2024年上半年衞生工作總結5篇

工作總結是對自己工作中的決策和執行的評估和總結，制定優秀的工作總結是對過去一段時間工作的回顧和總結，以下是本站小編精心為您推薦的2024年上半年衞生工作總結5篇，供大家參考。

2024年上半年衞生工作總結篇1

時間過得很快，轉眼間這個學期已經接近尾聲，回看這個學期的點點滴滴，沒有太多的感慨、也沒有太多的驚喜，有的只是安靜的思想以及冷靜的頭腦，還有些許的記憶，雖然我的大學的學習、生活也快結束了，有經驗、有體會、有感想，總不能都帶走，這個學期的工作總體來説還是比較平穩的，沒有大的波瀾，多多感謝學生會的其他同事，還有衞生部的每一個幹事，真的沒有他們，我不知道現在會是什麼樣子，真的，我沒有體驗過也不想去體驗它，下面我就總結一下這個學期的工作情況吧。

在這個學期裏衞生部還是以常規工作為主，做好服務於同學、老師，並且積極地創新工作形勢與方式，並且部分還取得了顯著的成效，除了常規的衞生檢查以及大掃除的安排之外，本學期的衞生部還結合了學生會的各項活動，並服務於學生會的各項活動，在系裏的各項活動中衞生部也是盡最大的努力協助各部的工作，就總體而言，工作還是相對順利的，在於各部的協作中也是很好的。部內的團結也是很好的，沒有出現分派的情況這也是我希望看到的，各幹事的學習也是本學期衞生部工作的一個方面，就目前的情況來看，幹事的學習普遍有所提高，對於部內的工作也沒有耽誤多少，相對來説是比較好的一個現象。

在本學期的院衞生的相關評比中，我係的成績和情況也是比較好的，通過與各系的比較也是比較好的，這個學期的衞生工作的主線是以各班級的具體情況動態調整衞生部的相關工作，並根據各班情況向後發佈了幾個關於系衞生現狀的通知於各班衞生委員，並且發佈了“衞生部常規工作計劃”一文，以規範衞生部各幹事的檢查與加扣分情況，明確衞生部的工作職責，並根據衞生部幹事培養的相關情況推出了“代理部長”制度等等。

一、下面將會具體展開來總結：

下面主要説一下這個學期的相關事情：

1、剛開學期間。幹事培養作為這個學期的一個主要工作之一，在剛剛開學的時候，考慮到這個學期的工作以及各幹事的相關情況，推出了“代理部長”制度，以便於更為主動的方式來充份調動各幹事的積極性，從而使他們以更大的熱情投入到衞生部的工作中來，發揮自己所特有的作用，到本學期結束，單從這一方面來看，衞生部的每一個成員可以説是已經盡最大的努力來發揮自己的作用，有幾個表現突出的幹事以作為下一步重點培養的目標之一，並結合系裏的有關情況來動態的增加他們的任務，從而進一步的考察他們，當然對於衞生部今後的發展與變革，他們也都做出了相關的工作，有利於衞生部朝着良好的方向發展。

2、三月份期間。在這個月裏衞生部各項工作開始步入正軌，對於上學期的工作展望也基本得到了實施，同時為了進一步規範衞生部的相關檢查及獎懲制度，實施的頒佈了《衞生部常規工作計劃》，在計劃中詳細的描述了衞生部的相關工作情況及範圍，並進一步的明確了加扣分的方式以及限度；同樣衞生部監督機制的建立也有利於衞生部各成員的進一步發展與合作，加強衞生部與各班的聯繫，通過與衞生委員共同檢查來使各班級根據自己的情況來調整自己的衞生清理方式及形式；關於衞生部部分工作的具體情況以及相關變動也通過本計劃及時的向各班級進行通報、通知，建立了一套長久的衞生通傳體系，並結合相關的管理方式，進一步健全衞生部的相關制度。根據上學期的計劃，本學期有意識的與機電系進行合作，通過衞生檢查的互換，來進一步查找我係所存在的具體情況，並根據這些反饋回來的情況，來逐一進行改正，總體來説我係的衞生還算可以，就是局部的細節沒有過多的照顧到，針對這一情況，衞生部也即時的做出了反映，在當週就所檢查出來的情況組織了一次大掃除，就掃除的結果來看，問題已基本得到了改善，這一方法或措施在今後的衞生部工作中會得到長期的借鑑。

3、運動會期間。在運動會期間衞生部聯合組織部、科技部，共同對運動會期間我係看台及衞生區進行檢查、督導，雖然只有兩天的運動會，但是衞生部的各成員趨勢全部的調動起來積極的投入動了相關的工作中來，雖然第一天上午的衞生狀況不是太好，但是在接下來的時間裏，衞生狀況逐步得到了改善，並有四個班級主動的承擔起運動會期間的全系衞生的主要清運工作，總的來説，在運動會期間衞生部的工作還是相對較好的，在與各部協作的同時沒有丟下本職工作。

