以下內容由本站收錄，希望能為大家提供幫助。
十八大以來，鎮黨風廉政建設和反腐敗工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實全國和省、州、縣紀委關於黨風廉政建設和反腐敗工作的部署，按照“為民、務實、清廉”的要求，按照標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，突出重點，強化措施，形成合力深入推進黨風廉政建設，為全鎮經濟建設和社會發展營造了良好的政治環境，經過全鎮各級黨組織的努力，取得了較好的成績。現將我鎮十八大以來的黨風廉政建設工作情況彙報如下：
一、鎮農村基層黨風廉政建設的現狀。
(一)農村基層組織建設情況和農村基層紀檢監察組織建設情況。鎮下轄紅光、向東、嶺嘎3個純牧業村和曙光、商業2個社區，共4500餘户、10450人，其中農業518户、2351人;村組幹部85名，其中男性69人，佔81.2%，女性16人，佔18.8%;黨員幹部36人，佔42.4%，非黨幹部49人，佔57.6%;漢族幹部15人，佔17.6%，少數民族70人，佔82.4%;國小文化52人，佔61.2%，國中文化17人，佔20%，高中及中專文化11人，佔12.9%，大專及以上文化5人，佔5.9%;35歲以下幹部7人，佔8.2%，36-45歲之間的幹部有21人，佔24.7%，46-55歲之間的幹部有38人，佔44.7%，56-59歲之間的幹部有4人，佔4.7%，60歲以上的幹部15人，佔17.7%。我鎮建立村務監督委員會5個，每個村務監督委員會設成員3—5人，監督委員會共19人，平均年齡48歲，學歷均在大專以下，國小以上;中共黨員6人，非黨13人，年齡結構為：30歲以下1人;31-40歲以下4人;41-50歲7人;51歲以上7人，在監督村務、財務公開、推行“一事一議”等方面都起到積極作用。2016年，在我鎮黨代會上換屆選舉產生了新的紀委委員，紀檢監察幹部平均年齡39週歲，紀委委員結構不斷優化。
(二)反腐倡廉宣傳教育情況。在元旦、春節前，加強幹部思想道德教育和紀律教育，嚴格執行黨的“四大紀律”和“八項要求”，堅決貫徹執行黨要管黨，從嚴治黨的方針，增強領導幹部廉潔自律的自覺性。領導幹部嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和羣眾工作紀律。在幹部中認真學習貫徹《黨章》和《黨規》、一準則兩條例、《黨內監督條例》、《黨員權利保障條例》、《公務員法》、《行政監察法》、《行政機關公務員處分條例》等黨紀條規;通過有爭對性地舉辦學習講座，幫助黨員幹部學習掌握重要思想、重要理論，有效促進了反腐倡廉教育，提高黨員幹部拒腐防變能力，推進了黨風廉政建設。鎮紀委按照《反腐倡廉宣傳教育主題活動月實施意見》的安排部署，每年組織全鎮黨員幹部觀看了《廉政中國》的示範、警示教育片等，反腐倡廉宣傳教育不斷推進，強化了黨員幹部“全心全意為人民服務”的宗旨意識。
