月先進個人工作總結7篇

工作總結可以幫助我們發現工作中的困難和挑戰，尋找解決方案和應對策略，工作總結可以幫助我們更好地認識自己的優勢和劣勢，從而更好地發展自己，下面是本站小編為您分享的月先進個人工作總結7篇，感謝您的參閲。

月先進個人工作總結篇1

來到咱們公司已經xx個月了，如今已經迎來了新的一年，我在諸位老同志的幫忙和自已的努力下，熟悉了相關業務，完成了本職工作，現將這段時間工作總結如下：

一、認真加強專業知識，不斷的充實自我的知識含量

我將努力堅持：“向人學習，向書本學習”，一方面多向同事請教，學習她們的長處和優點。另一方面經過對工作的熱情和進取性來規劃自我的態度和工作質量，每一天提高一點點。

二、嚴格履行崗位職責，紮實做好本職工作

在這幾個月中，本人以高度的職責感和事業心，自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。能做到準確、及時、規範、整潔、美觀、認真細緻、保質保量按要求完成任務。確保文件印製規範、科學、嚴密、高效、快捷。保證上情下達、下情上達、政令暢通，認真按時完成領導交辦任務，高質量、高標準、高時效完成文印工作。充分利用先進辦公條件，提高工作效率。按照準確、及時、經濟、保密的基本要求，增強工作職責感，自覺提高工作效率，降低文印成本，保證高標準、高效率、高質量完成文印工作任務。對各種打印設備做好維護保養工作，注重機體保養，規範愛惜使用，及時對需維修的機器進行修理。

三、不足之處

這段時間我做出了必須的努力，在領導和同事的相互關心支持下也取得了必須的提高但距離領導和同事們的要求還有不少的差距：

1、在工作中多用心和同事交流學習，取長補短。

2、具體工作當中學習不夠，知識面不廣，應當還要還能夠努力努力更努力。

以上這兩點在今後的.工作過程中要克服缺點，進一步完善和提高，總之，在以後的工作過程中我會努力提高完善自我，並且取得必須的成績，為公司快速發展做出自我的貢獻！我會面帶微笑迎接將要面臨的各種挑戰，珍惜把握機會，揚長避短，認真努力的做好工作，取得新的提高！

月先進個人工作總結篇2

一、加強領導、精心組織

按照上級的規定，我分社制定了“制度執行年”活動的實施方案，明確了這次活動的指導思想、工作目標、時間安排、分步實施的內容和方式;成立了“制度執行年”活動領導小組，由小組成員共同負責“制度執行年”活動日常工作，及時進行總結匯報，定期開展經驗交流，從而推動了“制度執行年”活動健康有序開展。

二、加強學習、提高認識

根據要求，xx年6月23日晚我分社聯同河田信用社在河田社會議室召開了全體員工的學習、動員會議。學習內容主要是《陸河縣農村信用聯社關於開展 “內控和案防制度執行年”活動的實施方案》。同時也組織員工學習了省聯社成立以來出台的制度、辦法和相關的金融法律、法規。

通過學習，使全體員工深刻認識到開展內控和安防制度執行年活動的目的和重要意義，及時發現自身問題，提高員工對講規章、講制度，講合規的必要性和重要性的認識，認真落實整改，切實解決在案防工作中存在的政策傳導不及時、理解不深不透、貫徹措施不具體、執行力不強以及有章不循、違規操作、情面大於制度等突出問題，努力提高管理者及一線員工的合規意識和制度執行力。

三、自查剖析、找準差距

我分社認真組織了職工在制度執行方面的自查剖析活動，通過重點學習省聯社成立以來下發的各種規章制度，學習《人行法》、《商行法》及銀監部門制定的有關制度，學習有關法律法規，如《合同法》、《會計法》等重要金融法律法規，以及金融業務典型案例和先進事例，召開職工自查評議會，展開“查原因、談危害”的大討論，深挖根源，找準差距，人人簽定“制度執行年”合規承諾書。讓員工達到“心有心靈觸動”的境界，也看到了落後員工從“事不關己，高高掛起”到“嚴格執行制度，就是保護自己”的轉變。

