網站首頁 實用文 書信 面試 實習 實習報告 職場 職責 勵志 名言 熱點
當前位置:人人簡歷網 > 職場 > 工作總結

學校勤工儉學工作總結7篇

欄目: 工作總結 / 發佈於: / 人氣:2.18W

制定出色的工作總結,不僅有助於解決問題,還能夠激發大家對工作壓力的熱情,出色的工作總結是我們克服困難的基石,使大家邁過工作中的種種難關,本站小編今天就為您帶來了學校勤工儉學工作總結7篇,相信一定會對你有所幫助。

學校勤工儉學工作總結7篇

學校勤工儉學工作總結篇1

20xx年9月29日隨着我院學生安全返校,我院20xx年勤工儉學工作順利完成。此次勤工儉學活動不僅鍛鍊了學生的意志品質和艱苦奮鬥的精神,而且為農場的秋收工作提供了人力的支援,得到了學院領導和農場、企業的認可和好評。現將我院20xx年勤工儉學工作總結如下:

一、分院參加勤工儉學基本情況:

(一)土墩子農場基本情況:

根據學院安排老生到土墩子農場參加社會實踐勞動,進行了為期20天的勤工儉學採摘番茄勞動,9月21日前全體學生安全返校。

在本次勞動總共參加的班級3個102人,參加班主任2人,通過20天的勤工儉學活動,共計完成任務量番茄1000900公斤。

(二)安排新生到103團十二連、十三連參加社會實踐勞動,進行了為期15天的勤工儉學採摘番茄勞動,9月29日全體學生安全返校。共計五個班230多人,參加班主任4人。番茄37375袋,934375公斤。

(三)種子場的情況:

經分院領導研究安排兩個班的老生到昌吉和烏魯木齊的種子場和醬場參加社會實踐勞動,進行了為期20天的勤工儉學勞動,9月28日全體學生安全返校。共計68人,參加班主任2人。(由於企業負責人在外出差等到10月20日以後,學院與企業才能進行核算)。

二、高度重視、準備充分

(一)領導重視

根據學院社會實踐管理辦法的要求,分院領導組織多次召開專題會議,研究部署20xx年勤工儉學活動,併成立了由院長任組長的領導小組,全體老師通力參加,多次召開班主任會議,安排動員勤工儉學活動。

1、領導高度重視宣傳動員工作。我院作了大量的宣傳動員工作,積極瞭解和掌握新生的思想狀況。黨總支書記、院長楊功元親自對新老老生進行動員,讓學生明確社會實踐的目的和意義,並作了要求,作為新時代的大學生理應投身社會經濟的建設中去,到基層去,到農村中去鍛鍊,實現自己的價值。學生科對全體學生動員、黨員和入黨積極分子動員,並做好了班主任、學生幹部和班委的動員工作。

2、學院領導時刻關注學生在連隊的情況,幾乎每天都電話瞭解情況,並及時給與指導。能夠抽時間親臨番茄地和學生一塊勞動,關心瞭解學生的情況,及時做好學生的思想工作。

3、返校後,及時召開帶隊老師會議,安排部署後序工作,及時做好總結工作。

(二)全體師生重視

總支書記召開專題會議,要求全體黨員、老師要高度重視此項工作,分別到自己聯繫的班級和學生當中,做好學生的思想工作和全力配合做好此項工作;沒有到連隊的老師和班主任及時要與帶隊老師溝通掌握學生的情況,共同管理。