(三)黨風廉政制度建設及執行情況。在建立實施的管理制度上，進一步推進黨員承諾制，領導聯繫村、部門聯繫村和幹部駐村制度，首問責任制、鎮紀委信訪工作、公開制等，暢通了民主渠道。一是結合機關作風教育整頓活動，精心組織、周密部署，開好領導幹部專題民主生活會，堅持和完善民主集中制的各項具體制度，認真執行黨委、紀委負責人同部門負責人、村支書、主任談話，領導幹部任前廉政談話、誡勉談話等三項談話制度，促進領導幹部廉政勤政。二是推行中層幹部、村黨支部書記、村民委員會主任述職述廉制度，通過開展廉政述職評議活動促進了黨風廉政建設的深入推進。三是加強黨政領導班子黨風廉政建設責任制和責任追究制。每年召開兩次專題研究黨風廉政建設責任制執行情況工作的會議，聽取黨政領導貫徹落實黨風廉政建設責任制情況，總結交流經驗;黨政主要負責每年都對全鎮黨員幹部上一次專題廉政課，做形勢分析，提高黨員幹部黨風廉政建設的責任意識，增強責任感、使命感和緊迫感;多年來，領導幹部沒有發生違規違紀現象。四是全面推行惠農政策資金補償、徵地拆遷補償等一卡通制。凡是涉及惠農政策資金補償、徵地拆遷補償等項目經費，直接按照公示情況核對、領取一卡通資金，減少惠農政策資金補償、徵地拆遷補償等項目資金的流通環節，提高了相關工作的透明度，保護了鎮村幹部，切實維護了羣眾合法權益，幹羣關係更加融洽。
(四)黨員幹部執行廉潔自律有關規定情況。鎮黨委、紀委在元旦、春節等節假日前，加強幹部思想道德教育和紀律教育，嚴格執行黨的“四大紀律”和“八項要求”，堅決貫徹執行黨要管黨，從嚴治黨的方針，增強領導幹部廉潔自律的自覺性。領導幹部嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和羣眾工作紀律，在黨風廉政建設方面嚴格執行中央和省委提出的要求，特別是對頂風違紀有下列行為的領導幹部，必須嚴肅處理：一是鎮紀委嚴格監視違反規定收送現金、有價證券、支付憑證的現象;二是鎮紀委加強思想政治教育，杜絕“跑官要官”現象發生;三是鎮紀委設立舉報箱、舉報電話對放任、縱容配偶、子女及其配偶和身邊工作人員利用領導幹部職權和職務影響經商辦企業或從事中介活動謀取非法利益的進行監督;四是杜絕領導幹部利用婚喪嫁娶等事宜收錢斂財現象;五是對黨員領導幹部參加賭博依程序處理;六是嚴格監督各種工程招投標中的各個環節，杜絕營私舞弊，貪污受賄、挪用扶貧資金、支農資金等各項專款等現象。
(五)黨務、政務、村務公開情況。
1、黨務公開。鎮黨委把黨務公開作為增強工作透明度、改善幹羣關係、提高幹部責任感和宗旨意識的重要手段。堅持重大事項公開，集體討論研究，集體決策。特別是針對發展黨員程序不規範、黨員綜合素質不高的現象，在黨員發展過程中推行“發展黨員六公示制度”(寫入黨申請書、確定積極分子、確定發展對象、討論預備黨員、鎮黨委派專人談話前、預備期滿轉正前的公示)，提高發展黨員質量。探索羣眾評議黨員的工作機制，暢通黨員出口關，保持黨員的先進性和黨員隊伍的純潔性。
2、政務公開。各分管領導都能按照政務公開的要求按時上交相關資料到辦公室，能按時公開，資料齊備，程序合法。
3、村務公開。村務公開的核心應該是財務公開為核心，經過村民委員會換屆選舉對離任村幹部經濟審計，暴露出我鎮財務公開存在以下幾個方面的不足：一是財務制度不完善。有的村沒有制訂財務管理制度，有的村財務管理制度與現行實際情況不適應、不配套，出現脱節，有的村雖有財務管理制度，但缺乏資金收入、使用及效益措施，導致村級財務管理制度不夠完善、健全、規範，接受羣眾監督乏力。村幹部往往都掌握有一定的經濟大權，既管錢又用錢，收不入賬，公款私存私用。有些村隨意借村集體收入，借錢後給一張白條，有的甚至連白條也不給，不斷出現違紀現象;二是賬薄設置不規範。一些村會計各自為陣，會計科目隨意設置，記帳方法不統一，賬賬不符、賬款不符、賬實不符、有賬無證、有證無賬現象較為普遍，有些村資金來源、資金佔用和專項支出等項目記錄不全。因沒有完整的財務記錄，既不能進行規範的賬務處理和全面反映本村的財務活動狀況，也不利於財務公開和財務監督;三是會計手續不齊全。有的村財務原始憑證不規範，無經手人，無證明人，無事由，無審批人簽字。一些出納收付款後不及時記賬，僅憑腦子記憶，甚至憑印象自制憑證，盤點庫存時，現金不是多就是少;四是憑證審核不嚴格。但隨着今年實施的村財民理鄉監管，財務問題得到有效遏制，鎮一級加強及時、準確的公開，確保“陽光公開”。