四、整改完善、重在實效

在“制度執行年”活動中，通過開展學習動員，嚴格按照制度規定對原經辦的業務和自身的行為規範進行自查自糾，剖析分析，主要存在個別職工工作作風不深入，勞動紀律差，工作責任心不強的問題。針對上述問題，我社已採取與職工交心談心，找準差距，對症下藥，有效地樹立了我們作為農信任的良好形象。

同時，全社建立了誠信舉報制度和自我檢討機制，實行違規行為積分管理辦法，對員工建立違規積分管理台帳，與個人目標考核、評選先進、職務晉升等掛鈎。層層簽定《嚴格執行制度防範操作風險目標責任書》和《防案查案目標責任書》，進一步加強了自我約束的能力，制度執行的力度在全社職工中得到昇華，制度執行的行動在全社職工中得到提升，徹底糾正了視制度而不顧，搞弄虛作假、騙取榮譽的現象，大力弘揚按制度操作，開拓創新的良好風氣，營造了健康的企業合規文化，使規則意識深入人心。

通過“制度執行年”活動的開展，雖然取得了階段性的成效，但由於執行制度、完善制度是一項長期性、艱鉅性、複雜性的工作，導致部分職工學習不夠深入、主人翁意識不強、制度執行不力等問題。今後，我社將繼續深入開展“制度執行年”活動，堅持理論、業務、制度的學習，讓員工在思想上築牢防線，嚴格執行省、市、縣聯社的各項規章制度，嚴格監督，強化制度執行力，推動信用社各項業務經營又好又快地發展。

月先進個人工作總結篇3

一年來，我作為一名電廠xxx人員，以飽滿的工作熱情，努力學習專業技術知識，嚴格遵守各項運行規程，虛心求教，團結同事，不斷提高工作能力，幹好本職工作，現將一年來的工作加以總結：

一、工作認真負責，敬業愛崗

以公司理念要求自己，誠信待人，踏實做事，服從領導安排，克服孕期反應等身體不適，始終以積極認真的心態對待工作。特別是四月份兩台機組同時運轉，勞動強度增加，在線儀表有的不準確，還要完全靠手工分析，如按一台機組的正常試驗程序，做試驗就得兩小時，期間還要加藥，監控水質，巡檢設備，夜班還要排污。剛開始是忙的廁所都顧不上去，費盡心力唯恐水質控制不及時。後來又積極調整自己的工作思路，抓住重點，先做沒在線儀表的和水質波動大的，再做水質指標較穩定的，兩台機組水樣交叉做試驗，這樣雖然

一人一崗，仍堅持不懈，及時瞭解水質情況，更好地調節水質。

二、技術上用心鑽研，理論上熟記操作規程，自購其他化學學習資料

實踐上嚴格遵守運行規程，培養獨立操作能力，保證不發生誤操事故，把工作中遇到的問題和取得的經驗、注意的事項隨時記下來，虛心向師傅、專工請教，雖然已能獨立上崗了，但深知要想把化學專業學透學精，還需要時間的磨練、知識的積累，循序漸進，一月才比一月強。即使休產假期間，利用間歇時間，不忘看化學專業書籍，做到身不在崗心在崗，還充分利用家裏網絡資源，查看電廠化學文獻，開闊視野，繼續充電，希望在上崗後能以新的認識高度對待工作。

三、能力包括協調能力和處理事故能力

若説“技術”比作“智商”的話，那麼“能力”就可比作“情商”，化學專業亦是如此，智商高就不見得情商高，因為技術是死的，能力是活的。例如在七月份，二號機組凝結水溶解氧突然升高，化學上並無任何操作，詢問汽機人員，因調整水位有操作，除氧裝置上部沒有達到真空，造成數值突然變化，並非水質劣化。所以判斷能力快速準確，活學活用，才能更好地幹好工作。

四、積累工作經驗，貫徹公司“節能降耗”。

在水質合格的基礎上，精益求精，安全運行是首要，還要兼顧經濟運行。如在五月份一號機爐水水質還不穩定，就要積極主動詢問集控室，瞭解負荷變化，低負荷時儘量開大連排開度，以保證蒸汽品質，儘快讓爐水合格並穩定，而高負荷時連排開大，排污效果既不明顯又浪費工況。所以在儘量開大連排的基礎上盡力節省資源，把握兩者平衡點。六月份實行低磷酸鹽處理，控制爐水加藥量，既要防止鍋爐的.酸性腐蝕，又不能浪費藥品，還要防止鍋爐長期的人為積鹽結垢，為做到一舉三得，更是精心測定，細心監控，操心設備，耐心溝通。

