工會6.1活動總結7篇

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工會6.1活動總結篇1

“不讓一名職工子女因家庭生活困難而輟學”，是公司黨委、公司及兩級工會組織多年來堅持不變的工作思路。今年7月以來，公司兩級工會組織認真開展“金秋助學”活動，積極協助黨委解決困難職工子女上學難的問題，堅持為困難職工辦實事、做好事、解難事。486名困難職工子女得到公司兩級工會組織資助，發放助學款314435元167名困難職工子女得到領導幹部資助的扶貧款50200元。

一、精心組織，確保金秋助學活動落實到位

各單位從堅持和落實以人為本科學發展觀的高度，把“金秋助學”活動作為密切黨與職工羣眾聯繫的重要載體，作為構建和諧企業的重要舉措，作為履行工會維護職責的重要內容和拓展“送温暖工程”的重要渠道，切實加強領導，認真組織實施，取得了良好的社會效益。為把今年的助學工作落到實處，7月初公司工會按照鄂工[20xx]57號《關於大力開展20xx年“金秋助學”活動的通知》精神，制定了公司的助學活動方案，下發了葛工[20xx]27號文《關於開展20xx年“金秋助學”活動的通知》。各單位工會也相應制定本單位助學方案，進行了活動的佈置和安排。

今年公司扶貧基金會重點幫扶的對象是：持有《20xx年葛洲壩公司困難職工户卡》或宜昌市城區居民《低保證》，20xx年全國高等院校考試正式錄取(本科生、高職、高專)的公司困難職工子女；榮獲省部級以上勞動模範的困難職工子女、在城鎮上學；因大病、工傷事故等原因導致家庭生活困難的農民工子女；因患重大疾病、遭受意外災害等原因，造成家庭生活困難的職工子女和單親困難女職工子女。

各單位資助的對象主要是參加20xx年全國中等專業學校(包括技術學校)考試並正式錄取的公司困難職工(單親困難女職工)子女；參加20xx年葛洲壩城區國中學生學業考試，並被宜昌市高中學校正式錄取的困難職工子女。

今年的助學資金採取行政撥一點、工會出一點、職工捐一點的方式進行籌集。公司進一步加大了助學力度，對今年全國高等院校正式錄取(本科生)的公司困難職工子女、公司單親困難女職工子女資助20xx元/人；對全國高等院校正式錄取(專科生)的公司困難職工子女、公司單親困難女職工子女資助1500元/人。

二、認真調查，確保助學對象落實到位

為了把愛心款用於真正需要幫扶的人，確保不讓一名學生因家庭生活困難而輟學，兩級工會在今年大學聯考結束後，立即對照助學條件和標準進行調查摸底，嚴把審核關。

7月份，公司兩級工會對今年參加大學聯考的持有《特困證》、《低保證》的困難職工和單親女職工子女人數、考試成績進行了認真細緻的摸底和統計。一、二、五、六、電力、基礎公司、機電公司等單位工會按九年義務教育、高中和高中應屆畢業生三個層次對本單位困難職工子女就學情況進行摸底，確定需要幫扶特困學生。為了摸清情況，各單位工會生活幹事克服天氣炎熱、困難户居住分散、缺乏通訊聯繫手段等困難，利用休息時間到困户家走訪摸底，確保了助學對象的準確性。

各單位在調查摸底的基礎上，對本單位符合公司資助條件的困難職工子女、單親困難女職工子女，審核後分別向公司工會生產生活部、工會組織宣傳文體部申報。工會生產生活部對各單位申請助學的困難職工子女提供的《20xx年葛洲壩公司困難職工户卡》或宜昌市城市居民《低保證》、學校正式錄取通知書、准考證、考試成績單、城區户口、身份證等證件的原件進行逐一認真審核；公司女職工委員會對單親困難女職工子女申請助學提供的學校正式錄取通知書、准考證、考試成績單、母親所在單位工會出具的單親女職工家庭證明等證件進行認真審核。經過嚴格審核，今年公司有31名困難職工和13名單親困難女職工子女符合捐助條件，得到公司工會和省總工會的資助。

三、多措並舉，確保救助資金落實到位

公司今年“金秋助學”主要形式有：“爭取政策助學”、“愛心助學獎學”、“領導幹部對口扶學”三種方式。

一是“爭取政策助學”。公司工會積極爭取省總工會幫扶中心的支持。嚴格按照省總工會20xx年“金秋助學”活動實施辦法，對公司符合條件的困難考生爭取優惠政策助學，在公司工會的努力下，今年公司獲得省總工會“困難幫扶中心”基金22000元，共有11名困難職工子女考生獲得捐助。同時，各子分公司工會，積極與社區居委會聯繫，爭取對困難户考生落實低保政策，配合有關部門，為其申請助學貸款，輔導助學活動。

