對未來的工作總結6篇

我們的工作總結提醒我們，要保持積極的態度和良好的心態，在工作總結中，我們可以反思自己的決策是否明智，本站小編今天就為您帶來了對未來的工作總結6篇，相信一定會對你有所幫助。

對未來的工作總結篇1

認真回想這一年，我到底做了什麼，而又有了什麼收穫呢，我要怎麼樣對待今天，才能在回憶往事的時候，不會後悔；也不會因為沒什麼成績而感到羞愧，基於以上問題，我根據去年製作的計劃做了一些總結，對現在要做的事情進行了一些梳理，並根據實際詳細的修改了以後的計劃以及方向。

我記得去年我寫的工作總結中，提到了今年的計劃，一是熟悉產品；二是做好產品的售後維護；三是研究好客户心理；可是今年我做了什麼呢，對於熟悉產品，目前為止，雖然有很多細節方面不是很清楚，但是以現在的瞭解對於客户的諮詢足夠了，當然，有些新的知識需要不斷地去學習；對於客户售後維護的，服務方面也做到了80%；而最後一項我確實做得不好，在銷售過程中，沒有把握住客户的真正需求，另外，我發現我太善良，不夠果斷，有些事情我知道，可是我沒有去做，客户想要的是什麼，所存在的不確定信息，我也沒有及時的去説服，導致有些機會就此錯過了，做為一名銷售人員，對此，不得不去反思，不得不去學習。

下個月轉做售後，領導説，業績倒數第一去做售後，説實話，我非常不甘心，但是知之者不如好之者，好之者不如樂之者，無論崗位怎麼變換，我都不會讓自己不開心，無論是怎麼樣的變化，對於我來説都是一種鍛鍊，或者售後是一種很好的轉變，之前我做售前時想做的卻又沒時間去做的事情，做售後，我可以充分的按自己的想法去做，我討厭一成不變的流程，更不喜歡默守成規的處事方法，而售後我打算先這麼去做：

一、關於退換貨

流程太複雜，時間太慢，我認為卡點在於產品退回的.損壞以及倉管在處理時，因為產品問題維修或是入庫等方面從而引起拖延，為此我想的是簡化這一流程，當貨退回來後，第一檢查產品，若有問題，直接拿去維修，及時給出解決方案，而倉庫點入庫再提交所謂的退換貨單太麻煩了，因此我想的是入庫由售後去點，貨和退換貨單直接退回倉管，後面就可以很快的交由財務處理，以免有時倉管發貨較忙，來不及點入庫，從而引起的延誤。

二、關於售後電話

這次規定的是80%，説實話，有點多，但是要做，怎麼去做，初步的想法是在打電話前查詢客户是不是在線，如果在線，則通過旺旺去回訪，如果客户不在線，才去電話回訪，這樣一來，有兩個好處，一是如有問題，旺旺有聊天記錄可查，且可根據旺旺來避免説不清的事情，第二，節省電話費，而且，還有一個重要的問題，就是給客户打電話的時候，一般是9點到11：30，下午14：00到17；00為佳，而在這之間，售後導單審單主要是在下午完成，因此時間上可以説只有早上可以打電話，在這種情況下可能電話回訪就不會做得很好了。但是還是先努力下，總結之後再提出改變方案。

三、物流跟蹤

如果有發生轉單，則由售後直接查詢發給客户，雖説售後不參與售前的工作，但是如果説轉到售前，再轉給客户，這樣多了一個步驟，覺得沒有必要，希望後期能採納。

四、開具發票事宜

按規定，每天下午3點之後的發票改天開出，為了杜絕所謂的特殊，只要在4點前將發票申請發到財務就可以了，而定在15：00，個人覺得有點早，但是具體怎麼做呢，按時間3點前有發票的單，最遲3：30錄完，剩餘30分鐘開出庫單以及發票申請，時間上我覺得有爭取的時間，但是現在還沒有想出比之前提出的更好的方案

關於售後問題及時發現，及時總結。另外，説出我看到的問題以及感受，做客服，雖然説做好本職工作很重要，但是關於網店相關同事所做的工作卻總是那麼的神祕，打個比方，如果店鋪有活動，做為曾經客服的我和客户一樣對活動感到非常的驚喜，而店鋪上為什麼有這個活動，目的是什麼，想達到什麼樣的目標，期望客服達到什麼樣的業績，通過這一次活動對各崗位有什麼好處，或者説能學到什麼，不要總是到活動結束了就拿業績來説明或是解釋一切問題，b店提到鎖的推廣，預計什麼時候盈利，打算怎麼推廣的呢，或者客服需要了解的產品外，還會不會有其它的呢，比如説時下家裝的流行風格，一款鎖，上了那麼長時間，可是買的人數是多少，這款鎖為什麼客户問的少呢，而c店也是如此，我們每天做事，雖然説提成很關注，但是我們也會有自己的想法，想知道自己做這份工作是不是真的適合，或者説這份工作值不值得我為之奮鬥，店鋪遠期的打算我知道，但是短期內想達到什麼樣的效果或是都在做什麼樣的準備工作，卻總是那麼的神祕。我不想當一個沒有想法卻總是服從指令的執行者，我做事，我想的是為什麼我要去做，怎麼去做，有沒有達到目標，僅此而已。

對於明年的工作我想做好以下幾點：

一、轉做售前，做好售前。售後工作雖然也是鍛鍊，但是做一個月就夠了，改善做售前時發現的問題以及總結做售後的突發事情處理，搭建好人際關係，學習溝通技巧以及調整好心態。

二、温故而知新，更新在學校所學的知識，尤其是asp代碼以及數據庫，學習製作完成後，可以把店鋪上相關的產品銷售或是日常總結可以通過數據庫來保存，也可以能過製作網頁填加以及儲存我想要的信息，這樣更加直觀，提高效率以及提升工作的樂趣，這方面，在三個月份完成初稿，後期根據實際情況改善。

三、學習店鋪的推廣以及運營，這方面雖然與我的本職不搭邊，但是我會確保在不影響工作的情況下去學習，而明年我想對這方面做一個全面的瞭解以及操作，從而總結適合實際情況的方法。

以上就是我計劃中的想法，雖然有些想法有些目標會與我現在所在職位或是工作不符，但是我知道我想做的是什麼，該怎麼去達成，從我選擇電子商務這一行業時，我就想好了該怎麼去做，並做好了計劃，中間有過挫折，讓我很失望，從而延誤了我預定的完成時間，即使到了今天，我也不想説我的目標是什麼，因為我沒有做到，理想就像是口袋裏的錢，拍得越是響亮越是那不值錢的硬幣。以上是我xx年的工作總結，僅是個人想法，覺得不好可以丟棄，但我的理想還是會一步一個腳印的去實現，或許最後我一無所成，但至少知道我努力的做了什麼。

對未來的工作總結篇2

金雞報曉，我們迎來了某某年，轉眼我來吉的堡幼兒園已三月有餘;回首時，剛有斯人獨醉之感，即看今朝，頓覺仍需努力，回顧與展望：個人工作總結。我國著名教育家夏丐尊先生説過：“教育不能沒有情感，沒有愛，就如同池塘不能沒有水一樣，沒有水，就不能為池塘，沒有情感就沒有教育。”是的，我愛孩子，我關心班裏的每一個孩子。有了愛，還必須有過硬的教育教學能力，豐富的教學經驗，具備學者的睿智和高超的教育教學藝術，只有這樣的教師才能在新時期引導學生對人類文明產生深深的吸引，從而滋生創造的慾望。

我是十月份到吉的堡大班的,起初對幼兒比較陌生;為了讓自己儘快熟悉幼兒，也讓幼兒能儘快地適應我，我一有時間就和幼兒玩遊戲、聊天，以此拉近我們之間的距離，讓幼兒對我產生安全感、親切感。我們為幼兒創立了良好的生活學習環境，並針對幼兒情況進行了家訪，以達到家、園教育一致的效果。

一英文教學方面

在每次的教學活動中，我都認真對待，為了吸引孩子的注意力，讓孩子更好、更快、更開心地接受我所講授的內容，我總是不斷的嘗試、探索、創新。針對大班幼兒心理情況，以發展幼兒的獨立性思維、大方、開朗的性格為目標，精心設計了豐富多彩的英文活動，並運用多種教學方法，製作精圖文並茂的教具。從幼兒的實際出發，注意培養幼兒學習的積極性，培養幼兒的學習興趣為主要目的。讓幼兒在遊戲中得到學習，在學習中感受樂趣，讓幼兒玩得盡興，學得開心。

之前，由於種.種原因，造成了大班幼兒在常規方面比較亂;我們在11月初即按照孩子們的性格、特點有計劃地制定、建立了良好的生活常規、遊戲常規、活動常規，培養幼兒養成良好的行為習慣，個人總結《回顧與展望：個人工作總結》。 快速、有效地改變以前常規混亂的不良局面。

二幼兒生活方面

本學期對於孩子來説，生活方面大部分孩子能夠自理，但保教工作是相輔相成、不可分割的。以培養幼兒各項生活習慣為重點，做到“三教一體”，配合本班老師一起抓好幼兒在園生活習慣，照顧好幼兒的身體健康。我們的生活習慣培養包括：培養飯前便後洗手，飯後擦嘴、漱口等良好衞生習慣，對大、小便需要幫助的幼兒給予照顧;對出汗過多的幼兒，提醒孩子多飲水，保證幼兒體內的水分充足;及時更換衣服，以防感冒，對體弱多病的幼兒給予特別照顧。為了培養孩子的自理能力，在園期間多鍛鍊孩子，午睡時在我們的監督下儘可能讓孩子自己整理牀鋪、自己穿衣穿褲等。在集體教育孩子時結合個別教育，使孩子在學習、生活方面共同進步。

三家長工作方面

我深知，幼兒的進步離不開家長的支持。在家長工作方面，我始終堅持做到“三心”，即精心、細心、耐心，與家長建立彼此理解、信任和支持的人際關係，能靈活應用電話、《家園手冊》及家訪，與家長保持持續的聯繫，及時向家長反饋幼兒在園的情況，瞭解幼兒在家的情況，讓家長感到把孩子交給我很放心、很安心、有定心。

此外，在校園生活美語及後勤生活美語方面，我堅持每日早晨給全體教師培訓一日生活美語，並進行考核;在十一月末制定了《後勤生活美語》，並定期給後勤生活老師進行培訓。

即將翻開新的一頁，迎來新學期。在邁向新學期的征途中，我更有一種迎接挑戰的勃勃雄心，一種對更大成功的渴望。我將總結經驗教訓，對不足之處找到補足的途徑，把握新時代的機遇，迎接新時代的挑戰，讓每一個孩子在我的言傳身教中學到更多的知識，吸取更多的收益，得到更多的關愛!