五、建議：

1、安全設施能否更加完善、細緻一些，設定設備誤動保護措施，故障演習預案以及酸鹼事故求援方案，防患於未然，更新傳統的化學監督觀念，變被動處置為主動預見預防。

2、加強微機自動化程度，最好能充分利用網絡資源，讓其物盡其用，使化學水質監督更加靈敏高效；完善化學在線儀表、儀器全自動操作及維護，使化學試驗結果更科學精確。

3、現在都講環保意識，作為熱力發電企業，是否也能集思廣益，製出更加節水的措施 ，少用或不用化學試劑，充分實行水的再循環和再利用，這只是我不成熟的想法，因個人能力有限，還需要師傅及專工的專業技術知識來看待。

xxx年即將到來，新的一年有新的開始，有新的壓力，制定新的合理目標才有新的突破。

1、繼續鑽研化學專業技術，提高事故處理能力，爭取汽水監督工作更加熟練，水處理工作會操作。

2、幹好本職工作的同時，瞭解其他專業知識，爭取早日達到公司的“全能培訓”目標。

3、繼續發揮團結協作精神，強化華潤理念，鞭策自己有更高的認識和發展

月先進個人工作總結篇4

張俊樑，畢業於大同大學，機電一體化專業，時光荏苒，不知不覺來礦業公司2年了。回顧以往，機電工作有收穫也有不足，我們緊緊圍繞安全生產方針，認真執行《煤礦安全規程》，以人為本，與時俱進，狠抓管理，基本實現了機電系統的安全、安裝，穩定、經濟、高效運行。通過這以往的工作，大家積累了大量的工作經驗，各方面都得到了較大的充實和提高。現就機電工作情況作以總結匯報。

一、 建立健全機電安全監管長效機制的職責範圍和具體工作

1、負責所轄礦井供電系統安全運行的監督檢查和對其運行的經濟性、合理性做出評價。

2、負責對所轄礦井的井下變配電系統圖、工作面供電設計及臨時用電設計的初審、並隨系統的變化要做到及時督促更改。對圖紙的及時性及技術性負責。

3、負責組織指導所轄礦井的低壓供電系統的保護整定計算工作並將定值單裝定成冊（複印件），對計算的準確性、合理性負責；

4、負責組織，指導所轄礦井井下接地電網接地電阻值的測定工作；對其準確性及時性、有效性負責；

每季度對所轄礦井井下接地電網進行電阻值測定，並填寫接地電阻測定報告。

二、立足安全規程，強化機電安全質量標準化

安全質量標準化是煤礦提高水平、建設安全生產長效機制的根本途徑，只有安全質量標準化達到並保持一定的標準，使公司處於安全生產的良好狀態，才能夠適應和保障員工生命安全和煤炭工業現代化建設的需要。

三、機電運輸大會戰的開展

二零一零年初，機電工作思路着手機電運輸相關事宜，機電方面涉及到煤礦安全及整個礦井的生產。目的是充分發揮機械設備的優勢和效能，提高機電人員的管理維護和保養操作水平。結合以上計劃制定了《煤礦機電運輸安全質量標準化及考評辦法》，藉以考核和促進生產單位強化安全質量標準化。

四、強化機電設備的管理和檢修維護保養，充分發揮機械設備的優勢和效能，減少機電事故，提高礦機電人員的管理維護和保養操作水平。

1、每月定期對空壓機、提升機，通風機、採煤機等各大型設備的檢修工作。

2、完善設備台帳、設備計劃、設備管理，整理機電電纜倉庫、開關倉庫。

3、加強、規範設備管理，完善電纜等各類標誌牌的張貼。

4、標準化驗收和機電大檢查緊密結合、相輔相成。進而提高設備的完好率，降低設備失爆率，提高井下安全係數。

五、強化安全理念教育

從本人做起，將安全生產落實到每個人。為了提高每位員工的安全生產意識，加強管理辦法和措施的落實。

六、強化日常檢查力度

對機電、運輸日常檢查、排查進行加強。着重加強平時設備隱患排查力度。設備失爆率基本杜絕，設備完好率有了很大提高。較大程度地扼制機電事故的發生。

七、組織紀律方面

時刻高標準嚴格要求自己，嚴格遵守單位的各項規定和上級組織部門的紀律要求，按時上下班，按時參加學習、會議，沒有出現無故缺席現象，在自覺遵守各項規章制度的同時，認真、踏實、盡職盡責的做好各項工作。

