高校2024年就業工作總結5篇

工作總結是工作任務完成之後的最後一項，我們一定要認真對待，寫好工作總結在職場中是再普通不過的事情，下面是本站小編為您分享的高校2024年就業工作總結5篇，感謝您的參閲。

高校2024年就業工作總結篇1

殘疾人勞動就業是解決殘疾人問題的根本出路，也是殘疾人及其親屬的迫切要求。近幾年來，國家和各級政府十分重視殘疾人勞動就業工作，相繼出台了許多有關法律法規和優惠政策，從而使許多殘疾人通過自身的努力生活有了保障，安置殘疾人勞動就業也逐步走向法制化軌道。

但隨着國家經濟體制由計劃經濟向市場經濟轉軌，經濟增長方式由粗放型向集約型轉變的新發展階段，企事業單位用人制度發生了重大的變化。特別是我們這些經濟不發達地區，安置殘疾人勞動就業遇到了一些新問題和新情況。我縣殘疾人勞動就業工作，在上級殘聯和縣委政府的領導重視下，通過努力取得了一些成效，現將如何做好殘疾人就業工作談幾點看法。

一、xx縣安置殘疾人勞動就業概況

全縣共有殘疾人12332人，約佔全縣總人口的5，殘疾人中有勞動能力且在就業年齡範圍內的殘疾人4316人，佔殘疾人總數的35。由於受殘疾的影響和外界的障礙，殘疾人在社會生活中處於不利地位，正常作用的發揮也受到限制。由於縣委縣政府的高度重視，通過縣殘聯的努力和有關部門的大力支持，目前有勞動能力的殘疾人勞動就業率已達到80，提前完成了“九五”制訂的目標。共有3000多人脱貧走向致富道路，其中近千人在機關企事業和個體私營或福利企業有了固定工作，一部分人在農村通過種養業，農業開發走向致富路。

採取的主要措施：

一是制訂《優惠政策》鼓勵個體就業，為他創造勞動就業機會；

二是扶持農村殘疾人種養家庭副業；

三是推薦異地安置和本縣福利企業及私營企業勞動就業；

四是依法推行按1.5比例安置勞動就業；五是開展職業技術培訓。

二、做好宣傳，提高認識，依法推進

關於殘疾人勞動就業問題，《中華人民共和國殘疾人保障法》和國務院辦公廳（1999）84號文件均有明確規定，省人民政府和縣人民政府都有文件通知規定。為確保殘疾人勞動就業工作能夠順利開展，必須加強宣傳力度，通過新聞媒介，文件印發，橫幅標語，宣傳窗等多樣形式開展宣傳教育，做到家喻户曉，人人明白。如今年在第十次全國助殘日活動期間，我們抓住機遇，一是進行貫徹《中華人民共和國殘疾人保障法》宣傳，邀請了縣司法機局10名律師上街座台；二是由20名殘工委成員單位每單位制一幅橫幅，我們又專題製作了7塊宣傳圖版，形成一條街宣傳；三是散發了500多份《保障法》和有關勞動就業的法規；四是連續進行電視新聞、廣播採訪報道。通過宣傳教育讓全社會都瞭解殘疾人勞動就業的重要意義和依法推進的必要性。爭取各級黨委政府領導的重視，部門單位的支持，社會各界人士和用人單位的理解，使大家既嚴肅執法，又獻一份愛心。更進一步理清“四個關係”：即殘疾人安置就業與用人用工自主權的關係；法定義務與亂攤派的關係；特殊保護與就業市場化的關係；開展殘疾人勞動潛能與實現平等參與的關係。

三、依法收取殘疾人就業保障金

收取殘疾人就業保障金目的是為了對一些不願按比例安排殘疾人就業的單位起到制約作用，同時也為培訓殘疾人，提高他們的勞動技能，改善勞動條件等提供資金保障。

我縣從96年開始在全縣推行按比例分散安置殘疾人就為。目前止，共安置殘疾人135人，其中機關企事業單位安置102人；私營企業33人。四年共收取殘疾人就業保障金50.39萬元。其中96年度6.5萬元，97年度5.4萬元，98年度14.38萬元；99年度24.11萬元。

按比例安置殘疾人就業牽涉面廣，政策性強，難度大。領導重視，加強協調是關鍵。我縣每年在收取保障金之前，首先是經過全面的調查研究，拿出方案。比如有關私營企業按比例安置問題，今年3月份我們就着手在全縣238個個私企業開展了全面的調查，共發放各種調查表500多份，通過調查掌握了私營企業的基本情況，拿到了第一手資料，其次是向縣委縣政府有關領導彙報，召開協調會議，引起有關縣領導和部門的高度重視。比如在1998年召開的縣殘疾人工作協調委員會成員會議上縣委副書記徐永武親自講話並強調説“殘疾人就業保障金的收取是硬拍硬要收的，任何單位都不能討價還價”；再如我們每年在收取保障金時總有極個別單位，難度十分大，分管副縣長林偉明就親自打電話給有關單位，要求及時繳納。在加強協調方面我們一般是主動上門與單位一把手溝通思想，講清政策、道理，爭取單位領導的支持和理解；第三，下發有關文件。如1999年度我縣以縣委辦、縣政府辦聯合下發了《關於加強按比例安置殘疾人勞動就業工作的通知》，縣財政局、縣殘聯聯合發文件《關於1999年度收取保障金的通知》。由於縣領導的高度重視，我們又加強了各方面的協調，在收取保障金時措施得力，分工明確，使我縣殘疾人按比例安置工作進展順利，收取殘疾人就業保障金連年翻番。