在這個月了，衞生部協助並參與了院衞生部組織的全院“衞生文明班級”的評選工作，在評選過程中我發現了我們在衞生工作中的些許不足之處，只要是體現在以下幾個方面：

①全系的衞生安排較為散亂，沒有形成一個統一的行動方式

②在部分的工作中仍然存在着工作散漫情況

以上這些就是在這次評比中所發現的問題，對於問題我們還是報以歡迎的態度，虛心的接受並進行改正。在這次為期一個月的評比活動中我係‘通信·a081’被評為院“衞生文明班級”，是一個值得慶賀的事情。

4、科技文化節期間。衞生部主要是承擔了一個節目的編排任務，並主要負責晚會期間的場地衞生工作，服務於晚會服務與同學們，在整場晚會期間，我係的衞生狀況良好，結束後稍微進行了一下清掃，第二天學生會成員有對場地進行了清理，整體表現較好，都能夠積極的參與進來，在科技文化節期間衞生部承擔了一個活動項目““實用新型環保箱”設計大賽”，但是由於我們的宣傳力度不夠，再加之部分活動細則沒有跟同學們解釋清楚，致使比賽沒有按期舉辦，甚至是停止舉辦，這裏主要的責任在我，沒有合理的安排好部裏的各項事情，有些自己的事情摻雜了進來，從而影響到了工作，在這一次的活動中，我們明白了，再充分的和準備如果在宣傳上出現了漏洞的話，那樣的損失將會是慘重的，所以我們主動地收回了活動策劃書，並對部分參賽選手做出了合理的解釋，參賽選手也表示理解，這個活動到現在為止也算是有了一個圓滿的善後，對於此次活動，我們準備用剩下的時間好好的策劃，到下學期，聯合院環保協會來共同完成這次活動，相信到那時我們的這次活動將會是非常的精彩，不過那畢竟是下個學期的工作了，現在最重要的還是當下的工作。

5、最後的一段時間。在這個期間，我綜合考慮了衞生部各幹事的實際情況還有在擔任代理部長期間的各項工作的完成情況，進行了幹事調整，主要是本着待人態度、學習成績、工作能力以及今後的發展潛力為原則，對衞生部的每位幹事進行了相關調整，對於這次調整，我最大的缺點就是沒有與老師做好溝通，沒有闡明調整原因，對於部裏的工作掌握的不及時，在今後的工作中我會注意與老師的溝通，盡力讓老師儘可能多的瞭解衞生部現在的情況，掌握好第一手的資料。

剛剛結束的拔草活動，是根據院裏的有關工作由系裏具體安排展開的，主要是組織大一的在校生對八號樓後部分場地進行除草活動，從除草的結果來看，各班級都能夠有效的組織同學有效的完成系裏所佈置得任務，整個活動總共進行了一個下午，並且還下着小雨，真的很感謝同學們可以來參加這個活動，同樣的再者側活動中也可以看出打一個班的一個整體情況，以及班委的組織能力與號召力，在這次活動中主要表揚及計算機a081班，他們班所分得的面積相對較大，但是能在最短的時間裏完成任務，實在是非常難得的，可見其班委的號召力真的是很好，再就是設計的兩個班，這兩個班所叫來的所有同學雖然不多，但是也可以按時的完成任務，並且都很自覺的將自己所屬任務區的路面進行了清理，很好，設計班可以有這樣的表現很出乎我的意料，在這個學期的衞生檢查中，設計班的衞生情況一直是衞生部的一個重點，可以説到目前為止，設計班的表現在系裏還是有很大的差距的，相對於入學時的情況也是有很大差距的，針對於這一情況，我們將在下學期專門研究出一套針對於藝術類班級的衞生檢查制度，在不影響系裏整體情況的基礎上，對設計班的衞生進行部分調整，從而達到儘可能多的調動起他們的積極性。

至此上個學期的大體工作已基本介紹完畢，從工作的情況我自己對我自己的評價是這個學期我沒有很好的帶領好衞生部，雖然這個學期的工作沒有出現大的失誤，但是這個學期的由於個人的原因還是對部裏的工作沒大放在心上，對於幹事培養還是存在不少的失職，有些事情基本上都是讓他們自己去進行處理，沒有考慮到他們的實際情況，對於有些事情沒有及時的與老師進行溝通，在這個學期的衞生安排上，有些事情做得還是不足的，對於實習班級的衞生管理還存在缺陷，對於有些班級的衞生檢查不到位，針對於這些情況，我將會制定出一套專門的解決辦法來克服這些問題，以求進一步解決這些問題。