作為一名普通的員工，能與公司共同成長，我感到非常幸運，個人能力和職業素養也有一定的提高，但已成為過去。俗話説：千里之行，始於足下。今後的路還很漫長，還會遇到更多的新任務、新挑戰，但我有信心也相信自己有能力去接受挑戰，我將從現在做起、從身邊做起、從點滴做起，進行不懈的努力，全方面的提高自己，力爭在工作崗位上作出更大的貢獻。

月先進個人工作總結篇5

20xx年上半年在院領導的高度重視、醫院感染管理委員會的領導下和全院各科室的大力支持和配合下，順利完成了年初制定的醫院感染控制工作計劃，現將上半年工作總結如下：

一、 根據三級綜合醫院評審標準制定20xx年院感工作計劃,完善管理制度. 1.按照創建辦安排核對《核心制度》《應急預案》《規章制度》《應知應會手冊》及院感的相關制度。

2.根據《三級綜合醫院評審標準實施細則》自查找出存在問題並報創建辦 3.與信息科聯繫進一步完善信息系統安裝，並設計好相關表格。 二、加強院感質量控制，促進各項工作有效落實

1、按“醫院感染控制質量考核標準”，對各科室消毒隔離措施落實、手衞生、醫療廢棄物管理、院感病例上報等工作進行檢查考核，每月對環境衞生學及消毒滅菌物品進行生物監測。新進熒光記號筆和熒光監測手電，這一新型儀器，可以對治療室操作枱面、牆面、櫥面、各種監測儀器等清潔消毒效果及保潔人員平時對病區及牀單位的清潔消毒情況進行監督監測。大大的提高我們工作人員的工作依從性，減少院內感染的發生。6月15日、16日對全院20個臨牀科室及2個重點科室進行物表擦拭情況的有關檢查，只有3個臨牀科室清潔消毒徹底未留任何痕跡，3個科室清潔消毒較好，留有1處痕跡;其他科室均不達標並針對存在的問題及監測不合格等情況，及時反饋、整改。 2、注重加強對重點科室、重點部位的監督、檢查。

(1)對全院重點崗位的醫務人員執行手衞生、無菌技術操作和消毒隔離情況進行督導檢查。針對消毒隔離制度落實不到位，手衞生依從性低的現象，不定期抽查醫務人員洗手的方法和步驟， 5月5日“世界手衞生日”組織全院各科室醫務人員682人在《手衞生倡議書》上簽名。有效的提高了手衞生的依從性。

(2)每月抽查一次性醫療用品並進行細菌檢測，均達到無菌，符合要求。各科室使用中的一次性注射器、輸液器、留置針等物品，都能按要求存放、使用、毀形、收集、轉運。

三、堅持常規工作不放鬆

1、監測1～6月份出院患者共17765例，院內感染94例，感染率為0.54%。1月份-6月份在院感感染系統中查閲病歷175份。 2、消毒滅菌效果及環境衞生學監測

根據《醫院感染管理辦法》、《醫療機構消毒技術規範》等有關規範要求，加強對各臨牀科室的消毒隔離、感染監控工作。每月對手術室、產房和新生兒監護室、icu等重點科室的空氣、物體表面、無菌物品、醫務人員手以及消毒物品進行監測。其中空氣檢測123次，物體表面檢測102次、無菌物品檢測66次，抽查醫務人員手衞生133人次。5月份對供應室無菌包及無菌器械進行細菌監測均無菌，符合要求。但個別器械齒槽關節處有鏽跡，經分析不合格主要原因為：初步處理不到位未完全清洗乾淨，造成不可去除的污漬。

上半年對24個臨牀科室和12個門診醫技科室進行紫外線輻照強度監測，監測共計102支，101支輻照強度在質控範圍內(≥70uw/c㎡)，1支已壞，已督促後勤維修，合格率為99.01%。

