醫療機構2024年工作總結8篇

通過工作總結的寫作可以將我們的工作內容整理清楚，工作總結的內容主要在於總結工作經驗教訓和成績，下面是本站小編為您分享的醫療機構2024年工作總結8篇，感謝您的參閲。

醫療機構2024年工作總結篇1

時光如水、歲月如梭，帶着些許的工作成績和很多的工作遺憾又走到了20xx年的年尾。一年來xx縣xx敬老院在局總支的堅強領導下，每名職工踏實工作、守紀奉公、盡職履責、不斷提高個人業務素質、夯實服務水平與質量，總體服務水平較之往年有了質的飛躍；供養對象雖年事已高，但在院內的各項建設均以不同的方式發揮着自己的餘熱，做到了“老有所為”；一年來xx敬老院的全面建設得到了進一步的提升。一年來全院的工作成績是突出的，但也存在着一些不足的地方。具體如下：

一、取得的工作成績

（一）完成了供養對象搬遷後的適應問題。我院工作人員在人員少，工作頭緒多的情況下，克服各種困難順利的完成局領導賦予的所有搬遷工作任務，工作的效率得到局領導的肯定。

1、供養對象對生活環境的適應和工作人員工作量、工作對象的適應。

2、日常生活制度和工作日程的適應。

（二）各種生活設施設備的完備和水、電、消防設施設備的高度完好率。在供養對象搬遷前與搬遷後的近x個月時間，xx敬老院將相關水、電、消防、生活設施設備進行了全面的.修繕與更換，對未配備的設備進行了採購補充。

（三）設立省級“醫養結合試點區”。我院是省醫養結合試點單位，年初，我院與xx鎮中心衞生院結成醫養結合對子並簽定合作協議、明確各自責任分工與義務，試點區於20xx年x月xx日正式投入運行，運行以來得到州、縣各級領導的肯定和供養對象的首肯，並在全州進行全面推廣。

（四）以“養老服務體系質量大檢查”xx項為準繩，對全院存在的問題進行全方位的督改，督改工作取得顯著成果。現我院未達標率小於x%，總達標率達到：優。

1、對各種制度進行進一步細化和完善：工作制度、生活制度、人員管理制度、財務制度、消防安全制度、食品安全制度等。做到用制度管理人、管理物（財務支出），用制度細化工作責任分工、明確到個人，工作獎懲的“高壓線”能真正的“打”到具體個人；工作制度的細化和完善大大的提高了工作人員的工作積極性和主觀能動性，工作效率顯著提高，服務質量進一步得到提升。

2、完備完善硬件設施設備。對室外健身器材進行了配備，增強老人體魄；對廚房進行達標改造（現已近結束），為下步辦理《食品經營許可證》打下堅實基礎；增建x次蓄水池保證全院用水安全；增設吸煙區和烤火區，保證衞生清潔與保暖的同時確保用火安全等。

3、對種養區進行改造與種養責任分工。為保證季節性間斷供給和老人勞作（鍛鍊）的積極性，對院內的種養區進行了改造和責任分，自給率有所改善，老人勞動積極性得到有效提高。

二、存在的問題與不足

（一）20xx年因供養對象的遷入，工作人員工作頭緒亂，工作成效不高。

（二）醫養結合試點區成立的必然性和資源浪費的現實性的矛盾仍未得到解決：醫養結合方便了敬老院供養對象就醫的便捷問題，但投入的資金和資源與服務對象侷限性的問題沒有得到解決，下步應在引入上下大功夫；也反應了xx敬老院入住率低的頑疾。

（三）對全省“養老服務質量大檢查”認識不夠，給局總支帶來了不良影響。全省x個督改單位，我院就是其中一家。

（四）前期對人員管理不夠，導致後期服務人員鬆散自大，給院內的管理帶來很多負面影響。

（五）整改工作落實不夠紮實，導致整改達標速度滯後。

一年的。工作誠然成績多於不足，但成績僅是過去，問題的解決還正當時，新的工作任務仍等着我們去完成。展望來年的工作，全院工作人員熱情激昂，為更好的完成來年的工作任務，讓xx縣xx敬老院全面建設上台階，特制定此工作計劃：

三、20xx年工作計劃

一、辦理《養老機構設立許可證》及《食品經營許可證》使“養老服務體系質量大檢查”合格率達到xx%。

二、新綜合樓電梯的安裝。

（一）、使新綜合樓達到xx%無障礙環境。

（二）、方便半失能老人的出入、減少老人摔跌風險。

（三）、提高房間使用率；現因未安裝電梯，行動不便老人均只能集中於x樓住宿，而x樓以上大部份房間卻處於空閒狀態：我院失能、半失能老人佔全院老人人數xx%，以致一樓再無可利用的牀位；電梯的安裝已迫在眉睫、也勢在必行。