對未來的工作總結篇3

按照我公司的工作安排，結合具體工作實際，年度我部門制度管理、油料消耗、維修保養、安全培訓等幾個方面進行深化創新，為我部門工作的開展提供強有力的思想、組織、制度和能力保證，充分做到未雨綢繆。現擬定年車隊年度計劃如下：

一、優化管理

我部門原有制度管理的基礎上進一步加大實施力度，主要從以下幾方面入手：

1、車輛調度

堅持“分清主次、把握緩急、合理調度、嚴格把關、嚴格控制”的原則，維持公平、公正、尊重客觀實際，保障生產正常運行。辦公用車服務標準要高，駕駛員必須嚴格執行調度安排，如有異議，當時保留，事後再談。

2、簽到制度

實行內部上班簽到制度。正常上班時所有人員必須本人簽到，夜間值勤的駕駛員可推遲簽到，無故不籤者按曠工論處。

3、請假制度

嚴格履行請消假制度，當日臨時請假，只做記錄，不寫假條。請假在一日以上者必須填寫請假條，經隊長批准後，方可離開，並按請假期限按期歸隊。否則一律按曠工論處，請假人員有權建議頂班駕駛員。

4、車輛停放制度

出勤車輛任務完成後，不論什麼時間一律停放在指定區域，不允許駕駛員私自將車輛長時間停放在飯店、街道、娛樂場所。申請在外修理、清洗的車輛，完工後必須立刻返回待命。一經發現無故在外停留或故意拖延時間，嚴肅處理。

5、出車制度

接到出車任務的駕駛員必須在10分鐘之內儘快到車輛管理辦公室或申請單位報到。如超時延誤工作，各部門反映強烈，嚴肅處理。

二、控制燃油消耗和輪胎更換

按照公司節能降耗的總體要求，我部門將在12年度進一步加大節油和材料消耗工作。

在油料消耗方面，我部門將嚴格按照不同車輛百公里規定的油耗以及輪胎磨損程度進行評估、評比。

三、維修保養和材料消耗

我部門將在年度嚴格規範並加強對車輛材料消耗和領用制度的管理。

車輛需要維修時，首先由駕駛員提出申請，説明維修內容，所需材料及技術人員現場鑑定屬實後，開出《維修通知單》及《材料領料單》。在車輛配件消耗方面，設立專人專車用料登記冊，明細所用配件具體情況，每月月底彙總存檔、並交車隊備檔一份。為了進一步節約用料消耗，我部門將嚴格把關，主要在機油更換方面(無特殊情況)5000公里一換，第一次2桶、第二次1桶、同時根據季節變化，夏季如玻璃液等消耗品則不予領取，一律使用自然水。

四、安全管理制度及安全培訓

1、安全管理制度

為了保障車輛安全運行，保證公司幹部職工、外來客人和社會民眾的生命安全，保障國家財產不受損害，年度我辦將要求駕駛員做到一下幾點：

①、愛護車輛，始終保證車輛狀態良好，保證安全運行，對車輛隨時檢查、定期保養、及時維修，特別是對剎車系統、方向系統、傳動系統要細心檢查，發現問題及時維修，保證萬無一失。嚴禁車輛帶病行駛。

②、養成良好的安全意識，特別是雨雪大風天氣要謹慎駕駛、緩慢行駛，路況惡劣的情況下，必要時可以選擇安全位置停駛，在正常道路上保證安全車速，禁止和其他車輛攀比檔次、比賽車速。

③、高度重視安全行車，提倡高尚的職業道德，嚴明的作風紀律，對駕駛員上崗時實行10條禁令：嚴禁酒後開車、嚴禁超速開車、嚴禁疲勞開車、嚴禁強行超車、嚴禁手續不全開車、嚴禁非駕駛員開車、嚴禁公車私用、嚴禁無令出車、嚴禁非職工乘車、嚴禁車輛亂停放，如有違反，嚴肅處理。

④、主駕司機與頂班司機在倒班時要認真交接車況，油料、手續、工作量。

⑤、大雪天氣，未經允許一律不準動車，特殊情況需動車，須經隊長批准。

⑥、限速行駛安全制度。根據公司相關規定(廠區道路30km/h,地方道路60 km/h，高速公路100 km/h)行駛速度，我部門在12年度每月將進行二次數據拷貝、逐車檢查，對存在超速的車輛根據情況給予不同程度的處罰。

3、 安全培訓

駕駛員每天早出晚歸，工作很忙。要使駕駛員有良好的安全意識，必須對其進行定期培訓和教育，因此我辦將在12年度制定以下培訓：

①、車隊領導首先要深刻意識到安全的重要性，積極參加公司的安全會議、安全培訓，閲讀有關安全方面的報刊雜誌。

②、新增駕駛員持證報到後，必須進行嚴格的路考，考試合格後方可上崗，不合格者絕不錄用。

③、我部門計劃給駕駛員定期發放《交通法規》、《駕駛員操作規程》等學習手冊，讓其在休息之餘閲讀，加強安全意識。

④、我部門駕駛員每個月進行一次安全教育培訓，每個季度聘請縣級以上交管部門到我公司一次。

⑤、半年和年終對駕駛員進行兩次安全考試，考試成績必須合格，不合格者停崗學習，直至合格上崗。

我部門在年度的工作中積極探索，不斷創新，狠抓落實，嚴格管理，爭取將各項工作及任務出色完成，為公司的經濟繁榮做出更大的貢獻。

對未來的工作總結篇4

我在恆生物業公司快兩年了。xx年6月到公司任倉庫管理員，截止今天！時間如梭，轉眼間又跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。使我在公司找到了自己新的定位方向和生活目標，同時也激發我以新的姿態，去迎接新生活！

（一）面對現實，接受挑戰xx年6月我到恆生物業公司接任倉庫管理員一職，要面臨工作極大挑戰。

由於當時倉管員急辭職，中間間斷了一個月的時間，那時恆生物業公司不僅是賬目混亂，而且有大量的不良庫存，部分物品還有短缺，我的心一下子就變的沉重起來，怎麼辦？如何來理順這個爛攤子？我沒有灰心，決心憑藉以往的的管理經驗來儘快理順這個爛攤子，首先整理帳目，其次對所有物品進行大盤點，對所有貨物進行分類有序擺放，通過這些努力後，整個恆生物業公司倉庫進入良性循環。

（二）理清頭緒，細化管理每日庫存報表都由我一人負責！所以在公司一直都很忙碌。

我決定從以下幾個方面進行管理：從新設計制定恆生物業公司管理規範，嚴把出庫、入庫和在庫三個方面管理，參考《倉儲管理人員工作級效考核表》進行量化管理，每天抽盤，每週小盤點，每月配合財務大盤點，作到賬目清晰，賬實相符。經手貨款無一差錯，體現了一名財務人員的嚴謹和細緻，近段時間來，賬實相符基本達到100%，實現無庫損！與公司同事緊密配合，做到庫存的結構合理。緊盯各物品流動，認認真真做好每月的月報表。每月準時向財務部發庫存月報表。並結合自身崗位，先後做出《進銷存明細帳》，固定資產表格，物品物資表格，物資申購彙總表格等，有力的配合了財務！對在庫物品進行分類管理，對工程類辦公類清潔類固定資產類等主要品項實施重點管理，在做申購彙總表時減小在庫物品的再申購，努力降低其庫存量，對小品項等實行簡單控制，改方案實施做到了重點與一般的結合，降低了庫存，加速了庫存週轉率。

（三）進行信息化隨着公司業務的連年增長，工程部需求物資夠大，日發貨收貨量也進一步擴大，在恆生物業公司領導的重視下，實現了對倉庫的實時管理。

我每天只要把出入庫情況及庫存報表輸入電腦，可以準時看到庫存明細！該舉措大大方便公司領導和員工的查詢，加強與各部門之間的信息交流，整個xx年不良庫存下降基本至零！

（四）堅持學習，與公司共成長

在倉庫的這段期間我更加明白了公司領導給我講的倉庫管理的計劃和控制，最讓我難忘的是黃總、盧總親自到倉庫指導工作，提醒我保持學習，説公司在快速發展的同時，個人會有更大的舞台，與公司一起共成長！工作之餘，我學習會計、營銷、管理、電腦等知識，在工作中充實和完善自己！回首過去兩年來的工作管理經歷，我成熟許多，也成長許多，一直致力利於倉庫管理的合理化，整合進銷存。也深知一個團隊的重要性，只有與工程，財務等緊密配合才能更好的發揮倉庫管理員的職能！我在公司各位領導和同事的關心下，愉快的度過了兩年難忘的時光！

對未來的工作總結篇5

護林員工作雖然很普通，但我覺着很光榮，從心底裏我很愛這份工作。下面是我對一年來護林工作的總結：

一，作為一名林業工作人員，深入學習貫徹黨的路線方針，不斷提高自身的政治思想意識。

同時，作為一名林業工作人員，我不斷加強學習國家森林法等有關法律法規和海南省重點公益林專職護林員管理辦法，提高自身的工作素質。

二、存在的問題

1。我地區林業面積大，火情監測難。

2。羣眾農事活動中燒田埂草習慣還存在，尤其是拋荒農地，林間空地採用燒田草，使得防火工作量大增。

3。近年農村大部分青壯年外出打工謀先，留守人員多為年老體弱者，用火隨意性很大，造成隱患。也增加了野外用火管理難度。

4。防火設施簡單，無專業防火設施，撲火隊員缺少專業人員培訓，撲火能力較弱。

在20xx年的工作中，我將盡心盡力，完成本職工作，特別是做好20xx年公益林責任區的巡山保護工作，確保森林、林地及野生動物不受破壞，促進我鎮生態公益林發展得到重點保護，做一個合格的森林衞士。

延伸閲讀

商務經濟五年來工作總結及未來五年工作重點

商務經濟是國民經濟的重要組成部分。建市以來，在市委市政府的正確領導下，狠抓國家和省宏觀調控政策的落實，以提升全市商務經濟水平為目標，以增加進出口貿易總額、利用外資和提高內貿流通水平為重點，牢固樹立科學的發展觀，努力加快經濟結構調整步伐，發展壯大優勢產業，實現了全市商務經濟平穩發展。總結如下：五年來的商務發展情況一、商務經濟指標完成情況（一）對外貿易健康發展，進出口平穩增長。20xx年，全市實現進出口總額1051萬美元，其中出口985萬美元，進口66萬美元；20xx年，實現進出口總額1287美元，其中出口1267萬美元，進口20萬美元；20xx年，實現進出口總額1531萬美元，其中出口1412萬美元，進口119萬美元；20xx年，實現進出口總額1606萬美元，其中出口1435萬美元，進口171萬美元；20xx年，可實現進出口總額1900萬美元，其中出口1700萬美元，進口[網-找文章，到網]200萬美元。“十五”期間全市累計實現進出口總額7375萬美元，5年年均增長17％。

（二）利用外資逐年遞增，引資規模逐年擴大。五年來我市累計實際利用外資1.1347億美元（截至05年11月份）；累計新批外資企業36家，合同外資5942萬美元（外商直接投資）。其中，500萬美元以上的項目4個。各年度實際利用外資分別為：20xx年完成970萬美元，增長40.6；20xx年完成1965萬美元，增長102.6；20xx年完成2504萬美元，增長27.4；20xx年完成2816萬美元，增長12.5；20xx年1—11月份，完成3092萬美元，預計增長17。

（三）國內貿易快速發展，消費品市場快速增長。全市社會消費品零售總額從20xx年的70.16億元增長到20xx年的99億元（20xx年1-10月份累計實現81.27億元，據此測算，全年增速在11.8，可實現99億元），年均增長8.9，20xx、20xx連續兩年實現增速過兩位數，呈現良好的上升勢頭。

二、五年來的主要成績

（一）投資環境不斷優化。建市以來，經過多年治理，以政務、法制、治安、誠信等為主要內容的投資軟環境不斷得到改善。努力轉變政府職能，深化行政審批制度改革，減少了辦事環節，提高了辦事效率。先後出台了《鼓勵外來投資暫行規定》（政[20xx]91號）等規範性文件。成立了市外來投資服務中心和市外來投資者投訴中心等利用外資服務機構。大力營造一個與市場經濟規則內在要求和wt0規則相適應的高效優質的服務環境、穩定安全的治安環境、公平競爭的市場環境和規範嚴明的法治環境。

（二）對外貿易市場不斷擴大。對外貿易從亞洲拓展到五大洲近20個國家和地區，有力地促進了我市經濟結構的調整。進口國別主要是印度、埃塞阿比亞、加拿大、澳大利亞等國家。出口市場主要為日本、韓國、俄羅斯、意大利、澳大利亞等。

（三）加工貿易穩步發展。利用加工貿易税負較小、資金週轉較快的優勢，形成了渦陽縣道源芝麻有限公司、順興糧油食品有限公司等以芝麻加工為主的加工貿易企業，進口市場從印度擴大到非洲埃塞阿比亞、尼日利亞等國，加工成水洗芝麻出口澳大利亞、新加坡、以色列等國家。

（四）農副產品出口長足發展。中藥材、畜牧產品、木製品等農副產品出口量連年攀升，一批以農副產品出口的基地正在形成，以特色農副產品生產或加工產業為依託，優勢農副產品產業區和產業帶初見雛形。五年來，農副產品出口均佔全市主導地位，20xx年出口890萬美元，佔出口總額90.36；20xx年出口895萬美元，佔出口總額70.64；20xx年出口1165萬美元，佔出口總額82.51；20xx年出口1298萬美元，佔出口總額90；合計四年來，農副產品出口4631萬美元，佔出口總額的76。20xx年農副產品也將佔出口主導地位。