(三)精心準備

1、精心挑選責任心強、工作認真的8名老師作為帶班老師,並對帶班老師作了明確的要求,要求和學生同吃同住、嚴格管理、及時彙報。

2、認真研究策劃方案,從計劃(地點、食宿、任務、組織安排,動員、組織管理)等方面都做到全面考慮,尤其對學生的安全管理作了明確的要求,各方面都做得嚴謹有序。

3、全面細緻的作好工作部署和後勤醫藥保障。提前做好計算器、手電筒和記賬所用表格的準備工作,保障各項工作順利開展。

三、組織得力、措施得當

(一)組建團隊核心,提高思想認識

1、在入住勤工儉學地點後,及時的組織師生黨員、積極分子組建了臨時黨團組織,加強黨組織工作的滲透度。充分發揮黨組織的凝聚力和向心力的作用。

2、在進入連隊後根據連隊情況和要求,能夠迅速將學生分成小組並安排老師任組長負責,每組分配幹部進行配合工作。

3、勤工儉學帶隊人員、臨時黨支部,每天晚上組織召開當天工作小結和第二天工作安排會議,當天各個點出現的新問題,當天能及時在會上形成決議,及時處理和解決。

(二)嚴格制度管理,嚴明組織紀律,保證了秋收工作的順利進行。

1、根據學院勤工儉學安排意見,制訂了信息技術學院勤工儉學安排意見,對老師和學生作了明確要求;極大的提高了此項活動的功效性。

2、嚴格要求老師與學生同吃、同住、同勞動,一方面激勵學生鼓足幹勁作好學生的思想教育工作,另一方面利於及時處理學生中的突發事件。

3、組織治安部、各班治安委員和女生委員建立護衞隊每晚11點開始對各宿舍的人員進行檢查審核。同時,對周邊的環境、商店、飯館進行巡查為學生提供可靠的安全保障。

4、建立拾花日產量人均評比和前後三名的獎勵公佈體系,將當日產量人均數及時公佈,形成班級與班級之間,學生與學生之間的競爭機制。

5、帶隊老師和幹部能夠時刻把學生的思想狀況掌握和安全放在首要位置,每天晚上都安排有幹部巡邏,每天晚上等到學生全部休息後,老師們才休息。

(三)時刻關注學生、關心學生、體貼學生。

1、學院領導、老師每天都打電話關注學生的情況,對於得病的學生及時關注,並能夠及時安頓因病不能堅持採摘學生返校後的工作,時刻關注學生的健康和安全。

2、帶隊老師每天都深入學生宿舍,瞭解學生的身體狀況,對於得病的學生及時進行藥物治療和關心,對於病情嚴重的`陪同到醫務室、場部醫院治療,保障學生健康。

3、帶隊老師和幹部能夠組織好學生進行每天的打飯和節日期間的物品發放,做到秩序井然,學生無擁擠現象,保障學生的安全。

四、做好後期各項工作,完善社會實踐成果

1、及時認真總結,將學生在連隊的表現客觀公正的進行評價,按照社會實踐考核條例對學生進行考核。

2、每位帶隊老師認真總結分析新老生十五、二十天的工作,總結經驗,改正不足,為今後的工作做好鋪墊。

3、做好獎懲工作。對錶現優秀的學生和帶隊老師上報學院進行表彰,對於在勞動過程中表現差的學生按照學院規定進行相應的處理。

五、存在不足及改進措施

為期二十天的勤工儉學活動已經結束,老師和同學們都有同樣的感受,人生要經歷苦難,才會有回報,有失去才會有獲得。

勤工儉學的一向重要任務便是它的教育功能,為此,我們在工作中,努力做到改變服務管理方式,以真誠感染學生,事事以節儉為本,以行動影響學生,時時敬業愛崗,以精神鼓舞學生,處處從教育的角度從發展的角度去做工作,作到創收和教育的雙豐收。

六、存在的不足:

1、個別學生勞動觀念差,對勤工助學活動沒有正確的認識。

2、個別學生缺乏吃苦精神,意志薄弱,不能用堅強的毅力戰勝困難。

3、個別學生組織紀律性差,形象意識差、缺少集體榮譽感。自律性差,不能嚴格要求自己,一切都是從個人考慮。

分析二十天勤工儉學活動中所出現的問題,在今後的學生工作中重點做好以下工作:

1、提高學生勞動觀念,特別是對勤工儉學活動的認識,後期需進一步加強教育。

2、學生的勞動教育,學生勞動觀念教育從日常抓起。

學校勤工儉學工作總結篇2

過去的一年,我校勤工儉學工作在區教育局勤儉辦和學校領導的正確領導下,依靠全體工作人員的艱苦努力,各項工作在去年的基礎上又取得了長足的進步,現根據實際情況,簡單總結如下:

一、加強組織領導,明確任務目

年初,學校在全區教育工作會後,就召開緊急會議,對照會議的指示和要求,重新部署了年度的工作,確定了由學校主管,後勤部門具體負責,各經營負責人廣泛參與的管理機制,同時,根據學校實際情況,制訂了切實可行的創收計劃。

二、提高思想認識,轉換用人機制

我們始終這麼認為,勤工儉學工作是學校教育工作不可或缺的一部分,是辦學經費和職工福利的有力補充,是衡量一所學校發展後勁與潛力的重要指標。為此,我們時刻將這種認識拓展深化,利用會議和平時的工作交流等形式,滲透到每位職工心中,並變成他們的自覺行為;同時,學校根據優化組合的原則,結合教師的實際和特長,選擇工作責任心強、具有一定經濟頭腦的同志負責經營和管理工作,在工作過程中,我們堅持適時監督,適時總結,嚴格考核等辦法,確保勤工儉學工作的順利進行。

三、加強勤工儉學服務部的管理,方便全體師生

在加強服務部的管理方便師生方面,我們主要做了如下工作:一是繼續做好規範經營,杜絕“三無”產品上櫃;二是加強人員管理,對營業員的服務質量、服務態度、規範經營等進行嚴格檢查、考評;三是嚴格進貨渠道,自覺接受職工和羣眾的監督;四是加強消費調查、引導,做到方便師生。

四、規範食堂管理,服務全體師生

食堂直接面對全體師生,關係千家萬户,維繫食品安全的重任。我們克服困難做到衞生、經濟,師生反映好;我們添了新的設備,加強衞生、飯菜質量、價格和服務態度的監管力度,在物價上漲厲害的情況下,保持低價格、低利潤率的相對穩定,贏得師生的信任。

五、拓寬經營門路,擴大資金積累

我們結合兄弟學校的經驗,我們新建了六個小型商業門店,既解決了職工家屬的就業問題,又增加了學校收入。

六、注重教育結合,發揮德育功能

勤工儉學的一項重要任務便是它的教育功能,為此,我們在工作中,以真誠感染學生,事事以節儉為本,以行動影響學生,以精神鼓舞學生,用基地鍛鍊學生,處處從教育的角度,從發展的角度工作,作到創收和教育的雙豐收,受到社會的一致好評。

七、全體員工努力,圓滿完成任務

當然,我們深知,我們的工作還存在諸多不足,地理條件的限制,校辦產業的空白等一直困繞着我們,同時,這些也將鞭策我們在今後的工作中不斷努力,為學校勤工儉學工作做出應有的貢獻。

學校勤工儉學工作總結篇3

勤工儉學是培養師生勤儉節約意識,解決學校辦學經費不足,保障教育教學工作順利開展,促進學校發展的一項重要工作。我們始終這麼認為,勤工儉學工作是學校教育工作不可或缺的一部分,是辦學經費和困難學生補助的有力補充,是衡量一所學校發展後勁與潛力的重要指標。在鎮中心學校的正確領導下,在學校全體師生的共同努力下,學校的勤工儉學工作取得了一定成績,現總結如下:

一、加強領導,提高認識

學校成立了勤工儉學領導小組。校長任組長,教導主任任副組長,成員由各班主任及後勤人員組成。領導小組成員重視勤工儉學工作,充分認識勤工儉學工作的重要性。我們分析了學校現狀,認真佈置了20xx年勤工儉學的工作,並按計劃組織實施。