三、提高供養對象入住率；加大宣傳力度，讓符合條件的五保老人和城鎮三無人員無後顧之憂的自願入住供養，同時在對外引入上下大力氣，最大限度的解決資源浪費的問題。

四、加強護工隊伍建設，提高服務水平；多管齊下爭取20xx年護工持證上崗率達到xx%，以專業的方式提高養老服務質量上台階。

五、完善附屬設施建設；完成老綜合樓牆面翻新、新老綜合樓樓頂與消防水池的x次防水等。

20xx年的工作目標已明確，我院將在來年的工作中嚴格落實，認真執行。

醫療機構2024年工作總結篇2

咸寧市2013年基層醫療機構集中整頓工作實施方案

為認真落實省衞生廳辦公室關於印發《湖北省2013年基層醫療機構集中整頓工作實施方案》（鄂衞辦發[2013]65號）通知精神，制定本實施方案。

一、活動目標

堅持以人為本，貫徹以病人為中心的理念，充分履行衞生行政部門和中醫藥管理部門的法定監管職責，全面加強基層醫療機構監管體系和制度建設，規範醫療行為，提高醫療質量，保障醫療安全，促進基層醫療機構科學健康發展，為人民羣眾提供安全、有效、方便、價廉的基本醫療衞生服務。

二、活動範圍及主要內容

對全市二級以下基層醫療機構（含鄉鎮衞生院、社區衞生服務中心、社區衞生服務站、村衞生室、醫務室、診所及門診部）進行全面清理整頓，規範執業行為，嚴抓消毒隔離，做到縱向到底，橫向到邊，不留死角，全面提高基層醫療機構醫療質量安全水平。

（一）全面清理整頓，摸清機構底數。

1.對基層醫療機構註冊、審批、校驗管理開展全面複核清理工作，逐級將相關信息統一錄入“國家基層醫療機構電子信息檔案系統”。通過清理整頓，進一步完善審批管理責任制，規範醫療機構審批程序和行為，準確掌握轄區醫療機

構的分佈、數量和規模，建立完善的醫療機構審批檔案，使全市醫療機構管理逐步走上規範化、法制化軌道，對在整頓過程中發現違反審批程序的，要依法糾正。

2.根據基層醫療機構人員、設備和技術水平，嚴格核定診療科目，明確業務範圍。達不到基本標準的，依法暫停執業，責令整改。經整改仍不達標的，吊銷《醫療機構執業許可證》。對醫療機構使用不規範名稱或擅自加掛匾牌的情況進行清理。凡醫療機構使用與《醫療機構執業許可證》名稱不一致、不規範和醫療機構擅自加掛“指導機構”、“協作單位”、“研究基地”等名稱匾牌的現象，要堅決給予限期整改糾正和清除。

3.以虛假違法醫療廣告和羣眾投訴為執法監管的重要線索，加大對基層醫療機構出租承包科室、使用非衞生技術人員等違法違規案件的查處力度。涉嫌犯罪的及時移送司法機關。對醫療糾紛投訴多、羣眾反響強烈的醫療機構要進行重點檢查。

(二）加強制度建設，規範執業行為。

1.加強對基層醫療機構執業行為的監管，指導基層醫療機構加強基礎規章制度建設。落實醫療核心制度，進一步規範醫療行為，深化基層醫療的安全意識，促進全市醫療質量全面提高。全面督查醫療美容項目分級管理情況。

2.醫務人員（含執業醫師、執業助理醫師、鄉村醫生、護士、醫技人員等）要嚴格按照法律、法規及規定開展執業活動。在鄉鎮衞生院和社區衞生機構中執業的醫師，需註冊多個執業範圍的，應及時按規定辦理。對《醫療機構執業許可證》核定的診療科目進行現場核查，對已核定但未按規定配齊醫療設備和衞生技術人員的，要限期整改，對整改不到位或不具備執業能力的診療科目程序給予註銷。

3.按照有關法律法規，參照病歷管理規定，健全完善門診記錄制度，確保門診病人和診療情況的可追溯性。

4.加強醫療機構藥房建設，按照《湖北省基層醫療機構藥房規範管理辦法》標準，進行藥房規範管理。遵照藥品説明書使用藥品，嚴格把握藥品適應症、禁忌症等。及時報告藥品不良反應信息。重點規範抗生素、激素等藥品的使用。嚴禁使用過期藥品。嚴格監督檢查疫苗接種管理。

（三）嚴抓消毒隔離，杜絕感染事故，加強放射診療安全防護。

1.加強基層醫療機構手術室、透析室、口腔科、產房、消毒供應室及注射室等重點部門的管理。嚴格執行注射操作規程，做到“一人一針一管一用一消毒”。

2.規範基層醫療機構醫療器械的清洗、消毒、滅菌等重點環節管理，定期開展消毒與滅菌效果檢測，建立健全一次

性醫療用品、消毒劑、消毒器械等進貨驗收登記制度和使用管理制度，索取、審核相關許可證明等文件。

3.落實基層醫療機構感染和傳染病報告制度，做到早發現、早報告、早處置，杜絕遲報、漏報、瞞報等現象。

4.規範醫療廢物分類收集、存放、標識，做好醫療廢物處置交接時間、種類、重量等登記工作。醫療廢物交送當地有資質的醫療廢物處置機構集中處置。不具備集中處置條件的地區，應制定符合當地衞生行政部門和環保部門管理要求的醫療廢物過渡處置方案，確定醫療廢物收集、運送、處置方式和處置單位。

5、加強放射診療工作的管理，放射防護管理制度落實情況；檢查放射防護措施及個人防護用品配備、使用情況；放射工作場所衞生檢查和防護檢測情況；放射診療質量保證和質量控制情況。

