茶產業發展工作總結6篇

對待工作總結一定要以客觀理性的態度進行寫作，胡編亂造的工作總結只會讓我們迷失在虛幻的工作世界中，下面是本站小編為您分享的茶產業發展工作總結6篇，感謝您的參閲。

茶產業發展工作總結篇1

一是依託旅遊產業，打造功能旅遊度假服務區。充分利用我鄉地處aaaa級光霧旅遊環線，大力發展鄉村旅遊業，在公路沿線大力發展光霧農家樂，通過以獎代補的方式充分調動廣大羣眾的積極性，增設農家樂10家30個牀位，現已形成旅遊、餐飲、住宿、休閒為一體的多功能旅遊度假服務區。

二是託傳統產業，培育新型農產品銷售模式。近年來，我鄉以扶貧連片開發項目為契機，在、桂花園、後壩大力發展巴山土雞、黃羊、獼猴桃、豬苓等特色農業，在村成立了映山紅土雞養殖專業合作社，該合作社通過在電子商務平台建立自己的銷售渠道，為自己的農產品銷售創造了更廣闊的營銷網絡，也為農户增收提供更可靠的保障。

三是加強規劃引導，推動規範化社區建設。結合社區網格化管理，我鄉在村“塝上”聚居點進行規範化社區建設試點，通過加強規劃落實，完善社區基礎設施，提升居民素質，打造乾淨整潔的居住環境，探索發展社區健康持續發展的多種模式，提高社區綜合服務水平，促進社區的規範化建設取得實效。

四是強化資源整合，大力發展特色商業網點。通過整合現有網點的資源和新型商業設施的有序建設，形成總量平衡、佈局合理、業態先進、配套完善，開放、競爭、有序的城鄉商貿流通業網絡體系。

五是立足服務本職，強化超市規範化建設。我鄉大力進行超市規範化建設，在集鎮街道以百姓超市為試點，要求超市環境整潔，貨物擺放標準，銷售產品放心，價格公平合理，服務誠信熱情，努力提升超市便民服務的職能，創造了良好的超市服務環境，。

下步打算

1、以目標任務抓落實。嚴格按照20xx年縣委、縣政府的要求，進一步狠抓商務各項工作措施的落實，全面完成下達的目標任務。

2、以商務經濟促發展。通過加大宣傳力度，出台鼓勵措施，推動電子商務村建設，提高農村經濟的活躍力度。

3、以商貿服務優環境。繼續抓好重點區域、重點商品、重點市場、重點時期等商貿服務業市場整治工作，確保與人民生活息息相關的商品和服務消費安全可靠。

茶產業發展工作總結篇2

20xx年，**縣按照市委、市政府推進農業農村生態文化旅遊融合發展的工作部署和“3+n”特色走廊建設的總體要求，立足**茶葉產業資源，結合農業供給側結構性改革要求，推進全縣茶葉產業發展，促進全縣茶葉提質增效。現將20xx年茶葉產業發展情況總結如下。

一、茶葉產業發展情況

按照“打破界限、連片發展、統防統治、整體推進”的工作思路，以“基地標準化、運作產業化、產品品牌化、服務社會化、利益風險一體化”為基本要求，堅持政府引導、企業主導，通過集成技術、集約項目、集中力量在天鳳鄉、寶峯彝族鄉、民建彝族鄉、烈士鄉等鄉鎮的高山有機茶產業環線上，採用

“補天窗”方式新種植茶葉1000畝。深入 “綠色植保”理念，推行“統一防治時間、統一藥劑藥量、統一防治人員、統一植保機械、統一安全間隔期”工作模式，採用“統一茶園管理標準、統一配送農業投入品、統一防控措施、心得體會統一原料採摘標準”的“四統一”管理措施，推動產業環線及全縣茶葉發展方式轉變和經營方式創新，促進全縣茶葉產業上檔升級。全縣建立標準化示範基地20000畝，應用殺蟲燈、黃板等綠色防控措施開展綠色防控60000畝（投產茶園的92％），開展茶園機剪、機修面積20000餘畝，改造低產低效茶園11000畝，申報有機茶園3000畝。全縣茶葉總產量達0.39萬噸，比上年增長3％，總產值1.8億元，比上年增長15％