四、今年上半年殘疾人勞動就業方面所做工作

上半年，殘疾人勞動就業工作在縣委、縣政府及各有關部門的重視支持下，通過多種形式，使這項工作又推進了一步：一是年初，勞服所對九九年度保障金的收繳進行了掃尾；二是為了加強我縣殘疾人勞動就業信息管理工作，設立了一個“殘疾人勞動就業信息服務站”，公開為殘疾人提供勞動就業的需求信息，無償服務；三是推薦25名殘疾人到本地企業就業，同時按比例安置了15名殘疾人就業；四是積極開展異地安置殘疾人就業。到目前為止，已輸送安置兩批30名殘疾人到樂清兩家福利企業工作；五是縣殘工委發出[20xx]2號《關於開展全縣私營企業按比例分散安置殘疾人就業情況調查的通知》文件，通過調查，全縣152傢俬營企業中有11傢俬營企業原在職殘疾人18名，同時促使15傢俬營企業積極主動新安置了15名殘疾人，共計33名，這26傢俬營企業佔現有私營企業數的17。這一調查工作的開展，為今後進一步全面推行私營企業分散安置殘疾人就業奠定了基礎；六是地區殘聯和縣審計局對我縣殘疾人就業保障金的管理使用進行了審計檢查，反饋結果表明該專項基金的收支符合規定；七是經地區殘聯和縣教委批准同意創辦了殘疾人文化教育培訓班，並已開設了由殘疾青年任教的英語輔導培訓班，首期開學有學員45名，其中殘疾人5名，並對殘疾人學費實行減免優惠。通過創辦培訓班，一方面為任教的肢殘青年創造了就業機會和生活出路，另一方面為社會殘疾人文化素質的提高和社會有志於學習英語的青年提供了社區優質服務。

我縣殘疾人勞動就業工作雖然取得了一點成績，但離上級的要求和殘疾人自身的需求還有很大差距，特別是同兄弟縣市相比還做得很不夠，今後要繼續努力，爭取更大進步。

高校2024年就業工作總結篇2

半年以來，我所在區殘聯的正確領導下，在市殘疾人勞動就業服務中心的業務指導下，在所裏全體工作人員的共同努力下，認真地落實了市、區殘聯下達的各項工作任務。現就20xx年上半年度的工作總結如下：

（一）積極與用人單位聯繫溝通，尋求新的就業崗位，多種形式促進殘疾人就業。

為了瞭解用人單位的用工需求，我們通過電話與用人單位聯繫，成功推薦陳秋蘭等7名殘疾人委託安置就業——其中5名在xx市藍博諮詢管理有限公司”委託安置就業，2名在“xx壽司餐飲服務管理xx有限公司”委託安置就業。

同時為了鼓勵企業多招殘疾人，我們認真貫徹落實就業扶持辦法，對62家安排上崗殘疾人的企業補貼社保金384440.5元，對193名在崗殘疾員工補貼社保267385.76元。極大地促進了企業招聘殘疾人的熱情。

（二）勤幫扶，支持殘疾人多形式就業。

鼓勵和支持殘疾人自主創業，對於今年1月份新申請的殘疾人曾石來給予了2萬元的自主創業啟動資金扶持和1.56萬元的場地租金補貼。實施盲人按摩社區援助服務，扶持八個街道職康中心建立盲人按摩室，扶持購買盲人按摩服務。市、區兩級共發放扶持經費7.14萬元，解決了9名盲人殘疾人就業。

（三）探索重度殘疾人託養方式。

為了改善智力、精神殘疾人及其他各類重度殘疾人的生活狀況，我區開展分類託養服務，重點發展居家安養服務，大力開展社區日間照料服務，截至6月12日，遞交託養申請的各類重度殘疾人總計477人，符合託養申請條件，居家安養為275人，支付經費854000元，社區日間照料為57人，機構集中託養為19人。對於符合託養的殘疾人我們加以建檔，特別是居家安養的殘疾人我們詳細做好明細方便與財務銜接，做到不遺漏，準確無誤。

核發與管理殘疾人證，是殘聯履行管理職能的重要體現是國家賦予殘聯的一項重要職責。根據市殘聯下發《關於制發第二代〈中華人民共和國殘疾人證〉的通知》（xx殘聯發[20xx]11號）的文件精神，就業所把核發和管理第二代殘疾人證作為一項重要工作認真抓實抓好。區、街道、社區工作人員緊密團結、分工協作，認真地完成了核發第二代殘疾人證的各項工作任務，截至6月12日，我區共接受了281份申請，其中新辦證申請253人，通過審核併發放二代殘疾人證157人；重辦申請28人，通過審核並重新發放二代殘疾人證19人。