二是“愛心助學獎學”。公司兩級工會組織啟動扶貧基金，對符合條件的困難職工子女、單親困難女職工子女進行救助。8月28日的下午，公司舉行“金秋助學”捐贈儀式，被北京大學錄取的陳祖煜同學代表被捐贈學生在會上發言，公司領導餘長生、劉炎華、陳邦峯為44名困難職工子女發放助學款61，000元。並向孩子們送上祝福，鼓勵他們要繼承葛洲壩人艱苦奮鬥的優良傳統，努力學習，早日成才。各子分公司積極配合，分別從子分公司扶貧基金和公司費用中抽出經費對困難女職工子女進行助學和獎學。如：一公司已對145名學生髮放助學金83600元；二公司對93名學生髮放助學金35135元；電力公司對14名學生髮放助學金6000元；五公司對70名學生髮放助學金36，700元。在開展愛心助學的同時，二公司、五公司還對參加今年大學聯考取得好成績的考生分別給予了1000到5000元不等的獎學金。

三是“領導幹部對口扶學”。在今年“金秋助學”行動中，公司各級領導幹部把身體力行、率先垂範，做好幫困助學活動，作為自身作風轉變的重要行動。公司領導、直屬機關副處級以上幹部和子分公司領導幹部分別到走進困難職工考生家庭，進行走訪、慰問，聽取困難職工考生所思所想，解決困難職工考生最迫切的需求並送上助學款50200，解決燃眉之急，為即將就學的困難考生送去了温暖和關愛，送去了戰勝困難的信心和決心。

據統計，今年“金秋助學”活動受到葛洲壩公司兩級工會資助的486名困難職工子女中，義務教育段的困難職工子女61人，資助款15200元；高中和中等教育階段的57人，資助款23400元；大專以上的368人，資助款275835元。通過工會幫助申請到助學貸款的困難職工子女74人。

工會6.1活動總結篇2

我校工會在學校黨支部的正確領導下，根據區工會和教育工會的工作部署，深入學習理論，認真學習深入貫徹黨的十九大精神，堅持以法治會，加強自身建設，充分發揮職能，在組織教職工參政議政、建設和諧校園、積極開展羣眾性文體活動、幫扶困難教職工等方面發揮了積極作用。現將本年度工作總結如下：

一、加強師德建設提高教職工隊伍整體素質

一年來工會協助校長組織教師學習宣傳十九大精神，學習了《教師法》、《教育法》、等與教育教學相關的法律知識，工會配合黨支部學習科學發展觀，開展黨的十九大主題宣傳教育活動及文明辦公室評比活動。工會還組織教師學習貫徹工會十五大精神，開展師德楷模三優名師評比活動，通過學習提高師德水平。

二、做好教代會工作實施民主管理

教職工代表大會是學校實行民主管理的基本形式，是教職工行使民主管理的主渠道。為了落實職權，規範程序，充分調動教職工的積極性，主動參與學校民主管理、民主監督。每學年學校都召開教職工代表大會，聽取校長工作報告，年終聽取校長管理學校的財務報告和重大經費的使用情況，聽取校級行政領導的個人述職報告，並對他們進行合理化評議。

三、堅持十必訪制度，實施送温暖工程

學校工會始終把送温曖工程作為工會的常規性工作來抓，對有特殊困難的教師主動慰問；對生病住院的教師必須慰問；遇有重大節日的進行重點慰問。關心困難職工的生活，堅持為教職工，尤其為困難職工辦實事、做好事、解難事、送温暖。學校年青教師家裏發生矛盾，工會幹部積極做工作進行調解，使其家庭和睦。堅持在春節期間對離退休教師、患病教師慰問，平時對患病住院教師能及時看望慰問，同時，做好互助互濟捐款及補助工作，春節前向學校行政及上級教育工會反映，幫助他們補助基金，獲得陽泉市互助基金及區市總工會補助，為他們解決燃眉之急。