(五)利用外資質量不斷提高。一是生產類投資項目不斷增加。“十五”期間引進的32個項目中，生產性項目有24個，佔項目總數的75；二是項目的科技含量及附加值提高，尤其是藥業合資項目的資本和技術密集度提高；三是單個外資項目的規模在不斷擴大。其中，投資千萬美元的項目1個，投資額在500萬元以上的項目有4個；四是簽約項目的履約率逐年提高。20xx年外商投資項目履約率為80，20xx年僅為25。

(六)重大外資項目進展順利。安徽***公司投資800萬美元的城市燃氣工程、****集團投資2.2億元人民幣的****廣場、****置業有限公司投資400萬美元的地王商城、****集團投資5000萬元人民幣的****加工項目等一批重大外

商務經濟五年來工作總結及未來五年工作重點第2頁

（七）市場體系逐步完善。以大型市場為龍頭，中小市場為骨幹，小市場為基礎，多層次、多領域、多元化的市場體系初步形成。全市共有商品交易市場270個，其中年成交額億元以上的批發市場3個，市蔬菜批發市場更是於20xx年被批准成為**綠色批發市場示範單位。新一輪市場建設熱潮方興未艾，以“****公園”為代表的市場建設正在如火如荼進行之中，佔地23萬平方米，投資總額近4億元的“****公園”一期工程即將竣工，建成後的“****公園”將是我市最大的二級社會輕工消費品批發市場和百貨零售市場,對繁榮我市商貿流通、促進我市的人流、物流、信息流、拉動交通運輸業、餐飲業、加工業、房地產業的發展乃至全市經濟結構的調整，都具有重要的推動作用。

（八）流通現代化步伐加快。連鎖經營、物流配送、特許經營等新型流通方式和超市、專業店、專賣店、便利店等新型業態開始起步，以****超市有限公司、**糧油食品商廈、****華聯等為代表的商業零售連鎖企業走向規模化、品牌化發展的道路。****、****、****、****、雙匯連鎖等國內一些知名大企業紛紛登陸我市，在我市設立連鎖企業。外來資本在帶來競爭的同時，也帶來了嶄新的經營理念，推動了我市商業格局的變革。現全市共有商業零售連鎖企業17家，連鎖門點107個，其中設有配送中心的連鎖經營企業3家。

（九）商業龍頭企業不斷湧現。地級**市的設立，極大促進了零售業和餐飲業的發展。以***超市、****購物廣場為代表的零售企業規模不斷擴大、實力不斷增強：***超市自20xx年營業面積近萬平方米的大賣場正式開業以來，增勢更為迅猛，預計20xx年將實現銷售額7000萬元，大有趕超***之勢；20xx年8月底，****州購物廣場開業，營業面積達15000平方米，經營品種近2萬種，按照“時尚百貨＋超市＋家電賣場”的模式經營，填補了我市沒有大型購物中心的空白。餐飲業持續火爆，除20xx年因“非典”影響外，一直在行業中領漲，新的龍頭餐飲企業也不斷湧現，以***酒店、***大酒店、**飯店、**集團為代表的餐飲企業在規模和檔次上不斷提高。

（十）市場經濟秩序進一步規範。隨着整頓和規範市場經濟秩序工作的深入開展，各類專項整治活動取得明顯成效，成品油、生豬定點屠宰、報廢汽車、拍賣、典當等特殊行業經營秩序得到進一步規範。

雖然我市在商務經濟領域取得了一些成績，但與全省和其它兄弟地市相比還有不小的差距，尤其是與我國加入wto的要求還遠遠不能相適應，主要表現在以下幾個方面：

（一）全市經濟發展的外向度較低。20xx年全市外貿進出口總額僅佔全市gdp的0.59，在全省所佔的份額更少，低於全省11.8個百分點（全省20xx年外向度為12.4％），比20xx年拉大3.3個百分點。外貿進出口總量居全省末位，20xx年1至於1月，全省累計完成進出口82.6億美元，同比增長25.1,我市完成1577萬美元，同比增長8.36,增幅比全省低17.7。

（二）對外貿易質與量均有待提高。一是出口產品單一。出口商品以原料性和初級加工農產品為主，機電高新技術產品出口極低，20xx年1－7月我市生產型企業機電產品出口僅有1320美元。出口商品附加值低，品種較少，致使產品在市場上缺乏競爭力，影響了出口規模的擴大。二是外貿主體單一。全市外貿企業中，三資企業中有出口實績的太少。三是貿易方式單一。以一般貿易為主，加工貿易相對比重低下。四是外貿市場單一。相對比較集中，仍以日本、韓國、東南亞等國家和地區為主，歐美雖有進入，但出口份額小，且不穩定。五是進口不足。貿易順差偏大，説明我市引進先進技術和設備不足，對改善落後的經濟結構不利。

（三）缺乏“航母”型龍頭企業。缺少骨幹對外貿易企業。由於我市工業基礎比較薄弱，可依託的外向型產業不多，而且在引進國外大公司、大集團方面又沒有較大突破。企業資金嚴重短缺，外貿人才匱乏。專業銀行對企業放貸門檻高，中小企業受制約大。大部分進出口企業存在人才引進難、留住難和作用難以充分發揮的問題。缺少骨幹內貿流通企業，支撐和帶動作用不強。全市限額以上商業批零企業僅11家，年銷售額超億元的尚無一家。與省內外知名大企業相比，在企業規模、經濟總量、管理水平等方面都存在很大差距。

（四）招商引資環境有待進一步改善。雖然近年來在利用外資上取得了很大的成就，每年都有大幅度增長，出台了一批優惠的招商引資政策，但目前投資環境的狀況和其他比較先進的城市相比，還有些差距。招商引資實際的操作中，政府部門服務不到位、承諾不兑現、辦事效率不高，政府部門之間的協調仍需進一步加強。有些部門沒有建立責任追究等制度，敷衍塞責、拖延扯皮，違規收費、吃拿卡要等問題依然存在，對外商投資不能提供優質服務。

（五）社會消費品零售總額總量不夠大、速度不夠快。我市社會消費品零售總額總量一直徘徊在全省第7位左右，人均水平僅相當於全省平均水平的70。20xx年1-10月份，全省累計實現社會消費品零售總額1419.2億元，同比增長13.0；同期我市實現81.27億元，同比增長11.8,落實於全省平均水平1.2個百分點，落後於增速最快的**市3個百分點；總量位居全省第7，增速位居全省第14，在位次上增速落後於總量。在社消總額的構成中，縣以下始終沒有突破10，縣及縣以下增速的相對低迷成為制約我市社會消費品零售總額增速的瓶頸。

（六）商業網點規劃與商業基礎設施建設嚴重滯後。老城區商業網點過於集中，新城區缺少必要的商業網點，造成部分生活小區設施不完善和部分商業設施閒置並存，影響了居民的生活質量。由於投入和扶持不夠，商業的基礎設施改造長期滯後，特別是在廣闊的農村，商品市場規模小、層次低，很多地方仍存在騎路逢集交易方式。城鄉雙向流通網絡不暢，消費品難下鄉，農產品難進城。

（七）市場秩序亟待規範。一是市場運行中假冒偽劣商品和坑蒙拐騙等欺詐行為時有出現；食品安全問題令人擔憂；商業道德和商業信用有待進一步提高等。二是部門、地區分割，阻礙了統一、競爭、規範、有序的大流通的形成和發展。

（八）各縣、區商務主管部門較多，上下關係不暢。現階段，各縣、區正處在機構改革的關鍵時期，涉及商務的工作部門較多，行政層級之間以及部門之間的關係不暢，影響了商務工作的順利開展。如**縣：商務主管部門目前有四個：經貿委、對外貿易經濟合作局、外貿局、商務局。由於主管部門多，各自行使商務運行中的部分職能，在商務實際工作中又有職能交叉重疊現象，政府缺乏有效指導，無長遠規劃，不利於集中精力開展工作。

（九）商務系統深層次矛盾沒有得到解決。縣、區商務部門機構改革任務較重，不能全力投入商務運行工作，分散了大量的精力。全市商務系統共有企業62家，職工14031人，下崗9059人，在崗1524人，離退休3448人，企業負擔沉重。商務系統的企業大多是上世紀六十年代中期和七十年代初成立，是計劃經濟時代的產物，經營設施和經營手段已經不能適應新形勢需要。現在正常生產經營的只有少數企業，大部分處於倒閉狀態，職工的社會養老保險欠帳問題嚴重，企業與政府均無力承擔，職工上訪時有發生。為保證社會穩定，縣區商務主管部門的大部分精力用在維持職工的穩定上。

成績來之不易，困難不容忽視。今後五年我市商務經濟將進入一個全新的階段，努力實現“十一五”確定的奮鬥目標，建設大市場，發展大貿易，搞活大流通，加快推進內外貿一體化和貿工農一體化進程，促進經濟結構和經濟增長方式轉變，為促進城鄉協調發展和國民經濟持續快速健康發展作出新的貢獻。

未來五年的工作思路、目標及重點

圍繞全面建設小康社會的戰略目標，依託我省東向發展戰略，積極參與“861”計劃，堅持以發展作為第一要務，樹立和落實科學的發展觀。緊緊圍繞“加快發展，富民強市”、“建設小康社會”這個主題和“****”戰略佈局的發展目標，堅定不移地實施商務發展戰略。未來五年總體思路是：內貿上水平，外貿上速度，外資上台階，外經求突破。

----經過5年時間，實現進出口總額翻兩番，年均增長32％，到20xx年達到8000萬美元，其中出口7000萬美元，進口1000萬美元；

----20xx年利用外資達8000萬美元，年增長20，五年累計3億美元；實現外經零突破；

----社會消費品零售總額年均增長10以上，到20xx年達到160億元。

為了保障上述總體目標的實現，未來我市商務發展將以下列工作為重點：

一、實施商務人才戰略

加快商務人才培養。通過加強社會培訓、完善就業和在崗培訓制度，加快培育一批既熟悉國內外貿易政策，又熟悉我市產業發展情況的新型人才，為我市商務發展提供智力支持。

（一）建立培養和引進商務人才機制。通過外派、上掛、培訓、依託高校培養或考試等方式，培養和選拔一支專業性商務幹部隊伍；採取多種形式對機關幹部、企業管理者及從事商務工作人員進行內外貿和國際經濟合作業務培訓。

（二）藉助本地高校的辦學優勢，聘請專家來*，有計劃地舉辦企業管理者培訓班，培養一批外貿業務人才。提高企業管理者靈敏把握市場信息以及溝通協調的能力，捕捉不同國家和地區的市場信息，適應國際市場，運用各種營銷渠道、專業手段來吸引國際買家。

（三）培養一批出口營銷管理人才、國際商務談判人才、外貿經理。這些人才可以幫助我市企業深入研究海外市場，為公司及產品選擇有潛力的目標市場，制定有效的出口營銷整體策略並貫徹實施，找到合適的市場定位。

（四）通過加強社會培訓、完善就業和在崗培訓制度，加快培育一批既熟悉國際貿易規則，又熟知國內貿易政策；既瞭解國際市場，又熟悉我市產業發展情況的新型人才。發揮市場配置人力資源的基礎性作用，落實吸引人才、留住人才的各項優惠政策，為我市商務發展提供智力支持。

（五）優化提升人才結構。滿足現代化商務工作對人才層次結構的要求，形成能夠適應和支持我市產業升級的高層次人才隊伍。主動適應對外貿易、利用外資和內貿流通業發展的要求，重點培養、引進高層次、複合型、高技能人才。

二、優化商務發展環境

千方百計優化商務發展環境，大到為企業提供良好的服務，要用實際工作來吸引投資者，大到優惠政策的落實，小到投資者的衣、食、住、行。努力做到“親商、安商、富商”，切實保護投資者的合法利益。