殘疾人乘車卡是轄區殘疾人享受的一項政府行政性政策福利同時也方便了殘疾人外出融入到社會，所以在乘車卡辦理工作方面，我們工作人員按照辦理流程積極為殘疾人辦理好乘車卡，做到不遺漏、不拖延，簡化辦事流程，以最快的辦理時間給予辦理。截至6月12日，辦理xx通殘疾人卡總計133人，其中新辦人員為77人，補辦人員為56人。

為了建設一支適應殘疾人就業工作發展需要的高素質就業工作隊伍，完善殘疾人服務體系建設，我們組織殘疾人蔘加職業核心能力證書、全國盲人醫療按摩人員考試。截至6月12日，對取得資格證書的10名殘疾人根據證書級別分別給予1000至3000元不等的獎勵，共發放獎金2.66萬元。

20xx年5月18日上午，xx市殘聯舉行了20xx年“就業助殘”招聘大會，我所作為我區殘聯協辦單位的代表，組織了“xx壽司餐飲服務管理xx有限公司”等7家企業參加大會現場招聘，128名殘疾人到現場參加應聘，並促成“xx壽司餐飲服務管理xx有限公司”與殘疾人xx、xx豪現場簽約達成勞動協議。

根據年度工作計劃安排，20xx年4月13日—14日，我所組織並帶領我區10個街道共10名專幹人員參加市就業中心舉辦“20xx年度首期殘疾人就業工作服務系統工作人員培訓班”，進一步加強就業服務工作隊伍建設，提高整體服務水平，保證了我區殘疾人就業服務有關工作規範、有序開展。

殘疾人就業年度審核是我所每年4月至6月的重要工作，3月23日，我所派出工作人員參加市殘疾人勞動就業中心“關於20xx年殘疾人就業信息管理系統應用的培訓”，認真學習就業年審相關政策規定，提高了業務水平。並依據《xx市殘疾人就業保障金徵收實施辦法》（xx府[20xx]175號）等相關政策規定認真、仔細審核年審資料，嚴格按照審核程序對上一年度安排殘疾人就業的我區用人單位進行年度審核，截至6月12日，我所已對我區安排殘疾人就業的185家企業進行了審核併發放審核證明。

為了加強全市殘疾人失業登記信息管理，我們認真做好殘疾人失業信息的登記、失業證的辦理和年審，確保《就業信息系統》中的殘疾人失業登記信息全面、準確、及時。

高校2024年就業工作總結篇3

為促進高校殘疾人畢業生更加充分、更高質量就業，吉林省殘聯以實際行動落實好省第十二次黨代會提出的“就業更加充分更有質量”要求，確保高校殘疾人畢業生充分就業。一是明確任務措施，強化工作指導。年初印發文件將高校殘疾人畢業生就業服務擺在殘疾人就業工作重要位置，繼續作為為羣眾辦實事項目列入各級殘疾人就業服務機構年度重點工作，以全國殘疾人就業與職業培訓信息管理系統數據為依據，分解任務指標。通過提前部署，充分運用各類數據系統做好信息採集；完善檔案，為高校殘疾人畢業生提供全鏈條服務；精準施策，紮實開展精準有效就業幫扶等落實措施。省殘疾人就業服務中心通過全省殘疾人就業與職業培訓信息通報制度進行工作督導。適時對高校殘疾人畢業生就業工作進行隨機督導，對因疫情等因素影響進度的地區幫助分析問題提供支持，加強工作指導。確保2024年全省高校殘疾人畢業生就業率不低於上年水平。二是舉辦應屆殘疾人畢業生招聘活動。由省殘聯、省教育廳主辦，省殘疾人就業服務中心、省高校畢業生就業指導中心承辦的2024年吉林省殘疾人大學生專場招聘會於6月24日舉辦，全省共有103家企業參與線上招聘會，省本級招聘會當日就有百餘名殘疾人同用人單位達成初步就業意向。徵集到的用人單位和崗位層次較高，包括省外國企業服務公司、中國電信吉林公司、吉林省杞參食品有限公司、吉林大藥房等20餘家國內、省內知名企業現場參會，還有大陸汽車電子、緯湃汽車電子、安波福電氣等全球知名外企參與，提供了人事專員、財務助理、研發專員、辦公文員等875個招聘崗位。結合我省推動着力發展“六新產業”，推進創新型省份建設實際，招聘會還為殘疾人大學生開發了包括手遊開發、數據標註員、網絡知識答主、新媒體運營、航空測繪等200餘個新職業、新就業形態崗位，最大限度滿足殘疾大學生多樣性的就業需求。

高校殘疾人畢業生招聘活動持續1個月，各級殘疾人就業服務機構持續跟蹤推介，緊密跟蹤本地單位高層次用人信息，溝通銜接，積極開發殘疾人就業崗位，組織當地專場招聘活動和就業幫扶行動，取得顯著成效。