四、開展獻愛心活動

今年11月發生了罕見的雪災這是一場突如其來的、破壞性極強的自然災害，許多地方人民的生命財產遭受了重大損失。“一方有難，八方支援”，這是中華民族的傳統美德。災區人民的安危，牽動着教師扶危濟困的關愛之情，我校師生迅速行動，踴躍捐款，為處於危難之中的災區人民伸援手、獻愛心，幫助他們渡過難關，重建菜園，順利過冬。以實實在在的活動，將十九大精神真正落到實處。

五、開展有益健康的文體活動

為了展現學校教職工積極向上的精神風貌，營造和諧校園文化，提高教職工的身體素質，進一步倡導“每天鍛鍊一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的健康文明生活方式，增強廣大教職工的身體素質，推進師德羣體創優活動，一年來組織教職工開展體育活動，積極為教師購買體育活動器材，開展跑步、踢鍵子、乒乓球、籃球、羽毛球等，大家喜歡的活動教師積極參加，活動參與面廣，教職工反映較好。節假日，組織工會小組聯誼活動，組織有序，氣氛活躍，內容豐富，不僅有遊戲、唱歌、等活動，還表彰了年度先進黨員、優秀團隊。特別是為了慶祝新中國成立73週年唱響共產黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好的主旋律，在慶祝教師節之際，我校工會開展了“愛國主義歌曲大家唱”活動，積極組織排練集體大合唱，全校教師人人上陣，高歌《沒有共產黨就沒有新中國》、《走進新時代》、等歌唱祖國、歌唱黨、歌唱社會主義、歌唱改革開放的經典歌曲。現在我們正準備慶祝元旦教職工文藝聯歡活動。

六、在標準化建設中發揮工會的積極作用

上學期在義務教育標準化檢查驗收工作中學校全體工會會員人人衝鋒陷陣，個個爭當模範，學校書記張潤萍親臨指導檢查學校環境衞生，任何不符合標準的地方都逃不過她的火眼睛睛，親自帶領教師擦洗學校大門口的牆壁，年輕教師荊君芬老師剛接受圖書室的管理工作，她加班到很晚才能回家，為了完成檢查標準沒有任何抱怨，還有負責專用教室的十幾名教師隨叫隨到利用星期天整理活動室的衞生和檔案，尤其是55歲即將退休的老教師李換餓老師把一個培智班的康復活動室整理的有條不紊，活動室窗户玻璃擦的明亮照人，康復健身器材擦的黑亮透明，學校王校長、吳校長、工會後勤主任王貴林對學校的教學設施、校園建設設施進行拉網式檢查，把不能用的、不符合標準的設施設備進行清理排除，全校教室牆壁、校園圍牆進行了大的粉刷，在標準化檢查驗收準備階段我校幹羣心往一處想，勁往一處使，大家齊心協力，爭先恐後，黨員幹部衝鋒陷陣，教師羣眾幹勁十足。正是做好了充分準備，學校在接受山西省義務教育標準化建設檢查團的驗收中受到了高度的評價，在接受城區政府專家對義務教育標準化檢查驗收收時給了滿意的讚揚和可喜的高分。

七、多渠道開展校務公開促進學校長足發展

為進一步學習和實踐科學發展觀，落實黨的全心全意依靠教職工辦學的指導方針，強化學校民主管理，實行依法制校，確保教職工對校務工作享有知情權、參與權和監督權，增強教職工的主人翁意識，更好的調動全體教職工和社會參與支持學校工作的自覺性，加強學校行政領導班子和黨風廉政建設，完善內部監督制約機制，密切幹羣關係，提高學校管理水平和辦學效益。學校多渠道多形式開展校務公開，每星期一召開校務委員會議，討論研究學校工作，有關涉及教師切身利益的重大事宜如評選“三優教師”競聘職稱等都要通過教師大會，學校有關學生收費都要在大門口公開欄公示於學生與家長，每年召開兩次學生家長會，舉行一次開放日，讓社會各界人士瞭解學校辦學情況，為學校的發展提合理化意見建議。學校教育教學有關各方面制度都要給每個教研組下發一份，有關重大制度如教師請假制度獎懲制度都要通過教師大會，教師討論通過才開始執行。我校確實是通過校務公開，促進幹羣關係，提高教育教學工作效率。

工會6.1活動總結篇3

清明又稱鬼節、冥節，本為二十四節氣之一，清明一到，氣温升高，正是春耕春種的大好時節，故有“清明前後，種瓜種豆”之諺。它在一年季節變化中佔有特殊的地位，後來又把會祭祖、寒食節併入其中，成為中國最重要的傳統節日之一。它不僅是人們祭奠祖先、緬懷的節日，也是中華民族認祖歸宗的紐帶，更是一個遠足踏青、親近自然、催護新生的春季儀式。

