真做好自辦案件的審理工作，及時結案。對移送審理的自辦案件，嚴把“入口關”，事實不清、手續不完備、證據不充分、案卷不規範的均不受理，對確定受理的，要求承辦案件人員認真填寫案件移送審理表，並經分管領導同意後移送審理。移送審理的案件，我室嚴格按照《黨的紀律檢查機關案件審理工作條例》規定及時進行審理，堅持集體審理制，指定專人審理，並及時辦理各種報批手續，經紀委常委會議或監察局長辦公會議研究決定後，及時辦理行文、宣佈等結案手續。20xx年，審結自辦案件共48件。

2、認真做好申訴案件的審理工作，及時結案。嚴格按照《中國共產黨紀委檢查機關控告申訴工作條例》和《監察機關處理不服行政處分申訴的辦法》的規定，受理黨員幹部對黨政紀處分不服的申訴案件，對申訴案件的複查、複議、複審、複核，堅持首訴必辦的原則，堅持全錯全糾、部分錯部分糾、不錯不糾的原則，實事求是的處理。20xx年元月至今，受理申訴案件1件，因該案移送司法機關，法院判決後，申訴人正向上一級人民法院提起申訴，現待法院終審判決後再行結案。

3、對鄉（鎮）紀委查辦的案件，嚴格按市紀辦發[20xx]號《關於在全市紀檢監察機關推行“縣（區）鄉（鎮）兩級審理結案制度”的通知》的規定執行“兩審”結案，鄉（鎮）紀委查辦的案件，經承辦案件的鄉（鎮）紀委審理小組一審後，再報我室二審，最後提交縣紀委常委會或局長辦公會審定後方可結案。20xx年，審結二審案件31件。

二、查辦案件。

20xx年，我室完成領導交辦查辦的案件共18件。

三、信息工作。

20xx年xx月至今，我室報送信息1條。

四、工作反饋。

20xx年xx月至今，我室按規定每月將工作情況反饋一次。

五、交辦的其他工作。

1、及時辦理市紀委監察局、縣委、縣政府及委局領導臨時交辦的工作。

2、積極學習計算機知識，我室二人均參加了中級計算機知識培訓，基本學會打字複印等基礎性工作。

六、存在的不足

1、未開展案件公開審理工作。

2、由於人少事多，加之外出工作時間少，無信息來源，因此僅報送信息1條。

七、今後的打算

1、積極探索案件公開審理工作模式，爭取在明年在我縣對特殊案件逐步實行案件公開審理。

2、利用工作優勢，加強負面信息的報道。

審理室工作總結篇6

xx市國家税務局緊緊圍繞“內外並舉，重在治內，以內促外，綜合治理”的依法治税工作方針，以強化重大税務案件審理作為依法治税的切入點，堅持公正、合法、及時、有效的原則，以事實為依據，以法律為準繩，不斷規範重大税務案件審理工作，充分發揮案件審理對税務稽查過程的監督和促進作用。20xx年共受理重大税務案件40件，審結36件，佔同期稽查部門查結案件128件的31.25%，其中維持稽查部門處理意見14件，改變稽查部門處理意見22件，移送公安機關進一步查處的涉税犯罪案件23件，總計查補税款、處以罰款和加收滯納金286.5萬元，重大税務案件處罰面、滯納金加收率、案件移送率均達到100%，沒有發生因納税人提起行政複議而改變決定或行政訴訟敗訴的情況，稽查辦案質量得到了明顯提高，在切實維護納税人合法權益的同時，税法的嚴肅性也得到了進一步加強。

一、狠抓基礎建設，切實加強對重大税務案件審理工作的領導

做好案件審理基礎工作是保證重大案件審理工作順利開展的前提，該局不斷強化基礎建設，推進審理工作的有序開展。

1、加強教育引導。該局針對少數稽查人員存在着大要案審理是“自家人找自家人麻煩”、“束縛稽查手腳”的錯誤認識，加強教育疏導，使大家認識到強化重大税務案件審理工作，克服行政執法的隨意性，不僅關係到對税收執法行為能否有效實施事中監督，而且關係到納税人合法權益的保障，對稽查幹部也是一種愛護和保護。通過深入細緻的宣傳教育使大家突破了舊有的觀念，實現了從重實體輕程序、重執行輕審查向實體與程序、執行與審查並重的轉變，形成共識，為審理工作的順利開展奠定了良好的思想基??

