六一班班主任工作總結5篇

在當下的社會中，寫工作總結是一件再正常不過的事情了，寫好一份工作總結可以全面地知道某個時間段的工作情況，下面是本站小編為您分享的六一班班主任工作總結5篇，感謝您的參閲。

六一班班主任工作總結篇1

時間很無情，一學期又過去了，在班主任崗位上工作的越久，我就越愛學生們，越能理解他們。感受到他們每個學生的所想所為，我的主要責任就是幫助他們健康、快樂的成長。並助他們考進理想大學繼續深造。為此，我對自己的要求不是盡力而為，而是全力以赴，我的幾乎全部思想放在我的班級，我的學生們身上。

開學初，高二文理分班重組班級，我恪守職業道德，沒有任何干預，自然高一我班大多數學生都學了理科，三分之一留下的和從不同的班級來的三分之二的學生又組建了新的班級體，和理科班不同，如同接新班，但經過一學期努力，班級學生自律性比較強，在學校，沒有任何違紀行為，沒有讓我生氣過。

相反，在學習上、勞動上、跑操等學校組織的活動中成為同年級的榜樣，我想，這就是學生對我全力以赴的最大最好的回報。一次偶然，和體育老師聊起學生的體育課，體育老師説：“文科班女生多，每次體育課許多女生都會有許多原因不跑步，你班學生就沒有，你班學生真好，我常和其他班學生説你們看一班同學……”。我從沒有關心過、問過體育課，沒想到體育老師會這樣評價我的班級，內心充滿了喜悦。還有一次，馬校長誇我班和領操員，我也十分高興，下面寫一下帶出一個好班級最主要的體會吧。

首先想法很重要。我接班後和主要想法是要把陽光帶給孩子，讓學生感受到温暖。班主任和全班學生之間的關係可以比喻成農民與莊家，作為農民，要精心培育莊稼，及時播灑陽光，補充水分，不同的作物需要的水和陽光不同，針對每一個品種都要適度，陽光多了、少了都不行，喜陰植物需要較少的陽光，多了反而有害。學生也是一樣，不同的學生需要區別對待，我對學習成績不佳、毛病多的學生會給與更多的關愛，只要他們需要，我會毫無保留，從學習上，生活上，心理上給與他們幫助，而對於成績好的孩子給與更多的鍛鍊機會，讓他們在班級起很強的帶動作用，提高能力，為將來承擔社會責任打基礎。農民種了莊稼之後不管理，秋天還埋怨莊稼長得不好是沒有道理的，班主任埋怨班級學生不好也是沒有道理的。從教以來，無論遇到什麼樣的班級學生，我從不埋怨班級學生不好，我想我所帶的學生都是好的，結果我每次帶的班都是最好的，丈夫説我只是幸運而已，實際上它是怕我驕傲，我不會驕傲，我知道，我只是一個小班任，不是什麼大官。我堅信我一心對待我的學生，學生一定會有進步。

其次，要有適合班級特點的一整套規章制度，一切按規章制度去做。例如我班的班規是：不給別人添麻煩，不給環境早污染。為讓學生記住，我告訴他們：左手是不給別人添麻煩，右手是不給環境造污染。並要求學生對照班規自檢，自查，隨時改變自己。這個班規實際上包含了對人道德行為要求的全部內涵。

我班是快樂的班集體，班級有班歌，有共同的追求目標，同時開展講故事、單詞比賽等活動，多方面切實踐行學校提出“三會”目標。學生們特別熱愛自己的班級，為能在一班學習而自豪。

一個有積極性的集體一定做到有獎有罰，沒有獎罰的教育是不完整的。按班規，一定要嚴格懲罰犯錯誤的學生，為避免學增生牴觸，我充分利用班會重申幾次：“懲罰不是目的，只是一種手段，為幫助你更好的成長”。這樣一來犯錯誤的學生們會坦然接受懲罰。也就是做事前會考慮出現的後果，許多沒經驗的教師在做許多事前沒有目的，也沒想後果，結果會鬧的自己説服不了學生，學生頂撞。