二、下面在大體的規劃一下下一學期衞生部的相關工作安排：

下一學期的工作主要是新干事的選拔以及衞生部的體制改革，再就是學生會的換屆工作，針對於以上這些，我根據衞生部的相關情況制定瞭如下方案：

①通過一些制度以及人為的監督體系來進一步規範衞生部的先關工作；

②對於下學期的換屆主要是以系裏的安排為主；

③這個學期沒有開展的活動可以在下一個學進行開展，可結合院裏的相關社團或是外系衞生部進行合辦；

④針對於新的學生環境對系裏衞生區進行重新調配，明確責任人；

⑤統計衞生部現有資產並作出詳單加以公示，對不足的協調系裏進行補齊；

⑥積極與老師幾個專業老師進行溝通，讓老師可以更好的瞭解衞生部

三、個人感受：

在學生會兩年多來，就我自己而言，學到了很多、看到了很多、聽到了很多，當然了有好的也有壞的，好的我會吸收，不好的我也不會聽進去的，在自己的專業學習上，雖然是沒有過多的影響到，但是或多或少的也影響到了部分課程的學習，對於這個我會盡力找時間進行補漏差異，爭取在今後的就業上能有一個相對較好的專業水平。説到學習，我建議系裏可以多搞幾次學習交流會，不僅僅是老師與學生的，也可以是學生與學生的，學長與學弟的，因為就我的感覺而言，學生與學生的交流幾乎是沒有障礙的，所以我建議可以多搞幾次，還有就是學生的管理我認為大可以讓學生更為直接的、自由的去老師或者是領導進行溝通，當然這種溝通應該是建立在朋友的基礎上的，因為這樣的溝通才會是有效的。

沒有過多的想法，我非常感謝老師們給了我這次機會，讓我擔任衞生部的部長，雖然在我工作的過程中有多次錯誤、或是些許的不足，很感謝老師們可以包容我的這些缺點，現在我也認識到了我自身在性格上的一些缺點，並且現在我也開始着手進行改正，總的來説我相信我可以克服這些缺點，在信工系我很快樂，在水院我很幸福，因為我交到好朋友，我學到了做人的方法，我找到了我今後的發展方向，我看到了我的缺點和不足。真的我很高興能在這裏與大家相識。

四、對於學生會下一步發展的觀點：

下面我就下一學期的學生會改制説一下我自己的觀點：

第一，我是贊同改制的，原因是現在的學生會整體上有些脱離我們的大本營—學生，從而導致我們的各項工作不能及時有效的傳達到每位同學，間接地造成了有些工作的缺失，如果要與同學們更加親近的結合，更好的融合，最好的辦法方案，但如何來改？怎樣改？這裏我提一下我的觀點（僅代表我個人的觀點）：

就學生會現有的部門來説，有點機構臃腫，這樣就容易造成責任不明確，推諉的情況，精簡機構，合併部分部門是一個相對較好的辦法，可以從各部門的職責以及其服務範圍進行重新劃分，對於常規工作，在不影響主要工作的前提下進行人員的縮減，降低重疊現象，而對於一些需要特殊才藝的部門，比如説宣傳部，就可以根據自己部裏的情況自行選擇幹事，在保留與變革共存的方式中並行，我認為是一個比較好的階段性變革方式，對於常規工作，我這裏就以衞生部為例簡單的説一下我的改制方案：

對於這樣的結構我簡要的做一下説明：

部長：主要是對衞生部的整體工作作出安排與規劃，並做好老師與部內工作的橋樑，對衞生部的各項安排進行合理的分配給各副部或是各班級，對部裏的各項事情具有完全表決權，是部裏的第一責任；

副部1：又稱內勤部長，其主要是負責衞生部對於系裏各項事情的執行，職責是完成由部長下派的任務，並根據任務將相關事情合理的分配到各班級，對於由系裏組織並完成的活動負責，並結合自身特點可組織一些相關活動豐富同學們的課餘生活；

副部2：又稱外勤部長，其主要是負責衞生部的對外聯繫工作，主要是與外系的相關合作，與院衞生部以及相關社團的合作等，並且執行衞生部對外的宣傳工作等。在完成相關任務後科技根據系裏或是部裏的相關情況去參與外聯工作。

幹事：衞生部各幹事主要是由大一、大二各班級的衞生委員擔任，並執行衞生部或是系裏傳達的相關信息，完成相關工作，對於幹事的獎懲，主要是採用加減考評分的方式，並以此為依據通過百分之的形式轉化為班級或是個人的綜合測評成績，對於在學生會表象特別優異的幹事可以頒發獎狀以資獎勵。

第二、相關制度的建立。對於一個改制的環節，建立健全相關的制度是必要的，其一，就是要建立起相關的獎懲辦法，並公佈於全系，進行公示，對於各部門的職責以及各自的工作範圍應進一步的加以明確。還是以衞生部為例來説明一下：需要建立的制度有：

衞生部監督制度（現已基本建立）、衞生部考評制度（主要是涉及到各班級的量化分）、衞生部自律制度（用以約束衞生部各成員的管理辦法，現已基本建立，但未實施）、衞生部資產管理（主要是涉及到衞生部所管理並分發到各班級的掃除工具、部內經費、贊助的管理，正在建立中有待完善）、衞生部會議制度（主要是要規範衞生部的例會及各種臨時性會議的時間、地點、與會人員等的相關辦法）