二、加強管理,功夫向內

1、加強學校財物管理,簽訂物品包保責任書。

我校校園校舍規模小,學生少,學校辦學經費嚴重不足,所以,我們認為有效地管理,有效地使用物品,就是節約資產,就是增加資金。為此,我們加強了學校的物品管理。對資產進行清理登記,設立總賬和分賬,達到賬物相符。我們和各班級、各分管教師簽訂了物品包保責任書,平時學校有專人定期檢查,期末學校組織人員考核評價,獎優罰劣。全年桌椅和物品保管使用完好率達96%以上。

2、加強節約管理,簽訂節約能源責任書。

3、拓寬創收渠道,增強學校“造血”功能。

(1)辦好學校食堂,為師生提供優質服務。

(2)利用學校小菜園,積極種植,合理規劃,全年創收1000餘元。

(3)收舊利廢,創收資金。學校整理廢舊物資處理,賣破爛創收600餘元;學校大隊部定期收購學生上交的廢瓶廢紙等廢品,統一處理,彌補班費和大隊活動經費,創收1000元左右。

(4)老師自己動手修剪樹木、除草,清理垃圾,搬運辦公用品、教學器材等,節約資金500餘元。

(5)堅持用師生剩飯剩菜養豬,全年生豬出欄7頭,創收9000餘元。

三、存在的問題

1、我校地處綠汁江邊,本地人多地少,學校沒有更多的土地進行種養殖,限制了我校勤工儉學的有力發展。

2、部分教師對學校勤工儉學工作還理解不夠,支持不夠,制約班級開展勤工儉學工作。

3、勤工儉學渠道少,所產生的效益不明顯,不能很好地發揮其積極的作用。

總之,20xx年學校勤工儉學工作取得了可喜成績,師生勤儉節約的意識有所增強了,有效地補充了學校辦學經費,共計節約、創收資金18000餘元,保證了學校各項工作的順利實施,有力地促進了學校的發展。

學校勤工儉學工作總結篇4

剛進入大學的第一學期,輔導員李年龍老師便安排我在學院辦公室做勤工助學,擔任主任助理一職。首先,有這樣的機遇,我感到很榮幸,因我比其他同學多了一個鍛鍊自我的機會,從中我能學到更多的知識,提高自己的綜合能力,但能不能做好這一工作,對我來説,這是一個挑戰,因我之前從沒接觸過這樣的工作。

可能對參加勤工助學的同學來説,這是眾多勤工助學崗位中平凡的一個,對於勤工助學,參加者很多都是抱着完成任務的心態,有些甚至是機械式的工作,毫無激情,老師吩咐什麼就做什麼,做事沒有什麼積極性,一個月下來,最開心的就是發“工資”的那一天。這樣的工作態度,我認為是很失敗的!對這份工作,我是抱着很大的激情去做的,因我從小我秉承:“要麼不做,做了就要做到最好”!

在學院辦公室參加勤工助學的還有一個師姐,相對於我來説,她是我的指導“老師”,因她比我早進入辦公室,對辦公室的日常工作比較熟悉,因此,在進入辦公室參加工作的第一天,我便虛心的向她請教:擔任辦公室助理,我們要完成的`主要工作是什麼?應如何協助主任完成工作?這些,師姐都悉心的教導我,讓我受益匪淺,讓我能儘快的適應辦公室的工作。剛進入辦公室,都是那麼的陌生,那麼的新鮮,讓我充滿好奇,這是我的一個新起點,我對此十分珍惜,並盡最大努力去適應這一崗位。對以後的工作,我充滿信心,相信自己能勝任這一職務,做主任的好幫手。

通過一年來的不斷學習與實踐,以及領導、同事的幫助,現我已完全融入了這一工作,個人的工作技能也有了明顯的提高,雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處,但總的來説,這一年付出了不少,但也收穫了很多,我感到自己成長了,也逐漸成熟了。現在就05年的工作情況總結如下:

一、以踏實的工作態度,適應辦公室工作特點。

辦公室是學院工作運轉的一個重要樞紐部門,對學院內外的許多工作進行協調、溝通,做到上情下達,這就決定了辦公室工作繁雜的特點。而我的工作重點主要是將上級的文件轉送到學院各系辦公室,交給相應的負責老師簽收,每天除了做好這一工作外,還經常有工作之外的事情需要臨時處理,(例如到車隊領文件,幫主任處理一些文件,對文件進行分類、歸檔等)而且通常比較緊急,讓我不得不先去解決,然後在匆匆忙忙跑去上課。而有時為了更好更快的完成主任交代的工作,我經常利用休息時間來進行“補課”,在辦公室整理完才回宿舍,通常回去都是深夜了。對此,我都毫無怨言,認真完成各項工作。因為這個崗位的特殊性,為了更好地為領導服務,保證各項日常工作的開展,每天我都會到辦公室協助主任完成各項工作,然後才去處理自己的事情。

二、盡心盡責,做好本職工作

一年來,我主要完成了以下工作:

1、協助主任對學院各類文件進行分類、歸檔、立案。

2、及時把上級轉達的文件送到學院各系辦公室。

3、協助主任處理辦公室日常事物。

4、搞好辦公室衞生。

一年來,無論在思想認識上還是工作能力上我都有了較大的進步,但差距和不足還是存在的:比如説,做事還不夠細心,與各系老師的溝通還不夠,處理問題不夠果斷等,在校運會期間,在處理參校校運會的教職工名單上,因為一時的粗心,有些老師的名單我漏了寫,致使沒有通知到位。由於那是我第一次單獨完成這樣的工作,而且當時的工作量與時間都比較急,出現了這樣的錯誤,事後我認真的總結,反省自己,避免此類事件的再次發生。正所謂“吃一塹,長一智”,從那以後,無論做什麼事,大與小,我都認真的對待,從容不迫,仔細的完成,絕不馬虎。

在過去的一年裏,我做的很好,相信在未來的日子裏,我將做的更加出色。新的一年有新的氣象,面對新的任務新的壓力,我會以新的面貌、更加積極主動的態度去迎接新的挑戰,在崗位上發揮更大的作用,取得更大的進步。

學校勤工儉學工作總結篇5

回顧即將過去的一學年,我校在緑汁鎮中心學校的領導與支持下,在廣大師生及家長的支持和參與下,積極開展了形式多樣的勤工儉學活動。回想即將過去的一學期,我們從以下幾個方面對我校的勤工儉學工作進行總結,以便更好的指導將來的勤工儉學工作。

一、師生的認識得到提高

通過組織學生是廢紙、拾豬毛、種菜、修整花草等活動,使師生學會並初步掌握了一定的勞動技能,並在勞動中體會勞動的艱辛,感受父母在家的血汗錢掙的不容易,認識到我們平時生活中要尊重別人的勞動成果,不要亂花父母的錢,更不能拿父母的錢。

二、基本情況

主要來源於學生撿拾豬毛、收集廢紙、撿拾空瓶等方面。用於支付電費、購買小件辦公品、學校電器維修、購買文件櫃等方面,切實用在了學校建設,做到了努力拓寬勤工儉學路徑,增加收入,以解決學校辦學中的困難。