總之，一學期結束了，我圓滿的完成了學校交給的任務，面對學生我問心無愧，每個學生都悄悄的在發生變化，我把真善美的種子給了他們，也感受到他們在班級、在學校、在家庭中傳播真、善、美。這就是一個教師應承擔起的社會責任。

最後感謝學校常年的堅持不懈的對我的工作的支持與信任，感謝我的同事，我的所有學生，因為遇到你們，我工作的很愉快，很充實！

六一班班主任工作總結篇2

當班長時覺得班主任真輕鬆，把什麼工作都交給我，最讓我頭疼的就是搞班級活動，因為要讓一羣有思想的年輕人達成對活動的共識，自願出錢出力是很難辦到的事。現在突然發覺，自己已經當了近五個月的班主任了，而領導的對象是一羣心智還處於矇昧狀態的小孩。其間的落差之大可想而知，於是，在渾渾噩噩中接受了這樣的差事，並在半夢半醒的狀態中搜尋着有關一年級的所有東西。

一年級（1）班，在我和朱老師的合作下穩步前進，當然更多的時候我只是個配合者，學習者。所以根本談不上有什麼完整週密的工作計劃，更談不上根據計劃實施情況而作出的工作總結，有的只是這些日子以來的一點工作體會，願與大家分享。

一、家訪——一年級工作的前奏

根據要求開學前必須把班上所有孩子的家都走訪一遍，36個（還有2個是開學後來的），天哪！抱着去看看孩子的心態，在小區裏整整穿梭了三天（2天是雨天）。依靠心理學教育學的知識來觀察小孩的行為習慣以及家庭成長環境，所以基本上能夠判斷出孩子的性格特點。事實證明這對以後的教學工作帶來很大的便利。但也有不足之處，就是自己的準備不夠充分，對學校細節問題的認識不夠，以至於面對家長的提問，或是一知半解的回答或是委婉地拖延時間，這樣的一個新老師難免給人留下不信任感，雙方都感覺到很有壓力。

我明白，緊張的工作從這裏就已經開始了。“弓在弦不得不發”……

二、常規——一年級工作的核心

從早上怎樣擺放書本怎樣讀書開始，到放學怎樣安靜排隊怎樣打掃，都是手把手教出來的。其間的細節已經記不周全了，總之一切瑣碎的無法用語言來形容，真的是隻有經歷過的人才能體會帶一年級的滋味。我居然有這等的榮幸，如此深刻而強烈地感受着這複雜的味道。常規中最核心的概念就是安靜，培養一種良好的聽課習慣。能夠安靜地等待老師上課（目前達不到），能夠安靜地聽老師上課（不能完全達到），能夠安靜地吃飯，能夠安靜地自習，能夠安靜地排隊。要做到這些談何容易，不斷地使用物質獎勵進行正面強化，反覆地將表揚與批評結合使用。在不停的羅嗦聲中，慢慢地明確要求、形成習慣。採用值日班長制，看到每個人的進步，並委以“重任”，以資鼓勵。孩子們也為了能得到此等殊榮，努力表現，效果不錯。

三、激情——一年級工作的基調

一年級的孩子都是懷着好奇與緊張的心情走進課堂的，在他們眼裏老師就代表了一切，是他們唯一可以依靠和信賴的人，所以很在乎老師的一言一行以及對他們的評價。於是，就有了不管大事小事都向老師報告的習慣。也可以説喜歡一個老師也就會喜歡那門課。在這個基礎上，老師的工作激情、態度、方式決定了孩子一生的學習興致，由此想到，我是要千方百計保護好學生的學習積極性的，再怎麼樣也不能讓一年級的孩子產生厭學的念頭。儘管本人性格的影響，激情釋放的不夠，但孩子們學習的積極性是被調動起來了。整個班級的氛圍也是和諧民主的。

四、活動——班級工作的法寶

人在活動的時候，更能增進相互的瞭解，形成穩固的友誼。我利用班隊課、體育活動課，讓他們自己排演，自己準備豐富的節目。在參與中體驗成長的快樂。開展的活動有：講故事比賽、優點轟炸、你在我心中、小書法家比賽、讀書小明星擂台、迎元旦表演、詞語接龍、擊鼓傳花等等。不管這些活動質量如何，總之是孩子們自己參與的，做與不做怎能一樣！要使各種性格不一的孩子能夠在大家庭中融洽相處也是不容易的。