三、活動階段

集中整頓工作分為工作部署、組織實施、總結評估驗收備檢四個階段。各階段時間安排和工作重點如下：

（一）工作部署階段（2013年3月）。各縣（市、區）衞生部局，結合當地實際，制定集中整頓工作實施方案，部署集中整頓具體工作。

（二）組織實施階段（2013年4月-2013年5月）。市衞生局於5月底前對市本級醫療機構進行集中整頓。各縣

（市、區）衞生局於2013年5月底前完成本轄區基層醫療機構複核清理工作，認真查找安全隱患和薄弱環節，夯實基層醫療機構監管工作基礎，切實提升基層醫療服務能力，並於2013年5月31日前將第一階段的集中整頓工作形成書面總結材料上報市衞生局醫政科（總結報告中需要包括轄區內二級甲等以下的醫療機構數、牀位總數、督導次數、出動檢查人次、被處罰總額或處理人數及典型違規事例等）。期間，市衞生局將適時開展重點督查工作。

（三）總結評估階段（2013年6月）。市衞生局在全面複核清理的基礎上，對集中整頓工作的重點工作內容進行督查評估，鞏固工作成果。同時，迎接省衞生廳相關執法人員對活動開展進行明察暗訪。

（四）驗收備檢階段（2013年7月-12月）。迎接國家衞生和計劃生育委員會和國家中醫藥管理局對集中整頓工作情況進行聯合督導和抽查，視工作成效研究部署後續工作。

四、工作要求

（一）加強組織領導，落實工作責任。

1.市衞生局成了基層醫療集中整頓工作領導小組（名單附後），各縣（市、區）衞生局要加強組織領導，將集中整頓工作列入重要議事日程。按照屬地管理原則，明確職責、分工協作、形成合力，確保集中整頓工作取得實效。

2.各縣（市、區）衞生局要加大督促檢查力度，落實監管責任制和責任追究制。對於不能依法履行監管責任，導致嚴重醫療質量安全事件的，要依法追究責任。

（二）科學設置規劃，強化隊伍建設。

1.各縣（市、區）衞生局要根據當地社會經濟和醫療衞生事業發展水平，結合區域衞生規劃和醫療機構設置規劃，科學設置基層醫療機構，完善醫療質量安全標準體系，滿足人民羣眾基本醫療服務需求。

2.各縣（市、區）衞生局要加強醫療服務監管隊伍建設，充實力量，配齊專業技術和執法工作人員，安排專人負責基層醫療機構監管工作和集中整頓工作。

（三）探索長效機制，強化常態監管。

1.各縣（市、區）衞生局要按照標本兼治、綜合治理的原則，指導各地實現常態化、系統化和制度化監管，實現關口前移、重心下沉。要強化與工商、宣傳、公安、藥監等部門的協調配合，建立監管長效機制。

2.各縣（市、區）衞生局要通過熱線電話、滿意度調查及第三方評價等方式，及時受理和解決人民羣眾反映的問題。要依託公立醫療機構和疾控機構，建立基層醫療機構日常巡查制度，對基層醫療機構的巡查每年不得少於2次。

（四）加強教育培訓，營造輿論氛圍。

1.各縣（市、區）衞生局根據實際情況，針對不同對象，制定有針對性的教育培訓方案，落實培訓考核和醫師定期考核工作，逐步完善醫務人員執業檔案。各醫療機構要加強醫務人員業務能力培訓和醫德醫風教育。

2.各縣（市、區）衞生局要圍繞集中整頓工作主題，營造良好的集中整頓輿論氛圍。利用網絡、報刊、廣播、電視等公共媒介，做好人民羣眾基層醫療機構衞生宣傳工作。及時報道各地的做法、經驗和典型，樹立和推廣行業標杆。

附件：咸寧市2013年基層醫療衞生機構集中整頓工作領導小組成員名單

附件：

咸寧市2013年基層醫療機構集中整頓工作

領導小組及成員職責

組 長：汪玲瓏 市衞生局局長 副組長：鎮卓飛 市衞生局副局長 樑春陽 市衞生局副局長

馬桂蓮 市衞生局副局長

趙立安 市衞生局紀檢組長 成 員:曹 幸 市衞生局副調研員

李 紅 市衞生局工會主任（監察室主任）

朱芳軍 市衞生局基婦科科長

魏平市衞生局法監科科長

金鎮源 市衞生局醫政科主任科員

楊遠生 市衞生局衞生監督局副局長 領導小組下設辦公室，曹幸兼任辦公室主任，金鎮源、楊遠生兼任辦公室副主任，胡野、曾繼、婁餘琴為辦公室成員。

醫療機構2024年工作總結篇3

按照省市縣關於老年友善醫療機構建設工作要求，經研究決定，在全院開展創建老年友善醫院工作，工作開展具體如下:

一、加強能力建設，在做好普惠醫療服務的基礎上，重點關注老年人醫療服務需求，完善各項政策，優化老年人就醫流程，提高老年人就醫滿意度.