三是積極開展助殘就業行動。吉林省殘疾人就業服務中心與吉林省外國企業服務有限公司簽署合作協議，共同打造創新、公益、可持續的殘疾人就業平台，為我省殘疾人高層次、高質量就業築夢添翼。創新方式打開了殘疾人畢業生向外企、國企流動的渠道，形成了人力資源機構支持殘疾人就業幫扶機制，有效拓展了我省殘疾人就業服務專業力量。四是強化宣傳引領。結合《促進殘疾人就業三年行動方案》，充分利用省殘聯、省委宣傳部、省人社廳印發《殘疾人就業宣傳年方案》，通過廣播、電視、報刊和互聯網新媒體等，大力宣傳高校畢業生就業創業政策和殘疾人就業創業幫扶政策，為高校殘疾人畢業生和各類用人單位享受政策提供便利；通過“吉林殘聯”政務號、中國殘疾人創業就業網絡服務平台視頻號開展直播帶崗活動，推介用人單位招錄信息，10萬餘網友在線觀看；宣傳和樹立高校殘疾人畢業生成功就業創業的典型，引導畢業生通過勞動實現自我價值，營造全社會共同關心、積極支持高校殘疾人畢業生就業創業的良好環境。就業是民生之本，省殘聯積極整合資源，發揮各級殘疾人就業服務機構自身職能優勢，與用人單位加強深度溝通，引導鼓勵用人單位根據殘疾人的身體狀況“因人設崗”，吸引了省內外的企業。針對不同殘疾類別、不同學歷專業層次的殘疾人畢業生，實施“一人一策、一人一案”，開展動態跟蹤幫扶，效果十分顯著。全省各級殘聯將常態化開展高校殘疾人畢業生就業幫扶活動，殘疾學生可就近在所在地殘疾人就業服務機構登記求職。作為貫徹落實《促進殘疾人就業三年行動方案（2024-2024年）》，落實“2024殘疾人就業宣傳年”任務，省殘聯通過向用人單位送政策、送理念、送優質殘疾人人力資源等方式，結合殘疾人按比例就業聯網認證工作，努力提高用人單位安排殘疾人就業的主動性，形成積極示範效應，通過實施更多有温度的舉措，用心用情用力暢通我省高校殘疾人畢業生就業之路。

在縣畜牧局和鄉黨委、政府的正確領導下，鄉動物衞生監督所認真學習實踐“三個代表”重要思想、《中國動物防疫法》及相關的法律文件精神。按照上級畜牧部門下達的目標任務，根據鄉黨委、政府的安排部署，明確思路、制定目標、出台措施；並根據上級部門的要求，真抓實幹，堅持內抓管理，外塑形象，使我所的各項工作取得新的實效。全面完成了年初上級下達的各項指標和任務，現將具體工作情況總結如下：

一、畜牧業生產發展情況

1、20xx年全鄉畜牧業總產值415萬元。

2、全鄉生豬存欄3250頭。

3、牛存欄1025頭。

4、羊存欄3180只。

5、馬屬存欄385匹。

6、禽類存欄1.56萬隻。

二、主要措施

（一）切實加強畜牧獸醫隊伍建設和基礎設施的建設按照“為民、務實、廉潔、高效”的要求，結合“四項制度”的深入落實，狠抓畜牧獸醫科技隊伍業務素質建設，全鄉現有畜牧科技人員和村級防疫員共計9人，全年參加學習培訓活動3次。

（二）狠抓動物疫病防治，確保畜牧業健康發展鄉黨委、政府高度重視，把動物疫病防制工作列入黨委、政府的議事日程，把動物防疫工作放在畜牧獸醫工作的首位，作為畜牧業健康發展和農民持續增長，人民羣眾身體健康和社會穩定的重大事項來抓。嚴格按照“政府保密度，畜牧部門保質量”和“五統一、五不漏”的要求，逐一認真開展動物疫病預防疫苗注射工作，確保防疫密度和質量。一是本年度共注射豬瘟疫苗2次，豬、牛、羊口蹄疫苗2次，豬藍耳苗2次，禽流感苗2次、狂犬病苗兩次，防疫密度都達到100%。有效免疫抗體檢測合格率在85%以上；二是推進動物免疫標識及動物疫病可追溯體系建設，建立完善動物免疫檔案，佩戴二維碼耳標；三是做好疫情監測工作，加強對規模養殖場和全鄉散養户疫情的監測工作，確保及時上報、控制、消滅疫情；四是認真做好動物、及動物食品檢疫工作，完善動物檢疫系統，確保食品衞生安全。五是加強法律法規宣傳和技術培訓培訓，以及防疫管理，免疫制度、消毒、無害化等技術措施和畜產品安全生產等工作，逐步提高農民和畜產品經營者的防疫意識；六是認真抓好畜禽驅蟲工作，驅蟲率分別在90%以上，有效降低死亡率有效提高生產性能。