一言難盡，以此為記。為下學期的班主任工作做個鋪墊，繼續努力學習中。

六一班班主任工作總結篇3

為了能夠在新的學期能夠更好的工作，及時地總結經驗、教訓，特總結前段工作如下：首先，繼續抓好學生的日常行為習慣養成教育，及時抓住學生點滴的情緒變化，及時解決問題。許多學生開始在思想上出現了極大的變化，特別是很多學生已經進入“反叛”時期，如李莉莉、金靖超等常常會自認為自己已經長大，不再需要這些條條框框的約束，因而在思想上有了很多的麻痺、鬆懈。作為一名班主任老師，我適時地在學期伊始之際，召開班會，重新讓學生進行學習，並體會遵守規範的重要，從思想上給學生以深刻的認識。在實際工作中，抓住日常學習生活中的不遵守課堂紀律的、課上睡覺、不完成作業甚至出現與教師頂嘴的現象等行為，對同學進行“換位”思考，並進行積極教育，讓學生在反省中受教育，得真知，約束自己，培養自己良好的行為習慣。

尤其是針對復課班學生的思想複雜、偏激、情緒不穩定、多變的特點，及時地發現存在的問題，同學生進行談心，而及時解決問題。同時，積極開展文體活動，豐富學生的業餘生活，引導學生將情緒正常的宣泄，儘可能的調整他們的心態，積極的投身於班級的各種活動中。

其次，積極培養學生的正確的人生觀、價值觀，並會同各學科老師多方面、多角度地激發學生地學習興趣，掌握科學的學習方法，提高學習成績。

針對中學生此階段的心理狀況，適時的抓住學生中存在的問題，開展各種形式的班級討論會、演講會、讀書報告會等活動，或者跟部分學生談心地方式，並結合語文學科的特點及時的讓學生在寫出個人的短期、長期目標，樹立自己的正確的人生觀、世界觀。

與此同時，在課堂提問、聽寫、單元測試等學習活動以及其他類型活動、競賽中將學生的表現通過加減分的形式具體化，激發了他們的學習興趣。與此同時，增強了學生的個人競爭，也鍛鍊了學生的能力。第三，積極配合各學科教師管理好學生，探討教育學生的方法，用大家的智慧解決問題，積極的向各位教師學習先進的班級管理、學生教育的經驗，取得了較好的效果。

特別是在新學期開始，班主任班級中出現了部分的學生上課前遲到的現象，及時的發現不良苗頭，及時的糾正，讓學生寫出20xx字説明，給學生一個改過自省的機會，同時積極在班內開展“我為什麼來學習”的大討論，使學生在大家的關注中將此消滅並且通知任課老師以及學生家長，及時關注這類問題，共同解決。

與此同時，積極同家長聯繫，及時瞭解、掌握學生情況，共同管理教育學生。尤其是在期中考試以後，借鑑了其他班級的方法，採用交流冊以及量化評比彙報單的形式積極同家長聯繫，及時反映學生情況，並及時的瞭解、掌握學生情況，達到共同管理教育學生的目的。第四，完善班級的管理制度，繼續將競爭機制引入班級管理當中。班級實行競選與班級考察相結合，繼續實施班主任助理的手法，鍛鍊學生的自理自立能力。同時將權利下放，在開展各種活動時，積極發動學生，創設各種機會，給學生以自己活動的自由空間，積極提高學生的能力。

當然也有問題存在：在管理方面，還欠缺更加科學、民主；學生的知識能力層次不一，落後面大，在處理問題時還有一些急躁，對於學生的部分心理，還不能更好的掌握，關心、愛護學生還不能夠全面到位。在今後的工作中，我將繼續努力，爭取更優異的成績。