2、健全審理機構。根據上級的文件精神，該局重大税務案件審理委員會由分管法制工作的局長擔任主任，徵管、税政、監察等科室和稽查局、外税分局等單位的負責同志為成員，下設辦公室負責重大税務案件初審、案件審理的各項準備工作以及其他日常工作，對重大税務案件的審理進行組織、協調和落實。同時選調政治素質好、業務水平高、工作能力強的同志負責重大税務案件審理的日常工作，為開展大要案審理工作提供了有力地組織保證。

3、加強組織領導。該局領導十分關心和支持重大税務案件審理工作，對一些案情複雜、爭議較大、社會影響面廣的案件親自過問，提出指導意見，加強對重大税務案件審理工作的領導，並在局裏的重要會議上多次強調加強重大税務案件審理工作的意義，對重大税務案件審理工作的作用給予充分肯定。由於領導重視，規範運作，從而使重大税務案件審理質量得到有效提高。

二、明確審理要求，嚴格規範重大案件審理的工作程序

重大税務案件審理是一項政策性強、涉及面廣、要求高、矛盾多、責任大的工作，在審理工作中該局嚴格規範重大案件審理的工作程序，做到“四個明確”：一是明確審理範圍。重大税務案件審理委員會負責審理稽查局送審的案件，規定稽查局對查補税款在10萬元以上的案件和涉嫌構成犯罪的案件以及雖未達大要案標準但案情複雜、稽查局難以定論的案件，必須提請重大税務案件審理委員會進行審理，並規定稽查局報送重大案件審理委員會審理的案件不低於當年所查結案件的10%。在案件交接過程中使用交接單，雙方簽字保證手續齊全。二是明確審理時限。堅持每月至少召開一次重大案件審理例會，對特殊案件做到及時審理。三是明確審理內容。通過對稽查程序、違法事實、適用法律、數據計算、稽查文書使用等方面進行認真仔細的審核，保證案審工作的全面性、規範性和統一性。四是明確審理步驟。審理委員會辦公室接到案件後先對稽查局報送的審理案件進行嚴格的初審，對經初審存在的證據不足、手續不全、事實不清、數字不準、程序不當的案件一律退回稽查局補證完善或重新調查，對經初審符合條件的報重大税務案件審理委員會進行審理，20xx年共有6件案件退回稽查局重新補證。審理委員會在審理重大税務案件中，對事實清楚、證據確鑿、依據正確、程序合法、數據準確的案件在審結後3日內作出審理結論，對需要再補充證據材料的退回稽查局補充，對需要請示的業務問題由相關業務科室及時向上對口請示。

三、注重把握四性，保證重大税務案件審理的合法、公平、公正

該局為保證每一件重大税務案件的審理都能做到證據充分、事實清楚、數字準確、手續齊全、程序合法、依據正確、處罰恰當，在審理工作中注重把握好“四性”：

1、程序的合法性。看案卷中是否有納税人簽字的檢查人員在實施檢查前出示税務檢查證和税務檢查通知書的送達回證；是否有作出税務行政處罰前對納税人先行告知的送達回證；通過對案件卷宗的全面審核，保證税務檢查工作符合法定程序。

2、證據的有效性。在證據事實方面堅持做到事實清楚、證據充分，在審核過程中重點審核證據的充分性、合法性、有效性和證明力，對事實不清、證據不足的一律退回補證。某廠取得外省某煤炭公司xx一份，而將款項支付給個人許某，檢查人員認為發票的取得與貨款的支付不一致，應作進項税額轉出，同時該廠賓館裝修領用材料，檢查人員認為購進材料用於非應税項目，也應作進項税額轉出。但審理委員會辦公室初審時認為，要求該廠作進項税額轉出證據不足，要求稽查局對許某的個人身份以及其領用的原材料在購進時是否申報抵扣進項税額的情況進行重新核查，經檢查人員補正，弄清了許某為該廠的供煤業務員，與該廠簽有合同並按月在該廠領取工資，其賓館裝修領用的材料在購進時也未取得xxxx。根據補正證據，審理委員會作出了不予轉出進項税額的審理結論。

