人事專員崗崗位職責

人事專員崗是做什麼的?本文提供人事專員崗的崗位職責例子,包括詳細的工作內容及任職要求。

崗位職責：

1、管理團隊成員考勤平台、人員信息管理歸檔;

2、跟進招聘渠道、面試及入職離職事項辦理（當然，我們會提供專業的培訓）；

3、團隊成員績效考核管理及培訓；

4、合同歸檔、案宗結案、印章管理；

5、快遞代收發、公共郵箱及公共設備管理；

6、團隊會務工作安排、活動策劃、出遊策劃等；

7、負責日常辦公用品申購、發放、登記管理 ；

8、協助上級完成團隊行政事務工作及部門內部日常事務工作。

任職要求:

1、專科以上學歷，人力資源、行政管理、祕書等專業優先；

2、具有良好的溝通能力、應變能力，抗壓能力強；

3、熟練操作計算機辦公軟件，如word、Excle等；

4、為人正直、責任心強、細心踏實、做事認真，歡迎應屆畢業生投遞簡歷。　

崗位職責：
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；
5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯繫組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；
8、幫助建立員工關係，協調員工與管理層的關係，組織員工的活動。

任職資格：
1、人力資源或相關專業大專以上學歷；
2、最好有相關人力資源工作經驗；
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，並能實際操作運用；
4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。