六一班班主任工作總結篇4

近半年來，學校開展了轟轟烈烈的課堂改革理論探討和實踐活動，作為一名班主任，我參與其中，悟於其中。我深知，課改是一個系統工程，需要理念的更新和支撐，更需要實踐的探索和跟進。我本人在整個過程中都以一個積極的心態去面對，不斷髮現問題並解決問題，以下是我本學期的工作總結。

一、轉變觀念

這段時間我最大的收穫就是教育教學觀念的轉變。我們常説，學生是教學的主體，教師是主導，但真正能把這一理念貫穿在教育教學中卻是一個艱難的過程。通過這段時間的反思和實踐，我試圖通過自身、學生和家長理念的轉變來提高班級管理水平。

第一，時代發展要求班主任必須摒棄“管、卡、壓”的傳統僵硬的工作方法，應放眼未來，樹立科學育人、情感育人、藝術育人的新觀念。班主任要熱愛學生，尊重學生的主體地位，重視培養和發揮學生自我教育、自我管理、自我服務的能力，這些能力正是新課改下學生必備的素質。

班主任是班級管理的第一責任人。作為課改的直接推動者，班主任首先要不斷學習新課程的教育理念，運用新的管理理念、管理策略來不斷提高自身管理水平和管理藝術，促使班級真正和諧發展。我始終堅持“尊重學生、瞭解學生、幫助學生，使其個性得到全面的發展”的理念。我深信，課改缺少班主任觀念的轉變將舉步維艱。

第二，學生是班級管理的主人。作為課改的直接參與者，學生更應該轉變學習觀念。然而，經歷了10年之久傳統課堂教學模式之後，突然讓他們去適應一種新的模式，對學生來講是一種挑戰。但是傳統的學習模式已經不適應社會發展和人才成長需要。為此，我做了以下努力：

1.通過班會向學生講解“金字塔學習理論”等科學理論；

2.在設計導學案時強化學生對自主學習和合作學習重要性的的理解；

3.在課堂上通過實際操作進一步證明“教師的.教永遠代替不了學生的學”，以進一步證明相關理論的科學性。經過不懈的努力，學生對新課改理念經歷了一個由牴觸到接受再到深層理解的過程。

第三，家長是班級管理的監督者。課改缺少家長的支持就會大打折扣。課改不僅要教師和學生轉變觀念，更要爭取家長的理解和大力支持。為此，對家長我做了以下工作：

1.通過家校通向家長宣傳新的教學模式的科學性和實效性；

2.在家長會時進行課改專題；

3.通過實踐操作讓家長認識到新教學模式下課堂教學的高效性。在後期的調查中發現，約90%的家長都能理解並支持學校的做法。

二、實踐探索

課改不僅需要觀念轉變，更需要紮實去推進。在班級管理實踐層面我做了以下努力。

第一，瞭解學生

瞭解和研究學生是進行班級管理的基礎。教育教學效果最終要通過學生的成長體現出來，這就要求從學生實際出發，制定出合理的教育教學計劃。為此，我通過發放調查問卷的形式，分別從學習態度、壓力、情緒、休息、娛樂、理想、家庭等方面瞭解學生的真實情況，據此劃分學習小組，合理安排小組成員，做到從實際出發。

本次調查有喜有憂：

“喜”的是：

1.學生對新的教學模式很感興趣，積極主動參與；

2.學生自主學習意識較強；

3.組內合作學習興趣很高；

4.對教師有新要求，希望老師能夠在小組遇到疑難問題時挺身而出。

“憂”的是：

1.仍有部分學生缺乏明確的目標；

2.部分學生時間觀念不強；

3.部分學生對新模式有牴觸心理，主要因為個性的不適應。

第二，小組建設

學生是課堂的主人，只有充分發揮學生的主體參與性，課堂才能高效起來，靈動起來。如何調動學生積極性，是小組建設的核心。在瞭解和研究學生的基礎上我以小組建設為突破口來推進班級管理。