二、構建老年友善文化，加強醫院文化建設，將關心愛護老年人、維護老年人尊嚴、保障老年人合法權益納入單位文化建設體系，加強老年友善文化工作，做到常態化、制度化，形成尊老、敬老、助老的文化氛圍。

三、加強了老年友善管理，通過建章立制、業務培訓、經費支持等方式，建立老年友善醫院運行機制，全面落實老年人醫療服務優待政策，對老年健康教育、疾病診治、康復護理、安寧療護、醫養結合等方面給予支持，建立老年患者雙向轉診機制，形成健全的體內協作管理模式。

四、優化老年友善服務，根據老年人患病特點和就醫情況，提供多渠道醫療服務，優化服務流程，建立老年人就醫綠色通道，注重老年綜合徵、衰弱、失能、失智的評估和干預，開展多科室合作診療，對住院老年患者進行高風險篩查，建立風險防範措施和應急預案、高風險篩查後知情告知制度。內科門診開展老年綜合評估服務，導診台及各服務窗口開展“智慧助老”行動，解決老年人運用智能技術困難。

五、老年友善環境方面，加強老年友善環境整治，改善老年患者就醫環境，提升老年患者就醫感受，確保老年人就醫舒適和安全。我院門急診均配有輪椅、平車、轉運病牀等輔助移乘設備。門急診、住院部入口處均有方便老年人上下車的臨時停車區和標識。院內建築出入口、門、台階、坡道、轉彎處、輪椅坡道及信息標識系統符合國家標準。院內位置標識、提示標識、安全警示標識設置較為合理，較易識別。醫院地面無反光，在雨雪天氣有防滑措施，有防滑標識。設有無障礙衞生間，適宜輪椅進出。病房設施防滑，清潔。病牀高度可調節，配有可升降格擋。病牀與傢俱之間可供輪椅通行。病牀旁設有卧牀狀態下伸手可及的緊急呼叫器。

六、存在問題：

1、老年醫學服務的制度有待完善，診療服務人員的服務能力有待加強。

2、缺乏老年患者護理人員，護理業務能力不強。

七、下一步打算：

1、各科室進一步完善老年醫學相關的制度、技術規範、服務流程和護理操作規程。

2、加強服務人員的老年醫學知識和老年護理技能培訓工作，提高服務能力。

3、廣泛宣傳，提升醫院整體形象，營造尊老敬老的良好氛圍，弘揚尊老助老的社會風尚，提升老年患者的就醫感受。

醫療機構2024年工作總結篇4

自今年以來，在領導的關心和指導下，在同事的支持和幫助下，本人努力學習、熟悉、開展各項執法工作，履行自身職責，保證了醫療機構監管工作的平穩開展。現將本年度工作情況彙報如下。

一、積極學習，充實自身執法理論水平。為保證能夠具備相應的執法能力，以便有效投入到執法工作中，發揮自身作用，在業餘時間、工作間隙及辦理執法案件過程中，積極學習相關法律法規，自覺加強業務知識學習，通過學習行政執法工作目標、職責、執法程序等，加深對本職工作的理解。

二、認真執法，堅持知行合一強業務。

作為一名普通幹部，我能完全服從領導的工作安排，工作中碰到的問題，工作思路等都能主動向領導彙報和請示，根據領導的安排，分清工作輕重緩急，抓好重點，保證高效有質量地完成每一項工作。具體完成了以下幾個方面的工作：

一是認真抓好日常監督檢查工作，在現場檢查過程中，積極履行崗位職責，加強對轄區內藥品、化粧品的監管，積極開展對藥品使用單位、化粧品的專項整治，進一步強化了轄區內對藥品、化粧品的市場監管。在執法過程中能堅持原則、依法行政，查處了一批違法違規行為。

二是做好協查、舉報投訴登記等文件整理工作。將藥品和化粧品的舉報投訴、協查檔案分門別類，製作四類文件夾及登記表格，詳細記錄投訴舉報的被舉報單位、被舉報產品、協查函的來函單位、協查的產品等信息，以及舉報投訴協查函的.收件日期、辦理完畢日期等，以便科室日後的統計及查閲；同時接收並整理藥化流通處有關不合格藥品控制和查處的發函以及醫療機構每月上報的特殊藥品、特殊藥品使用單位月報表等。

三是及時完成藥品不良反應評價工作。定期登陸國家藥品不良反應監測系統，及時評價轄區藥品生產企業和醫療機構上報的各種類型藥品不良反應報告，截止到今年10月，共評價藥品不良反應報告212例；為配合天津市藥品不良反應監測中心開展藥品不良反應報告整體質量評估工作，加強監測系統基層用户信息完善和管理，本人於10月底將20xx年至今所有在藥品不良反應系統註冊的藥品生產企業、醫療機構檔案信息進行核對更改，通過逐一打電話向基層用户單位一一核對各基層用户名稱、負責人及聯繫方式。

四是建立醫療機構檔案。在科長的要求下，利用今年食品藥品安全大檢查專項行動要求各醫療機構上報藥品自查表的便利，要求各醫療機構同時上交《醫療機構執業許可證》、執業藥師證、執業醫師證、鄉醫證等相關資質證明材料複印件，將所有上交材料分類整理，建立了251家醫療機構的詳細檔案，佔轄區總醫療機構數的86%，為今後日常監督管理打下了良好基礎。

五是及時錄入執法檢查信息。本人負責所有藥品使用單位、化粧品生產企業、化粧品經營企業的執法信息以及部分案件信息錄入，在每次執法檢查工作回來後，及時將當日的執法檢查記錄拍照、上傳、錄入到天津市行政執法監督平台，截至目前共錄入執法信息達160餘份，錄入執法案件5件。