二、工作措施

（一）強化技術培訓，提高茶葉產業管理水平。將新型農民職業技能培訓、實用技術培訓等與技術扶貧、農業項目實施培訓等有機結合，着重在全縣茶葉發展鄉鎮，重點是以茶葉產業為主導產業的貧困村開展茶葉種植管理加工等相關知識培訓。截至目前，共舉辦各類技術培訓40餘場次，培訓人員2800餘人次，發放各項技術資料6000餘份。

（二）強化戰略實施，增強茶葉產業發展動力。一是實施機制創新戰略。堅持“扶大、扶優、扶強”的原則，落實五個規範為要求，以協會（合作社）為扶持政策的承接主體，集中力量打造產業帶和示範基地。今年“圍繞四大主導產業，打造三條特色環線，建成百萬畝現代農業產業體系”的工作思路和目標，啟動了茶葉產業環線打造工作。

二是實施大品牌戰略。構建以政府和行業組織為支撐，規模企業為主導，認證機構做補充的區域茶葉品牌孵化單元，合力打造以區域公共品牌為基礎結構、企業自主品牌進行有效填充的產業品牌綜合體系。20xx年，積極組織農產品生產企業、合作社參加各類展會，大力提升特色區域品牌的市場影響力和競爭力。在第六屆國際茶博會·**杯鬥茶大賽上**滎泰茶業有限責任公司生產的“瑞吉隆興”牌“芽細藏茶”和“古道紅”茶喜獲金獎；**縣塔山有限責任公司生產的“塔山”牌觀音仙茶入選中國茶葉博物館“中國茶樣庫”。

三是實施基地輻射示範帶動戰略。鼓勵支持企業與茶農共同組建茶葉專業合作組織，建立規模化種植、標準化生產、品牌化銷售、規模化經營的現代茶業發展模式和穩定可控的原料基地。目前，已在全縣茶葉重點鄉鎮民建、滎河、寶峯、天鳳建立了有機茶葉標準化生產示範區，在五憲建立了綠色食品標準化生產示範區。

四是實施農特產電商戰略。整合資源，以電商示範縣建設為契機，建立企業、協會大產業鏈運作模式，實現產品到商品由行業協會把關運作，建成**茶葉、天麻等優質商品暢銷的知名窗口。目前，四川**塔山茶葉有限公司、**縣五憲獼猴桃合作社等企業均在網上建立了農產品銷售平台，初步形成了線上線下同步拓展的產業銷售鏈條。

三、存在的問題

（一）建設管理滯後

**茶園分佈海拔較高、較分散，配套基礎設施薄弱，加之部分種植户或觀念轉變不及時，或技術欠缺、管理不到位，或對“生態”概念認知有誤、粗放管理，茶樹長勢弱，產出量低。

（二）品牌建設薄弱

一是處於原料供應商地位。**茶長期扮演“原料供應商”角色。名優茶品牌銷售比例低下，絕大多數鮮葉初制加工後運至名山、樂山、浙江等地貼牌銷售，處於茶產業價值鏈低端，沒有自己的主導品牌。二是茶葉銷售議價能力低。大部分茶農、茶企觀念滯後，各自為陣，個體式經營，家族式管理，不能夠抱團發展，聯合營銷，開拓市場，導致品牌集聚效應低，品牌銷售渠道栓塞。

（三）茶企競爭力低

一是全縣茶葉加工企業絕大多數是以初制加工為主的個體茶廠和家庭作坊。由於初制加工企業的經營理念傳統、生產管理粗放、設施設備落後、惡性低價競銷，干擾市場正常秩序，大量茶企在低水平上重複競爭，嚴重製約品牌宣傳、市場拓展、資源集約化利用等。二是企業實力普遍較弱。茶企單個規模小，實力弱，難以突破茶葉精深加工、品牌營銷、市場渠道建設等固有的資金密集和技術密集的門檻，進一步降低**茶產業競爭力。

四、下一步工作思路及措施

按照一年探索，兩年成型，五年成業總體目標，以抓實五個統一規範（規範種植管理、規範採摘加工、規範質量標準、規範品牌包裝、規範等級體系），實施機制創新、大品牌、基地輻射示範帶動、農特產電商、文化、生態旅遊“六大戰略”為抓手，全力推進全縣茶葉產業持續健康發展。