（一）要把優化發展環境作為加快發展的首要措施來抓。作為商務主管部門和工作人員要進一步改進作風、提高管理和服務水平，促進職能的轉變和工作效率的提高。同時積極協調各有關部門，從大局出發，提高服務意識，不斷改善投資環境，特別是投資軟環境的改善，切實為企業解決實際困難。

（二）大力加強部門協作。建立和完善進出口運行機制，積極協調外匯管理部門、財政、國税局、商業銀行等單位，做好為外經貿進出口企業在出口退税、國際結算等方面的服務工作，進一步加速出口退税，拓寬融資渠道，擴大出口信用保險，形成相關部門共同支持商務發展的合力，為商務事業創造良好的外部環境。

（三）完善社會管理。加強對商務服務業的行業管理是一個很好的切入點。從產業的角度來看，無論對外貿易行業還是國內貿易行業，都屬於服務業或第三產業範疇。服務業是我國相對落後和需要重點發展的領域，未來gdp的增長、就業的擴大和税收的增加，相當程度上要靠服務業，服務業需要有一個大的發展。服務業的發展直接關係社會發展與羣眾生活，商務工作要體現經濟、社會的全面協調，推進構建和諧社會。

三、拓寬對外貿易渠道

經濟發展外向度的落後，直接導致我市與發達地區經濟發展的差距拉大。牢固樹立市場意識和競爭意識,構建外向型經濟大發展的工作思路，努力培養外貿運行中的經濟增長點。

（一）着力抓好龍頭企業。疊加使用政策，促進企業做大、做強，構建外貿企業三梯隊。一是重點幫扶**集團、**產物製品廠、**華都精陶、**中藥飲片廠、**集團中藥飲片廠等企業把經營着力點放在外貿自主經營上，培育進出口千萬元企業4－6個。二是大力支持濟人藥業公司、**國藥廠、**紡織公司、**藥業有限公司等企業擴張規模，提高產品附加值，培育進出口超500萬元企業6－7個。三是積極扶持各類企業，培育進出口超百萬企業10－15個。

（二）打造支柱行業。挖掘我市資源優勢和產業基礎優勢，打造一批支柱行業。中藥材加工行業。重點支持**製藥廠、**藥廠發展國家級中藥新品種，**藥業、**中藥飲片廠擴大中藥提取物生產，**藥業公司、**中藥飲片公司擴大精製飲片生產。農副產品加工行業。重點支持**公司、**食品公司擴大脱水蔬菜生產規模；支持**食品公司、牛羊肉加工廠擴大生鮮肉食生產，**食業公司、**實業公司發展熟食小包裝食品、休閒食品生產；林產品加工業。重點支持*木業公司、*實業公司、*木業公司發展桐木、楊木加工業，提高工藝品、膠合板材生產量。紡織品加工行業。重點支持**紡織公司、**染織公司、**紡織公司提高檔次，增加花色品種，開展紡織品定點、定牌的加工業務，推動家紡、針織服裝等附加值高的產品出口。輕工行業。重點支持**集團公司、**日化公司調整產品結構，發展海外適銷產品。貿易行業。重點支持**進出口公司、**貿易公司，帶動我市優質產品出口。煤礦行業。發揮礦產資源優勢，發展煤化工產品出口，增添外向型經濟發展後勁。

（三）建設特色農產品出口基地。發揮龍頭企業帶動作用，形成企業＋基地、企業租賃承包基地、企業＋基地＋農户、企業＋聯合體等多種形式，在3－5年內形成6類11種農產品基地，並進入全省出口示範基地行列。依託**天然產物製品廠、**有限公司、**公司發展蔬菜出口基地；依託**木業公司、**實業公司發展林產品出口基地；依託**藥業有限公司、**中藥飲片公司、**中藥飲片廠建設中藥材出口基地；依託牛羊肉加工廠、**食品有限公司、**製革有限公司建設畜產品出口基地；依託**藥業公司發展香料產品出口基地；依託**有限公司、**糧油公司發展優質油料出口基地。

（四）優化進出口商品結構。大力實施“以質取勝”戰略，運用高新技術改造、提升傳統優勢產業。發揮重點企業的帶動作用，提高出口產品附加值。積極促進**集團公司谷胺粉產品，**食品公司大麥苗粉產品，牛羊肉加工廠熟食真空罐頭、冰鮮牛肉產品投入批量生產，儘快打入國際市場。利用出口機電產品技改專貸貼息和研發資金，扶持和鼓勵企業擴大出口，提高產品技術檔次和附加值。重點扶持**電器廠無極燈產品，儘快取得韓國機構認證；力爭5年時間，使機電產品出口比重上升到20－30％。

（五）加大國際市場開拓力度。按照重點突破、多元發展、全方位開拓的方針，加大市場開拓力度。鞏固日本、韓國、東南亞市場等傳統市場，大力開拓歐盟、美國、拉美、非洲等新興市場。繼續做好廣交會、華交會、高交會、東盟博覽會、青洽會、西洽會、烏洽會等國內重點經貿展會的參展工作，爭取多抓訂單、多結識客户。同時走出國門，組織企業參加國際展覽，開拓國際市場，把我市的優勢企業和品牌產品、優質產品推向國際市場。開展跨國連鎖商業網絡的經貿合作，藉助外方力量開拓市場。

（六）推進認證和品牌建設。將認證和品牌工作作為增強我市出口競爭力的戰略性工程來抓。進一步推動企業開展質量管理體系認證和產品認證工作，通過加強培訓和給予市場開拓資金等多種扶持辦法，幫助更多企業通過國際認證，規避技術壁壘。大力培育、開發和扶持名牌產品出口。支持和鼓勵企業研發擁有自主知識產權的新產品及對傳統產品進行升級換代。組織參加**省名牌出口商品評選活動，培育我市名牌出口商品，推動更多的企業在國外註冊品牌或進入商務部“重點扶持和發展的名牌出口商品”目錄。

（七）重視和做好進口貿易。“十五”期間，我市進出口順差大。長期下去，將弱化對結構調整、提升產業整體水平和增強企業自主創新能力的推動作用，最終妨礙對外貿易和整個商務經濟的可持續發展。要以科學發展觀為指導，重視和做好進口貿易，充分利用兩個市場，兩種資源，科學合理擴大進口。重點增加高新技術、機電設備的進口，通過適當增加進口帶動出口的增長，使進出口趨於平衡，促進進出口全面、協調、可持續發展。

（八）保持加工貿易穩定增長的勢頭。發揮加工貿易在推動外向型經濟發展，產業結構調整，促進貿易平衡發展等方面的重要作用。貫徹落實《關於進一步鼓勵加工貿易發展的若干意見》（*商管字[20xx]16號），積極引導有條件的企業進行技術改造，在產業結構、產品種類上實現轉型升級，提高消化、吸收、創新能力，開發高技術含量、高附加值的產品，使加工貿易成為我市工業體重要組成部分。力爭20xx年加工貿易佔全市進出口比重提高到30％。

（九）積極穩妥應對貿易摩擦。開展對日本、美國、歐盟等國家和地區相關技術及環保指令、國外技術貿易壁壘等有關知識的培訓和指導工作，引導企業“趨利避害”。建立我市公平貿易和產業損害調查工作機制，加強對紡織、蔬菜、肉食等重點產品的監控，着手開展出口商品的技術壁壘應對工作。

（十）發揮市開發區後發優勢，形成更大的出口基地。把開發區建設放到更加突出的位置，高起點規劃，突出特色產業優勢；高標準建設，引進高效益的項目，提高每一寸土地使用效率，使開發區成為我市經濟新的增長點，成為對外開放中的新龍頭。

四、擴大利用外資規模

招商引資是推進擴大開放，提升我市經濟發展外向度的重要手段。招商引資作為吸引各類生產要素聚集的重要手段，不僅可以彌補建設資金的不足，引進先進技術和管理經驗，促進產業升級，還可以增加地方財政收入，創造就業機會，帶動出口增長。

（一）建立健全利用外資項目庫。根據國家及我市的產業政策，精選能充分利用我市資源、技術含量高、並且有市場、無污染的項目，建立健全規範、動態的中英文對照的項目庫。

（二）充分利用開發區的載體功能。目前我市開發區剛剛起步，發展潛力大、後勁足，要打好開發區牌。對進入開發區的項目要嚴格把關，要優先選擇科技含量高，附加值高的項目。

（三）完善招商網建設，搞好宣傳和聯絡工作。把通過各種會議、渠道結識的外商，分地區、分類型進行整理，建立招商網絡。通過網上發佈、電子郵件、郵政投遞等方式做好宣傳、聯絡工作。

（四）發揮藥業產業優勢，利用外來投資做大做強藥業經濟。通過外來投資和地區合作，加速建設我市規範化中藥材種植基地和現代中藥加工貿易產業集羣；利用“藥都”名牌，引進投資者合資、合作建設國際化中藥貿易中心，將中藥材交易中心、中藥飲片物流中心和中成藥物流中心統集成國際化中藥貿易中心，以引進先進的管理經驗和管理技術。

（四）擴大對外經濟合作。利用國家出台的對外投資政策，掌握國外投資環境及政策；從調查我市出口企業情況着手，尋找有境外投資意向的企業。通過宣傳、培訓、扶持等促進企業“走出去”，利用國外的市場、資源。收集境外工程發包信息，瞭解承攬工程的條件，篩選符合條件的企業，幫助指導有資源的企業投標，充分利用國家有關的政策。

三、加強內貿流通監管

擴大消費,為人們提供一個安全放心的消費環境,而且營造公平的競爭環境和良好的投資環境同樣重要。大力開展整頓和規範市場經濟秩序活動,紮紮實實開展各項工作,努力維護正常的市場經濟秩序。

（一）發展和完善商品市場體系。在商品市場建設同城鄉建設總體規劃和產業結構的調整結合起來，立足長遠、統籌規劃，合理佈局，分批建設，適度超前，突出特色。

（二）繼續深化商品流通業的體制改革。繼續改革重要商品的流通體系，以市場配置資源為基礎，提出改革的目標、方向和基本途徑。發展無公害食品、安全食品、綠色食品，實施“三綠工程”（綠色通道、綠色市場、綠色消費），健全批發市場和信息網絡。

（三）培育廣大農村市場，深入開展農村商品流通改革和市場建設工作。統籌城鄉發展，緊緊抓住全國農村商品流通改革和市場建設試點省的機遇，積極推進試點工作的開展。

（四）着力實施科技興貿戰略。以建設“數字*州”為契機，加速流通企業現代化設施建設，在大型流通企業中推廣採用電子數據交換技術，實現電子訂貨、電子轉帳和票證自動處理等，與國際市場接軌。

（五）繼續加強商品流通的法制建設。重點是抓好各項商務法律規章實施工作，保護我市商業健康、持續的發展。繼續開展法制宣傳教育，努力提高機關工作人員特別是領導幹部和執法人員的法律意識和法制觀念。加強商品流通執法隊伍建設，嚴格依法行政，嚴格行政執法，確保行政執法活動公正、公平、公開。加強流通行業管理，整頓和規範商品市場秩序。

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在崗位上工作有段日子了，根據公司上級的安排，那麼我們來準備寫護林員工作總結吧，總結是把一個時間段的工作進行一次全面系統的檢查和分析，通過總結可以幫助我們提升自我認知，以便改正缺點，那麼護林員工作總結應該怎麼寫呢？考慮到您的需要，工作總結之家小編特地編輯了“有關林業護林員的管護工作總結”，希望對您的工作和生活有所幫助。

一年來，本人嚴格按照領導工作安排，以森林防火工作為重點，以社會主義新農村建設為核心，認真做好本職工作，勇於創新，身體力行，為把我縣林業推向快速健康協調持續發展的新階段做出自已應有的貢獻。以下是我工作一年的個人總結：

進入ｘｘ站後，按照領導的安排我負責林區的管護工作，接到任務後我就迅速瞭解熟悉自己的管護區域和管護對象。嚴格按照要求展開了巡護防火工作。因為管護區域離我家較近，每天早晨我都能按時騎上摩托車去巡護，從不因其它事影響工作。

在平時的日常巡護工作中，按照自己的崗位職責本着認認真真做事，老老實實做人的原則，自覺遵守紀律，堅持每月巡護22天以上，在巡護中發現放牧人員能夠及時勸阻離開，發現圍欄及界樁破壞現象，能及時向領導彙報，並按照安排與同事一起維修。