六是仔細做好案件承辦工作。今年來，在領導的悉心指導下，已經可以熟練掌握案件辦理程序及案件文書書寫工作，共承辦案件5件，起草6起案件的所有相關文書。

七是及時通報不合格藥品。在接受到藥化流通處關於對抽驗不合格藥品進行控制和查處的函之後，通過短信平台及時通知轄區內藥品生產企業和醫療機構對不合格藥品封存下架或停止使用。截至目前，共接收函件12份，均已及時通知到轄區各單位，累計發送短信16000餘條。

三、創新工作形式，多方位加大監管力度。

在今年召開轄區藥品使用單位監管會議時，將藥品使用單位分為醫院、村衞生所、個體診所和保健站三類，分別單獨建立了微信羣，通過微信中“面對面建羣”功能，讓與會人員輸入密碼同時加入相應羣組。在及時有效地發送通知消息的同時，科室執法人員也通過這個平台解答了許多藥品使用單位提出的藥品管理問題，提高了監管效率，實現了良好的溝通互動，為之後的監管工作提供了極大的便利。

一年來，雖然自己在工作、學習方面取得了一定進步，但和領導的要求仍有很大的距離，仍存在着一些缺點，如學習欠深入，知識不夠全面；有時工作標準不夠高，要求不夠嚴，只求過得去，不求過得硬，業務鑽研不夠深入等，今後我要加以克服，使自己在實踐中不斷成長，成為一各合格的市場監管人。

醫療機構2024年工作總結篇5

圍繞開封市衞生局“創建省級社區衞生服務中心”的活動宗旨，遵照市衞生局的文件精神，我中心統一部署，提高認識，精心組織，認真實施，現將工作情況向上級部門彙報如下：

一、中心概況

開封市宋門社區衞生服務中心為我市最早，現規模最大的社區衞生服務中心，轄區四個社區衞生服務站，服務6個社區4.31萬人。服務半徑3.6公里。我中心位公園路東街7號，佔地1.2畝，建築面積2400㎡。中心擁有職工35人，其中衞技人員10人，全科醫師5人，全面開展“六位一體”的社區衞生服務功能，擁有比較齊備的各類醫療、公衞設備，完全具備滿足市民衞生服務需求的能力。中心全體醫護人員堅持“融入感情，關愛他人，精心服務，尊重生命”的服務理念，做好社區居民健康“守門人”。

一、基本醫療

1、臨牀工作：1～6月共完成基本醫療950人次，其中普通門診650人次，急診200人次，專家門診100人次，鍼灸康復理療65人次，門診輸液1050人次，出診共102次；完成外科手術110台，共收治住院病人80人次，佔牀日數為21天，平均住院天數約12天。

2、醫技工作:1-12月配合各科室完成婦女.老年人.慢性病排查工作652餘人次、全民體檢1900人次。上半年醫技收入：6萬元，比去年增加11.2%，其中影像收入1.2萬元、增加0.2％，檢驗收入4.8萬元、增加11％。

3、工作質量：全年總牀位使用率為160.91%，較同期增長35%，西藥處方合格率達98％，住院病歷書寫合格率為98%，社區常見問題的正確處理率為90％；醫療責任事故發生率為0，護理技術操作合格率為100％。二、公共衞生：

1、婦女保健：1-6月孕婦新建卡26人，孕檢情況上微機，管理率98％，婦保總人次52，管理高危孕婦3人，管理率100％.每週按時完成新生兒和產婦的訪視工作，全年共訪視新生兒350人次，訪視產婦32人次。

2、兒童保健：1-6月新建卡350人，管理0到3歲兒童250人，管理率95.1％，兒童保健總人次1800人次。

3、精神疾病管理：重性精神疾病患者9人，管理9人，管理率100％，精神病門診30人次，上門訪視精神病16人次。

三、統一思想，高度認識，宣傳發動

一把手任第一責任人，組織中心、站全體工作人員召開“創建省級社區衞生服務中心”動員大會，認真傳達文件精神，要求各科室、服務站要深刻領會、全面把握開展這項活動的精神實質，統一思想，高度重視、全面落實，形成創“人民滿意社區衞生服務”活動的良好氛圍。讓每位職工不僅要理解其真實內涵，不喊空話，不走形式。同時，把“創先爭優”和“解放思想大討論”與本次活動緊密結合形成統一。多次進行培訓學習，樹立立足崗位創先進、爭優秀、比作為的活動氛圍，實現本次活動的持續性，發展性。

四、結合實際，確定宗旨

通過本次活動的開展實施，實現我中心的規範化、人性化、特色化。以整體提升服務能力為目標，關愛健康、管理健康為工作理念，突出公共衞生服務。做好社區居民健康“守門人”。