1.根據本班學生實際（如：座位次序、基礎紮實、學習氛圍濃厚、女生多男生少、成績層級性明顯等），結合學生學習水平的差異性、思維特點的互補性、性格的親和性以及學生本人意見的情況下，我採取了“2-1-2”的模式，即每三人成立一個討論單位，每6至8人為一個小組，每個討論單位的三名同學成績均衡，中間的學生在成績和個性方面更為突出一些，起帶頭作用。每小組設一名組長。

在整個小組建設中，我爭取讓每一名學生都能小組中找到自己的位置，能夠進行真實而有效的交流，能夠從其他組員那裏得到幫助、獲得啟發，能夠與其他組員合作進行高效而精彩的展示，能夠在互動和展示中得到知識的提升和能力的提高。

2.指導各組制定符合學科特點、適合班情和組情的小組核心精神或公約，每位組員都有分工，並承擔學科帶頭人角色，具體有以下職責：

（1）以身作則、正直公正、積極主動、認真負責本組本學科的學習任務；

（2）有集體榮譽感，思想上要求上進和敢於擔當的精神；

（3）對本學科有帶頭作用；

（4）應及時向任課老師反映本組學生思想動態；

（5）可以有選擇性地向任課老師提出有利於本學科的可行建議。每個組都有自己的特

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3.明確組長職責。組長是一個組的領頭雁，他的職責在於調動本組互動的積極性，控制互動的有序性，提醒組員課堂行為的規範性，並帶領本組與其他學習小組進行積極競爭，提升課堂效率。具體有以下職責：

（1）要起到榜樣作用，要求別人做到的自己先做到；

（2）要負責預習筆記的檢查，確保預習實效，在小組活動中發現沒有積極認真參與討論的同學要及時指出；

（3）要對學習任務進行明確分工，對組員提出明確要求，組織好組員對將要展示的內容在小組內進行預展，對每節課每位學生的展示做好公正的評價，並及時公示；

（4）要協調好組內成員的關係，發揮小組長在老師和組員的橋樑作用，協調好組內成員的關係，充分發揮組員的特長。

4.做好課堂評價。新課改模式下的教學離不開有效的評價機制。根據本班實際，結合學校的總方案，我制定了本班的評價方案。本評價方案仍然以小組為單位，制定了各小組綜合評價表（見表2），共分為7項：考勤、學案、合作、展示、質疑、檢測和紀律。其中，考勤、學案、紀律和檢測屬於常規評價項目，重點對合作、展示和質疑進行評價。這三項評價對學生大膽發言和語言組織能力的要求很高，一部分性格內向和基礎較弱的學生不佔優勢。針對此種情況，我們做了以下努力：

（1）通過教師上課主動提問，逐步帶動；

（2）對學生的提問、猜測，我們都要予以鼓勵和引導，增強學習動力；

（3）一般性的淺顯問題可以不急於解答，而是鼓勵學生自己找出解答問題的思路，使學生既敢於解疑又能質疑，對於有爭議的問題，鼓勵他們爭辯，暢所欲言，各抒己見；

（4）模糊“標準答案”，鼓勵學生思維創新，提高能力。每週都會對各小組情況進行彙總，形成總表進行對比，評出優秀學習小組、展示明星和質疑明星。

5.為配合小組評價和形成濃厚的學習氛圍，我們制定了小組挑戰書，並將其公示在班級榮譽欄內，以起到時刻督促的作用。

第三，常規管理

在以小組為基本單位的班級管理模式下，常規管理需常抓不懈。在借鑑他人成功管理經驗的基礎上，我也在不斷努力。

1.落實學校常規要求

著名教育家葉聖陶先生説過：“教育是什麼，往簡單方面説，只有一句話，就是養成良好的習慣……”山海關一中有很好的課堂、自習課、禮儀常規和“八禁”等。這些規定是學生日常行為規範的硬性要求，是必須要遵守的。常規是好的，關鍵看落實。為了讓這些規定能落到實處，我從以下幾方面做起：一是利用班會進行常規學習，時時提醒；二是增加懲罰措施，比如違紀可罰抄常規（罰寫遍數要合理），或者背誦語文相關