總之，一年來，我在各位領導的帶領下，在各位同事的幫助指導下，完成了各項工作。藉此總結之際對一年來幫助關心我工作的領導和同事表示衷心的感謝。但我也深知自己的工作與單位的要求、領導同事的期望還有很大差距，工作中還有不盡人意的地方，這些都是自己知識不多，經驗不足的表現。因此，如果明年本人能夠續聘，我將努力學習，不斷提高自己，不斷豐富自己，積累經驗，做一名單位放心、領導同事滿意的護林員。

一年來，本人嚴格按照領導工作安排，以森林防火工作為重點，以社會主義新農村建設為核心，認真做好本職工作，勇於創新，身體力行，為把我縣林業推向快速健康協調持續發展的新階段做出自已應有的貢獻。以下是我工作一年的個人總結：

今年在ｘｘ站工作期間，我除了做好自己的巡護防火工作，寫好巡護日誌、認真值班之外，還協助站長完成了記錄會議記錄，修理門鎖，整理打掃辦公室等工作。

總之，一年來，我在各位領導的帶領下，在各位同事的幫助指導下，完成了各項工作。藉此總結之際對一年來幫助關心我工作的領導和同事表示衷心的感謝。但我也深知自己的工作與單位的要求、領導同事的期望還有很大差距，工作中還有不盡人意的地方，這些都是自己知識不多，經驗不足的表現。因此，如果明年本人能夠續聘，我將努力學習，不斷提高自己，不斷豐富自己，積累經驗，做一名單位放心、領導同事滿意的護林員。

護林員工作雖然很普通，但我覺着很光榮，從心底裏我很愛這份工作。下面是我對一年來護林工作的總結：

一，作為一名林業工作人員，深入學習貫徹黨的路線方針，不斷提高自身的政治思想意識。

同時，作為一名林業工作人員，我不斷加強學習國家森林法等有關法律法規和海南省重點公益林專職護林員管理辦法，提高自身的工作素質。

二、存在的問題

1。我地區林業面積大，火情監測難。

2。羣眾農事活動中燒田埂草習慣還存在，尤其是拋荒農地，林間空地採用燒田草，使得防火工作量大增。

3。近年農村大部分青壯年外出打工謀先，留守人員多為年老體弱者，用火隨意性很大，造成隱患。也增加了野外用火管理難度。

4。防火設施簡單，無專業防火設施，撲火隊員缺少專業人員培訓，撲火能力較弱。

在20xx年的工作中，我將盡心盡力，完成本職工作，特別是做好20xx年公益林責任區的巡山保護工作，確保森林、林地及野生動物不受破壞，促進我鎮生態公益林發展得到重點保護，做一個合格的森林衞士。

護林員工作雖然很普通，但我覺着很光榮，從心底裏我很愛這份工作。下面是我對一年來護林工作的總結：

自當護林員以來，我經常提醒自己，要忠於職守，做一名合格的護林員，我是這樣想的，也是這樣做的。幾年來，通過平凡的工作，我個人認為要做好護林員工作，必須熱愛這份工作，否則是做不好的。

作為一名林業工作人員，我不斷加強學習國家森林法等有關法律法規和海南省重點公益林專職護林員管理辦法，提高自身的工作素質。

在20xx年的工作中，我將盡心盡力，完成本職工作，特別是做好20xx年公益林責任區的巡山保護工作，確保森林、林地及野生動物不受破壞，促進我鎮生態公益林發展得到重點保護，做一個合格的森林衞士。

20xx年以來在上級林業主管部門的指導下，在荊紫關鎮黨委政府的領導下，我鎮護林員管理工作取得了一定成績，現將部分情況總結如下:

一、實行百分考核制，規範化管理護林員隊伍。

為落實護林員職責，鎮林站對護林員實行百分考核制度。考核主要內容涉及林區內護林制度建設、護林隊伍建設、林政管理情況、護林防火工作、護林其他工作任務等方面。本次考評制度辦法，採取平日考評與年內總體考評同步進行，採取公平、公正、公開的辦法進行，規範化的管理了護林員隊伍。護林員工作總結。由於措施得力、方法得當，我鎮護林員在20xx年度年終民主考評中均達到90分以上，符合的標準。

二、因地制宜，合理進行人員配置。

根據荊紫關鎮特殊的地理位置，按護林員的管護區域劃分為兩個聯防區，並按十一人一組的辦法，對人員進行統一調用和管理。第一責任區由史國強等十一人負責林區一切事務，第二責任區由陳奇濤等十一人負責。

三、責任到人，連片造林。

20xx年度我站及早進行造林規劃，因地制宜，適地適樹。在金家溝村和漢王坪村向全體護林員下達2300餘畝新造林任務，劃分責任到人，確保造林成效。護林員工作總結。由於措施得力，護林員2300餘畝的新造林工程順利通過省、縣林業主管部門驗收。

四、各盡其責，認真落實護林、防火工作。

在護林、防火方面，我鎮護林員嚴格按照縣林業局護林員規定，認真落實各項職責。在轄區的各個交通要道，林區的村莊內刷寫標語(包括林政管理、防火措施等)，由鎮林站在防火期前組織人員進行檢查。護林員認真巡山，確保每月出勤達到25天以上，實事求是書寫巡護日誌，在巡山過程中發現任何破壞森林資源的行為，立即制止，並分層次上報。林站配備護林防火宣傳車全年不間斷在林區進行護林防火宣傳。規定護林員在護林防火工作中不分區域、不分時間，出現問題做到最短時間趕到事發現場，使損失降到最低。

五、人人蔘與，協助集體林權制度改革順利完成。

自集體林權制度改革工作開展以來，全體護林員在林站經過統一培訓，積極配合林改工作人員進行勘界勾圖，確保確權到户，並配合工作人員消除在林改中出現的矛盾和糾紛，使我鎮的林改工作順利完成。

六、及時測報，降低病、蟲危害。

在病蟲害防治方面，各個護林員能夠做到隨時隨地發現異常情況後立即上報，由縣森防部門進行鑑定。待確定後，嚴格按照縣森防部門制定的防治措施進行防治。

儘管20xx年度我鎮在護林員管理工作中取得了一定的成績，但是與縣局領導的要求還相差很遠，因此在新的一年裏，我們還需要再接再厲，使我鎮護林員隊伍更加的規範化，確保我鎮護林防火工作更上一層樓!

20xx年，南京螢火蟲助殘社在社會各界人士的幫助和支持下，在全體社員的無私奉獻下，助殘工作繼續向前進，一步一個腳印地，努力奮鬥，相信我們付出我們付出的汗水都一定會在我們的人生中留下一份珍貴的回憶。螢火蟲的成績，是全體志願者共同的結果，所以，這個工作報告也由我們的志願者代表與我一起來完成。

第一部分：救助程平，愛的熱流（主講人：蓉蓉）

為重病和生活極度貧困的殘疾人進行援助，是我們南京螢火蟲助殘社自覺承擔的一個艱鉅而且快樂的工作。今年五月，福州肢體殘疾人程平因為長期褥瘡，生命受到威脅，在南京螢火蟲助殘社的幫助下，程平來到南京治療，我們團隊全體志願者以無私的愛心，全力投入了救程平的工作，在愛心救助程平網站和東林慈善功德會南京聯絡處等多家愛心公益團隊的合作下，在全國各地愛心人士的共同努力下，成功籌集到十多萬元救助經費，在南京瑞鑫燒傷專科醫院的精心治療下，程平成功地治癒了頑固的褥瘡。為了幫助程平克服身體的傷痛，補充營養，保持樂觀的心情，我們全體人員每天輪流到醫院陪伴程平，為她帶去精心烹調的菜餚和營養湯水，讓程平在很短的時間，身體得到了極大的康復，保證了手術治療的圓滿成功。為了救助程平，我們舉行了大型的義賣宣傳活動，得到了南京廣大市民朋友的熱情響應，形成了良好的社會反響，也成功動員了更多的社會愛心人士投入了救助程平的行列。這點點滴滴的愛，匯成了一股洪流，為程平帶來了生命的春天。從五月到九月，整整四個月的時間，我們克服了重重困難，付出了巨大的心血，當程平終於登上回家的列車時，我們都依依不捨。

第二部分：帶領殘疾人走出家門，一個志願者的心得（主講人：若如夢境）

作為一名志願者，我一開始並不是特別瞭解，我能為殘疾朋友做些什麼？也不知道，帶領這些殘疾人出門，有多大的意義。可是，當我融入螢火蟲，這個温暖集體的時候！我明白了，一名志願者意義。南京螢火蟲助殘社，每年都會帶領殘疾朋友到他們到各個地方去玩。真的，也許對我們健全人來説，這是一件很簡單的事情。可事，對殘疾人來説很不容易。當我走進殘疾人家庭，看到他們整天坐在家裏，那麼小的一個地方，沒有朋友，更沒有與大自然接觸的機會！不走出家門，對殘疾人的身心是很不利的。當我看到他們在旅遊的途中，臉上綻放出快樂笑容的時候，看到了他們對生命的熱愛和對大自然的嚮往，深深地讓感到了我，真的，沒有這麼多志願者無私的奉獻，他們就沒有機會走出家門，到美麗的山水之間遊歷，感受那大自然的氣息。我漸漸明白了，作為一名志願者的使命和責任。20xx年3月，南京螢火蟲助殘社的志願者們帶領着殘疾人到揚州，9月，我們去了烏鎮和西塘，我親眼看見我們的志願者，付出了怎樣的體力，汗水把他們的衣服，浸濕一次又一次，在整個旅遊的過程中，志願者幾乎得不到休息，背的背，抬的抬，推輪椅，上廁所，很多殘疾人一刻也不能離開志願者的幫助。雖然，志願者有時是很辛苦，汗水，甚至還有淚水！但是這一切都是值得的。我相信每一個志願服務人員，都會在心裏感到欣慰。我們一定會記得，在今天，在這裏，我們曾心有靈犀，不離不棄。即使今天所有的榮寵都將被時間的巨浪捲走，不留痕跡。我們依然會記得，當下這一刻的情深義重，就是永恆！謝謝大家！

第三部分：螢火蟲讀書會（主講人：小熊樂樂）

為了豐富助殘社社員的文化生活，陶冶社員的情操，南京螢火蟲助殘社在去年二月成立了讀書會。讀書會為蟲蟲們提供了一個汲取知識，展示並提高自我的平台，它也是助殘社和其他社會團體溝通的一個重要窗口，成為南京螢火蟲助殘社在諸多的公益團體中的重要特色之一。讀書會自成立以來，一共進行了十六次活動。這些活動主要有以下幾種內容：一、演講會和詩文朗誦會。主要是邀請社內社外的人士重要的文化知識和他們豐富的個人經歷。比如，小熊樂樂的闖蕩網海的有趣經歷，盲人作家莊大軍的成長曆程等，蒼狼之吻關於殘疾人文學的介紹，王彥軍和咖啡幫助殘疾人上黃山的傳奇經歷等等，對於不能當面聆聽的熱門演講，我們也通過錄像來欣賞大師們的風采，比如易中天的關於古代百家爭鳴的討論。去年，我們還成功地舉行了擁抱春天詩文誦讀會，很多朋友敞開心扉，用飽滿的激情朗誦了很多精美的詩文，搏得了熱烈的喝彩。二．傳授一些蟲蟲們感興趣的知識。比如，蓉蓉的電腦培訓課程，民先生的冬季養生知識討論等等，這些知識都對我們的生活所需要的。此外，我們還進行了志願者培訓知識的討論。三、欣賞世界優秀電影。《我的左腳》、《阿甘正傳》、《哈姆雷特》等，這些經典影片凝結着大師們對人生的思考，對我們具有的作用，使我們在欣賞的過程中身心都得到了陶冶。四、學習和交流。比如，我們在去年年底和特教學院愛心況換抱抱團舉行的交流訪談。公益事業離不開學習和交流。在讀書會成立近一年的過程中，我們始終在摸索着，取得了一些成績，也看到了更多的不足。我們在沒有經費，缺少經驗的情況下，把讀書會辦得豐富多彩，形式靈活多樣，成績應該是肯定的。在新的一年裏，我們要把讀書會辦得更有特色，進一步拓展它的功能，使它更加貼近殘疾人的心，從而更為社員們喜愛，真正成為社員們交流學習和展示自我的平台，相信有我們廣大的社員的支持和努力，讀書會一定會在新的一年裏，更上一層台階。