茶產業發展工作總結篇3

回顧過去一年的工作，在鎮黨委、政府的正確領導下，在農業局的業務指導下，緊扣縣目標辦制定的各項指標任務，年初制定了全鎮產業發展工作計劃，通過全鎮幹部上下一心，現將一年來的工作總結如下：

一、加大產業發展，廣引業主，實現農民增收

1.強化果樹管理

全鎮已栽果樹20000餘畝，其中：引進海升集團建示範基地，自建園共12個村，新栽柑桔11000畝、花椒1200畝、桃李1000畝，原有的果樹已全面投產，高產的達萬元以上，低產的達2000元以上，總產值在5000萬元以上，在工作中通過技術人員的培訓、參觀示範、業主帶動，進一步推進了果業經濟專業化、規模化、優質化、標準化，全面提升了果業經濟的質效。

2.引進語山農業發展我鎮蠶桑生產

狠抓以業主為核心的語山農業，從租地、調型、規範栽植下功夫，現已全面啟動5個村，面積已達4000餘畝，又是我鎮一大亮點產業。

3.鞏固生豬立縣產業

我鎮現在能繁母豬4787頭，年產育肥豬8萬頭，通過規模化、標準化、產業化發展的思路，加強疫病防控，制訂了一系列的保護環境措施，生豬產業得到了健康發展。特別對何家溝、三條溝、九嶺場的污染治理做了大量的工作，取得了顯著成效。

4、加大工業原料基地建設

優質水稻6000畝，高澱粉紅薯16000畝，榨菜500畝，胭脂蘿蔔500畝，辣椒1500畝，黃顏椒250畝。

水稻分佈在三清、梅子埡、清明橋、白鶴林、廟子樑、三條溝、馬桑埡、何家溝、田氏祠、金橋、亮埡等村。

高澱粉紅薯分佈在全鎮40個村。

榨菜分佈在燕子窩、柳樹店、三清、九道拐等村。

胭脂蘿蔔分佈在柳樹店、三清、雲豐等村。

辣椒、黃顏椒分佈在九道拐、柳樹店等村。

同時常年多次進行了技術培訓，現場參觀，業主帶動，實現了為農户產前、產中、產後服務工作，讓農户在生產中無後顧之憂，提升了擴大規模的信心，起到了十分顯著的推動作用。

5.擴大蔬菜生產規模

蔬菜生產全鎮現有商品蔬菜基地2000畝，但規模生產上差距大，主要存在條件差、設施不配套、缺勞力等問題，今年在海升庭園經濟上承片種植了500畝，安溪潮劉燕規模生產60畝，龍灘子譚建平規模生產60畝，建棚20個，為我鎮蔬菜產業起到了推動作用。

二、適度擴大農業規模生產，廣引業主實行土地流轉，成立了農民專業合作社，為農民增收建立長效機制

我鎮共引進業主20餘户，流轉土地達20000餘畝，其中：海升集團7000餘畝，語山農業4000餘畝，清明橋董自科200畝，安溪潮梅仕忠、譚建平、劉燕共種植蔬菜、水果700餘畝，亮埡任小波的果樹1000畝，鄧勇的果樹1000畝，金雞山丁建波的果樹1000畝;石板樑的花椒1200畝，貓兒寨鄭交平、鄭兵偉的水果、蔬菜、中藥材600畝，林家溝的水果400畝，馬桑埡的水果700畝。得到了健康發展，管理有序，成立了專業合作社達20多個。