(六)貫徹執行黨的政策在農村的落實情況。鎮紀委配合鎮黨委按照堅決反對形式主義和官僚主義，狠剎搞脱離實際、勞民傷財的“政績工程”、“形象工程”的不良風氣和杜絕“吃、拿、卡、要”現象發生，切實糾正損害人民羣眾利益的原則。深入推進糾風專項治理工作。(1)繼續做好減輕農牧民羣眾負擔工作，杜絕超範圍、超標準進行“一事一議”的籌資籌勞現象發生。(2)嚴肅查處基層幹部中存在的亂收費、亂罰款，吃拿卡要和刁難羣眾等問題，近年來沒有幹部違反規定。(3)結合工作實際，開展機關作風教育整頓活動，加強作風建設和職業道德建設。切實將黨的路線方針政策落到實處。
(七)涉及羣眾切身利益和查處黨員幹部違紀問題的情況。積極協助上級紀檢機關查辦發生在管轄範圍內的案件，並在工作中查找漏洞，針對存在的問題，完善健全紀委信訪制度，認真辦理上級交辦的信訪案件和信訪問題，及時處理越級集體上訪事件。做好信訪舉報工作，妥善處理信訪突出問題及羣眾性事件，高度重視羣眾信訪中反映的涉及羣眾切身利益的問題，採取有力措施保證信訪舉報事項落到實處。堅決糾正徵用土地中侵害農牧民羣眾利益的問題，加強建設用地管理;同時加強違反規定亂批亂佔土地問題，堅決糾正拖欠和剋扣農民工工資問題，維護好羣眾切身利益，沒有違反相關規定。
高度重視違紀村幹部教育轉化工作，為黨風廉政建設樹立典型。對違紀村幹部嚴肅處理後，先後採取黨性教育、示範教育、警示教育、交心談心、撰寫思想彙報和心得體會等方式，加強違紀黨員幹部轉化工作。
二、黨風廉政建設工作中存在的問題。
我鎮農村基層黨風廉政建設在鎮紀委和鎮黨委的領導下雖然取得了一定的成效，但還存在以下幾個方面的問題：
(一)基層黨組織重經濟輕黨建、輕紀檢監察的思想較重。各村黨支部書記對於基層組織黨建工作不重視，主要精力集中在發展集體經濟上，忽視了“抓好黨建與促進經濟發展”的關係。導致一些村的民主理財、民主監督小組形同虛設，發揮作用不強，村務、財務公開內容不齊全。
(二)村級換屆選舉拉幫結派、拉票手段多、隱蔽性強，給農村基層組織建設和黨風廉政建設帶來新的問題。村民委員會換屆選舉過程中，據羣眾舉報，有拉票嫌疑。説明換屆選舉拉票手段多、隱蔽性強的特點。村黨支部在農村各項工作中的核心領導作用、基層黨風廉政建設等都受到影響。
(三)沒有明確專項工作經費。多年來，沒有紀檢監察經費，在一定程度上保障不足。
(四)幹部(紀委委員)兼職過多。受編制和上級部門工作要求高、工作項目內容細化、資料多等制約，專職紀檢監察員實際上在鎮村都不太實際。
三、下一步工作的思考。
(一)紀檢監察組織自身建設。
鎮紀委將從加強黨的執政能力建設的高度，結合黨的基層組織建設活動，切實加強自身建設提出高要求。一是加強理論學習，確保紀檢監察幹部參加中心組學習，努力提高紀檢監察幹部的思想政治素質和業務能力;二是加強紀委班子的建設，領導幹部深入實際，創新工作，提高領導能力和領導水平，模範遵守憲法法律和黨內法規，嚴格執行工作紀律。