第四部分：螢火蟲生日會（主講人：羽雲弦）

螢火蟲生日會是我們社的一個活動內容，開辦的時間並不長，是從20xx年9月才開始舉行的。但短短的時間，我們這個生日會，已經得到了很多朋友的認同和喜愛。每一個人都希望被集體認識和接納，在生日那一天，得到朋友的祝福和歡迎，對每個人來説，這都是一個難忘的幸福時刻，當月不過生日的朋友給他送上了祝福，等到你過生日的時候，同樣得到其他朋友的祝福，我們經常説，螢火蟲是一個快樂的大家庭，在生日會上點燃生日蠟燭的時候，大家的心裏一定是暖洋洋的。我們的生日會形式多樣，有的是在精美的ktv，也有的，是在社區的活動室，還有的，是到敬老院與那裏的老人一起過生日，給生日會賦予了不同的意義。我想，生日會，我們還會繼續做下去，每一個螢火蟲的朋友，都會得到祝福和鼓勵。

第五部分：柔力球訓練（主講人：轉一轉衚衕pk）

我們從事柔力球訓練已經有一年多了。起初，是市肢殘人協會組織開展的一項有益於殘疾人身心健康的體育鍛煉活動，大家知道，我們殘疾人受身體條件的限制，很多體育鍛煉項目不適合殘疾人來開展，但柔力球運動，不受場地，器材和設備的限制，特別適合殘疾人來強身健體，所以，這一項目在南京推廣以後，我們就積極投身到這個項目的鍛鍊上來，持之以恆，決不放棄。我們的柔力球訓練，得到了南京螢火蟲助殘社和新街口街道的大力支持，香鋪營社區為我們提供了室內訓練場地，真是特別要感謝他們！現在，我們的柔力球隊堅持每週六下午進行訓練，很多殘疾人朋友逐漸在加入這個訓練隊伍。我們還請來了王紅教練給我們做教練員。願意跟我們一起訓練柔力球的朋友們，趕快來報名吧！你行，我行，大家同行！

結語：（主講：蒼狼之吻）

難忘的20xx年已經過去了，在20xx年，我們的螢火蟲會有更多的發展，更多的進步。我們將在20xx年的基礎上，把工作深入。第一，我們要走入更多的殘疾人家庭，開展個性化的，適合幫扶殘疾人具體情況的服務。讓每一個來到螢火蟲的殘疾人都能得到他需要得到的幫助。第二，我們要加強與社會其他公益組織和志願者團隊的聯繫，擴展助殘服務的空間，整合社會資源，特別是具有公益志願意願的團體和個人，發揮各自優勢，為殘疾人提供幫助。第三，開展志願者培訓，讓願意為殘疾人提供服務的志願者掌握志願服務的基本知識和技能；第三，加強我們團體內部建設，我們將把螢火蟲的發展作為我們重點的工作來抓，規範化，制度化是我們發展的方向，形成良性發展的趨勢，為以後南京螢火蟲助殘社的長期穩定的發展做好準備。

今天這個會議，既是對我們一年工作的總結，也是對新的一年工作的展望，希望大家多多支持螢火蟲，多多獻出愛心，因為只有愛，才會讓這個世界更加美麗！

[助殘社及未來展望]

1.工作總結對未來的展望

2.個人工作總結及展望

3.工作總結與工作展望及提議

4.學生會工作總結和工作展望

5.信用社實習個人工作總結

6.20xx信用社個人工作總結

7.信用社年底工作總結

8.信用社個人工作總結

9.助殘日工作總結模板

10.回顧20xx展望20xx銷售工作總結

工作已接近尾聲，按照領導的指示，此時我們應該好好準備護林員工作總結，總結是理論的昇華，是對前一段工作的經驗和教訓進行分析研究，通過工作總結可以讓我們在工作中可以避免失誤，工作更加順利，怎麼才能在寫護林員工作總結時更全面呢？以下是工作總結之家小編為大家收集的“有關護林員的巡護森林工作總結”供大家借鑑和使用，希望大家分享！

繁忙而充實的20_年即將結束，在上級業務主管部門的精心指導下森林安全得到了有效的維護，現將本人過去一年中的工作進行總結如下：

一，作為一名林業工作人員，深入學習貫徹黨的路線方針，不斷提高自身的政治思想意識。

同時，作為一名林業工作人員，我不斷加強學習國家森林法等有關法律法規和海南省重點公益林專職護林員管理辦法，提高自身的工作素質。

二、存在的問題

1。我地區林業面積大，火情監測難。

2。羣眾農事活動中燒田埂草習慣還存在，尤其是拋荒農地，林間空地採用燒田草，使得防火工作量大增。

3。近年農村大部分青壯年外出打工謀先，留守人員多為年老體弱者，用火隨意性很大，造成隱患。也增加了野外用火管理難度。

4。防火設施簡單，無專業防火設施，撲火隊員缺少專業人員培訓，撲火能力較弱。

三、工作打算

1。繼續落實防火責任制，建立健全鄉、村、組三級護林防火體系，併發揮良好作用。

2。加大護林防火的宣傳力度，真正把森林防火、亂砍盜伐以及禁止放牧變成廣大幹部羣眾的`自覺行動。

3。加強野外用火管理，嚴格入山、野外用火制度，加強對重點地段及重點管理對象的防範，堅決杜絕火災隱患。

4。繼續堅持巡護瞭望制度和二十四小時值班制度，做到重大火情的上通下達和及時撲救。

本人當護林員以來，在各位領導和同事的幫助指導下，嚴格按照站上的工作安排和要求，以公益林的巡護防火為重點，立足本職崗位，採用邊學習邊實踐的方法較好地完成了各項工作。現在就我在工作以來的思想、工作情況向各位領導作個簡要彙報：

一、工作謹慎負責，認真履行護林員的職責

進入ｘｘ站後，按照領導的安排我負責赤金麻黃灘的管護工作，接到任務後我就迅速瞭解熟悉自己的管護區域和管護對象。嚴格按照要求展開了巡護防火工作。因為管護區域離我家較近，每天早晨我都能按時騎上摩托車去巡護，從不因其它事影響工作。

在平時的日常巡護工作中，按照自己的崗位職責本着認認真真做事，老老實實做人的原則，自覺遵守紀律，堅持每月巡護22天以上，在巡護中發現放牧人員能夠及時勸阻離開，發現圍欄及界樁破壞現象，能及時向領導彙報，並按照安排與同事一起維修。

二、加強日常學習，努力提高自身素質

作為一名新招聘的護林員，我熱愛自己的工作，始終把學習作為獲得新知、掌握方法、提高能力、解決問題的一條重要途徑和方法，切實做到用知識武裝頭腦、指導實踐、推動工作。在工作中認真學習公益林管理辦法及護林員巡護日誌制度、防火值班制度、宣傳教育制度等。並主動向站上的領導同志請教管護方式方法，通過請教學習使我進一步加深了對護林員工作的理解，可以更好地完成各項工作。

三、做好管護區域的調查摸底和護林防火宣傳工作

根據自己管護區域墳墓比較多的特點，為了更好地管好這片公益林，我於六月底對赤金丁字路以南鐵路以北做了一次墳墓摸底調查，經調查我管護的區域內共有墳墓 座，其中西麻黃灘有 座，東麻黃灘有 座。結合區域內墳墓多的特點，今年在管護中特別注重護林防火，並在平常的巡護中向進入林區的人員宣傳防火的知識和重要性，提高了廣大羣眾的防火意識。

尤其是今年秋季乾旱少雨，林區的枯枝落葉、雜草堆積較多，屬高火險時段，稍有不慎極易引發森林火災，針對防火工作十分嚴峻的形勢，我在巡護中碰到進入林區人員首先檢查是否帶有火種火源。但是由於當地有傳統習俗在清明、七月十五、十月七年級祭祖焚燒紙錢，所以這幾天我就提高警惕，在管護區嚴防死守。確保了一旦發生火情能夠早發現、早彙報、早撲救。

四、在較好完成本職工作的同時積極完成領導安排的其它工作

今年在ｘｘ站工作期間，我除了做好自己的巡護防火工作，寫好巡護日誌、認真值班之外，還協助站長完成了記錄會議記錄，修理門鎖，整理打掃辦公室等工作。

總之，半年來，我在各位領導的帶領下，在各位同事的幫助指導下，完成了各項工作。藉此總結之際對半年來幫助關心我工作的領導和同事表示衷心的感謝。但我也深知自己的工作與單位的要求、領導同事的期望還有很大差距，工作中還有不盡人意的地方，這些都是自己知識不多，經驗不足的表現。因此，如果明年本人能夠續聘，我將努力學習，不斷提高自己，不斷豐富自己，積累經驗，做一名單位放心、領導同事滿意的護林員。

以上總結有不足之處，請各位領導同事批評指正。

護林員工作雖然很普通，但我覺着很光榮，從心底裏我很愛這份工作。下面是我對一年來護林工作的總結：

一，作為一名林業工作人員，深入學習貫徹黨的路線方針，不斷提高自身的政治思想意識。

同時，作為一名林業工作人員，我不斷加強學習國家森林法等有關法律法規和海南省重點公益林專職護林員管理辦法，提高自身的工作素質。

二、存在的問題

1。我地區林業面積大，火情監測難。

2。羣眾農事活動中燒田埂草習慣還存在，尤其是拋荒農地，林間空地採用燒田草，使得防火工作量大增。

3。近年農村大部分青壯年外出打工謀先，留守人員多為年老體弱者，用火隨意性很大，造成隱患。也增加了野外用火管理難度。

4。防火設施簡單，無專業防火設施，撲火隊員缺少專業人員培訓，撲火能力較弱。

在20xx年的工作中，我將盡心盡力，完成本職工作，特別是做好20xx年公益林責任區的巡山保護工作，確保森林、林地及野生動物不受破壞，促進我鎮生態公益林發展得到重點保護，做一個合格的森林衞士。

時間如流水，轉眼間又是嶄新的一年。20xx年，區林政管理稽查站根據領導的統一部署及工作實際需要，重新整合了工作隊伍和崗位安排。一年來，我站在林業局等上級部門的大力支持下，以羣眾林權制度改革工作為載體，進一步加大林業行政執法力度，同時加強規範林業禮貌執法，為我區構成愛護森林、崇尚生態禮貌的良好氛圍做出了貢獻。現將全年所做工作總結如下:

1、全力以赴做好羣眾林權制度改革工作

羣眾林權制度改革是今年林業工作的重中之重，我區按照試點先行，梯級鋪開的原則，於x月x日全面鋪開。從x月初開始，根據領導的統一部署安排，我站全體工作人員集中精力全力參與羣眾林權制度改革工作，於x月底完成全區xx萬畝生態公益林確權劃界工作。

目前林改確權工作已經基本完成。全區涉及林權改革村xx個，已完成xx個村，佔林改行政村的xx%；全區羣眾林地xx萬畝，已確權面積xx萬畝，佔總面積的xx%。

2、嚴格臨時佔用林地管理，取得明顯成效

根據林業局內部分工，我站負責監督採石場等臨時佔用林地管理，在工作中將採石場臨時佔用林地工作作為重點進行規範。並嚴格按照《森林法》、《森林法實施條例》和《佔用徵用林地審核審批管理辦法》的規定，對需要臨時使用林地的單位或個人，嚴格按照程序申報各項材料，實行行政許可制度。根據我區的特殊狀況，我們將臨時佔用林地時效定為一年。由於我區的採石企業大部分都處在生態公益林範圍內，辦證要報省裏審批，且省局對破壞環境較嚴重的採石企業的手續辦理實行控制等原因，導致目前我區採石企業臨時佔地的手續難以辦理。