3.因近期手足口傳染病的高發季節，多次同傳染病房主任護士長進行交流，並對傳染病房醫護人員進行院感知識培訓，指導如何更好地開展院感控制、消毒隔離、職業防護等工作。

4.嚴密督查全院院內感染報卡上報情況並進行干預

根據化驗室提供的微生物藥敏檢測相關信息及時對臨牀相關科室進行防控落實情況檢查並給予相關性指導。

5.每月定期到衞材科抽取一次性用品及消毒液共30件進行檢測。

6.加強醫務人員的職業防護，上半年我院鋭器傷人員10例，其中護士5例、醫生5例，均得到有效及時的處理。

四、加強培訓，不斷提高醫務人員院感知識

1.3月份對全院醫務人員進行院感知識培訓，着重對醫療廢物管理、多重耐藥菌醫院感染管理、消毒隔離規範及醫院感染管理記錄本的填寫説明進行培訓。

2.6月份完成對醫院保潔人員院感知識培訓並考核。主要對84液的配比，環境衞生清潔、醫療廢物的管理、職業安全防護等進行培訓，並制定含氯消毒液配製工作流程，並下發到每一位保潔人員。

3.6月底醫院共4名醫護人員參加全省醫院感染管理培訓，並取得院感專職人員上崗證。 目前存在的問題;

1. 部分醫務人員手衞生依從性仍有待進一步提高，部分醫務人員手衞生意識不強，未嚴格執行手衞生，容易造成交叉感染;部分科室使用快速手消毒液量不足。 2. 院感管理重點部門、重點科室仍有隱患，如儀器擦拭消毒不及時、消毒記錄不及時不規範，醫療垃圾分類放置不到位，個別科室損傷性利器(針頭、一次性換藥拆線碗內器械)放置在醫療垃圾袋內。 應對措施：

1. 加強培訓，增加醫務人員對院內感染控制的認識。

2. 各科室要發揮院感質控小組的作用，對科室醫務人員在院感防控、落實各項消毒隔離制度和措施方面進行監督檢查，不斷提高醫護人員手衞生和自身防護的依從性，有效降低科室內的院內感染率，杜絕院內感染的爆發。

月先進個人工作總結篇6

在社區服務站工作已經將近半年了。今天是元月一日，也就是新年的第一天。回首剛剛過去的半年，感觸頗深。半年多的鍛鍊使自己的思想更加成熟，工作上也取得些成績。但這些成績的取得與民政服務中心正確領導分不開，與海梅院長指導關懷分不開，與全體同事和志願者的辛勤努力分不開，在此向大家表示衷心的感謝﹗下面談一下我半年來的工作總結。

一、轉變觀念 愛崗敬業

當我剛來到社區服務站工作時，我感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來自單位領導對我的信任，另一方面來自我自身經驗的不足。但是，我還是充滿信心來到工作崗位上，我想我首先要增強自己的責任意識。這是做好單位領導交給我的重任、做好居家養老服務工作的首要前提。其次，社區養老便民服務工作對於我來説是一個全新的工作，這就要求我不斷加強自身學習，期間我學習了暖心服務站服務宗旨和工作人員行為規範，學習了暖心服務站崗位職責和工作制度，熟悉了養老便民服務內容和服務項目，摸清了暖心站轄區服務對象，掌握轄區服務需求;利用暖心站辦公場地，本着“便民利民”的原則，結合社區老人特點，向老人灌輸健康理念，加強心理健康疏導，引導培養社區老人積極向上的人生觀;組織社區婦女搞文藝活動，積極為本社區居民提供各類便民服務;組織志願者參加社區志願服務活動。通過近一年的努力，我的工作贏得了社區老人們的交口稱讚。