(二)以規範村務、財務公開工作為重點，加強村級財務管理。
針對上述問題，我認為應採取以下幾個方面的措施來規範我鎮村級財務管理。
1、加強領導，強化法制意識。領導重視是抓好村級財務工作的關鍵，各級領導要進一步提高村級財務管理工作的認識，特別是鎮村主要領導應把村級財務管理工作列入重要的議事日程，積極支持財務工作，為農村會計人員撐腰壯膽，解決一些實際問題。同時，要認真學習《會計法》、《會計基礎工作規範》，嚴格執行財經紀律，增強法制觀念。
2、明確歸屬，強化監管職能。《會計法》第五條明確規定：“國務院財政部門管理全國的會計工作。地方各級人民政府的財政部門管理本地區的會計工作”。鎮財政既有分配職能又有監督職能，由其監督管理村級財務工作是順理成章的。其理由是：一是鎮財政所作為鎮財政的綜合部門，大部分工作都要與村組打交道。因此，對其財務進行監督管理是切實可行的。二是村財務是農業財務的組成部分，納入鎮財政管理，有利於對會計人員進行業務指導、培訓、監督和考核。三是鎮財政所有相對充足的人力，並在經濟管理、財務處理等方面具備一定的知識和經驗，監督管理村財務工作是完全可行的。
3、完善制度，強化約束機制。一是完善村級財務管理制度，應着重抓好從村級收入計劃到資金使用、資金監督等一體化的管理制度建設。包括資金財務管理制度，民主理財管理制度等。二是嚴格管理制度。要嚴格審核原始憑證的手續是否齊全(事由、經手人、驗收人、審批人)，內容是否真實合法，做到帳款相符，帳物相符，帳帳相符，日清月結。三是要堅持支出一支筆與村委會集體審批相結合的方法，徹底杜絕人人用錢、個個批錢的混亂現象。四是完善農村財務收支預決算制度和資金使用效益審批制度。財政所應依據有關政策、規定，分析測算村級當年預算收支情況，形成收支計劃報同級黨委、政府、人大審批下達，村級必須遵照執行，並定期向羣眾公佈，接受羣眾監督。要加強農村財務監督，重點檢查是否有擅立收費項目，財政部門審批的資金是否專款專用;是否私設“小錢櫃”;村監督員是否審批。同時，要實行幹部離任必審，財務人員交換必審，羣眾反映強烈的熱點問題必審，有重大問題的人或事必審的“四審”制度。每審必須一查到底，弄個水落石出。對審計查出的問題，要根據情節嚴重，依法對責任人進行處理，觸犯刑律的，應追究法律責任。
4、規範管理，實行報賬制。向農户收取的水費以及各種代收款必須統一使用財政所下發的收據。支出應依據規定的使用範圍編報用款計劃，經財政所審批後撥款。同時，對村會計檔案和會計人員變更要進行管理和監督。
5、強化素質，提高會計水平。一是對現階段的村級會計進行一次清理，把思想素質好、政策水平高、業務技術精、有開拓進取精神、責任心強的中青年聘到村級會計崗位上去。二是要建立村級會計隊伍激勵制度，對會計工作中有突出貢獻的，要在政治上、經濟上給予獎勵，對工作拖拉、不負責任的要及時給予批評和適當處罰，造成重大損失和責任事故的，依照有關法律法規追究責任。通過建立村級會計培訓、獎懲機制，增強農村會計的責任感、緊迫感，不斷提高村級會計隊伍的整體素質。
6、加強監督，認真履行監委會的職責。各村和社區監委會要對日常村務公開情況進行監督，對各項的資金來源及分配使用等事項進行公開監督。對村委會決策進行監督，對各項工作的開展積極提議，對村民會議和村民代表會議的決議執行情況進行監督和村幹部廉潔情況進行監督。
(三)加強反腐倡廉教育。
鎮黨委將結合深入學習貫徹落實黨的十八大精神，以開展黨的基層組織建設活動和“守紀律、盡責任”的執行力建設，整合農村黨員幹部現代遠程教育資源，深入推進反腐倡廉教育“五進”活動，切實推進廉政建設，為全鎮社會經濟發展保駕護航。