第3頁共4頁文章等。不管採取什麼方式，最終要以起到良好的教育效果為目的；三是對錶現優秀者給予表揚，形成良好的氛圍。四是根據高三學生實際，我們自己編寫了一些具有鼓勵性的標語，如：入班即學習，提筆即思考，下筆要規範，規範成習慣，方法出效率，改正就進步，目標是方向，精神是動力，全力赴大學聯考。

當然，常規管理需要獎懲並進。本校生源現狀告訴我們，僅僅靠“獎”只能起到一部分效果，“懲”也必須跟上。這就需要學校的相關制度的健全，比如學生違紀程度和相關處理等級都需要有明文規定並且切實落實。

2.形成正確的輿論導向

班主任在班級輿論形成中扮演着重要的角色。對班級中出現的各種新情況，班主任要毫不含糊地表明自己的態度，並做到表揚深入人心、批評有理有據。班級建設中，通過典型示範和班主任的言行去影響和教育學生，使班級具備學生自我教育自我提高的輿論。

3.加強家校溝通

教育的成功源於家庭、學校和社會的教育合力，因此如何做好家教溝通工作，對於班主任來説，的確是個難題。為此，我做了以下工作：一是瞭解學生家庭狀況，這是班主任與家長溝通的前提，有助我們與家長溝通時對症下藥，採取針對性的措施；二是尊重家長，以誠相待。人際溝通是雙向的，你對家長的尊重會帶來家長對你的尊重，進而為班級有效管理打下很好的基礎；三是充分利用家校通，及時反映學生在校的各種表現，並進行客觀、全面的評價，要讓家長知道你一直在關注着他的孩子，這是建立家校互動的良好的平台。

4.開好主題班會

過去的班會大多都是我親自蒐集材料，設計班會流程。新課改以來，隨着觀念的轉變，我確定班會主題和具體流程後，把具體的任務分配給學生，這充分發揮了學生的主體作用，其能力也得以鍛鍊。

通過努力，新課改已經初見成效，班級管理也以新的面貌呈現。相信通過我們的努力，將實踐和觀念轉變有機結合，教學目標一定會順利達成。

六一班班主任工作總結篇5

時間真快，在平淡與忙碌中，一個學年已經一晃而過。這是我與孩子們相處的第二個年頭，感覺孩子們的成長真的是不經意的。不經意間，他們的個頭竄高了很多；不經意間，他們懂事了很多；不經意間，他們學會了很多……不經意間，他們就這麼一點一滴地成長起來了。而我作為他們的同行者，作為他們成長的見證者，最大的感受，就是欣喜。

本學期我繼續擔任二年級（1）班的班主任工作，班級共有70名學生。作為低年級班主任，多少有些苦，有些累，但我下定決心，不管如何辛苦，我也要將普通而又平凡的班主任工作做好。現總結一下我做了下面幾點工作：

一、班級管理：

在開學之初，我們是本着“一切教學教育為了孩子”作為出發點開展工作的，我的班主任工作重點也就是培養學生良好的學習習慣、衞生習慣，行為習慣，禮儀習慣，讓每一個孩子成為能主宰自己命運的人。一年級學生的特點是年齡小，自控力差，紀律渙散。我們班有部分同學，不知道什麼是上課，上課該做什麼。只知道玩東西或打擾同學，經常把課堂紀律搞得一團糟，讓我很是頭疼。但我畢竟做了很多年的班主任，我馬上調動起我以往的經驗，對症下藥。例如，應從培養學生良好習慣入手，課上進行激情導入、趣味教學，儘量吸引學生的注意力，組織好學生的紀律。利用晨讀時間、思想品德課學習學校規章制度，提醒學生做好上課前的準備工作。上課前應把要用的書放在桌子角等老師來上課，把學習用品擺放好。並且在課後注意觀察學生的行為，根據學生的表現在學生中樹立榜樣。做的好的同學應在全班同學面前進行表揚，讓其他同學向他學習。在日常學習中，時刻注意調動學生的積極性，逐漸養成認真聽課、按時完成各項作業、下課好好休息、講文明、講禮貌等好習慣。