二、努力學習 開拓創新

在很短的時間內，我通過調查、摸底，初步掌握了社區老人的第一手材料，通過展板、公告欄等平台，大力宣傳黨和政府對社區居民的服務政策;在平時的文藝活動中，不失時機地向居民介紹暖心服務站的工作職責和服務項目。現在，社區內清潔工、熱心居民經常來服務站做志願服務。小區居民更是把救助站當作自己的孃家。電燈不亮了，下水道堵塞，健康諮詢，老人疾病困擾等都經常打電話或直接到服務站找我幫助解決。再如：一位行動不便的居民有理髮的要求，就與社區志願者聯繫，上門為他免費理髮;有一位住在六樓而半身不遂的困難户，要看病，就把他從六樓背下到醫院看病;觀瀾城的居民都一致稱讚自從有了社區服務站，他們白天有了健身的好去處，特別是有了我這樣樂於為大家奉獻的工作人員，感到每天的日子過得真開心。天道酬勤，在各級領導的關心幫助下，通過自身努力，社區服務站的工作終於得到回報。

三、規範服務 優質高效

現在，當您走進觀瀾城社區服務站這30平方米的工作場地時，一眼就能看到牆上掛有《工作職責》、《服務項目》和《工作要求》的牌子;能看到我們配置和新添置的複印機、電話、空調、足療機等用品;為體現“養老便民”的理念，真正做到人性化服務，我們配置了書架，讓社區居民瞭解健康、保健、醫療方面的知識;我們還專門為社區居民準備了電腦音響，供社區居民搞舞蹈唱歌活動。目前，我們設立了社區服務站志願者台帳，已經實現志願者結對幫扶扶信息共享，相互之間都能及時準確地掌握幫扶情況和動態管理信息。

總之，養老便民服務工作永無止境，我將一如既往地立足本職，努力學習，提高服務水平，不斷鑽研業務知識，紮實工作，勇於創新，全心全意地服務於社區居民。

月先進個人工作總結篇7

20xx年，在街工委的領導下，在街道綜治辦的關心指導下，我們社區以創建“平安社區”為工作目標，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全工作方針，圍繞“安全發展，國泰平安”開展活動。轄區內無重大刑事案件發生，無集體上訪事件發生，1個刑滿釋放人員表現良好，總體治安穩定，現將工作總結如下：

－、我社區建立健全了安全管理制度和定期排查制度，組建了由低保人員和黨羣温馨小組成員組成的治安隊伍和義務看護員隊伍。黨總支書記任一把手，指定專人負責，制定了重大事故預警預案和安全防範實施方案，有部署、有檢查、確保治安綜合治理工作在轄區內順利地進行。

二、定期組織社區工作人員及居民代表召開會議，傳達安全防範工作的具體要求，佈置具體工作，落實具體工作方法，學習安全防範知識，提高安全工作的能力和素質。

三、定期召開綜治領導小組會議，對上一階段工作進行總結，並對下一階段的工作進行佈置，重點排查隱患部位，排查不穩定因素，加強對出租房屋和暫住人口的管理，對轄區內重點單位的安全防火設施進行檢查等等。

四、20xx年，組織舉辦了一系列安全知識活動與講座。不僅提高了居民的安全防範意識，也提高了居民的自覺性，尤其是老年人對防火防盜更加重視，他們也更加積極，如發現不安全因素能及時與社區溝通，排除隱患，獲得安全。6月21日至27日在街道和四個社區開展了為期一週的防震減災宣傳活動。公園社區作為重點宣傳地區，通過黑板報、宣傳單、宣傳櫥窗、擺放宣傳板等各種形式進行宣傳活動，在社區門前做宣傳欄，各居民樓內張貼防震減災宣傳板，併發放《防震減災知識手冊》三百餘冊。通過這次宣傳活動周，不僅使社區居民瞭解更多的防震、避震知識。同時也大大增強了廣大社區羣眾戰勝震災的信心，為構建和諧穩定的社會提供有力保障。

五、進一步對轄區內重點單位進行登記排查。3個重點單位，基本都安裝了安全設施和防範設施，如：滅火器、防火設施、攝像頭、是否有保安值班等等。對每一項檢查都有記錄，如發現安全隱患能夠做到及時排除隱患，維持穩定。

六、確保了兩會期間以及61週年國慶期間開展“除隱患、保穩定、保平安”宣傳活動，進一弘揚法治、法律知識，培養居民的國家意識、大局意識、法律意識，增強全國重大活動期間居民的責任感和使命感，培養羣眾自發的防範意識。由各個黨羣温馨小組成員及低保户組成的志願者隊伍，在兩會及國慶期間對轄區進行巡查，為除隱患、保穩定、保平安貢獻一分力量。