五、積極籌備、組織實施

為開展好此項活動，體現社區醫院特色，圍繞活動主題，開展以下前期工作：

1.結合我院社區服務特點，制定我中心工作制度彙編，不論從醫院管理體系，還是服務體系，全程逐步推向規範化。

2.制定實施方案，確立工作方向，明確如何做、誰來做、怎麼做的統籌模式。

3.成立領導機構。明確領導職責，實現有人管、有人問、有人處理的“三有”模式，提高我中心行政事務工作效率。

4.將各項考核指標分解到各科室，確立責任人。讓每項指標都實現真實性，反饋信息的可操作性。

六、逐步開展、穩步推進

1.在我中心多處粘貼、懸掛以本次活動為主題的條幅，並以版報形式進行宣傳，創造活動氛圍。設立學習交流區，加強溝通，提升服務。

2.各科室負責人為落實人，對照《考核評價方案》，開展嚴格的評價，形成評價結果，在找出問題的基礎上，修訂措施，層層分解，落實到各有關科室、服務站，落實到每位工作人員身上，切實使創建工作取得實效。

3.以“創建省級社區衞生服務中心”為主題，開展社區工作，按社區設置要求設置科室：

（1）、加強社區健康教育，先後舉辦健康教育講座20餘次，發放健康處方1餘萬份，開闢健康專欄6次，媒體宣傳播放2次。自籌資金對每位建檔户發放小禮品，共發放0.65萬套，體現了公衞工作的公益性。從根源上改變市民的不良飲食習慣，消除引起慢病的誘因。受到了市民的高度讚揚。

（2）、完成城區兩個社區的建檔工作，共建檔案0.75萬份，篩查出各類慢性病患者1600餘人，管理1200人，重點是高血壓和糖尿病的管理。採用多種形式：入户回訪、電話隨訪、三次聘請市中醫院知名專家對慢病患者進行免費規範化會診講座，既培養了職工對慢病的管理理念，又提高管理水平，是一項一舉多得的好事。長期聘請二院內科專家坐診，免費服務於社區廣大居民。使得內科患者能得到及時正確診斷和規範化治療，治癒率達到95%，收到了非常好的效果。

（3）、預防接種科是我中心的重點，我們按照要求設立佈局，四室分開，温馨化佈置，正在等待區疾控中心審批。在4月份加強麻疹查漏補種，做了大量工作進社區，下基層，進校園共排出364個小孩。

（4）、婦幼工作穩步開展，委派我單位骨幹在外進修學習，開設圍產保健，隨着我市公衞工作的啟動，逐步加強對孕產婦的管理工作，從新生兒的建冊，孕產婦的回訪工作。確定了具備執業資質的三名同志專門從事婦幼工作。使得此項工作的正規化開展有了人員保證。

（5）、計生指導工作與辦事處計生工作合為一體，達到了資源共享。

（6）、康復工作現有3名專業中醫師，配備了5套康復設備，同時針對亞健康人羣，購置了光盤，擁有一批服務的對象。

（7）、加強對基礎醫療行為的.規範，對醫療護理行為，進行不定期抽樣，抽查，落實各項要求。（8）、加強中醫藥在我中心的推廣，多次進行中醫藥知識培訓，讓廣大職工掌握經濟適用的中醫技能。

（9）、圍繞本次活動延伸開展“創先爭優”、“解放思想大討論”，讓廣大職工的思想和認識能夠提升到一個新的層次，立足崗位，更加努力的實現自我價值。

（10）、細緻關懷，對患者實行人性化服務：為每位媽媽提供更好的服務。

七、自查自糾、整改落實

1.責成每位負責人，將工作中發現的各種問題彙總，在每週例會進行溝通並整改落實，提高單位整體工作效率。

2.針對問題，制定整改方案，並責成專人負責。3.對照標準、查找不足，外樹形象，內抓素質。

4.將日常巡查、醫德醫風建設、醫院內涵建設、工作人員績效管理等工作結合起來，實行常態化運行與動態化管理。

八、持續規範，創先爭優

中心的內涵建設和規範管理不是一時可以實現的，我們藉助此次“創建省級社區衞生服務中心為動力，將持續有效的開展下去，內抓素質，外樹形象。進一步強化“以病人為中心、以持續提高醫療服務質量為主題”的理念，為廣大的人民羣眾提供安全、有效、方便、價廉的醫療服務。歡迎廣大領導前來督導工作，促進我單位健康的成長。

醫療機構2024年工作總結篇6

我院在本校驗期內嚴格按照《醫療機構執業許可證》所申報核准的診療科目開展診療活動，嚴格遵守相關法律、法規和醫療技術規範。具體情況總結如下：

一、依法行醫，規範醫療執業行為

根據國家的法律法規，規範醫療機構執業行為，按規定辦理及定期核查執業許可證、醫務人員執業證等各種執業證書，規範從業人員的准入資格，醫護人員合法執業。對所有的臨牀、醫技人員按照有關的規定資格認定、執業註冊工作，對新進的醫生、護士實行規範的輪轉培訓，在考取執業資格並註冊後才准予獨立上崗。不聘用非專業人員從事醫療業務工作，不安排未取得相應執業證書的醫護人員單獨從事診療、護理工作。使用的設備、藥品、試劑、醫用衞生材料符合要求，無過期或劣質物品。

二、加強醫院管理，提高管理水平

有健全的管理體系，院領導職責分工明確，管理到位。嚴格執行財務制度，實行日清月結制度。各項收費工作確保規範化，有完善的醫療服務收費價格和藥品、主要一次性醫用耗材的價格以及各種檢查項目、醫療服務收費的公示制度，自覺接受羣眾監督。在診療服務中堅持因病施治，合理用藥，合理檢查，合理收費。