（三）狠抓科技推廣

1、我所積極配合養殖户優化畜禽品種改良。

2、狠抓畜牧業科技培訓，全年共培訓鄉防疫工作人員3場次。

三、20xx年秋季畜牧防疫注情況

1、豬口蹄疫疫苗注射2980頭，藍耳病疫苗注射2988頭，豬瘟疫苗注射2980頭；

2、羊口蹄疫疫苗注射3050頭；

3、牛口蹄疫疫苗注射955頭；

4、禽流感、新城疫疫苗免疫1.2萬隻。

一是強化管理，確保工作順利推進，加強了食品藥品安全監督管理所的管理，落實專人負責食品藥品安全工作，加強對食品藥品監督協管員的管理，制定工作制度、方案，明確工作職責，建立食品藥品安全監管機制，並與各行政村簽訂了《食品安全目標責任書》，明確各行政村村主任為行政村食品安全的第一責任人。定期開展食品藥品培訓會，截止開展食品藥品安全監督培訓會3次。

二是強化食品衞生安全集中檢查和整治。組織人員以節假日為契機對全鄉範圍餐飲服務單位、學校食堂、旅遊景點餐飲單位、白酒生產加工小作坊、副食店、醫療機構開展專項檢查行動，截止共開展專項檢查9次，日常檢查12次；開展清理違規藥品專項檢查2次；與全鄉在冊10户食品流通單位簽訂責任書。

三是加強農村羣體性聚餐管理，截止報備羣體性聚餐10次，其中超1000人宴席一次；開展流動廚師專項培訓會1次。

四是完善食品藥品安全應急處置機制，成立應急組織，制定應急預案。加強市場巡查、管理，嚴厲打擊遊醫藥販無證經營藥品、保健食品的行為。五是開展新《食品安全法》宣傳工作，通過拉橫幅、發傳單等方式，多次在全鄉境內開展食品藥品安全宣傳。

20xx年是市衞生監督局開局之年，在這個新的歷史起點上，市衞生監督局以崇高的使命感和強烈的責任感，紮實工作、奮勇拼搏，以社會關注的公共衞生安全焦點問題為重點，針對危害羣眾健康權益和生命安全的違法行為展開“攻堅”之勢，事業呈現出又好又快的發展局面，衞生監督執法工作亮點不斷。

亮點一：

“潔餐行動” “潔餐行動”是今年市委、市政府為民辦40件實事之一，同樣也是市衞生監督局攻堅工程的突破口，首先在年初抽調業務骨幹充實了“潔餐行動”聯合執法隊力量，一方面，以“百家衞生名店”評選為抓手，整體推進中小餐館上檔進位。已對3560 家進行了量化分級管理評定，ab級率達到了39％；另一方面，對“黑餐館”的打擊始終保持了高壓態勢。組織市內五區衞生監督機構集中取締無證餐飲單位664家，立案263起，罰款 16萬元，控制了“黑餐館”反彈。同時，廣闢思路，推廣餐飲具集中消毒。通過專題調研為全面推行中小餐館餐飲具集中消毒管理提供了科學依據。上半年還有一件大事，由市衞生局組織專家十易其稿起草的《石家莊市餐飲業食品衞生管理辦法》正式實施，對我市餐飲業衞生監管具有里程碑的意義。

亮點二：

打擊非法行醫整頓與規範並重，是今年打擊非法行醫的一個特色。一方面，舉辦了醫療衞生法規和安全就醫答題競賽；向駐石8000千餘家各級各類醫療機構負責人及全體醫務人員發出的《公開信》，提高了羣眾安全就醫知識水平，增強了醫務人員依法執業意識；完善了“石家莊市醫療機構違法行醫記分管理辦法”，經市法制辦審查同意，以市衞生局名義下發，並將醫療機構傳染病防治監督執法的要點融入記分管理中，為實施醫療衞生與傳染病防治監督執法的捆綁式管理奠定了基礎。

另一方面，繼續嚴打“醫托”，聯合公安部門及區兩級衞生監督機構，對火車站、長途汽車站等重點部位佈防、監控，取締僱傭“醫托”欺詐患者的“黑診所”10家，清理“醫托”11人；清理“坐堂醫”。摸清了全市986家藥品零售企業底數，對23家醫藥零售企業內的“坐堂醫”進行了徹底取締；對醫療機構違規發佈的虛假廣告進行全面監控、重點整治。沒收違法醫療廣告宣傳材料300餘份，摘除違規醫療廣告牌匾51塊，對58家違法發佈醫療廣告的醫療機構進行了立案查處，虛假醫療廣告“滿天飛”的現象得到遏制。上半年共取締無證診所85家，共取締無證診所85家，立案查處各類違法行醫機構122家，立大案35個、要案17個、特大案8個，罰款35.17萬元，是去年同期的1.3倍，打擊力度在全省首屈一指。