3、依據的適用性。在審理過程中該局堅持做到全面、準確、規範地引用税收法律、法規、規章及條款。某棉業有限公司應繳税金賬面連續數月一直是負數，且留抵數額逐月增加，稽查人員對該公司檢查的當月留抵税款達71萬元，檢查中發現該公司少記銷項税金45.6萬元，稽查局依據新《徵管法》第63條和國税發［1998］66號文件的有關規定對該公司的行為定性為偷税，至少要處以0.5倍計22.8萬元的罰款。審理委員會在審理這一案件時認為，該公司未造成不繳、少繳税款的實際後果，其行為屬於虛假納税申報，應該按照徵管法第64條第1款的規定進行處理，酌情對該公司處罰了3萬元，保護了納税人的合法利益。

4、數據的準確性。該局在審理案件時十分注意審核查補税款、罰款、滯納金計算的正確性，專門設計了《查補税款滯納天數對照表》和《查補税款滯納金計算傳遞表》，將一定期間內的天數、法定納税期等內容都列入表中，防止出現計算錯誤。某廠接受虛開xxxx達14份，且涉及四個年份時間跨度較長，在滯納金計算上非常複雜，審理人員不厭其煩，分年逐筆複核，認真把關，準確計算出應加收滯納金的期限和計税金額。

四、落實五項制度，強化協調辦鐵案，促進稽查效果進一步提高

為進一步規範稽查行為，該局還不折不扣落實五項制度，加強審理委員會與稽查局之間的上下協調，實行有機銜接，對重大案件審理結論的執行情況進行跟蹤、督查和監控，從而促進了稽查效果的進一步提高。

1、落實案卷文書製作規範制度。針對送審案卷項目不全，使審理工作無法深入的問題，該局設計了《税務稽查必查項目表》、《納税人基本情況表》等八種表格，對稽查項目作了具體規範，並根據《税務稽查工作規程》的規定，借鑑外地好的經驗，做到了“四個統一”，即統一稽查案卷的格式，統一稽查案卷的目錄，統一稽查文書的應用，統一稽查證據收集的要求。

2、落實税務處理（處罰）決定書備案制度。要求稽查局在審理委員會辦公室下發審理結論書後15日內必須作出税務處理決定書或税務處罰決定書，並在3日內送審理委員會辦公室備案，從而確保了重大税務案件審理委員會的審理意見在規定的限期內執行到位。

3、落實重大案件執行情況反饋制度。要求稽查局每季度終了後10天內必須將重大案件的執行情況反饋給審理委員會辦公室，對執行未能到位的審理委員會辦公室進行跟蹤督查，幫助分析原因，提出合理建議，加大執行力度，推動案件執行。

4、落實重大案件調查制度。該局把監督稽查部門嚴格執法與維護納税人合法權益有機結合起來，注重向檢查人與被檢查人瞭解情況，在加強卷宗審查的同時，為了搞清案情對一些特殊案件對檢查人和被檢查人進行延伸調查。對納税人在規定的時限內提出聽證申請的審理委員會都及時組織聽證，讓檢查人員和納税人雙方充分陳述事實，進行辯論，使案情得到進一步澄清。20xx年以來，該局共舉行聽證會5場，通過聽證改變原審理結論案件1件，維持原審理結論的案件4件。該局還按照稽查案件5%的比例，對經稽查局檢查後未補税或税負較低的案件進行了稽查複查，20xx年已複查10件案件，補税4000多元。

5、落實重大案件審理情況通報制度。該局充分發揮以審促查、以審促管、以審促收的作用，通過依法審案，歸納、剖析個案所反映出的税收政策執行問題和税收徵管方面存在的薄弱環節，及時向機關職能部門和基層徵收、管理分局反饋，進行必要的整改。