三、狠抓醫療質量，提高醫療管理水平

建立健全醫療管理組織，明確管理目標和保障措施，嚴明各項制度並認真落實。嚴格貫徹各項醫療規章制度，認真落實診療技術操作規範等醫療工作制度，根據專業發展計劃和業務工作計劃，努力完成各項醫療業務工作指標，積極開展科研和新技術應用，不斷提高診治質量。

綜上所述，本院嚴格遵守國家的法律法規，依法行醫，規範執業，執業活動符合執業校驗標準。但是，由於醫院各種種主客觀條件的限制，我們的工作肯定還有這樣那樣的不足，我們會在今後的工作中不斷加以改進。將繼續在上級主管部門的正確領導下，踐行科學發展觀要求，牢固樹立正確的政績觀和責任觀，全心全意為患者服務，為圓滿完成全年各項工作任務而不懈努力。

醫療機構年度效驗工作總結

(一)受理範圍:省衞生廳核發《醫療機構執業許可證》的醫療機構.醫療機構應當於校驗期滿前3個月申請.

(二)辦理程序:省衞生廳衞生監督所許可受理辦公室受理,省衞生廳醫政處或中醫局組織專家組審查申請材料和實地考核(或委託省轄市衞生局實地考核),報分管廳長審批,省衞生廳衞生監督所許可受理辦公室出證.

(三)辦理期限:自受理校驗申請之日起30日內.

(四)需要提交的材料目錄:

1.《醫療機構校驗申請書》;

2.《醫療機構執業許可證》及其副本;

3.各年度工作總結;

4.診療科目、牀位(牙椅)等執業登記項目以及衞生技術人員、業務科室和大型醫用設備變更情況;

5.校驗期內接受衞生行政部門檢查、指導結果及整改情況;

6.校驗期內發生的醫療民事賠償(補償)情況(包括醫療事故)以及衞生技術人員違法違規執業及其處理情況;

7.特殊醫療技術項目開展情況;

8.醫療機構業務科室與診療科目、牀位、執業人員數(醫師、護士)關係對應表(附件1);

9.各科室衞生技術人員名錄(附件2);

10.新購進大型醫用設備的《大型醫用設備配置許可證》和《大型醫用設備上崗人員技術合格證》複印件;

11.相關專項技術、特殊醫療技術項目執業許可證書或批准文件,如《放射診療許可證》、《母嬰保健技術服務執業許可證》、人類輔助生殖技術批准證書等;

12.涉及診療科目或項目的相關執業人員專項技術培訓合格證書複印件,如醫療美容主診醫師培訓合格證書等;

13.政府辦非營利性醫療機構校驗期內財務和分配狀況年終決算,營利性和其他非營利性醫療機構校驗期內財務和分配狀況年審報告(驗資報告、資產評估報告等);

14.主管衞生行政部門下達的醫療機構不良執業行為記分通知書或出具的校驗期無不良執業記分證明;

15.衞生行政部門規定提交的其他材料.

申報資料填寫要求

1、以上醫療機構行政許可相關表格可在山東省衞生廳衞生監督所網站()“表格下載”中下載.

2、提供的.《申請書》和《註冊書》填寫要求準確、完整,不得空項,對同一項目的填寫應當一致;

3、除《申請書》和《註冊書》外,申請人(單位)應在申報材料原件逐頁蓋章,沒有印章的由法定代表人或負責人逐頁簽名;

4、使用a4規格紙張打印;申報內容應完整、清楚,不得任意塗改;塗改後,應加蓋印章或簽字;

5、複印件應當清晰並與原件一致,須註明“與原件相符”並加蓋印章或簽字;

6、使用中國法定計量單位和符號;

7、提供外文資料應譯為規範的中文,將譯文附在相應的外文資料後,並經公證處公證;

8、提交的證件原件(除需辦理執業註冊外),均為審查原件,留存複印件,由申請單位蓋章或個人在複印件上籤章;

9、申請人應按照以上要求如實提供資料,並向衞生行政部門作出書面承諾(衞生行政部門提供樣本),以對申辦事項和申請資料的真實性負責.

10、申報材料一式2份,一份原件, 一份複印件;建議中文用宋體小4號字,英文為12號字;

11、提交材料有特殊要求的,按其要求執行.

醫療機構行政許可申請材料不齊全或不符合法定形式的將不予受理.

附件:1.醫療機構業務科室與診療科目、牀位、執業人員數(醫師、護士)關係對應表

2.各科室衞生技術人員名錄

醫療機構2024年工作總結篇7

自從成為一名醫生後，自從開始我的醫學學習後，我就沒有後悔過，做一名救死扶傷的醫生是需要醫德和醫術的雙重結合的，我一直在不斷地進步中，希望自己能夠在不斷的競爭和不斷的生活中取得進步。一年的時間很快過去了，在一年裏，我在院領導、科室領導及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，本年度的工作總結主要有以下幾項：

1、工作質量成績、效益和貢獻。

在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先後及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛鍊了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創了工作的新局面，為醫院及部門工作做出了應有的貢獻。

2、思想政治表現、品德素質修養及職業道德。

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，堅持“以病人中心”的`臨牀服務理念，發揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，踏踏實實做好醫療服務工作。