七、將防火防盜工作作為安全工作的頭等大事來抓。“春節”、“五一勞動節”、“國慶”、“中秋”雙節等重大節日來臨之際，組織安全隱患排查小組，對居民樓及重點單位進行排查，防止意外事故的出現。確保了無重大火災事故、無重大盜竊事故的發生。冬季來臨了，安全防火又成為了重點宣傳對象，只有勤宣傳、勤排查，隱患才能無處藏身，居民也才能更加安全。

20xx年，我社區安全工作取得了不錯的成績，保證了一年來社區居民的生命、財產安全，但只有不斷提高、不斷進步才能將制度更加完善，機構更加健全，人民對社區、對國家才能更有信心。20xx年，我們將會更加努力做好本職工作，對每項工作認真記錄，認真排查，消除隱患，為居民的生命、財產安全提供有力保障，為建設平安社區做出更大的貢獻。

維穩綜治先進個人工作總結

20xx年上半年，公司以“防破壞、抓穩定、促生產”為目標，以維護“二會”、“重大不穩定問題排查化解專項行動”為工作重點，在今年產量提升，雙班生產、新員工增加較多情況下，落實各項維穩綜治措施，開展員工思想教育，上半年未發生維穩綜治事件。為維護企業的正常生產經營次序，確保一方平安，做好了保駕護航工作。

一、 20xx年終考評對應及改善情況

考評組共提出五個整改建議，已整改五個，整改完成率100%。如：維穩綜治費用未與安全費用分開、安全&綜治考核未分開、未見會議記錄等。

二、 指標達成情況

截止20xx年4月7日全部達標

三、 領導重視，責任落實

公司維穩綜治第一責任人對公司的維穩綜治非常重視，提出公司的維穩綜治工作要以“穩定壓倒一切”為原則，親自部署和參與公司的維穩綜治，積極參加“經開區”組織的維穩綜治會議，

比如三月份參加經開區綜治辦組織的維

穩綜治會議。第一時間瞭解當地維穩綜治工作情況以及指導精神。除了日常巡查外，維穩綜治第一責任人還不定期帶隊進行夜查。目前已發現了2個問題點，並進行了及時整改。

20xx年4月6日，按照經開區維穩綜治責任書要求，公司與各部門簽署了責任書，制定了維穩綜治年度工作計劃，並嚴格落實。製作了年度經費預算《20xx年度維穩綜治費用預算》75.3萬元，以保障維穩綜治的工作正常開展。

四、 完善機構、明確職責

根據20xx年公司維穩綜治年終考評時考評組建議及公司行政架構、人員變動，在今年3月份，對公司維穩綜治委員會員，維穩綜治辦公室人員重新進行調整，並明確了職責。維穩綜治委、維穩綜治辦每月召開會議。

五、 維穩綜治制度建設

根據公司維穩綜治要求及結合公司維穩綜治工作需要，20xx年上半年新增制度《維護穩定和社會綜合治理責任制》、《交通安全管理制度》、《維穩綜治應急響應流程圖》等5個制度，更新《維穩綜治組織架構》、《訪客來訪及承包商入廠ehs管理制度》2個制度，計劃20xx年再新編5個制度。已持續完善維穩綜治制度建設。

六、 穩定員工隊伍

為穩定員工，總經理、維穩綜治第一責任人、維穩綜治直接責任人、矛盾糾紛，各部門維穩綜治責任人，每月分別組織一次員工溝通會；公司每月開展一次全員的員工大會，分享公司的相關信息，加強與員工之間的溝通。

對與員工在溝通中提出的問題點進行百分百的回覆。

對於生病，受傷的員工進行探望及定期溝通。截止目前維穩綜治委及綜治辦共探望員工6人，14次。

維穩綜治委員會持續與員工保持溝通交流，為員工提出合理的幫助。 如在生產任務緊張的情況下，考慮員工體力消耗及情況，要求食堂每天額外加餐（麪包或雞蛋），給員工提供後勤保障。

七、 開展宣傳教育，提高法制和自我保護意識

針對20xx年發生的維穩綜治事件，如駐廠人員參與客户員工內盜事件，公司立即給予所有駐廠（包括客户駐廠和供應商駐廠）員工進行法制宣傳教育。並計劃每半年對駐廠人員進行一次宣傳教育。