其二，就是人員的選拔。在衞生部的人員選拔及任用過程中，主要參考被選拔人員的待人態度、學習成績、工作能力以及今後的發展潛力等相關方面綜合考慮，必要時可採用試用方式。

2024年上半年衞生工作總結篇2

一、認真負責全鎮學校衞生工作。

貫徹落實《學校衞生工作條例》、《食品安全法》、《中華人民共和國傳染病防治法》，積極配合鎮衞生局和傳染病防治疾控中心，加強對學校食品衞生和傳染病防控工作的行政管理，確保全鎮師生的身心健康，紮實地搞好我鎮學校衞生工作。

二、及時轉發福建省教育部辦公廳、衞生廳的有關文件通知。

根據文件精神落實各項工作，通過開會、檢查、評比，督促學校對衞生工作的重要性和緊迫性的認識。在制定計劃評估考核學校衞生工作的同時，要求學校做到每學期有衞生工作計劃目標，有動員，有部署，有檢查，層層抓落實，明確責任制。將任務落實到位，加強檢查督促，切實消除食品安全隱患，防止食物中毒事故發生。

三、切實做好學校食品衞生安全管理工作。

按照文件要求，加強對學校食品衞生飲用水衞生和腸道傳染病防控工作的管理，學習領會學校衞生工作電視電話會議，開展迎省運學校食品安全宣傳教育活動，積極配合市衞生行政部門，組織針對學校幼兒園供餐單位專項整治工作督查，嚴格要求學校對學校食堂和學生集體用餐管理及小賣部的衞生許可證管理和督查；同時加強學校周邊食品衞生的整治，對不符合衞生要求的學校幼兒園食堂進行期限整改和下發整改通知書。

四、加強學校傳染病防治管理和疫情報告制度。

1、按照教育部辦公廳20xx年學校突發公共衞生事件的通知，結合我鎮學校實際情況，我局切實做好學校常見病和傳染病的防控工作，制訂防控工作預案，密切配合鎮衞生局、防疫站做好防控工作，並邀請鎮疾控中心專家來我局給全鎮68名衞生學校聯絡員（包括校醫）進行紅眼病的防控知識培訓，確保全鎮師生的身體健康和社會穩定。

2、不定期的下鄉檢查。多次主動配合市教育局、市衞生局、鎮疾控中心對我鎮中國小幼兒園學校常見病和傳染病防控工作的督查、查閲晨檢記錄、消毒等防控工作的相關材料，並實地瞭解晨檢制度的落實情況和因病缺勤登記工作情況，發現有問題的書面提出督查整改意見，及時抓好落實。

2024年上半年衞生工作總結篇3

20xx年上半年，在省業務主管部門和市畜牧獸醫局的正確領導和指導下，市動物衞生監督所繼續推行“四三”工作模式，繼續開展“十有”建設，繼續圍繞局黨組提出的“規範、達標、提高”的總體要求，求實創新，科學謀劃，不斷強化監督職責，不斷規範執法程序，不斷提高隊伍素質，基本實現了年初各項業務工作的預期目標。

(一)定計劃，確立全年業務工作目標年初，經監督所支部和全體幹部職工會議討論，按照省動物衞生監督目標管理責任書及市局工作要求，制定了《二o一一年動物衞生監督 (三)求突破，建設產檢申報示範點20xx年上半年，我們主抓了6個報檢點的規範建點工作，做到“四個統一，四個落實”，即：統一報檢標誌、統一着裝持證上崗、統一服務流程、統一收費標準；落實站點、落實人員、落實職責、落實獎懲。在建點工作中，我們按照市局黨組的要求，克服人員調配難、專項經費不足、檢疫執法裝備不齊等多重困難，多次召開動員會、協調會、碰頭會和現場會，着力解決申報點建設中的人員配備、統一着裝、規範管理、票證使用、經濟指標、獎懲措施等主要難點，同時對報檢點實行了統一外部裝修，配齊辦公桌椅、牀鋪、飲水機、電風扇等設施，為駐點人員創造了比較好的辦公環境。周局長、潘局長等局黨組成員多次親臨申報點視察和指導工作，

在建好取檢點的基礎上，我們進一步完善產地檢疫網絡。我市產地檢疫按照《湖北省動物檢疫申報管理辦法》的要求，以全市各大中心屠宰場、集貿市場、交易市場、牲畜調運集中點等為基礎，在建設申報點的基礎上，設立“平原、丘陵、濱湖”3個產地檢疫稽查聯動片，實行沿以荷沙線、牛張線、皂毛線等交通主幹線為依託的產地檢疫聯動機制，形成了“市、鄉、村”三級、“點、線、面”一體的產地檢疫網絡，並嚴格執行“三個必須，三個嚴禁”的產地檢疫規定，確保產地檢疫工作“全天候、全覆蓋、全過程”有序開展，確保規模養殖場產地檢疫率達到100%，散養户報檢率常年保持在95%左右。