一、文明祭掃，踏青健身

在中華傳統的.清明節到來前夕，街道文明辦為深入弘揚文化傳統，全面推廣文明祭掃，聯合國子監社區特舉行“倡導文明祭掃新風尚、爭做文明有禮的北京人”專題活動，活動《華僑之星》雜誌社首席記者李輝女士為居民講解清明節的由來和歷史淵源。李老師的講授聲情並茂、深入淺出，與在場居民開展良好的互動。李老師説，清明時節是人們祭奠故人的日子，也是出遊踏青的良好時節。大家在進行祭掃活動時，要摒棄不良風俗，杜絕一切封建迷信殘餘，用栽種花木、踏青賞春等多種形式開展文明祭掃。國子監社區居民楊某表示：作為聖人鄰里，居住在聖人腳下的社區居民有義務傳播中華傳統文化，用現代文明、環保、和諧的方式將中華悠久的歷史文化傳播下去。

二、慎終追遠，感悟惜春

為了大力提倡文明祭掃，交北頭條社區從3月25-31日利用一週時間向居民認真宣傳文明祭掃的積極意義，並召開居民座談會2次，徵集“清明節新過法”，鼓勵大家通過敬獻鮮花、絹花或網上祭奠、家庭追思會等文明、健康的方式來祭奠先人。活動期間共發放宣傳冊50餘份，受教人數達200餘人。

三、清風古韻，釋放塵封

20xx年的第一場春雨後的第一天(4月2日)，天朗年晴，氣候宜人，從上午8點多，鐘鼓樓廣場內已是人聲鼎沸，許多居民從四面八方趕來參加活動。鐘鼓樓社區100多名居民一起相聚在一起舉行以 “還清明節民俗原貌——在祭奠祖先的時節，出門踏青，釋放塵封一冬的情懷”為主題的民俗運動會活動。民俗運動會是中華民族在清明節的一項重要活動。本次春季民俗運動會分設表演項目：抖空竹、放風箏、舞綵帶、打腰鼓和比賽項目：欻拐、跳皮筋兒、滾鐵環、沙包擲點兒、踢毽兒和煽方寶。6個賽場，歡呼聲、感歎聲兒、此起彼伏，一聲聲，一陣陣，不絕於耳。本次“特殊”運動會不分男、女、老、中、青、少，更不分居民與遊客，觀光的外國朋友，手中的相機更是“閃閃”發光不停……。本次清風古韻還清明活動，得到了移風易俗的實效，更是傳承民族民俗文化的過程，真正體現了傳統節日的特色。

工會6.1活動總結篇4

鎮工會聯合會在縣總工會關於開展“工會組織亮牌子、工會幹部亮身份、工會工作亮特色”（以下簡稱三亮）活動之後，在鎮內各工會組織中積極開展“三亮”活動。目前“三亮”工作開展順利已取得初步效果，現將活動開展一個多月的情況小結匯報如下：

一、成立機構、搞好宣傳。

按照活動要求，鎮工會聯合會及時成立了鎮工會聯

合會關於開展工會組織亮牌子、工會幹部亮身份、工會工作亮特色”活動領導小組，組長由工會主席擔任，成員有：（委員）、（委員）、（委員，領導小組具體負責活動的組織、安排，協調和指導工作。領導小組成立後及時向各基層轉發了三原縣關於開展“工會組織亮牌子、工會幹部亮身份、工會工作亮特色”活動的實施意見。並召開了由各基層工會主席參加的“三亮”活動動員會。會上鎮聯合會主席組織學習了總工會“三亮”活動實施方案，要求各基層工會迅速開展此項工作並動員宣傳這些活動的目的.、意義和要求，積極動員工會會員參與此項活動。

二、摸清底子、組織實施。

為了把此項活動落到實處，鎮工會領導小組對鎮域各工

會組織進行了調查摸底。分別對各基層工會主席、委員進行登記造冊，從而摸清底子，為搞好“三亮”工作奠定了基礎。根據從易到難，循序漸進的原則，我們首先對鎮工會聯合會、天域公司工會進行“三亮”實施。分別給兩個工會製作了牌子，並分別給工會主席、委員制作了胸卡、聯繫卡。按照活動要求分別在機關公開欄和公司公開欄內公佈了工會主席、委員的姓名、職務、手機號碼和工作職責，“三亮”項目已基本到位，剩餘的兩個已成立工會正常生產的企業“三亮”工作正在進行當中。

