今年我局在綜治維穩工作中，堅持以“創建平安社會、構建和諧機關”為主題，把綜合治理工作作為維護穩定確保一方平安的政治任務來抓好、抓實。從組織領導、工作措施、制訂平安創建工作制度、建立各項機關內務管理等方面進行了積極有效的落實，確保了局機關及下屬企業的穩定和各項工作有序推進。
一、強化組織領導
局黨組調整充實了綜治維穩工作領導小組，由局黨組書記、局長任組長，副局長任副組長、各室負責人為成員。並結合今年情況成立了綜治信訪辦公室，落實1名兼職人員負責。局堅持每次召開黨員或職工會議都講維穩及安全工作，並隨時聽取各部門及下屬企業情況彙報，及時研究解決維穩工作中的實際問題和具體困難。不定期的召開維穩工作形勢分析會，提高工作的針對性和實效性。
為使綜治工作各項措施真正落到實處，嚴格實行維穩目標管理責任制，把維穩工作作為考核各部門績效的重要指標，局黨組與各股(室)及下屬企業層層簽訂“綜治維穩工作目標責任”，層層分解任務，量化指標，使維穩工作人人頭上有壓力、有目標責任。
二、狠抓工作重點
強化綜治及維穩工作的管理。突出重點外來企業、重點部位和安全薄弱環節，以責任機制為核心，全面推行包聯責任制。將安全責任橫向到邊，縱向到底。採取年度、半年考核相結合的辦法，逗硬獎懲。
堅持矛盾排查和調查處理相結合的工作機制。堅持定期排查調處制、協調會議制、掛牌督辦制、領導包案制和“零”報告等工作制度，推動工作發展。局黨組隨時排查矛盾糾紛，按照“發現得早，化解得了，控制得住，處置得好”的總體要求，對排查出的矛盾糾紛及時進行解決處理。對信訪和羣眾來訪實行掛牌督辦、限期辦理、辦結銷號，做到有訪必復，有件必辦，事事有迴音，件件有結果，今年年共接待來訪人員1人次，比去年同期下降，真正實現了糾紛不出單位，一般矛盾糾紛不上交的工作目標。
三、落實維穩制度、加強各項內務管理
一是我局制定了《縣招商局維穩工作應急預案》和《縣招商局安全工作應急預案》，從制度上確保維穩及安全工作。
二是為進一步加強對幹部職工進行綜治及維穩教育，增強安全意識，教育管好子女，爭當“五好”家庭，愛護公共財物，維護公共利益，嚴禁賭博等方面作出了具體規定。
三是加強了對各股室人員必須遵守法律法規，切實維護好公共財物及辦公設備，促使安全運行。
四是制定了值班制度，規定節假日值班人員必須認真值班，做好一切記錄，遇事慎重穩妥處理，重要事情及時報告，堅持帶班領導24小時接處突發事件，確保一方平安。
五是為保證票據現金的安全，對財會人員提取現金實行定額取款，還對財經制度進行了規範。
六是加強了消防和安全工作，每天辦公室專人督促各股(室)滅火斷電關好門窗，清點帶走貴重財物。由於管理到位，措施得力，多年來從未發生過任何責任事故。
此外，我們還在預防不穩定因素、加強安全防範、廉政建設、法制教育、行車安全、幹部職工日常管理等方面制定了一系列措施，保證了各項工作的正常開展。
雖然今年在綜治及維護穩定確保單位安全工作上做了一定的工作，取得了一些成績，但也存在着一些問題，主要表現在:法制宣傳深度和廣度還不夠，對外來企業職工的法律宣傳和教育意識還有待進一步探討;對外來企業服務方式還需探討;對幫扶村社的綜治及維穩工作如何開展，需進一步探討。
在2016年工作中，我們將在縣委、縣政府及縣級主管部門的領導下，進一步抓好工作制度的建立及監督和考核，認真及時抓好矛盾糾紛的摸排、調處工作。認真抓好綜治維穩工作，為構建和諧社會和機關，確保一方平安而做出應作的貢獻。
201×年，在鎮黨委的正確領導下，在鎮綜治辦的指導下，我村綜治維穩工作緊緊圍繞全面建設“平安村”的目標，不斷完善了羣防羣控工作機制，認真開展了排查、調解、幫教等工作，確保了我村社會政治大局的穩定，為全鎮改革開放和經濟建設的順利推進提供了一定的保障。具體工作體現在三個方面:
1、紮紮實實抓好普法依法治理工作
一方面加強對《組織法》、《選舉法》的學習，村兩委做好依法履行職責、依法治理內部事務;另一方面，加強對羣眾的普法宣傳。全年共出法制宣傳牆報5期，邀請司法局幹部到村裏給羣眾上法律課，提高羣眾的法律意識。
2、加強信息治理工作
今年以來，村兩委幹部負責所包乾組的維穩信息的收集，根據維穩信息安排專人負責，落實責任制，實行包案制，及時處置各種問題。全年我們向鎮黨委、鎮綜治辦上報書面信息材料，使有關部門和領導能及時瞭解本轄區的工作動態和社會狀況，為上級部門和領導做好情報和參謀工作。
3、矛盾糾紛排查調處和羣體性事件預防處置機制基本落實到位
今年，除按要求做好每月一次的常規性排查外，我們還先後開展了“兩會兩節”期間、世博會期間、亞運會期間、國慶節等期間社會不穩定因素排查等，對各種排查我們進行了登記造冊、備案並上報。
制定了切實可行的活動方案，並按方案認真落實排查和化解。全年共開展各類排查活動12次，化解羣體性隱患，防止和有效制止越級上訪。調處糾紛13起，調處成功率達到100%。
儘管我村今年的綜治維穩工作取得了一定成績，但也存在一些突出問題。例如工作缺乏創新，有時因為人手和經費等因素的制約，不免出現工作疲於應付，科學的預見性和前瞻性不夠等現象。再則從事綜治工作的人員，培訓學習不夠，專業水平和能力與工作要求存在着較大的距離，影響了正常工作效率的發揮等。
在今後的工作實踐中，我們一定會乘勢而上，為確保一方平安，確保跨越發展目標的全面實現更加努力工作。
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