(四)抓培訓，提升牧醫隊伍整體素質一是開展全市檢疫人員培訓。四月份，我們集中利用一個月的時間，採取分片開展學習培訓的方式，對全市各鄉鎮防檢人員在業務上、政策上、思想上予以了培訓、整訓，重在提高現有檢疫人員政治素養、提升政策能力和業務水平。

二是開展申報點駐點人員集中學習培訓。為了確保申報點各項工作有序推進，我們對選派的駐點人員組織進行了為期2周的全方位學習培訓：包括服務流程、收費標準、票證填寫、檢疫程序以及相關法律法規和文件，確保申報點工作能夠落地生根。

三是開展動物繁殖員培訓。按照《種畜禽管理條例》以及省、市農民培訓陽光工程的要求，我們從3月11日至4月4日分三期對全市近400名較大規模養殖户的主要技術人員進行了動物繁殖技術的培訓，通過每期7天的集中學習培訓，極大地提高了我市各鄉鎮畜牧獸醫從業人員的防、繁、管、治、改、檢等方面的知識水平和業務素質。

2024年上半年衞生工作總結篇4

2021上半年在衞生局和鄉黨委、政府正確領導下，緊緊圍繞2021上半年下達的目標任務，積極應對突發公共衞生事件，借新型農村合作醫療實施，努力解決羣眾看病難、看病貴問題，在全院幹部職工共同努力下取得了明顯的社會效益和經濟效益。

一、狠抓行動、樹新風、全面提升我院整體形象

1、以病人為中心，提高服務質量，創人民滿意衞生院是我院發展目標，為改善服務態度，落實承諾服務，切實糾正行業不正之風。我院廣泛徵求患者及社會各界的意見和建議，設立舉報箱，公開舉報電話，製作宣傳標語，落實“五個一”工程，發放醫師名片，打回訪電話，發徵求意見卡和社會問卷調查，為使意見和建議落到實處，嚴格按查處制度處理，使我院行風有了很大改善，整體形象明顯提升。

2、開展衞生大掃除，積極參入六城聯創和創省級衞生鄉鎮活動。結合我院實際迅速宣起講文明、講衞生、美化、亮化、綠化衞生院，落實“門前五包”責任制，要求科室人員上班前先打掃室內外衞生，劃分責任區，每週二、五進行衞生大掃除，並進行檢查評比，做到室內外衞生乾淨整潔，物品器材擺放整齊，每日產生的醫療垃圾及時焚燒進行無害化處理。為配合創建省級衞生鄉鎮活動，我們對病房樓牆面進行刮白更換破舊房門，製作防蠅門簾及窗網，對衞生院花壇內的花、草、樹進行修剪，澆水施肥，為患者提供一個温馨、舒適就醫環境。

二、進一步加強醫療質量管理，不斷提高技術水平

1、通過前幾年大批專業技術人員培訓學習，和醫療設備添置更新、使我院技術力量得到加強，在此基礎上我們狠抓醫療質量管理，嚴格醫療文件書寫，門診日誌要求項目齊全，處方書寫規範，用藥合理安全，病歷書寫及時規範，護理記錄詳實，實行科審批制，院長深入臨牀查房，積極參加危急症病人搶救，醫療質量考核小組嚴格按考核方案每半月進行一次督導檢查，發現問題及時處理，上半年沒有發生醫務差錯與糾紛。

2、鼓勵員工進修學習，參加業務培訓。今年派出兩人到上級進行培訓，一名員工脱產學習，x人蔘加晉級及資格考試，x人考取晉升職稱，使我院專業技術人員水平又上新台階。

3、經過全院幹部職工地共同努力，我院業務有了明顯提高，門診量較去年有所提高，恢復到2021年門診水平。

三、切實做好新型農村合作醫療工作

1、新型農村合作醫療這一惠民政策實施兩年來，深受廣大農民歡迎，但在2021上半年農合籌資工作中由於自籌部分份額增加一倍，也面臨許多難點，為打消農民參合顧慮，做好解釋籌資工作，我們印製x千多份《2021上半年告廣大參合農民政策説明書》發放到鄉、村幹部和農民手中，出動宣傳車x台到各村廣泛宣傳新農合政策，組織定點鄉村醫生積極配合村幹部做好籌資工作，聯繫外出務工人員參合，我院抽調人員下村督導，主動當好政府參謀，使今年參合率達x籌資結束後立即進行參合信息的錄入與整合，及時建立了2021上半年參合信息檔案;

2、積極做好參合農民就醫補償工作。對來我院就醫出院參合農民，當日兑現補償，對定點鄉醫上報的門診小額補助我院及時先行墊付;

3、為廣大參合農民提供一個監督平台，在門診大廳走廊醒目位置懸掛農合就診程序、補償範圍、補償標準及補償所需提供材料，每日對當日發生農合補償信息進行人村公式，並公佈舉報電話，接受社會各界監督。