亮點三：

職業衞生執法對市直管有職業病危害的121家企業和存在放射性職業病危害的130家單位進行了全面摸底和整頓，掌握了我市產業分佈、各產業職工接害、接害職工的健康監護基礎資料及新、改、擴建建設項目的預評價和控制效果評價情況等基礎資料。針對發現的違法行為立案37起，結案35個，其中大案22個，要案8個，特大案3個，收繳罰款38.6萬元，辦案數量及收繳罰款數額均實現了歷史性突破。

亮點四：

衞生監督健康維權社會和羣眾關心的熱點，即是衞生監督執法的重點。為此，在全市部署了“學校及周邊食品衞生、公共衞生整治，農村食品衞生全方位清理排查，公共場所‘三小’達標創建，工地食堂食品衞生隱患排查”等“衞生監督健康維權系列行動”，以打假制劣為切入點，組織開展了30餘次專項治理，一系列損害羣眾健康利益的重大案件得到查處，如“問題肉品”專項檢查，查封問題肉品60餘噸，立案24個，收繳罰款17萬元；如化粧品批發市場集中治理，查處經營“三無”、假冒等產品的單位76家，沒收不合格產品500餘瓶；如對靈壽縣北紀城“黑罐頭”加工專業村進行的突擊檢查，取締黑加工點10家，封存不合格罐頭500多箱， 2名製假分子被移送公安機關。經統計，上半年實施的衞生行政處罰達701起，立案675起，收繳罰款220.23萬元，是去年同期的122%。其中萬元以上56起，5萬元以上5起，分別是去年同期的2.67倍和5倍。一系列大案、要案的執行深得民心。

亮點五：

衞生安全保障針對節日特點實施了春節“年夜飯”、元宵節、“五一黃金週”等衞生安全大檢查，節日期間未發生一起食物中毒突發公共衞生事件；採取制定預案、事前衞生安全評估、現場全程值守等措施，全方位保障了重大接待活動衞生安全，圓滿完成了省及市黨委、人大、政協代表大會、首屆中國生物產業大會等15次重大活動衞生安全保障任務，受保障25017人（次），多次受到會務舉辦方高度評價及致函表揚。

亮點六：

科學監測起草制定了《20xx年市、縣兩級健康相關產品衞生質量抽檢計劃》，高質量完成了食品等健康相關產品抽檢2892份，總體合格率90%以上；對市直30家商場（超市）環境空氣質量進行監測並在媒體公示，此舉增強了行業自律，加強了社會監督，社會反響強烈，食品衞生安全快速檢測車巡迴對批發市場、餐飲單位等食品流通、加工環節的重點產品採樣553份。針對監測結果，一方面，通過溯源調查對112家生產經營不合格健康相關產品的單位進行了立案處理，另一方面，指導我們針對合格率較低散裝熟肉製品、涼拌菜、散裝食用油等產品定方案、明措施，展開全面整頓。

亮點七：

信息平台與宣傳攻勢在信息管理方面，完善了投訴舉報受理查處制度，設立了受理投訴舉報接待室，兩部舉報電話已成為消費者與衞生監督機構密切聯繫的紐帶，共受理羣眾投訴舉報324起，查處率和反饋率達100%；搭建了局域網和oa辦公自動化系統，初步滿足了自動化辦公需求。在對外宣傳方面，保持了強勁攻勢，開通了石家莊衞生監督網站，實時發佈監督監測工作動態信息；半年來在省會各大媒體發佈的衞生監督工作動態消息達960餘篇，與電台、電視台聯辦的《健康新元素》、《健康衞士》等專題節目貫穿全年，有聲有色，羣眾喜聞樂見，向社會發布的7次衞生安全消費提示形成了轟動效應。

亮點八：

“三管一建”與業務練兵按照《市衞生局“三化”管理指導意見及方案》要求，結合衞生監督執法的特點和實際，創造性地在全局開展了“三管一建（規範化管理、精細化管理、人性化管理及準軍事化建設）”活動。制定了“三化”《管理手冊》，出台了《執法辦案目標管理》、《執法辦案績效管理案件標準》以及各類先進獎勵辦法，通過周檢查、月通報和雙月考評，進一步推動了“三化”管理向縱深開展，尤其準軍事化建設，正逐步形成文化特色，激發了全體工作人員的工作熱情，提升了衞生監督執法效能。於4月1日啟動的“衞生監督執法練兵月”活動，在為期1個月的時間裏，組織了執法案卷評查、食物中毒處置、快速檢測操作和衞生監督執法知識競賽四項活動，重點突出、環環相扣、學用結合、精彩紛呈、頗有成效。組織的衞生監督與疾病預防控制工作調度會上，市衞生監督局受市衞生局之託專門介紹了經驗。

亮點九：

“尋找身邊榜樣” 為進一步強化服務職能，樹立了過硬的政風、行風，通過召開衞生監督消費者懇談會、行風暨精神文明建設再動員大會、聘請行風義務監督員等一系列舉措，使行風建設深入人心，湧現出一批愛崗敬業、無私奉獻、心繫百姓、廉潔奉公的榜樣和典型。在此基礎上，開展了“尋找身邊榜樣”活動，以徵文的形式，評定出一批榜樣，繼而，以演講的形式對這些先進事蹟加以弘揚，並經過初賽，遴選出8名同志，在7月1日舉辦了“執法為民、保障健康”演講比賽，選手們以鼓舞人心、催人奮進的演講描繪了監督局人昂揚向上的精神風貌，這次活動也賦予了監督局行風建設新的內涵。