根據會議安排，我就履行黨風廉政建設主體責任情況作如下彙報，不妥之處，敬請批評指正。
一、履職情況及成效
(一)嚴格落實主體責任。主持召開專題會議研究部署黨風廉政建設工作，成立了以黨委書記為組長的黨風廉政建設工作領導小組，落實“書記抓、抓書記”的目標要求，做到年初有計劃，季度有研究討論，年底有總結。召開黨風廉政建設工作彙報會，分別聽取了各村支部書記、班子成員等關於黨風廉政建設彙報。到目前為止我鄉已開展3次黨風廉政建設專題研究會，研究分析黨風廉政建設。並且鄉黨委與班子成員、村兩委、機關站(所)簽訂黨風廉政建設責任書23份，簽訂村幹部不插手項目承諾書18份，排查出各類廉政風險點26個，簽訂崗位廉政風險責任書26份。
(二)加強宣傳教育，做到警鐘長鳴。結合“兩學一做”學習教育活動，利用班子會議、一週工作例會、全鄉黨員大會、鄉村幹部會議等各種場合搞好黨風廉政宣教教育工作，傳達學習中央、省、州、縣有關廉政會議精神，利用正、反典型事例教育幹部，從身邊人、身邊事吸取教訓，警鐘長鳴，從而進一步增強全體黨員幹部勤政廉政意識。截至目前，我鄉組織觀看“鏡鑑”、“草原碩鼠”等宣傳產片14場次，組織學習“鄧永梅”、“羅州仁青”等先進典型和我縣求吉鄉財務人員等反面警示教育7場次，參加人數達320餘人次，張貼固定標語3副，臨時性標語30餘條，懸掛橫幅3條，發放各類宣傳資料300餘份。
(三)狠抓制度建設，完善監管措施。認真落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制，建立健全重大事項報告、述職述廉、集體研究決策、一把手“三個不直接分管”、“三重一大”等制度;認真執行黨員集中學習、民主生活會和黨內民主監督等制度。認真落實班子議事制度，重大事項集體決策制。截止目前，召開班子會議5次，研究討論脱貧攻堅、基層政權建設、涉農資金等重大項目，召開了1次專題民主生活會。開展全鄉黨員民主評議，選出優秀黨員7人，剩餘118名黨員均為合格黨員。
二、存在的問題
(一)“三務公開”力度不夠。我鄉各個村對黨務政務財務的公開力度不足，沒有做到一季度公開1次，內容更新較少。
(二)督導檢查力度不夠。對重大項目執行、財務的收支、重要的人事安排督導督查力度不足，未做到及時跟進，月月督查。
三、下一步打算
(一)注重學習，提高認識。加強業務知識培訓，不斷提高鄉紀檢幹部及村監督委員的相關業務知識，從而適應新形勢下處理新問題的能力。(三)勤於督查，強化管理。一是發揮縣鄉兩級人大代表、政協委員監督職責，切實監管好各類民生項目，確保項目落地生根;二是鄉紀委要經常督導檢查，強化管理，通過督查、專項檢查、定期通報等形式，確保工作落到實處。
今年來，我局黨風廉政建設工作在縣委、縣政府、縣紀委的正確領導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導;以黨的十八大明確提出的“要圍繞保持黨的先進性和純潔性，在全黨深入開展以為民、務實、清廉為主要內容的黨的羣眾路線教育實踐活動，着力解決人民羣眾反映強烈的突出問題”為黨風廉政及作風建設的重要載體;全面落實上級反腐倡廉建設工作會議精神，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防”的方針，把黨風廉政建設融入城市管理建設、領導班子建設、幹部隊伍建設和黨的建設之中;以作風為突破、以教育為基礎、以制度為保障、以監督為關鍵、以糾風為重點，進一步加大從源頭上預防和治理腐敗的力度;繼續推進懲防體系建設，切實加強黨風廉政建設和反腐敗工作，為推動城市管理事業實現新跨越提供堅強保障。