三、農產品質量安全生產工作

一是成立了服務站，落實了專職領導班子和工作人員。

二是建立了產地生產紀錄冊。

三是加強了宣傳培訓。

四是落實了辦公場地、檢測設備，全面更新了檢測制度，全面共檢測樣品達12批次200多個。

五是迎接了全市流動現場會。

四、狠抓三大農業現場

1.自3月份引進海升集團以來，全身心投入農業大現場，從規劃、去雜、調型起壟、規範栽植上做了大量細緻的工作，6個月已全面完成了栽植任務。

2.引進語山農業，從租地、調型、規範栽植下功夫，已取得初具規模。

3.在安溪潮、金雞山、石板樑的產業規範化，進行了鞏固提升，全國各地多次來參觀、學習，得到了各級的好評。

五、加強農業技術推廣服務

一是廣泛發動宣傳推廣優質高效高產優良品種。

二是對全鎮的農作物病蟲害進行了宣傳、普查、技術培訓，均未出現成片減產典型，還用無人機集中統防了5個村2000餘畝。

三是在新馬線規劃集中成片種植油菜1500畝的任務。

四是抓農村能源沼氣建設，今年新建沼氣池200餘口，從規劃、宣傳、實施，上聯農辦下對接業主，做好大量的工作，取得了明顯的成效。

五是農機推廣遍及全鎮40個村，新購整耕機200台，大力減輕了農民的勞動強度。

六、脱貧攻堅迎國檢取得了可喜成績

辦公室全體人員戰鬥在一線，從產業、易地搬遷、軟件資料完善、走訪貧困户、抓黨建、促脱貧等取得了可喜的成績，圓滿完成了迎國檢的光榮任務。

七、存在的問題與來年的打算

在一年的工作中，各項工作有序進行，取得了一定的成績，得到了各級的認可，但離黨委、政府的要求和年初的目標任務還有不少差距，加之辦公人員少，專業不對路。因此，我們願以總結為契機，找差距、添措施、發揚成績、改正缺點、彌補工作的不足，承關懷而奮起，變壓力為動力，踏踏實實完成上級交辦的各項工作任務。20xx年繼續抓好產業發展，鞏固提質增效，抓好管護、農技推廣、農產品質量安全、多舉行產業推進技術培訓班，為基層排憂解難。為全鎮的農業產業化再上新台階而努力奮鬥。

茶產業發展工作總結篇4

產業發展部共有女職工16人，其中在一線崗位女職工有4人，產業發展部20xx年度女工工作總結。是一支充滿活力、朝氣蓬勃、事事爭先，召之即來，來之能戰的先進集體。一年來，在林業局工會和單位黨政領導班子的正確領導下，圍繞20xx年工會重點工作思路，團結和帶領廣大女工積極投身到生產經營和產業發展的各項工作中,現就20xx年女工工作總結如下：

一、二oxx年工作簡要回顧

（一）結合實際，精心部署，確保女工工作順利開展

按照本部20xx年全年工作安排，在年初召開的全體女職工大會上，認真總結了20xx年的女工工作，提出了20xx年女工工作要根據地總會議精神以及我局“兩會”精神為指導，圍繞我局提出的“實施生態戰略，發展局域經濟，建設社會主義新林區”的目標任務，落實局工會重點工作，制定了要實可行的女工工作計劃，為構建和諧家園，開展好女工各項工作奠定了良好基礎。

（二）、強化教育，提升素質，打造學習型女工隊伍

為提高女職工素質，我部工會着重從四個方面對女職工進行素質教育和培養，一是提高女職工的思想道德教育；二是提高女職工科技文化素質；三是提高女職工的崗位技能素質；四是提高女職工的心理、生理素質。我們還組織女職工在學習中與提升工會幹部素質年活動有機的結合起來，學習了與女職工相關的法律法規，學習了十七大精神，並在3月份開設了女職工培訓班，向女職工講授了《中華人民共和國婦女權益保障法》；在10月份開設了計算機培訓班，聘請專業老師授課。通過學習切實提高了廣大女職工的素質。

（三）、精心組織，積極參與，切實發揮女職工特長

本部工會組織女職工積極參與林業局開展的各項文體活動，並取得了很好的成績，如“在慶祝“三八”婦女節的演出中，有一名女職工參加了演出；在今年地區舉行的“平安興安”主題知識競賽中，女職工李方參加了比賽並獲得了優秀獎；在今年第二屆全局運動會上女職工們踴躍參加，賽出了水平賽出了風格，工作總結《產業發展部20xx年度女工工作總結》。廣大女職工們的參與活動熱情體現了本部女職工積極向上的精神風貌。

（四）、關愛女工，奉獻愛心 ，建設融洽型女工隊伍

推已及人，組織了送温暖獻愛心活動；堅持人本，女職工合法權益得到有力保護。在工作中我們力爭做到“三主動”，即主動深入到女職工中去，做她們的第一知情人；主動關注女職工的生活、工作狀況，做女職工的第一報告人；主動為女職工提供各方面的幫助，做第一扶持人。