三、搞好評議、鞏固成果。

6月份我們將按照要求，對正在實施實施“三亮”工作

的工會進行項目完善，同時還要集中搞好對“三亮”活動的評議工作，評議將採取調查問卷和座談評議的形式進行。還要根據要求抓好對工會組織在維護職工權益，促進生產發展，幫助職工解困等方面進行宣傳和報到，以不斷提高工會的服務水平和在職工心目中的地位，使活動真正取得實效。再就是根據各村的不同情況，逐步對村級工會進行“三亮”在確保標準的基礎上，到年底完成對全鎮工會組織“三亮”的全覆蓋，確保完成“三亮”的各項工作任務。

工會6.1活動總結篇5

今年是三八國際勞動婦女節xx週年，為紀念這一具有歷史意義的節日，全面貫徹黨的婦女政策，根據縣婦聯的工作部署，結合自身實際，我鎮積極開展了紀念活動，現將活動情況總結如下：

一、切實加強組織領導

適逢“三八”國際婦女節xx週年，鎮黨委政府、鎮婦聯高度重視，為確保將慶祝活動辦得歡樂、祥和、喜慶、健康、安全、穩定。我鎮成立了以鎮黨委委員龍緒偉同志為組長，鎮婦聯主席劉春豔同志為副組長，各單位、各村婦女主任為成員的“三八”國際婦女節慶祝活動領導小組。

二、營造氣氛、廣泛宣傳

“三八”國際婦女節慶祝活動領導小組充分利用廣播、橫幅標語、村級板報等多種形式廣泛宣傳慶祝活動，同時大力宣傳新中國成立以來婦女運動的光輝歷程、婦女事業的偉大成就、婦女工作的新發展。通過宣傳，於全鎮範圍營造出了熱烈喜慶、歡樂祥和的節日氛圍。

三、統籌安排、精心組織開展慶祝活動

開展三八茶話會活動。我鎮以國際三八婦女節為契機，在鎮會議室開展三八茶話會活動，黨委書記滕剛同志代表鎮黨委政府作了熱情洋溢的講話，望廣大婦女弘揚“四有、四自”精神，崇尚科學，不斷提高自身素質，爭做現代新女性。

工會6.1活動總結篇6

為貫徹落實黨的“安全第一、預防為主”的方針，實現我國安全生產形勢的根本好轉，今年以來，zl鎮工會十分重視“安康杯”競賽活動，把“安康杯”活動擺在重要議事日程，“安康杯”競賽是將競爭機制、獎勵機制、激勵機制應用於安全生產活動之中，不斷調動企業管理人員和職工重視安全生產，關心安全生產，遵守規章制度的主動性，積極性和自覺性，最終達到減少和杜絕發生生產性事故。豐富內容，創新載體，使此項活動取得良好效果。我們的做法有以下幾個方面：

一、健全組織，完善制度

根據各基層工會人員變動情況，鎮工會於年初及時調整了“安康杯”競賽活動領導機構，成立了副鎮長任組長，工會主席安監辦主任任副組長，為成員，組成的“安康杯”競賽活動組委會，制定了“安康杯”競賽活動實施方案，責任明確，內容具體，確保了此項活動順利開展。目前，“安康杯”競賽活動的影響越來越大，知名度越來越高，已成為勞動企業安全生產工作的有效載體並逐步打造為安全生產的品牌。

二、開展安全法規及安全知識、安全技能培訓，提高職工的安全生產意識及安全操作技能。

我們根據各行業及各崗位的`特點於今年元月份分崗位分工種對全鎮職工進行了為期一週的《安全生產法》《崗位安全生產操作規程》等知識的系統培訓，並結合實際因人因崗進行了實地操作演練，理論與實踐相結合，從而大大提高了全體職工的安全意識及安全操作技能。

三、開展考核評比，檢驗活動效果

為了保證“安康杯”競賽效果，我們採取定期考核評比的辦法，促進此項活動的正常開展。今年6月中旬耐材有限公司對各崗位、各工種進行了一次全面的考核，全部達到90分以上，其中有9名職工獲得滿分的好成績，被評為“安康杯”先進標兵，進行了表彰獎勵。

“安康杯”競賽組委會將進一步加強組織、協調和指導，推動活動的順利開展，注重將“安康杯”競賽活動與企業安全生產管理、監督組織網絡建設相結合，與企業全過程、全方位、全員安全管理相結合，與監控、整改事故隱患相結合，與合理化建議、羣眾性技術創新相結合，與建立職業安全健康管理體系相結合，切實使“安康杯”競賽活動成為安全生產工作的一項系統工程，成為工會組織落實“切實維權”的重要工作載體，努力把“安康杯”競賽活動創建為安全生產工作的著名品牌。