一、加強領導，全面落實黨風廉政建設責任制
加強領導，落實責任是做好黨風廉政建設工作的前提條件，我局始終把黨風廉政建設工作作為“一把手”工程，放在突出位置切實抓好抓實，把責任制的全面落實貫穿到黨風廉政建設和反腐敗各項工作之中。一是完善了以局長為組長的黨風廉政建設工作領導小組，及時調整充實了黨風廉政建設領導機構，定期組織召開專題會議，分析研究黨風廉政建設各項工作。二是制定了《城市管理局黨風廉政建設和反腐敗工作安排意見》下發執行，明確了黨風廉政建設和反腐敗工作的指導思想、工作要點及具體要求，為做好黨風廉政建設工作打下了基礎、指明瞭方向、明確了責任;並在縣委、縣政府、縣紀委有關反腐倡廉建設工作會議召開後，我局及時組織召開黨風廉政建設工作會議，傳達有關會議精神，全面安排部署黨風廉政建設和反腐敗工作。三是按照“誰主管，誰負責”，“管行業必須管行風”的原則，制定了《城市管理局黨風廉政建設責任書》並層層簽訂落實，主要領導與分管領導籤，分管領導與各股室負責人籤，單位負責人與單位幹部職工籤，全面落實了黨風廉政建設責任制;同時制定並下發了《我局黨風廉政建設工作目標責任制分解表》，將領導幹部和各股室、在黨風廉政建設和反腐敗工作方面應的責任細化量化，落實到每個股室，落實到每一位幹部，保證了黨風廉政建設責任制的有效落實。四是健全機制，形成了局領導班子統一領導、主要領導親自抓，分管領導配合抓，工作人員具體抓的工作格局，確保黨風廉政建設和反腐敗各項工作的正常開展。
二、注重教育，提高幹部職工廉潔自律意識
加強思想道德教育，提高幹部職工的廉潔自律意識，是做好黨風廉政建設工作的基礎。我局始終把加強思想道德教育，提高幹部職工的廉潔自律意識作為做好黨風廉政建設和反腐敗鬥爭工作的基礎。一是加強學習，提高幹部職工的廉潔意識和理論水平。採取集中學習和個人自學相結合的方式，充分利用中心組學習，定期和不定期學習，以會代學等機會，組織班子成員，幹部職工開展對新《黨章》、《廉政準則》、十八大精神、中央“八項規定”、幹部紀律“十嚴禁”和幹部作風“十不準”等有關知識的學習，不斷提高幹部職工的廉潔意識和增強其拒腐防變的能力。二是結合思想作風整頓，切實開展黨風廉政建設主題實踐教育活動。在全局廣泛開展以提高幹部反腐倡廉意識和廉潔自律能力為核心，以建設學習型組織、廉潔型班子為目標的廉政教育活動，強化廉政學習理念，營造廉潔自律氛圍。三是加強反面典型教育。在堅持正面教育的同時，通過組織幹部職工學習一些違法違紀文件，觀看警示教育錄像片，通報反腐敗典型案例等方式進行反面典型教育。以案説法，及時提醒，常敲警鐘，引導幹部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和政績觀，築牢幹部職工拒腐防變的思想防線。四是組織開好民主生活會，認真查擺問題，特別是“四風”和廉潔自律方面的問題。根據縣紀委、縣委組織部關於開好黨員領導幹部民主生活會的通知要求，我局領導班子每年召開了黨員領導幹部民主生活會。會前採取“羣眾提、自己找、互相幫”的辦法，查找了各自存在的突出問題，撰寫了對照檢查材料。向本單位幹部職工發徵求意見表，並將徵求到意見進行梳理，將意見反饋給了領導幹部;會上，班子成員認真地開展了批評和自我批評;會後，制定了整改措施，確保了民主生活會收到實效，達到團結-批評-團結的目的。