3、加強木材流通市場管理，保護森林資源安全

為保護我區森林資源安全，遵照《xx省木材流通管理條例》的有關規定，在木材收購、銷售、運輸、加工、利用等各個環節進行嚴格監督管理。一是對申辦木材經營(加工)許可證的申請人，嚴格實行資格審核。經現場調查核實，報林業行政審批科審批。二是對貼合條件的木材經營(加工)户進行事後監督，使其行為在森林法允許的範圍內進行。目前，全區共有木材經營户x家，加工户x家，其生產、經營加工行為都在我們的監管之中，尚未發生違法經營(加工)現象；並對違法運輸木材、違法佔用林地的行為進行查處，全年共查處林業行政處罰案件x起，其中違法運輸x起，違法佔用林地x起，無行政敗訴案件和錯案發生，處罰標準、處理結果公示率達xx%以上，切實保護了我區的森林資源。

4、規範林木採伐管理，控制濫伐林木案件

一方面加強對森林、林木採伐辦證、伐後管理，實施木材採伐現場監督，對還林實際狀況進行檢查，制止違法採伐、收購無證木材的行為。另一方面，進一步規範林木採伐辦理程序，對所有的採伐申請單位或個人進行採伐可行性分析和採伐規劃，認真做好限額採伐前的採伐作業設計等前期工作，將工作落實到每株樹、每個農户，為加強保護我區的森林資源、合理利用林木資源做貢獻。

5、加強法制宣傳和法制培訓工作，提高依法行政水平

今年，我站採取多種措施，全方位加強法制宣傳和執法培訓工作：一是宣傳林業法律法規和林業政策，使羣眾林權制度改革深入人心。目前全區xx個街道、鄉、鎮xx個村，我們已派出四個工作專班，受益羣眾涉及xx餘人，發放相關資料xx份。對採石企業業主的宣傳主要是透過發通知，將法律法規附寫在通知單上進行廣泛宣傳。目前共發放宣傳資料xx份；對來站諮詢或是理解處理的違法人員，站長xxx親自進行相關法律的講解，讓他們心服口服的理解。二是用心宣傳我站的工作。

6、加強內部管理，強化職責意識

在年初工作會議上，根據工作需要，我們將在崗工作人員分成外勤人員和內勤人員，因人施用，因事設崗，完善了《稽查站工作人員崗位職責制》，要求大家認真遵照執行崗位職責制，各行其責；並制定了《x市x區林政管理稽查站績效考核制度》，實行每日簽到工作制度，由專人管理日常考勤，對於年內的工作根據相關狀況分別實行加、扣分，在年終針對平時考核狀況彙總，進行評優評先評獎。

透過今年用心努力的開展工作，我站已經取得了必須成績，完成了績效考核目標，但是也存在着一些問題。所以，在今後工作中，我們將繼續加大林業行政執法力度，努力做好本職工作，圓滿地完成領導交辦的各項工作任務，以優異的成績，展現新時期林業工作者的新形象。以優異的成績回報大家!

護林員工作雖然很普通，但我覺着很光榮，從心底裏我很愛這份工作。下面是我對一年來護林工作的總結：

我作為一名新上任的護林員，我熱愛自己的工作，始終把學習作為獲得新知、掌握方法、提高能力、解決問題的一條重要途徑和方法，切實做到用知識武裝頭腦、指導實踐、推動工作。在工作中認真學習公益林管理辦法及護林員巡護日誌制度、防火值班制度、宣傳教育制度等。並主動向站上的領導同志請教管護方式方法，通過請教學習使我進一步加深了對護林員工作的理解，可以更好地完成各項工作。

今後工作打算：

1。繼續落實防火責任制，建立健全鄉、村、組三級護林防火體系，併發揮良好作用。

2。加大護林防火的宣傳力度，真正把森林防火、亂砍盜伐以及禁止放牧變成廣大幹部羣眾的`自覺行動。

3。加強野外用火管理，嚴格入山、野外用火制度，加強對重點地段及重點管理對象的防範，堅決杜絕火災隱患。

4。繼續堅持巡護瞭望制度和二十四小時值班制度，做到重大火情的上通下達和及時撲救。

對絕大多數的人來説，寫個人工作總結是沒有創意的想法的，可以有幾篇借鑑的範文可以讓我們的效率事半功倍，那麼，個人工作總結優秀模板有哪些可以參考，它的書寫格式又有哪些需要注意的呢？下面是工作總結之家小編精心為您整理的“森林綠化維護的個人工作總結範文”，歡迎您參考，希望對您有所助益！

我校建立於20xx年9月，位於疏勒縣巴仁鄉5村4組，總佔地面積48畝，建築面積7657平方米。我校共有教職工68人，學生827人，18個教學班，期中雙語班12個。學校佔地面積31968平方米，現有綠化面積3145平方米，綠化率25%，為廣大師生創造乾淨、整潔、優美的學習和生活環境，一直以來，學校領導十分重視校園環境建設，強調“環境育人”的重要性，先後投入大量精力、物力及財力從事學校綠化工作，長抓不懈，始終使我校綠化工作走在本鄉前列。成立了以校長為組長，學校教職員工為組員的學校綠化工作領導小組，按照校長負總責，做到分工明確，責任到班級到

人，事事有人抓，項項有人管，全面開展綠化，美化工作。

一、我們主要做了以下綠化美化工作：

1、抓好衞生工作，淨化校園環境，落實並強化衞生掃除、檢查制度，衞生區每日定時清掃並隨時保潔，做到室內外地面整潔，無痰跡、廢紙、煙蒂、果皮等雜物；牆壁、牆角、天花板沒有蜘蛛網，學校門窗、桌椅、樓梯及其它建築設施無積塵、積泥、痰漬、垃圾，校內垃圾日產日清，垃圾箱外表清潔，無垃圾暴露，無衞生死角。

2、校園綠化體現一定的文化內涵，今年3月12日雙擁共建68165部隊為我校捐贈了價值6000元的樹苗，並一起開展了植樹節活動，部隊官兵和師生一起共栽種樹木3500多顆，即使同學們受到環境保護的現場教育又起到了美化校園環境的意義。

3、兩校合併後，我校把三村國小校內的大樹挖來50多顆，不放過邊邊角角，對校門口、樓後等待綠化的地方進行了整翻、移栽。為提高綠化率，對已有草坪進行了雜草清理和整理補苗，清除影響校園環境綠化的枯枝敗葉，並新栽了樹和花草，力爭做到“春有花，夏有蔭，秋有香，冬有綠”。

4、在加強校園綠化美化工作的同時，養護好花木，為了進一步管理好學校已有的這些樹木，學校安排定期澆水施肥，認真做好校園花草樹木的修剪整理工作，及時噴灑了藥物，防止了病蟲害。

5、為了同學們有一個好的體育健身場所，我校今年專門由巴仁鄉鄉鎮府派車拉土94車共630立方米，填平、修整了足球場，並給足球場上種植了草皮。

二、師生個人精神風貌是校園最重要的環境、最美的風景，因此我們把以人為本的文化建設，作為校園美化的重要內容，着力做好以下工作：

1、校園內建有旗杆、旗壇，每週一早讀節下課後舉行升國旗儀式，由少先隊大隊輔導員主持，併成立有國旗護衞隊，每週五活動節舉行降旗儀式。校園內教育方針、中國地圖、世界地圖、國小生守則、國小生日常行為規範、各種教育標語、名人名言、校風校訓、教風學風及辦學理念標語書寫位置適宜且美觀醒目

2、學校各教室、樓道、食堂等場所分別貼掛有門牌或標誌牌，警示牌、標語、名言警句、名人畫像、相關職責、制度、簡介、課程表、作息時間表上牆，樓道貼掛有疏散指示標誌、温馨語句警示牌。

3、學校文化長廊美觀大方，文化長廊的板報專欄每月定期更新、教室的學習園地等內容每月更新一次。

4、學校建立有安全工作責任制、安全工作預案，定期開展專題安全教育，要求所有教師在日常教學工作中滲透安全教育，全校定期開展安全演練活動。校園、校舍、圍牆、飲水、飲食、用電、體育器材、電教儀器等設備設施沒有安全隱患

5、學校領導和教師嚴格內宿生管理，日常要求學生宿舍內被子摺疊、擺放統一，口盅、牙刷、水桶、洗臉巾等用具整齊擺放。宿舍管理制度、職責規範上牆，加強衞生監管，宿舍內空氣流通無異味，牀架牢固安全。

6、嚴格落實食品衞生安全責任制，在現有條件下切實保障內宿內膳生的飲食安全，專人負責採購食物，製作時力求達到衞生標準，學校食堂開辦至今沒有任何因食品衞生造成的安全事故發生。

校園美化綠化工作，我們本着“追求高品味，着眼實用性，科學規範，合理高效”的原則，立足實際，突出特色，使校園形象更美、校園環境更優、校園品位更高。讓師生在良好的環境中健康、快樂的學習和工作。

安全生產管理是監理工作的一項重要內容，監理部審查了施工單位的施工組織設計中相關的安全內容，督促施工單位制定了相應的安全技術措施和應急預案，督促並核查施工單位做好安全交底和安全教育。開工即簽發了安全類監理工程師通知單，同時每旬對各工序、各部位的安全情況進行跟蹤檢查。尤其重點檢查現場及居住區的臨時用電、雨季安全用電、施工機械設備、大樹吊裝、現場高壓等線路的保護等特殊作業是否按照安全技術措施和規程操作。

半年來，在局領導的大力支持下，我站全體幹部職工堅強團結，繼續解放思想，堅持改革開放，推動科學發展，開拓創新。全站幹部職工嚴格執行國家的法律、法規和政策，有良好的職業道德和精神風貌。經過全站幹部職工的共同努力，我縣的綠化建設和管護都取得了一定的成績。現將綠化站20xx年上半年工作開展情況總結如下：

一、基本情況

1、面積：雙水城區綠化總面積為97779，城區綠化覆蓋率3.26%。

2、管護工人：我站現有十名聘用工人對綠化進行管護，其中包括一名駕駛兼管護人員。

二、工作完成情況

1、加強綠化養護，適時進行補種植，認真做好病蟲害防治。我站綠化養護的工作範圍包括鐘山路、行政區、水黃路、商貿區及涼都大道。對城區綠化面積管護到位，修剪草坪及綠籬4次；施肥兩次，投入化肥2噸；清除三葉草兩次，投入資金9600元購買除草劑120瓶；除蟲3次，投入資金1.5萬元。種植草坪6000平方米，投入資金1萬餘元。年初對百花苑的補種工程進行了驗收，編寫了驗收報告，驗收結

果。人行道剷草一次，保證花壇、樹壇及人行道無雜草、落葉；綠籬不缺塘、缺段，線條流暢、造型優美、富有人文景觀；行道樹樹形美觀、分枝點合適，主、側枝分佈均勻，數量適宜、內膛不空又通風透氣；草坪修剪平整一致，整體效果良好。並對所有花草樹木適時澆水，保證不出現缺水現象，對病蟲害防治以預防為主，綜合防治、仔細觀察、適時用藥、勤防勤治、抓住時機、重點防治、將病蟲害控制在最低限度。

2、加強綠化隊伍管理。為適應城市綠化建設和管理需要，不斷提高綠化養護和管理水平，我們加強業務培訓工作，採取理論學習與實際操作相結合，不斷提高管理技能。同時組織綠化管理人員到城市園林綠化搞得好的地區參觀學習和培訓，從而增長見識，拓寬工作思路、進一步提高業務素質和管理水平。

三、存在的問題

1、目前我站有臨時工10人，綠化面積約10萬m2,春夏季節，由於工作量增加，無法對綠籬和草坪等進行及時修剪維護。

2、綠化作業車輛破舊，經常修理，導致工作滯後無法正常開展。

今年，我校在市教育局的領導下，把校園綠化工作列為學校重要議事日程之一，經過學校領導精心組織，周密安排，在全體花木組幾位老師的艱苦努力和辛勤勞動下，基本上達到了“創造一個鳥語花香、綠樹成蔭、環境幽雅的校園環境，從而陶冶師生員工的思想情操，激勵他們工作熱情和學習熱情” 的預期目標。 現將一年來的具體工作總結如下：