3、專業知識、工作能力和具體工作。

能嚴格遵守醫院的各項規章制度，刻苦嚴謹，視病人為上帝，始終把他們的利益放在第一位。能及時準確的完成病歷、病程錄的書寫，對一些常見疾病能獨立診斷、治療。較好的完成了自己的本職工作。遇到問題能在查閲相關書籍仍不能解決的情況下，虛心的向上級醫生請教，自覺的做到感性認識和理性認識相結合，從而提高了自己發現問題、分析問題、解決問題的能力。

4、工作態度和勤奮敬業方面。

熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。

總結一年的工作，儘管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在着不足。比如有創造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待於在今後的工作中加以改進。在新的一年裏，我將認真學習各項政策規章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為醫院的發展做出更大更多的貢獻。

醫生的天職就是治病，這些基本工作我這麼多年來一直在進步，雖然質變還是沒有發生，不過相信量變積累到一定程度，我就會迎來自己的質變和昇華。我在不斷的提升我的思想素質和工作能力，我相信只要我做到了這一切，我就會迎來一個美好的未來！

醫療機構2024年工作總結篇8

作為一名醫生，我的工作職責就是“竭盡全力除人類之病痛，助健康之完美，維繫醫術的聖潔和榮譽，救死扶傷”。作為一名基層的醫務工作者新手，我不辭艱辛，執着追求。鄉鎮醫療衞生工作是預防為主、防治結合的衞生機構，是農村三級衞生服務網的樞紐，是新型農村合作醫療制度的重要服務載體。從20__年至20__年至今，三年來的的實踐工作，我對自己工作有很多的思考和感受，在這裏我作一下簡單的總結：

一、努力學習，不斷提高政治理論水平和業務素質

在實踐的工作中，把“實踐”作為檢驗理論的標準，工作中的點點滴滴，使我越來越深刻地認識到在當今殘酷的社會競爭中，知識更新的必要性，現實驅使着我，只有抓緊一切可以利用的時間努力學習，才能適應日趨激烈的競爭，勝任本職工作，否則，終究要被現實所淘汰。努力學習各種科學理論知識，學習各種法律、法規和黨政策，領會上級部門重大會議精神，在政治上、思想上始終同黨同組織保持一致，保證在實踐工作上不偏離正確的軌道。同時，在實踐中不斷總結經驗教訓並結合本職工作，我認真學習有關國家醫療衞生政策，醫療衞生理論及技能，不斷武裝自己的頭腦。並根據工作中實際情況，努力用理論指導實踐，以客觀事實為依據，解決自己在工作中遇到的問題。希望，將來回首自己所做的工作時不因碌碌無為而後悔，不因虛度時光而羞愧。

二、恪盡職守

踏實工作當我們步入神聖的醫學學府的時候起，我就謹莊嚴宣誓過：“我志願獻身醫學，熱愛祖國，忠於人民，恪守醫德，尊師守紀，刻苦鑽研，孜孜不倦，精益求精，全面發展。

我決心竭盡全力除人類之病痛，助健康之完美，維繫醫術的聖潔和榮譽，救死扶傷，不辭艱辛，執着追求。為祖國醫藥衞生事業的發展和人類身心健康奮鬥”。今天，我不斷的努力着。基層醫療工作，更使用我深深的體會到，作為一名基層醫療工作者，肩負的重任和應盡的職責。按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任，嚴格遵守職責，完成本職工作。只有把位置任準，把職責搞清，團結同志、誠懇待人，腳踏實地，忠於職守、勤奮工作，一步一個腳印，認認真真工作，才能完成好本職工作，做好我作為一名基層醫療報務工作者的本職工作。

1、在門診，往院的診療工作中，我隨時肩負着湖潮鄉4149户，共1萬7千多口人及處來人口的健康。360天，天天隨診。那怕是節假日，休息日，時時應診。不管是在任何時候，不耽誤病人治療，不推諉病人，理智診療。平等待人，不欺貧愛富，關心，體貼，同情每一位就診的患者。做到合理檢查、合理治療，合理收費。在新型農村合作醫療的診療中，嚴格按照新型農村合作醫療就診規則，開展門診，往院的診療工作。

2、相關政策宣傳及居民健康教育方面，從20__年新合醫在我鄉開展以來，本人認真學習新型農村合作醫療政策及相關新型農村合醫療會議精神與新型農村合作醫療診療制度，組織村醫生及本院職工進行培訓學習，並利用趕集、到衞生室督導檢查和下村體驗時間及平時診療工作中，以發放宣傳資料等方式宣傳新合醫工作。以電話、現場諮詢及發放資料等方式，開展居民健康教育工作。

3、安全生產維穩管理、新型農村合醫療管理。創造安全舒適的工作環境，是日常工作正常開展的前提，20__年的本院的安全生產維穩管理，本人通過職工的會議培訓，使全院職工安全意識有明顯提高，通過組織安全生產隱患排查，使我院的事故發生率全年為零，保證了我院日常工作正學開展。在日常的工作中注意蒐集、彙總、反饋及時上報各新型農村合醫療管理方面的意見和材料，為院領導班子更好地決策，並協助管理我院及我鄉的新合醫及鄉村一體化工作。