亮點十：

衞生監督員下基層通過擇優選派、嚴格考評，第一批、第二批共20名衞生監督員充實到市內五區衞生監督機構。派駐監督員深入一線，與區衞生監督員積極溝通、探討違法案件查處、調查取證的執法手段、執法技巧、執法藝術等業務，發揮傳、幫、帶作用，為加大基層執法工作力度，促進衞生監督執法工作開展，溝通市區兩級監督信息方面起到積極作用，受到了區衞生監督機構好評，這是對衞生監督工作重心下移的有益嘗試。

上面內容就是一祕為您整理出來的6篇《高校就業工作總結》，能夠幫助到您，是一祕最開心的事情。

高校2024年就業工作總結篇4

如今，回顧這一年來在工作中的成長和發展，我知道，自己還有很多的不足和問題，但我也在和同學們一起學習，一起成長，共同將不足改進，共建出色的班級!以下是我對這一年工作的總結：

一、思想建設

作為一名教師，我深知思想就是我們在教育上的方向。在工作中，我以自己是一名光榮的人民教師為榮，積極努力的在思想上不斷的學習鞏固，加強自身的教育那能力和個人品德。

在教育中，我培養了自身優秀的師德師風，並不斷的在生活和教育上鞏固並堅持。

教育工作上，我積極向領導和優秀的同事們學習，吸收大家的優點，以優秀教師們的行動管理自己，併為自身制定了更加嚴謹的計劃要求。

而在生活上，我也堅持保持自身為人師表的態度，絕不鬆懈自己的行動。在學校中給學生帶好榜樣，在日常裏也保持自身形象，並樂於助人，發揚積積極美德。

二、教育工作情況

在__課程的教育上，我注重引導管理。通過讓自我融入班級，對每個班級的學生情況進行摸底和認識，瞭解了學生們的個人情況。且在課堂上根據班級情況靈活的調整教育方式。當然，對於國小生的教育，我更加註重寓教於樂，通過讓學生們愛上學習，愛上這門課!逐漸提高了我們班級學生的課堂興趣。提高了大家的學習積極性!

一年來，我負責班級的學生，不僅在學習成績上有了提升，且在__課堂的自覺性和管理上都有了很大的進步。

當然，作為一名國小老師，我也知道自己的教育工作，不僅僅停留在課本和__這門課上，國小的課堂上很容易出現狀況。不聽課、偷吃零食、深知還有和同桌鬧矛盾。作為老師。我一邊引導，一邊勸解他們，並做好自身的榜樣工作，讓學生們能逐步改進在生活和學習上的壞習慣。

一學年以來，我努力的做好學生的教育工作，同時也不忘對自我的加強和鍛鍊，讓自己能不斷的進步，不斷的更新，成為一名真正的學習型教師!

高校2024年就業工作總結篇5

我於20__年8月4日踏上軍訓班主任這個工作崗位，從那時起，我就與學生結下了不解之緣。當我第一天接下軍訓6班班主任的擔子時，我就暗下決心，一定不辜負校領導的重託，不辜負家長的期望，總之，我一定要做到“不誤人子弟”。班中本來有61個人，有兩個人來的比較晚，到10班訓練了，有一個人因為家庭原因退學了，還有一個人因為生病不能參加軍訓，所以，班中訓練的只有57個人。這57位學生分別來自不同的家庭，他們的學習習慣、行為習慣等都不相同，這也給我的工作帶來了一定的難度。但我深知：作為一個班主任既是全班學生的領導者，又是教育者及組織者，也應是學生健康成長的領路人，是溝通學校和家庭，社會的橋樑，是對學生進行思想品德教育的骨幹力量。一個班組學風的好壞，與班主任的教育是密切相關的。於是我虛心向老教師請教，深入到學生中去，做學生的知心朋友，功夫不負有心人，我很快融入到學生中，十多天的軍訓工作實踐，使我對班主任的工作有了自己的一套見解，我認為要搞好班主任工作要從以下幾個方面努力。

一、對學生要有一副家長的心腸。

我覺得班主任對待學生要像家長對待孩子一樣，兼嚴父與慈母二任於一身。既要無微不至地關懷學生、真誠地愛護學生，與學生彼此信賴、有深厚的情感，又要嚴格要求學生，對他們的缺點和錯誤毫不放過。如果學生感受到班主任對他們的深情與期望，那麼他將更親近班主任，並樂於接受教育，從而使班主任的工作獲得更大的成效。