三、開展項目

1、積極開展了後勤食堂養豬創收活動,加強管理,提高養豬效益。

2、各班積極種好學校菜地,培養師生勞動技能,創收1000多元。

3、合理經營學校小賣部,努力創收3000元左右。

4、動員師生積極開展是廢品活動,結合環境實際,引導學生收集廢品,在家撿豬毛等活動。

四、存在問題

1、少數教師認識不到位,在勤工儉學創收活動中積極性不高,班級成效不顯著。

2、少部分教師、學生動手能力不強,存在怕苦怕累,更怕髒的思想,活動中組織效率不高,領導協調能力不強。

3、勤工儉學途徑單一,創收效果不明顯。

4、學校小賣部經營不善,經濟效益不明顯。

5、少部分學生家長心態不正,在學生拾廢舊過程中包做得太多,甚至摻假搞鬼。

五、今後努力方向

1、積極開展食堂養豬創收活動,加強管理,提高養豬效益,爭取明年生豬出欄6頭,創收純利四千元以上。

2、動員師生積極開展拾廢活動,結合生活周圍實際情況,引導師生積極開展收集廢紙,在家收集豬毛、收集廢瓶子等活動,爭取創收4000元以上。

3、引導各班種好學校菜地,培養師生勞動技能,創收1200元以上。

4、加強學校小賣部的管理和經營,提高經營效益,爭取創收2500元以上。

總之,我校的勤工儉學工作在全校師生的共同參與和努力下,取得了一定的成果,今後我們將繼續引導師生充分認識勤工儉學的重要性,以種植、養殖為核心,大力開展勤工儉學活動,實現社會效益與經濟效益的雙豐收,用勤工儉學收入解決貧困生困難,彌補辦公經費的不足,是我校又好又快的發展。

***

二零一三年七月二十五日

學校勤工儉學工作總結篇6

一年來,在學校行政的正確領導下,在全體勤工儉學人員努力工作下,做了一些工作,取得了一些成效。其具體內容是:

1、實行公開招標。學校商店、食堂管理好與壞一直是學校全體教職工議論的熱點問題。過去學校商店、食堂有點人情店,上繳利潤不多,個人發財不少。經學校集體研究後,下決心向校內外公開招標,全體教職工參與,學校拋底價,在底價基礎上,由參與者加碼,最後直到再不加碼為止,當場交現金,辦理手續。教職工評價説:“這才是公正、公平的競爭啊!”

2、加強勤工儉學管理。為了切實搞好我校勤工儉學管理工作,校領導召開專題會三次,特別是對商店、食堂在營業過程中,不按照合同辦事,店內向學生銷售香煙、放錄像,“三無食品”也在賣;食堂早餐質量、數量偏少,中餐價格偏高,針對此現象,我們召開了生活委會,經營者會,重新學習合同,向全校師生進行公示,對不合要求進行罰款。嚴格履行合同手續,按合同辦事。食堂的中餐改進較大,使全校師生較滿意。

總之,勤工儉學工作為學校增加一部分收入,也解決了一些實際問題,但距上級要求很遠,在新的一年裏我們應加強學習,不斷提高管理水平,使勤工儉學工作再上一個新台階。

學校勤工儉學工作總結篇7

在“辦、創、做”主題實踐活動中,我校認真落實教育體育局勤工儉學公司的特色工作系列要求,將學生綜合實踐教育活動基地建設放在工作首位,不斷提高對於綜合實踐活動課程的認識:騰出一個空間,讓學生自己往前走。搭建一個平台,讓學生自己去鍛鍊。創造一個機遇,讓學生自己去把握。設立一個衝突,讓學生自己去討論。解決一個問題,讓學生自己去找答案。選擇一個題目,讓學生自己去探究。

一年來,在局勤工儉學公司及學區中心校的指導下,我校對1500平方米地塊進行了科學規劃,積極組織實施建設。投入資金1萬元,打井1眼,購紅磚4000餘塊,沙子、土20餘方,硬化基地間小路100延長米,磚砌花牆40延長米,夾竹籬笆100延長米,種植了玉米、甘薯、角瓜、土豆、各種豆角、茄子、尖椒、大葱、蘿蔔、胡蘿蔔、芥菜、白菜、香菜、生菜等糧食、蔬菜20餘種。綜合產量達7500公斤,價值近6000元。

我校勤工儉學基地的綜合運用,不僅使學生掌握了有關農作物的栽培、種植、管理、營養知識等技能,同時身心得到鍛鍊,又培養了學生熱愛勞動、尊重勞動的`思想,還綠化美化了校園環境。對開闊學生視野、陶冶情操、益心益智起到良好的促進作用。

我校勤工儉學工作檔案齊全、歸檔及時:有組織機構、計劃、規劃、日誌、記錄、總結、收入台賬、影像資料等。

由於工作有特色,市局、縣局、學區中心校領導及兄弟學校多次光臨我校參觀指導,並對我校勤工儉學工作給予高度評價。