四、制定措施，積極完成項目工作，着力應對突發公共衞生事件

1、2021上半年我院被定為防保站建設和“七有兩化一温暖”工程驗收年，我們指定一名院領導親自抓，精心組織，加大投入，更換了手術室陳舊空調，添置嬰兒輻射搶救台，對病房樓外觀進行整修，順利通過了上級這兩項考核檢查驗收;

2、村衞生室建設項目工作要求高、時間短、難度大。為此我們高度重視，及時制定選址方案，加快工程進度，我鄉x個項目村在第一次驗收通過x個，還有x將在x月中旬建成;

3、在應對今xx工作中，我們認真組織，廣泛宣傳衞生科普知識，成立發熱、專科門診、設隔離病房兩間，發動鄉村醫生，層層篩查，及時轉診，同時做好疫情調查上報、監測工作。在應對問題奶粉事件中，我院抽調x名人員參加篩查工作，兩名同志同時運轉，早上班、晚下班，中午不休息，對我鄉近x名食用xx奶粉嬰兒進行了篩查。

五、按照目標，紮實做好防保工作

1、堅持例會制度，每月召開一次鄉村醫生例會，並以會代培的方式加強衞生法規、規章制度、計免知識的學習和培訓。全年共召開鄉村醫會議x次，積極組織村醫參加衞生局舉辦的繼續教育衞生法規、專業知識培訓和學習教育，完成全鄉x所村衞生室考核工作，按照上級要求，每月一次入村督導檢查，嚴格管理，從而使我鄉的村醫管理工作和防保網建設進一步加強。

2、計免工作常抓不懈，認真做好兒童卡、xx、冊管理工作，對每日新生兒童查行及時上卡，按程序接種，及時做好新生兒乙肝疫首針接種。截止x月上報新生兒童x人，建卡xx人，接種“五苗”xx人，並對流動兒童的接種對象進行了轉出xxx，流入補種工作，今年未發生接種失誤和事故。

3、抓好傳染病管理和監測，做好新生兒童破傷風、麻疹、a下p等傳染病的主動監測和被動監測任務，開展死因調查，嚴格規範院內門診日誌管理，及時填報疫情報告卡，做好網絡直報。全年共上報傳染病事件x例，無遲報、漏報現象。

4、配合各職能部門做好相關工作。配合衞生監督所對全鄉食品市場的檢查和監測，從業人員體檢工作，共體驗xx人、xx家，並做好各村衞生診所的消毒監測工作。x月初開展乙腦疫苗接種，共種xxx人;8月開展腸道驅蟲x人;x月接種甲肝疫苗x人;x月開展流腦ac疫苗接種共種xx人。由於組織得力，嚴格實行一人一針一管安全接種，未發生任何差錯事故。狠抓結核病篩查工作，採取下鄉查、村醫報等措施，及時發現護送轉診，督導化療方式，超額完成了結核病轉診任務。

5、婦幼工作在縣婦保院指導下，借“降消”項目實施有力推動，加強孕產婦xx保健，切實做好產前健康檢查，積極開展婦女病普查治工作，提高住院分娩率，今年共建孕產婦保健卡xx人份，住院分娩xx人次，住院分娩率達xx，書寫規範化產科曆書xx人次，對全鄉範圍內進行一次婦女病普查，對x名婦女病進行了防治。積極完成各種婦幼保健報表，做到及時準確“降消”項目補償工作及時兑現，無剋扣虛報現象，較好地完成了上半年婦幼保健任務。

在區委、區政府的正確領導下，在區衞生局的精心指導下，深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動，堅持“以市場為導向，主動適應市場需求;堅持以人為本，實施人才興院戰略;調整收入結構，增強抗風險能力;醫院和社區工作協同發展”的工作思路。經過全體幹部職工的共同努力，較好的完成了各項目標任務，現將上半年的工作開展情況彙報如下：

一、高標準，嚴要求，深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動

根據省市區各級衞生主管部門黨的羣眾路線教育實踐活動的相關部署和安排，醫院成立了以院長為組長的活動領導小組，制定了xxxxxxxxxxxx《黨的羣眾路線教育實踐活動實施方案》和具體的時間任務推進表，及時安排部署相關工作，紮實推進活動開展。

(一)深入發動，廣泛宣傳，營造實踐教育活動濃厚輿論氛圍。

黨的羣眾路線教育實踐活動開展以來，醫院領導高度重視宣傳工作，採取有力措施，充分利用院刊、網站、電子顯示屏、宣傳櫥窗等大張旗鼓的開展宣傳動員，在醫院營造出了深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動的良好氛圍。

