青年教師總結三篇

教師的教學教育工作，是一項永無止境的工作。那麼總結大家經常寫的吧，該怎麼寫？下面是本站為大家整理的青年教師總結三篇，供大家參考。

青年教師總結

為了檢驗和提高新教師的教學水平，進一步夯實新教師教育教學基本功，加強學習和掌握現代教學設備、教學手段，併為新教師的專業成長搭建互動的交流平台。學校教務處在10月8日發出通知，並於10月12日和10月16日開展了新教師彙報課活動。活動期間，藺校長、徐校長、陳校長百忙中抽出時間聽課，給每位新教師以極大的鼓舞，在教導處、各教研組及新教師的共同努力下，新教師的彙報課已圓滿完成。現將基本情況總結如下：

一、彙報課的優點：

1、課前準備充分：參加彙報課活動的13位青年教師，在課前的準備都是相當充分的。在充分吃教材的基礎上，精心設計了教案，製作了精美的課件。

2、多媒體運用好：在本次彙報課中，一個突出亮點即是在教學中都有效地使用了多媒體教學，而且在運用多媒體教學中非常熟練，能夠達到媒體運用與教學有機統一。

3、教師主導有方：巧妙點撥，相機誘導，本次青年教師表現得較成功。本次彙報課，大多數老師均能堅持啟發式教學，喚起學生求知慾，使大多數學生能全身心地投入到學習活動中。

4、教學做得紮實：講練結合，訓練紮實。老師們大多能緊扣教材，把對獲取知識能力的培養和思想教育，落實在字、詞、句、概念、計算上，不架空、不拔高，獲得了很好的教學效果。

5、語言表達能力較強：每位教師都能用標準的普通話授課，其中不少青年教師的語言準確生動，邏輯條理清楚，語速快慢適宜。

6、教學目標明確：這次彙報課青年教師大都能依據大綱、教材和學生實際水平確定明確具體恰當的課時教學目標，並將知識傳授、思想教育、能力培養較好地統一起來，教學中目標導向明確並貫穿課堂的始終。教學過程中，注意運用啟發式激發學生思維，創設良好的教學氛圍，課堂的雙邊活動比較活躍。

二、彙報課中的美中不足：

1、課堂教學的時間安排上不夠合理，有前鬆後緊的現象。

2、個別教師還缺少在課堂中隨機應變的能力。按自已設計好的程序進行，對課堂中出現的突發情況，處理的還不是得心應手，有待於繼續培養、提高。

3、有些課堂中的學生討論尚存形式傾向，沒有完全讓學生自主的發揮，仍有牽着學生走的現象，啟發的內涵體現欠到位。

4、教學中不能很好的聯繫實際生活，缺乏與學生真正的情感交融。

總之，儘管出現了一些不足之處，但是在這些青年教師的身上，我們也感受到了一種萌動的力量，一種向上的信念，一種學習態度的謙和。這些，正是我們平原第一實驗國小未來發展的需要。此次彙報課當中，也讓我們看到了教研活動的價值所在。新教師在聽課領導、老師們課後評課活動中，明晰了自己的優點，堅定了信心；瞭解了自己的不足，明確了努力的方向，踏上了成長的快車道。

“小荷才露尖尖角”，青年教師學歷高，精力足，起點高，再借力於領導的關心，老師們的指導，不久的將來一定會迅速成長為我校教師隊伍中的骨幹力量。

青年教師總結

國小教研活動總結在教研活動中，我校深入貫徹中心校的活動精神，進一步更新教育觀念，進行課堂教學改革，積極參與，把聽課活動當成取長補短的大好學習機會，聽課、評課的教師都投入了極大的熱情，認真撰寫一次教案，評課時，本着真誠幫助同事進步的態度，直言課堂中的不足，回校後及時改寫第二次教案，特別是馮寶芹老師參加國小組第一次教研活動，早早的就把一次教案寫好，聽課後，馬上又把二次教案寫好，上交教導處;隨後張金枝老師、孔書玲老師、陳根花老師積極參加其它學校組織的教研活動，並把在評課時聽到的好的建議，運用到自己的課堂中。

按照中心校的安排，在我校舉行的教研活動是一年級的數學，而我校的數學教師是張國明老師，已五十七歲了，當大家聽到教研科目時，都在議論紛紛：張老師這麼大年級了，他願不願意講呢?怎樣跟張老師説呢?他會不會一口回絕呢?出人意料的是，張老師二話沒説，就答應了，後來和張老師商量怎樣上這節課，張老師説，他年紀大了，現代化教學手段用不上，還是用最傳統的教學方法吧，張老師積極籌備這節課，寫了長達八九頁的教案，在評課前，張老師首先帶頭説了本節課的教學思路以及這節課教後的成攻與不足之處，然後大家對這節課各抒己見，給張老師提出了中肯的寶貴意見，點評這節課以後，有個別老師問道，像這樣的大班，學生又這麼小，整堂課紀律這麼好，張老師是如何管理班級工作呢?張老師和評課教師進行了經驗交流;隨後中心國小楊鵬超教師又問道：“像一年級上學期期中考試該不該讀題呢?”一石激起千層浪，大家議論紛紛，爭持不下，中心校史校長做出表示：把問題帶回中心校研究，再給大家一個滿意的答覆。這種謹慎認真的工作態度怎能不讓我們感動?像這樣，我們又何愁不能把教學工作做好呢?