對參加“安康杯”競賽活動的企業，今後計劃根據每年實際參加的企業數和職工人數，按一定的比率給予表彰，激勵更多的企業和職工參加到“安康杯”競賽活動中來。為擴大“安康杯”競賽活動的影響，樹立安全生產的標兵企業，激發廣大企業參加“安康杯”競賽活動的積極性，擴大社會影響。鼓勵和激勵各企業、班組和組織者持之以恆，長期堅持做好安全生產工作，進一步激發各類企業參加“安康杯”競賽的積極性，吸引更多單位參加到“安康杯”競賽活動中來。

工會6.1活動總結篇7

20xx年，我校工會在上級教育工會的正確領導下，按照“組織起來，切實維權”的工會工作方針積極開展工作，切實維護教職工的權益，在構建和諧校園中發揮着積極作用。以學校工作大局為重，服從服務於學校的中心工作，依照工會章程依法依規維護好教職工的合法權益。在學校黨支部和校行政的關心支持下，全體工會委員團結協作，熱心為教職工服務，全體教工積極參與工會組織的活動，積極主動開展工作努力使工會組織成為有吸引力的“教職工之家”。

1、加強民主管理和推進校務公開工作

組織召開教工大會，徵集提案11項，將提案的落實情況進行公示；民主測評幹部，測評情況統計彙總，並予以公示；評優評先職稱評定都是先組成有教職工代表參加的評審小組進行評比，最終將評定結果在公佈欄公示無異議後再以學校文件形式下發；學校的食堂、商店貨物採購請工會委員或教職工代表參與調研；學校重大事情交由工會委員工會、教研組長和工會小組長聯席會議討論通過；全面審核了上年度學校財務情況，並在教工大會上予以通報公示。

2、關心女教職工的工作

“三八”節組織了女職工召開慶祝會並開展女工文娛活動和慰問女教職工工作，很好的保障女教職工的特殊權益，女教工（含退休）全體參保了女性防癌保險。

3、豐富教職工文化體育生活，積極組織開展活動

（1）教職工集體跳繩比賽；

（2）教職工健身活動；

（3）“關愛生命安全我做主”的主題演講活動；

（4）教職工書法、繪畫、攝影作品比賽；

（5）教職工教育技術應用技能比賽。

4、參與上級工會組織的各項活動

（1）積極參與教育局組織的“關愛生命安全我做主”的主題演講比賽，我校選送xx老師參賽並取得二等獎；

（2）積極組織教師參加縣教育工會組織的教職工書法、繪畫、攝影作品比賽，共選送四件作品，獲得縣一等獎二個、縣三等獎一個。二個縣一等獎作品送市參評獲市二等獎一個、市三等獎一個；

（3）積極上交工會工作論文。

5、關心教職工生活，營造和諧氛圍

（1）繼續開展教職工生日發送一條祝福短信祝賀生日快樂；每季度開展一次教工生日慰問會餐，通過這一活動，增進了友誼，促進了校內和諧；

（2）為全體教職工參保了意外傷害保險，一旦知道有教職工發生意外傷害時主動了解其受傷情況並及時為其辦理理賠手續。本年度共有兩位教師的意外摔傷得到了及時的賠付；

（4）教職工（包括退休人員）因病住院組織行政幹部一同前去慰問；

（5）引導教職工參與身體鍛鍊；

（6）教職工有困難時，準確上報情況，爭取困難補助；

（7）教職工家裏的紅白喜事及時組織全體教職工參加。

6、關心離退休教師，支持退教協的工作

（1）重陽節召開慶祝會並開展趣味活動，爭取提了高退休教職工的活動經費，並組織部分退休教師到雲南旅遊；

（2）春節開展慰問退休教師活動並送去慰問金和慰問信；

（3）退休教職工因病住院組織校領導前去慰問；

（4）非生產性待遇與在職教職工同樣對待。

7、按時完成任務，紮實推進各項工作。

保質保量地按時完成上級教育工會佈置的工作任務，及時上交各種表冊。按照縣教育工會的要求成功接待市教育工會來校檢查和指導工作。

總之，切實履行工會維護、參與、建設、督促等的職能，在構建和諧校園的進程中發揮積極作用。