(二)深入學習，廣泛交流，以教育實踐活動為契機提升思想境界。

醫院黨支部結合我院實際，積極組織實施教育實踐活動第一階段學習計劃，採取理論與實踐相結合、個人自學與集中學習相結合，提高思想認識。活動開展以來，醫院黨支部組織了x次x課時的專題學習。先後學習了活動教育讀本，組織觀看了教育片，邀請市委黨校教授講座，開展了“做羣眾貼心人”等專題討論、院科兩級領導班子公開承諾等。通過一系列學習教育，院領導班子成員及中層黨員領導思想認識不斷提高，理想信念更加堅定，“為民、務實、清廉”思想意識不斷深化，宗旨意識和羣眾觀念進一步強化。

(三)廣開言路，認真梳理，積極徵求羣眾意見建議。

在徵求意見階段，院黨的羣眾路線教育實踐活動領導辦公室分兩次發放徵求意見卡，徵求職工、服務對象對醫院領導班子及職工隊伍關於“四風”方面的意見及建議。共徵集意見建議x條，已整改落實x條。

(四)查擺問題，自我剖析，認真撰寫對照檢查材料。

在“查找問題，開展批評”階段，醫院領導班子成員及中層黨員幹部圍繞開好民主生活會主題，深刻自我剖析，發揚批評與自我批評的優良作風，根據談心情況和黨員、羣眾所提的意見和建議，按照衡量尺子嚴，查找問題準，原因分析深，整改措施實的要求，對照“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風”等“四風”問題，圍繞“個人作風建設基本情況、存在的主要問題、原因分析、努力方向和改進措施”等四個方面，撰寫對照檢查材料。對照檢查材料經黨支部書記審閲後，在一定範圍內徵求了意見，達到了“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的預期效果。

為保證民主生活會的質量，院黨支部書記分別與班子成員進行談心，班子成員與分管中層黨員幹部談心，中層黨員幹部之間也相互談心，基本達到了互相幫助，共同提高的目的。

(五)堅持原則，相互批評，召開高質量的民主生活會。民主生活會上，每個黨員幹部依次作個人對照檢查發言，對照“四風”，逐一檢查剖析，開展嚴肅的批評與自我批評，本着真誠幫助、促進團結的原則，本着對醫院、對同志、對職工高度負責的精神，相互指出存在的問題和改進建議。每位同志都坦率真誠，開門見山，一針見血地指出其他同志存在的作風問題，幫助分析挖掘思想根源，既吐露了心聲，又碰撞了思想，也討論了問題，改進了工作。整個民主生活會氣氛和諧，查擺問題客觀存在。

二、以市場為導向，主動適應市場需求，提高醫院綜合競爭能力

近年來，隨着人民生活水平的提高，人們對健康的需求也越來越高。為了適應醫療市場需求的變化，滿足羣眾對醫療服務的需求，保持醫院可持續發展的良好勢頭。近年來院領導緊緊抓住市場需求，適時進行醫療結構調整，經多方面調研果斷成立了中醫理療科，激光美容科等科室。自成立以來，在人員數量和資金投入沒有明顯增加的情況下，業務量呈現出較好的增長勢頭，基本上實現了以較少的投入獲取社會效益、技術效益、經濟效益化的預期目的。

三、注重人才梯隊建設，努力提高專業技術人員的整體素質

目前制約醫院的發展，的瓶頸是人才短缺，為解決人才短缺這個瓶頸，今年我院繼續採用“院內培養和院外引進”的方式不斷充實人才隊伍，提升專業技術人員的整體素質，今年上半年，共組織專業技術人員參加各種學術活動、講座、培訓等共計x餘次，選派x名優青年業務骨幹赴市人民醫院進修深造。同時充分發揮我院老專家老醫師的傳幫帶作用。另外，還招聘引進了x名麻醉師，x名臨牀醫師，充實了人才隊伍，提高了我院的醫療服務水平。

四、強化措施，進一步調整收入結構，嚴格控制藥品比例

近兩年來，醫院積極進行收入結構調整，嚴格控制藥品比例，提高收入含金量，增加醫院的可持續發展能力和抗風險能力，使患者以最低的費用享受到質的服務。半年來，除全面落實藥品網上招標採購外，還嚴格堅持合理檢查、合理用藥、合理治療，糾正濫開檢查，開大處方的行為，制定了以常用藥物為主的《基本用藥目錄》，在用藥結構和用藥範圍上，對臨牀用藥進行指導控制，建立臨牀用藥管理制度，嚴格控制貴重藥品的使用，使藥品比例逐漸下降，有效控制了藥品費用的不合理增長，醫院經濟“軟着陸”成效基本顯現，社會對醫院的價格滿意度逐漸提高。

五、社區工作有序開展

xxxxxxxxxx辦事處社區衞生服務中心是由xxxxxx政府籌建、xxxxxx衞生局批准成立、xxxxxxxxxxxx承辦的一所公辦社區衞生服務機構，以居民的衞生服務需求為導向，以居民健康為目的，以婦女、兒童、老年人、慢性病人、殘疾人及貧困居民為重點。為社區居民提供預防、保健、醫療、康復、健康教育、計劃生育技術等“六位一體”的公共衞生服務和基本醫療服務。自承辦以來，院領導高度重視，多次召開專題會議研究部署，積極協調各方面關係並抽調專人負責社區衞生服務中心各項具體工作。目前社區醫療、居民健康檔案等工作已相繼展開，其他工作正在有條不紊的籌備中。半年來，圍繞醫院與社區的建設發展，我們還完成了社會治安綜合治理以及區委、區政府、區衞生局交辦的各項工作任務，得到了各級各部門的肯定和認可，為醫院進一步發展奠定了良好的基礎，營造了良好的社會環境。