二、教學方面：

教學工作是學校各項工作的中心，也是檢驗一個教師工作成敗的關鍵。一期來，在堅持抓好新課程理念學習和應用的同時，我積極探索教育教學規律，充分運用學校現有的教育教學資源，大膽改革課堂教學，加大新型教學方法使用力度，取得了明顯效果，具體表現在：

（一）發揮教師為主導的作用

1、備課深入細緻。平時認真研究教材，多方參閲各種資料，力求深入理解教材，準確把握重難點。在制定教學目標時，非常注意學生的實際情況，教案編寫認真，課後有教學反思。

2、注重課堂教學效果。針對低年級學生特點，以愉快式教學為主，不搞滿堂灌，堅持學生為主體，教師為主導、教學為主線，注重講練結合。在教學中注意抓住重點，突破難點。

3、堅持參加校內外教學研討活動，不斷汲取他人的寶貴經驗，提高自己的教學水平。經常向經驗豐富的教師請教並經常在一起討論教學問題。聽公開課多次,使我明確了今後講課的方向和以後數學課該怎麼教和怎麼講。

4、在作業批改上，認真及時，力求做到全批全改，重在訂正，及時瞭解學生的學習情況，以便在輔導中做到有的放矢。

（二）調動學生的積極性。

在教學中尊重孩子的不同興趣愛好，不同的生活感受和不同的表現形式，使他們形成自己不同的風格，不強求一律。有意識地以學生為主體，教師為主導，通過各種遊戲、比賽等教學手段，充分調動他們的學習興趣及學習積極性。讓他們的天性和個性得以自由健康的發揮。讓學生在視、聽、觸覺中培養了創造性思維方式，變“要我學”為“我要學”，極大地活躍了課堂氣氛，相應提高了課堂教學效率。

（三）做好後進生轉化工作

作為教師，應該明白任何學生都會同時存在優點和缺點兩方面，對優生的優點是顯而易見的，對後進生則易於發現其缺點，尤其是在學習上後進的學生，往往得不到老師的肯定，而後進生轉化成功與否，直接影響着全班學生的整體成績。所以，一期來，我一直注重從以下幾方面抓好後進生轉化工作：

1、用發展的觀點看學生。

應當縱向地看到：後進生的今天比他的昨天好，即使不然，也應相信他的明天會比今天好。

2、因勢利導，化消極因素為積極因素。

首先幫助後進生找到優、缺點，以發揚優點，克服缺點。其次以平常的心態對待，後進生也是孩子，厭惡、責罵只能適得其反，他們應該享有同其它學生同樣的平等和民主，也應該在稍有一點進步時得到老師的肯定。

3、真正做到曉之以理，動之以情。

首先做到“真誠”二字，即教師不應有絲毫虛偽與欺哄，一旦學生髮現“有假”，那麼教師所做的一切都會被看作是在“演戲”。其次做到“接受”，即能感受後進生在學習過程中的各種心理表現和看法，如對學習的畏懼、猶豫、滿足、冷漠，錯誤的想法和指責等，信任他們，鼓勵他們自由討論。最後做到“理解”二字，即通過學生的眼睛看事物。

三、工作中的不足：

（一）班會課與晨會課沒有做好充分地計劃與準備。

除了學校要求重視的主題班會以外，我並沒有下心思去充分利用好每個星期的班會時間。所以學生的精神面貌不佳，班風還沒能完全樹立起來，我發現班會課其實有很多很多內容可講，而更重要的是能通過這些活動增強班級凝聚力，加強班風、校風的建設。

（二）應動腦筋巧設計，運用多種途徑教育。

從大的方面來説，班級管理的各種規章制度、實施辦法、參加學校、年級的各種活動、組織班級活動都需要我們動腦筋精心設計；從小的方面講，對學生的表揚、批評、鼓勵也需要我們動腦筋。而每當我自己卻忽視了這一要點。所以以後要勤動腦，腦海裏出現一個新念頭時,就要馬上把它記下來，並儘快付諸實施。通過一個學期的工作，我們班在班級評比中多次獲得流動紅旗，班風、紀風都很好，無不安全事故發生，這是師生共同努力創造的結果。我相信，下一學年，我們班會表現得更出色。