一年來，工會組織全體女職工進行了體檢，加強了女同志“四期”的指導和保護，組織女職工學習女性衞生保健知識。並參加了局工會組織的“安康杯”保險活動。工作人員經常深入到女職工家中瞭解情況，在工作和生活上給予她們更多的關愛和支持，一年中黨政工領導10多次到醫院或登門探望生病的女職工，幫助單親困難女職工解決實際困難。我們還開展了一系列的女工獻愛心活動，為困難職工捐款440元，捐衣物40件，捐書45本。通過一系列的愛心活動培育了廣大女工的愛心理念，推進了構建和諧家園的進程。

（五）、愛崗敬業，發揮作用，為產業發展作出貢獻

本部女職工始終在企業發展中起着重要的作用，特別是一線女職工，她們以舍小家顧大家的敬業精神始終服務在一線崗位，製材廠女職工從無節假日，她們遵守紀律，隨叫隨到，時刻以客户滿意為第一宗旨，很好的樹立了窗口形象。在女職工及全體職工的共同努力下，今年我們圓滿的完成了招商引資、林產工業、多種經濟各項工作任務，這與女職工的愛崗敬業、無私奉獻是分不開的。在今年的“三八”婦女節表彰大會上本部一名女職工被授予“先進女職工”的光榮稱號，並受到了局工會的獎勵。

二、工作中存在的問題和困難

1、信息反饋工作需要加強，對能夠反映女職工心聲的問題反饋的較少且不及時。

2、女職工在工作中競爭意識不強，創新意識不夠，安於現狀。

3、小部分女職工工作學習積極性不高，不能創造性地開展工作。

三、下一步工作打算

在下一步女工工作中我們將深入開展提升女職工素質，讀書學技和豐富多彩的文體活動，積極發揮女職工在企業三個文明建設中的作用,為本部企業持續、穩定、協調發展做出積極的貢獻。具體從以下幾個方面做好工作。

1、組織女職工深入學習十七大精神，做到學習與實踐的統一，為推進本部的產業發展做出貢獻。

2、開展好“元旦”送温暖活動，把黨和企業的關懷送到退休職工、困難職工、生病職工的心坎上。

3、組織好豐富多彩的“三八節”系列活動，寓教寓樂，開展女工知識講座，提高女工的綜合素質。

4、圍繞本部的產業發展，開展能促進女職工工作積極性的主題實踐活動。

5、按時完成林業局工會下達的各項工作任務。

茶產業發展工作總結篇5

績溪縣養蜂協會是經縣農經委批准成立的農民專業協會。成立於年，七年來，在縣委、政府的領導，農業主管部門的支持，以及省蜂業學會的關懷和指導下，協會的各項工作取得了長足的發展。協會運作管理機制進一步規範；會員數迅速增加，已由協會成立之初的餘人增加到現在的餘人，並吸納周邊縣市眾多慕名而來的養蜂會員。在協會的有效帶動下，全縣養蜂規模逐步擴大，已發展到餘人和萬餘羣，分別為協會成立前的倍和倍，我縣也首次成為全省蜂羣數最多，養蜂密度最大的縣。養蜂產業逐步成為我縣新興主導產業。

一、團結互助，共建蜂農之“家”

為適應羣眾性的發展和科技管理蜂業需要，縣五蜂園蜂業公司總經理周觀躍同志急蜂農所急，想蜂農所想，於年月聯合養蜂大户牽頭成立了績溪縣養蜂協會，協會選出了名理事，由周觀躍擔任理事長，葉建英任祕書長。從此蜂農有了自己的組織，結束了羣眾養蜂“散兵遊勇”無人具體管理的局面。協會的名理事，除理事長忙於蜂產品收購、加工、經營外，其它理事都是來自養蜂生產第一線，一個鄉鎮或一個區片有名理事，重點養蜂區片有名理事。他們具有較強的工作和組織能力，做到每個理事都能負責一方。蜂農生產過程中遇到的困難和問題，理事出面協調，一般都能使問題與困難及時地得到解決。由於協會辦實事，具有較強的吸引力和凝聚力，就連周邊的縣（市）的部分蜂農都前來入會，成為協會的會員。