班上的很多學生都是來自外地，來了之後對環境不適應，生病的比較多，我差不多每天都要帶着學生去醫務室，但是醫務室看病比較貴，而且很多學生看了之後都沒有好。所以我就帶着病得比較嚴重的六個學生出去外面看，一路上真的比較擔心她們，害怕她們到處亂跑，到了醫院，掛號。帶着他們各個科室排隊看病，驗血，照片子，然後再帶着他們回學校，等進入學校的那一刻，心情輕鬆了很多，不過這次辛苦還是值得的，至少這些孩子的病沒過多久都好了。

二、實施自我管理、培養學生管理能力。

班級常規管理是一項整體的育人工程。把學生的積極因素調動起來，才能形成合力，共同構築學生自我管理機制。因此，我制定了一系列的班級班規，班規的具體內容都是根據班級的實際情況和學校的要求而制定的，但又不是一塵不變，根據實際情況及時地作出適當的調整，使班規跟上學生、班級的變化，不斷提高要求，引導學生的行為和品德向更高的層次發展，促使學生通過自我教育，自我調整而不斷成長。

學生是班級的主體，學生是班級的主人，每個學生都有組織和管理好自己班集體的責任和義務，也有參與管理班級的權力，從而激勵學生更加熱愛自己的班集體，也促進了班級的團結。

三、重視後進生的轉化工作，給他們以機會

我們班有些女同學有很重的偷懶情緒時常不參加訓練，有一次還以買東西為理由跑出去外面玩不按時回來，我好幾天沒有理會過她們，對我來説她實在是太傷我的心了，輕聲細語的談心也好，聲嘶力竭的訓斥也好，她只會淚如泉湧，讓你心軟，讓你感覺這一次她一定會有所改變。可誰知，期望越高，失望越大，她還是沒有參加訓練，每天就坐在訓練場地邊。我失望的決定放棄了但又不忍放棄，因為我的無能。這也是我第一次有這種念頭，雖然我知道我的決定是錯誤的。之後的幾天我沒有理過她，也不再逼着她訓練，也不再找她談話。有一天，她生病了，我本來不想去看她的，想想這些孩子單獨在外面，無依無靠的，我還是去醫務室看了她一眼，陪她説説話，然後送她回宿舍，在宿舍，她哭了，她説其實她很想參加訓練，只是害怕前面幾天沒有參加，現在她再跟着其他人訓練，會跟不上，連累其他同學。我知道她是真心感覺到錯了，所以鼓勵她再一次去訓練，在訓練場上，她確實比其他人用功，當別人休息的時候，她會接着訓練前面沒有學習過的內容，兩天下來，當我再看她的訓練時，她已經完全跟上了，而且做得很好，我知道我當初相信她沒有相信錯。

四、開展多種活動，讓學生在快樂中學習。

作為中專學校的學生，他們的思想已較複雜，而且有部分學生是已經在社會上工作過的，所以做好學生的思想工作，教育他們成為合格的中專學生尤為重要。要使學生不討厭學校，不厭倦訓練，就得開展形式多樣、豐富多彩的活動。為了培養學生之間的友情，鍛鍊他們的體質和意志，豐富學生的知識，開闊他們的眼界培養他們各方面的能力，我在班上舉行了很多活動。從一開始的自我介紹和自我才藝展示開始，讓每一位同學之間能夠相互認識，再應同學們的要求，在每天晚上訓練完之後帶着他們玩丟手絹，貼膏藥，老鷹捉小雞等遊戲。記得一天下午下雨，沒有在外面訓練，而是在教室休息，我知道很多學生是從農村來的，對昆明的生活方式不是很熟悉，所以我給他們講了很多生活常識，像坐公交車怎麼做，學校外面有哪些公交車，可以坐到哪;如果走丟了，遇到意外事故時該打什麼電話;去超市買東西該怎麼買，要怎麼存包，怎麼付款等，雖然這些東西講起來很輕鬆，對於很多在城市裏面長大的孩子來説很不值得聽，但是我還是看到了一部分孩子認真的眼神，我知道我講的這些沒有白費。

來到學校，很多同學難免會想家，而且這些學生正處於青春期叛逆階段，對於父母，對於身邊的親人朋友給予他們的愛不能正確理解，所以我在一天晚上給他們玩了“生命列車”這個遊戲。在玩這個遊戲之前，我沒有思考太多，只是單純的想要他們學會珍惜生命，學會感恩身邊的人，遊戲才剛開始，氣氛就出現了兩極化，有幾個女生已經開始哭泣，而一部分男生還在玩鬧，遊戲繼續，有些女生已經忍不住跑出去外面哭了，而有幾個男生還是無所謂的玩鬧，我當時不知道是該生氣還是該感歎。不過這個遊戲也讓我加深了對學生的瞭解，我知道了我們班一部分學生的家庭情況，知道了哪些學生是單親家庭，在以後的訓練和生活中也提高了對她們的關注。

班主任工作精心而有繁瑣，它是在廣闊的心靈世界中播種耕耘的職業。在今後的教育生涯中，我將用我的青春繼續耕耘屬於我們的那片園地。我無悔，我高興，我相信我會成為一名合格的班主任。