三、完善制度，紮實構建拒腐防變的保障機制
制度是具有規範功能和強大約束力的為保障目標實現的規範性文件，制度建設關係到黨風廉政及作風建設工作的成敗。我局始終把制度建設作為工作的重中之重，不斷建立和完善黨風廉政建設和反腐敗工作相關制度，堅持用制度管人、管物、管事的原則，確保黨風廉政建設各項工作順利開展。一是建立健全了各項管理制度。建立了財務管理制度、報賬審籤制度、公務接待制度、公車管理制度、上下班簽到制度、請銷假制度等一系列管理制度，進一步規範了管理，使加強機關作風建設，落實幹部職工廉潔自律，制止奢侈浪費行為等有關工作有章可循。二是繼續推行黨務、政務公開制度。及時向社會公開行政許可辦理條件和程序。在推行黨務、政務公開工作中，堅決做到了“五個必須公開”和“五個明確”。通過公開，杜絕了弄虛作假和吃、拿、卡、要現象，遏制了官僚主義、形式主義和辦事拖拉行為，轉變了門難進、臉難看，事難辦等作風。三是健全舉報、投訴、接訪制度。切實加強對《信訪條例》和《關於依紀依法規範紀檢監察信訪舉報工作的若干意見》的學習，充分利用設立的舉報箱和舉報投訴電話，進一步暢通了舉報投訴渠道，加強羣眾監督。從關注民生的高度，妥善處理羣眾來信來訪案件，防患於未然。認真開展日常接訪工作，接待和受理羣眾來信來訪，及時解決羣眾關心的熱點、難點問題，避免了越級上訪現象的發生。
四、狠抓落實，確保相關工作取得實效
我局的黨風廉政建設及反腐敗工作在落實各項保障制度的同時，有重點、有目的地選取一些領域和環節，在狠抓落實上下功夫，確保相關工作取得實效。一是進一步加強機關作風建設，紮實開展各項工作。整頓履行崗位職責情況、上班時間違反工作紀律情況、公款請吃和鋪張浪費情況三方面的紀律;規範“三重一大”實行報告、公示和備案制度，完善管人、管財和管事有關制度，建立和完善考核獎懲制度，打造“建立一個好的公示欄，讓權力在陽光下運行;設立一個作風建設意見箱，給幹部職工説話的權力;製作一套警言警句，隨時警醒自己和他人;建設一套清正廉潔的領導班子;打造一支高效廉潔的幹部隊伍”五個一的工作環境。着力解決了執行紀律不嚴、制度執行不力、廉政文化氛圍不濃、創先爭優幹勁不足、工作主動性不夠、服務意識不強、對黨風廉政建設重視不夠等方面的問題。二是規範權力運行，認真開展廉政風險防控工作。我們局緊緊圍繞懲防體系建設，以規範職權運行為核心，以構建結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的職權運行機制為目標，編制《廉政風險防控工作手冊》，重點是完善職權運行體制機制，增強制度的約束力，規範職能股室工作流程，強化重點崗位和關鍵環節的責任主體意識，使各項職權陽光操作、規範運行。重點是從思想道德、制度機制、崗位職責、監督管理四個方面建立健全預警防控機制，增強制度的約束力;強化重點崗位和關鍵環節的風險主體意識，使職權安全有效運行。對相關制度流程進行修訂和完善，健全權力運行監督制約機制，促進權力規範運行。並根據《縣紀委關於進一步推進廉政風險防控工作的通知》文件精神，明確廉政風險防控工作內容，制定了風險防控工作方案，組織黨員幹部緊密結合本職工作和崗位職責認真梳理，準確概括每個崗位的職責及工作流程，在思想道德、崗位職責、工作流程、規章制度、外部環境等五方面逐一排查，篩選廉政風險點，評估風險等級。