協會全體理事團結一致，熱心為蜂農辦實事，不求索取，只求服務，深受蜂農的愛戴。協會每年都要召開次理事會，年終還召開一次全體會員大會（年會），大家利用這個機會，歡聚一堂，欣賞一年來取得成績的喜悦心情，總結一年來養蜂生產中的得失經驗，勾通信息、分析形勢、互相學習，共同總結經驗，制定來年發展養蜂生產的計劃，及早做好工作安排。

協會還發揚“一人有難大家幫”的精神，幫助困難蜂農度過難關。今年月，一蜂農在新疆放蜂時不慎患腦溢血死亡，協會得知情況後，立即倡議蜂農捐錢、捐物，不僅籌集捐款一萬餘元，幫助蜂農家屬妥善安排了後事，而且幫助遺霜子女繼續上學，體現了協會是“安樂之窩”的形象。

二、走“協會龍頭企業蜂農”的互惠之路。

年養蜂協會成立後，為了使協會有一個有力的經濟實體做後盾，幫助蜂農收購蜂產品，協會理事長周觀躍於年創辦了績溪縣五蜂園蜂業公司，集蜂產品收購、加工和經銷為一體，並順利地將蜂產品打入了歐洲國際市場和國內上海市場。產品深受消費者青睞和喜愛。公司與協會關係協調，共同促進蜂業生產的發展，現已逐步形成協會龍頭企業蜂農的農業產業化經營機制，使蜂業生產走向生產、流通、加工、經營一體化的格局，做到互利互惠。公司依靠蜂農，並服務蜂農，讓利蜂農，每年都設立餘個組織跟蹤養蜂大户到外地收購蜂產品，僅在新疆放蜂場地，每年收購蜂蜜多噸，蜂王漿幾十噸，蜂農比在當地銷售能多增收近百萬元。公司每年都贊助協會開展活動，幫助蜂農解決困難，協會中間協調把優質蜂產品售給公司，支持公司發展，使蜂業公司規模不斷擴大，優質蜂產品源源不斷地售往外省、市，並逐漸走出國門。

三、有效組織蜂農聯合外出放蜂

針對我縣山多、田少、人多、勞力過剩，蜜粉源資源有限的現狀，蜂業協會因地制宜，揚長避短，有效地組織蜂農外出轉地放蜂，利用外地的蜜粉源資源，發展生產，增加收入。經過多年聯合轉地放蜂，協會摸索出較理想的放蜂路線，每年月，當本地油菜結束後，及時轉地到江蘇、河南、山東、陝西等地採集油菜、紫雲英、刺槐等蜜源，月初到達新疆又有油芽、葵花、棉花、山花可採集。直到月上中旬才返回家鄉繼續採茶葉花粉，一般都在家繁殖越冬蜂后過冬。

採取大轉地放蜂的生產方式，雖然有較好的經濟效益，但也增加開支，並遇到了許多生產中出現的問題與困難。協會通過研究，採取了以負責一片的理事或有經驗的養蜂大户為核心，組成蜂農外出放蜂聯合體。統一安排放蜂路線、放蜂場地、對外聯繫等事宜，及時有序的組織羣農外出放蜂。

年，我國中、東部地區遇特大水災，長期陰雨低温，上半年養蜂者的收入比常年減少，協會了解這一情況後，及時召開理事會，當機立斷，組織多養蜂大户超萬羣蜂轉地大西北，周觀躍理事長得知部分蜂場缺路費上西北，親自帶幾十萬元現金，一一送到蜂農手中，使我縣大多數蜂農走出困境，及時地轉場到達新疆，變災年為豐收年，還取得了較好收入。比豐收的年產值增加以上，蜂羣數量增長多。

四、典型引路，不斷壯大養蜂隊伍。

在養蜂業中，湧現出許多先進典型，即養蜂生產能手、養蜂大户和創高效益者。協會抓住時機，總結、利用各種媒體及時宣傳這些典型人物，使老百姓看到養蜂也能致富奔小康。在老百姓中產生了較大反響，並輻射開來，不少青年加入了養蜂行列，壯大了養蜂隊伍。這些典型代表，既作為片上的負責人，又是該片的技術指導者和生產組織者。不少養蜂師傅每年都收徒弟幾名，學習兩年後能基本掌握生產技術，離開師傅後自己獨立養蜂成功率高。

