調度員崗位職責

一、 行政隸屬關係
由銷售部長聘用，受銷售部長領導，對銷售部長負責。
二、 工作責任
一、 根據市場銷售狀況、產品比例、市場月銷售計劃制訂並下發《月銷售計劃》,《要貨通知單》、《成品合理庫存》，並適時根據市場需求及時調節生產。
二、 根據發貨執行程序的規定及市場發回《訂單》及時安排配送車輛，安排發貨。
三、 負責產品、車輛調度過程中《訂單》批號記錄，《配貨通知單》、《貨物驗收單》、《用車協議書》相關手續的建立、健全、保存。
四、 負責配送車輛檔案的建立和配送車輛費用的適時合理制訂報批、執行。
五、 暫時負責統計人員的工作；負責對月銷售產品和庫存產品的統計，銷售、生產產品的日報，負責對轄區銷量、訂單、庫存、銷售計劃等的獎罰統計考核。
六、 負責銷售部電話、傳真、信函的管理。
七、 認真完成銷售部長臨時交給的工作。
八、 向生產下發《銷售計劃單》的工作。
三、 工作權力
一、 對送貨車輛運費規定有自主決定使用權力。
二、 在產品緊缺或單品種緊缺時，根據市場有條配權力。
三、 要貨手續不全或市場未按規定手續要貨，有不予發貨和根據規定有對直接負責人罰款的權力。
四、 對違反直接責任範圍的當事人有按規定罰款的權力。
四、 能力要求
一、 文化要求：具有中專以上學歷。
二、 業務實施能力要求：對信息管理和要貨、發貨程序中出現的問題，有一定的組織協調能力。
三、 公司產品結構、工藝流程。
四、 能力要求：有一定的語言表訴能力和文字寫作能力。
五、 年齡要求：30歲以下。
五、 工作考核（見工作考核合同）