一、加大宣傳，提高認識。

校園綠化的實質，就是美化自己的家園，塑造高雅怡人的生活空間。我們花木組借力於德育處，積極利用班會時間向學生宣傳綠化工作的重要性，開展“綠化校園，美化環境”的主題宣傳活動，組織學生參加義務鋤草，剪枝，澆水活動，增強了師生的綠化意識，環境意識和生態意識。

二、加強領導，明確責任。

組織落實是搞好綠化工作的前提和重要保證。我們花木組選舉產生了小組長，其餘老師為成員，組長是學校綠化工作第一責任人，小組堅持“綠化美化、景點設置的統籌考慮”思想，定期召開會議，總結經驗，研究佈置工作，制定綠化計劃。在校園綠化實踐中，小組長身先士卒，帶頭實幹，增強了師生員工對搞好校園綠化工作的信心，提高了師生員工自覺愛護花草樹木、園林設施、愛護環境的素質，這對我校搞好校園綠化工作起到了促進作用。

三、加強管理，保護成果。

1，按照人員分工，將學校綠地也分包到人。做好看管工作。

2，小組定期對綠地、花草樹木打藥、修剪，有效防止病蟲害。 3，建立檢查評比制度，與個人量化考評掛鈎。

4，設立標誌牌，專人給樹木掛牌管理。

5，鼓勵教職工捐花種樹。

6，建立賠償制度。

校園綠化是學校後勤管理水平高低的重要標誌。經過我們的努力，如今的校園，充滿了欣欣向榮，花團錦簇的麗景，雖然我們在綠化美化工作中取得了一定的成績，但保持花園式校園還需持之以恆付出巨大的努力，今後我們將再接再厲把綠化美化工作推向新高度。

肖港國中花木組

二〇xx年六月

我校從建校之初就把創辦“現代化、開放式、文化型”智能化綠色學校作為辦學目標。在創建綠色學校的活動中，領導有力，規劃科學，措施得當，經費到位，活動落實，成果顯著。對照呼倫貝爾市中國小校“綠色學校”評估標準進行全方位自評檢查，20xx年我校被評為海拉爾區級“綠色學校”，現特此申報呼倫貝爾市級“綠色學校”，請領導對我校的“綠色學校”創建工作進行檢查和指導。

一、加大環境建設投入，形成綠色校園

在生態環境建設和環境教育方面，學校確定了“三優先”原則：經費優先投入，活動優先安排，設備優先保證。學校的環境建設根據樂園於一園，集自然美、社會美、藝術美為一體的原則，進行系統性的規劃建設，充分發揮環境的育人作用。學校的校園建設別具匠心，風格獨特，主體空間由一個大操場、一個籃球場、自由活動場組成，藴涵着高雅、純潔的人文精神，洋溢着勃勃向上的生機，滲透了現代教育思想和教學理念。各種各樣的教學空間、展示空間、休閒空間、體育鍛煉空間、閲讀和實驗空間中，在看似不經意中體現各種環境教育的設計，同時利用樓梯間、長廊、牆角和開放空間，學校創設了各種環境教育園地，從知識性內容到學生成果和活動展示，讓學生在潛移默化中得到環境教育的薰陶，提高了學生對環境保護工作的意識，讓每個學生成為環保工作的小衞士。

學校的教學區運動區佈局合理，可綠化地均能得到合理的綠化，校園一年四季花開花落，綠意濃濃。每天兩次，負責衞生的學生都會撿拾乾淨草地上的雜物、拔除其間的雜草。在運動場等大型草坪鋪草的時候，每個學生都積極參加勞動。通過多年的投入、大建設，我校的校園環境狀況保持良好，水渠暢通、道路整潔、用水衞生、空氣清新、光線明亮、景點美觀。每層教學樓和每個教室都裝有“飲水機”，方便學生隨時喝上衞生潔淨的礦泉水。校內設有定點垃圾存放點，所有的生活垃圾，每天都進行分類處理，按時統一清運走。校園內無衞生死角，無放養家禽，無亂堆放雜物的現象。

二、加強環境教育管理，深入開展創建活動

在組織管理上，學校堅持“重在滲透”的原則，講求方法，注重全方位參與，注重潛移默化。因為環境教育的情感色彩很強，要儘可能做到“潤物細無聲”，切忌空洞的説教。學校要求滲透必須達到三個要求的統一：一是全員滲透，學校的每一位教育工作者，從校長到科任教師，職工，都要心存環境教育;二是環境教育滲透到學校工作全過程，環環緊扣，相互銜接，密切配合而分工明確;三是實行全面滲透，學校首先本身給學生營造成一所“綠色學校”，這樣給學生接受環境教育創造出一個良好的“硬件”環境。只有“硬件”和“軟件”的配合，才能事半而功倍。此外，學校每年在“地球日”、“環境日”、校“科技節”等活動日時期，組織有一定規模的宣傳活動。我校大隊部、各班級都曾出過黑板報，介紹環境知識，提倡環境道德;此外，班級曾以環境為主題，用小品、相聲等文藝表演形式，表達同學們對生存環境的關注和保護環境的願望。突出“自然也是有生命力”的思想，使學生清醒地認識到，人類要正常地生存，就必須維護它們所賴以生存的生了“只有一個地球”的班會課。這些利用現代教育信息技術環保班會，使同學們增強了環保意識，對“環保”的重要性有了更深刻的認識。

三、組織多種形式社會活動，積極參與環保實踐

學校的環境教育的目的是為了普及環境知識，提高環境意識，參與環保實踐，學會環保動手技能。我們還積極開展環境保護實踐，由於領導重視、組織精心、注重實效、學生參與面廣、活動內容豐富、收到了良好的效果。

積極參與社區環境建設。我們認為，環境教育當務之急是使學生具有“綠色頭腦”，故我們主要通過對學生創設環境情境教育，制定系列環境行為準則、創造良好輿論氛圍，組織學生自覺參與有計劃的環境實踐活動得以實現環境意識和道德水平的提高。我們注重發揮學生的自主作用。

四、重視環境教育作用，譜寫綠色文明新曲

環境教育給學校教改不斷帶來新的成果，20xx年我校被評為海拉爾區級“綠色學校”。在環境教育的實踐中，我們認為堅持環境教育的方向是正確的，成果是豐碩的，在育人中的作用也是積極的。

1、促進了學生全面素質的提高。學生在校內外不吸煙、不亂丟雜物、不亂倒垃圾、不亂吐痰、不亂畫書桌、牆壁，不高聲喧譁、不破壞綠化，自覺節約、回收資源;能夠樹立正確、合理、科學的消費觀念，不用或少用對環境污染嚴重的、耗能高的商品。全校師生都具有較強的環保參與意識，能夠積極參加(組織)、響應各種環保行為，對社區、家庭改善環境質量做出自己的最大貢獻，從而為改善一定範圍內的環境產生一定影響。

2、促進了校園綠化、淨化和美化，加強了學校文化建設。我校進一步加強了精神文明建設，學校規定教師在公共場所(會議室、辦公室等)不準吸煙，並將建為無煙學校。同時，校內的文化生活如課餘文化活動、興趣小組都蓬勃發展，黑板報、宣傳欄等使學校增添了教育氣氛，這些都使學生在學校特有教育環境中陶冶情操，產生一種積極向上的精神力量。

五、存在問題和今後設想

我們雖然在環境教育上作了一些工作，但與先進學校相比還有距離，特別是進一步提高全體教師環境教育的素質，提高全體學生的環保意識和環境道德，還要做持續不斷的努力。同時，我們希望在走出課堂，開闊學生視野，接觸環保實際，提高學生對環保的感性認識方面，做更多的探索和努力。讓更多的人、組織納入綠色教育的陣營，讓更多的孩子從綠色教育中受益。

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對未來的工作總結篇6

xx 已悄然離去， 回想起來， 風風火火的這一年或許可以算的上是自己經歷的最大轉變的一年， 在 xx 的開始， 我仍在校園中晃晃悠悠， 每天過的沒心沒肺， 從未考慮過將來， 如今， 一年未到， 我卻轉型為正式的一名員工， 能夠堅持着早起晚歸， 朝九晚五， 和每一個上班族一樣過着很有規律的生活， 真的自己都很難想象， 尤其結合自己工作任務， 以一個完全門外漢的身份接觸着淘寶， 經歷了曾經讓我掏空錢包的雙十一、 雙十二， 每天樂此不疲的蒐羅着天貓紅包的藏身之處， 每一樣都可以稱之為不可思議。

猶記得當初被通知來面試時， 自己的心情依然記得， 那時候自己也沒有什麼職業規劃， 什麼工作， 面試什麼也全然不顧， 只知道傻傻的抱着簡歷來了， 東哥問我會玩微博嗎， 平時淘寶嗎， 內心疑惑着到底是什麼神祕的工作， 可以這麼愉快， 既能逛淘寶， 還能玩微博， 如今， 終於解開了這個面具， 以一個電商執行者熟悉着淘寶，接觸者它的世界， 也適應着它的規則。

執行， 顧名思義是貫徹實行的意思， 電商的運營執行也符合着它的字面意思， 4 月 份加入電商部， 也正是開始了執行的工作， 每天熟悉着淘寶後台， 接觸着產品的上下架， 各類工具的操作執行， 我也總結為是最基本的執行工作， 忙着唯路易每週三的定時上新， 忙着它的每款產品新的促銷， 新的折扣， 接近大半個月 時間， 就是我每天的工作任務， 其實現在回想起來， 那時候其實才是生活中最忙碌的一段時間， 白天幾個小時的工作， 晚上回家還需要忙着畢業設計與論文， 對比請假回校的同學， 自己竟然堅持了下來， 那一段時間也是自己面對完全陌生的淘寶， 自己最快熟悉成長起來的階段，執行的工作也很快變成了自己的擅長熟悉的領域， 因而在後面的餐中王、 薩雷以及目前的利茲馬項目， 雖然仍然做着執行的工作， 但是因為是自己熟悉的一塊， 內心也會變得很有自信。 每一次使用自己熟悉而簡單的後台操作就能夠幫助解決掉顧客的各種麻煩時， 心情自然感到很開心。

接觸推廣工作其實自己也很意外， 從最初的推廣， 到現在實戰中的付費推廣， 每一項都是一種新的體驗， 第一次投放使用推廣費用， 那時雙手或許都有冒冷汗吧， 簡單的一個投放計劃都需要再三確認裏面數據是否精準， 是否還有遺漏， 兢兢戰戰的點擊完成按鈕後， 每時每刻都關注着後台數據， 反饋的每一張報表都嘗試分析，即使很多數據都不太明白， 如今回顧才發現， 再神祕再高深的世界， 接觸了、 嘗試了才能揭開它的面紗， 一探究竟， 才能知道自己是不是也可以做到。

在過去的一年， 每一項任務都是自己面對的一種嘗試， 一種挑戰， 有失敗， 有成功， 這其中都必須感謝着主管所給與的督促與機會， 讓自己能夠有實戰的機會， 被允許犯錯， 其中每一次的失誤更好的讓自己認識到不足之處， 同時自己也時刻進行着反思， 在執行前更是進行着多次的檢查核實， 以便及時發現和減少錯誤的發生，告誡自己同一個錯誤控制着不能犯第二次。

目前的職業規劃制定的是在自己的崗位上朝着店長的方向邁進，但是也清楚的認識到自己目前所擁有的僅僅是對於執行推廣所涵蓋的工作內容， 但是同樣的， 成為一名店長， 掌管着手中多個項目，自己所欠缺的漏洞非常巨大， 首先便是對於整個項目的把控能力就很薄弱， 自己經常從自己的角度出發， 因而洞察問題的能力也非常侷限。 其次便是必備的溝通協調能力非常欠缺， 或許也是性格使然， 克服起來難度很大， 也是在後面的工作中自己必須加強訓練的地方。

新的一年已經到來了， 自己也可以成為一位老員工， 缺乏經驗的自己目前最需要的就是總結經驗和教訓， 工作還在繼續， 相信學習得更多， 總結得很多， 更有利於自己前行， 也更相信有付出總會有回報。