按照“對照崗位職責--梳理崗位職權--找準廉政風險”的步驟，以及查找風險的範圍和內容，對局內設機構和個人進行一次全面“體檢”，找出風險點，填寫《單位廉政風險登記表》、《各股室廉政風險登記表》、《崗位廉政風險登記表》、《個人廉政風險點自查表》，並正確評定風險等級。全體幹部職工根據廉潔從政有關規定，簽訂了廉政風險防控承諾書，進一步強化了崗位風險意識。三是其它有關工作不斷推進。進一步加強公務車輛管理，對公務用車情況進行清查，鼓勵幹部職工和羣眾舉報領導幹部駕駛公車和公車私用情況。深入開展“小金庫”治理工作，成立了“小金庫”專項治理工作領導小組，制定了“小金庫”治理工作方案，並按方案的要求開展自查自糾，通過自查，未發現存在“小金庫”現象。推行家庭重大事項報告制度，規範全系統幹部職工操辦家事慶典的有關事項。嚴格控制公務開支，嚴格執行中央和省委、縣委關於厲行勤儉節約反對鋪張浪費的規定，嚴格控制行政經費支出。嚴格落實公務接待有關規定，嚴肅整治公款大吃大喝行為，嚴禁以各種名義用公款互相宴請。嚴肅整治公款旅遊行為，嚴禁借開會、調研、考察、檢查、培訓等名義變相旅遊。禁止違反規定購建、裝修辦公用房和配置高檔辦公用品。積極推進“三公”經費公開，認真落實《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》。
五、存在問題
我們按照上級的部署和要求，進一步加強了黨風廉政建設責任制和懲防體系建設工作，取得了一定成績，但與上級要求還有一定差距，仍不同程度地存在一些不足，主要體現在以下幾個方面：
一是個別幹部職工對黨風廉政建設和反腐敗工作的重要性和必要性認識不足、工作不力。
二是個別幹部職工對開展風廉政建設工作與業務工作的關係處理得不好，落實不到位，尚存在重業務輕黨建的現象。
三是部分幹部職工對黨風廉政行風建設和反腐敗工作意識比較淡薄，認為都是領導的事，與自己無關。
四是黨風廉政建設責任制落實不夠好，敷衍塞責，作風漂浮，流於形式。
五是城市管理執法工作力度需進一步加大，城管執法行為需進一步規範。
六、下一步工作打算
針對存在的問題，結合當前我局黨風廉政建設和反腐敗工作實際，下一步工作中，我們將從以下幾個方面着力抓好相關工作：
(一)堅持認真學習。認真組織全體幹部職工學習有關政策法規，中紀委、縣紀委有關會議精神，以及業務知識，加強幹部隊伍自身建設。採取行之有效、生動活潑的教育方式，通過開展學習討論、觀看警示教育片等活動，不斷提高其政治思想水平、業務技術水平，增強服務意識和工作能力，以及防腐意識和抵禦不正之風的能力，全面加強自身建設。
(二)進一步落實黨風廉政建設責任制。積極配合紀檢監察機關加大查辦違法違紀案件的工作力度，嚴格責任追究制度，推行“以紀督政、以紀促政”工作，努力開創黨風廉政建設工作的新局面。
(三)繼續開展和完善黨務、政務公開工作。加大紀檢監察部門、廣大羣眾、幹部職工對黨務、政務的監督力度，杜絕暗箱操作，實行陽光作業，剷除滋生腐敗的土壤，從源頭上預防腐敗現象的發生。
(四)積極探索黨風廉政建設和反腐敗工作長效機制。認真總結我局在開展此項工作中的成績和不足，借鑑其他單位的一些好的做法和典型經驗，堅持抓源頭、抓根本，在制度建設上下功夫，健全和完善規範的管理制度、廣泛的監督制度、科學的考評制度。通過制度約束，把轉變作風、強化服務變成幹部職工經常的、自覺的行為，形成黨風廉政建設和反腐敗工作的長效機制。
人人簡歷網