五、運用法律“武器”，切實保護蜂農權益。

我縣養蜂協會和蜂業公司還常年聘用兩名律師為法律顧問，協同處理蜂業生產中發生的經濟糾紛、侵權行為、不合理的亂收費、亂罰款、以及轉地運輸中出現的翻車、人身傷亡和重大事故等。

年夏天，協會會員呂喜紅的蜂場在河南轉場時，因車主故意拖延時間，悶死蜜蜂多羣，協會當即請來律師，據理力爭後使會員得到合理賠償，挽回了損失；年月，會員胡宇在新疆放蜂時，當地一位地痞仗其有人保護，到蜂場無理取鬧，強行索要，並扣人不放，協會多位理事聞訊後迅速前往，進行説理和調解，並嚴正指出這是一件違法行為。今年上半年，一蜂農在外地放蜂時不小心讓蜜蜂叮死了當地農民的一條水牛，另一蜂農外出騎車時發生交通事故，當地農民漫天要價，提出了各項不合理要求，協會得知這一情況後，立即派兩名律師前往協調，最後使問題得到妥善解決。聘請律師，運用法律武器，保護蜂農的正當合法權益，保證了養蜂的正常生產，使廣大蜂農有了安全感，更加依賴和依靠協會，自覺加入到養蜂協會當中。

六、以五蜂園蜂業公司為依託，規範蜂產品質量安全生產標準體系建設。

近年來，針對歐盟、美國、日本等國對中國出口的所有動物源產品實行“綠色壁壘”封殺的壓力，在蜂業公司的倡議下，蜂業協會以召開年會為契機，聘請省有關專家、教授講解蜂產品市場行情及養蜂新技術，提出了大力培育優質種蜂王，對養蜂生產實行統一按國際標準操作的質量安全體系建設的設想，並對蜂產品中抗生素殘留量標準進行了詳細講解。在五蜂園蜂業公司擬建立優質種蜂場的基礎上，抓住中國養蜂學會在黃山市舉辦第一期全國養蜂培訓班的機遇，擇優推薦了名養蜂大户精英參加培訓，提高了蜂農的養蜂技術水平，增強了蜂產品的市場競爭力。

七、溝通信息，充當蜂農和政府之間的橋樑和紐帶。

協會在工作過程中，為政府和蜂農之間當好橋樑、紐帶作用，不僅及時將廣大蜂農的心聲、願望、要求反饋給政府，為政府決策機構正確的對蜂業的大發展作出科學的規劃和指導，並給予政策支持和資金投入支持提供依據，而且及時將政府的方針、政策傳達給廣大蜂農，使我縣的蜂業大發展能沿着正確的軌道健康穩步地前進。

養蜂協會成立七年來，為我縣發展蜜蜂養殖業做了大量的工作，取得了一定成績。在新的一年，我們將團結一致，加強協會自身建設，與時俱進，抓住大好的發展機遇，努力工作，為促進我縣養蜂業的發展和壯大不斷做出新的貢獻。

茶產業發展工作總結篇6

區委、區政府：

xx省具有發展特色農業得天獨厚的條件，然而，長期以來，由於農業投入不足，制約了農村經濟的發展。於是xx年初，農牧廳黨組分析研究決定利用國家開發銀行政策性貸款及其管理理念，加大對全省農業的投入。國家開發銀行xx省分行對此也高度重視，並經雙方共同努力，成立了有雙方主要領導參加的xx省農業開發性金融合作領導小組。作為投資和擔保主體的xx明德農業投資有限責任公司和xx隴塬農業信用擔保有限責任公司登記註冊，並通過了國家開發行組織的信用評級。7月13日正式在寧卧莊賓館召開座談會並簽署了合作協議。

座談會之後，我們便着手捕捉、蒐集有關方面的信息，並多次和省廳一些重要處室的領導接觸溝通，密切關注此項資金的運作動態。xx年10月10日，省農牧廳在xx縣召開了全省標準化養殖小區建設現場會，會上農牧廳廳長就今後幾年全省轉變畜牧業生產方式做了重要講話，明確指出，今後幾年，省農牧廳將利用10億元國家開發行政策性資金扶持全省畜牧業發展及標準化小區建設。