通過教研活動的開展，我校教師，不管是年輕的還是年老的，聚在一起的時候，總要聊一聊，自己去聽的一節課怎麼樣，優點是什麼，缺點是什麼。

總之，中心教研活動現在已紮根在每一位教師的心裏，她像春雨，似明燈，在她的滋潤下，在她的照耀下，我校的教研之花將會越開越美，我校的教學質量也會芝麻開花——節節高。

青年教師總結

“一個人走，是孤獨;一羣人走，是幸福!”20xx年7月，我有幸加入了進修學校兼職教師的行列，加入“20xx-----20xx滑縣新入職青年教師培訓”輔導教師的隊伍，普普通通的我，第一次肩負起來培訓教師的任務。半年多的培訓歷程，讓我結識了很多優秀的年輕教師，在為他們服務的同時，我也不斷的反思自己，老師們在成長，我自己也在不斷的成長。回首過去半年，想從以下方面説説自己的感受。

一、服務他人

20xx年7月，我縣青年教師培訓項目啟動，我作為輔導教師，開展為期半年的青年教師培訓輔導工作。我認為，培訓，就是服務。就是給青年教師的專業成長服務。三天的集中培訓，我和趙老師組織學員按時簽到、有序就坐、有序就餐、認真學習、組建班委，雖然忙碌，卻也感到有一點點小小的成就感。

集中培訓結束後，離開了進修學校，一切的培訓活動，都得自己安排，這，對我們又是一個挑戰。首先，我建立一個班級QQ羣網絡平台，把國小語文一班的老師全部納入羣裏，便於和大家聯繫。平台建立好以後，指導老師上傳作業、發佈培訓通知、組織線上學習研討、下載學員作業並閲讀、批改等等活動便得心應手。整個培訓期間，我們共組織三次網上學習研討、三次線下集中培訓活動、一次“教壇新秀”選拔比賽。整個培訓期間，我們共閲讀、批改學員作業近300篇，其中推出優秀作業60篇。整個培訓期間，我們安排學員撰寫了培訓簡報5篇。最後的教壇新秀選拔，我們推出11名優秀學員參加了”滑縣教壇新秀”決賽。

二、發現優秀

這次青年教師培訓的目的之一，就是在培訓中發現優秀教師，並推薦出來，作為我支撐我縣未來教育事業的骨幹力量來培養。因此，我們在培訓中不敢有半點私心與懈怠。老師們的推優作業，是在一遍遍的閲讀中比較出來的，老師們的課例，也是在激烈的評比中推選出來的。通過線上討論、集中交流，一個個有思想、有追求的青年教師脱穎而出。桑村的劉丹老師，對於每次活動，都積極參與，人在北京學習，心裏還惦記着培訓班的活動。左喜玲、韓睿君、張曉敏老師評課時見解獨到，很有思想。楊利姣、張潔潔老師為了準備一節公開課，反覆修改、反覆試講，為的是把最好的自己展示給大家。教壇新秀選拔賽上，陳豔、陳瑞彩、宋偉霞老師的微型課各具特色……這樣優秀的老師，我不能一一枚舉。正是這些老師，將成為未來的教育骨幹，能夠發現他們，是我們一大榮幸。

三、成長自己

成就他人，成長自己。半年的培訓時間，在和老師們相處的日子裏，我自己也在悄悄的成長。老師們的每一篇優秀作業，是我最好的學習資料。老師們每一次睿智的發言，是對我最好的啟發。老師們精彩的課例，更是我學習觀摩的好時機。這期間，有感動，有感謝，有收穫，有成長。每個月，我都會寫下自己的感悟。半年來，我收穫了自己五篇月主題活動感悟文章和一首小詩。其中《八月，讓激情燃燒》、《九月，感動，感謝!》被髮表在我縣教育局公眾號《滑州杏壇》上。我回顧培訓歷程撰寫的小詩《20xx，精彩有你!》也被髮表在《滑州杏壇》上。

半年時間轉瞬即逝，培訓中老師們的精彩展示，永遠的定格在我的心中。與優秀的人在一起，自己也會變得優秀。培訓雖然結束了，我們的成長之旅，卻剛剛啟程!願意和我們的.學員，攜手並肩，一起行走在專業成長的道路上!