為了把維穩綜治工作開展的更有成效，結合經開區維穩綜治形勢和公司實際情況，利用員工入職培訓、電子郵件、板報宣傳、班組看板、維穩綜治例會、食堂電視等載體，組織員工對《近期治安形勢通傳及突發事件自救知識教育》、《恐嚇詐騙電話常用手法和防範》等進行宣傳教育。針對今年客户交通事故的通報，公司加強交通安全的培訓和管理，如編制《交通安全管理制度》命令要求員工電動車、摩托車上下班必須佩戴頭盔；給保安人員配置相機一台，要求保安對員工進出公司進行檢查，對於違反公司《交通安全管理制度》的員工進行拍照處罰。

結合各重大節假日的節前員工安全、綜治知識宣導，組織員工進行治安防範知識以及維穩綜治相關的法律、法規學習，使員工領會做好維穩綜治工作的重要性和必要性，有效的提高全員治安防範知識。

八、 強化安保措施，保障公司穩定

公司重視在人防，技防方面落實。工作今年已增加8個高清攝像頭，目前公司攝像頭共20個。計劃今年再增加4-7個攝像頭，並將關鍵位置如員工通道、公司大門調整為高清攝像頭。

另外，公司與保安公司簽訂服務合同，在公司設立二個固定崗位，定時巡查，落實24小時值班制度，對辦公樓，各部門辦公室，廠界外圍進行巡查。公司定期對保安開展相關培訓。在今年春節，公司在對節假日堅守在崗的內保人員進行節日前的慰問。

去年年底至今年年初，發生一次外來人員冒充供應商進入車間進行拍照的行為；針對這個事件，綜治委立即更新入場要求，要求所有進入公司車間人員簽訂《入場告知書》、必須由公司人員接待登記後才可以進入公司。

九、 對應雙班安全、維穩綜治值班

公司目前進行雙班生產模式，為進一步加強公司雙班安全、綜治管理各項應急對應工作，保障公司安全和生產正常進行，人事行政部編制《夜班負責人手冊》，明確職責範圍、明確相關流程、明確夜班信息傳遞機制、明確可調用資源。對解決夜班生產過程中安全。後勤服務等難點問題進行改善。目前，公司夜班未發生綜治事件，生產工作體制正常運行。

十、 落實假期維穩綜治工作

在今年“春節”、“清明”節前及期間，根據上級要求及公司實際情況，對公司節假日期間的值班工作進行統籌安排，綜治委都對放假前及期間的維穩綜治工作部位，均安排了部級以上領導進行在崗值班。通過組織各部門落實員工假期安全常識宣導，值班應對和檢查。長假前，公司綜

治辦進行排查，由各部門維穩綜治責任人親自對員工進行治安防範知識的教育。計劃在今年五一、端午、高温假、中秋、國慶節前組織安全生產&維穩綜治聯合檢查。截止今天，20xx上半年在節日期間，公司及員工未發生綜治事件。

十一、 加強與上級單位信息溝通，及時掌握最新動態

公司維穩綜治主管部門不定時期與經開區綜治辦及園區企業進行信息溝通交流，對周邊信息進行收集和整理，並通過郵件發至各部門，要求各部門組織員工學習。如3月份園區xx公司分享園區內有暴露狂出沒事件、4月份在經開區綜治辦領取20xx經開區綜治工作情況彙報、20xx維穩形勢分析、20xx年1月份維穩形勢研判、20xx經開區維穩工作總結資料。 十二、 20xx年上半年維穩綜治工作不足之處

1. 今年入職新員工較多，員工法制意識需要進一步強化。

2. 雙班生產，夜班員工下班時在交通、治安方面存在一定隱憂。

十三、 20xx維穩綜治重點工作計劃

1. 開展全員普法教育。

2. 落實雙班生產部門經理在崗值班對應。

3. 落實“五一”、“國慶”等重大節日的值班、維穩措施落實。

4. 落實每月維穩綜治第一責任人夜間巡查

5. 組織維穩綜治突發事件專項演練。

抄 報：xx汽車集團零部件有限公司安委辦