總之，通過全院上下的共同努力，各項工作都有了長足的進步和發展，這些成績的取得，是區委、區政府、區衞生局正確領導和大力支持的結果，也是全院幹部職工共同努力奮鬥的結果。

我們在回顧工作、肯定成績的同時，也清醒地看到我們工作中存在的不足、面臨的困境。存在的主要問題：

1、教育實踐活動形式的創新不夠。在堅持按照教育實踐活動總體要求開展活動的過程中，針對不同崗位、不同層次的黨員進行分類指導較少，黨員參加各項活動時，基本是按要求完成了規定動作，如何充分調動全體黨員積極性方面沒有太多的探索。

2、人才不足，高層次人才引進難度較大，對學科建設不利。

3、醫療質量持續改進仍有較大空間。

4、醫療投訴及醫療糾紛頻發。

5、學科發展不夠平衡，院內學術氛圍不夠濃厚，部分科室滿足於做好日常工作，無科室發展及專業建設的遠期打算和近期計劃，滿足於日前取得的成績，盲目樂觀，缺乏創新動力。

以上存在的問題如不引起足夠重視，勢必會影響和制約醫院的快速發展、和諧發展。

下一步，我院將繼續以深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動為載體，以社會需求、羣眾滿意和醫院自身發展的需要為標準，紮實抓好醫院建設。

1、把為民辦實事貫穿於始終。要牢固樹立發展觀念、服務觀念、羣眾觀念，把辦好惠民利民實事作為檢驗羣眾路線活動成效的落腳點，以活動促工作，以工作推動活動的深入開展。

2.主動適應市場和社會、羣眾的需求，創新服務模式，尋找新的業務增長點，提高醫院競爭力。

3.進一步充實專業技術人才隊伍。引進優秀人才，着力培養後備人才。加強醫護人員的學歷、能力教育，選派優秀人員外出進修等，逐步解決高層次人才稀缺的短板問題，促進醫院學科建設。

4.進一步加大醫療質量管理力度。繼續加強制度建設，建立健全各項規章制度，嚴格執行醫療防範措施和醫療事故處理預案，實行醫療缺陷責任追究制，嚴格按醫療操作規程標準開展醫療活動。

5、繼續做好xxxxxx社區衞生服務中心的託管工作，儘快為社區居民提供“六位一體”的公共衞生服務和基本醫療服務。

2024年上半年衞生工作總結篇5

一、緊密結合工作實際，紮實開展“兩項活動”

二、主動適應改革需要，抓好隊伍素質教育

為進一步適應衞生監督體制改革的形勢，衞生監督所結合“兩項活動”的深入開展和執法人員的職位要求、個體差異和不同時期工作重點，通過外出脱產集中培訓、堅持學習例會制度、開展經驗座談交流、組織技術理論考試等多種形式，大力開展衞生監督隊伍法紀教育、警示教育、職業道德教育、廉潔自律教育和服務理念教育。以全縣衞生監督工作會議為契機，舉辦了全縣衞生監督員培訓班，對相關法律法規、執法程序、文書寫作、專業知識、現場監督等方面的業務技能進行了強化培訓，參加縣鄉兩級衞生監督員74人。嚴格落實每週一和週五上午的學習例會制度，累計培訓820人次。選派17人次參加了省、市衞生監督員執法技能培訓班。通過以上措施，全體職工的綜合素質明顯提高，遵紀守法、廉潔自律的自覺性進一步增強，維護了衞生監督隊伍廉潔、優質、高效的社會形象。

三、積極開展宣傳培訓，營造良好執法環境

四、全力應對自然災害，展現監管服務水平

為了有序、有力、有效地應對和處置“4·24”特大風暴災害，衞生監督所及時成立了領導小組，由所領導親自牽頭，積極進行周密部署和任務落實，充分體現了衞生監督服務社會的能力和水平。對全縣13處着火點和相關受災農户的食品衞生、生活飲用水水源及供水設施等情況現場進行了衞生監督檢查和指導服務，配合疾控中心專業防疫人員對燒死畜禽進行了消毒、深埋處理。對相關醫療機構進行了檢查指導。通過全程督導，杜絕了疫情等次生災害的發生。積極開展了對口幫扶，派駐人員蹲點幫扶昌寧鄉大海子村，捐助昌寧鄉政府及大海子村幫扶資金7000元。組織衞生監督員參加了“抗災救災、整治環境、保護家園”專項行動，保質保量完成了環境衞生整治任務。