永昌會議後，我們深感到我區發展畜牧業的機遇已到，於是立即着手，多次爭取機會找武廳長專題彙報我區畜牧業發展現狀和優勢，在我們的多次爭取下，武廳長同意10月底來我區現場查看，對此，我們高度重視，馬上給區政府領導彙報，並得到區委、區政府領導的大力支持，與此同時，我們精心選點，布點，將我區畜牧業發展的亮點一一展示給省領導查看，此行得到了武廳長一行的高度贊同。初步同意傾斜資金對我區畜牧業給以扶持。之後，我們立即安排專人負責，儘快編寫了。分別呈區委、區政府有關領導和財政等相關部門的專業人員審稿，隨後我們再次同區委原書記王立泰、區長王潔嵐一同前往省農牧廳爭取立項。

在省畜牧獸醫總站的大力支持下，11月7日在省農牧廳武廳長主持召開了關於我區發展肉牛產業的`專題彙報會議，區上主要領導彙報了我區的區位優勢以及發展畜牧產業化的信心和決心，並就利用國家開發行資金髮展肉牛產業試點項目在我區實施，當場拍板承諾了八項優惠政策，武廳長聽完彙報後徵求了省廳幾位廳長、處長的意見和建議，認為我區地方黨政領導對此項工作很重視，思路清，信心足，決心大，當即宣佈：**區肉牛產業化養殖基地開發試點項目啟動。並由省畜牧獸醫總站全力支持配合做試點規劃的編制。

從11月14日起，我局召開了系統副科級以上領導會議，傳達了省上專題會議精神，要求大家統一思想，提高認識，加大對肉牛產業發展的宣傳力度，同時專門安排佈署此項目的啟動運行，至目前共做了以下幾項基礎性前期工作。

一是經請示區委、政府領導同意，成立了**區肉牛產業標準化基地開發項目領導小組。

二是成立了項目辦公室，抽調了工作人員。

三是制定下發了，要求挨社逐户統計母牛存欄數，進一步摸清家底。

四是編制初擬的已上交省畜牧總站專家審閲後三易其稿，已基本定稿，待專家評審通過。

實施該項目的下一步打算及思路。

該項目規劃的制定是根據農業產業化經營的內在要求，以農業結構調整、西部大開發為契機，以市場為導向，發揮比較優勢和科技推動力，堅持多元驅動手段，完善利益共享機制，以西門塔爾改良牛為主的優質肉牛生產，以畜牧業增效、農户增收為目的，建成以**區為中心的全省規模化、產業化的優質肉牛基地，實現特色優質畜產品規模化、產業化的安全生產、加工、銷售，推動我區乃至全省畜牧產業的可持續發展。

優質肉牛產業化項目實施主要從以下幾個關鍵環節着手：

優質肉牛良種服務體系建設；

優質肉牛養殖基地建設；

龍頭企業體系建設；

飼草料體系建設；

市場體系建設。

項目經過五年的建設，優質肉牛年飼養達60萬頭，出欄達到23萬頭，規劃期內投入資金134910萬元，其中開發行貸款51800萬元，自籌資金83110萬元。完成“個、十、百、千、萬” 工程，即：

個——建成1個年屠宰加工肉牛20萬頭規模的屠宰及精深加工企業；

十——建成10個千頭肉牛育肥場，達到年出欄10000頭以上；

百——建成100個肉牛育肥小區，年出欄12萬頭以上；

千——建成1000個百頭肉牛育肥場，年出欄10萬頭以上；

萬——發展xx0户飼養5頭以上適齡母牛繁育大户，建立起穩定的“河西肉牛”新類羣基礎母牛選育羣xx頭，核心羣300頭。

該項目計劃分兩步實施：第一步，基礎建設階段，按照扶優扶強，分步實施的原則，大力發展優質母牛繁育基地建設、加工龍頭企業、飼草料建設及市場體系建設、肉牛育肥基地，至20xx年底，完成肉牛育肥基地以外全部建設內容，同時積極培育產業品牌，為肉牛產業的規模化、標準化生產奠定良好的基礎；第二步，規模化發展階段，完成肉牛育肥基地全部建設，規範完善產業運行機制，產業品牌初具規模，龍頭企業、養殖大户及產業內部、產業相互之間實行優勢互補，強強聯合，形成更具競爭力的企業集團和產業龍頭，充分發揮其帶動示範作用，使肉牛養殖業步入產業化發展的軌道，至20xx年達到規劃目標。